集體工作總結(jié)

東�？h白塔高級中學圖書館先進集體工作總結(jié)

東海縣高級白塔中學

東�？h高級白塔中學坐落在交通便捷，風光秀麗的蘇北重鎮(zhèn)白塔埠鎮(zhèn)。學校創(chuàng)建于1956年，原名為白塔初級中學，1961年發(fā)展為普通完中，定名為東�？h白塔中學，1978年被確定為徐州地區(qū)重點中學，1996年被確定為連云港重點中學。1998年被批準為江蘇重點中學，201*年轉(zhuǎn)為江蘇省三星級普通高中，201*年4月被評為江蘇省四星級高中。

圖書館與學校同步發(fā)展，建校之初，白塔埠初級中學圖書館，藏書4000余冊，1961年至201*年其名稱改為“白塔中學圖書館”，201*年藏書達12萬冊，201*年創(chuàng)建四星普通高中，其名稱改為“渥芳樓”（白塔高級中學圖書館）該館面積1400多平方米，圖書154000冊。電子圖書150000冊，合計藏書304000冊，生均97.16冊，報刊雜志1057種，共15124冊，種類多樣，內(nèi)容豐富，為師生創(chuàng)造一個良好的閱讀環(huán)境。館內(nèi)擁有電子閱覽室，教師閱覽室、學生閱覽室和報紙閱覽室，其中包括一個教師電子閱覽室、一個學生電子閱覽室、兩個教師閱覽室、一個學生閱覽室和一個報紙閱覽室，教工閱覽室共有面積290.4平方米，報紙閱覽室共有面積154.8平方米，全天候開發(fā)。教師電子閱覽室共有115，2平方米，共有座位64個，學生電子閱覽室面積330.4平方米，共有座位104個，學生閱覽室共有面積437.8平方米。館內(nèi)設(shè)施，包括專用服務(wù)器一臺、圖書管理系統(tǒng)、中文在線電子

圖書各一臺、終端118臺，打印機一臺、塑封機一臺、消毒燈具2套、掃描儀1臺、復印機一臺，有4間電子閱覽室，配備110臺計算機。

書刊資源豐富，約有346種紙質(zhì)期刊，另外工具書，參考書201*余種，圖書開架占館藏書的99.5%，形成了文理兼容，以教育科學為重點的多種藏書體系，另外涉及文學、影視、藝術(shù)、自然、環(huán)保，覆蓋了各類學科，具有完整的中文文獻情報檢索體系的館藏特色。

同時本館安裝了計算機管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括圖書編目，圖書流通，讀者管理，檢索查詢，統(tǒng)計報表等模塊，實現(xiàn)了書刊采購，編目，流通等工作的計算機管理。

本館工作人員15人，其中助理職稱1人，具有教師中高級職稱工作人員12人，分工合作。圖書館，閱覽室全部實行全開架的借閱方式，全天候服務(wù)，師生可以在中午課間課后借閱圖書。隧到隨借，全館人員具有“奉獻、敬業(yè)”精神，全心全意為廣大師生服務(wù)。

在全館人員的努力下，本館取得了豐碩的成果。201*年11月四星普通高中驗收通過，其中圖書館建設(shè)做出了突出貢獻。201*年12月東�？h中小學生“我與經(jīng)典有約”征文比賽中我校榮獲東�？h教育局授予“優(yōu)秀組織獎”學生分別有14人榮獲一、二、三等獎；201*年12月，在省市“中學生與社會”作文大賽種有5人獲市以上獎，其中葛月同學獲省一等獎；201*年3月

宋夫玲同志被東�？h教育局評為先進個人，其論文《以新課程實

施為鍥機，構(gòu)建和諧有序的中學管理體系》被評為201*年連云港市中小學圖書館學術(shù)論文一等獎，201*年12月論文《中學圖書館綜合實踐活動課的實踐與思考》獲連云港第七屆中小學圖書館工作研討會征文活動一等獎。201*年以來堅持創(chuàng)辦《白塔高級中學圖書館小

