寧州統(tǒng)計(jì)站201*年上半年工作總結(jié)

寧州統(tǒng)計(jì)站201*年上半年工作總結(jié)

統(tǒng)計(jì)工作是國(guó)家了解掌握國(guó)情國(guó)力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策和宏觀調(diào)控的依據(jù)，是制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。半年來(lái)，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣統(tǒng)計(jì)局的關(guān)心、指導(dǎo)下，統(tǒng)計(jì)站以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)中國(guó)面向西南開放重要橋頭堡為契機(jī)，緊緊圍繞寧州的中心工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作職能，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)懼進(jìn)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，統(tǒng)計(jì)工作穩(wěn)步推進(jìn)�，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

深入黨的十七屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、農(nóng)村工作會(huì)、省第九次黨代會(huì)、省委九屆二次全會(huì)和市第四次黨代會(huì)和縣委十一屆二次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)陶應(yīng)全先進(jìn)事跡，提高寧州統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍思想素質(zhì)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

通過學(xué)習(xí)，掌握寧州發(fā)展面臨的有利條件：一是云南省深入推進(jìn)“兩強(qiáng)一堡”戰(zhàn)略、“滇中經(jīng)濟(jì)圈”建設(shè)、“昆玉一體化”發(fā)展，玉溪市加快實(shí)施五大戰(zhàn)略、發(fā)展九大產(chǎn)業(yè)，華寧實(shí)施五大戰(zhàn)略、推進(jìn)七大產(chǎn)業(yè)，為寧州經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造有利的硬環(huán)境。二是華寧縣綜合實(shí)力不斷提升，發(fā)展條件大為改善，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力明顯增強(qiáng)，積蓄的發(fā)展?jié)摿χ鸩结尫�。三是按照“南�?lián)北優(yōu)、西移東擴(kuò)”的縣城發(fā)展思路，泉鄉(xiāng)、陶

鄉(xiāng)精品城鎮(zhèn)已初現(xiàn)雛形。四是蓮花工業(yè)園區(qū)、新莊工業(yè)園區(qū)建設(shè)初具規(guī)模，已發(fā)揮成效，特別是珠山三線等投資過億元的項(xiàng)目年內(nèi)相繼建成投產(chǎn)，將有力地加速寧州經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、強(qiáng)調(diào)服務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

（一）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，基礎(chǔ)在源頭，關(guān)鍵在各村（社區(qū)）、站所統(tǒng)計(jì)員。為加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作，督促各村（社區(qū)）、站所進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的完成。3月份，街道黨工委、辦事處及時(shí)地調(diào)整充實(shí)統(tǒng)計(jì)站和站所統(tǒng)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)站加強(qiáng)對(duì)各村（社區(qū)）、站所統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督促，進(jìn)一步鞏固和提高了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。在統(tǒng)計(jì)工作中除了采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法外，還應(yīng)學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計(jì)工作，要建立起一支素質(zhì)較高的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。今年，統(tǒng)計(jì)站通過跟蹤、督察各村（社區(qū)）、站所統(tǒng)計(jì)員業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)站的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為統(tǒng)計(jì)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）依法統(tǒng)計(jì)。利用各種會(huì)議和檢查指導(dǎo)等方式，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，認(rèn)真執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)報(bào)表簽收制度》，建立并完善歷史臺(tái)帳，進(jìn)度臺(tái)帳，為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)常規(guī)報(bào)表工作。按照縣局、隊(duì)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，及時(shí)向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季

報(bào)，完善專業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、整理、評(píng)估制度以及各環(huán)節(jié)專業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法，做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作，加大專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核力度，做好統(tǒng)計(jì)資料匯總、上報(bào)工作。及時(shí)發(fā)布上年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。

2.做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查專項(xiàng)工作。一是認(rèn)真做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)。小春旱災(zāi)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)量報(bào)表，大春播種面積統(tǒng)計(jì)，固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)，畜牧業(yè)統(tǒng)計(jì)，農(nóng)村住戶調(diào)查，社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本情況統(tǒng)計(jì)，限額以下零售住宿餐飲抽樣調(diào)查等。

