10年集團財務工作總結(jié)及11年工作思路

10年集團財務工作總結(jié)及11年工作思路

去年，是我從事會計工作的第12年。一年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身

的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)闀�計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況總結(jié)如下：一、工作情況

1、加強政治學習，注重提升個人修養(yǎng)。

201*年，本人積極參加政治理論學習，先后學習了鄧--理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，并對科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、構建社會主義和諧社會、建設節(jié)約型社會等相關理論進行了重點學習。通過學習，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，為做好會計工作打下了堅實基礎。2、加強業(yè)務學習，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經(jīng)驗的會計人員，我深知會計是一項專業(yè)性相當強的工作，在這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業(yè)務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛保�取別人之長，補已之短。同時，為了能熟練應用會計電算化，利用業(yè)余時間自學了《財務管理與會計核算辦法》、《現(xiàn)代營銷學》、《計算機會計學》等書籍，提高了自己的業(yè)務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好會計工作打下了堅實的基礎。3、勤奮敬業(yè)，熱情服務。

在會計工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對工作量大、結(jié)算復雜的情況，嚴格按照財務管理辦法的規(guī)定，從收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具，一般納稅人專用發(fā)票的開具，辦理納稅上報以及其他與發(fā)票管理有關的工作，銀行賬目的核對，用戶現(xiàn)匯、承兌匯票的驗收工作等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。及時準確地錄入數(shù)據(jù)，建立客戶檔案，做好客戶信息調(diào)查，了解客戶的基本情況。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數(shù)據(jù)嚴格保密，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作關系。工作上隨叫隨到，保持高度的自覺性，及時為客戶辦理業(yè)務，從不抱怨。真正做到了為客戶服務零距離。優(yōu)質(zhì)文明的服務贏得了客戶的信任和贊揚。

4、工作敢本人積極探索會計的新思路、新方法。不斷規(guī)范財務工作程序，簡化各種手續(xù)。例如：以前開具增值稅發(fā)票時，一個訂單一開，費時費力，發(fā)票使用很多，而且不易查找，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開，然后再打好明細附在上方，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找。通過工作創(chuàng)新最大限度的給用戶提供方便，提高了工作效率。

5、遵紀守法，廉于創(chuàng)新，提高工作效率。潔自律，樹立財務工作者的良好形象。

作為一名重點崗位會計工作人員，一年來，認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”等為行為準則。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。二、存在的不足

201*年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的

指導和同志們幫助的結(jié)果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。三、下步打算

201*年，面臨更加繁重的會計工作任務。還要繼續(xù)努力,相信機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我的工作斗志和熱情。決心在上級部門的正確領導下，團結(jié)同事，勤奮學習，扎實工作，努力開創(chuàng)新會計工作新局面。一是要進一步加強學習。認真刻苦學習鄧--理論、“三個代表”重要思想、十七屆五中全會精神，同時、還要認真學習業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識；二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。三是要勤奮實干。自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻。四是要精誠團結(jié)。做到以大局為重，求同存異，維護集體的團結(jié)。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結(jié)就是力量的理念。在銷售工作中，不徇私舞弊，做到公平公正對待每一個用戶，全面完成新年度各項目標任務。力爭使公司（單位）財會工作再上一個新臺。

會計工作總結(jié)范文

一年來、在局長的領導下、在各科室、以及xxxxxx財務人員的大力支持下，較好地完成了各項財務工作任務，除嚴格按照財政法規(guī)和財務管理制度的規(guī)定辦理好各項財務收支、賬務處理等日常事務性工作外，主要做了以下幾項工作：

1、積極參加本單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記。

2、以認真的態(tài)度積極參加全國笫三次會計知識競賽考試以及福建省財政廳舉辦的會計法律法規(guī)考試并取得了好成績。

3、及時準確地編報了201*年度會計決算報表、統(tǒng)計年報和其他報表，并對201*年度財務收支狀況進行了認真分析和思考。

4、及時準確地編報市、縣各類月度、季度、年終財務報表、統(tǒng)計報告。定期以報表或口頭方式向局領導匯報財務收支及管理情況，并對財務狀況認真分析和調(diào)查研究，提出合理建議，為領導決策提供了依據(jù)。

5、規(guī)范票據(jù)管理，嚴格票據(jù)領用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作。認真執(zhí)行收支兩條線制度，防止了坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。

6、嚴格按照財政法規(guī)和財務管理制度的規(guī)定辦理各項財務收支業(yè)務。厲行節(jié)約，杜絕浪費，注重資金使用效益，嚴把財務關。嚴格按照中國人民銀行結(jié)算規(guī)定辦理有關的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務。不符合現(xiàn)金支付范圍的款項，一律按規(guī)定通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

7、加強貨幣資產(chǎn)的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現(xiàn)金余額，保證賬實相符和資金安全。

