201*年縣委組織部工作總結(jié)-單位工作總結(jié)

201*年縣委組織部工作總結(jié)-單位工作總結(jié)

半年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在市委組織部的精心指導和縣委的正確領導下，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步解放思想，創(chuàng)造性地做好組織工作，大力改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。一、以打造群眾滿意工程為目標，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

我縣第一批學習實踐活動單位92個，基層黨組織244個，參學黨員3436人。我們始終按照省委的部署，在市委的正確領導下，準確把握“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、富民強縣新跨越”的總體要求，突出“推動科學發(fā)展、促進民族團結(jié)、改善人民生活、建設生態(tài)城步”這一主題，不折不扣地抓實各項工作，全縣學習實踐活動呈現(xiàn)出開局良好、進展有序、特色鮮明、發(fā)展健康的良好態(tài)勢。（一）學習實踐活動開展情況。

一是加強組織指導工作。年初，縣委將開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動列入重要議事日程，多次召開常委會專題研究，縣委組織部作了專題調(diào)研，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見和建議。市委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會后，縣委研究制定了實施意見和實施方案，成立了活動領導小組，組建了活動辦公室及9個指導檢查組。指導檢查組深入各參學單位，扎實搞好指導檢查工作，堅持“日報制度”和“周例會制度”，各階段的活動內(nèi)容以“一周工作要點”或“十日工作要點”的形式下發(fā)到參學單位，確保了各單位活動開展的進度和質(zhì)量。另外，縣財政下?lián)軐ｍ椯Y金50萬元，為學習實踐活動扎實有效開展提供了充足的經(jīng)費保障。二是狠抓理論學習。我縣在城步公眾網(wǎng)、城步黨建網(wǎng)、《城步通訊》開設理論專欄，在縣電視臺開辟“科學發(fā)展觀大家談”專欄，作為黨員干部學習交流平臺。邀請省、市專家教授來城步講學，組織全縣副科級以上干部參加理論專題擴大學習，舉辦了參學單位黨委（黨組）中心組學習秘書暨理論骨干培訓班。組織理論服務團下基層宣講，全方位地為各單位開展學習輔導。還制訂了參學單位黨委（黨組）集體學習和參學黨員學習量化考核細表，從10個方面進行百分制量化考核，要求每名參學黨員作學習筆記1萬字以上，撰寫學習心得2篇以上。三是深入開展調(diào)研。縣四大家主要領導、縣委常委、縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組成員全部掛點基層單位，深入開展“三問三體”大調(diào)研活動（即問政于民、問計于民、問需于民、體察民情、體驗民生、體會民意），縣委班子成員均完成了2個以上調(diào)研課題，部分調(diào)研成果被省級以上媒體刊發(fā)。各單位黨政“一把手”均撰寫一篇以上高質(zhì)量的學習心得和調(diào)研報告，全縣第一批參學黨員共完成學習心得4000余篇，收到領導干部調(diào)研報告180余篇。四是扎實查找問題。為找準并解決縣委常委班子存在的問題，確保學習實踐活動取得實效，縣委學習實踐辦公室組織6個意見征求組，廣泛征求全縣副科級以上單位、縣內(nèi)規(guī)模企業(yè)、離退休老同志、“兩代表一委員”、基層組織負責人和群眾的意見建議，共發(fā)放征求意見表500余份，走訪群眾1000余人，召開座談會18個，并設置了10多個意見箱，在城步黨建網(wǎng)設立專欄進行網(wǎng)絡征求意見，共收集到縣委常委班子及成員在推動科學發(fā)展、社會建設、黨的建設及其他方面意見253條，建議370條。與此同時，全縣各參學單位圍繞“解放思想、發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、創(chuàng)新體制、轉(zhuǎn)變作風”等主題，通過召開座談會、設置意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表、開展談心活動等方式廣泛征求意見，有效地拓寬征求意見和建議的廣度和深度。據(jù)統(tǒng)計，全縣共召開座談會323次，設置意見箱102個，發(fā)放征求意見表1.5萬余份，個別訪談3萬余人，黨員干部相互談心6000余次，征求到對各級領導班子的意見建議1043條，對領導班子成員的意見建議849條。五是加大宣傳力度。到目前為止，活動辦公室編發(fā)簡報16期，刊登活動信息100余篇，在網(wǎng)站發(fā)布信息200余條，懸掛宣傳橫幅104條，縣電視臺播出新聞80多條。在中央省市各類媒體上稿87篇，其中：人民網(wǎng)“科學發(fā)展觀活動專欄”4篇，湖南日報2篇，湖南衛(wèi)視1篇，湖南經(jīng)視1篇，湖南紅網(wǎng)8篇，湖南在線10篇。編排了以科學發(fā)展觀為主題的苗歌、快板等文藝節(jié)目，開展送戲下鄉(xiāng)10次�？h電視臺開設了“局長書記談科學發(fā)展”欄目，已制作播出了12個談話節(jié)目。