報》推動學生綜合素質(zhì)提高，30名學生在報刊發(fā)表文章，周斌斌同學獲省化學大賽一等獎，豐富了校園文化，推動振興圖書計劃的實施。

輝煌成績的取得，我們得到了以下一些啟發(fā)。

首先，領(lǐng)導重視。校長侯沛成同志提出“關(guān)愛師生健康，以科學和人文精神引領(lǐng)學校發(fā)展”的觀念，指導圖書館建設(shè)，分管教學的楊華軍校長、教務(wù)處朱文彥主任，多次就圖書館的使用、管理提出指導意見，尤其是圖書館如何為提升學生綜合素質(zhì)，服務(wù)教師分層次問題教學課堂改革，提出切實可行的辦法，提升了圖書館的管理效益。

其次，圖書館具有奉獻敬業(yè)精神。圖書館每天開放9小時，流通量每生每學期23.1冊，閱覽室每天開放9小時，工作人員少，大家忘我的工作，廢寢忘食，深受師生的好評，被師生譽為“白中教育教學的優(yōu)秀服務(wù)員”。

第三，專業(yè)引領(lǐng)。在專業(yè)教師宋夫玲的帶領(lǐng)下，全館人員努力學習圖書館知識和技能，全館人員每人撰寫讀書心得平均5萬多字，多篇專業(yè)論文在市級以上獲獎。

第四，不斷探索。圖書館就如何服務(wù)教學，發(fā)揮其知識寶庫作用，使廣大師生喜歡圖書，創(chuàng)造性創(chuàng)辦《白塔高級中學圖書館小報》，成為服務(wù)教育教學的窗口。

擴展閱讀：工會先進集體工作總結(jié)

廈漳項目工會先進集體申報材料

201*年度，在上級工會的關(guān)心下和項目行政、黨支部的大力支持下，廈漳項目工會貫徹落實黨的十七大會議精神，緊緊圍繞局、公司工作會提出的各項奮斗目標，定位于工程建設(shè)的服務(wù)者、職工群眾的代言人，認真采納職工合理化建議，積極維護職工權(quán)益，加強勞動保護和后勤保障，深入構(gòu)建和諧項目。

為了完成公司、業(yè)主下達的年度產(chǎn)值任務(wù)，項目工會積極開展和參加“安康杯”活動，并依據(jù)工程各階段特點，分別深入組織勞動競賽，帶領(lǐng)全體職工拼搏奮進，并做好組織保障工作，有力地促進了項目生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。使項目掀起了持續(xù)的大干熱潮，加快了施工進度。

現(xiàn)將201*年度項目工會主要工作總結(jié)如下：一、緊緊圍繞項目生產(chǎn)施工，積極開展工會工作

今年，工會緊緊圍繞項目生產(chǎn)施工，對廣大職工展開宣傳教育、加強自身學習，從而達到項目職工能圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學發(fā)展凝聚力量的目的。

（一）發(fā)揮宣傳教育職工職能，使全員深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎(chǔ)。（二）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，進一步提高工會工作的能力和水平。

項目工會堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，積極探索與項目發(fā)展相適應(yīng)的工會工作的新思路新辦法，始終抓住維權(quán)不放松，圍繞中心不動搖，努力把工會建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。加大工會組建力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到黨領(lǐng)導的工會組織中來。二、緊密聯(lián)系職工群眾，著力構(gòu)建和諧項目1、眾志成城，共抗災難

201*年福建地區(qū)臺風頻繁，項目駐地也多次遭受臺風襲擊，數(shù)間房屋受損，項目工會一方面組織留守職工積極自救，另一方面組織人員及時撤離，項目全體員工成功抵御了“獅子山”、“凡亞比”、“鲇魚”等3次強臺風的侵襲，共撤離職工2100多人，降低了臺風對項目人員、財產(chǎn)損失，增強了項目凝聚力。

