合山自評工作總結

合山市201*年擴權強縣工作目標績效考評

自評報告

合山市人民政府201*年7月13日

自開展擴權強縣工作以來，在上級黨委和政府的正確領導下，在有關業(yè)務部門的悉心指導下，合山市采取有力措施，全面深入推進擴權強縣工作，積極做好下放權限的接收和管理工作，認真履行新事權的審批職責，進一步增強了我市的經濟社會轉型發(fā)展的活力，全市擴權強縣工作取得了階段性成果。對照《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市201*年擴權強縣工作考評方案的通知》（來政辦發(fā)〔201*〕150號）文件精神，各縣（市、區(qū)）該項工作考評分為100分，我市自評分為100分�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、組織推進情況：（考評分10分，自評分10分）（一）加強組織領導：自擴權強縣工作開展以來，合山市委、市政府高度重視，及時成立了合山市擴權強縣工作領導小組，下發(fā)《合山市人民政府辦公室關于成立合山市擴權強縣工作領導小組的通知》文件，領導小組下設辦公室、審核組、培訓組、宣傳組、考核督查組，辦公室設在市發(fā)改局，各工作組職責明確、任務清晰。全市擴權強縣工作領導小組辦公室成立后，積極組織有關部門人員，通過召開專題會議等方式，積極宣傳開展擴權強縣試點工作的重要意義，使有關部門及人員深刻認識到做好擴權強

縣工作的重要性、緊迫性。

（二）落實經費保障：為強力推進我市擴權強縣工作，在今年我市財政收入偏低的情況，市財政依然及時撥付了2萬元的工作經費給市發(fā)改局（領導小組辦公室設在市發(fā)改局），�？顚Ｓ�，順利推進了全市擴權強縣工作的開展。

（三）及時報送信息：根據《來賓市擴權強縣工作領導小組辦公室關于建立擴權強縣工作信息報送制度的通知》（來發(fā)改體改發(fā)〔201*〕1號）文件精神，我市及時建立了信息報送制度，下發(fā)了《合山市擴權強縣工作領導小組辦公室關于建立合山市擴權強縣工作信息報送制度的通知》（合發(fā)改辦〔201*〕2號）文件，并指定專人每月定期向來賓市擴權強縣領導小組辦公室報送我市開展擴權強縣工作的進展情況。同時采取多種措施，加強輿論宣傳工作，樹立典型經驗，為順利推進擴權強縣工作營造良好氛圍。

二、制定方案情況：（考評分16分，自評分16分）根據《來賓市人民政府辦公室關于引發(fā)來賓市擴權強縣行政審批下放目錄的通知》（來政辦發(fā)〔201*〕146號，更正重印件）文件精神，來賓市明確下放縣級管理的事項共有436項，其中直接下放400項、委托下放36項，暫不下放28項。根據我市實際情況實際應接收直接下放權限400項，委托下放事項36項。目前，我市已經全部完成接收，對應制定管理事權接收方案共436項，制定審批操作規(guī)范436項，制定審批流程圖436項。根據來賓市文件要求，我市所接收的審批事項已經于201*年6月28日在合山市政府門戶網站上向社會公布，所接收事項也已經進駐政務服務中心統(tǒng)一辦理。

三、業(yè)務培訓情況：（考評分4分，自評分4分）（一）自開展擴權強縣工作以來，我市及時組織市法制辦、市監(jiān)察局、市政務中心等相關部門參加自治區(qū)和來賓市組織的培訓工作會。

（二）我市由市監(jiān)察局、法制辦和政務服務中心管理辦牽頭，于6月13日召開了全市擴權強縣工作培訓會議，以會代訓，將區(qū)、市培訓的有關培訓內容傳達到全市各相關單位，會議就如何制定接收方案、如何授權政務服務中心窗口辦理等方面進行了系統(tǒng)培訓，同時對下一步全市擴權強縣各項工作進行了部署。

（三）目前全市各相關單位積極參加上級業(yè)務主管部門召開的擴權強縣工作培訓會，如市經貿局、市農機局等。通過參加本系統(tǒng)內部組織的培訓，全市推進擴權強縣工作取得了一定的成績

四、工作完成情況：（考評分70分，自評分70分）（一）成立組織機構：根據《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于開展擴權強縣工作的意見》（桂政發(fā)〔201*〕72號）等一系列工作文件，我市及時成立擴權強縣工作領導小組，加強組織領導，及時召開會議對全市擴權強縣工作進行全面部署和安排；同時強化工作要求，落實工作任務，有序地推進工作。

加大督促檢查力度。目前我市已經由市平衡計分卡辦公室牽頭，制定了全市擴權強縣工作考評細則，對市有關單位貫徹落實情況進行嚴格考核獎懲，并將工作完成情況納入年度考評體系，考評結果與年度考核掛勾。

