201*年度實業(yè)公司團委工作總結(jié)報告

201*年度實業(yè)公司團委工作總結(jié)報告

201*年以來，實業(yè)公司團委在公司黨總支和礦團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實實業(yè)公司二屆五次職代會精神，立足于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和青工的成長成才，緊密結(jié)合當前形勢下企業(yè)所面臨的新情況、新問題，努力創(chuàng)新共青團工作思路和方法，圍繞在企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展進程中，更進一步的發(fā)揮出共青團組織的積極作用這個中心，主要開展了以下工作:

1、基本情況。實業(yè)公司現(xiàn)有7個團支部，有支部委員會的支部是4個（玻璃鋼廠、福利廠、綜合、建材），團員71名，同比去年增加了17名（今年新分配4名大學(xué)生及8名銅都超市員工、5名玻璃鋼廠員工）；青年276名，團員占青年比例數(shù)為23.9%，青年占公司職工人數(shù)比例為32.5%；青年中具有中專以上學(xué)歷為66名，占比例24%。71名團員中，女團員40名，占56.3%；28周歲以下的有24名，占33.8%；全司團員的平均年齡為28.3歲。在未來的五到八年，團員青年“老齡化”問題將成為一個比較嚴峻的事實。

2、組織學(xué)習(xí)層面。一季度主要學(xué)習(xí)了集團公司、礦兩會，及實業(yè)公司二屆五次職代會會議精神；二季度主要學(xué)習(xí)了集團公司第三次團代會會議精神及其他相關(guān)的安全文件等；三季度主要學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記7.23重要講話，以及礦及我司下發(fā)的

降本增效相關(guān)文件;四季度組織學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第七次全體會議公報、以及胡錦濤總書記于“十八大”所做的工作報告。全年全司至今7支部共組織學(xué)習(xí)56次，學(xué)習(xí)人次超過兩千人次。

3、團組織結(jié)構(gòu)關(guān)系層面。結(jié)合我司定崗定編及機構(gòu)改革工作開展的實際情況，經(jīng)公司團委會議研究，報請公司黨總支及礦團委并征得同意，于6月份開展了團支部委員會換屆選舉工作，并在此過程中，新增設(shè)成立了玻璃鋼廠團支部。本次換屆選舉產(chǎn)生新上任了4名團支部書記及6名新支部委員，他們大都為近幾年新入的大學(xué)生，都具有年紀輕、性格活潑、參加活動積極性高等特點，這也是為活躍團組織氣氛，儲備團務(wù)工作人才打下基礎(chǔ)。

4、青年志愿者活動層面。組織開展青年志愿者活動一直是展現(xiàn)團員風(fēng)采及素質(zhì)的一個重要載體，今年我們主要開展了以下幾項志愿者活動：一是于3月10日，為積極響應(yīng)礦團委組織開展的“學(xué)習(xí)雷鋒精神，爭當志愿先鋒”活動號召，根據(jù)活動安排，實業(yè)公司團委組織青年志愿者對金龍路、以及實業(yè)公司大門兩側(cè)建筑外墻上的“牛皮鮮”廣告進行了全面清理；二是于7月7日，實業(yè)公司團委會同采礦場團委，組織40余名青年志愿者，開展了一次以“感恩于心、回報于行”為主題，為中區(qū)幼兒園及托兒所的外墻防護鐵欄桿進行了油漆防腐刷新活動；三是組織了一次愛心捐款活動。在得知礦一名職工小孩因

患白血病，所需手術(shù)費用巨大無力承擔時候，公司團委響應(yīng)捐款號召，共募捐善款740元。

5、青年安全工作層面。目前，我司配備有有青年安全監(jiān)督崗隊伍的團支部共有五個（分別為建材、綜合、福利廠、電修、橡膠），崗員總數(shù)43名。五支青安崗每月開展以“查隱患、反違章、促整改”為主題，采取不定期檢查兩次的頻率，發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改通知單并復(fù)查的形式，截止到目前，五支青安崗自行組織活動110次，查出隱患10處，發(fā)現(xiàn)違章9起，已責(zé)令相關(guān)班組全部予以整改到位。

6、青年文明號工作層面。公司現(xiàn)有青年文明號三支（建材有限公司青年突擊隊、綜合服務(wù)公司新路超市、福利廠微機膠印生產(chǎn)線），其中“建材有限公司青年突擊隊”為公司級青年文明號，其余兩支為礦級。今年年初，經(jīng)過公司團委調(diào)研摸底，在征得公司黨總支及綜合黨支部的同意后，公司團委決定在銅都超市開展礦級青年文明號的創(chuàng)建活動。銅都超市具有員工素質(zhì)較高，平均年齡較小，團員青年較多等特點，同時又是一家服務(wù)性質(zhì)的超市，應(yīng)該說整體具備了較好的青年文明號創(chuàng)建條件，我們認為在完成礦級青年文明號的成功創(chuàng)建后，可以繼續(xù)申報創(chuàng)建成為公司級青年文明號。

7、青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作層面。青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作一直以來是我們公司團務(wù)工作中的一個弱項，每年年初的課題申報經(jīng)常都處于一個難產(chǎn)的狀態(tài)。今年，我們只申報了福利廠團支部一個

項目，在下一個年度，公司團委將把青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作當做年度重點工作抓，在年初各種課題申報的過程中，提請各黨支部多關(guān)注多支持團支部的青年創(chuàng)新創(chuàng)效課題申報工作。比如，把一些撤換下來的職工自主管理課題、黨支部特色工作課題，選取一兩個比較合適的交給團支部來作為年度青年創(chuàng)新創(chuàng)效的課題申報。