3.嚴(yán)格評(píng)估和審核把關(guān)。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的來(lái)源、核算和評(píng)估工作，對(duì)部門數(shù)據(jù)存在的問題，及時(shí)向相關(guān)部門反映，積極與部門協(xié)調(diào)，將數(shù)據(jù)質(zhì)量控制貫穿于統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的全過程。切實(shí)做好維護(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量、維護(hù)了統(tǒng)計(jì)工作的權(quán)威。

4.提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。牢固樹立大局觀念，以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析；開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，提供了有力的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。為保證街道各項(xiàng)工作開展認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)，為街道黨工委、辦事處及相關(guān)部門提供詳實(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析報(bào)告和統(tǒng)計(jì)信息，為決策提供了高效的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。共上報(bào)信息4期，編制了201*年《統(tǒng)計(jì)年鑒》，按時(shí)公布季度、半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析情況。

三、突出重點(diǎn)，推進(jìn)中心工作

烤煙是寧州支柱產(chǎn)業(yè)。統(tǒng)計(jì)站的聯(lián)系點(diǎn)郭家營(yíng)社區(qū)，今年連片建設(shè)500畝烤煙示范區(qū)，是全縣烤煙移栽現(xiàn)場(chǎng)會(huì)之一。

統(tǒng)計(jì)站派人長(zhǎng)期在郭家營(yíng)蹲點(diǎn)，協(xié)助全縣烤煙移栽現(xiàn)場(chǎng)會(huì)工作。4月23日，全縣田煙移栽現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在郭家營(yíng)500畝示范區(qū)成功召開。郭家營(yíng)500畝烤煙示范區(qū)做到“四統(tǒng)一”：統(tǒng)一品種NC71，統(tǒng)一在前所煙站育苗，統(tǒng)一利用機(jī)械進(jìn)行預(yù)整地，統(tǒng)一于4月21日至4月22日移栽。下步，將繼續(xù)統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一植保、統(tǒng)一封頂、統(tǒng)一采收、統(tǒng)一烘烤，提升煙葉質(zhì)量，確保大旱之年農(nóng)民增收。

四年連旱，給寧州的生活、生產(chǎn)造成巨大損失�！八娜骸苯逃龑�(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度是當(dāng)前工作的重點(diǎn)。抗旱，保人飲、保民生、保增收，是當(dāng)前工作的重中之重。統(tǒng)計(jì)站將兩項(xiàng)工作有機(jī)融合，積極到郭家營(yíng)調(diào)查，協(xié)助白沙溝察看水源，解決飲水困難；協(xié)助顧家營(yíng)建設(shè)抽水站1座；檢查、引導(dǎo)白沙溝村民對(duì)116口小水窖蓄水2088立方，確保大春移栽順利。

支持城鎮(zhèn)建設(shè)，參與園山路拆遷工作、征地工作，拆遷房屋50余間5354.04平方米，征用集體土地10余畝，推進(jìn)園山路建設(shè)。支持教育事業(yè)發(fā)展，參與一中南大門擴(kuò)建，摸底調(diào)查需拆遷房屋18間，為縣委、政府決策提出拆遷、安置方案。

四、找準(zhǔn)問題，切實(shí)做好工作

雖然統(tǒng)計(jì)人員克服了任務(wù)繁重、統(tǒng)計(jì)工作難度大等困難，工作取得了一定的成績(jī)。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)

為統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓得不夠，在統(tǒng)計(jì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠，有部分統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟、工作效率和質(zhì)量不高；統(tǒng)計(jì)資料的歸檔工作做得不夠，統(tǒng)計(jì)資料管理混亂，有的不全；充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)功能有待提高，統(tǒng)計(jì)人員為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的差距；統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，制約統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高和統(tǒng)計(jì)服務(wù)功能的發(fā)揮。

為此，統(tǒng)計(jì)站將緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，以提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性為中心，以強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，及時(shí)、高效地完成201*年的定期報(bào)表。

