辦公室工作總結

太谷縣教育局辦公室201*年亮點工作階段總結

一年來,教育局辦公室在領導班子的正確領導下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,全面貫徹落實十七大精神,緊緊圍繞我局201*年中心工作,內(nèi)強素質,外樹形象,堅持服務領導、服務機關、服務基層的三服務原則，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障功能,各項具體工作按計劃有序推進,各項臨時交辦任務圓滿完成。

一、緊扣中心，加強信息調(diào)研

信息工作是上級領導決策的“千里眼”和“順風耳”。我們本著信息工作為教育教學服務、為教育改革服務、為提高學校知名度服務的原則,加大信息資源的開發(fā)利用力度，及時、準確、全面了解基層教育教學動態(tài)，并聯(lián)系實際將發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新成就以信息簡報的形式向上級領導匯報，更好地為各級領導解情況、科學決策和指導工作服務。年初，我們根據(jù)市局《關于進一步加強教育信息工作的補充通知》精神，召開了專題研討會，確定了辦公室主任牽頭、各校專人負責的信息工作領導組，制定了信息工作目標。截止目前，我們共向上級匯報信息40條，在《晉中日報》、《晉中晚報》、《科學導報》、《太谷報》、《晉中教育信息網(wǎng)》登載各類信息30余篇。宣傳了太谷教育，擴大了影響。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復工作,我們由專人協(xié)調(diào),及時答復,及時與代表、委員溝通,全部使代表和委員滿意,得到了領導的肯定。二、創(chuàng)新機制，實現(xiàn)辦公自動化

辦公室工作繁瑣、復雜,簡單的說就是辦文、辦會、辦事,要及時傳達領導指示,及時反饋各種信息,做到快捷和實效,保證全局上下政令暢通。

1、改善了辦公環(huán)境。隨著太谷教育文化中心的建成使用，結束了太谷教育幾十年分散辦公的歷史。在新的工作環(huán)境中，辦公室配合局領導，一是更新了辦公桌椅、配置完善了辦公用品；二是除招生、保密、計財、網(wǎng)絡維護專用計算機外，機關工作人員人手一臺電腦，改善了工作環(huán)境。

2、提高了辦公效率。太谷縣教育局201*年投資150萬元開通全省首家縣級教育信息網(wǎng)“太谷教育信息網(wǎng)”，以信息網(wǎng)為平臺，我們創(chuàng)新機制，實現(xiàn)了辦公自動化。一是文件的傳輸、發(fā)放無紙化操作，在網(wǎng)上發(fā)布；二是會議通知在網(wǎng)上傳達；三是創(chuàng)新了各單位間相互聯(lián)系方式。這樣既節(jié)約了辦公經(jīng)費，又節(jié)省了人力資源，同時提高了工作效率。

三、創(chuàng)建短信平臺，加強信息溝通

今年，我們與太谷移動公司合作創(chuàng)建了短信平臺，為全縣教育系統(tǒng)2196名用戶服務。依托短信平臺，配合太谷教育信息網(wǎng)，我們一是在短信平臺發(fā)布各項通知，二是逢年過節(jié)，向全縣使用移動的教育工作者送上局領導班子的祝福、慰問。加強了信息的溝通，聯(lián)系了感情，提高了工作效率。

四、保障平穩(wěn)運行，加強值班管理

今年涉及全局的大事很多,如奧運安保工作、局領導大接訪工作、中高考工作等等,這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣,為保證高質量完成這些工作,局領導將重任放在了辦公室,辦公室全體同志沒有怨言,愉快接受任務,迅速開展工作,期間加班加點無數(shù),圓滿完成各項任務。尤其在奧運會、殘奧會召開期間，辦公室全體人員工作在前，放棄與家人休假，深入汽車站、火車站值班安保，受到了上級領導的肯定和信任,也鍛煉了隊伍,提高了工作的能力。

五、捐款獻愛心，與災區(qū)心連心

今年5.12日，我國四川省汶川縣發(fā)生特大地震災害，造成嚴重的人員和財產(chǎn)損失。消息傳來，機關全體人員與災區(qū)人民心連心。教育局辦公室全體工作人員在這次活動中，勇挑重擔，配合基層學校共發(fā)放《防震避險知識宣傳手冊》3580冊，《小學生交通安全知識畫冊》5000冊，《安全知識家庭問卷》3000份，開展地震、消防安全演練38次，舉辦科普講座42次，展出宣傳圖片120塊，開展詩文朗誦主題班會3020節(jié)。受教育學生人數(shù)達到35842人。在向災區(qū)人民捐款活動中，辦公室工作人員全體動員，放棄休息，共籌得善款1970453.04元+2歐元，其中特殊黨費169900元，學生捐款1104377.14元+2歐元。

辦公室各項工作的順利開展，得益于上級領導的關懷與支持，得益機關各股室和基層學校的大力協(xié)助。今后，我們將以飽滿的熱情，向兄弟縣市學習，爭創(chuàng)機關工作的排頭兵。

