勤工助學(xué)中心外聯(lián)部部長工作總結(jié)

勤工助學(xué)中心外聯(lián)部09下年度

工作總結(jié)

第一部分：09年下工作回顧

一、招新工作

招新工作是外聯(lián)工作的開端，也是外聯(lián)最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，這個工作是在9月13日9月18日期間做的，經(jīng)過了填寫登記表和兩輪面試，篩選了23名09級干事，加上原有的12名08級干事，外聯(lián)在09下一共有35名干事。另外還有80名外聯(lián)部成員。面試過程中出現(xiàn)了以下幾個問題

1、第一輪面試前通知沒有到位，180多人填表，結(jié)果只有三分之一左右的人來面試，現(xiàn)場面試氛圍很差。

2、沒有提前對面試官進行培訓(xùn)，面試問題沒有統(tǒng)一，造成了一定的混亂，應(yīng)該注意面試官的選拔。

3、第二輪面試在面試氛圍上做得還好，但在人員把關(guān)上沒有做好，不應(yīng)存在惻隱之心。在人員選拔時應(yīng)該采取投票制度，而且面試官不宜過多。第二輪面試是整個招新工作的關(guān)鍵。二、部門的建設(shè)工作

相比勤工助學(xué)中心其他部門，外聯(lián)部是一個比較年輕的部門，部門里組織結(jié)構(gòu)和一些管理制度還不是很完善。在招新工作結(jié)束后，又開始了部門建設(shè)工作。

1、開始時，外聯(lián)部分項目、校際、宣傳、財宣四個大組，但由于工作情況的影響，校際、宣傳兩個非常重要組沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

第1頁共6頁不僅如此，還把一些重要的人才荒廢了。并不是說宣傳和校際沒有用，只是當(dāng)時的外聯(lián)還不是很適合做，畢竟我們的工作不是做活動，外聯(lián)干事又沒有這方面的經(jīng)驗，而且當(dāng)時正處于兼職的淡季。正因為如此，一些09級干事開始覺得失望，加上08級一些老成員工作激情不高，部分09新干事開始在里面混日子，直接導(dǎo)致外聯(lián)紀(jì)律泛散，組織性不強。

2、為了調(diào)動每個干事的積極性，我們把原有的項目組、校際組、宣傳組、財務(wù)組覆蓋掉，而直接把所有干事分成六個組，由兼職經(jīng)驗豐富的干事?lián)�任組長，每組15個人左右。采取小組管理的形式，可以適當(dāng)?shù)母偁�。宣傳組和校際組只是在有活動時再臨時分配。類似這樣的組織結(jié)構(gòu)將在201*年上繼續(xù)沿用，甚至更久。但要注意每個組長的協(xié)調(diào)和溝通，不能出現(xiàn)分化的現(xiàn)象。

3、到09年后期，外聯(lián)部各項工作都進入正軌，隨著兼職的增多，和越來越多的大企業(yè)建立了合作關(guān)系，外聯(lián)干事信心都普遍增加。在這學(xué)期快結(jié)束時，外聯(lián)進行了人員整頓，根據(jù)干事的意向，將一些自愿退出外聯(lián)的人調(diào)到其他部門。人員整頓主要是方便來年的工作更快的進入狀態(tài)。

三、201*年下兼職和業(yè)務(wù)

9月11月末，東湖光盤拆光盤、長江通信包裝光盤，每周末做。參與兼職人員劉超、湯帆、楊志強、衛(wèi)書豪、杜凡、侯國鑫等20人9月289月29日，針對大一新生組織了“提防黑中介，防止上當(dāng)受騙”活動。負(fù)責(zé)人：秦磊。參與人員有代容、魯騰等15人

第2頁共6頁10月7日10日，諾基亞N97展銷，參與人胡夢嬌、代容、龍雙玉等8人。其中胡夢嬌等5人長期在各超市做諾基亞促銷。10月9日，替某人力資源公司發(fā)放宣傳單，參與人有李星星一人10月13日23日，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)中心表彰大會的贊助、后勤和部分宣傳工作，并順利拉得1000元贊助費。贊助主要負(fù)責(zé)人：解銳，參與宣傳有代容、陳思。