（二）狠抓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，及時(shí)準(zhǔn)確完成今年年報(bào)及明年定期報(bào)表。按照“快、精、準(zhǔn)”的要求，不斷加大數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估力度，確保各專業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)可信。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)，全面提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展調(diào)查，加大統(tǒng)計(jì)分析力度，實(shí)現(xiàn)分析形勢(shì)、內(nèi)容和質(zhì)量三個(gè)方面的突破，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，為職能部門開展工作提供依據(jù)。

（四）加強(qiáng)各村（社區(qū)）、站所統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)員的工作效率。同時(shí)加強(qiáng)村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的工作職責(zé)，特別是抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。所謂重點(diǎn)，是提高

工作效率深化產(chǎn)業(yè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟(jì)分析；其次，搞好個(gè)別村的統(tǒng)計(jì)員因兼職多、任務(wù)重、業(yè)務(wù)生疏，尚有怕統(tǒng)計(jì)煩惱的傾向。

擴(kuò)展閱讀：寧州中心校201*-201*年新教師培訓(xùn)方案

寧州中心校201*-201*新教師培訓(xùn)方案

教師隊(duì)伍建設(shè)是一所學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的前提，是全面實(shí)施以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的素質(zhì)教育的保障。新教師是學(xué)校發(fā)展的新興力量，學(xué)校實(shí)行“責(zé)任教師制”，即學(xué)校要求新教師與有經(jīng)驗(yàn)的的教師結(jié)成師徒帶教小組，開展思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)從政治思想素質(zhì)、教育理論學(xué)習(xí)、教育科研能力、班級(jí)管理能力、教師基本功、教學(xué)常規(guī)落實(shí)、課堂教學(xué)能力等方面進(jìn)行指導(dǎo)。幫助新教師實(shí)現(xiàn)中心校對(duì)新教師“135”（“一年能上課，三年上好課，五年成骨干”）的發(fā)展目標(biāo)。

一、培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：楊樹林副組長(zhǎng)：王丕艷

組員：李云發(fā)、李麗媛、黃汝明二、培訓(xùn)對(duì)象

201*年9月及以后招考進(jìn)入寧州中心校的新教師。三、培訓(xùn)目標(biāo)

第1-2年：能上課。

1、能在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，承擔(dān)教育教學(xué)工作，能按照課堂基本結(jié)構(gòu)上完整的課。

2、能充分利用教學(xué)參考書確定教學(xué)目標(biāo)和重難點(diǎn)、備課，選擇適當(dāng)?shù)慕谭ǎ�按一定的教學(xué)程序完成教學(xué)內(nèi)容。

3、向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)并實(shí)踐作業(yè)、測(cè)評(píng)、評(píng)價(jià)、反饋等常規(guī)工作的落實(shí)方法。

4、所承擔(dān)的教育教學(xué)工作有一定水平，教育教學(xué)成績(jī)合格。第3-4年：上好課。

1、能獨(dú)立設(shè)計(jì)并完成優(yōu)質(zhì)課，積極參與教學(xué)競(jìng)賽和論文賽等活動(dòng)，并初見成效。

2、教育教學(xué)成績(jī)良好。第5-6年：成骨干。

1、初步形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格，基本達(dá)到骨干教師要求。2、能在各級(jí)教學(xué)競(jìng)賽和論文賽等活動(dòng)中取得好的成績(jī)。3、教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀。四、培訓(xùn)形式

1、師徒帶教式。中心校為每位新教師選派一位骨干教師為指導(dǎo)教師，指導(dǎo)時(shí)間至少兩年。

2、集中培訓(xùn)式。從201*年起，中心校對(duì)青年教師開展集中的校本培訓(xùn)活動(dòng)或選派優(yōu)秀青年教師參加外出培訓(xùn)活動(dòng)。

3、以賽育人式。從201*年9月起，將開展新教師、青年教師課堂教學(xué)、教師技能、教師基本功等競(jìng)賽活動(dòng)，通過競(jìng)賽讓教師展示自我，通過競(jìng)賽發(fā)現(xiàn)教師特長(zhǎng)，通過競(jìng)賽促進(jìn)教師各項(xiàng)專業(yè)技能的提高。

