201*年怡園社區(qū)勞動就業(yè)工作總結(jié)

 

為健全社區(qū)老年人服務工作機制，確保老年人的各項優(yōu)待政策，得到落實。一年來怡園社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)年滿60歲以上的老年人進行了全面的摸排工作。主要摸清社區(qū)老年人的底數(shù)、年齡結(jié)構、政治面貌、家庭狀況、健康狀況、基本需求。通過此項工作開展，不僅使社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的老人情況做到心中有數(shù)，而且也為進一步構建社區(qū)居家養(yǎng)老服務打好基礎。景排查今天社區(qū)共有98名69歲以上的老人（其中90歲以上兩名正享受每月50元的政府補助金）12名身體疾病。經(jīng)過摸排的情況，社區(qū)積極開展愛心服務活動，一年中與社區(qū)醫(yī)療服務站戶，測血壓107人、送鹽血糖，、以服務群眾為立足點，積極推進社區(qū)精神文明建設，構送健康、邀請到醫(yī)院、社區(qū)召開健康講座、送上特制的便民服務卡，組織社區(qū)志愿者與醫(yī)療服務站的醫(yī)務人員一同走進共建七號站、為職工進行4項的體檢，

走進福利廠殘疾人員體檢，同時專門為老年人

力爭做到服務群眾零距離、還與社區(qū)醫(yī)療服務站開展

不但為56人次送上節(jié)日禮物表示慰問和祝福還救助低保邊緣4戶，困難家庭8戶進行了低保，不僅給他們帶去米面雞蛋等慰問品，還送去黨對他們的關懷和節(jié)日祝福。在“六一”兒童節(jié)來臨之際，5月31日上午，社區(qū)走訪慰問了轄區(qū)內(nèi)殘疾和貧困兒童，給她們買了書包、玩具等節(jié)日禮物，社區(qū)主任陳秀春親切地詢問了貧困兒童的生活情況和學習情況，使這些孩子不僅和其他孩子一樣能快樂的度過“六一”兒童節(jié)，也向這些孩子的家庭送去了黨和政府的關懷。

實現(xiàn)即：知心、愛心、開心、熱心、安心。特專門印制了百張“便民服務卡”在老年節(jié)到來前夕，送到他們（她）們手中，如老年人遇到特殊情況、急事、難事，可直接撥打便民服務電話，切實幫助他們解決生活中的實際困難。

為踐行科學發(fā)展，建設協(xié)調(diào)金港，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，開展以“愛心助學、熱心助困、誠心助業(yè)、真心助養(yǎng)、貼心助殘”為主要內(nèi)容，溫情關愛暖人心。

本著“群眾利益無小事”的宗旨，開展五心為民，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者，增強社區(qū)的親和力和吸引力。著重做好民生工作：1、春節(jié)將至，社區(qū)黨總支認真做好困難群眾救助工作，確保每一個困難家庭都能感受到黨和政府的溫暖，共走訪困難家庭、困難黨員、殘疾人、低保戶及低保邊緣戶12戶家庭，不僅給他們帶去米面雞蛋等慰問品，還送去黨對他們的關懷和節(jié)日祝福。在“六一”兒童節(jié)來臨之際，5月31日上午，社區(qū)走訪慰問了轄區(qū)內(nèi)殘疾和貧困兒童，給她們買了書包、玩具等節(jié)日禮物，社區(qū)主任陳秀春親切地詢問了貧困兒童的生活情況和學習情況，使這些孩子不僅和其他孩子一樣能快樂的度過“六一”兒童節(jié)，也向這些孩子的家庭送去了黨和政府的關懷。

0、九九重陽節(jié)，濃濃敬老情。在重陽佳節(jié)即將到來之際，社區(qū)黨總支，以“溫馨重陽、溫暖老人、敬老愛老”為主題，開展老年節(jié)系列活動二：9.29日上午，走訪慰問獨居、高齡和患病老人35戶，分別為他們送上慰問品和節(jié)日的祝福，祝他們生活愉快、健康長壽。

。下一步，我們將發(fā)揚成績，克服不足，扎實工作，把“上替政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨落到實處，真正做到民政為民、民政親民、民政惠民。