10月20號，協(xié)助“朗潤教育”辦《英語四六級考試》的講座。參與宣傳的有閔銀杰、張曄等5人

10月23日26日，劉倩、李星星、楊虎等10人參與了新航道口語講座入場券的銷售工作

10月28日，協(xié)助武漢新航道教育開辦雅思講座，參與宣傳人員解銳、楊虎、劉倩等5人

11月3日，領(lǐng)地教育宣傳，發(fā)宣傳單，做市場調(diào)查，有張曄、舒艷芳2人參與。

11月5日，發(fā)放華仁醫(yī)院宣傳冊子，參與人有解銳、劉倩、賴永俊等8人

11月8日10日，協(xié)助中南明大外國語學(xué)院辦瘋狂英語口語講座，及其宣傳工作，參與人李備。

11月14日、15日，參與百事可樂促銷，參與人有湯帆等7人11月20日23日，參與中國移動積分兌換活動兼職，共四天，參與人有劉哲、譚玉成、梅佳等6人，每人工資30元

11月22日26日，萬達房產(chǎn)，做市場調(diào)查，參與人有李潔等6

第3頁共6頁人，連續(xù)工作5天。

12月3日7日，發(fā)放朗潤教育宣傳單，參與人有程曉寶等2人12月10日？，與首水便當(dāng)公司合作，為其銷售便當(dāng)，參與人有史源源、晁景紹等10人（長期）

12月17日，為美的空調(diào)賣場發(fā)宣傳單，參與人有李星星、代容、劉倩3人

12月22日，在哇哈哈涼茶賣場發(fā)放涼茶，參與人有游靈斌等2人12月24日，雀巢促銷，參與人員崔亮、舒艷芳等3人。（已和雀巢建立長期合作關(guān)系，以后每周末和節(jié)假日都可以為其提供兼職，兼職人員數(shù)目可達200人。）

12月24日，李寧促銷，參與人有萬婷、汪景超、徐長鋒等14人。（同樣已和李寧建立長期合作關(guān)系，以后每周末和節(jié)假日都可以為其提供兼職。）

其中雀巢和李寧是每周末和假日都做，不再一一列舉。

12月31日，武漢市蜀漢緣商貿(mào)有限公司，促銷零食糖果，參與人陳僥僥。

12月30日1月2日，康師傅促銷，參與人王璇，陳金金、李娟娟等7人

除了雀巢和李寧外工作到此基本結(jié)束，再就是一些寒假兼職的面試，由于時間沖突，大部分寒假兼職做不了。

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第二部分：201*年工作計劃

一、部門制度建設(shè)

外聯(lián)部經(jīng)過一年多的摸索，外聯(lián)部制度、崗位職責(zé)、工作流程說明、考核制度、工作記載表、工作反饋表、本校學(xué)生社會實踐保證書（即保證信守承諾，在工作中積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)等）、與公司的“用人”協(xié)議書（即公司保證信守承諾，確實將學(xué)生的工作安排到位等。

這份協(xié)議書視情況而定）都將正式出臺，并嚴(yán)格執(zhí)行。二、兼職

為廣大貧困生提供校外兼職將仍作為外聯(lián)部的主要工作內(nèi)容，我們將努力與更多的大型企業(yè)建立長期合作關(guān)系，為更多的學(xué)生提供更多更好的兼職崗位。三、活動

1、為了促進勤工助學(xué)中心各部門的團結(jié)，增進各部門成員之間的交流，將舉行一場拔河友誼賽。此活動正在策劃中。

2、在第一屆校園淘寶節(jié)的基礎(chǔ)之上舉辦第二屆校園淘寶節(jié)。3、中國移動大學(xué)生專屬SIM卡四、暑期項目

在工作都順利進行的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)一些有想法、有能力、有創(chuàng)業(yè)意識的人嘗試創(chuàng)業(yè)。準(zhǔn)備在明年暑假時開辦幾個暑期培訓(xùn)班，在我去年暑期培訓(xùn)班的經(jīng)驗上，我相信可以做好。

