糧食會計個人總結(jié)

201*年上半年個人工作總結(jié)

上半年即將過去，在糧庫主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在個人不斷努力下，上半年我的工作水平和質(zhì)量都有了進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

沒有過硬的素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識做基礎(chǔ)，要想做好工作就成了無源之水，無本之木。為此，我積極學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法規(guī)，并注重理論聯(lián)系實踐，比如：利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)知識、翻看會計業(yè)務(wù)雜志，學(xué)習(xí)掌握新的會計科目設(shè)及記賬，經(jīng)�？偨Y(jié)工作方式方法，以便提高工作效率等，為做好工作打好了堅實的基礎(chǔ)。

二、增強責(zé)任，扎實工作，圓滿完成財務(wù)出納工作任務(wù)成為一名合格、出色的財務(wù)出納人員，必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作以及熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。半年來，我一直以此標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己：

1、嚴(yán)格執(zhí)行糧庫貨幣現(xiàn)金管理制度，做到取款有計劃，收入、支出明確，保管現(xiàn)金安全，每天對現(xiàn)金及時清點，做到賬款相符，下班前，庫存現(xiàn)金不超過500元。

2、嚴(yán)格按照支票的管理規(guī)定購買、保管和使用支票。支票和財務(wù)章分開保管，使用前有審批手續(xù)、并做好登記，作廢支票統(tǒng)一保管。

3、及時保證糧庫各部門用款,并堅持財務(wù)報銷手續(xù)。除相關(guān)人員計劃款外,還及時提醒并預(yù)備現(xiàn)金,提高工作的主動性。報銷時嚴(yán)格審核發(fā)票，包括：發(fā)票的有效性，發(fā)票上必須有經(jīng)辦人、部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)負(fù)責(zé)人、糧庫主任簽字（緊急情況也可電話向領(lǐng)導(dǎo)請示，做到靈活性與原則性相結(jié)合），物品入庫房的必須提供入庫單等。對不符手續(xù)的發(fā)票堅決不予報銷。

4、重大工程項目以及糧食出入庫合同資金的控制。整理和保管合同，及時登記入賬，根據(jù)進(jìn)度和相關(guān)部門提供的手續(xù)，給客戶付款，提醒并拒絕超合同付款，及時扣工程質(zhì)保金。糧食出入庫堅決執(zhí)行“貨到付款和款到發(fā)貨”的原則，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。

5、每天產(chǎn)生的原始憑證，及時粘貼、蓋章、整理，并登記入賬。

6、對銀行存款的各類票據(jù)、回執(zhí)及時取回，及時與銀行對賬，保證賬賬、賬款相符。

7、玉米收購期間，在做好自己出納本職工作外，積極參與并從始至終堅守在付款崗位。我們采用電腦與手工對照、逐級復(fù)核、雙人點款、雙人雙鎖等制度，出色完成了大量的付款任務(wù)，沒有出現(xiàn)一點差錯。

8、工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索新的工作方法，提高工作效率。每天采用工作日志的方法，把每天工作按輕重緩急的順序列到日志上，完成一項做個標(biāo)記，當(dāng)天沒完成的第二天優(yōu)先完成。這樣工作既有目的又有計劃；還有注重改進(jìn)和提高與協(xié)同部門的合作、溝通，使工作更加順暢。

8、積極參與糧庫開展的各項公益活動，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

據(jù)我們的不完全統(tǒng)計，半年來到銀行取款82次，到縣城匯款、交費、對賬等120多次，為糧庫人員報銷260多次，尤其收購玉米期間冒著攜帶巨款的風(fēng)險天天要跑銀行。

在以后的工作中，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到提高，我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為糧庫和全體職工服務(wù)，和糧庫、全體員工一起共同發(fā)展！

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加強糧食企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考

會計是隨著社會生產(chǎn)力的提高和經(jīng)濟(jì)管理的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。對于現(xiàn)代會計，即使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動，也是處理經(jīng)濟(jì)信息的一個信息系統(tǒng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動餓各個領(lǐng)域無不需要和存在著會計管理活動。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和各項制度的不斷完善，會計工作顯示出越來越重要的作用。會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。因此，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的現(xiàn)代化管理會計人，提高會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，是擺在我們面前的一項重要任務(wù)。

