公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會總結(jié)講話)

XXXX公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會總結(jié)

講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，是按照省公司、州委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和統(tǒng)一部署下進(jìn)行的，對堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧，統(tǒng)一思想，端正作風(fēng)，振奮精神，推進(jìn)工作，具有重要的現(xiàn)實意義。為了開好這次民主生活會，玉樹分公司黨支部根據(jù)省公司文件要求，做了充分的準(zhǔn)備。

感恩是文明社會普遍的心理現(xiàn)象和公認(rèn)的道德準(zhǔn)則，是健康人格的重要組成部分。感恩之心驅(qū)使下的人執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，富有責(zé)任感和使命感。玉樹發(fā)生地震以來，我公司在各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工、社會各界及廣大群眾的支持與關(guān)愛下，才取得了抗震救災(zāi)工作的勝利，而我們也正是在不斷地感激客戶、感激領(lǐng)導(dǎo)、感激社會的過程中汲取力量，將這種感激轉(zhuǎn)化成刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、回報組織、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的實際行動，并在公司發(fā)展的方方面面取得了優(yōu)異的成績。而我們的一百余名員工，從最初的公司上下無一人缺勤的堅守崗位到后來的報答之情，到責(zé)任之感，再到奉獻(xiàn)之舉，一顆感恩的心，也成就了我們自己的業(yè)績。我認(rèn)識到，作為一名黨員干部，感恩不僅是一種心理要求，而且是一種基本素質(zhì)；不僅應(yīng)當(dāng)常懷感恩之心，而且應(yīng)當(dāng)學(xué)會感恩。感恩既是做人做官做事的基點，也是黨性、人格、官品的重要標(biāo)志。對我而言，感恩就是一份做人的謙虛、為官的真誠，一種對組織、對群眾、對他人的感謝和尊重。

我的感恩對象是組織、群眾和幫助過我的人們。

會上，玉樹分公司緊緊圍繞“再造競爭新優(yōu)勢，把握機(jī)遇新發(fā)展”主題，聯(lián)系思想和工作實際，暢談對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識與體會，對照科學(xué)發(fā)展觀要求和員工群眾的意見和建議，開誠布公地談問題、找原因、提建議，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入進(jìn)行自我剖析，明確了今后努力方向及改進(jìn)措施。會議氣氛民主團(tuán)結(jié)、求實創(chuàng)新，達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)理解、明確思路、促進(jìn)發(fā)展的目的�？偨Y(jié)起來大致有以下三個特點：

一、是執(zhí)行程序認(rèn)真嚴(yán)格。按照省公司黨組通知精神，分公司，確定了議題，提高了民主生活會的針對性。以十七大報告以及《黨章》為重點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。

二、是自我批評客觀透徹。班子成員對自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和員工反映的意見，能夠進(jìn)行深刻的思想剖析和認(rèn)真反思，誠懇而坦率地作了批評與自我批評。在深入分析自己主觀思想上存在的不足和差距時，做到了客觀公正，堅持了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

三、是措施得力效果明顯。班子成員本著對上級、對公司、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，客觀坦誠地展開批評與自我批評。大家敢于講真話，敢于講實話，既找出了工作差距，又加深了感情交流，會議達(dá)到了統(tǒng)一思想，解決問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同提高的目的，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)班子解決問題的能力。

結(jié)合征求的意見和建議及今天的發(fā)言，針對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在發(fā)揮整體功能方面還存在著很多不足和差距，今后我們要努力在以下幾個方面予以加強(qiáng)：

一、要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，講求工作協(xié)調(diào)配合。講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講大局，是對我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的政治要求，也是強(qiáng)化班子整體功能的首要前提。公司班子成員要帶頭講團(tuán)結(jié)，形成合力，確保公司各項工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

（一）要樹立講大局意識。我們的每一項決策都直接影響著公司的發(fā)展，都與廣大員工的切身利益直接相關(guān)，必須從講政治、講大局出發(fā)，在各種利益發(fā)生矛盾和沖突時，真正做到個人利益服從及集體利益。

（二）要樹立講團(tuán)結(jié)意識。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力。能否團(tuán)結(jié)協(xié)作是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力高低的試金石。班子成員都要注重維護(hù)團(tuán)結(jié)，正確對待工作中的不同意見和分歧，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不計較個人的恩怨得失。班子成員之間要坦誠相待，相互信任，相互理解，相互支持，嚴(yán)以律已，誠以待人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，每個人都要做到補(bǔ)位不越位，補(bǔ)臺不拆臺，把公司班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