第5頁共6頁我希望外聯(lián)的干事在平時談業(yè)務(wù)做兼職的過程中注意自己各方面能力的鍛煉，最終實現(xiàn)“自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)”。五、部門宣傳

一個部門做再多的事如果沒有很好的宣傳，也不會有知名度，所以外聯(lián)將在201*年及以后的工作中重視宣傳工作，外聯(lián)部將組織一個宣傳小組，每個月出一期宣傳海報，將外聯(lián)部一個月的工作都以大海報的形式畫出來，在老食堂門口張貼。讓全校同學(xué)知道我們外聯(lián)做的工作。

我們首先要把學(xué)校的宣傳工作總好，把這些資料儲備好，然后總結(jié)做成宣傳冊子，在校外宣傳，提高我校及我勤工助學(xué)中心外聯(lián)部在校外的知名度，這樣我們的兼職及業(yè)務(wù)將會源源不斷。當(dāng)然，校外宣傳冊子可能要經(jīng)過幾屆外聯(lián)“強人”的努力才能做成功。不過我相信不管經(jīng)歷幾屆這個工作肯定會做好的，我相信外聯(lián)會越來越強。

第三部分：外聯(lián)部的發(fā)展方向

1、以兼職為主線，贊助和活動為輔助線，把文華學(xué)院勤工助學(xué)中心宣傳出去。與更多的大公司建立長期合作關(guān)系，甚至在我們的干事一畢業(yè)就可以加入公司成為正式員工。

2、一批有創(chuàng)新意識的同學(xué)可以嘗試創(chuàng)業(yè)，把一個部門升級為一個創(chuàng)業(yè)部門。

鄒威201*年1月9日

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三峽大學(xué)大學(xué)生勤工助學(xué)中心

三峽大學(xué)大學(xué)生勤工助學(xué)中心201*年

年度工作總結(jié)(目錄)

第一部分：主要工作及成績……………………………………..1

一：中心整體工作……………………………………………...1

3月份校內(nèi)換崗2五四評優(yōu)2中心換屆3中心招新及新成員培養(yǎng)3關(guān)于中心日常工作規(guī)范及形象培養(yǎng)4試行主任督促制4與校內(nèi)各組織的聯(lián)系與活動4關(guān)注中心成員日常學(xué)習(xí)5組織中心活動培養(yǎng)成員感情5完善會議制度5協(xié)助資助管理中心完成各項工作5中心經(jīng)費管理6

二：各部門主要工作……………………………………………7

家教部7市場部8網(wǎng)絡(luò)部10財務(wù)部10人力資源部11

第二部分：存在的主要問題……………………………………11第三部分：下一階段工作想法…………………………………12第四部分：小結(jié)…………………………………………………12

立足校園，面向社會，服務(wù)同學(xué)，提升自我！為同學(xué)帶來更多利益，為企業(yè)帶來更優(yōu)服務(wù)！

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年度工作總結(jié)

光陰荏苒，不知不覺中201*年又已經(jīng)走到了年尾，在這平凡的一年里勤工助學(xué)中心積極、認(rèn)真開展各項勤工助學(xué)工作，取得了不少成績也發(fā)現(xiàn)了一些問題�，F(xiàn)將本年度的主要工作做一個總結(jié)，頗有不足之處，望周老師給予指點與指導(dǎo)，以促進來年勤工助學(xué)工作的更好開展！

第一部分：主要工作及成績

中心這一年的工作從換崗到換屆到禮儀培訓(xùn)、校外宣傳，再到各部門的改

革與創(chuàng)新，大家都做了許多努力。為學(xué)校分擔(dān)了部分工作任務(wù)的同時，為學(xué)生帶來了物質(zhì)上的幫助與精神上的支持，也為企業(yè)創(chuàng)造了相應(yīng)的兼職利益。應(yīng)該說發(fā)揮了一個高校勤工助學(xué)中心應(yīng)有的作用，下面就從中心“整體工作”和“各部門工作”兩部分對09年的主要工作做一個總結(jié)。

