縣委組織部工作總結(jié)

縣委組織部工作總結(jié)

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和省、縣委工作會(huì)議精神為主線，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況的督促、檢查和考核，全縣46名在職縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在參加上級(jí)組織的理論考試中取得優(yōu)良成績(jī)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，在全縣基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全縣各級(jí)黨組織按照提前十年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)和實(shí)施“四化”戰(zhàn)略的要求，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。4月份，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤同志的重要批示和中組部、中宣部《通知》精神，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育。省、縣委工作會(huì)議召開后，迅速在全縣黨員干部中開展了解放思想大討論，掀起了新一輪搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮。10月份，在縣委黨校舉辦5期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班，每期脫產(chǎn)培訓(xùn)5天，對(duì)全縣1130名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。

二、立足于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)�；I備召開了縣第十一次黨代會(huì)，參與組織了縣人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作；迎接了（上級(jí)市）縣委組織部組織的學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》檢查；配合（上級(jí)市）縣委組織部完成了縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，在超前考慮、摸清底子的基礎(chǔ)上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了年度考核，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門、事業(yè)單位和縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整，其中為16處鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分別配備了一名全日制大學(xué)畢業(yè)的副書記，為政法系統(tǒng)各部門配備了部分非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，召開了全縣選調(diào)生工作座談會(huì)，研究探討了選調(diào)生成長(zhǎng)規(guī)律以及進(jìn)一步做好選調(diào)生工作的路子。根據(jù)（上級(jí)市）縣委組織部統(tǒng)一要求，安排四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全縣首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中，250人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，18人領(lǐng)辦了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，491人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織。滿腔熱情地做好新形勢(shì)下的老干部工作，堅(jiān)持定期通報(bào)情況、走訪慰問(wèn)、聯(lián)系老干部等制度，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。在反復(fù)調(diào)查論證、多方征求意見的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定出臺(tái)了《離休人員醫(yī)療統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于困難企業(yè)單位離休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及程序》，使離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問(wèn)題。

三、圍繞建立健全選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，加大干部人事制度改革力度。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，先后兩次組織參加了上級(jí)舉辦的學(xué)《條例》知識(shí)競(jìng)賽，名列（上級(jí)市）縣第一。建立和推行了差額考察制、考察預(yù)告制，完善了試用期制、聘任制，研究探索了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度，先后組織公開考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作人員、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)�？萍�(jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（街辦副主任）。根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步修訂完善了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選聘管理程序。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)把干部檔案材料收集關(guān)、鑒別關(guān)和質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真開展檔案整理工作，全年整理檔案2668卷。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全縣1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核，受到省檢查組的肯定。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，密切與執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系，嚴(yán)格執(zhí)行干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有效預(yù)防了選人用人上的失誤。

四、以保持黨的先進(jìn)性、提高黨的社會(huì)影響力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是以開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為總抓手，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。代縣委起草了開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見，制定下發(fā)了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；制定出臺(tái)了《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》和《黨的基層委員會(huì)決策和議事規(guī)范》；對(duì)排查出的56個(gè)后進(jìn)村黨支部班子進(jìn)行了治理整頓；積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子，全縣新增村級(jí)集體積累近201*萬(wàn)元；組織人員對(duì)農(nóng)村干部待遇問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研；廣泛開展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，組織開展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。二是根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步深化改制企業(yè)黨建工作。認(rèn)真培育四達(dá)公司、北汽福田××汽車廠、外貿(mào)集團(tuán)公司等黨建工作典型，總結(jié)推廣了其工作經(jīng)驗(yàn)，探索提出了組織設(shè)置一體化、隊(duì)伍管理社會(huì)化、黨的工作效益化的工作思路。三是抓組建、促規(guī)范，切實(shí)加強(qiáng)新領(lǐng)域黨建工作。在新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織，開展了黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)成立了黨支部。在街道社區(qū)，重點(diǎn)組織開展了一條文明示范街、一個(gè)示范居委會(huì)、一處示范小區(qū)、一間示范活動(dòng)室“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。四是以提高服務(wù)水平為目標(biāo)，積極做好機(jī)關(guān)黨建工作。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)縣直黨建工作系統(tǒng)，開展了“建設(shè)四型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)創(chuàng)基層滿意的縣直部門”活動(dòng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。全年共發(fā)展新黨員1100多名，其中在新型經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員90多名；“七一”前夕，組織600多名新黨員到王盡美烈士紀(jì)念館舉行集體入黨宣誓儀式；春節(jié)和“七一”期間，共走訪慰問(wèn)老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問(wèn)金及實(shí)物折款67萬(wàn)元。繼續(xù)深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，開展了“雙比一看”、“黨員電教片集中播放月”以及以“送科技、送健康”為主題的“黨員電教送科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)，受教育黨員群眾達(dá)1.6萬(wàn)人次；拍攝制作的電教片《鄧?yán)咸�青豆芽》獲（上級(jí)市）縣優(yōu)秀電教片一等獎(jiǎng)，與《興建市場(chǎng)鑄財(cái)源》一并被上級(jí)確定參加全省強(qiáng)村富民“雙百”優(yōu)秀電教片評(píng)選活動(dòng)。狠抓遠(yuǎn)程教育工作，成立了專門機(jī)構(gòu)，制定了方案，確立了第一批試點(diǎn)單位，建立了專門的管理隊(duì)伍，并進(jìn)行了培訓(xùn)。在抗擊“非典”斗爭(zhēng)中，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”，落實(shí)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了有力的組織保證�！捌咭弧鼻跋�，隆重表彰了100個(gè)先進(jìn)基層黨組織和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

