醫(yī)院黨委201*年度工作總結

醫(yī)院黨委201*年度工作總結

201*年是紛繁復雜的一年，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)被推上了社會的焦點；201*年是辛勤忙碌的一年，醫(yī)院先后接受了大大小小的各類檢查2xxxx次；201*年同樣是收獲的一年，醫(yī)院的診療人次、社會滿意率、美譽度進一步提升。在這不平凡的一年里，院黨委在市直機關工委和衛(wèi)生局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，領導全院黨員干部職工以“落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴；開展醫(yī)院質量管理年活動；進行保持共產黨員先進性教育”為主線，突出“黨的建設、精神文明建設、行風建設、群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作”四項重點，做到了“黨員素質、支部活力、服務意識、服務質量、服務效果”五個顯著提高，順利完成了年度工作目標，為下一個五年發(fā)展規(guī)劃打下了堅實的基礎。歲末回首，總結

一、圍繞三大主線，抓好年度中心工作：

第一條主線：落實三合理，緩解群眾看病難、看病貴。解決群眾看病難、看病貴是構建和諧社會的重要內容，也是醫(yī)療衛(wèi)生單位義不容辭的責任，黨中央、國務院先后出臺了一系列文件、措施，對衛(wèi)生系統(tǒng)作出了重要指示。院黨委認真學習，迅速統(tǒng)一思想，組織召開了全院職工大會，傳達上級精神，作好醫(yī)院安排，出臺了《》，并連續(xù)網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)召開了1xxxx個專題學習會、研討會，積極想辦法、出措施、努力培養(yǎng)醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)感情，大力倡導“帶著感情進病房，想著病人開處方”的服務理念。一是在合理用藥方面，先后出臺了控制大處方的“四限一簽字”原則，推出感冒套餐供病家選擇，定期通報金額和用量居前10位的藥品使用情況，加強異動藥品管理，嚴格執(zhí)行藥品招標規(guī)定，堅持讓利于民，全年醫(yī)院藥品讓利達30xxxx萬元。二是在合理檢查方面，規(guī)范了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規(guī)定。三是在合理收費方面，嚴格執(zhí)行省市物價規(guī)定，實行了價格上墻公示，全面推行病人費用“一日清單”制度,增設了收費稽核崗，進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫(yī)療扶助工作，愛心幫助貧困人群，全年組織為捐款獻愛心xxxx，在職工中倡導設立了醫(yī)療扶助基金，結對幫扶韓家脊貧困群眾，繼續(xù)完善和鞏固支農扶貧，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)進社區(qū)活動。

第二條主線：開展醫(yī)院質量管理年活動。今年3月衛(wèi)生部發(fā)起了“以病人為中心、提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院質量管理年活動，旨在促進醫(yī)院科學管理，建立“服務、規(guī)范、安全、品質、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會并要求各級各科認真學習相關規(guī)定，廣泛發(fā)動黨員職工，做到人人知曉，全員參與。二是建立健全各項規(guī)章制度，促進醫(yī)院科學規(guī)范管理。三是突擊迎接×××衛(wèi)生廳醫(yī)院評價與管理復查檢查組的檢查驗收。

第三條主線：進行保持共產黨員先進性教育。為加強黨的執(zhí)政能力建設，構建群眾滿意工程，黨中央作出了用一年半時間在全黨進行保先教育的重要決定。根據(jù)上級黨委的安排部署，我院于7月份開始了第二批保持共產黨員先進性教育活動。院黨委以“一個主題、三個結合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規(guī)定內容。組織了各類學習場次，邀請了市理論專家楊子林來院作“正確認識黨的先進性、保持共產黨員先進性”的專題輔導，邀請了平武抗洪搶險英模事跡報告團來院報告抗洪英雄劉湘蕓、謝方榮等的感人事跡，黨委書記還為全院黨員作了“二十年衛(wèi)生改革之功過”的形勢報告。全院黨員參學率100，平均完成42學時學習，撰寫心得體會80xxxx份、談心記錄1055份、整改措施648條，健全保持先進性長效機制2xxxx條。撰寫先教信息64條，編輯先教簡報55期，被各級新聞媒體和上級機關采用14篇。完成了9月25日送醫(yī)送藥送健康進社區(qū)和9月26日先教主題文化演出等主題實踐活動。表彰了保先教育活動先進支部xxxx，先進個人3xxxx，最佳通訊報道員xxxx，優(yōu)秀通訊報道員xxxx。

二、突出四項重點，推進工作協(xié)調發(fā)展：

第一項重點：狠抓黨的建設，發(fā)揮好三個作用。一是按照四好班子要求，加強班子建設，發(fā)揮好黨委領導核心作用。組織中心組集中學習三次、外出考察xxxx,不斷提高班子成員政策理論水平，形成了醫(yī)院五五發(fā)展規(guī)則指導意見；在民主團結方面，班子成員大事講原則，小事講風格，做到相互通氣，完善了黨委議事規(guī)則，濃厚了班子的團結、和諧、民主、集中的氛圍；在勤政促發(fā)展方面，黨委班子認真貫徹上級有關精神，切實轉變作風，想辦法、添措施、謀發(fā)展、抓落實，使各項工作整體推進，全面完成醫(yī)院各項工作任務；在黨風廉政建設方面，領導班子認真學習有關廉政建設的文件精神，和各科室簽訂了廉政建設目標責任書，在醫(yī)院設備、基建等招標問題上，嚴格按照上級有關

規(guī)定集中進行，并實行雙合同制，堅持商務代表接待制，保持了班子成員身正、心正、不貪不占形象。班子成員一人榮獲了×××勞動模范榮譽，“四好”活動先進集體榮譽得到了進一步鞏固。二是加強黨支部建設，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。指導全院xxxx黨支部按時進行了換屆改選；進一步健全了支部書記聯(lián)系會和黨小組學習制度，召開支部書記聯(lián)系會3xxxx，各黨小組舉行各類學習討論累積30xxxx次；繼續(xù)堅持“三會一課”制度，召開黨員大會2xxxx，黨委和支部上黨課xxxx，xxxx黨支部召開支委會共計11xxxx次；加強對黨支部的考核，堅持按照8類38條目標考核細則對黨支部進行考核，年終xxxx黨支部全年綜合得分均在95分以上；繼續(xù)指導各黨支部組織黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒工程”、“結對共建”等活動。