五、培訓(xùn)內(nèi)容及要求

（一）自覺學(xué)習(xí)理論，提高專業(yè)素養(yǎng)�！盀橛性搭^活水來(lái)”，長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)儲(chǔ)備是做好教育工作的基石。“腹有詩(shī)書自華”。作為教師首先要豐厚自己的精神底蘊(yùn)。讀書是修身養(yǎng)性的最好方法，也是作研究，做學(xué)問的基礎(chǔ)。作為新教師僅有在大學(xué)讀過的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)該有選擇地去閱讀三類書籍。一類是中外名著，二類是教育理論書籍，三類是與教學(xué)有關(guān)的書籍。新教師理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，要有讀書筆記、讀書心得體會(huì)等痕跡材料。

（二）教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)：

1、教案撰寫。教案撰寫每一課時(shí)必須有具體的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)程序、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)設(shè)計(jì)。教案做到認(rèn)真書寫，字跡工整不潦草。

2、教學(xué)基本功。做到板書工整認(rèn)真，書寫規(guī)范；普通話標(biāo)準(zhǔn)，課堂語(yǔ)言生動(dòng)，有吸引力。充分、恰當(dāng)應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)輔助教學(xué)。

3、課堂教學(xué)能力。努力做到教學(xué)目標(biāo)的確定準(zhǔn)確；教學(xué)方法選擇恰當(dāng)；教學(xué)過程清楚，層次分明，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)預(yù)測(cè)較準(zhǔn)；課堂教學(xué)能夠體現(xiàn)以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主，能采取恰當(dāng)?shù)氖侄�、教學(xué)策略調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，使課堂教學(xué)有效、高效。

4、作業(yè)設(shè)計(jì)及批改。每學(xué)科要有作業(yè)設(shè)計(jì)本；每天批改作業(yè)不少于一次；及時(shí)進(jìn)行單元檢測(cè)，及時(shí)批改反饋。對(duì)學(xué)生的作業(yè)要有以下明確的具體要求：（1）作業(yè)本要保持完整，無(wú)掉頁(yè)現(xiàn)象，作業(yè)本的封面及里面無(wú)亂涂亂畫現(xiàn)象；（2）作業(yè)中出現(xiàn)錯(cuò)誤要求學(xué)生有改錯(cuò)。（3）作業(yè)書寫做到認(rèn)真、規(guī)范。

5、聽課、上課。（1）聽指導(dǎo)教師的課。按要求堅(jiān)持聽指導(dǎo)教師的課，并及時(shí)與指導(dǎo)教師進(jìn)行交流，聽課后寫出聽后感。（2）聽網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)課、光盤課、骨干教師課。

6、學(xué)情分析。指導(dǎo)教師每學(xué)期最少給新教師出檢測(cè)題兩套，檢測(cè)后試卷由新教師和指導(dǎo)教師共同批改，指導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

7、物化成果。新教師培訓(xùn)結(jié)束撰寫一篇培訓(xùn)總結(jié)、一篇好的教學(xué)反思、一個(gè)好的教學(xué)設(shè)計(jì)、一個(gè)課件、一篇工作論文、一本讀書學(xué)習(xí)筆記等交中心校和考核部門。

六、培訓(xùn)具體措施

1、新教師第一年每逢單周必須到指導(dǎo)教師所在的學(xué)校半天，最少聽指導(dǎo)教師的課一節(jié)，再由新教師上課一節(jié)，指導(dǎo)教師對(duì)新教師的課進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)新教師帶上教案，讓指導(dǎo)教師檢查指導(dǎo)。指導(dǎo)教師要用專門的本子，記錄下對(duì)新教師的指導(dǎo)情況（記錄包括指導(dǎo)了什么，新教師存在的主要問題，如何改進(jìn)等）。新教師第一年培訓(xùn)期聽課不少于15節(jié)，上給指導(dǎo)教師點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)的課不少于10節(jié)。