8、嚴格按照會計基礎工作規(guī)范化的要求做好每一項會計基礎工作。健全內(nèi)部會計控制制度，健全會計電算化操作管理制度和軟硬件管理制度。

9、及時核對、清理、回收往來款項，積極協(xié)調(diào)聯(lián)糸有關部門做好縣xxxx下崗職工養(yǎng)老保險的有關工作。

10、為加強固定資產(chǎn)的日常管理，提高固定資產(chǎn)使用效率。

11、其它日常事務性工作。

201*年財務工作總結(jié)如何做財務工作總結(jié)

201*年就要結(jié)束了，財務工作總結(jié)是財會朋友總結(jié)一年工作成果，展望未來一年工作計劃的年度重頭戲，但是一些財會朋友卻常常被此煩惱，希望以下內(nèi)容可以有效幫助你輕松搞定財務工作

總結(jié)。目錄

總結(jié)的意義

財務工作總結(jié)的基本范文一般會計年終總結(jié)財務主管工作總結(jié)財務工作總結(jié)范文

財務工作總結(jié)寫作注意事項總結(jié)的意義

財務工作總結(jié)的基本范文一般會計年終總結(jié)財務主管工作總結(jié)財務工作總結(jié)范文

財務工作總結(jié)寫作注意事項

總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn)，按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié)，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過全面地對自己成績與失誤、經(jīng)驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結(jié)，才不是流于形式，才有意義。財務工作總結(jié)的基本范文一般會計年終總結(jié)

[1]1大體描述一年來的工作，包括指導思想和職業(yè)操守，如：正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名.2工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務工作，如：按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.

3工作中的具體細節(jié)，如：工作中審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關領導請示匯報。

4是否充分做好財務工作的匯報，如：按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。

5關于財務憑證的處理，如：所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。

6財務處理一個重要環(huán)節(jié)，是否和其他部門充分合作，并推進工作，如：經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合.

7與機關單位的合作，如：配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。8配合出納的工作，如:指導和幫助出納工作。9總的概括及201*展望。財務主管工作總結(jié)1體現(xiàn)以下素質(zhì)能力

道德素質(zhì)，如：誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟、以企業(yè)為家

知識素質(zhì)，如：微觀與宏觀經(jīng)濟學知識、熟練掌握會計知識、相關的專業(yè)知識、了解企業(yè)各方面全盤知識

職業(yè)素質(zhì)：對上司：要認真的擔負起自己的責任；尊重并執(zhí)行上司的決定；歡迎上司的指導與培養(yǎng)；以自己的實際工作為上司排憂解難。對下屬：要予以幫助、扶持、給他們以成長和鍛煉的機會、搞好與下屬的關系，提倡團隊精神、充分調(diào)動他們的工作積極性，共同完成理財重任、協(xié)助下屬達到他們的工作目標、保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚的斗志。2體現(xiàn)以下能力

1）理財能力決策能力表達能力組織能力領導能力

2）應變能力意志能力創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)能力專業(yè)能力3）在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要？4）做好財務主管應講求藝術

5）領導藝術授權藝術開會藝術運籌藝術批評藝術6）調(diào)節(jié)藝術溝通藝術激勵藝術語言藝術表揚藝術7）做好財務主管應有的觀念

8）競爭觀念“物競天擇，適者生存”財務工作總結(jié)范文在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司09年上半年財務工作總結(jié)如下：

一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升。在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。

（3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四．堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題，

1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程；

人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。

財務工作總結(jié)寫作注意事項

1、寫財務工作總結(jié)一定要細心，因為和數(shù)字打交道，多一個零少一個零那相差就大了;

2、財務工作總結(jié)的格式，財務工作總結(jié)的格式對好的工作總結(jié)是很直觀的，一眼就可以看出財務工作總結(jié)的作者是否用心;

3、財務工作總結(jié)的內(nèi)容，財務工作總結(jié)一定不能給人以華而不實的感覺。4、避免只見樹木不見森林的細節(jié)過多，而脈絡不清的寫作誤區(qū)。

擴展閱讀：公司10年總結(jié)11年計劃

潞安西仵硅業(yè)有限公司

201*年度工作總結(jié)及201*年工作計劃

二一年十一月十六日

山西潞安西仵硅業(yè)有限公司

二一年度工作總結(jié)及二一一年工作計劃

今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，在集團相關職

能部門的大力支持下，我們潞安西仵硅業(yè)有限公司緊緊圍繞集團公司職代會確立的加快2×3.3萬KVA工業(yè)硅項目建設的目標任務，始終堅持科學發(fā)展觀，以只爭朝夕、奮勇爭先的拼搏精神，全面推進項目建設。從今年三月份，土建工程全面鋪開以來，工程進展比較順利，在確保工程進度的同時，保證了工程質(zhì)量，實現(xiàn)了工程建設安全、進度質(zhì)量齊抓共管、齊頭并進，順利完成預定的工作目標。