三是加強對黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。首先是完善健全了相關教育制度，先后制定《加強服務溝通技巧和尊重、維護患者權益意識的培訓制度》、《醫(yī)德醫(yī)風教育制度》、《201*年黨員培訓教育計劃》等制度和計劃。其次是利用政治學習、組織生活、科室會、職工大會等多種形式加強黨員思想政治教育，年內分別組織學習了譚力書記“堅持八個必須，加快綿陽發(fā)展”講話精神、衛(wèi)生部高強部長，馬曉偉副部長在醫(yī)院管理年工作會上的重要講話。學習了《省紀委、監(jiān)督廳關于查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務典型案例的通報》、《省衛(wèi)生廳醫(yī)務人員五不準》《紀念白求恩》等文章。十六屆五中全會召開后又組織黨員學習《中共中央關于國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年發(fā)展規(guī)劃的建議》全文。“七一”期間在全院黨員中舉行了“黨章、黨紀、黨規(guī)”知識競賽。同時按照“堅持標準、保證質量、改善結構、積極慎重”的發(fā)展黨員16字方針，完成了組織發(fā)展工作，為黨組織增添了新的力量。第二項重點：狠抓精神文明建設，構建和諧醫(yī)院氛圍。首先是積極進行醫(yī)院思想政治工作研討，召開了醫(yī)院“加強醫(yī)院文化建設”思研會，交流論文16篇，其中院紀委書記和黨辦主任的黨建工作研討文章分別在市級刊物發(fā)表和參加大型學術會交流。二是進一步加強“三德”、“四職”、“五愛”教育，在黨員職工中倡導健康文明新風。三是進一步深化創(chuàng)建全國文明城市工作，代表衛(wèi)生系統(tǒng)接受創(chuàng)建檢查獲得一致好評，為綿陽建成全國文明先進城市作出了積極努力。四是進一步加強安全保衛(wèi)、計劃生育、綠化美化工作，促進醫(yī)院各項工作協(xié)調發(fā)展。第三項重點：狠抓行風建設，提升優(yōu)質服務水平。

一是加強組織領導，嚴格落實責任追究制度。首先是及時充實職業(yè)道德建設領導小組成員，明確各級各類人員責任，形成了逐級管理、層層負責的行風建設領導格局。其次是完善了行風考評自查制度。每月對各科室行風工作進行考評，各科室每月底進行一次行風自查。二是狠抓教育引導，努力增強全員優(yōu)質服務意識。堅持教育職工樹立“急病人所急、想病人所想、視病人如親人”的服務理念，要求廣大醫(yī)護人員從自身做起、從點滴做起，大力營造尊重愛護患者的良好氛圍，不斷地強化職工的服務觀念。同時開展了培訓評選和表彰了“微笑護士”、“優(yōu)秀護士”和“十佳服務明星”等活動。三是健全完善制度，積極推動醫(yī)患溝通工作。每季度定期在病人中展開服務調查，聘請兩名行風暗訪員，堅持每周進行一次醫(yī)療查房和每半年召開一次患者座談會，臨床科室每半月召開一次醫(yī)患溝通會。全年向在院、出院病人發(fā)放征求意見表1100份，走訪群眾210xxxx，收集反饋信息132條，召開兩次“醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員座談會”。增設了投訴接待崗,在全院的意見箱、宣傳版等處新添院總值班室電話號碼，落實了8小時內外投訴接待責任人,進一步規(guī)范了投訴辦理程序。

四是強化技能培訓，提高醫(yī)護人員服務水平。采用專家講座、學習交流、總結講評、網(wǎng)絡遠程教學等形式進行培訓，不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務技術水平。組織護理人員開展現(xiàn)代護理儀器操作訓練;集合一大批醫(yī)務人員,重點攻關,成功開展了心臟介入放射治療。還針對新添彩色b超儀、化學發(fā)光儀、血細胞培養(yǎng)儀、全自動凝血儀、數(shù)字化攝影儀等多項設備的情況，組織相關人員學習掌握設備儀器的性能和使用方法,不斷豐富拓展醫(yī)務人員服務知識面。

第四項重點：狠抓統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作，構建黨建和諧氛圍

一是加強對工會工作的領導。指導開展創(chuàng)“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”活動，被命名為×××創(chuàng)“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”示范單位。院工會積極深化院務公開工作，按照民主政治建設要求，充分發(fā)揮工會職代會民主管理監(jiān)督職能，開展維護職工權益以及豐富的文化體育活動，架起了職工和醫(yī)院黨政領導聯(lián)系溝通的橋梁。二是加強對共青團的領導。指導團委進行換屆改選，開展青年文明號、創(chuàng)先爭優(yōu)及青年志愿者活動。三是加強對婦委會的領導。指導院婦委會繼續(xù)深入開展“巾幗建功”活動，舉行了慶三八“激情大家唱”、“五好文明家庭”評選表彰，星級少年評選，職工子女才藝表演等活動，化解職工家庭糾紛1xxxx起。四是推薦了兩名政協(xié)委員，支持政協(xié)委員和人大代表工作。五是為民主黨派開展活動提供支持，做好了醫(yī)院的統(tǒng)戰(zhàn)工作。充分調動一切積極因素，共同為醫(yī)院的發(fā)展出力獻策做貢獻。

三、五個顯著提高，黨委工作效果明顯：一是顯著提高了黨員職工素質。通過學習教育，特別是通過先進性教育集中學習，全院共產黨員進一步深刻領悟了黨的全心全意為人民服務宗旨的實質，堅定了共產主義的崇高理想信念，黨性觀念在活動中得到升華。黨員的組織觀念進一步增強，精神面貌發(fā)生了根本的變化，責任感使命感得到增強，工作充滿激情，服務充滿感情，帶動了醫(yī)療服務技術水平、工作作風和服務態(tài)度的進一步好轉。

二是顯著提高了黨支部活力。一年來，院黨委先進性教育活動把擔子壓給黨部，方法交給黨支部，極大的調動了黨支部的積極性和創(chuàng)造性。各個黨支部能結合自身工作特點和黨員實際，找準切入點，創(chuàng)新方式方法，分別形成了“六要三不讓”、“找亮點”、“回頭看”、“身邊的人講身邊的事”等工作特色。機關黨支部為轉變機關作風、提高辦事效率，塑好機關形象，喊出了“不要讓領導交辦的事在我手中積壓、不要讓應該辦的事在我這里延誤、不要讓到機關辦事的群眾在我這里受到冷落”的服務口號。門診黨支部把學習與解決門診服務瓶頸問題相結合，組織黨員實地調研并寫出具有較強指導價值的《門診病人就醫(yī)所需時間調研報告》。黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。在組織黨員開展實踐“三個代表”示范行動中，收到了明顯效果，一個黨支部被市直機關工委命名為示范黨組織。