“

為豐富學生寒暑假生活，加強孩子群體、家長群體之間的溝通與交流，將教育延伸到了社區(qū)，社區(qū)借此利用假期組織學生開展參觀、文體等趣味性的適合孩子們的活動，一年來，組織孩子們到社區(qū)參觀“社區(qū)文化長廊”使孩子們在寓教于樂中學到了科學知識，提高了科普意識；參觀“曙光感恩教育基地”、引導孩子愛曙光、愛家園，樹立感恩意識，提醒孩子們，要學會感恩，用感恩的心去做人、做事，長大報效祖國。參觀“作業(yè)四區(qū)七號站”了解他們父輩學習、生活、工作的地方，豐富學生們的假期生活。同時還組織孩子們上安全、法制課、讀書、繪畫、以及跳繩、棋類比賽等健康向上的活動，使孩子們的假期生活豐富多彩，從而使家長放心！又減輕了家長看護孩子的負擔，同時還培養(yǎng)了青少年熱愛集體、關心社區(qū)、保護環(huán)境的意識。

三、

一、深入轄區(qū)對60歲以上老年人摸排工作關愛老人就是

關愛自己關注服務、關注健康

為健全社區(qū)老年人服務工作機制，確保老年人的各項優(yōu)待政策，得到落實。一年來怡園社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)年滿60歲以上的老年人進行了全面的摸排工作。主要摸清社區(qū)老年人的底數(shù)、年齡結(jié)構、政治面貌、家庭狀況、健康狀況、基本需求。通過此項工作開展，不僅使社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的老人情況做到心中有數(shù)，而且也為進一步構建社區(qū)居家養(yǎng)老服務打好基礎。景排查今天社區(qū)共有98名69歲以上的老人（其中90歲以上兩名正享受每月50元的政府補助金）12名身體疾病。經(jīng)過摸排的情況，社區(qū)積極開展愛心服務活動，一年中與社區(qū)醫(yī)療服務站戶，測血壓107人、送鹽血糖，、以服務群眾為立足點，積極推進社區(qū)精神文明建設，構筑平安和諧南春

南春街道黨工委注重組織開展社會性、公益性服務活動，豐富服務群眾的內(nèi)涵，樹立良好社會風尚。一方面，街道以服務社區(qū)群眾為重點，努力滿足社區(qū)群眾的多方面需求。除社區(qū)服務中心開展“一站式”行政服務外，街道每位班子成員與各支部都設立了“民情日記”，對群眾來信來訪或投訴、反映的下水道阻塞，路面破損，無路燈照明，小區(qū)水浸，亂搭亂建，牛皮癬影響市容等問題，都逐件登記，立說立行，跟蹤辦理，從而增強社區(qū)工作的影響力。同時，街道與各社區(qū)居委會辟建了社區(qū)服務信息專欄，向居民住戶發(fā)放《社區(qū)服務指南》，解答和解決群眾關心的各種具體問題。目前，“有困難，找社區(qū)，南春社區(qū)是我家”口號已逐步走入南春社區(qū)的千家萬戶。另一方面，針對區(qū)域內(nèi)困難戶多的實際，街道黨工委每年都主動牽頭，在5個社區(qū)居委中選定40戶特困戶為幫扶對象，落實社區(qū)共建單位黨組織和黨員進行結(jié)對幫扶，形成扶貧濟困的長效機制。通過幫扶，先后為特困戶解決了生活無著、就業(yè)無出路、子女學費繳交困難、孤寡老人缺乏照顧、病殘人員缺錢醫(yī)病等問題。助會

社區(qū)的工作人員到醫(yī)院代表社區(qū)居民為“白衣天使”每人送上一支鮮花，表達多年來對社區(qū)工作的感激之情及崇高敬意。在“迎全運、愛家鄉(xiāng)、建遼寧”、“綠色出行徒步行動”中，積極組織踴躍參加。利用市民學校等形式開展、安全、禁毒、法律法規(guī)和孩子們寒假中趣味性的讀書、繪畫、娛樂各項活動，為了中老年人開放社區(qū)文化長廊、棋牌室、活動室等活動場所。社區(qū)還利用市民學校組織黨員、居民觀看新聞聯(lián)播參加學習、學紅歌、唱紅歌、醫(yī)療知識等講座、