一：中心整體工作

在整體上，中心這一年的主要工作有：3月份校內(nèi)換崗、五四評優(yōu)、9月份招新及新成員培養(yǎng)、值班室規(guī)范、中心常識測試、禮儀培訓(xùn)、試行主任督促制、開展和校內(nèi)各兄弟組織的交流聯(lián)系、關(guān)心中心成員學(xué)習(xí)、管理中心經(jīng)費、規(guī)范會議制度、協(xié)助資助管理中心完成各項工作等。

3月份校內(nèi)換崗：201*年2月28日的中心09年第一次工作會議上，魏宏博詳細安排了新年換崗的各項工作，將校內(nèi)各單位分配到具體同學(xué)，由專人負(fù)責(zé)發(fā)布換崗?fù)ㄖ�、搜集單位換崗信息、組織新上崗?fù)瑢W(xué)簽訂協(xié)議等。并要求在第五周內(nèi)完成校內(nèi)換崗工作。在換崗過程中，各單位負(fù)責(zé)同學(xué)積極與老師溝通交流，嚴(yán)格控制非AB類貧困生上崗（特殊單位除外），認(rèn)真核對同學(xué)信息，及時準(zhǔn)確的簽訂上崗協(xié)議。在規(guī)定時間內(nèi)完成了一年一度的校內(nèi)勤工助學(xué)換崗工作，為各單位開展新學(xué)年工作起到了積極效果。

五四評優(yōu)：09年五四評優(yōu)包括中心內(nèi)部成員的“個人評優(yōu)”及“優(yōu)秀校級

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學(xué)生組織評優(yōu)”兩個部分，而又因為成功評選為“0809學(xué)年優(yōu)秀校級學(xué)生組織”而顯得意義非常。在個人評優(yōu)方面，中心實行不記名投票與工作考核相結(jié)合的評選方式，即考慮了同學(xué)們的評價又考慮到了在實際工作中的表現(xiàn)，最終評選出2名“優(yōu)秀團員干部”和4名“優(yōu)秀團員”。另外，中心成員在各自所在班級和其他組織的評優(yōu)活動中也取得了很好的成績。在“優(yōu)秀校級學(xué)生組織評優(yōu)”中，中心積極準(zhǔn)備材料，認(rèn)真分析答辯要求，沉著答辯。并最終在這個過程中展示了中心0809學(xué)年的主要工作成果及良好形象，贏得評委的一致認(rèn)同，獲得了“優(yōu)秀校級學(xué)生組織”稱號。

中心換屆：時間到了09年9月，新學(xué)年開始，中心內(nèi)部換屆工作也提上了日程。中心06級負(fù)責(zé)人及各位學(xué)姐學(xué)長與07級同學(xué)進行了形式多樣而又有針對性的交流與溝通，充分征求了大家對于換屆的想法和意見。在經(jīng)過多番討論之后確定由07級李儒君和伍遠朋主要負(fù)責(zé)201*201*學(xué)年勤工助學(xué)中心相關(guān)工作，并將討論結(jié)果報送周老師，獲得通過。在09年9月12日的中心工作會議上，周老師總結(jié)了上一屆的主要工作成績，任命了新一屆主要負(fù)責(zé)人，并對下一階段的工作給予厚望。會議之后，兩位新上任的負(fù)責(zé)人與07、08級成員召開了人員安排專門會議，并最終決定：由祝麗婭、于雪坤主要負(fù)責(zé)家教方面的工作；由伍虹霞、曾春林主要負(fù)責(zé)財務(wù)方面的工作；由祝榮、張小蘭主要負(fù)責(zé)人力資源方面的工作；由黃偉、熊曉晨主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)方面的工作；由孟順、杜曉冬主要負(fù)責(zé)市場部方面的工作。至此，換屆工作結(jié)束。整個換屆歷時僅一周，充分考慮了每位同學(xué)的工作表現(xiàn)與個人意愿，為新學(xué)年勤工助學(xué)工作的開展奠定了基礎(chǔ)！

