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掛職干部總結(jié)座談會(huì)上的講話

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-28 05:14:08 | 移動(dòng)端:掛職干部總結(jié)座談會(huì)上的講話

掛職干部總結(jié)座談會(huì)上的講話

掛職干部座談會(huì)上的講話

同志們:

今天,委黨委舉辦掛職干部座談會(huì),旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗(yàn),深入推進(jìn)干部掛職工作,進(jìn)一步激勵(lì)年輕干部在實(shí)踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干、建功立業(yè)。剛才,14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),蔡處長(zhǎng)給我們介紹了掛職工作的開(kāi)展情況。我們可以進(jìn)一步看到這項(xiàng)工作所取得的豐碩成果,看到掛職干部所做的辛勤工作,看到派出單位的全力配合,我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面,我就進(jìn)一步做好今后的工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、掛職工作成效顯著

201*年7月至今,各選派單位、委機(jī)關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作,給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺(tái),確保了掛職工作扎實(shí)有效地開(kāi)展;掛職干部克服各種困難,以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情,積極投入到各項(xiàng)工作中去,并做出了較好的成績(jī)。掛職干部在掛職鍛煉中,虛心學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng)。在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受了考驗(yàn),在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強(qiáng)了本領(lǐng)。盡職盡

責(zé),勇挑重?fù)?dān),充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)特長(zhǎng),主動(dòng)為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。始終牢記宗旨,扎實(shí)工作,以事業(yè)為重,以機(jī)關(guān)為家,用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“敢為人先,追求卓越”的武漢精神。

實(shí)踐證明,選派干部到機(jī)關(guān)掛職是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持把“德”放在首位,崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實(shí)踐鍛煉,并把掛職鍛煉作為年輕干部成長(zhǎng)的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷,倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷,在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長(zhǎng),不斷在實(shí)踐中建功立業(yè),努力成為年輕干部的表率。

二、要進(jìn)一步加大掛職鍛煉工作力度

新一批的干部掛職工作于今年9月正式開(kāi)展,各有關(guān)單位和處室必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,齊抓共管,注重實(shí)效。

(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作,進(jìn)一步做好干部選派工作

各單位要從事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā),遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律,妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾,有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機(jī)關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系,了解掌握掛職干部

的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,鼓勵(lì)他們安心工作。在掛職期間,原單位原則上不得中途抽回掛職人員,如因特殊情況確需抽回,要與掛職處室協(xié)商,報(bào)經(jīng)委組織人事處同意后,方能抽回。二是落實(shí)好掛職干部的各項(xiàng)待遇。干部掛職鍛煉期間,原單位任職保留,工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動(dòng)關(guān)心掛職干部,幫助掛職干部解決實(shí)際困難,切實(shí)解決他們的后顧之憂,使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時(shí),在同等條件下,要優(yōu)先考慮掛職干部,對(duì)那些成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的掛職干部,要及時(shí)提拔使用或安排到更重要的崗位上。

(二)委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手,明確培養(yǎng)計(jì)劃,落實(shí)培養(yǎng)責(zé)任

一是明確培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)掛職干部,要給他們實(shí)質(zhì)性的分工,讓他們獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時(shí),要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)。組織生活以及重要工作會(huì)議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的同志對(duì)他們進(jìn)行傳幫帶,使他們盡快進(jìn)入角色;要定期與他們談心談話,肯定成績(jī),指出不足,明確前進(jìn)方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時(shí)候,要給予他們幫助、支持和鼓勵(lì)。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。