二一年主要工作

201*年，我們按照集團公司對垂直一體化光伏產(chǎn)業(yè)鏈項目建設的總體安排以及集團公司領導對我們工業(yè)硅項目的

具體要求，確立了“科學組織施工，安全質(zhì)量并重”的工作方針和“安全質(zhì)量達標，年內(nèi)竣工投產(chǎn)”的工作目標。在初步建立較為完備的企業(yè)管理機制的基礎上，加強企業(yè)管理，規(guī)范企業(yè)行為，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以活動促進項目工程建設又好又快迅速推進。一年來，我們按照既定的工作方針目標，團結(jié)和帶領工程項目監(jiān)理，各施工單位、公司全體干部職工，發(fā)揚敢于爭先、敢挑重擔的氣魄和勇氣，用爭分奪秒、只爭朝夕的拼搏精神，全心全意、全力推進項目建設。從今年3月份土建工程正式全面開工以來，到11月底，短短8個月時間，基本完成土建施工和輔助設備的安裝。目前主爐設備正加緊制作安裝，電氣設備全部到場加緊安裝、預計到十二月底，試運行、試生產(chǎn)的目標可以實現(xiàn)。具體講，我們重點做好了以下幾方面主要工作：

一、建立了企業(yè)管理機制，規(guī)范了企業(yè)管理行為公司于201*年1月份注冊成立，在公司成立之初，我們就按照《公司法》的要求，制定了公司章程。隨后，我們在公司章程的基礎上，借鑒近年來新建兄弟單位的企業(yè)管理經(jīng)驗，結(jié)合項目建設工作的實際，成立了以公司經(jīng)理層為核心的綜合管理部、工程技術部、財務計劃部三個職能部門的工作機制。在按照現(xiàn)代企業(yè)標準制定了行政辦公系列制度、公司員工行為規(guī)范、臨時用工管理規(guī)定、勞務工勞動合同等幾十項管理制度和規(guī)定的同時，我們根據(jù)集團201*年安全生產(chǎn)指標控制和國務院“關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知”，“省政府關于加強重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)工作若干

規(guī)定”，按照標準化建設要求，初步建立了安全工作管理標準。施工單位編制了《安全文明施工管理實施細則》等文件，制定并實施了每日的《工程進度情況班前匯報會制度》和每周五的《安全例會制度》、《安全檢查制度》等管理制度，編制了安全事故應急預案，形成了安全工作組織、制度、管理規(guī)范化、系統(tǒng)化的基本框架。項目監(jiān)理部制定了《安全監(jiān)理實施細則》，規(guī)范制度和處理程序，并依據(jù)其制度有效地對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)理。通過這些制度的制定實施，逐步規(guī)范了公司日常管理和正常規(guī)范運作，公司科學規(guī)范管理，高效規(guī)范運作的現(xiàn)代企業(yè)管理模式初步建立。

二、加快了施工進度，完成了工程計劃

2×3.3萬KVA工業(yè)硅項目是集團公司實施轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，實施“十二五”規(guī)劃，大力發(fā)展新型能源、新型產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)潞安既強又大宏偉目標的重點工程之一。從省、市和集團各級領導這個層面上來講，省、市領導和集團領導對項目高度重視和關注，多次深入施工現(xiàn)場了解工程進度情況，幫助解決影響項目進程的困難問題；從我們公司作為項目的具體組織者、實施者這個層面上講，我們倍感任務艱巨，責任重大，使命光榮。為了順利完成集團公司交給我們的艱巨任務，我們狠抓項目施工管理，科學合理安排工期，以“精心管理，精細施工，精品工程”的“三精”為抓手，搶抓時間，搶抓進度，大干、實干、苦干、快干、巧干，在確保施工安全、質(zhì)量的前提下，整個工程進展按照計劃，呈現(xiàn)出快速推進的良好勢頭。

由于項目場地的地質(zhì)問題，前期不得不對現(xiàn)場進行樁基處理，在樁基處理工程中，我們克服了冬季大風降溫、凍土降雪等困難，前后用了五個月的時間，到201*年二月份底施工完成，從整個工程上來講才真正具備了土建施工條件。201*年三月份，土建施工全面鋪開。為了搶抓進度，把樁基工程占用的時間搶回來，我們召集項目監(jiān)理、各施工單位召開專門會議，研究布署施工方案，制定施工計劃。一方面加強影響工程內(nèi)外部問題的溝通協(xié)調(diào)；一方面嚴抓施工安全管理和質(zhì)量監(jiān)督。通過各方面的共同努力，工程進展比較順利。全部土建于11月初基本完成，正在收尾，輔助設備安裝完成，電氣設備正在加緊安裝，主爐設備正在加班加點制作安裝，工業(yè)硅制粉單元完成備案、可研，下一步將著手進行概算和初設。截止日前，工程完成計劃的80％，完成資金使用1億4千萬元，完成計劃的50％，12月底試運行、試生產(chǎn)的目標可以實現(xiàn)。