中心招新及新成員培養(yǎng)：吸取前兩級新成員鍛煉較少的教訓(xùn)，09年招新工作往年有所提前，同時也針對大一新成員做了一些教育與培訓(xùn)，促進其迅速成長和掌握中心事物，取得了較好的效果。在招新方面：中心從09年9月10起，開始在各園區(qū)擺放宣傳點，在各樓棟張貼招新通知，同時在我中心網(wǎng)站發(fā)布招新公告，接收新生報名。中心于09年9月10日在青年樓連續(xù)進行了兩輪招新面試，并最終確定12名同學(xué)進入試用期。在一個月的考察試用之后，本著德才兼?zhèn)涞仍瓌t，中心最終正式錄用了蘇青、鄭雪霏、歐陽云翊、楊繼銀、李海明、鄧曉亮6位同學(xué)。本次招新前后共歷時一個半月，共收到報名表160余份，基本涵蓋學(xué)校各學(xué)院各專業(yè)，面試、試用過程公開公平公正，沒有出現(xiàn)任何意外情況，取得

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圓滿效果。在新生培養(yǎng)方面：中心首創(chuàng)學(xué)姐學(xué)長談話制及實習(xí)鍛煉制。由大三及大二同學(xué)代表分別與新同學(xué)進行談話，交流在中心工作的方法及體會，幫助新同學(xué)迅速進入角色，樹立勤工助學(xué)人的意識。另外，在接下來的校外宣傳中安排每位大一新生跟隨學(xué)姐學(xué)長外出體驗學(xué)習(xí)，并對其工作進行考核與指導(dǎo)，幫助其進步。同時在之后舉行的“中心常識測試”及“禮儀培訓(xùn)”中也把大一同學(xué)放在相對重要的位置，接受鍛煉與學(xué)習(xí)。相對以前的新成員招聘和培養(yǎng)，本年度的工作考慮的相對全面和長遠，也取得了不錯的效果。

關(guān)于中心日常工作規(guī)范及形象培養(yǎng)：在這方面，中心從09年9月份開始，連續(xù)實行了“值班條例”、“中心常識測試”、“禮儀培訓(xùn)”等一系列措施，力求規(guī)范值班室日常值班，加強新老成員的業(yè)務(wù)熟悉程度，提高個人及中心整體形象。中心在9月中旬10月初相繼實行了“值班條例”和“中心常識測試”，對日常值班的不良習(xí)慣進行了約束與規(guī)范，考察了中心成員的實際業(yè)務(wù)水平。通過這兩項措施，反應(yīng)出一些固有的問題，中心成員也普片看到了自己身上的一些不足以及對日常業(yè)務(wù)的不夠了解（尤其是跨部門的問題），有利于大家規(guī)范日常值班，自覺增進對中心的業(yè)務(wù)熟悉，更有利于中心工作的開展。另外，中心在11月20日邀請經(jīng)管學(xué)院董奇希教授為中心各年級同學(xué)進行了一場名為“優(yōu)雅形象設(shè)計”的禮儀培訓(xùn)，并邀請了學(xué)校各兄弟組織代表一起參加學(xué)習(xí)。董老師主要就坐姿、站姿、走資及微笑四個方面對到場學(xué)生進行了授課，并重點要求中心大一成員上臺參與互動和實踐，取得了非常不錯的效果，對中心成員個人及中心整體形象的提高具有非常重要的作用！

試行主任督促制：在下半年的工作中，中心開始試行主任督促制度。由中心正副常務(wù)主任對階段時期內(nèi)的重要重點工作進行督促，以保證勤工助學(xué)工作的優(yōu)質(zhì)優(yōu)量完成，先后接受督促的工作有：中心招新面試及試用、市場部與家教部的校外宣傳、中心禮儀培訓(xùn)、十一及寒假兼職處理等。均取得了不錯的效果，希望在以后能夠繼續(xù)試行，為中心工作開展發(fā)揮更大的作用！。

