聯(lián)合永道員工個人季度總結(jié)_質(zhì)量測試中心201*Q2_xiyz

聯(lián)合永道員工個人季度總結(jié)質(zhì)量測試中心201*Q2

編寫：郗延祚日期：201*-7-5

1.Q2工作完成情況

（一）本季度個人參與的項目包括：陽光喔OA項目二期、陽光喔CRM項目二期二階段、國職項目二期、盛拓OA項目,中航信項目；

在陽光喔OA項目二期中主要擔任項目負責人的角色，主要負責測試計劃的編寫，測試任務(wù)的分配，項目進度監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)項目中存在的隱患并及時向領(lǐng)導匯報得到解決方法；另外負責項目上線后發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤并回歸測試；

在陽光喔CRM項目二期二階段中主要擔任測試工程師的角色，主要負責功能測試和報表數(shù)據(jù)的設(shè)計和準備；

國職項目二期中主要擔任測試工程師的角色，主要負責完成項目負責人分配給自己的測試任務(wù)；

盛拓OA項目中主要擔任項目負責人的角色，主要負責測試計劃的編寫，測試任務(wù)的分配，項目進度監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)項目中存在的隱患并及時向領(lǐng)導匯報得到解決方法；

以下是各個項目的個人工作量統(tǒng)計：

參與項目個人工作量（日/人）24.511.5bug重級別B61CD合計陽光喔OA項目二期陽光喔CRM項目二期二階段593398226中航信項目國職項目二期盛拓OA項目11.52361.6001800152062022合計9647151（二）本季度KPI考核項中完成情況如下：陽光喔OA項目bug漏測率為1.3%；

作為項目負責人，按時提交項目相關(guān)文檔，陽光喔OA項目按照測試計劃延期5個工作日，但是項目按時交付；

關(guān)于QTP工具的學習和使用，由于工作任務(wù)量大，沒有完全具備獨立執(zhí)行測試的能力；

2.工作中遇到的問題以及解決方法

問題一：在所負責的項目中開發(fā)人員由于開發(fā)的進度經(jīng)常不按照測試計劃按時提交測試版本：

解決方法：根據(jù)開發(fā)人員的開發(fā)進度合理調(diào)整測試計劃，按照測試計劃督促開發(fā)人員配合工作；

問題二：項目交付前段時間，項目需求不斷的變更不僅影響開發(fā)人員的開發(fā)進度，而且影響測試計劃，還有可能會影響交付項目質(zhì)量，加大工作量；

解決方法：在測試前期，測試人員角度去看，我們測試人員竭盡全力去按照需求去測試，并及時發(fā)現(xiàn)需求不合理的地方，提前避免后期需求大的變動，從開發(fā)人員和調(diào)研人員角度去看，與客戶進行充分的溝通，達到非常了解客戶公司的實際業(yè)務(wù)的程度，熟知客戶使用該系統(tǒng)所想要達到的目的，盡可能的使需求文檔詳細準確，對后續(xù)工作打下良好基礎(chǔ)；當交付前如果出現(xiàn)此問題，根據(jù)需求變更的嚴重程度，可能會延期交付時間，或者以加班的方式，并且高效率的完成任務(wù)保證質(zhì)量；

問題三：在盛拓OA項目中遇到一個非常嚴重的自身的問題，思維受到限制：自己以為domino平臺是一個很成熟的產(chǎn)品，所以忽視了此平臺的bug，違背了站在客戶使用習慣角度出發(fā)的原則，對一些易用性的bug遺漏；

解決方法：把自己當做客戶來使用該系統(tǒng)，拋開平臺原有的特色，去考慮各步驟操作；

遺留問題，暫無解決方法：項目分階段開發(fā)并且分階段提供給測試人員測試，經(jīng)過總結(jié)，導致以下問題出現(xiàn)率很高：測試任務(wù)重復性，測試工作量大，很大程度的偏離測試計劃；個人總結(jié)其原因包括以下幾點：開發(fā)人員制定的計劃只是開發(fā)任務(wù)的計劃，沒有把修改bug的時間考慮在內(nèi)，導致下一階段開發(fā)任務(wù)無法完成或者完成下一階段開發(fā)任務(wù)而沒有修改bug，導致測試版本不能按時提交，測試工作停滯，最終導致測試工作時間分配不均勻，工作量積累；另一個原因，每個階段的功能有連續(xù)性并不是獨立的，功能可能互相影響，這樣進行下面幾個階段的時候不僅僅是某一個階段的開發(fā)任務(wù)，很有可能比預計的工作量要大，我們測試任務(wù)是基于開發(fā)人員完成情況而定的，個人感覺很無奈。

3.Q2經(jīng)驗教訓總結(jié)