三是顯著提高了服務意識。全院黨員干部職工的服務意識明顯增強，工作作風進一步改進。臨床黨員職工想病人所想，急病人所急，優(yōu)質服務病人，優(yōu)質服務滿意率持續(xù)保持在96以上。國慶大假第一天，急診科醫(yī)生護士在求救病人地址不詳，各種信息非常模糊的情況下，克服多種困難，機智靈活，動員各種資源，及時地實施救助，成功搶救了五羊基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上級和社會的廣泛好評。老年心理科在科內設立幫困基金，以解決住院多年的“三無”病人基本生活用具。機關后勤情為民所系，權為民所用，利為民所謀，主動服務臨床一線、服務病人家屬，建立起行政督辦制度及時答復群眾反映的問題，還針對基層群眾辦事不便問題，增掛了機關工作人員外出留言板，并加大對勞動紀律、醫(yī)護質量、獎金分配等的考核督辦力度，充分發(fā)揮好機關參謀、協(xié)調、監(jiān)督、示范作用。急診科、收費科、腦外科等xxxx科室被市直機關工委評為了實踐“三個代表”示范崗。四是顯著提高了服務質量。先進性教育活動始終把“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院質量管理年工作作為主要結合點來展開，不斷強化職工的質量意識，提升醫(yī)院的服務水平。按照《×××醫(yī)院復查及管理評價標準》，醫(yī)院每周進行一次質量自查工作聯(lián)系會，將標準中的各項指標分解落實到具體科室和責任人。職能部門嚴格對質量進行監(jiān)控，定期不定期進行通報，責令不合格科室和個人限期整改。在全院開展“創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭當知識型、技能型職工”的崗位技術能手競賽活動，促進了醫(yī)療質量和服務水平的大幅提升。

五是顯著提高了服務效果。在院黨委的正確領導下，通過全院黨員和全體職工的共同努力，醫(yī)院的發(fā)展取得了進一步突破，住院病人創(chuàng)下歷史新高，連續(xù)幾周保持在100xxxx以上，社會美譽度進一步提升，年內醫(yī)院獲得×××衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位和××ד創(chuàng)建學習型組織、做技能型知識型職工”示范組織等榮譽。醫(yī)院的行風在社會和病人中留下良好的口碑，全年拒收病人紅包15xxxx次累計3143xxxx，收到病人感謝信錦旗18xxxx，社會綜合滿意率達到95以上，年內評選表彰了先進黨支部xxxx，優(yōu)秀共產黨員3xxxx。

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醫(yī)院黨委二00五年工作總結

確立長效機制確保改革發(fā)展不斷推進黨建工作努力構建和諧醫(yī)院

過去的201*年，在市委、市衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的領導下，我院黨委認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持圍繞中心、強化核心、凝聚人心的工作思路，以黨員先進性教育為抓手，以開展醫(yī)院管理年活動為契機，切實加強我院黨的思想建設、組織建設和作風建設，在醫(yī)院的管理和發(fā)展中，注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，為保證黨的各項方針政策在醫(yī)院貫徹執(zhí)行、保證院長負責制順利實施，提供了強有力的精神動力和思想保證。在這一年中，醫(yī)院的質量管理和服務水平得到了提升，醫(yī)、教、研工作保持了良好的發(fā)展勢頭。全年門急診達5xxxx多人次，住院收治1.xxxx余人次,業(yè)務總收入突破2億元，比201*年上升29。職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，較好地完成了黨委、院部年初制定的各項目標任務。現(xiàn)在，我代表院黨委向大會報告一年來黨建工作情況：一、認真做好“三個實”,深入開展先進性教育活動(一)學習動員扎實有效網(wǎng)-

在開展保持共產黨員先進性教育活動部署中，我院精心組織，層層落實。為加強對教育活動的領導，成立了先進性教育活動領導小組，下設辦公室，建立領導聯(lián)系人制度。實行嚴格考勤、雙重審批請假制度。制定了《學習制度》、《考勤考核制度》、《黨員干部聯(lián)系點制度》等制度及詳細的工作計劃，為活動的開展提供了組織保障。對黨員學習記錄、心得體會作了統(tǒng)一規(guī)范的要求，達到整齊劃一，在全院形成了較大的學習規(guī)模和聲勢，營造了濃厚的學習氛圍。對于外出進修和離退休身體不好的黨員，院黨委要求采取寄學、送學的方法，保證學習面覆蓋全院每一位黨員。對因公、因病缺席的黨員補課率達100。

在學習動員階段，院黨委認真組織集中學習共1xxxx，領導干部集中學習，學習內容17篇，學時達到規(guī)定；上黨課xxxx,學時達12小時；扎實開展先進性具體要求大討論，制定我院保持黨員先進性具體要求五條；在職在崗黨員14xxxx共撰寫讀書筆記30xxxx萬字，按要求撰寫心得體會文章，保證了學習內容一篇不丟，規(guī)定動作一個不少，主題活動亮點鮮明。針對大多數(shù)黨員是臨床一線醫(yī)護人員，集中時間難統(tǒng)一的問題，嚴格執(zhí)行考勤考核制度和補課制度，工學并進，不斷創(chuàng)新學習方法，對照學、結合學、重點學、穿插學相結合，形成學習工作“兩不誤、兩促進”的局面。

(二)分析評議求準求實

在分析評議階段，黨委和各支部通過設置意見箱、召開座談會等方法，廣泛征求院內外群眾、服務對象、行風監(jiān)督員的意見，共收集對領導班子提出原始意見4xxxx條，經匯總歸納包含醫(yī)療服務、學科建設、醫(yī)院管理、職工素質等xxxx方面意見和建議12大條，對領導班子個人的意見和建議16條。