三、強化了施工安全管理和工程質(zhì)量監(jiān)督

我們在抓工程進度的同時，對工地現(xiàn)場的安全管理更是沒有絲毫放松，我們會同項目監(jiān)理，采取行之有效的方式，狠抓現(xiàn)場的安全管理和質(zhì)量監(jiān)督，截至目前，未發(fā)生一起安全事故。

1、建立健全項目施工安全監(jiān)管組織體系

為了確保施工順利進行，我們根據(jù)項目施工管理的要求標準，逐步建立健全了項目施工安全監(jiān)管組織體系，成立了安全管理組織機構，并根據(jù)工程進展和人員變化，及時更新

領導組成員，形成了由工程項目指揮部、監(jiān)理、施工單位組成的安全管理網(wǎng)絡。各施工單位都配備了專職安全員，隊組配備了兼職安全員，形成了三級安全網(wǎng)。安全體系運行整體聯(lián)動，明確了各級安全生產(chǎn)責任，安全管理覆蓋率達到100%。

2、建立每日巡查制度

對工程施工的重點部位堅持了每天巡查并記錄在案,對每日查出的問題做到了及時指正和每日班前會通報，對比較明顯的隱患下發(fā)整改通知單，并督促各施工單位及時整改落實。

3、深入開展專項檢查，徹底查出施工中的隱患隨著工程的全面鋪開，我們加大了對主爐重要關鍵工程以及特種崗位作業(yè)、高空等危險作業(yè)的檢查和跟蹤督導。做到警示標示明顯，各種易燃、易爆等危險設施放置規(guī)范，對現(xiàn)場的安全監(jiān)督起到較好的效果。

4、定期進行聯(lián)合大檢查

每周五由項目指揮部、項目監(jiān)理對施工現(xiàn)場進行一次聯(lián)合檢查，內(nèi)容包括：對安全意識不強、存在的問題及時指正并要求整改，整改不及時的會同監(jiān)理進行考核。對整個現(xiàn)場的安全文明施工進行巡視，管理好的給予表楊，發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場聯(lián)合辦公，各班組安全員及時安排整改，不能及時整改的要求限期整改。

對施工中存在的焊接、對縫等不規(guī)范、不符合標準的，要求施工單位立即整改，特別是設備陸續(xù)進場之后，我們安排專人負責檢查、驗收，認真與合同進行對照，發(fā)現(xiàn)與合同

不符的，馬上反饋到設備廠家，重新及時發(fā)貨，杜絕了不合格設備和“三無”產(chǎn)品流入。

今年以來，共進行聯(lián)合檢查48次，提出問題13條，整改率達100%。

5、定期召開安全例會

每周五安全聯(lián)合檢查完之后召開安全例會，對本周的安全工作進行回頭看，梳理本周的安全管理狀況，找出管理中的不足，同時提出下周工作重點和應注意事項。主要內(nèi)容包括：施工單位匯報一周的安全工作及工程進度情況；項目監(jiān)理人員匯報一周的隱患排查和整改情況；項目指揮部傳達有關上級文件精神，通報一周的重點排查情況，對下周安全管理提出要求。

四、加強了對員工的培訓教育，制定了人才目標化管理作為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的新型項目、非煤產(chǎn)業(yè)，要想在新能源領域里擁有一席之地，就必須十分重視對員工的培訓和鍛煉，特別是加強對新進員工的培訓、教育。今年公司新進員工51名，其中大專院校畢業(yè)生4名，集團二中定向生13名，入圍待業(yè)子弟34名，這部分新進員工文化程度、知識水平參差不齊，對工業(yè)硅行業(yè)不甚了解，對潞安的文化理念、發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃還比較陌生，參加工作后不知所措、懵懵懂懂。這些都是制約他們個人成才和公司今后發(fā)展的瓶頸，亟待解決。

為了使新員工能夠在參與項目建設中增強安全防范意識和初步掌握基本技能崗位，完成由學生、青年到職業(yè)工人

的角色轉(zhuǎn)換，在他們來公司的第一天，我們就將項目的基本情況、工業(yè)硅的生產(chǎn)工藝流程和在工業(yè)中的實際應用進行了詳細講解。組織第一批13名和第二批34名新員工，先后到太原工貿(mào)學院進行了為期半年和一個月的安全教育培訓和崗前專業(yè)基本技能培訓。在為他們提供學習機會的同時，也為今后公司項目投產(chǎn)后的正常進行打下了基礎。