五、著眼于構(gòu)筑縣域人才高地，積極加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“黨管人才”要求，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，成立了縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘高層次科技副職50余名。積極開展人才評(píng)薦工作，投資近20萬(wàn)元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“××人才”網(wǎng)和人才信息庫(kù)進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加（上級(jí)市）縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全縣黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名同志參加了上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。

六、以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是按照上級(jí)統(tǒng)一部署，深入開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的的長(zhǎng)效機(jī)制�；顒�(dòng)中，部機(jī)關(guān)全體人員每人聯(lián)系一家困難企業(yè)或一個(gè)后進(jìn)村、包靠一個(gè)貧困戶，每月拿出一周時(shí)間駐村蹲點(diǎn)，共走訪慰問(wèn)貧困戶31個(gè)。二是抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研，多途徑提高組工干部素質(zhì)。深入開展“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開辟了“組工講壇”，組織機(jī)關(guān)工作人員人人登臺(tái)講課；實(shí)行調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)制度，共建立62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，定期到點(diǎn)上開展調(diào)查研究，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，全年共發(fā)表組工調(diào)研信息稿件和宣傳稿件150余篇，其中調(diào)研信息工作名列（上級(jí)市）縣前茅；加快信息化建設(shè)步伐，投資近12萬(wàn)元，開通了部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，初步實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公。三是健全各項(xiàng)制度、嚴(yán)格規(guī)范化管理。修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》等10余項(xiàng)規(guī)章制度，建立并實(shí)行了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開門評(píng)議制；對(duì)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求、量化考核指標(biāo)，實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性課題；把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾的重要渠道，全年共接處來(lái)信33件，來(lái)電來(lái)訪62人次，處結(jié)率100%�；仡櫲�縣的組織工作，有四條基本經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)：

一是在指導(dǎo)思想上，堅(jiān)持把服從服務(wù)于發(fā)展作為組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。部里每項(xiàng)計(jì)劃的制定，每項(xiàng)工作的開展，都始終圍繞加快發(fā)展這個(gè)大局。注意教育引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，創(chuàng)新服務(wù)手段，并積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，全年共引進(jìn)縣外資金2796萬(wàn)元，完成縣里分配招商引資任務(wù)的142.1％。

二是在工作部署上，既注意突出重點(diǎn)，又注意整體推進(jìn)。堅(jiān)持一般性工作抓程序、抓規(guī)范，重點(diǎn)工作求突破、求創(chuàng)新，在一般性工作中突出重點(diǎn)，在抓重點(diǎn)時(shí)兼顧一般性工作，推動(dòng)面上工作整體上水平。像我們按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，突出抓了后進(jìn)村班子的轉(zhuǎn)化提高工作，同時(shí)也不忘經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村和中間狀態(tài)村黨支部建設(shè)，使各類村級(jí)組織建設(shè)齊頭并進(jìn)。

