街道勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障半年工作總結(jié)

陳家橋街道201*年上半年勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作總結(jié)

201*年半年以來，社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，全街道勞動(dòng)保障系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障方面的有關(guān)文件精神，各項(xiàng)工作都取得了又好又快發(fā)展。

一、勞動(dòng)就業(yè)工作完成情況

半年來，我所始終把勞動(dòng)就業(yè)工作擺在社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞勞動(dòng)就業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的這一主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級部門和街道黨工委、辦事處下達(dá)的各項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)任務(wù)。

加強(qiáng)和完善了街道、社區(qū)（村）社保平臺(tái)建設(shè)，重點(diǎn)打造了區(qū)示范社保平臺(tái)--香爐山村社保站，并完成接待國家、市、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)部門視察調(diào)研香爐山村社保站4次。

加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，1-6月，組織了街道、社區(qū)（村）社保系統(tǒng)工作人員崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)4次。

全街道城鎮(zhèn)全年新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)600人、1-6月完成651人；

全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)500人，1-6月完成245人；

全年城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)50人，1-6月完成96人；

全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制百分比目標(biāo)任務(wù)2.3%，

1-6月我街道城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.1%；

全年市外返鄉(xiāng)農(nóng)民龔就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)為30人，1-6月完成86人；

全年農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)320人，1-6月完成任務(wù)246人；

農(nóng)民工培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)300人，1-6月完成任務(wù)160人，落實(shí)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼金額5600元；

結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”，開展“送政策、送崗位、送培訓(xùn)”活動(dòng)，201*年半年以來累計(jì)發(fā)放宣傳資料2800份；舉辦招聘會(huì)4場，提供就業(yè)崗位230個(gè)；

201*年小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)為50萬元，1-6月完成8萬元；

大力開展“春暖行動(dòng)”和企業(yè)勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查，對轄區(qū)范圍內(nèi)的建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，督促用人單位進(jìn)一步完善了勞動(dòng)用工制度，有效促進(jìn)了用工單位和勞動(dòng)者的簽約意識，提高了勞動(dòng)合同簽訂率，共檢查各類用人單位17家，督促2家用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)合同簽訂率93%，其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率95%

二、社會(huì)保障工作

征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)后續(xù)工作進(jìn)展順利。為了把惠民政策抓好抓落實(shí)，采取多種方式做好參保人員的欠費(fèi)催繳工作，同時(shí)辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證2575本和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員死亡待遇44人。

積極推進(jìn)落實(shí)超齡人員認(rèn)定軍齡的相關(guān)工作。1-6月，我所共受理審核上報(bào)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非超齡人員60人。

積極推進(jìn)落實(shí)開展了農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（老農(nóng)保）的清理核對和退還保費(fèi)本金利息工作。涉及的老農(nóng)保人員47人，退還保費(fèi)本金利息121358.12元人民幣�；�解了相關(guān)人員對政策不理解的矛盾，維護(hù)了社會(huì)的基本穩(wěn)定。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)受理工作推進(jìn)有力。為了全面貫徹市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)把惠民工程落到實(shí)處。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)老齡參保率已達(dá)到95.5%以上，目前已受理參保人數(shù)3100人。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步擴(kuò)面。上半年共辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)60人。

失業(yè)保險(xiǎn)工作有序開展。1-6月共發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇231/人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金13.46萬元。

企業(yè)退休人員社會(huì)化管理更加完善。1-6月共接收失業(yè)人員和退休人員檔案5宗，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員檔案3100宗，1-6月共受理企業(yè)退休人員異地資格認(rèn)證39人。

三、201*年下半年工作安排

認(rèn)真完成上級業(yè)務(wù)部門和街道黨工委、街道辦事處交給的一切任務(wù)。把握形勢，正視矛盾，深刻認(rèn)識勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當(dāng)前的形勢，我街道勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作遠(yuǎn)

遠(yuǎn)不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識，克服困難，開拓創(chuàng)新，力爭在201*年下半年勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作取得更好成績。為實(shí)現(xiàn)陳家橋街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構(gòu)建“西部新城、學(xué)府名街”作出更大貢獻(xiàn)。

陳家橋街道勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)所

二0一二年六月三十日

擴(kuò)展閱讀：勞動(dòng)保障事務(wù)所201*年上半年工作總結(jié)

建設(shè)路街道勞動(dòng)保障工作201*年上半年

工作匯報(bào)

201*年勞動(dòng)保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下，在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施，努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，全面促進(jìn)了某某勞動(dòng)保障事業(yè)的開展。

一、201*年上半年工作采取的主要做法及取得的成績（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實(shí)。