與校內(nèi)各組織的聯(lián)系與活動：在做好工作項基本工作的同時，中心也積極加強同校內(nèi)各兄弟組織的交流與聯(lián)系，先后參加學(xué)�！拔逅脑u優(yōu)”、“學(xué)生組織聯(lián)歡會”活動，以及聯(lián)系學(xué)校四個專業(yè)黨支部開展了“愛心傘”活動等，取得了不錯的反應(yīng)與成績。同時中心加強與各校園媒體聯(lián)系，其中三峽大學(xué)校報、信息協(xié)會

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“信息簡報”、三峽大學(xué)揚帆傳媒等先后對中心工作及事跡進行過相關(guān)報道，對中心在校內(nèi)的形象塑造和維護起到了一定的促進作用。

關(guān)注中心成員日常學(xué)習(xí)：作為一個學(xué)生組織，中心時刻謹(jǐn)記周老師和各位學(xué)長的教導(dǎo)，認(rèn)真關(guān)注每位成員的學(xué)習(xí)與成長。在課內(nèi)學(xué)習(xí)方面，中心堅持工作不能影響學(xué)習(xí)的原則，在每次重要考試前，增加大三大四同學(xué)值班，減少大二大一同學(xué)的值班次數(shù)，以幫助其復(fù)習(xí)知識，準(zhǔn)備考試。并在大一大二同學(xué)關(guān)于轉(zhuǎn)專業(yè)和選擇雙學(xué)位等問題上給予參考性的指導(dǎo)，幫助其作出合適的選擇。在成績方面，中心大三祝榮、祝麗婭、等同學(xué)均取得一至二等獎學(xué)金，大二曾春林同學(xué)更是取得“國家勵志獎學(xué)金”。在課外學(xué)習(xí)方面，中心先后組織成員參加了“國家SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”、“三峽大學(xué)第二期求索菁英訓(xùn)練營”、“挑戰(zhàn)杯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”等活動，在增加中心成員課外知識的同時，提高了大家的實踐能力，有效促進了中心成員的全面成長與發(fā)展！

組織中心活動培養(yǎng)成員感情：在09年的工作中，為了加強中心成員的交流，培養(yǎng)大家之間的友誼，增加中心成員對于“勤工助學(xué)之家”的認(rèn)同感與歸屬感，中心先后組織了“09年3月歡送05級活動”、“09年10月國慶中秋聯(lián)歡活動”、以及兩次KTV唱歌活動，這些活動有效豐富了大家的課余生活，增進了彼此之間了了解和友誼，對活躍中心氣氛、有效開展勤工助學(xué)工作起到了一定的效果。

完善會議制度：中心工作會議是中心日常工作中最不可缺少的一部分，它是中心各項工作得以連續(xù)有效開展的橋梁，也是大家討論中心事物，進行相互交流溝通的一個平臺。09年度，中心共召開正式工作會議15次，在這些會議中幾乎安排和討論了幾乎所有的中心工作。在會議完善方面，在堅持每兩周舉行例會的基礎(chǔ)上，上半年實行了各部門輪流主持會議的嘗試，下半年則把重點放在會議流程的規(guī)范上。每次會議都分為：上一階段工作總結(jié)、各部門階段回顧、討論在工作中遇到的問題及解決辦法、安排下一階段主要工作等流程。工作會議制度的健全和完善，有利于及時總結(jié)工作經(jīng)驗、討論在工作遇到的問題、集思廣益提出更好的工作方法，同時對于提高工作效率、增進成員之間的相互了解也有十分重要的作用。

協(xié)助資助管理中心完成各項工作：大學(xué)生勤工助學(xué)中心是學(xué)校資助管理中心的一個下屬勤工助學(xué)機構(gòu)，在完成日常工作的同時也有義務(wù)有責(zé)任協(xié)助完成資助