二、要著力創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量。工作的水平和質(zhì)量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。無論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查，都必須站在全局的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，提高輔助決策的針對性和實效性，重點要從以下幾個方面下功夫：

（一）著力加強(qiáng)思想建設(shè)。要堅持把思想政治工作貫穿到工作的全過程，加強(qiáng)自身的思想素質(zhì)提升，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開拓精神。

（二）著力營造良好環(huán)境。要從自身愿望、學(xué)習(xí)制度、工作要求三方面，形成“不學(xué)則退”的危機(jī)意識。班子成員要經(jīng)常關(guān)心職工生活問題，定期組織開展各類活動，強(qiáng)化集體觀念，豐富活躍干部職工的文化生活。三是著力塑造良好形象。要始終做到心里裝著職工，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為職工多辦實事、多辦好事。要多深入基層，從中了解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動職工。在工作上帶頭實干，在經(jīng)濟(jì)上不搞特殊，在榮譽(yù)面前不伸手，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶領(lǐng)全體干部職工。

（三）要勤于溝通，增進(jìn)班子和諧。要把溝通作為一項重要的工作內(nèi)容，積極創(chuàng)造條件，疏通溝通渠道，每次黨委中心組學(xué)習(xí)都要堅持讓班子成員互相見面，無論是正職和副職，還是副職與副職之間要堅持及時溝通信息，不斷促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。一是經(jīng)常進(jìn)行思想上的溝通。尤其是遇到問題、分歧和矛盾時，班子成員之間坐下來、靜下心、講真話、道實情，把情況弄清楚，把問題搞準(zhǔn)確，把矛盾和誤解化解，形成相互信任、真誠相待的工作氛圍。二是經(jīng)常進(jìn)行工作上的溝通。一方面工作上嚴(yán)格遵循“請示報告按程序辦、重大問題按原則辦、日常工作按制度辦、經(jīng)常性工作按分工辦”的原則，防止工作交叉、扯皮、推諉；同時發(fā)揚(yáng)集體協(xié)作的作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系，主動交流信息，遇到重要任務(wù)、緊急情況、重大活動，彼此竭智盡力，相互支持，通力合作，爭挑重?fù)?dān)。三是經(jīng)常進(jìn)行生活上的溝通。彼此之間相互關(guān)心，遭受挫折時及時鼓勵，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭及時加以善意提醒，相互體貼、相互關(guān)照，不斷密切感情。

總之，我們要在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的政治熱情，積極向上的精神狀態(tài)投入到工作中去，為實現(xiàn)公司有好有快發(fā)展而努力工作。謝謝大家！

擴(kuò)展閱讀：保險公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料

保險公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料

同志們：

按照公司黨委統(tǒng)一部署，根據(jù)公司監(jiān)審部《關(guān)于召開各單位201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活的通知》要求，現(xiàn)就落實思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔的要求情況，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”情況及廉潔自律自查自糾情況進(jìn)行深刻剖析，請大家給予批評幫助。

作為保險公司的主要負(fù)責(zé)人，深刻認(rèn)識到“恪守廉潔從政之德，保持黨的純潔性”的重要意義，不斷增強(qiáng)自身大局意識、責(zé)任意識、憂患意識、法制意識，自覺遵章守紀(jì)，在廉潔從業(yè)中以身作則、率先垂范，在嚴(yán)格規(guī)范管理中落實責(zé)任、強(qiáng)化執(zhí)行。對于不合時宜的做法和慣性思維，做到了徹底摒棄，決不心存僥幸。在親身踐行的同時，教育和引導(dǎo)廣大員工，切實轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范行為，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升廉潔從業(yè)意識

根據(jù)公司，按照思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔的要求，認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查。

一是思想政治方面。重視加強(qiáng)思想理論修養(yǎng)，力求思想解放，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，改革意識和競爭意識不斷增強(qiáng)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，致力于發(fā)揮表率和榜樣的力量，把全體干部職工的思想意志凝聚起來，齊心合力，同心同德建設(shè)和諧