4.14玉樹大地震后，項目青海、甘肅籍職工均出現(xiàn)心理波動，個別家中受災的職工更是寢食難安，影響正常工作。在這種情況下，項目工會積極介入，做好職工安撫工作，并組織項目職工捐款，項目職工踴躍響應(yīng)，發(fā)揚中華民族一方有難、八方支援的美德，共籌集善款12206元，其中捐助項目受災職工2人，捐助款6000元，其余6206元捐往災區(qū)。

2、聽取職工意見，促進民主管理項目工會是項目職工權(quán)益的代言人，為真正做好維權(quán)工作，項目工會深入職工群眾，一方面做好職工與項目領(lǐng)導溝通的橋梁，及時聽取和反映職工的合理意見和要求；一方面號召職工敬業(yè)愛崗，不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)，積極參與項目管理，發(fā)揮企業(yè)主人翁的作用。項目工會把廠務(wù)公開和征集職工合理化建議作為加強項目民主管理的著力點，通過自身的協(xié)作和溝通，得到了項目行政領(lǐng)導的大力支持，廈漳項目重大事項通知公示做到了經(jīng)�；�，職工提出的合理化建議得到了盡快落實。

3、創(chuàng)建“工人先鋒號”，強化主人翁意識

項目工會把創(chuàng)建“工人先鋒號”作為工會的重要主題活動之一，通過對優(yōu)秀工人班組進行崗位授旗、授牌和口頭激勵，激發(fā)職工敬業(yè)愛崗，鉆研技術(shù)的積極性，使“工人先鋒號“活動深入人心，通過明確責、權(quán)、利，提高員工主人翁意識，促進項目管理的細化和深化。

三、關(guān)心職工生活，維護職工利益。

1、關(guān)心、愛護員工。項目工會把實施人性化管理的作為工會工作的重點來抓，從小處著眼，細處著手，把工作做細做實、做深做透，以真情換真心。為職工排憂解難，激發(fā)了職工的工作熱情，從而以主人的心態(tài)關(guān)心支持項目的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理。

2、為職工送溫曖。元旦、春節(jié)前夕，項目部領(lǐng)導和工會委員先后慰問了一線員工和患病職工，了解并解決其實際困難，為他們帶去組織的溫暖和節(jié)日的祝福。大年三十早上，項目領(lǐng)導對作業(yè)隊進行了走訪和慰問，并給他們送去了大肉、米、面等慰問品和新年的祝福。統(tǒng)一購買了春聯(lián)和福字送給每個員工，除夕組織了會餐，隨后項目領(lǐng)導與員工、家屬一起包水餃，觀看春節(jié)晚會，共慶新春佳節(jié)。

3、認真做好后勤保障。千方百計改善員工生活，保證職工吃飽吃好，辦公室晚上給加班人員安排送夜宵，盡力為來項目探親的家屬安排住宿，使職工充分感受到項目大家庭的溫暖，增強了干勁。

4、積極參與公司工會組織的“文化周”活動。項目工會積極響應(yīng)公司工會號召，組織廣大青年參與公司工會組織的“文化周”活動，項目上報各種手工刺繡、十字繡、繪畫、攝影等作品十余件，并且項目籃球隊在“文化周”籃球賽上獲得二等獎的好成績，極大地鼓舞了廣大職工的工作熱情和積極性。

5、關(guān)心青年成長。項目青年職工工比例達到96％以上，是項目絕對主力和骨干。項目工會一方面關(guān)心青年的生活和婚姻，切實為其解決具體困難，同時注重關(guān)心青年成長，引導其成才。真正做到感情留人、機制留人、事業(yè)留人，為員工學習注入動力，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展的空間，搭建創(chuàng)業(yè)的平臺。另外召開了新生座談會，對其進行了思想教育和崗位培訓。201*年度廈漳項目工會依靠職工群眾，在上級工會和項目黨、政支持下，獨立自主的開展工作，在維護項目職工合法權(quán)益的前提下，通過深入開展勞動競賽等活動，有效促進了項目生產(chǎn)經(jīng)營，并通過細致、認真的工作，為職工排憂解難，贏得了項目職工的認可。

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