為持久地將社區(qū)各路工作圓滿完成，社區(qū)的工作人員，在從事民政、計生、綜治等各路工作中，除做好各自的份內(nèi)工作外，社區(qū)班子，團結(jié)向上，在重大活動中相互協(xié)調(diào)共同完成，不放過任何一個工作死角和難點，如：在重大節(jié)日和兩會期間，積極排查不穩(wěn)定因素，在人口普查工作中，出現(xiàn)一個問題，解決一個問題、在優(yōu)撫救濟、防疫衛(wèi)生、勞動保障、征兵宣傳、復轉(zhuǎn)軍人摸底、經(jīng)濟普查、綜合治理、防邪防毒、協(xié)稅登記、安全經(jīng)濟、協(xié)勤等許多方面，進行了大量的工作并圓滿完成。

。在加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建

設實施綱要》為主線，利用社區(qū)市民文明學校、板報墻報等形式對居民進行20字公民基本道德規(guī)范和“三德”為主要內(nèi)容的思想道德教育，“全民學禮儀、爭做文明有禮興隆人”主題座談會，向廣大居民宣傳《公民道德建設實施綱要》、《市民守則》內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，向廣大居民教授禮儀常識，對日常禮儀動作給以示范演示，使人們在敬人、自律、適度、真誠的原則上進行人際交往，告別不文明的言行，爭做文明有禮怡園人，努力提升廣大居民道德水平，引導居民群眾提升文明素質(zhì)，

12、為了防御9號強臺風“梅花”對轄區(qū)居民的影響，怡園社區(qū)工作人員對轄區(qū)80個商業(yè)網(wǎng)點和轄區(qū)外圍20個自

攜手進站送健康美化環(huán)境”活動，為采油站鋤草、修剪樹枝、美化環(huán)境；為小站職工免費檢查身體，此次活動的開展，發(fā)揮了企業(yè)在社區(qū)工作中的參與作用，搭建了社企共建平臺，拉近了企業(yè)與共建單位的距離，形成了資源共享、共駐共建的良好局面。

擴展閱讀：勞動就業(yè)管理局201*年工作總結(jié)

 

x縣勞動就業(yè)管理局二0一一年工作總結(jié)

縣人力資源和社會保障局：

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是建設富強、文明、和諧、幸福的新x縣關鍵之年。根據(jù)縣委、縣政府總體工作部署和要求，在縣人力資源和社會保障局正確領導下，我局認真履行部門工作職責，貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會決議和縣十五次黨代會精神，緊緊圍繞縣域社會經(jīng)濟發(fā)展的總體思路和年初的各項目標任務，以“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道，擴大勞務輸出轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民就業(yè)增收”為思路，以就業(yè)培訓、勞務輸出，失業(yè)保險管理和小額擔保貸款為重點，以擴大就業(yè)和促進再就業(yè)為中心，采取積極有效措施，抓重點求突破，攻難點顯亮點，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作全面落實，為促進全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出了應有貢獻。

一、目標任務完成情況

（一）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年我局充分發(fā)揮各級基層勞務輸出網(wǎng)絡機構組織優(yōu)勢，通過政府有關部門、民辦機構、社會團體、企事業(yè)單位、培訓機構組織輸出人員，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，占年任務xx人的xx%；勞務輸出人數(shù)xx人，占年任務xx的xx%，勞務輸出技能培訓人數(shù)xx人，占年任務xx人的xx%；實

現(xiàn)勞務收入xx萬元。

（二）就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，占年任務xx人的xx%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)xx人，占年任務xx人的xx%，“4050”人員再就業(yè)xx人，占年任務xx人的xx%；社區(qū)組織就業(yè)xx人，占年任務xx人的xx%人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率xx%；