一、會計基礎(chǔ)工作中存在的問題

會計基礎(chǔ)工作是對會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，包括會計機(jī)構(gòu)和會計人員、會計核算、會計監(jiān)督、內(nèi)部管理制度及會計電算化等基本內(nèi)容的規(guī)范化要求。隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的加快和經(jīng)濟(jì)的高速度發(fā)展，對會計基礎(chǔ)工作要求越來越嚴(yán)格。會計的發(fā)展完善以及與國際趨同的需要，對會計基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，會計基礎(chǔ)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不能適應(yīng)新時期財務(wù)管理的需要。一些糧食基層企業(yè)會計基礎(chǔ)工作較差，造成財產(chǎn)不實，家底不清，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，信息無用，不僅給單位內(nèi)部管理帶來消極影響，也容易提供虛假會計信息而給國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策造成失誤；同時，會計工作不規(guī)范，基礎(chǔ)混亂無序也會加劇社會經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。

表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）財務(wù)處理不規(guī)范。

第一，會計科目及賬簿設(shè)置方面：（1）未按會計制度及有關(guān)要求設(shè)置系統(tǒng)的賬務(wù)，一些常用科目只設(shè)總賬而無明細(xì)賬，一些業(yè)務(wù)本應(yīng)該設(shè)單獨賬務(wù)卻未設(shè)，而與其他科目混淆使用，造成賬務(wù)體系比較混亂。（2）會計日�；�礎(chǔ)工作較差，會計科目設(shè)置、處理不符合規(guī)定。在實際工作，有的單位總賬明細(xì)賬設(shè)置不規(guī)范，還有些單位對某些新增會計科目理解不透，對《新會計準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)不夠，造成一些科目的應(yīng)用和處理不當(dāng)；有些單位成立時間較短，經(jīng)驗不足，因而會計基礎(chǔ)工作較差，也影響了會計職能作用的有效發(fā)揮。第二，會計憑證及帳務(wù)處理方面不規(guī)范操作。編制會計憑證存在主觀性、隨意性，記賬、結(jié)賬不規(guī)范，不按照會計規(guī)范要求進(jìn)行業(yè)務(wù)的處理，造成會計信息失真。實際工作中，有些單位為了達(dá)到某些賬務(wù)處理結(jié)果，得到自己想要的收益結(jié)果，就隨意編制會計憑證。自制原始憑證的項目填寫不齊全，原始憑證報銷的審核手續(xù)不嚴(yán)謹(jǐn)，發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項沒有主管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)手人簽章。對于糧食購銷企業(yè)在商品采購、銷售、調(diào)撥、加工和移庫過程中自制原始憑證和記賬憑證不夠規(guī)范，出現(xiàn)會計、統(tǒng)計、倉儲部門之間賬賬不符、賬實不符、數(shù)字錯亂、信息失真等情況。表現(xiàn)在：（1）未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則正確及時核算企業(yè)各項收支和盈虧，會計報表不能真實反映企業(yè)的財務(wù)成果；（2）賬務(wù)處理、核算不及時，所發(fā)生業(yè)務(wù)不能在當(dāng)月進(jìn)行處理，信息反映滯后。漏記、錯記現(xiàn)象普遍，亂設(shè)、亂劃、亂轉(zhuǎn)科目，核算不夠準(zhǔn)確，賬實、賬賬、賬表出現(xiàn)不相符的現(xiàn)象；（3）資金管理存在漏洞。有的單位沒有嚴(yán)格按照銀行規(guī)定的現(xiàn)金支付范圍使用現(xiàn)金，有的單位以不規(guī)范的票據(jù)支付現(xiàn)金等等；（4）虛掛往來項目，人為調(diào)節(jié)利潤，實行租賃經(jīng)營的企業(yè)盈虧多少由承租人個人說了算，認(rèn)為只有虧損了，才能享受國家減免稅政策。

（二）財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。從糧食企業(yè)現(xiàn)狀看，年齡老化，學(xué)歷偏低，大部分沒有會計職稱，是各單位普遍存在的現(xiàn)象，并且新成立單位年輕會計多，缺乏工作經(jīng)驗，因此提高財會人員的綜合素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。

（三）不能滿足會計電算化工作的需要。糧食企業(yè)中，會計核算手段和工具比較落后，有些單位計算機(jī)等先進(jìn)的工具未得到應(yīng)用，會計電算化程度低。既使用了會計電算化，但由于糧食企業(yè)計算機(jī)更新?lián)Q代比較慢，計算機(jī)的硬件設(shè)備及軟件的落后，電算化操作人員業(yè)務(wù)不熟練，電算化管理制度不健全以及電算化會計應(yīng)用軟件參差不齊，造成電算化會計中出現(xiàn)不少漏洞和安全隱患。