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管理中心分配的其他相關(guān)任務(wù)。這一年的工作中，勤工助學(xué)中心先后協(xié)助資助管理中心完成了：各項獎助學(xué)金發(fā)放的部分手續(xù)、管家助學(xué)貸款的相關(guān)手續(xù)、大學(xué)生醫(yī)療保險的蓋章、部分學(xué)生慰問品發(fā)放等工作。在能力允許的范圍內(nèi)為資助管理中心分擔(dān)了一部分工作，也更多的鍛煉了中心同學(xué)的工作能力。但由于人手和時間、能力方面的限制，沒能給資助管理中心幫上更多的忙，是我們深感沒有盡到應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)。希望以后能更多的為學(xué)生處及周老師分擔(dān)一些工作。

中心經(jīng)費管理：每一個部門都需要一定的經(jīng)費來維持日常的開支，勤工助學(xué)中心也不例外。中心經(jīng)費一向不是很充裕，所以經(jīng)費的開銷計劃和管理就顯得十分中要。在經(jīng)費管理上，堅持每項開支必須預(yù)先申請，必須注明事項、預(yù)計開支額度、經(jīng)手人等必要信息。并且在每次正式工作會議上都會對上一階段經(jīng)費開支進行公布，以保證經(jīng)費使用的公開合理。

勤工助學(xué)中心09年下半年經(jīng)費收支明細

序號時間事由上期期末聚餐7、8月電話費紙杯及復(fù)印招新固體膠，打復(fù)印看望周老師花及水果交中心電話費中秋水果及月餅值班室紙杯上期所欠魏宏博經(jīng)費大一鑰匙及抬宣傳板9月份所打經(jīng)費得力文化結(jié)賬禮儀培訓(xùn)請柬禮儀培訓(xùn)交中心電話費收入支出經(jīng)手人（元）12345678910111213141509年6月8月9月9月9月26日9月27日9月29日9月30日10月初10月中旬11月初11月17日11月18日11月20日11月26日1938.00（元）200.00104.0011.6027.1062.5020.0096.403.00295.0059.0058.0024．00500.0038.00魏宏博、李儒君祝麗婭李儒君祝麗婭、李儒君李儒君李儒君祝麗婭、于雪坤杜曉冬李儒君伍元朋伍虹霞、李儒君李儒君李儒君祝麗婭、李儒君祝麗婭立足校園，面向社會，服務(wù)同學(xué)，提升自我！為同學(xué)帶來更多利益，為企業(yè)帶來更優(yōu)服務(wù)！

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1611月29日迎新KTV241.00祝麗婭、杜曉冬、李儒君171812月24日12月29日數(shù)碼打印店結(jié)賬交中心電話費1938.00168.0041.001948.60李儒君李儒君10.60元共計結(jié)余由于換屆及時間等因素，以上暫時只統(tǒng)計了09年下半年的經(jīng)費收支情況，有開支不合理的地方，還望周老師給予監(jiān)督和指正，我們一定在以后的工作中多加注意、努力改正！

二：各部門主要工作

除了上訴中心整體上的一些工作外，各部門在自己的崗位上也做了很多實實在在的工作，同時也進行了一些有益的探索與創(chuàng)新。這也是勤工助學(xué)中心最基本最重要的工作組成部分，是維持勤工助學(xué)中心之名的核心部分。下面對各部門的主要工作做一個簡單的總結(jié)。