今年的活動中，我們在高標準嚴要求完成上級“規(guī)定動作”的基礎上，自創(chuàng)一系列“自選動作”，形成了一些極富城步特色的工作亮點：一是開展“苗歌傳唱科學發(fā)展觀”活動，解決了干部群眾“理解難”的問題。我們組織文化專干下到農(nóng)村，幫助苗族干群編寫歌詞、編排曲目，組織群眾用唱苗歌的形式學習宣傳科學發(fā)展觀，把科學發(fā)展觀的理論深入淺出地“翻譯”成樸實的“群眾語言”加以推廣，干部群眾的“消化率”大大提高。丹口鎮(zhèn)桃林村新編以科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的苗歌，已經(jīng)在全縣黨員干部中開始傳唱，干部群眾普遍認為這種方式適用于我們少數(shù)民族地區(qū),比聽報告更容易接受。這一做法被市委書記童名謙同志在全市轉(zhuǎn)段動員大會上表揚推介。二是組織學習心得“打假”行動和推行“學習心得傳閱制度”，力戒撰寫學習心得弄虛作假和形式主義。為了根治“領導干部請人代寫、普通黨員網(wǎng)上抄襲”的通病，組織開展了學習心得“打假”行動，按照“自己寫，有感受；要原創(chuàng)，有思路”的要求，采取“心得答辯”、網(wǎng)上關鍵詞搜索和調(diào)查詢問等方法，鑒別黨員領導干部撰寫的學習心得是“真”是“假”，有30名黨員干部的學習心得因抄襲而推倒重來。另外，我們還推行學習心得傳閱制度，把所有黨員干部撰寫的學習心得裝訂成冊，在單位全體黨員干部職工中傳閱，促使黨員干部認真撰寫學習心得，同時，各單位的領導、黨員、干部、職工通過閱讀同事的學習心得，間接地就學識水平、思想動態(tài)和工作思路進行了一次“交心通氣”，起到了增進交流、統(tǒng)一思想、形成合力的作用。三是科學運用“批評”與“自我批評”武器，有效提高民主生活會質(zhì)量。針對過去一些單位民主生活會存在的突出問題，這次活動中，我們在程序上嘗試著作了一點改動：先逐一自我批評，然后再逐一相互批評。這樣，黨員在批評別人之前已經(jīng)主動亮了自己的“丑”，揭了自己的“短”，相互批評就不再遮遮掩掩，意見也就更加中肯，民主生活會質(zhì)量明顯提高。到目前為止，共有68個單位召開了高質(zhì)量的民主生活會。四是堅持“四次會審”，嚴把領導班子分析檢查報告質(zhì)量。各單位成立意見征求組，收集到的意見建議歸類整理后，反饋到單位領導班子分析檢查報告寫作班子，初稿由意見征求組進行第一次會審，確保分析檢查報告體現(xiàn)征求到的意見和建議；各單位領導班子成員開展好“面對面”談心活動，單位分析檢查報告初稿提交到班子成員會上進行第二次會審，對照自身存在的突出問題對分析檢查報告的內(nèi)容進行完善和充實；各單位領導班子專題民主生活會召開時，按班子成員人數(shù)和列席人員人數(shù)1：10的比例邀請老干部代表、基層群眾代表、服務對象代表、“兩代表一委員”列席會議，列席人員全程旁聽民主生活會后，對領導班子分析檢查報告進行第三次會審，就民主生活會發(fā)現(xiàn)的新問題，形成的新思路，對報告內(nèi)容進行完善和充實；各單位將經(jīng)過三次會審修改后的分析檢查報告通過多種形式在一定范圍內(nèi)公開，縣委指導檢查組從參學單位“本行業(yè)的專家”、“本單位干部職工”、“本單位的服務對象”中組織群眾代表召開評議代表座談會，結(jié)合收集到的評議意見對分析檢查報告進行第四次會審修改�！八拇螘�審”，較好地把“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線運用到了學習實踐活動，確保各級領導班子找準、找足問題，明晰科學發(fā)展思路，分析檢查報告成為推動單位科學發(fā)展的綱領性文件，有效地促進了全縣經(jīng)濟社會的科學發(fā)展。