2、送教下鄉(xiāng)。指導(dǎo)教師每學(xué)期最少必須到新教師所在學(xué)校一次，并相互上課、聽課，了解新教師平時(shí)在班級(jí)管理，教學(xué)常規(guī)落實(shí)等方面的情況，以便有針對(duì)性進(jìn)行指導(dǎo)。

3、第二年每月至少聽一節(jié)指導(dǎo)教師的課、上一節(jié)給指導(dǎo)教師指導(dǎo)的課。

4、新教師9月上見面課、指導(dǎo)教師摸底子，開拜師會(huì)。

5、指導(dǎo)期兩年內(nèi)每學(xué)期上一次匯報(bào)課，由中心�？荚u(píng)組制定課堂考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)并按標(biāo)準(zhǔn)打分，得分情況作為兩年后評(píng)價(jià)考核的參考。

6、中心校考評(píng)組成員常與指導(dǎo)教師聯(lián)系溝通，對(duì)相應(yīng)指導(dǎo)成員進(jìn)行培訓(xùn)過程監(jiān)督和指導(dǎo)。

七、培訓(xùn)考核辦法（一）新教師考核辦法1、第一學(xué)年末（考核時(shí)間一般在每學(xué)年6月中下旬）由教育局、進(jìn)修學(xué)校組織新教師考核，新教師的考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。新教師考查考核內(nèi)容側(cè)重于政治表現(xiàn)、課堂教學(xué)及教學(xué)效果等方面。

（1）問卷考核。根據(jù)新教師的表現(xiàn)情況，在師生中進(jìn)行問卷考

核，考核內(nèi)容包括：是否遵守國(guó)家的法律法規(guī)、遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，建立平等融洽的師生關(guān)系，不體罰或變相體罰學(xué)生；是否能正確處理好與同事之間的關(guān)系，做到團(tuán)結(jié)同事；是否服從領(lǐng)導(dǎo)分工，努力完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)參加學(xué)校組織的各種公益活動(dòng)。

（2）成績(jī)考核。學(xué)年末學(xué)生考績(jī)不低于同級(jí)、同科、同類平均分，接手差班的新教師，學(xué)年末學(xué)生考績(jī)?cè)谠�基礎(chǔ)上不能再下降。

（3）現(xiàn)場(chǎng)考核。采用上匯報(bào)課，檢查聽課本、教案集，參看教學(xué)成績(jī)，上交經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教學(xué)心得或論文等方式進(jìn)行。

2、第二學(xué)年末由中心校組成考評(píng)小組進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容包括政治師德、理論學(xué)習(xí)、教師基本功、課堂教學(xué)、教學(xué)成績(jī)、班級(jí)管理、教育科研、培訓(xùn)期出勤率八個(gè)方面。具體見《寧州中心校新教師培訓(xùn)考核打分表》。最后考核得分70分及以上為合格，可以脫離指導(dǎo)教師指導(dǎo)，自己在實(shí)踐中去修煉提高，考核得分低于80分以下者將繼續(xù)延長(zhǎng)指導(dǎo)時(shí)間，直到培訓(xùn)、考核合格終止指導(dǎo)教師指導(dǎo)。

（二）指導(dǎo)教師考核辦法。

1、對(duì)新教師的指導(dǎo)實(shí)行有償指導(dǎo)，費(fèi)用由中心校出，每指導(dǎo)一位新教師標(biāo)準(zhǔn)為300元。第一學(xué)年末考核后，所指導(dǎo)新教師考核得分80分及以上獎(jiǎng)勵(lì)300元，80分以下獎(jiǎng)勵(lì)200元。如果教育局、進(jìn)�？己瞬贿^關(guān)的一票否決。

2、第二學(xué)年及以后，每指導(dǎo)一年，根據(jù)中心�？荚u(píng)組考評(píng)新教師得分，按“新教師考評(píng)得分×3元=指導(dǎo)教師獎(jiǎng)金”計(jì)算。

本辦法自201*年6月起執(zhí)行

寧州中心校201*年5月

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