三是在工作落實(shí)上，既注意典型引路，又注意以點(diǎn)帶面。組織工作必須善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，抓出一批具有較強(qiáng)時(shí)代性和影響力的典型，樹立樣板，發(fā)揮示范、輻射和帶動(dòng)作用。像為增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，我們將枳溝鎮(zhèn)作為樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總結(jié)推廣了該鎮(zhèn)資源型、開發(fā)型、服務(wù)型、經(jīng)營(yíng)型、政策型等多形式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)做法，起到很好的示范帶動(dòng)作用。

四是在工作指導(dǎo)上，既注重實(shí)踐探索，又注重理論思考。在做好具體工作的前提下，注意及時(shí)進(jìn)行理性思維和理論思考，深入研究?jī)?nèi)在規(guī)律，并上升到理論高度，以指導(dǎo)新的實(shí)踐。像我們總結(jié)撰寫的《組工干部應(yīng)保持“四平”》、《切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展》、《關(guān)于堅(jiān)持黨管人才的思考》等理論文章，分別在中組部、省組部部刊上發(fā)表，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

201*年全縣組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證

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縣委組織部長(zhǎng)201*年度工作總結(jié)

總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，但也存在一些不足和差距。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實(shí)作風(fēng)，努力把承擔(dān)的工作做得更好。

201*年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作�，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)

1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢(shì)下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。

3、狠抓工作落實(shí)。在深入研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)建立完善制度、創(chuàng)新體制機(jī)制、聚合組織資源、培樹典型帶動(dòng)等措施，促進(jìn)了組織工作科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，采取專項(xiàng)推進(jìn)、階段調(diào)度、經(jīng)驗(yàn)交流、一線督查等辦法，加大了工作落實(shí)力度，確保了全年重點(diǎn)工作順利完成二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效

1、在開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧**”的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情；通過(guò)發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)，培樹創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型，推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上，全面推行“雙諾三評(píng)三公開”工作法，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭(zhēng)承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題4018個(gè)，辦好事辦實(shí)事13015件。2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日�？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動(dòng)，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次，對(duì)45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級(jí)正職后備干部庫(kù)和364名科級(jí)副職后備干部庫(kù)以及96名優(yōu)秀干部庫(kù)。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對(duì)后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。

3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提高干部選拔任用滿意度。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過(guò)程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對(duì)重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次，制定了具體的落實(shí)意見。

4、在創(chuàng)新黨建模式上求實(shí)效。全面推行農(nóng)村區(qū)域化黨建“五種模式”，林區(qū)的“黨群聯(lián)動(dòng)共建”模式覆蓋22個(gè)村665名黨員，產(chǎn)業(yè)集中地區(qū)的“同業(yè)跨區(qū)聯(lián)建”模式覆蓋165個(gè)村6800多名黨員，企業(yè)和駐村之間的“村企互動(dòng)共建”模式覆蓋44個(gè)村59個(gè)駐村企業(yè)1900多名黨員，商貿(mào)服務(wù)集中地區(qū)的“集群企業(yè)合建”模式覆蓋16個(gè)村750多名黨員，經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的“幫扶帶動(dòng)創(chuàng)建”模式覆蓋98個(gè)村3000多名黨員，使基層黨組織和黨員推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用更加直接、更加明顯、更加有效。積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局，將符合條件的7個(gè)社區(qū)黨總支改建為黨委，新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個(gè)，建立“業(yè)緣”黨支部5個(gè)、“趣緣”黨支部9個(gè)，使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建中，繼續(xù)下力量抓組建、抓規(guī)范、抓提高。同時(shí)，探索實(shí)行“黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建”工作模式，形成了黨的建設(shè)與群團(tuán)建設(shè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)的工作格局。

5、在提升服務(wù)能力上創(chuàng)舉措。認(rèn)真開展創(chuàng)建服務(wù)型黨委和落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部服務(wù)責(zé)任制“雙服務(wù)”工作，圍繞群眾需求，普遍推行了集中服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)、承諾服務(wù)、點(diǎn)名服務(wù)、代辦服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等靈活多樣的-

服務(wù)方式。著力提高村級(jí)組織的規(guī)范化管理能力，推行村級(jí)決策議事“四議三公開兩報(bào)告”、執(zhí)行落實(shí)“契約化”管理、監(jiān)督管理由司法所牽頭的“三位一體”模式。完成第二輪24個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)，總投資達(dá)253萬(wàn)元。著力提升黨員、干部服務(wù)發(fā)展能力，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)黨員、干部4100多人次，在保證黨員教育頻道健康運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，建成有線模式站點(diǎn)197個(gè)、衛(wèi)星模式站點(diǎn)137個(gè)。