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（二）學習實踐活動取得的初步成效。

一是思想認識有提高。通過活動開展，全縣各級領導干部對科學發(fā)展觀有了深層次的認識，大家認識到經(jīng)濟增長不單純是gdp增長，更不是過去的粗放型增長和重走高耗能、高污染、低水平重復建設老路；追求經(jīng)濟增長，是要追求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的增長，是老百姓得實惠的增長，要算經(jīng)濟賬，更要算民生賬、資源賬、環(huán)境賬，要讓老百姓滿意。廣大黨員干部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的目的、意義有了更加深刻的認識，普遍認為：不發(fā)展最不科學，要發(fā)展必須科學；學習科學發(fā)展觀有奔頭，實踐科學發(fā)展觀有勁頭，落實科學發(fā)展觀有甜頭；不發(fā)展受罪，不科學發(fā)展受累，只有科學發(fā)展才能得實惠。全縣上下推進科學發(fā)展的認識更加統(tǒng)一、行動更加自覺。二是工作作風有改進。通過學習實踐活動的開展，廣大黨員干部求真務實、真抓實干的作風逐步形成，自覺到一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，迎難而上、克難攻堅的風氣日益濃厚。縣工商局在活動中突出“大服務、大監(jiān)管、大維權(quán)、大發(fā)展”主題，狠抓干部作風建設。該局原丹口工商所所長李某因一次查崗不在崗，按規(guī)定被當場撤職，局長林茜還就管理不嚴在全局干部大會上公開檢討。最近，縣城管大隊的干部職工改進工作作風，連續(xù)一星期逐街逐巷地清理“牛皮癬”，市容環(huán)境得到了較大的改觀，得到了市民的廣泛好評。三是發(fā)展思路有轉(zhuǎn)變。通過對科學發(fā)展觀理論的學習，不論是縣委、縣政府，還是各參學單位，最大的變化就是發(fā)展思路有了新轉(zhuǎn)變。比如說：項目興縣戰(zhàn)略得到鞏固。我們把項目建設作為落實科學發(fā)展觀的一項重要內(nèi)容來抓，“大辦項目促進科學發(fā)展，立足科學發(fā)展辦好項目”，今年篩選、開發(fā)、儲備了關聯(lián)度高、帶動性強的產(chǎn)業(yè)項目和基礎設施項目59個，已爭取中央投資項目14個，固定資產(chǎn)投資比去年同期增長30%。樹立了“在加快發(fā)展中留住青山綠水”的理念。在發(fā)展經(jīng)濟過程中，我們更加突出高效、節(jié)能、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展之路，把建設“中國南方奶業(yè)第一縣”、湘桂邊陲旅游大縣和全省綠色產(chǎn)品生產(chǎn)基地，放在項目建設的突出位置，今年否決了電解錳、造紙、竹木粗加工等20多個高能耗、高污染和資源浪費嚴重的

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強化干部隊伍建設夯實基層組織基礎

助推縣域經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展

中共桐梓縣委組織部（201*年8月）

201*年，桐梓縣在市委組織部的有力指導下，在縣委政府的堅強領導下，圍繞選干部、配班子，抓基層、打基礎，以服務型基層黨組織創(chuàng)建為抓手深入開展基層組織建設年活動，各項工作取得了一定成效。

一、加強干部隊伍建設，為縣域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供人力保障。

一是抓好換屆后班子聯(lián)動調(diào)整，強化隊伍建設。201*年以來，根據(jù)縣委的安排，縣委組織部集中考察了兩次干部，考察干部74名。其中縣機關單位35名干部和39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為桐梓縣領導班子建設提供了人才保障。上半年以來，涉及科級干部任免89人，其中，新提拔科級干部32人（正科級領導職務13人，副科級領導職務19人），交流調(diào)整28人，轉(zhuǎn)任同級重要職務6人，免職4人，改任非領導職務17人，調(diào)走2人。為了拓寬用人渠道，今年擬面向全市選拔鄉(xiāng)科級領導干部，目前已草擬出基本工作方案。二是注重干部教育培訓，提升履職能力。年初即開展大規(guī)模培訓干部，邀請來自全國各地的6名專家學者對全縣560多名副科級以上領導干部集中進行為期3天的培訓；在縣委黨校舉辦了一期中青班干部培訓班，培訓干部76人；完成了兩期對全縣村（社區(qū)）主任進行了為期一周的輪訓工作。三是加強干部監(jiān)督管理，力促