在本階段，全院黨員以嚴謹?shù)膽B(tài)度，以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，開展了多層次交互式交心談心活動。其中班子黨員領導干部開展談心共5xxxx次，支部書記談心3xxxx次，黨員之間、黨員和群眾之間談心39xxxx次；并按照我院共產黨員先進性具體要求，對照《黨章》以及征求到的群眾意見，每個黨員都認真查找問題，分析存在問題的根源，認真寫出了規(guī)定字數(shù)的黨性分析材料，深刻進行黨性分析，提出整改方向。

黨委和各支部分別召開專題民主(組織)生活會。領導班子成員分別以普通黨員身份參加了所在支部的會議，并帶頭進行黨性分析，民主氣氛濃厚，寬松和諧。每位黨員自覺結合征求到的意見，聯(lián)系自身的思想和工作實際，從思想作風中找不足，從工作實踐中找差距，從存在問題中找教訓。院領導班子帶頭發(fā)揚民主，率先進行批評與自我批評，剖析自己不怕嚴，亮出問題不怕丑。全體黨員自我剖析，態(tài)度誠懇；開展批評，與人為善；對待批評，虛心接受，切實整改。(三)制定整改措施務實

“整改提高”是教育活動見成果的階段,院黨委及各黨支部結合工作實際,根據(jù)分析評議階段征求意見查找出的突出問題,做到堅持實事求是，有針對性地制定切合實際、切實可行的整改措施,其中近期整改的措施5大方面，今后努力方向7大方面，并落實了領導、責任部門和整改時限。每個黨員也認真對照黨性分析材料,結合群眾提出的意見和黨組織評議意見,對各自思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，特別是在著力解決人民群眾看病貴、看病難和醫(yī)療行業(yè)存在的一些紅包、回扣等不正之風制訂了整改措施。對于能夠做到的就說、就定，做不到的就不說、不定;制定措施定扎實、具體，不搞那些原則性強、操作性差，大而化之、無法落實的東西。通過扎實有效整改,使廣大干部群眾切身感受到我院教育活動帶來的實際變化。通過先進性教育，我院領導班子建設進一步加強，并成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，有力推動了醫(yī)院管理、以醫(yī)療為中心的各項任務的開展。全院黨員也進一步統(tǒng)一了思想，端正態(tài)度，自覺加強理論學習，增強政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務水平，理論修養(yǎng)和綜合素質有了顯著的提高，宗旨意識、黨性觀念得到了明顯增強，黨員的先鋒模范作用也得到進一步發(fā)揮。二、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨員先進性體現(xiàn)在各項工作中

(一)把黨員的先進性體現(xiàn)在救死扶傷的本職工作中。在201*年6月下旬發(fā)生的馬甸地區(qū)槽罐車雙乙烯酮泄漏、三里化工廠爆炸等幾起重大突發(fā)事件中，我院廣大黨員主動參戰(zhàn)，不怕犧牲，全身心地投入到搶救工作中。不少黨員同志在突發(fā)事件發(fā)生后，為搶救病員整日整夜地工作在第一線，真正起到了共產黨員的先鋒模范作用。7月28日，一名在開發(fā)區(qū)合資企業(yè)工作的伊朗籍工作人員，因突發(fā)心肌梗塞，呼吸、心跳停了三分多鐘。我院心臟內科工作人員聞迅后立即趕到科室，迅速制定了心臟支架放置手術方案。在沒有外請專家的情況下，周密安排，謹慎操作，首次獨立地置入了心臟支架，成功地把外商從死亡線上拉了回來，得到了病員家屬、合資企業(yè)和外事部門的高度稱贊。

(二)把先進性體現(xiàn)在作風轉變上。一是加強隊伍管理和素質建設。黨委、院部先后分三批對臨床醫(yī)生、護理人員和行政后勤工作人員進行人性化服務培訓，以提高醫(yī)院工作人員職業(yè)道德素養(yǎng)。從診療上強化合理檢查、合理用藥，狠剎大處方和亂用藥的行為，對高于院部下達藥占比的科室和個人進行重扣。院黨委與每位黨員簽訂了廉潔行醫(yī)承諾書，接受社會和群眾的監(jiān)督。同時，在醫(yī)教科設立醫(yī)療服務投訴接待室，由二名工作人員專門接待處理病人投訴，幫助解決實際困難。二是推行一站式服務。在門診各窗口科室增設服務窗口，增加工作人員，實行分散掛號；在b超室和放射科安裝了電子排號系統(tǒng)，大大縮短了病人就診的時間；在急診中心增加四名服務人員，對來院就診的重病人進行全程免費護送。三是開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動。組織臨床一線的黨員醫(yī)療骨干深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，開展義診和醫(yī)學咨詢活動，在社會上引起了良好的反響。(三)把先進性體現(xiàn)在存在問題的整改上。通過學習教育，行政支部從加強黨的作風建設入手，嚴格組織生活，引導黨員密切聯(lián)系群眾，熱情為一線服務，提高組織協(xié)調能力，提高了工作效能。內科支部全體黨員佩戴黨徽上崗，接受群眾監(jiān)督，爭做醫(yī)療服務先鋒；門診支部加強對門診科室工作人員的教育，努力在提高醫(yī)療服務質量，改善醫(yī)院窗口形象上下功夫；綜合支部在進一步加強工作人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫，在開源節(jié)流、安全生產上想辦法出主意，為醫(yī)療一線做好服務工作；外科支部加強了組織建設，做好黨員的發(fā)展工作；衛(wèi)校支部利用現(xiàn)有資源，進行了有力的對外拓展，保證了衛(wèi)校工作的順利開展。老干部支部引導黨員加強學習，關心醫(yī)院建設大局，獻計獻策，發(fā)揮余熱，在黨風廉政建設中積極發(fā)揮監(jiān)督作用。全院各支部將先進性教育的最終目標著眼于提高醫(yī)療、服務質量和醫(yī)療、行政安全上，并要求每位黨員在工作中體現(xiàn)“一切以病人為中心”的服務宗旨，關心病人疾苦，加強與病員的溝通，做到合理檢查、合理用藥、合理收費，想方設法降低患者的醫(yī)療負擔。

三、以先進性教育活動為載體，不斷加強基層黨組織建設

一年來，院黨委努力貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，按照上級黨委的要求，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，認真貫徹黨的工作制度，不斷加強黨建工作目標管理，嚴格黨的組織生活制度，重視對全院黨員的教育管理，全體黨員基本能做到按時足額繳納黨費。在全年的工作中，我院各個支部在黨委的領導下，圍繞黨委、院部全年目標任務，有序開展各項工作。通過積極努力，我院黨組織的戰(zhàn)斗力得以進一步增強，全體黨員素質也有了較大的提升。