根據(jù)集團公司“十二五”發(fā)展思路，打造一支高素質(zhì)的人才隊伍，我們堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，招聘了部分大學生，安排他們?nèi)�部進入工地，參加工程建設與設備安裝，熟悉生產(chǎn)工藝，為公司增加了新鮮血液。為了進一步激發(fā)他們的工作熱情，使之能夠立足崗位、扎根企業(yè)，最大化發(fā)揮他們的專業(yè)所學，為公司發(fā)展提供技術保障和智力支持，我們專門制定了《大學生成才目標化管理辦法》。遵循“支撐戰(zhàn)略、持續(xù)培養(yǎng)、科學配置、合理使用、有效評價”相結(jié)合的原則，根據(jù)崗位要求，采用“一對一”或“一對多”的輔導形式進行崗位技能的實踐培訓，對培訓情況制定考核標準并進行考評。根據(jù)不同專業(yè)、不同崗位的特點和今后的使用方法，分階段安排到不同的崗位實踐鍛煉。對新入職大學生進行崗位認知及技能提升培訓，制定考核標準，對符合轉(zhuǎn)正條件的向集團公司申請轉(zhuǎn)正。在試用期內(nèi)對大學生進行考評，考評合格填寫轉(zhuǎn)正定級表予以轉(zhuǎn)正，試用期綜合考評不合格，不予錄用。符合轉(zhuǎn)正的大學生根據(jù)所學專業(yè)進行配置，并落實相關待遇。在企業(yè)發(fā)展的同時，定期組織學習，充分認識集團“十二五“規(guī)劃目標，為其搭建一個良好的平

臺，使其能夠真正適應轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，成為高素質(zhì)的人才

五、開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為工程建設提供了政治保障黨的十七大提出，要在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)兩項活動。黨的十七屆四中全會又進一步提出了建設馬克思主義學習型政黨的戰(zhàn)略任務。今年4月6日，胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話中對廣泛開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動和建設學習型黨組織提出要求。8月10日，集團公司召開了創(chuàng)優(yōu)爭先活動暨推進學習型黨組織建設動員大會，對活動各階段具體工作做了安排布署。之后，我們積極響應，認真對待。8月15日，召開了潞安西仵硅業(yè)有限公司開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動暨推進學習型組織建設動員大會，對集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)會議精神進行了認真貫徹落實，對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了安排。我們結(jié)合公司處于項目建設階段，沒有成立黨組織，機構還未健全的實際，將創(chuàng)爭活動進一步引申和定位，在全公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學習型組織（部門）建設”活動。

在活動中，我們緊緊圍繞集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨越發(fā)展的大局，以活動統(tǒng)領我們各項工作的全局，潞安的“煤基合成油多聯(lián)產(chǎn)”項目和“垂直一體化硅產(chǎn)業(yè)”項目分別被列為省1號、2號重點工程，作為我們工業(yè)硅，處于2號工程硅產(chǎn)業(yè)鏈上的第一道環(huán)節(jié)。一方面，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以又好又快完成項目建設任務為己任，統(tǒng)一思想和認識，黨員干部的工作作風得到進一步加強；一方面我們狠抓學習型組織（部門）建議，通過組織學習政治理論，黨員干部能

夠準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強了高標準建設項目的責任感和使命感。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為安全高效加快項目建設進度提供了不懈動力和政治保障。

根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一安排，從今年的7月13日到明年的“七一”是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一階段，我們結(jié)合公司實際，認真研究和布署了第一階段的重點工作任務，做到了活動不流于形式，較好完成了集團黨委安排的規(guī)定動作。1、成立了活動組織機構，廣泛進行宣傳發(fā)動

成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和建設學習型組織（部門）領導組及辦公室組成人員，召開了創(chuàng)先活動動員大會，制定了實施方案和職責。利用班前會宣講、組織集中學習、辦公區(qū)和施工工地懸掛標語、發(fā)放傳單等形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造了良好的氛圍。

2、開展了公開承諾。

我們結(jié)合項目建設的實際，公司領導層和班子率先進行了承諾，承諾內(nèi)容緊扣主題，承諾項目在年內(nèi)試運行，初步具備試生產(chǎn)條件；承諾盡力為職工創(chuàng)造更好的工作生活條件。一方面，我們確立了“大干一個月，確保項目建成”的奮斗目標。目前，工程加緊施工，年內(nèi)建成試產(chǎn)的目標基本可以實現(xiàn)；另一方面，在滿足基本正常的工作生活條件基礎上，為職工發(fā)放了春秋、夏、冬三套工作服、毛巾肥皂、手套等勞保用品，購置了籃球、羽毛球、乒乓球等文體用品，豐富了職工的業(yè)余文化生活。這兩項承諾在本年度內(nèi)基本完成兌現(xiàn)。

在黨員承諾上，我們按照集團黨委對公開承諾的具體要求和方法步驟，將黨員干部和普通黨員的承諾內(nèi)容區(qū)別開來，要求黨員干部的承諾要緊密結(jié)合崗位實際，在以“四優(yōu)”、“五帶頭”為目標的基礎上，明確本部門如何建設學習型組織，為職工辦哪些實事。承諾完成后，公司班子對基層的2名黨員干部和7名普通黨員的承諾進行了審核，對承諾目標不清，空話大話的責令其進行了整改。審核通過后，對承諾進行了上墻公示，接受職工群眾監(jiān)督。