機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室要明確:干部掛職的目的,是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部?jī)烧叩年P(guān)系,既要向他們交任務(wù),又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況,不顧掛職干部的成長(zhǎng)以及思想狀態(tài),更不能純把他們當(dāng)“幫工”使用。如果這樣做,就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時(shí)間不長(zhǎng)而不愿委以重任、不明確責(zé)任的做法。各處室要樹(shù)立“才干來(lái)自實(shí)踐”的觀念,讓掛職干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干。五要杜絕因掛職干部不是機(jī)關(guān)正式干部而對(duì)掛職干部要求不高、管理不嚴(yán)的做法。委機(jī)關(guān)黨委、各掛職處室對(duì)掛職干部既要關(guān)心愛(ài)護(hù),又要嚴(yán)格要求,大膽管理。對(duì)掛職干部的管理要求,要與機(jī)關(guān)公務(wù)員一視同仁,不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn),對(duì)他們進(jìn)行特殊照顧,對(duì)日常的上班、出勤、工作以及遵守紀(jì)律情況不管不問(wèn)。對(duì)掛職干部身上的問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)指出;如發(fā)生不好管理的情況,可向組織部門或掛職干部原單位反映。

(三)委組織人事處要進(jìn)一步完善掛職干部選派機(jī)制,斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學(xué)化水平

要認(rèn)真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗(yàn),做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,積極結(jié)合實(shí)際制定培養(yǎng)計(jì)劃,有重點(diǎn)、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),建立科學(xué)規(guī)范的選

拔機(jī)制,提高干部選派的針對(duì)性,把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先選派到機(jī)關(guān)掛職鍛煉,并把機(jī)關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。

同志們,選派干部掛職鍛煉,加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng),是事關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進(jìn)一步加大工作力度,促進(jìn)年輕干部的全面成長(zhǎng)。希望通過(guò)掛職干部和我們的共同努力,為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部,為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,全面完成各項(xiàng)衛(wèi)生計(jì)生工作任務(wù),建成國(guó)家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻(xiàn)!

擴(kuò)展閱讀:掛職干部總結(jié)座談會(huì)發(fā)言

在掛職干部座談會(huì)上的發(fā)言

(201*年11月7日)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

今年6月份,我有幸被組織安排到縣政府辦公室掛職鍛煉,主要從事政務(wù)督查和信息調(diào)研等方面的工作。近半年來(lái),我嚴(yán)格按照縣委對(duì)掛職鍛煉人員提出的各項(xiàng)要求,銘記承諾,珍惜機(jī)遇,認(rèn)真履職;在組織的關(guān)懷和辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)愛(ài)下,我堅(jiān)持?jǐn)[正位置、服務(wù)大局、用心做事、扎實(shí)工作,以歷練成長(zhǎng)的心態(tài)強(qiáng)化學(xué)習(xí),以開(kāi)放思維的觀念拓展見(jiàn)識(shí),以堅(jiān)定黨性的要求強(qiáng)化作風(fēng),以增強(qiáng)本領(lǐng)的目的錘煉技能,積極與辦公室各位同事融為一體,在完成分配工作任務(wù)、推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的同時(shí),也使我開(kāi)闊了視野、增長(zhǎng)了才干、提升了素養(yǎng)、鍛煉了心性;仡檼炻毱陂g緊張繁忙的工作和生活,感受頗豐,體會(huì)很多。

一是以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度強(qiáng)化學(xué)習(xí),主動(dòng)融入。抱著學(xué)習(xí)、取經(jīng)的態(tài)度,自覺(jué)甘當(dāng)“小學(xué)生”,虛心學(xué)做人、學(xué)本領(lǐng),在勤學(xué)、好問(wèn)、互動(dòng)、交流中增長(zhǎng)才干、提升素質(zhì)、完善人格;在觀察、體會(huì)、總結(jié)、思考中博采眾長(zhǎng)、把握規(guī)律、掌握要領(lǐng),從而使自身的綜合協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力、做好服務(wù)工作的能力得以不斷提高。