201*年，院黨委嚴格按黨員先進性標準發(fā)展黨員，努力提高新發(fā)展黨員的質量。黨委、支部積極關心對非黨同志的培養(yǎng)和教育，和他們開展談心活動，鼓勵他們思想上要求進步，積極向黨組織靠攏。組織他們參加衛(wèi)生系統(tǒng)黨委組織的黨的基礎知識培訓，在我院建立起一支相對穩(wěn)定、素質較高的入黨積極分子隊伍，并分別指定了黨員聯(lián)系人，加強對他們的培養(yǎng)教育。另外，黨委、各支部對發(fā)展對象的標準認真審議，嚴格把關，做到既積極又慎重，并按照黨的發(fā)展工作要求，成熟一個，發(fā)展一個。一年中我院先后發(fā)展了1xxxx同志加入中國共產黨，經考察測評都是群眾中的優(yōu)秀分子和骨干。

年終民主評議、黨員評格定格活動中，全院無一個不合格黨員，并在全院推選出十二名為優(yōu)秀共產黨員候選人，向市衛(wèi)生系統(tǒng)黨委報送表彰。四、以先進性教育活動為契機，建立健全黨建規(guī)章制度

院黨委以先進性教育活動為載體，不斷建立健全各項規(guī)章制度。通過這次整改，結合醫(yī)院各項工作和干部職工隊伍中存在的問題，認真研究制訂和修改完善相關制度。認真總結這次學習教育活動在干部教育管理方面的好經驗、好做法，研究制定關于加強黨員、干部隊伍建設意見，包括：黨員理論學習制度、黨員干部培訓制度、干部(黨員)聯(lián)系群眾制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員制度以及干部選拔、任用、考核、獎懲等制度。完善組織常抓不懈的工作機制，把加強干部隊伍建設和組織建設的目標上升到學習貫徹“三個代表”的總體要求上來。把加強組織建設，提高干部隊伍素質提高到一個新水平，鞏固“三個代表”學習教育成果。五、扎實開展醫(yī)院管理年活動，不斷加強黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風建設

201*年4月，衛(wèi)生部部署開展醫(yī)院管理年活動。院黨委、院部十分重視醫(yī)院管理年活動的開展，迅速成立了活動領導小組和辦公室，并根據(jù)我院實際，認真細致制定切實可行的實施方案，指導職能科室有序開展各項工作。201*年上半年，黨委在全院分四批組織醫(yī)德醫(yī)風警示教育和人性化服務知識培訓。先后針對護理崗位人員、醫(yī)技科室人員、行政后勤人員和臨床醫(yī)生的不同專業(yè)特點，分層次進行教育。通過正反面典型教育和基礎知識學習，廣大醫(yī)護員工增強了服務意識和自我防范意識，人性化服務的知識有了更多的了解和掌握。從05年第四季度開始在四區(qū)、十二區(qū)開展人性化服務示范試點工作。通過認真的動員學習，制定了醫(yī)生、護士人性化服務的流程。經過兩個多月的試行，這兩個病區(qū)人性化服務有了新的起色，尤其是十二區(qū)的人性化服務受到了廣大病員的歡迎和肯定。在先進性教育活動中，黨委、院部與全院職工和黨員、干部簽訂了《黨員廉潔行醫(yī)承諾書》、《醫(yī)院及醫(yī)務人員向社會承諾書》、《行政人員廉潔從政承諾書》。嚴禁醫(yī)務人員收受、索要紅包、接受回扣、開單提成或獲取其他不正當利益。堅持完善藥品集中招標采購制度，嚴格控制同類藥物品種，不采購和不使用未中標藥品；先后對多種用藥量不正常、有不正當促銷跡象的抗菌素等采取了“停用”措施；要求藥品供應單位與醫(yī)院簽訂《藥品營銷行風建設合同書》。在管理年活動中，黨委、院部領導班子深入科室，向黨內外干部、職工廣泛宣傳管理年活動的內涵要求，指導黨群辦公室搞好配合教育宣傳，指導管理年活動辦公室以管理干部為重點，組織管理年活動知識的學習考試，全院性管理知識的考試，院領導、科主任帶頭參加考試，著力提高管理干部的素質和水平。按照醫(yī)德醫(yī)風建設、規(guī)范化服務的要求，定期開展醫(yī)德醫(yī)風查房，組織行風辦深入門急診、醫(yī)技、臨床科室考核督查。每季度召開病員工休座談會，按期召開我院行風監(jiān)督員會議，開展門急診和住院病人問卷調查。通過多種途徑，廣泛聽取病員和社會群眾的意見和建議，為改進服務提供信息，不斷制定改進措施。黨委、院部教育全體醫(yī)護人員要充分尊重和維護患者的知情權、選擇權，要體恤患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，并且實事求是地把醫(yī)療工作中存在的高風險性、高個體差異性以及醫(yī)院承擔的社會責任告訴患者，贏得理解、支持、尊重和認同。通過建立和完善醫(yī)患溝通制度，把疾病診斷、治療方案，醫(yī)療風險和醫(yī)療費用等有關事項通過適當?shù)姆绞焦�布或告知病人，并建立完善�?ldquo;住院費用一日清單制”，讓患者明明白白看病，清清楚楚花錢，增加服務透明度，增強醫(yī)患之間的理解和信任，努力樹立新型的醫(yī)患關系。同時，為了加強醫(yī)患溝通，醫(yī)院成立了醫(yī)療服務投訴辦公室，向社會公布了投訴電話號碼，由專人接待處理病員及家屬對醫(yī)院服務各方面的投訴，并對查實的投訴當事人嚴格考核處理，此舉對促進醫(yī)院行風建設起到了較好的作用，也得到了廣大病員的好評。另外，我院加大對醫(yī)療工作崗位上有突出貢獻人員的宣傳力度，充分發(fā)揮典型的示范、帶動作用，醫(yī)務人員文明行醫(yī)的自覺性明顯增強，同時也切實增強了廣大醫(yī)務人員的事業(yè)心、責任感和抵御不正之風的自覺性，促進了服務態(tài)度和工作作風的不斷改善，為行風建設的深入開展提供了有力保障。通過我們全院職工的努力，在×××衛(wèi)生局組織的出院病人問卷調查和萬人評醫(yī)院調查中，我院社會綜合滿意度居四市二區(qū)同類醫(yī)院前列。201*年底，×××醫(yī)院管理年活動督查組在我院實地組織的醫(yī)德醫(yī)風考核調查中，病員和社會群眾對我院醫(yī)療服務質量和服務水平普遍反映有了較大的進步。為有效調動全院干部、職工參與醫(yī)德醫(yī)風建設的積極性，在201*年度的評先選優(yōu)中，黨委、院部研究制定了量化積分評選辦法，把醫(yī)德醫(yī)風考核積分作為評先選優(yōu)的重要標準，對發(fā)生違反廉潔行醫(yī)規(guī)定行為的同志，實行一票否決，不得參加先進和優(yōu)秀的評選。今年評選工作的改進和創(chuàng)新，對促進醫(yī)院行風建設的良性循環(huán)起到了積極的作用。黨委、院部將不斷深化細化醫(yī)院的行風滿意度測評和考核工作，完善了醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案，并將其作為年終考核、晉升、聘任等重要的依據(jù)之一。一年來，我院行風建設水平較往年又有明顯提高，全年醫(yī)院未發(fā)生嚴重違法違紀事件，社會滿意度不斷上升。全院醫(yī)護人員、黨員干部增強了廉潔行醫(yī)、廉潔從政的自覺性，帶頭執(zhí)行《衛(wèi)生部加強行風建設八不準規(guī)定》，班子成員嚴格遵守“五條禁令”。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年我院醫(yī)務人員收到感謝信和錦旗8xxxx(面)封，拒收病人送紅包16xxxx次，共計xxxx余元。相當一部分醫(yī)護人員及時拒絕退還患者紅包，廉潔從業(yè)的風尚逐漸形成。