作風轉(zhuǎn)變。年初，縣基層組織建設年活動領導小組召開專門會議，抽調(diào)了15名政治素質(zhì)強、工作認真、敢于碰硬的干部，組成5個督查組，每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關企業(yè)單位，督查干部作風情況和各級黨組織開展基層組織建設年活動情況。截止目前，已進行兩次季度督查，下發(fā)整改通知150多份，有效促進了干部作風的轉(zhuǎn)變和各項工作的推進。此外，縣委組織部安排專人通過電話核查、一線暗訪等形式，對各縣直機關單位主要負責人和各駐村工作隊開展“四幫四促”活動情況和駐村工作情況進行督查。截至目前，電話督查1100多人次，批評教育30多人次。

二、抓好服務型基層黨組織建設，不斷夯實基層組織建設基礎。

（一）抓好基層組織建設年工作。圍繞省市“十項行動、百項任務”和“五化”建設要求，結(jié)合桐梓實際，突出重點、突破難點、消除盲點，扎實推進服務型基層黨組織創(chuàng)建。一是“三基金一銀行”穩(wěn)步推進，目前全縣共籌集三基金500余萬元,已發(fā)放黨內(nèi)關懷基金20多萬元，無職黨員利用發(fā)揮作用保障基金辦理公益事業(yè)300余項，表彰獎勵能人黨員80余人。二是扎實抓好基層黨組織分類定級和整改提高，結(jié)合“雙晉”工作開展，按照轉(zhuǎn)化一批、提升一批、鞏固一批的要求，對全縣500個基層黨支部和28個黨（工）委進行了分類定級，各級黨組織根據(jù)晉級目標認真梳理存在的問題，制定整改方案，取得了整改實效。三是以“三強一推”為總抓手抓好服務型基層黨組織進園區(qū)，整合資源打造了“愛e家”綜合服務平臺，強化黨建引領抓好園區(qū)非公企業(yè)黨組織組建工作，服務園區(qū)發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)、職工維權(quán)和地企和諧，迎來了全市服務型基層黨組織進園區(qū)暨基層組織建設年工作現(xiàn)場

推進會在我縣的成功召開。四是深化拓展黨建工作信息化，統(tǒng)籌抓好新社會組織黨組織組建和機關、學校服務型基層黨組織創(chuàng)建。

（二）推進遠程教育學用成果轉(zhuǎn)化。一是擴大遠程教育應用范圍。深化我縣“五大平臺”的管理和應用，將平臺延伸至工業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)了企業(yè)網(wǎng)上申報手續(xù)、企業(yè)分公司與總公司網(wǎng)上視頻會議、園區(qū)網(wǎng)上服務；通過視頻會議召開全縣黨建工作推進會和調(diào)度會。將遠程教育使用平臺前移至鄉(xiāng)村旅游點和企業(yè)，吸引了大批的當?shù)攸h員群眾的學習和使用，拓展了其功能和作用的發(fā)揮，取得了很好的效果。二是加大對全縣站點的督查力度。上半年共召開了2次大型工作調(diào)度會，對遠程教育工作進行安排部署。開展了2次定期督查，針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，同時，堅持開展了不定期督查工作。

三、深入推進“四幫四促”和“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作一是縣直掛幫部門措施有力。以大力實施基礎建設、民生保障、公共文化、社會管理、群眾增收“五大工程”等工作為重點，采取捆綁式掛幫開展工作。全縣各單位部門共召開掛幫聯(lián)席會議169次，組織專題培訓、現(xiàn)場觀摩等各類培訓337次，幫助制定發(fā)展規(guī)劃或發(fā)展目標215個，提供項目支持79個，提供技術(shù)支持570人（次），提供信息支持1261條，落實幫扶資金1194萬元。二是駐村工作隊真抓實干。我縣24個工作隊共137名駐村干部，圍繞“七個一”，突出抓宣傳、訪民情、辦實事、促發(fā)展四個方面的重點創(chuàng)新開展工作，健全“1+1+1”聯(lián)動機制（縣直單位下派一名干部駐村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排一名干部包村，一名黨政班子成員掛村），形成幫扶合力。各駐村工作隊走訪基層群眾4000人次，組織召開群眾會400多場次，記民情日記1701篇，調(diào)查了解、收集社情民意信

息81條，幫助解決具體困難和問題87件，幫助辦理實事90件，排查矛盾糾紛67起，化解矛盾糾紛57起。

四、加強自身建設，打造模范部門和過硬隊伍

以開展“一迎雙爭”活動為主題，推進組織部門和組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)。組織全體組織部干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和組織干部開展“八個一”業(yè)務大比拼活動（寫一份調(diào)研報告、寫一份黨課講稿、開展一次黨建知識測試、一次計算機操作、一次幻燈片制作、撰寫一篇信息、寫一份公文、搞一次工作安排），提高全縣組工干部業(yè)務能力；進一步明確組工干部講黨性的具體標準和要求，真正把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

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