（三）培訓工作。全年免費創(chuàng)業(yè)培訓xx人，占年任務xx人的xx%；免費職業(yè)介紹xx人，占任務xx人的xx%。職業(yè)技能鑒定xx人，占年任務xx人的xx%，其中，日常職業(yè)技能鑒定xx人，占年任務xx人的xx%，免費職業(yè)技能鑒定考核xx人，占年任務xx人的xx%，專項職業(yè)能力考核xx人，占年任務xx人的xx%。

（四）失業(yè)保險工作。今年為下崗失業(yè)人員減免行政性收費xx元。其中，工商部門xx元，減免人員xx人。為下崗失業(yè)人員減免稅金xx元。其中，國稅部門xx元，地稅部門xx元，減免人數(shù)xx人。失業(yè)保險參保人數(shù)xx人，占任務xx人的xx%�；�金征繳xx萬元，占任務xx萬元的xx%。

二、主要工作作法

（一）抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，把再就業(yè)工作作為勞動就業(yè)工作的重中之重。

1、加大政策宣傳，營造就業(yè)氛圍。利用廣播、電視、報刊等媒介，通過印發(fā)宣傳資料、書寫永久性宣傳標語、舉辦專題知識講座等形式，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，積極宣傳大學生創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好典型、好經(jīng)驗，促進廣大失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。同時

加大對《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》等就業(yè)新政策和惠民政策的宣傳貫徹力度，努力營造人人創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。共發(fā)放宣傳資料xx余份，懸掛宣傳橫幅xx條，展出宣傳版面xx幅。給包抓的“五包促五化”村送就業(yè)信息xx多條，贈送農(nóng)技書籍xx多冊。

2、切實落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松的再就業(yè)環(huán)境。一是本著“應發(fā)必發(fā)，必發(fā)快發(fā)”的原則，及時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。推行限時辦公制度，提高辦事效率，切實為下崗失業(yè)人員服好務。今年共為下崗失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證xx本；二是積極與有關職能部門協(xié)調(diào)，落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅費優(yōu)惠政策，減輕他們經(jīng)濟壓力，使他們輕裝上陣。三是加大小額擔保款力度，今年按照“培訓援助、扶持創(chuàng)業(yè)援助、吸納安援助”三大就業(yè)方式，我縣小貸中心累計發(fā)放小額擔保貸款xx萬元，占年任務xx萬元的xx%。幫助xx多名小老板實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，帶動xx多名城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。

（二）緊貼市場抓培訓，抓好培訓促就業(yè)。

根據(jù)勞動力市場需求設培訓專業(yè)，以需求為導向，以應用促發(fā)展，強化就業(yè)再就業(yè)的針對性、實用性和有效性。為適應勞動力市場的要求，使培訓工作有的放矢，我們組織專人、專班，深入到用工單位調(diào)查用工需求狀況，同時開展農(nóng)村勞動力資源狀況摸底調(diào)查，詳細掌握轄區(qū)勞動力資源及技能水平狀況，通過綜合分析和預測，明確了培訓工作方向和應采取的措施。

1、大力開展專業(yè)技術培訓。隨著用人單位對技術工種人員需

求的增加，我們加大了技術工種的培訓力度。按照“專業(yè)化培訓，訂單式輸出”的思路，著力抓好了職業(yè)技能培訓，簡化操作流程，充分發(fā)揮縣勞動力就業(yè)訓練中心、勞動技能培訓學校、農(nóng)技校和縣內(nèi)x所職中的培訓資源作用。201*年成功舉辦各種培訓班xx期，培訓總?cè)藬?shù)xx人。其中培訓券培訓共xx期，培訓xx人，占任務xx人的xx%；專項職業(yè)能力培訓x期，共考核x人，占任務x人的x%；免費職業(yè)技能鑒定舉辦x期，共鑒定x人，占任務x人的x%；在抓好“職業(yè)技能”培訓同時，自覺把服務禮儀、就業(yè)指導、勞動維權等“就業(yè)技能”方面的內(nèi)容納入培訓，使學員端正了擇業(yè)態(tài)度，增強了競爭意識，學會了做人做事，懂得了勞動者權益保護，“職業(yè)技能”與“就業(yè)技能”的相互滲透，有機融合。實現(xiàn)了“一次培訓，雙能收獲”，就業(yè)率明顯提高，就業(yè)穩(wěn)定率大幅提升。今年分別對中苑酒店、鴨掌門火鍋連鎖店等培訓酒店服務人員x人。對關中壓縮機有限公司、秦嶺機械有限公司、眉縣金茂建材設備公司等x家企業(yè)培訓實用技術人員x名，受到了用工單位的一致好評。