二00八年十月

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綜合辦公室主任工作總結

綜合辦公室主任工作總結談到了思想建設情況、主要工作業(yè)績、存在的主要問題以及200*年工作規(guī)劃。

一、思想建設情況

在經(jīng)理班子及黨支部的領導下，以三個代表為指針，以科學的發(fā)展觀為行為指南，用黨員的標準嚴格要求自己的同時，嚴格要求部門員工，樹立為企業(yè)服務、為領導服務、為

員工服務的思想，扎實地作好各項工作。

1、嚴于律已，秉公辦事。在綜合服務的工作崗位上，

作為****公司的辦公室主

任，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領導著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護制度入手，監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，并帶頭嚴格執(zhí)行各項

規(guī)章制度，用制度管好人和事。

2、充實自我，提高素質。我始終認為，作為一名共產(chǎn)黨員更應該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網(wǎng)絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識；同時，積極參加集團公司和黨支部組織的各項教育學習活動，通過學習并結合自己的思想動態(tài)和工作實際，提高了對黨的認識，同時進一步增強了責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到，履責更到

位。

3、聯(lián)系上下，加強溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心，更是領導與群眾之間的橋梁與紐帶，是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道，就必須創(chuàng)造一種和諧、輕松、愉快的工作氛圍。我在做好本職行政人事工作的同時，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動態(tài)，與員工們交心談心，同時當好大家的喉舌。

二、主要工作業(yè)績

200x年，按照經(jīng)理班子的要求，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質量、控制辦公費用開支、搞好各部門后勤保障服務的工作原則上，緊緊圍

繞年初制定的辦公室工作目標來開展工作。

經(jīng)過一年的努力，在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下，辦公室工作取得了一定成效。全年共計召開職工大會4次，半年總結會1次，組織支部活動5次，組織工會活動4次，召開業(yè)務單位協(xié)調(diào)會6次，兄弟單位協(xié)調(diào)會2次；共計采寫公文篇、會議紀要期、工作簡報20期、版報1期；全年共計發(fā)生辦公費用萬元，期間費用預算為萬元，減少費用支出萬

元，全面達到降低費用、節(jié)省開支的目的。從客戶方反饋的意見、以及集團公司對我司辦公室工作成績的評價上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高，工作質量得到客戶及上級領導的認可。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司

領導培養(yǎng)和教育的結果。

上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作。1、努力節(jié)省開支，當好公司的后勤管家。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務接待用煙酒的采購、保管和領用發(fā)放管理。在采購時，本著節(jié)省費用的原則，仔細比對商家價格，擇優(yōu)（質量）擇廉(價格)進行采購；在領用發(fā)放時，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節(jié)約，反對浪費”的精神，避免虛報冒領；對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務接待用品，嚴把領用登記關，杜絕不必要的浪費開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務工作當好后勤

管家。

2、強化協(xié)作意識，為經(jīng)營工作添磚加瓦。身為辦公室主任，我?guī)ьI全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神，在保證領導指示、本部門工作完成情況良好的同時，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚團結力量大、兄弟情誼深的作風，充分發(fā)揮集體效應。配合財務部門迎接各項財務審計檢查工作，協(xié)助安保部門開展各項安全宣傳教育活動、崗位技術練兵活動、考核評比活動，并大力配合作業(yè)部做好與各級主管部門、業(yè)務單位的對外協(xié)調(diào)。

3、做好后勤保障，解除員工后顧之憂。根據(jù)公司關于加強人事管理、完善外聘員工用工手續(xù)的工作要求，在末員工績效考核合格的基礎上，與現(xiàn)有員工續(xù)簽訂了《勞動合同》及《用工協(xié)議》，完善了各項社會保險的繳納，并于為全體員工辦理了醫(yī)療保險，既保障了員工的應用權益，又解除了他們的后顧之憂，同時，增強員工的個人歸屬感和企業(yè)使命感，也明確了他們的責任和義務，使他們能全身心的投入到

工作中。

三、存在的主要問題

1、辦公室工作在細節(jié)方面還有待提高。2、工作計劃性還不夠強，有序性也需進一步增強。

四、200*年工作規(guī)劃

1、加強部門建設，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合，努力使辦公室工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公

室應有的作用。

2、積極配合支部，廣泛開展有益的活動，以達到團結教育廣大干部及員工的目的，為完成工作任務打下堅實的人

員基礎。

3、遵照集團公司的要求，積極開展客戶關系的協(xié)調(diào)，

做好對外應酬，認真取聽客戶

意見，發(fā)揮辦公室的窗口作用，配合經(jīng)理班子理順客戶關系，努力贏得客戶的認可。

4、按照經(jīng)理班子“向安全要效益”的工作思路，配合安保部，加大綜合安全監(jiān)督檢查的力度與頻度，為公司的安全管

理工作做好保駕護航。

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