六、認真落實“黨群心連心，富民興泰興”、“一崗雙責三服務”等主題實踐活動在上級黨委的部署下，我院黨委以保持共產黨先進性教育活動為載體，為引導黨員在構建和諧社會、和諧醫(yī)院中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在全院各級黨組織和黨員中組織開展了以為民服務、助民致富為核心，以構建保持共產黨員先進性的長效機制為目標的“黨群心連心，富民興泰興”主題實踐活動。醫(yī)院在顯著位置設立“連心箱”，開通了“連心熱線”，主要收集干部職工關于醫(yī)院改革和發(fā)展各種意見和建議，及時幫助解決干部、職工和人民群眾關心的難點和熱點問題。同時，院黨委在全院黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責和黨內職責(包括社會職責),自覺服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主要內容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動，進一步組織每個共產黨員在本職崗位上(無職黨員設崗定職)，既履行自身工作職責，又履行黨內職責(包括社會職責)，走進農村、走進企業(yè)、走進社區(qū)，為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。通過開展“一崗雙責三服務”主題實踐活動，積極搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺，激勵黨員為服務“五年總量翻番、八年全面小康”奮斗目標，促進醫(yī)院各項工作再上新臺階作出新的更大的貢獻。七、加強各級干部的考核培養(yǎng)工作，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強的干部隊伍

201*年中，在衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的正確領導和具體指導下，我院黨委堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，認真落實黨政領導干部選拔任用工作條例，干部工作富有成效，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了強有力的醫(yī)院管理隊伍。首先，院黨委根據(jù)我院的工作實際，不斷健全和完善我院領導干部選拔任用制度。在選拔任用干部時，堅持干部四化化標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格推薦、考核測評，領導班子全體研究決定等工作程序，廣泛聽取干部職工的意見，把一批業(yè)務能力精、管理水平高、群眾威信高、綜合素質高的同志提拔到中層管理崗位上。另外，我院全面實行任前公示制度和試用期制度。對新聘任中層干部實行任前公示和任職試用期制度、領導班子全體談話誡免制度，將干部監(jiān)督的關口前移，強化了干部的自律意識。院黨委還不斷建立健全了干部教育制度、監(jiān)督制度、任職目標責任制和崗位職責規(guī)范，加強干部教育監(jiān)督管理力度。在實際工作中，我們重點加強了對領導班子和科室負責人的監(jiān)督，對重大決策的制訂和執(zhí)行情況的監(jiān)督，思想作風的監(jiān)督，選拔任用干部的監(jiān)督和廉潔從政的監(jiān)督。同時，黨委、院部在上級組織部門的指導下，加強了對現(xiàn)任干部和我院鄉(xiāng)局級后備干部的教育、培養(yǎng)力度。實踐證明，上述改革措施的實施，保證了群眾的有效參與，擴大了干部工作中的民主程度，優(yōu)化了干部工作機制，提高了干部選任質量，強化了干部工作監(jiān)督，促進了干部思想作風的轉變。八、加強對工會、共青團工作的領導，促進醫(yī)院改革發(fā)展