（四）內(nèi)部會計控制制度不健全不完善。單位內(nèi)部缺少必要的相互協(xié)調(diào)、監(jiān)督和制約機(jī)制，會計工作成了機(jī)械記帳、算帳的工具，沒有充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督的作用。這些情況的存在，造成了一些單位的假賬和財務(wù)報告數(shù)據(jù)的不真實。這些問題不僅削弱了會計基礎(chǔ)，影響了會計職能的發(fā)揮，而且還干擾了社會經(jīng)濟(jì)秩序。

二、加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要做好以下幾個方面。（一）整頓財會制度，健全會計機(jī)構(gòu)及規(guī)章體系。一是建立內(nèi)部會計管理體系，依法建立健全會計機(jī)構(gòu)。企業(yè)會計管理體系主要是指企業(yè)的會計工作組織體系，要建立起完善的內(nèi)部會計組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會計師、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計主管人員的責(zé)任，分工負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)。既要做好領(lǐng)導(dǎo)者對會計工作的督促和監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的貫徹和落實的工作，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。又要落實好總會計師和各相關(guān)會計機(jī)構(gòu)和人員的職責(zé)，同時做好與其他職能部門協(xié)調(diào)工作如：審計部門、統(tǒng)計部門、工資部門、銷售部門、物資部門有著十分密切的聯(lián)系，明確責(zé)任、科學(xué)分工、加強協(xié)作，從而對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進(jìn)行有效監(jiān)督和考核提高會計核算質(zhì)量。二是從強化會計基礎(chǔ)上著手，制定本企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)制度，有序開展工作。要學(xué)好用好《會計法》，切實貫徹落實好黨和國家的各項方針政策，嚴(yán)格遵守黨和各級政府的各項財經(jīng)紀(jì)律，理順會計工作秩序。就基層糧食購銷企業(yè)而言，還沒有產(chǎn)權(quán)制度改革，仍是國有企業(yè)性質(zhì)，享受的是國家稅收減免政策，大部分直接或間接地從事國家政策性糧食營銷。要健全各種規(guī)章制度，保證財務(wù)決策及財務(wù)計劃真正得以有效地貫徹落實，在抓好企業(yè)基礎(chǔ)工作的同時，注意確保會計工作秩序和工作質(zhì)量，做好各項原始記錄，建立會計賬簿和會計檔案。對會計基礎(chǔ)工作中的簿弱環(huán)節(jié)，要進(jìn)行認(rèn)真的檢查分析，本著缺什么補充什么的原則，一定要完善好會計制度建設(shè)，促進(jìn)會計工作規(guī)范化。財政部編寫的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，是指導(dǎo)我們?nèi)绾螐娀瘯�計基礎(chǔ)工作的綱領(lǐng)，根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》各糧食主管部門及上級業(yè)務(wù)部門制定相應(yīng)的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核評分標(biāo)準(zhǔn)》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范考核計分辦法》來指導(dǎo)會計的具體操作。嚴(yán)格執(zhí)行，深入貫徹落實《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及《考核辦法》提出的標(biāo)準(zhǔn)，建立財會基礎(chǔ)工作日常檢查考核機(jī)制，確保會計信息及時、準(zhǔn)確、完整，不斷提高會計基礎(chǔ)工作水平，提高會計信息質(zhì)量，依法規(guī)范會計行為，強化會計管理，積極推進(jìn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

（二）進(jìn)一步建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是為防范金融風(fēng)險，保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整，促進(jìn)各項經(jīng)營活動的有效實施而制定的各種業(yè)務(wù)操作程序、管理方法與控制措施的總稱。內(nèi)部控制制度的內(nèi)容主要包括建立并執(zhí)行內(nèi)部牽制制度和稽核制度；建立并執(zhí)行原始記錄、定額管理、計量驗收、財產(chǎn)清查制度；建立并執(zhí)行財務(wù)收支審批制度。加強內(nèi)部會計控制及與會計相關(guān)的控制制度建設(shè)，形成完善的內(nèi)部牽制和監(jiān)督制約機(jī)制。整頓財經(jīng)紀(jì)律，落實工作責(zé)任。崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制；錢、賬、物分管制；財產(chǎn)物資的保管和清查盤點制度；費用攤銷制度以及各種稽核與審批制度等以職責(zé)分工為基礎(chǔ)的各種內(nèi)部控制手段以及對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行制約和協(xié)調(diào)的各種方法和措施，可確保會計信息的準(zhǔn)確性和可靠性。企業(yè)應(yīng)通過建立與完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度、責(zé)任制度和監(jiān)督機(jī)制等內(nèi)控制度，使內(nèi)控制度的觸角延伸到會計核算的每一個角落，保證有章可循，有章必循，違章必糾，堵塞漏洞，保證財務(wù)決策及財務(wù)計劃真正得以有效貫徹落實。嚴(yán)格實行印、押、章使用與保管環(huán)節(jié)的相互分離，做到相互牽制、相互監(jiān)控、明確責(zé)任、獎罰分明。其主要是建立一套完善的崗位間的工作控制程序，如：單證流轉(zhuǎn)程序、工作聯(lián)系辦法、內(nèi)部單證標(biāo)準(zhǔn)化格式、各部門之間工作范圍、工作時限、違規(guī)責(zé)任追究。這樣各崗位的工作目標(biāo)明確、職責(zé)具體、權(quán)責(zé)分明，既可保證崗位之間的工作有章可循，同時，又能保證相關(guān)職責(zé)之間的相互制約，為企業(yè)提高會計基礎(chǔ)工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