2、認真抓好專項職業(yè)能力培訓。今年的專項職業(yè)技能培訓結(jié)合我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展特色，根據(jù)各村的主導產(chǎn)業(yè)和群眾的求知愿望，開設了果樹修剪、刺繡、墻面刷涂等培訓專業(yè)內(nèi)容。聘請園藝站高級農(nóng)藝師xx同志，分別在x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村及x村深入田間地頭進行現(xiàn)場培訓指導。并免費為農(nóng)民群眾贈送各類科技書籍，累計贈送書籍x余冊，價值x多元，受到了廣大

群眾的一致認可。

3、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓。一是我們積極給下崗失業(yè)人員，宣傳國家再就業(yè)扶持政策，傳授再就業(yè)的必要技能，鼓勵他們增強信心，轉(zhuǎn)變觀念，在國家政策指導下早日實現(xiàn)再就業(yè)。二是將再就業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)合起來，將有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和社會其他勞動者組織起來開展培訓，促使他們進一步樹立創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，掌握創(chuàng)業(yè)必備的工商、稅務、金融、勞動保障和經(jīng)營等相關知識，增強經(jīng)營管理能力和市場決策能力，并為他們提供政策咨詢和跟蹤服務，從而達到拓寬就業(yè)渠道，促進就業(yè)和再就業(yè)的目的。

4、積極開展就業(yè)培訓培訓工作。一是認真摸排，利用工休和晚上，深入縣內(nèi)各個工廠企業(yè)，對企業(yè)新工培訓需求進行了全面摸排調(diào)查。二是針對不同的培訓需求開班，對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員、進城務工農(nóng)村勞動者及未就業(yè)的高校畢業(yè)生開設專班。聘請具有專業(yè)SYB培訓講師及創(chuàng)業(yè)成功人士進行講課和經(jīng)驗交流。三是嚴格審批,給所有培訓單位開班前，按程序報批開班申請，嚴把教學課時和內(nèi)容設，檢查培訓學員是否合格，并逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)給培訓登記表上蓋章。對每次開的班，陪同人社局同志進行不少于三次的檢查。確保了今年培訓券的發(fā)放培訓任務按時完成。今年培訓券培訓共xx期，培訓xx人。

（三）認真抓好勞動力市場規(guī)范化建設。

為了確保給用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)服務，不斷壯大勞務

市場，我們狠抓了勞動力市場建設，從而使勞動力市場走向制度化、專業(yè)化和社會化。一是完善了以縣勞動力市場為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為基礎的職業(yè)介紹信息服務網(wǎng)絡，增強其市場輻射力。我縣勞動力市場服務大廳信息顯示屏每天發(fā)布用工信息xx多條，可提供xx多個就業(yè)崗位供廣大求職者選擇，可以為求職者提供“求職登記、就業(yè)培訓、職業(yè)指導、招聘錄用、勞動保障代理”等一條龍服務。二是強化制度建設，凈化勞動力市場。在勞動力市場大廳放“投訴箱”，鼓勵求職者舉報我局工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，凡舉報屬實的將優(yōu)先安。對內(nèi)部“闖紅燈”的干部職工予以下崗處理，嚴重者移交司法機關處理。同時，進一步完善了勞動力市場管理制度，規(guī)范辦事程序，優(yōu)化了縣勞動力市場的就業(yè)環(huán)境。三是在鞏固縣內(nèi)市場的同時實施“走出去”戰(zhàn)略，在武漢、深圳、北京、上海等地設立勞務派遣和職業(yè)介紹代辦處，聘請專（兼）職管理人員和勞務信息員，廣泛搜集勞務信息和開拓勞務市場。四是定期組織免費送崗位勞務交流會，充分發(fā)揮勞動力市場配勞動力資源的基礎作用。今年我們先后組織了“江蘇宿遷市金鼎電池廠實地考察”、“x縣201*年春季勞務輸出暨外出務工下崗失業(yè)人員大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會”“x縣201*年秋季勞務輸出洽談會”等大型勞務交流會，為求職人員提供政策咨詢、應聘指導、勞動合同簽訂等服務，促進了大量下崗失業(yè)人員和困難群體就業(yè)。今年，參會x人次，參會企業(yè)x戶，共達成意向x人，洽談成功x人，提供崗位x人。