201*年，工會在上級工會和黨委指導下，依法獨立開展各項工作，充分發(fā)揮了工會的民主管理職能。在這年中，我院認真落實了院務公開工作，對干部任免、效益分配、評先評優(yōu)、整體規(guī)劃等重大事項通過院務公開欄、醫(yī)院文件、職代會等形式向全院通報、公示。201*年11月16日，在黨委、院部的建議下，由工會組織召開了三屆四次職工代表大會，全院共有17xxxx名職工代表參加了本次會議。與會代表本著對醫(yī)院、對事業(yè)負責的態(tài)度，認真履行職工代表職能，充分發(fā)揮主人翁作用，積極參政議政，討論通過了我院關于規(guī)范全員聘用制度和專業(yè)技術職務競聘上崗實施辦法。本次職代會的順利召開，是醫(yī)院改革和發(fā)展史上的一件大事，事關全局穩(wěn)定和發(fā)展。在黨委、院部的支持下，在工會的積極努力下，我院職工積極參與醫(yī)院民主管理，醫(yī)院民主政治建設和黨風廉政建設水平又邁上了一個新的臺階。黨委、院部一貫重視共青團工作，堅持黨建帶團建的工作思路，認真指導共青團開展各項工作。201*年7月，我院團委順利完成了換屆選舉工作，一批政治素質優(yōu)、組織能力強、工作熱情高的年輕同志充實到了團干部隊伍中。新一屆團委成立后，他們能立足服務大局、服務青年、服務社會的宗旨，緊緊圍繞醫(yī)院工作中心，大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實開展各項工作。以增強團員意識教育活動為載體，不斷加強年輕醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，在青年人員中大力開展思想政治工作。按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)入黨機制，扎實開展增強共青團員意識主題教育活動，切實加強對團員青年進行先進性教育和黨的基本理論、基本知識教育，在全院團員青年中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)政治素質好、業(yè)務能力強、醫(yī)德醫(yī)風好的同志，引導廣大團員青年積極向黨組織靠擾。院團委利用自身的醫(yī)療優(yōu)勢，大力弘揚志愿者精神，扎實開展青年志愿者服務活動。定期開展義診和科普宣傳活動，持之以恒地開展好助老幫困等傳統(tǒng)活動；201*年11月，我院團委與×××聾啞語訓學校共建愛心基地。通過開展一系列活動，激勵我院越來越多的青年醫(yī)護人員中加入到關愛弱勢群體、奉獻社會的這個集體中來，讓社會各界充分認識到我院團員青年是一個具有愛心、肯奉獻、充滿朝氣和活力的先進團隊，努力樹立醫(yī)院良好形象。實踐證明，新一屆團委是一個求真務實、開拓進取、團結拼搏的領導集體，為共青團工作的持久深入開展提供組織保證，必將為醫(yī)院三個文明建設做出更大的貢獻。九、繼續(xù)重視統(tǒng)戰(zhàn)工作和知識分子工作，關心離退休職工的生活201*年中，黨委、院部一如既往將統(tǒng)戰(zhàn)工作、知識分子工作當成關系到醫(yī)院生存與發(fā)展的大事來抓，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀點，繼續(xù)把關心、愛護、尊重知識分子貫穿于醫(yī)院工作的全過程，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供了堅強有力的人才保證。

首先，黨委、院部注重知識分子思想政治工作力度，注重在尊重人、理解人、關心人上下功夫，重視知識分子的組織發(fā)展工作，采取多種形式推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀積極分子，把一部分優(yōu)秀的知識分子吸收入黨。另外，還經常就如何貫徹落實黨和國家的大政方針，以及事關本院建設、發(fā)展等重大問題，召開黨外知識分子座談會，主動征求和認真聽取他們的意見、建議。遇到涉及院內職工切身利益的問題，如調整工資、評定職稱、獎金分配、住房調整等，院領導都把知識分子切身利益放在優(yōu)先考慮的位置。逢年過節(jié)，或他們生病、家中遇到特殊事情等，黨委、院部領導都親自到他們家中或病房進行慰問、探望，對其中確有實際困難的，及時給予適當?shù)难a助。據(jù)不完全統(tǒng)計，院領導和有關部門每年登門或去醫(yī)院看望他們都達百次以上。為了更好地調動一線專業(yè)技術人員的積極性，在201*年中，我院效益分配不斷向一線人員、向高級知識分子傾斜。黨委、院部領導還關心知識分子的身心健康，201*年中組織了我院婦女職工進行了體檢，201*年還將對全院職工分批分次進行健康檢查；還在抓文化技術學習、倡導健康文明生活方式的同時，利用現(xiàn)有的職工之家、多功能廳等娛樂場所，組織職工開展豐富多彩的文體活動，經常進行撲克牌比賽、聯(lián)歡會、舞會等活動。

對知識分子的使用，黨委、院部始終堅持兩條原則：一是按專業(yè)對口，二是堅持量才使用。醫(yī)院研究制定了一系列政策規(guī)定，為全院知識分子的培訓、考察、深造提供了良好的平臺；對特貢專家、省“333”、××ד311”工程培養(yǎng)對象及有突出貢獻的中青年科技工作者進行了認真的選拔、培養(yǎng)和管理工作。另外,醫(yī)院采取激勵機制鼓勵廣大青年醫(yī)務人員積極報考研究生，歡迎他們學成回院工作。鼓勵知識分子積極開展科研工作，努力引進和開展新技術新項目，不斷總結經驗，撰寫學術論文。通過扎實有效的工作，我院上下形成一股在醫(yī)療技術、學術水平上“比、學、趕、幫、超”的熱潮。

我院許多知識分子在黨的政策鼓舞下，堅持走又紅又專的道路，自覺把自己的知識才能用于為人民群眾服務，推進醫(yī)院現(xiàn)代化建設，為醫(yī)院三個文明建設做出巨大的貢獻。在眾多知識分子中，由于他們自身的努力，不少同志獲得了各級的榮譽稱號和表彰，如顧繼禮同志獲享受國務院特殊津貼專家稱號，陳齊鳴獲×××有突出貢獻中青年專家榮譽稱號，王啟斌同志獲×××創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎，何龍錦、朱衛(wèi)東二同志被市委、市政府授予201*-201*年度有突出貢獻的中青年科技工作者等榮譽稱號。由于我院扎實有效的人才工作，被市委授予“201*年度人才工作先進單位”榮譽稱號。

黨委、院部一貫關心離退休職工的生活，結合老年同志的特點，指導老干部支部扎實地有效開展各項有益于身心健康的活動。在生活中關心他們，定期慰問那些生病的老同志，對家庭有實際困難的老同志，也能及時地給他們提供力所能及的幫助，送去的不僅是一點物品和金錢，還送去了醫(yī)院給老同志的關愛，讓他們體會到了醫(yī)院這個大家庭的溫暖；廣大離退休老同志熱情關心醫(yī)院發(fā)展，主動為醫(yī)院的改革和發(fā)展提出好的建議，對醫(yī)院管理、業(yè)務等方面工作提出寶貴意見。他們的愛院精神使我們在職的同志深受感動。

十、不斷加強醫(yī)院文化建設，精神文明建設再上新臺階

醫(yī)院文化是企業(yè)文化的一種，救死扶傷、滿足人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求是醫(yī)院永恒不變的主題，也就是醫(yī)院核心價值觀的體現(xiàn)。黨委、院部領導始終認為，在以改革發(fā)展為主題的當今社會，服務人民、奉獻社會仍然是醫(yī)院的永恒宗旨，搞好醫(yī)院文化建設，對提高醫(yī)療服務質量與水平，具有重大意義，而其中最重要的是抓醫(yī)院文化的核心救死扶傷觀。為此，黨委、院部通過各種形式的教育，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，努力塑造醫(yī)院良好形象。為了達到這個目的，我們從以下幾方面入手：