3、工作學習做到了“兩不誤、兩促進”。

根據(jù)公司的實際，制定了全年學習計劃、學習制度和學習內(nèi)容，堅持每月至少兩次學習，要求黨員必須參加，骨干列席。我們根據(jù)黨員大部分在工程技術崗位的實際，為了不影響項目正常施工，我們采用利用晚上一個小時的時間集中學習。集中學習了集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神，省委袁書記在全省干部大會上的講話精神、任董事長、王書記在集團干部大會上的講話精神，集團十二五規(guī)劃、黨章等。集中觀看了電影《建國大業(yè)》，組織機關人員進行了兩次義務勞動，對廠區(qū)道路兩旁的雜草和建筑垃圾進行了清理。學習中，大家態(tài)度認真、學習積極、筆記規(guī)范、內(nèi)容齊全。通過開展創(chuàng)爭活動和學習，極大調(diào)動和促進了大家的工作積極性，促進了項目建設快速推進，做到了工作學習“兩不誤、兩促進”。

4、注重對典型人物的選樹和宣傳

在項目施工管理中，工程技術部部長趙晉濤帶頭埋頭苦干，不計報酬，樂于奉獻，事跡感人。我們及時對其先進事

跡進行了廣泛宣傳，制作了宣傳排版，他的先進事跡還被刊登在《潞安先鋒》一書上，在職工群眾中引起強烈反響。

存在的問題不足及主要困難

1、施工現(xiàn)場管理還不嚴細，施工單位個別人員的安全意識還不強。由于項目場地有限，建筑布局較為緊密，施工單位材料堆放、設備制作占用場地比較緊張，加之有的施工單位對現(xiàn)場管理、文明生產(chǎn)的意識不強，同時我們對施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理力度還欠缺，存在施工現(xiàn)場材料有亂堆亂放的現(xiàn)象；施工單位的少數(shù)施工人員存在不按規(guī)定戴安全帽、穿戴防護用品、使用防護裝置、忽視安全的個別現(xiàn)象。

2、在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，除了按規(guī)定完成活動的規(guī)定動作外，在學習上僅僅組織集中學習，活動創(chuàng)新不夠，深度不夠，活動的形式和內(nèi)容較為單一。

3、公司組織機制還不健全。隨著工程的逐步推進和公司各項工作的逐步開展，現(xiàn)有的各項制度以及機構與公司整體工作的正常有序進行彼此之間的不適應性已經(jīng)凸顯。

4、新員工整體素質(zhì)不高。部分人員對所處工作的環(huán)境還未能完全適應，思想還或多或少停留在外界社會，行動自由散漫，勞動紀律性較差，甚至認為參加工作就萬事大吉了，主動學習鉆研技術的自覺性和積極性不高。

主要困難

1、通過集團公司有關部門的大力協(xié)助，項目資金已到位

2.1億元，按照項目概算（工業(yè)硅項目還缺8100萬元；制粉項目9150萬元），所需資金還存在近2.3億元資金缺口。隨著工程建設的推進，資金的大量使用，急需后期的資金注入。

2、作為集團的新產(chǎn)業(yè)，工業(yè)硅行業(yè)在我集團內(nèi)部無經(jīng)驗和技術可借鑒，特別是項目建成后的生產(chǎn)技術人才缺乏，將直接影響到正常生產(chǎn)。因此，急需引進專業(yè)人才，為公司正常生產(chǎn)運行提供智力支持和技術支撐。

3、根據(jù)集團公司十二五規(guī)劃中對硅產(chǎn)業(yè)鏈項目的安排和要求，我公司將再建一期2×3.3萬KVA工業(yè)硅項目，項目所在地黎城縣對招商引資項目用地政策比較優(yōu)惠，希望集團公司與當?shù)卣�府進行協(xié)商溝通，在加快辦理二期項目政策性支持文件的基礎上確定二期項目用地。

二一一年工作計劃

201*年，我們按照集團公司職代會和工作會的布署，緊緊圍繞集團“十二五”規(guī)劃轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨越發(fā)展，大力推進光伏產(chǎn)業(yè)，新能源產(chǎn)業(yè)項目的目標，抓緊抓好一期2×3.3萬KVA工業(yè)硅項目的建設，搶抓施工工期進度，狠抓施工安全管理和質(zhì)量監(jiān)督，完成了項目預期進度計劃，得到了上級領導的充分肯定。離年底建成試運行只有一個多月的時間，施工人員正在加班加點安裝。根據(jù)工期倒推，201*年12月底試運行，初步具備試生產(chǎn)條件的目標可以實現(xiàn)。

在認真總結(jié)梳理201*年工作的基礎上，根據(jù)集團公司

“十二五”規(guī)劃的目標要求，結(jié)合我公司一期2×3.3萬KVA工業(yè)硅項目的建設實際，制定部署201*年公司工作計劃。

201*年全年工作思路是：抓好國家大力支持、扶持發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，全省轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的有力機遇，在確保一期2×3.3萬KVA工業(yè)硅項目順利建成投產(chǎn)的基礎上，加快二期項目的手續(xù)批辦，力爭年內(nèi)開工建設。