（四）強化失業(yè)保險擴面征收，完善社會保障體系。1、強化核定工作。為了確保失業(yè)保險足額征收到位，核定是關鍵。為此，我們組織專班專人深入各企事業(yè)單位，重點宣傳國家失業(yè)保險政策和法規(guī)，結(jié)合企業(yè)改制和市場就業(yè)形勢，通過典型事例，引導參保單位增強居安思危意識，從而提高認識，支持和配合失業(yè)保險工作。

2、加大催收力度。為了保證基金征收到位，我們積極服務于全縣企業(yè)改制，認真做好失業(yè)保險清算工作，主動協(xié)助稅務部門上門征收，針對個別事業(yè)單位拖欠失業(yè)保險費嚴重的現(xiàn)象，我局積極取得縣政府重視和相關部門支持，爭取事業(yè)單位失業(yè)保險由財政代扣代繳。由于催收力度加大，今年失業(yè)保險征收工作實現(xiàn)了“時間過半，任務過半”的目標。征收失業(yè)保險x萬元。

3、按時足額發(fā)放失業(yè)救濟金，充分發(fā)揮失業(yè)保險作用。由于企業(yè)改制，減員增效，加上下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌，全縣享受失業(yè)救濟金的人員逐漸增多。為了確保政策到位，保證符合條件的失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，我們嚴格審批制度，對應該享受的按規(guī)定標準足額發(fā)放到位。在失業(yè)救濟金的發(fā)放過程中，推行公示制和銀行代發(fā)制，有效地杜絕了虛報冒領，確保了失業(yè)保險充分發(fā)揮效益。今年共發(fā)放失業(yè)救濟金x萬元。

（五）抓學習，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

1、抓理論學習。采取集中輔導與分散自學相結(jié)合的方法，系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會和省委擴大會議精神及縣十五次黨代會精神，制定了201*年工作要點及學習計劃完善了局機關學習制度，明確了學習方式、學習方法、學習時間安排以及各個時間段重點學習內(nèi)容，拓展學習形式，豐富學習內(nèi)容。積極引導機關干部聯(lián)系實際學、帶著問題學，用科學發(fā)展觀武裝頭腦。一年來，共組織全局干部職工集體學習6次，辦學習專欄x期，撰寫心得體會x篇。通過理論學習，使全局機關干部自覺學習的積極性，得到了充分發(fā)揮，思想政治素質(zhì)有了明顯提高，同時堅定了做好就業(yè)和再就業(yè)工作的信心和決心。

2、抓業(yè)務學習。一是定期組織業(yè)務培訓，詳細學習國家勞動保障政策、法律法規(guī)知識、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》等就業(yè)新政策和惠民政策，進一步提高了全體干部職工政策水平和業(yè)務能力。二是學習外地的先進經(jīng)驗，取人之長，補已之短。分期分批組織人員先后到兄弟縣區(qū)等地，學習他們的好作法，并結(jié)合自身實際，做到活學活用。三是采取傳幫帶的作法，提高工作人員業(yè)務能力，通過組織經(jīng)驗交流會，請工作經(jīng)驗豐富、成績顯著的同志介紹自己的工作作法，以達到相互學習、相互借鑒、共同提高的目的。

（六）抓管理，為勞動就業(yè)工作不斷躍上新臺階提供可靠保障。

1、始終堅持推行制度管人的工作理念，不斷完善《x縣勞動就業(yè)管理局機關管理制度》《x縣勞動就業(yè)管理局考勤考核制度》。嚴格按制度辦事，不斷細化各項管理制度，使我局的管理制度更加規(guī)范化、科學化，真正做到制度面前人人平等。通過制度管人，規(guī)范管事。