(一)以開展醫(yī)院管理年活動為契機，加強質量管理，建立健全醫(yī)療質量管理委員會和三級質控網(wǎng)絡，強化首診醫(yī)師負責制，防止和杜絕醫(yī)療事故或重大醫(yī)療差錯的發(fā)生，努力為患者提供更加優(yōu)質的服務。

(二)轉變作風，改善態(tài)度，提高服務質量。醫(yī)院的業(yè)務管理要體現(xiàn)“以病人為中心”的服務宗旨，以簡化流程、方便病人為著眼點采取一些新舉措，如門診大廳實行一站式服務，設大廳值班主任、設門診導醫(yī)人員，隨時解答病人疑問；在候診區(qū)安裝座椅、閉路電視和提供開水等服務，對來院就診病人全程陪護，努力給病人營造一個溫馨、清爽、舒暢的就醫(yī)環(huán)境。(三)重視制度文化的建設。在201*年中，黨委、院部將制度建設作為日常工作的重中之重，并以先進性教育和開展管理年活動為契機，不斷完善醫(yī)院各項規(guī)章制度，努力從根本上杜絕“紅包”、“藥品回扣”等不良風氣。

(四)醫(yī)院領導在管理上深入領會十六大《決定》精神，靈活運用和諧管理理論，從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，全面貫徹尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，緊密結合醫(yī)院實踐，以尊重職工，培育責任感為前提，正確對待自己手中的權力為關鍵，提高職工素質和心理承受能力為基礎，在處理醫(yī)院與職工的利益關系時，能顧全大局，立足當前，著眼長遠，不急功近利，不損害群眾的既得利益，努力維持科與科之間的相對平衡，人才與人才之間的相對協(xié)調，在我院逐漸形成了平等友愛，融洽相處的和諧氛圍，職工對醫(yī)院的責任感、自豪感、歸屬感不斷增強，醫(yī)院整體凝聚力和戰(zhàn)斗力也得到進一步提升。

一年來，由于我們扎實有效的工作，醫(yī)院精神文明建設碩果累累。我院被評為“201*年度×××文明單位”、“201*年度×××衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”，急診科被評為“×××巾幗示范崗”、“×××五一文明示范崗”、“×××巾幗示范崗先進集體”、“×××三八紅旗手先進集體”；八病區(qū)被評為“×××巾幗示范崗先進集體”；許建偉、陳齊鳴、肖鹿騁、葉萍、朱小蘭等同志被評為“×××衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”，等等。

在過去的201*年中，我院黨的建設工作取得了新的成績，但是我們應看到在許多方面還存在著不足，應引起我們的高度重視。一是干部事業(yè)心、責任感仍需要提升，管理能力和水平需要增強；二是行風建設熱點問題的社會根源影響還很深，特別是藥品回扣問題的治理是一個長期的過程，效果還不十分令人滿意；三是醫(yī)護人員的人性化服務整體水平還不高，醫(yī)患溝通制度的落實、“三合理”問題的解決與人民群眾的愿望要求還存在一段差距；四是少數(shù)共產黨員的先鋒模范作用還不突出，先進性教育整改措施的落實是一個長期持續(xù)改進的過程。這些問題的解決仍需要我們下大力氣不斷努力，用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。已經到來的201*年，是衛(wèi)生改革深化轉型和醫(yī)院管理評價全面推進的新的一年，對我院來說是改革和發(fā)展史具有轉折性的一年。院黨委將緊緊圍繞醫(yī)院現(xiàn)代化建設的目標開展黨建工作，并重點抓好以下工作：

一、大力學習、宣傳和實踐科學發(fā)展觀。圍繞中心，推進醫(yī)院現(xiàn)代化建設，堅持社會主義辦院方向，堅持一切以病人為中心，堅持社會效益第一，經濟效益與社會效益協(xié)調發(fā)展，在解決病人看病貴看病難問題上主動履行政府舉辦醫(yī)院的自身職能，積極作為。

二、從創(chuàng)建先進基層黨組織、創(chuàng)建安全文明先進科室(窗口、班組)等系列創(chuàng)建活動為載體，推進醫(yī)院精神文明建設，以白求恩為榜樣，開展以弘揚正氣為主弦律的警示教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型，在解決“紅包”、“回扣”等問題上常抓不懈，取得新成效，綜合滿意度不斷上升，再創(chuàng)省級文明單位。三、圍繞醫(yī)院工作中心，大力加強醫(yī)院文化建設，構建和諧醫(yī)院。倡導“和而不同”的理念，醫(yī)患共生理念，構建和諧的醫(yī)患關系，樹立競爭與和諧相統(tǒng)一觀念，構建和諧的院內新型人際關系，增強醫(yī)院的凝聚力、向心力、整體競爭力和團結戰(zhàn)斗力。四、以人才建設為核心，以提高職工隊伍素質為目標，加強思想政治工作。關心人才的培養(yǎng)成長和進步，關心知識分子的精神文化生活和物質生活，關心全院職工思想進步和共同利益。從事業(yè)、感情、待遇等環(huán)節(jié)為人才引進、現(xiàn)有人才培養(yǎng)、使用創(chuàng)造良好環(huán)境，推進人才建設和科技進步。

五、加強黨員和干部隊伍建設，建立和完善黨員、干部培訓考核獎懲制度，教育和引導黨員干部樹立健康向上的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、發(fā)揚求真務實、密切聯(lián)系群眾、勤政廉潔的好作風，以個人利益服從人民，國家和集體的利益，引導黨員和干部在奉獻事業(yè)、勤奮工作，開拓進取，廉潔自律等方面，發(fā)揮表率和帶頭作用。

六、按照“優(yōu)質、高效、節(jié)約、廉潔”的要求，建立監(jiān)督組織，制定監(jiān)督方案，落實監(jiān)督措施，認真開展綜合大樓的監(jiān)督工作，搞好宣傳服務，實施有效保障。同志們，我希望全體黨員要有強烈的事業(yè)心和責任感，在“三個代表”重要思想的指導下，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，鼓足勇氣，堅定信心，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心和保障監(jiān)督作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷擴大先進性教育的成果，為推動我院實現(xiàn)全面的可持續(xù)發(fā)展，為促進我院黨建工作水平不斷提升，做出我們應有的貢獻！

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