201*年的工作目標是：一期項目順利投產(chǎn)，完成項目全部投資4億元，力爭完成年產(chǎn)2萬噸工業(yè)硅生產(chǎn)任務，確保設備、人身安全事故為零，銷售收入26000萬元，實際利潤4000萬元，職工總?cè)藬?shù)控制在350人。抓緊一期項目制粉單元的手續(xù)批辦和施工，爭取6月份投產(chǎn)，加快二期項目的立項備案等手續(xù)批辦，力爭年內(nèi)開工建設。

具體要完成以下主要工作。

一、完成項目的建設試運行達產(chǎn)的過渡，經(jīng)濟效益初步顯現(xiàn)。

一期項目在完成基建、設備安裝、調(diào)試、試運行的基礎上，整個工程要確保通過各項驗收，進行試生產(chǎn)、生產(chǎn)。在這個過渡時期，要確保一次試車成功，流出第一爐品質(zhì)合格的工業(yè)硅水，具備為多晶硅公司提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的能力。

目前，國內(nèi)工業(yè)硅價格持續(xù)攀升，市場火熱，要充分抓住這一有利期，力爭完成2萬噸工業(yè)硅的生產(chǎn)任務，初步收到良好的經(jīng)濟效益。同時，要加緊一期項目制粉單元的手續(xù)批辦和施工，力爭年內(nèi)開工，用較短時間建成投產(chǎn)，使產(chǎn)品深加工為企業(yè)帶來更大收益；二期項目也要快馬加鞭，完成

項目的立項備案，爭取年內(nèi)動土施工，形成裝機容量13.2萬KVA，年產(chǎn)5萬噸工業(yè)硅，48900噸硅粉的較大規(guī)模，為企業(yè)和職工創(chuàng)造更大利潤和收益。

二、結(jié)合集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，進一步完善充實公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃

作為光伏產(chǎn)業(yè)上的一環(huán)，新建項目、新建企業(yè)，我們有信心有能力將項目建設好。集團公司在“十二五”規(guī)劃中用了較大篇幅對垂直一體化光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行了描述，目標長遠，任務艱巨。我們的“十二五”規(guī)劃目標是：

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在“中國潞安”戰(zhàn)略指導下，把高耗能資源型項目建成低碳循環(huán)發(fā)展、新型的、具有國際一流水平的精品硅生產(chǎn)基地。在滿足內(nèi)需的前提下，把高品質(zhì)、低成本具有競爭力的優(yōu)質(zhì)硅產(chǎn)品推向國際市場，打造“中國潞安硅”知名品牌。

打造一個知名品牌，即“中國潞安硅”品牌。創(chuàng)建低碳循環(huán)工藝。即：

利用工業(yè)硅生產(chǎn)的煙氣余熱資源進行發(fā)電，實現(xiàn)節(jié)能減排，低碳循環(huán)發(fā)展。

實現(xiàn)三步跨躍。笫一步跨躍：完善一期兩臺3.3萬KVA電爐建設、投產(chǎn)達標。把日產(chǎn)40噸（設計水平）提高到日產(chǎn)50噸以上，創(chuàng)

全國同類型電爐日產(chǎn)的最好水平。笫二步跨躍：依托當?shù)刎S富的優(yōu)質(zhì)硅石資源,實施擴建計劃。二期擴建兩臺3.3萬KVA電爐。三期再擴建兩臺3.3

萬KVA電爐。這就把工業(yè)硅的年產(chǎn)量提高到十萬噸以上，約占國內(nèi)市場十分之一的份額，形成規(guī)模經(jīng)濟。把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，拉動地方相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，成為潞安經(jīng)濟結(jié)構轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個新的經(jīng)濟增長點。

笫三步跨躍：

在一期年制粉能力2萬噸的基礎上，再建二期工業(yè)硅制粉生產(chǎn)線，打造中國優(yōu)質(zhì)硅粉基地。為國內(nèi)外多晶硅、有機硅廠家直接提供優(yōu)質(zhì)原料，增加新的經(jīng)濟增長點。

三、進一步建立完善企業(yè)管理機制，公司運行科學高效。隨著一期項目轉(zhuǎn)為生產(chǎn)階段，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點工作的展開，原有的企業(yè)各項管理制度已不能適應公司今后發(fā)展和各項工作正常開展的需要。因此，必須進一步修訂、補充完善公司制度，建立部門工作長效機制。一是要組織行政、企管、生產(chǎn)、安全、后勤等方面的人員結(jié)合集團企業(yè)文化、績效管理、制定出符合公司實際、操作性強、便于考核的各項制度。二是依據(jù)集團十二五規(guī)劃和公司十二五規(guī)劃目標，在進一步充分理解潞安企業(yè)文化理念的基礎上，集公司智慧。提煉出具有自身特色、符合潞安轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、符合公司大發(fā)展的文化理念。三是設置和配備齊全相關職能部室、生產(chǎn)運行、項目施工管理機構和人員，特別是要適時成立黨組織、工會組織、團組織等黨群機構，為公司各項工作提供政治保障，保駕護航，確保各項工作高效運行。四是適時召開職代會或職工大會。通過職代會的形式，全心全意依靠職工辦好企業(yè)。通過職代會進一步確立全年工作目標、公司的