二是以勤奮敬業(yè)的作風(fēng)履職盡責(zé),踏實(shí)干事。辦公室確定由副主任、督查室主任項(xiàng)力軍同志作為培養(yǎng)聯(lián)系人。半年來(lái),我主要協(xié)助政務(wù)督查工作,在督查工作創(chuàng)新方面做了一些具體工作。從健全和完善政務(wù)督查工作制度入手,積極探索“一室七部抓督查,五色通報(bào)促落實(shí)”的工作機(jī)制;創(chuàng)新督查方式,突出督查重點(diǎn),圍繞全縣“大事”、“急事”、“難事”、“要事”開(kāi)展重點(diǎn)督查;搭建督查落實(shí)平臺(tái),建立了櫥窗展示、督查通報(bào)、媒體曝光、下發(fā)嘉獎(jiǎng)令、利用多媒體向縣政府常務(wù)會(huì)議匯報(bào)重點(diǎn)工作等督查手段,有效促進(jìn)了縣政府各項(xiàng)工作的落實(shí)效果。共參與重大項(xiàng)目、民生工程、陜南移民搬遷、創(chuàng)建園林縣城等專項(xiàng)督查55次,督辦領(lǐng)導(dǎo)批示35件、會(huì)議決定72項(xiàng),起草下發(fā)各類通報(bào)68份,嘉獎(jiǎng)令3份,制作專題展板5期40塊。我縣的政務(wù)督查工作分別于7月份在全省政府系統(tǒng)政務(wù)督查工作會(huì)議上,9月份在全市政務(wù)督查工作座談會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。注重協(xié)助分管主任做好信息和文字處理工作,共參與起草辦公室文件12件,綜合性報(bào)告、講話、匯報(bào)等文字材料30余篇,調(diào)研送閱件9期,公開(kāi)刊發(fā)信息11篇,調(diào)研文章3篇。參與承辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)4次,觀摩會(huì)2次。協(xié)助辦理人大代表批評(píng)、意見(jiàn)和建議42件,答復(fù)政協(xié)委員提案54件。與此同時(shí),兼顧了鎮(zhèn)上的重點(diǎn)工作。參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備和正式選舉工作;依法組織協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)人大代表?yè)Q屆工作;放棄雙休日,按時(shí)參加鎮(zhèn)上召開(kāi)的黨委會(huì)及班子會(huì),做好重要事項(xiàng)和項(xiàng)目對(duì)接聯(lián)系工作,所分管的黨建和基層組織建設(shè)等工作有序推進(jìn)。

三是以敬畏感恩的情懷拓展視野,歷練品格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政府綜合部門,通過(guò)參與許多重大活動(dòng),使我從宏觀上了解到全縣在“十二五”期間的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略,也很好地把

握了所在鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀,更加深化了對(duì)縣情和鎮(zhèn)情的認(rèn)識(shí),理清了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈絡(luò)。通過(guò)在政府辦公室實(shí)實(shí)在在地感受良好的人文環(huán)境,體驗(yàn)高效的精細(xì)化管理體系,特別是親身體會(huì)政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上的超前思維和創(chuàng)新舉措,領(lǐng)略到領(lǐng)導(dǎo)在思考問(wèn)題上的深邃洞察、分析問(wèn)題上的思辨哲學(xué)、表達(dá)問(wèn)題上的演講藝術(shù)、處理問(wèn)題上的果敢作風(fēng);切實(shí)感悟辦公室將以人為本的理念落實(shí)到機(jī)關(guān)的日常管理之中,讓干部在扎扎實(shí)實(shí)的工作中有盼頭、有勁頭、有奔頭,讓干部在緊張忙碌的工作中體驗(yàn)到生活的甜頭,充分調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部的積極性,在辦公室這個(gè)有活力、有凝聚力、有創(chuàng)新力的集體里,我更懂得尊重他人,寬容處事;更懂得承擔(dān)責(zé)任,埋頭苦干;更懂得穩(wěn)定心神,陶冶情操。

半年來(lái),通過(guò)學(xué)、聽(tīng)、看、干,不僅拓寬了知識(shí)視野,豐富了工作閱歷,增長(zhǎng)了個(gè)人才干,加強(qiáng)了人際交流,對(duì)我今后的工作有很大的啟發(fā)和幫助!皩W(xué)優(yōu)才贍?wèi){修煉,海闊天空任展為”。在今后的工作中,我將常懷感恩之心,常念貪欲之害,常思本職之責(zé),珍視組織的精心培養(yǎng),牢記同事們的真誠(chéng)關(guān)愛(ài),倍添工作熱情,倍增工作干勁,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

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