企業(yè)。

二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。堅持科學(xué)決策、民主決策。作為置業(yè)公司負(fù)責(zé)人，我深知班子的團(tuán)結(jié)是企業(yè)發(fā)展、職工隊伍穩(wěn)定的根本保證。因此，我十分重視“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的合力和每個成員的特長和優(yōu)勢。

三是工作作風(fēng)方面。深入實際，了解職工所思所盼。全心全意依靠職工辦企業(yè)，認(rèn)真貫徹落實公司的福利政策，加大改革力度，工作中，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

四是生活作風(fēng)方面。十分珍惜自己的工作和榮譽(yù)，深知己不正令也不行，己正不令則行的重要性，時刻保持清醒頭腦，干凈干事。

五是管理監(jiān)督方面。從執(zhí)行最基礎(chǔ)的管理標(biāo)準(zhǔn)開始，要使員工感覺到，最基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)是“底線”，要沒有任何借口去執(zhí)行。引導(dǎo)員工遵循“緊急、重要”程度的價值排序，把行為方式轉(zhuǎn)移到“建設(shè)執(zhí)行力”上來。利用制度建設(shè)的監(jiān)督力、團(tuán)隊建設(shè)的組織力、順暢溝通的協(xié)調(diào)力，通過方式方法創(chuàng)新，搭建執(zhí)行力建設(shè)的平臺。

通過檢查，在個別問題上，我需要作自我批評，主要是工作布置多，親自檢查少。我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求工作質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后，交由班組長負(fù)責(zé)，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，現(xiàn)在回想起來這種的做法不利于工作的貫

徹落實，急需改正，進(jìn)一步提升廉潔從業(yè)意識。

二、加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，落實“一崗雙責(zé)”制度根據(jù)公司黨委“四大攻堅戰(zhàn)”部署，結(jié)合主多分開、清產(chǎn)核資工作實際，逐步制定了廉政風(fēng)險防控措施，切實履行好“一崗雙責(zé)”，既履行好服務(wù)大局的責(zé)任，更履行好廉潔自律的責(zé)任，嚴(yán)把“三道關(guān)”，實施廉潔風(fēng)險防控。

一要嚴(yán)把防控責(zé)任落實關(guān)。把廉潔風(fēng)險防控責(zé)任納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，堅持“誰有風(fēng)險誰防、誰是領(lǐng)導(dǎo)誰防、誰分管誰防”的原則，細(xì)化分解落實廉潔風(fēng)險防控責(zé)任，明確黨政負(fù)責(zé)人是廉政風(fēng)險防控的第一責(zé)任人，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險防控機(jī)制。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”履行，帶頭落實防控措施，帶頭執(zhí)行從業(yè)規(guī)定。

二要嚴(yán)把防控機(jī)制關(guān)。圍繞已經(jīng)辨識確定的各類風(fēng)險，有針對性地制定防控措施和具體的、約束力強(qiáng)的崗位行為規(guī)范，以手冊和禁令的形式進(jìn)行公開，接受黨員干群眾的監(jiān)督，控制苗頭性和傾向性問題的出現(xiàn)。

三要嚴(yán)把責(zé)任追究關(guān)。注重防控結(jié)果的運(yùn)用，通過對從業(yè)行為、制度機(jī)制落實、權(quán)力運(yùn)行過程動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)有問題苗頭的，及時進(jìn)行預(yù)警提示和防范。把廉政風(fēng)險防控工作作為績效考核的重要內(nèi)容掛鉤。

三、廉潔自律，提高自身拒腐防變能力

結(jié)合工作實際，立足崗位，學(xué)習(xí)貫徹公司黨委的各項決策部署，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，行政管理與支部工作同步部署、同步落實、同步檢查考核。堅持學(xué)習(xí)教育和制度監(jiān)督相結(jié)合。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，對照要求，逐條自查，以求真務(wù)實的作風(fēng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。以黨的事業(yè)和公司的發(fā)展為重，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持學(xué)習(xí)，自我錘煉。通過不斷學(xué)習(xí)實踐，進(jìn)一步提高了黨性修養(yǎng)、提高了拒腐和風(fēng)險控制能力。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的同志們給予批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起發(fā)揮優(yōu)勢，奮力爭先努力開創(chuàng)物業(yè)管理和后勤服務(wù)工作的新局面。