重大決策和涉及職工切身利益的事項。五是在職工當中廣泛征集合理的建議和意見，集思廣益，凝聚智慧，為公司的發(fā)展提供智力支持，為職工多辦實事好事。

四、進一步加大職工的培訓力度，確保生產(chǎn)正常運行201*年一期項目要試運行、試生產(chǎn)和正常生產(chǎn)，項目制粉單元也要開始施工和投產(chǎn)。在對所有新工人進行了一次基本理論培訓的基礎上，將按照“多層次、多渠道”的方法進一步抓好職工培訓工作。一是老帶新、新幫老。老工人參加工作多年，工作管理經(jīng)驗豐富；新分配的大學生專業(yè)理論知識較強，接受能力較快，彼此之間進行互補，共同提高。二是走出去，請進來。工業(yè)硅行業(yè)競爭激烈，特別是在涉及核心工藝、具體操作上重點封閉。我們要想方設法突破行業(yè)之間的瓶頸，爭取走出去；同時，利用潞安強大的企業(yè)影響力和國際國內(nèi)品牌知名度，將專業(yè)技能人才引進來，通過傳幫帶，使職工的技術素質(zhì)得到全面提升。

五、進一步加大安全工作管理力度，杜絕零打碎敲、設備、人身安全事故發(fā)生。

按照201*年12月底一期項目試運行，初步具備試生產(chǎn)條件這個前提，201*年重點工作之一就是在完成所有主輔設備調(diào)試運行正常的基礎上，精心操作、精細管理，順利完成從試運行到達產(chǎn)這一過渡，力爭完成集團公司“十二五”規(guī)劃明確的生產(chǎn)2萬噸工業(yè)硅的目標任務。要想完成這一目標，就必須進一步加大對安全管理工作力度，時刻繃緊安全這根弦，常抓安全工作不放松。做到設備達到安全穩(wěn)定運行，努

力建設“本質(zhì)安全型企業(yè)”；制粉項目及二期項目施工安全監(jiān)督管理更加到位，確保施工安全。具體就是一是要強化安全生產(chǎn)責任和意識，建立安全生產(chǎn)長效機制。二是要扎實做好安全管理的基礎工作，制定完善安全工作管理的規(guī)章制度。三是要加強安全檢查和安全隱患排查治理力度。四是要做好職工的安全教育培訓工作，加強班組的安全基礎工作建設。五是要抓好安全工作的“四個關鍵”，即抓好關鍵時間（交接班時間、節(jié)假日時間），關鍵部位（重大危險源、特種設備），關鍵作業(yè)（特種作業(yè)、檢修作業(yè)、動火作業(yè)、交叉作業(yè)、臨時作業(yè)、事故處理作業(yè)等），關鍵人員（新上崗職工、施工單位人員）的安全。六是要加大安全生產(chǎn)懲罰力度，杜絕管理出現(xiàn)漏洞。

六、進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為公司各項工作順利開展提供堅強政治保障。

根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一安排，按規(guī)定標準要求完成好第一階段的規(guī)定動作，安排布署好第二階段的活動方案。將活動的范圍進一步擴大拓展，黨員和部門要全員參與活動，更加深入地在廣大職工當中宣傳貫徹開展活動的重大意義，讓公司全員參與到活動中來。把在黨員和部門開展的“創(chuàng)建學習型組織，爭當優(yōu)秀黨員”活動與工會組織開展的“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”活動有機結(jié)合起來，以活動的廣泛深入開展促進公司各項工作的順利開展，促進項目的建設的快速推進。

通過開展活動，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變工作作風，特別

是黨員干部創(chuàng)業(yè)干事的豪情壯志和敢挑重擔的責任意識要得到加強；通過開展活動，進一步調(diào)動廣大職工的學技術、掌本領的積極性，鍛煉一支品德高尚、技術合格、叫得響、打得贏，適應潞安大發(fā)展的黨員干部隊伍和職工隊伍。

回顧總結(jié)過去，我們倍感艱辛；立足今日，我們胸有成竹、信心百倍；展望未來，我們引吭高歌、斗志昂揚。我們將一如既往，緊緊圍繞潞安“十二五”規(guī)劃的宏偉目標，在集團黨政的正確領導下，團結(jié)和帶領廣大干部職工奮力拼搏、放手創(chuàng)業(yè)、放膽爭先，發(fā)揚“方方面面爭第一”的潞安時代精神，為全面實現(xiàn)“中國潞安”的戰(zhàn)略目標做出我們更大地貢獻。

二一年十一月十六日

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