黨工委高度重視勞動(dòng)保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實(shí)、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到6個(gè)社區(qū)，并作為對社區(qū)考核的重要指標(biāo)；指定專人分管負(fù)責(zé)，明確責(zé)任分工，努力做好各項(xiàng)工作，形成了社區(qū)主任負(fù)總責(zé)、工作站長、專干親自抓，各司其職、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造良好的服務(wù)平臺(tái)。建設(shè)路勞動(dòng)保障事務(wù)所現(xiàn)有分管領(lǐng)導(dǎo)1名，專職人員2名，緊抓勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，努力在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動(dòng)保障所工作時(shí)間隨時(shí)找得到人，隨時(shí)有人接待群眾，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力，提高就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。為了提高轄區(qū)人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合“送春風(fēng)、送溫暖”活動(dòng)，組織了人員參加招聘會(huì)，為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基

礎(chǔ)。神馬社區(qū)專門成立了“就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)”，廣泛宣傳動(dòng)員，做好企業(yè)招工服務(wù)工作。截止止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1540人，完成率48%；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)560人，完成率56%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)278人，完成率92%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款101人，706萬元，完成率47%。

（四）深入推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。各社區(qū)以社區(qū)主任第一負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)保障站為成員，實(shí)行所包站、站包社區(qū)工作機(jī)制。同時(shí)積極發(fā)揮“以廠帶院，以庭帶長”的工作格局，協(xié)助各社區(qū)站長開展工作，全面落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。201*年我們加大養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度，深入社區(qū)進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)動(dòng)員他們參保，截止目前：60歲以上應(yīng)享受待遇人員640人，做到了應(yīng)保盡保。

（五）把鼓勵(lì)、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來抓。對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民和大中專畢業(yè)生，及時(shí)提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)其自主創(chuàng)業(yè)；對前來咨詢創(chuàng)業(yè)貸款的人員，認(rèn)真告知其需要準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù)，在材料齊全手續(xù)齊備的情況下，對其實(shí)體店做好考察備案，積極上報(bào)市局為其申請貸款。共幫助101位創(chuàng)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)貸款，提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（六）加強(qiáng)對就業(yè)困難人員的幫扶服務(wù)工作。

對于“零就業(yè)”家庭和“4045”人員等就業(yè)困難群體，針對適合他們的崗位數(shù)量少、就業(yè)競爭能力弱的困難，在各個(gè)社區(qū)內(nèi)

設(shè)立了就業(yè)困難人員聯(lián)絡(luò)員。每月到社區(qū)對社區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行一次調(diào)查，對于存在就業(yè)困難的人員及時(shí)與他們進(jìn)行溝通，了解他們的情況，建立了信息服務(wù)卡，以便為他們提供更好的服務(wù)。共為9位就業(yè)困難人員建立了信息服務(wù)卡并提供了相應(yīng)的服務(wù)。對每一位就業(yè)困難家庭服務(wù)卡信息力爭做到詳細(xì)、準(zhǔn)確，以便為他們提供幫助。

（七）抓好信息更新和臺(tái)帳建設(shè)，提高工作規(guī)范化管理水平。一是指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。二是保障錄入信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，每個(gè)錄入實(shí)體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認(rèn)真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象，認(rèn)真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放，201*年以來共登記城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)條、失業(yè)率控制到4%以下、就業(yè)困難人數(shù)條、大中專畢業(yè)生登記人數(shù)條、辦理就失業(yè)登記證人數(shù)人。

三、存在的問題

我辦勞動(dòng)保障工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有：

1、勞動(dòng)力文化程度部分偏低，參加過技術(shù)培訓(xùn)的勞動(dòng)力不是很多，導(dǎo)致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。勞動(dòng)力只能從事簡單的體力勞動(dòng)，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。

2、“小富即安”的意識較強(qiáng)，已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀，

缺乏提高自身素質(zhì)的認(rèn)識，很難實(shí)現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長。

四、下一步打算

在今后的工作中，將繼續(xù)加大勞動(dòng)保障事務(wù)工作力度，進(jìn)一步提高對勞動(dòng)保障事務(wù)工作重要性的認(rèn)識，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導(dǎo)下，繼續(xù)按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，通過做好勞動(dòng)保障工作推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，為黨和國家勞動(dòng)保障民生工程做好服務(wù)。一是切實(shí)加強(qiáng)本所工作人員自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺(tái)的作用，更好地為人民服務(wù)。二是切實(shí)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，與職高、技術(shù)推廣站等部門聯(lián)合組織培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，多動(dòng)腦筋，多想辦法，抓住機(jī)遇，力爭完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)。四是切實(shí)做好勞動(dòng)保障其他工作，努力推動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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