四、今后整改措施和努力方向

通過與班子成員的溝通交流以及征求廣大職工的意見和建議后，理清了今后的努力方向，明確了整改措施。

一、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是勤政的基本要求，堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)，無論工-作多么繁忙，都要始終做到緊抓學(xué)習(xí)不放松，大力提高自身的政策水平和理論水平。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，做到方向明、立場穩(wěn)，將

理論與實際相結(jié)合，以實際行動貫徹落實公司黨委的各項決策部署，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強(qiáng)新時期自身拒腐防變的能力，同時使自身科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭工作的能力、依法行政的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和總攬全局的能力得到全面提高。

二、強(qiáng)化依法治企，提高企業(yè)管理水平。依法從嚴(yán)治企是應(yīng)對當(dāng)前形勢、加強(qiáng)風(fēng)險管理的緊迫要求，結(jié)合當(dāng)前開展的依法治企自查自糾工作和反商業(yè)貪污賄賂活動，建立依法治企工作長效機(jī)制，將依法治企作為一項始終堅持的工作原則，強(qiáng)化自我規(guī)范、自我約束意識，認(rèn)真落實依法經(jīng)營企業(yè)、嚴(yán)格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)的各項要求。帶頭查找在資金管理、工資福利發(fā)放等方面的不規(guī)范問題，杜絕亂發(fā)放、亂擔(dān)�，F(xiàn)象，促進(jìn)公司堵塞管理漏洞、提高管理水平。全面加強(qiáng)風(fēng)險管理，圍繞資金管理、安全穩(wěn)定、競爭性談判等重點領(lǐng)域，嚴(yán)格決策程序，健全規(guī)章制度，嚴(yán)肅制度執(zhí)行，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，及時消除隱患。

三、注重改進(jìn)作風(fēng)，努力為職工辦實事、辦好事。堅持以人為本，切實改進(jìn)作風(fēng)，自覺做到心系職工，千方百計排憂解難，真心實意辦實事，帶頭開展“慈心一日捐”、“獻(xiàn)愛心、送溫暖”等活動。深入基層班組開展調(diào)查研究，了解基層員工的困難和問題，并針對反映出的各種問題，及時采取措施加以解決。同時，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)和工作正氣，并注意通

過一些有針對性的工作，努力培養(yǎng)和形成“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的工作局面。自覺地把自己置于抓落實的主體地位，定期或不定期地帶領(lǐng)有關(guān)部門人員，深入實地、現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)指導(dǎo)、解決問題。注重發(fā)揮和調(diào)動各基層班組的積極性，努力營造想干實事、愿干實事、爭干實事的良好氛圍。

四、注重發(fā)揚(yáng)民主，積極推進(jìn)決策的民主化和科學(xué)化。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，在思想和行動上同公司黨委保持高度一致，堅持在決策之前進(jìn)行充分的調(diào)查研究，在決策中進(jìn)行集體討論，在決策后齊心協(xié)力組織實施。特別是在“三重一大”事項中，做到科學(xué)決策、民主決策，杜絕獨(dú)斷專行和個人說了算的現(xiàn)象。保障職工民主參與、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督等方面的權(quán)利得到正確和充分行使，反映意見的渠道暢通，確保能及時反映上來。定期組織開展民主生活會，積極開展批評與自我批評，認(rèn)真查找自身存在的問題，努力加以整改，自覺接受職工群眾和黨組織的監(jiān)督和檢查。

五、注重廉潔自律，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。作為單位的負(fù)責(zé)人，一言一行都會對職工群眾產(chǎn)生積極或消極的影響，自己必須做到恪守黨紀(jì)、廉潔奉公。因此，在廉潔自律方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，切實加強(qiáng)自律約束，做到主動自律、經(jīng)常自律、嚴(yán)格自律和有效自律。嚴(yán)格遵守各項黨紀(jì)政紀(jì)，以身作則，率先垂范，

要求別人做到的自己首先做到，同時，加強(qiáng)對家庭和身邊工作人員的管理，教育他們大力發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入整體工作之中，結(jié)合工作實際，貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，加強(qiáng)警示教育，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度化、規(guī)范化。

通過這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，進(jìn)一步查找了自身問題，明確了整改措施，今后我將牢記“兩個務(wù)必”，創(chuàng)新思路，振奮精神，腳踏實地，奮力爭先，為構(gòu)建和諧企業(yè)，推動公司各項事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展作出應(yīng)有的努力。

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