2、完善工作目標責任制，推行工效掛鉤、獎懲兌現(xiàn)的管理機制。一是抓好工作目標任務分解，年初根據(jù)全縣勞動就業(yè)工作的總體要求，進行了目標任務分解，將各項指標層層分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障所；并將全年目標任務按照各股、室職能職責分工，責任到人，真正做到人人肩上有擔子，個個頭上有壓力。二是嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。我局將年初的各項工作任務，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，進行表彰獎勵，反之，則通報批評。通過推行激勵約束機制，提高了全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保了工作的超常規(guī)發(fā)展。

三、存在的問題

1、失業(yè)保險金征收難。今年市上下達失業(yè)保險征收任務x萬元，而我縣共核定參保單位年應繳失業(yè)保險金x萬元，離完成任務還差x萬元。因此x萬元的征收任務無法完成。同時，由于縣屬企業(yè)改制工作穩(wěn)步推進，失業(yè)人員驟增，失業(yè)保險的剛性支出和彈性收繳矛盾進一步激化，失業(yè)保險基金的支撐能力減弱。

2、就業(yè)和再就業(yè)工作開展難。一是勞動力市場競爭激烈，就業(yè)崗位難開發(fā)；二是部分下崗失業(yè)人員觀念難轉(zhuǎn)變，挑崗位現(xiàn)象

嚴重，造成“有人無崗干、有崗無人干”的矛盾進一步突出。

3、小額擔保貸款落實難。由于我縣擔�；�金至今沒有到位，下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款遲遲不能辦理，上級檢查時我們被迫應付，下崗失業(yè)人員反應比較大。

4、個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對就業(yè)再就業(yè)工作重視程度不夠，少數(shù)社會公共服務平臺作用沒得到有效發(fā)揮。

四、今后的工作打算

按照年初的工作布署，進一步加強管理，完善服務，不斷創(chuàng)新工作方法，使各項任務落到實處，爭取超額完成年度各項目標任務。

1、進一步加強業(yè)務學習和法律知識學習，大力創(chuàng)建學習型機關，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，為全面完成各項工作任務打下良好基礎。

2、大力開發(fā)就業(yè)崗位，做好就業(yè)安工作。一是用足用活國家鼓勵勞服企業(yè)發(fā)展的政策，大力發(fā)展勞服企業(yè)，增強其吸納就業(yè)能力。二是積極開發(fā)公益性崗位，妥善安“4050”人員和雙下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是大力發(fā)展打工經(jīng)濟，積極組織勞務輸出，增加就業(yè)崗位。

3、緊貼市場抓培訓，抓好培訓促就業(yè)。進一步加強就業(yè)培訓中心的設施建設，拓寬培訓領域，強化培訓質(zhì)量，不斷提高教學水平，增強各類人員的就業(yè)能力。

4、切實落實再就業(yè)扶持政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。及

時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，落實稅費減免政策，開展免費培訓和免費職業(yè)介紹工作，加大困難群體就業(yè)援助力度，多途徑促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，積極穩(wěn)妥地推進下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌。

5、繼續(xù)推行創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款相結(jié)合模式，增強小額貸款的安全和使用效率。

6、以擴面征繳為重點，強化失業(yè)保險工作。繼續(xù)推進征收工作責任制，分片包干定點定人抓催收，確保應保盡保，同時抓好失業(yè)保險金按時足額發(fā)放，以發(fā)放促征繳。

7、完成縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他工作�？傊�，過去一年，我局各項工作雖取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求，與兄弟縣區(qū)相比較還存在很大的差距，在新的一年，我們將克服不足，搶抓機遇、用咬住青山不放松的精神，拼搏奮進、努力趕超。認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，為建設富強、文明、和諧、幸福的新xx縣做出更大貢獻。

附表：1合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風險共擔。二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在201*年3月31日前全額到位。

3、201*年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付201*年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方%、乙方%。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認可。八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經(jīng)營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。2、乙方負責合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當?shù)劂y行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督權利。九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式2份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

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