工作中的事必須要有計劃，并且按計劃完成，把任何事情做到自己可控制范圍內(nèi)，如果達到自己的目的是在別人的工作基礎(chǔ)之上，需要時時督促對方以達到自己的目的；做任何事需要有時間觀念和目的性，剩下的只是執(zhí)行和總結(jié)（這就要看自己的做事方式是否高效率，努力豐富自己的經(jīng)驗，逐漸少走彎路）。

4.自我評價

4.1個人優(yōu)點

做事所制定的計劃逐步貼近實際，在追求結(jié)果的同時，已經(jīng)明確想好做事的方法和時間的安排；時間觀念強，能及時預計出關(guān)鍵的時間點，在規(guī)定的時間點達不到目的時會提前重新做好計劃，找出問題原因，預防隱患。

4.2個人不足

不足：有時候自己主觀性太強，而且想法是錯誤的，往往與實際有偏差，思維不夠靈活反應(yīng)有點慢，原因是對實際業(yè)務(wù)需求不夠熟悉，導致做出錯誤的判斷；記性太差，同一種錯誤經(jīng)常會多次重犯；

下一季度對自己不足的解決方法：多花時間做好基礎(chǔ)，做好事前準備，上一步的事情沒準備充足不要急于做下一步事情，時間不足可以向領(lǐng)導申請更多的時間；對于自己總犯同種錯誤的問題，需要自己時時做好筆記，并且經(jīng)�；仡�。

5.個人建議

部門多組織一些活動，促進員工與領(lǐng)導的交流，對目前的工作流程管理制度挺滿意的，盡量給員工自由，不管用什么方式給出最終最圓滿的結(jié)果即可；個人覺得公司發(fā)展挺快，本部門也應(yīng)該擴大人員。

擴展閱讀：201*年電力員工個人工作總結(jié)

201*年工作總結(jié)

201*年在忙忙碌碌中，不覺間已悄然向我們揮手作別。回首一年來的工作和思想，感悟良多。一年來，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)一思想，迎難而上，克難攻堅。以改革創(chuàng)新為動力，提高自身素質(zhì)，把自己打造成一名合格優(yōu)秀的南網(wǎng)人�，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：一、思想方面

這一年來，在公司領(lǐng)導的教導下，通過自身的不斷努力，迎難而上，克難攻堅。無論從思想上、學習上都取得了長足的進步和收獲。思想上堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。學習上認真學習黨的科學理論,不斷提高實際工作能力,認真學習公司的管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新，加強對社會公德意識，自覺地以社會責任感考慮自己的行動，潔身自好，遠離不義之財，做“一個高尚的人，一個有道德的人，一個有益于社會的人”。二、工作方面

201*年的工作取得了很好的成績，特別是下半年學到的東西頗多。由于公司開展規(guī)范化供電所建設(shè)，從事供電可靠性、電壓質(zhì)量、配網(wǎng)管理等多項工作，雖然壓力大，但是這是一個難得的學習機會，因此在工作中我始終做到一絲不茍、勤勤懇懇，受到領(lǐng)導的好評，對待組織及領(lǐng)導安排的工作一向認真負責及時的完成，平時工作中也樂觀上進、善于溝通，團結(jié)和諧部室人員，注重團隊精神。善于學習，多層次參加教育學習培訓，不斷提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。深入一線，服務(wù)于客戶解難事，在工作中注重細節(jié)，不斷提高落實能力和操作水平。工作中能夠吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，努力提高工作效能。特別在在未來的工作中及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足之處，我將以充沛的精力，刻苦鉆研努力工作，不斷地提高自己的工作能力與企業(yè)同步發(fā)展。

三、存在的問題與不足

一是在學習方面，有時會有偷懶的想法，不能夠長期堅持，還有就是學習的面比較窄；二是在工作方面，年輕氣盛，有時候干工作會鬧點小情緒，影響工作的正常開展，對一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神。三是在工作和生活當中，有時候會有一些好的想法，真正去落實的比較少，或者是遇到挫折和困難就會退縮。以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的黨員。四、今后的努力方向

回顧近一年來的工作，對照自己的職責要求，我決心在今后的工作中認真把握好以下幾個方面：

1、提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)，在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業(yè)務(wù)知識，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質(zhì)。2、提高工作能力，進一步增強本職工作的本領(lǐng)，在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的職業(yè)道德，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神，要善于發(fā)現(xiàn)在工作中存在的不足，加以創(chuàng)新和改進，進一步樹立服務(wù)意識，堅持服務(wù)宗旨，在自己負責的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。3、提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性，隨著公司的不斷發(fā)展，新情況、新問題會越來越多，工作任務(wù)也會越來越重。要適應(yīng)形勢的發(fā)展，對過去的工作進行認真細致的總結(jié)、分析、鞏固、和升華。始終都能以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應(yīng)對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效。

4、提高自律能力，進一步增強自我要求的意識，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，時時處處堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，使自己的言行符合共產(chǎn)黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。

李正昱201*年11月28日

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