8、黨建帶團建工作層面。重點做好了以下幾方面的工作：一是積極做好團組織推優(yōu)工作。按照礦團委下發(fā)的德銅團字[201*]3號文《關(guān)于做好201*年推優(yōu)工作的通知》相關(guān)文件要求，今年，我司共推薦了5名優(yōu)秀團員（電修的李玉、機關(guān)的李佳李明艷，玻璃鋼的王武彬呂思思）作黨的發(fā)展對象，并為他們建立相關(guān)推薦檔案。二是研究下發(fā)了德實團字[201*]3號《關(guān)于印發(fā)《實業(yè)公司201*年基層共青團工作考核方案》的通知》文件，下發(fā)此文件第一是為了進一步完善我司共青團組織的表彰激勵機制，其次是為了推動各項重點工作的有效落實，促進共青團工作創(chuàng)新發(fā)展有新局面，最后是為衡量各基層團組織年度的考核評定、先進評比等工作進提供一個標準和依據(jù)。考核采取團支部先自評、公司團委終評的方式進行，每季度開展一次。根據(jù)考核情況及得分從高到低排序，確定當季優(yōu)秀團支部，并對取得前兩名的支部給予一定的獎勵。從二季度的檢查結(jié)果看，各支部的團建工作記錄更規(guī)范了，參加活動的積極性也提高了，應(yīng)該說取得了不錯的效果。

9、文體活動層面。在公司及各單位黨政的大力支持下，公司團委在文體活動的安排方面做到緊密結(jié)合當前形勢，組織開展了各類豐富多彩、小型多樣的文體活動。例如，為紀念建團九十周年暨“五四運動”九十三周年，我們組織開展了以“我的青春我的團”為主題，“風(fēng)采、榜樣、記憶、奉獻”為關(guān)鍵詞的系列紀念活動，通過開展演講比賽、學(xué)習(xí)礦“十佳青年”賞昕悅先進事跡、主題征文、走訪幫扶對象等活動，充分展示了我司團員青年在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下成長進步的良好風(fēng)貌，唱響了“我與祖國共奮進、我與實業(yè)同發(fā)展”的主旋律。同時，公司團委積極支持基層團支部自行組織各類文體活動，例如，建材和綜合團支部紀念五四期間舉辦了“趣味勞保用品穿戴”活動，既增進了團組織間的交流，又豐富了團員青年生活，

10、201*年主要工作安排。一是繼續(xù)扎實做好基層團組織的工作考核工作，優(yōu)化考核方案及考核制度；二是切實做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效申報立項工作，力爭做到“有支部、有課題”；三是強化“青年文明號”管理工作，依照相關(guān)管理辦法，落實管理責(zé)任；四是緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中心，積極組織開展相關(guān)志愿者活動，為公司發(fā)展貢獻力量

實業(yè)公司團委二0一二年十一月二十日

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201*下半年***分公司團委工作總結(jié)

201*年下半年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司團委的正確指導(dǎo)下，***分公司團委以加強團的自身建設(shè)，立足企業(yè)改革發(fā)展，打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型團組織為載體，廣泛開展團青活動和志愿服務(wù)活動，團組織的戰(zhàn)斗力和團員凝聚力得到了進一步增強。

回顧下半年，***分公司團委相繼做了如下工作：一、穩(wěn)固加強團組織建設(shè)

一是加強團的基層組織管理。認真做好團組織和團員檔案年度更新統(tǒng)計工作，加強新進團員的注冊登記以及對團員流動性進行了統(tǒng)計工作。二是加強團的組織建設(shè)和制度建設(shè)。定期組織開展交流會、討論會等。緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設(shè)。針對外地分公司團委工作的開展，及時成立團支部，逐步形成了團委指導(dǎo)、團支部實施、團干帶頭開展工作的良好機制。三是深入開展“雙推”工作，服務(wù)青年成長成才。積極向黨組織和重要崗位輸送新鮮血液，下半年有***名團員青年被黨組織列入預(yù)備黨員。二、深入開展主題實踐活動

深化“青年文明號”、“青安崗”、“青年崗位能手”等活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結(jié)合實際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。公司各級團組織以實現(xiàn)全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。同時在繼續(xù)豐富我公司“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎(chǔ)上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導(dǎo)“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業(yè)文化建設(shè)注入生機，為展示公司良好的企業(yè)形象增添活力。

結(jié)合公司中心工作，在總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，重點開展主題突出、各有側(cè)重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，并在青年崗位中選出崗位能手，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極的推動作用。

三、扎實開展志愿服務(wù)活動

今年九月份組織開展了“青年志愿者服務(wù)月”志愿服務(wù)活動，盡管***分公司大部分青年在項目部上工作不能參加活動，但是有時間的青年員工很響應(yīng)號召的加入到***義工的隊伍中來，到特殊教育學(xué)校、敬老院、福利院等社會公益機構(gòu)為殘疾人、孤寡老人、留守兒童等開展志愿服務(wù)，使關(guān)愛、奉獻、互助、進步精神得到升華。為我們創(chuàng)建美好的家園，盡自己一份微薄的力量。四、豐富團內(nèi)各類活動

通過開展各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和文娛活動，進一步激發(fā)團員青年活力，增強團組織凝聚力。下半年主要組織青年團員學(xué)習(xí)郭明義的先進事跡、第二次黨代會精神等，并在學(xué)習(xí)后相互探討學(xué)習(xí)心得。

同時下半年***分公司團委開展了打羽毛活動，每周在工作之余都會進行兩個小時的活動，增強了團員的強身健體意識，提高了團員青年的團隊合作意識，取得了良好的效果。并會在稍后的工作中開展友誼賽，以便更加提高大家的積極性。

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