（三）培養(yǎng)高素質(zhì)的財會人員。

財會人員是從事會計核算工作的，強化會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算質(zhì)量，必須靠廣大財會人員來實行，沒有廣大高素質(zhì)的財會人員的共同努力，強化會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算質(zhì)量也就成了一句空話，因此應(yīng)加強財會人員法規(guī)法制教育，提高職業(yè)道德水平。首先要穩(wěn)定、充實現(xiàn)有財會隊伍，加強對財會人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，促進(jìn)會計行為規(guī)范化，提高會計職業(yè)道德水平，培養(yǎng)財會人員職業(yè)道德情感，樹立會計職業(yè)道德信念，同時更要注重提升財會人員自我修養(yǎng)，將法律的外在約束和道德的內(nèi)在約束結(jié)合起來，做到“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”。其次要組織財會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會計制度》等有關(guān)法規(guī)、制度，提高執(zhí)行各項法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定的自覺性，增強法律意識、紀(jì)律意識。要加大對會計失信行為的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益。對財會人員的違法違紀(jì)行為，或知情不舉、或一同作弊，除追究責(zé)任外，按規(guī)定取消其專業(yè)技術(shù)資格。

要提倡財會人員終身教育觀念，形成能使財會人員自覺地不斷充實新知識、提高工作能力的激勵機(jī)制。現(xiàn)代企業(yè)管理中，科學(xué)地進(jìn)行籌資、投資、收益分配等預(yù)測、決策、計劃和控制，妥善地處理企業(yè)與各方面的財務(wù)關(guān)系，需要財會人員不僅要有豐富的財會知識，還應(yīng)具備較為全面的綜合知識和工作能力。因此，財會人員應(yīng)通過后續(xù)教育，完善知識結(jié)構(gòu)，成為既善于靈活運用現(xiàn)代財務(wù)管理手段和方法，又善于綜合運用財經(jīng)、稅收、金融等方面知識的復(fù)合型、高素質(zhì)的人才。只有這樣才能從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，認(rèn)真研究管理中存在的問題及解決辦法，進(jìn)一步加強財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。（四）提高會計電算化安全管理水平。全面推行會計電化，健全電算化管理制度，會計電算化極大地改變了會計工作，更新修正傳統(tǒng)的會計假設(shè)，完善會計準(zhǔn)則和會計制度成為必然，建立針對系統(tǒng)管理員、操作員、審核員等各工作流程人員的崗位責(zé)任制度，明確職責(zé)和權(quán)限，形成相互制約、內(nèi)部牽制的制度保證。培訓(xùn)電算化人員，增強電算化人員的業(yè)務(wù)能力，計算機(jī)操作能力。提升計算機(jī)的軟硬配置，不斷完善和更新計算機(jī)的軟硬件，確保高效、準(zhǔn)確的進(jìn)行會計業(yè)務(wù)的處理。同時，加強會計數(shù)據(jù)檔案的管理，原始數(shù)據(jù)經(jīng)審核和確認(rèn)，輸入記算機(jī)后，要及時備份和復(fù)制保存。

（五）提高企業(yè)管理水平。會計基礎(chǔ)工作是各單位會計工作和經(jīng)營管理工作的統(tǒng)稱。它是企業(yè)進(jìn)行會計核算和財務(wù)管理的前提條件，同時，又是提高企業(yè)管理水平的關(guān)鍵，要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，財會工作將發(fā)揮越來越重要的作用。因此，應(yīng)把會計基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等結(jié)合起來，積極采取措施加強會計基礎(chǔ)工作，使會計基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范化，進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

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