6、在擴(kuò)大黨內(nèi)民主上促深入。認(rèn)真實(shí)施縣黨代表任期制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制，確保黨代表活動(dòng)規(guī)范化和經(jīng)�；�，全年共邀請(qǐng)80名市、縣黨代表參加了全縣黨建、經(jīng)濟(jì)工作等會(huì)議，向黨代表通報(bào)重要情況25次，組織調(diào)研視察5次，召開座談會(huì)3次，組織開展縣黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng)6次。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作，采取“三組一辦”的組織模式，統(tǒng)一制定制度22項(xiàng)，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了黨代會(huì)年會(huì)，舉辦黨代表培訓(xùn)班30次，開展

調(diào)研視察活動(dòng)41次，召開座談會(huì)38次。

7、在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上下功夫。實(shí)現(xiàn)社區(qū)建設(shè)“三有”目標(biāo)，到今年為止，共投入資金880萬(wàn)元，為8個(gè)社區(qū)建起200平米以上的標(biāo)準(zhǔn)化辦公場(chǎng)所和服務(wù)性用房。按照每400戶居民一名社工人員的標(biāo)準(zhǔn)，配齊了社區(qū)工作人員。推行在職黨員進(jìn)社區(qū)“一卡一簿一單一欄”“四個(gè)一”管理模式，壯大了社區(qū)服務(wù)力量。扎實(shí)開展相對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作，建立“七位一體”的幫扶轉(zhuǎn)化工作責(zé)任體系，確保兩年內(nèi)完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。大力推行發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃，計(jì)劃從201*年起，利用五年時(shí)間，使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員、35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例均達(dá)到和保持30%以上。今年，全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員323名、35歲以下青年農(nóng)民黨員516名，分別占發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的43.0%和68.6%。在機(jī)關(guān)以及非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中深入推進(jìn)規(guī)范化黨組織建設(shè)，規(guī)范化黨組織分別達(dá)到82%和35%。在城鄉(xiāng)黨組織之間，繼續(xù)開展“支農(nóng)幫農(nóng)強(qiáng)黨建，扶村助戶促發(fā)展”活動(dòng)，各幫扶單位已累計(jì)向結(jié)對(duì)村投入幫扶資金70多萬(wàn)元，提供致富信息800多條。在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展建立村級(jí)社情民意收集分析解決機(jī)制試點(diǎn)工作，共收集群眾反映的各類問(wèn)題165項(xiàng)，已解決114項(xiàng)，正在解決51項(xiàng)。

8、在幫助分管部門上解難題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，大力推進(jìn)黨校遷址新建工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)主陣地作用，著力辦好12個(gè)主體班次培訓(xùn)計(jì)劃。支持縣機(jī)關(guān)工委組織開展各種機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)，豐富了機(jī)關(guān)文化生活。協(xié)調(diào)落實(shí)老干部“四項(xiàng)待遇”，組織120多名離退休干部到縣內(nèi)外參觀考察。積極為關(guān)工委開展工作創(chuàng)造條件，幫助解決了交通、經(jīng)費(fèi)等方面的實(shí)際困難，縣關(guān)工委被評(píng)為全國(guó)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體，本人被市委、市政府授予黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持關(guān)心下一代工作榮譽(yù)獎(jiǎng)。三、嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

1、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)班次和縣委理論中心組學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科技金融等方面知識(shí)，使自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

2、嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔。始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺踐行公道正派的職業(yè)道德，嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)政策和規(guī)定選任、評(píng)價(jià)干部，追求務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，時(shí)刻注重自重、自省、自警、自勵(lì)。

3、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。積極向縣委建言獻(xiàn)策，切實(shí)當(dāng)好參謀助手。帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，注重協(xié)調(diào)配合，帶頭營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。立足組織工作實(shí)際，帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力打造“四型”組工干部，營(yíng)造了嚴(yán)謹(jǐn)活潑、和諧有序的機(jī)關(guān)環(huán)境�？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，但也存在一些不足和差距。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實(shí)作風(fēng)，努力把承擔(dān)的工作做得更好。

友情提示：本文中關(guān)于《縣委組織部工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，縣委組織部工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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