（二）接收事權情況：《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關

于印發(fā)201*年全區(qū)擴權強縣工作推進方案的通知》（桂政辦發(fā)〔201*〕27號）文件精神，明確要求在今年6月30日前完成擴權強縣工作。根據《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于上報擴權強縣工作落實事項的通知》（桂政辦函〔201*〕6號）等精神，6月28日，我市組織專門力量，由市政務中心管理辦、法制辦、卡辦、發(fā)改局牽頭實施核實事權下放和接收工作。重點核查各單位貫徹自治區(qū)及來賓市有關擴權強縣工作精神情況，以及擴權強縣事權下放、接收等具體情況，并認真分析研究事權下放、接收、管理、運行等環(huán)節(jié)存在的困難和部分事權未接收原因，有力推動了擴權強縣工作有序開展。截止目前，來賓市下放到我市的權限于201*年6月28日已經全部接收完畢并且已經入駐政務服務中心辦理。

五、存在問題

（一）時間緊、任務重。從全市下放、接收事權的時間節(jié)點來看，時間較為倉促，并且各系統(tǒng)內部的政策業(yè)務培訓滯后，具體操作人員在辦理業(yè)務時難以在短時間內掌握和運用好審批審核的要點和政策要求，影響了審批效率和質量。同時由于上級個別部門工作滯后，特別是部分權限是上周才陸續(xù)下放，時間比較倉促，工作量比較大，雖然下放事權大多已經進駐政務中心集中辦理，但一些權限的審批操作規(guī)范和流程圖還需進一步完善。

（二）人員少、壓力大。隨著擴權強縣改革工作的深入推進，大量管理權限轉移到縣級，部分單位人員配置嚴重不足，缺乏專業(yè)人才，人員專業(yè)管理知識、水平、經驗、業(yè)務能力不能適應工

作需要，造成擴權強縣工作操作難度較大。

（三）部分權限無法真正執(zhí)行。在下放的權限中，對部門的硬件設施、人才支撐等條件要求較高，即使完全接收下來，作為資源枯竭型城市的合山在部分權限上難以全部執(zhí)行到位。比如在下放的事權接收部門中，我市已經撤銷了氣象局，現(xiàn)在只設立一個氣象站，全站工作人員只有3人，從而導致沒有專職的工作人員來負責事權的接收工作，對接收所下放的審批事項工作造成了一定的難度。

六、下一步工作計劃

（一）積極對接，主動學習。積極和上級主管部門對接，特別是主動學習掌握在具體審批過程中的政策把握能力和運用能力，在上級主管部門的指導下認真細致地做好事權接收工作，確保事權接收不缺不漏，確保各項事權落實到位。

(二)加強業(yè)務培訓�？茖W合理配置人力資源，繼續(xù)組織各單位業(yè)務人員加強對上級有關文件的學習，特別是要積極邀請上級業(yè)務部門到合山開展專業(yè)培訓指導，確保業(yè)務人員能進行有效操作，確保擴權強縣工作能夠有效開展。

（三）提高辦事效率。充分利用政務服務中心平臺，將所接收的行政審批項目全部集中到政務審批中心辦理，提高群眾辦事效率，進一步加快合山市經濟轉型快速發(fā)展。

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毛溝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院管理活動

201*年

上半年自評工作總結

根據管理年活動的自評細則，我們就“醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生服務管理、臨床醫(yī)療服務管理、財務管理和合作醫(yī)療管理”等內容，對我院上半年管理活動進行了逐條自評�，F(xiàn)將自評情況匯報如下：

一、評價：

自評細則共五大項700分。自評結果我院得分為603.5分。平均得分為86.2%。能夠說明在管理年活動中我們做了一定工作。

二、亮點：

1、各項工作有年初計劃，有分管領導小組，有半年中的各項實施方案，各項工作有落實效果；

2、經常性地開展了職業(yè)道德教育和“三基”培訓，全院職工的政治和業(yè)務素質明顯提高；

3、在醫(yī)改的新形式下，職工的大局意識、行業(yè)意識和服務意識轉變比較快；

4、院內的藥品管理能嚴格按照國家規(guī)定實施。三、不足：

1、對經常性開展醫(yī)療質量和醫(yī)療服務安全分析、督查不力；2、住院部的病歷書寫欠及時、準確、完整和規(guī)范；

3、對流動人口中0---36個月兒童、孕婦登記不全，摸查不清；4、公衛(wèi)辦的預防接種室設置不規(guī)范。四、整改：

1、明確職責、權利，各科室領導嚴格履行各自職責，管理好各科室人員首先打掃好各自的“門前雪”;

2、嚴格醫(yī)療質量的監(jiān)管工作。確定人員對醫(yī)療質量進行監(jiān)管，充分行使指導、檢查、考核、評價的監(jiān)管職能；

3、加強防疫、婦幼工作管理，督促做好九大類公共衛(wèi)生服務，讓農民群眾真正得到實惠；

4、積極爭取上級支持，早些解決我院醫(yī)療條件的升級改造和在短期內解決預防接種室的規(guī)范設置問題。

保靖縣毛溝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院201*年6月20日

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