家教部：家教部09年主要工作有：家教宣傳、家教回訪、實行“優(yōu)秀教員”評選制等。在家教宣傳方面，家教部09年總共安排了4次相對統(tǒng)一的外出宣傳，分別在集中在兩學(xué)期開學(xué)初及學(xué)期末。上半年的宣傳主要針對小區(qū)，而下半年的兩次宣傳則直接深入各中小學(xué)，效果明顯。兩次宣傳中，中心大部分同學(xué)都積極參與，認(rèn)真對待，保證了宣傳的效果。在工作方式上：第一，家教部從自身找原因，狠抓家教回訪，爭取接到的有效家教都能推薦成功，并且及時反饋家長信息，進行長期跟蹤，取得了非常明顯的效果，在一定程度上保證了家教的成功率；第二，家教部正在探索與市區(qū)文具店或者學(xué)生用品商的合作，以求最大限度地減少宣傳成本，擴大宣傳效果，爭取在下學(xué)年這種探索會后實質(zhì)性的進步。在成果方面，據(jù)統(tǒng)計自09年2月到09年12月，中心共接到家教121份，有效數(shù)量105份，成功73份，失敗32份，成功率約70%，較上年度有大幅度提升。以下是來自家教部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

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09年家教統(tǒng)計統(tǒng)計時間：至201*年2月201*年12月

接待家教總數(shù)121有效接待數(shù)105成功數(shù)73教員推薦學(xué)院分布電氣學(xué)院理學(xué)院藝術(shù)學(xué)院高等教育醫(yī)學(xué)院10%政法學(xué)院1%4%5%13%8%9%9%12%

成功率0．70化生學(xué)院土木學(xué)院學(xué)院不清機械學(xué)院外國語學(xué)院經(jīng)管學(xué)院文學(xué)院13%1%9%6%市場部：市場部是中心對外非常重要的一個部分，也是中心除校內(nèi)勤工助學(xué)崗位外和貧困學(xué)生聯(lián)系最多的一個部分。本年度市場部工作主要包括市場宣傳、兼職管理、兼職回訪、統(tǒng)計及兼職本保潔等。在宣傳方面，和家教部一樣也主要進行了4次校外宣傳，但時間主要集中在“五一”、“十一”前期，以及寒暑假前期，本年度的市場宣傳在遵循原有宣傳方式的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究以前的“兼職統(tǒng)計”結(jié)果，對長期合作的以及有定時兼職需求的單位予以針對性的宣傳，減少了宣傳唱本，同樣保證了宣傳效果。另外，由大一同學(xué)自主組織過一次校外宣傳，主要在于考察新成員的組織和實施能力，效果一般，但鍛煉了新成員，也增進了他們對中心的了解。幾次宣傳對內(nèi)涉及各年級幾乎中心每一位同學(xué)，對外涉及宜昌市主要街道、商貿(mào)代理、家電賣場、百貨商場等兼職需求較大的單位和地方。每次宣傳都有完整的宣傳計劃與宣傳總結(jié)，形成了比較規(guī)范的選宣傳模式。每次中心成員都積極參與，認(rèn)真對待每一個單位，每一份兼職。在日常兼職管理方面兩位負(fù)責(zé)人親自督促，保證兼職接待的可操作性，從維護學(xué)生利益的角度，主動謝絕一些可靠性不高的兼職，也保證了兼職處理的及時和完整。在兼職統(tǒng)計方面，

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市場部爭取每兩周一次統(tǒng)計，有效的對兼職處理情況進行了總結(jié)與分析。以下是來自市場部的兼職統(tǒng)計信息。（兼職統(tǒng)計表見附表）

201*年度勤工助學(xué)中心兼職統(tǒng)計

201*年度兼職統(tǒng)計分析接待兼職總數(shù)成功兼職數(shù)成功率創(chuàng)收人次人均實際均值25021485.6%1776201*12姓名鄧曉亮鄭雪霏歐陽楊繼銀蘇青李海明孟順杜曉東熊曉晨曾春林于雪坤張小蘭黃偉伍虹霞伍遠朋祝榮李儒君祝麗婭魏宏博邵軍鄭建東劉菊張小平江三接待兼職數(shù)9529463022161391817513359151011410成功數(shù)8428252519131291514412350101011410成功率0.88900.800010.88900.5000.83330.83330.86360.81250.923110.83330.82350.80000.923110.84750.6667111110備注175.51元統(tǒng)計顯示：09年勤工助學(xué)中心共接待有效兼職250份，成功214份，失敗36份，成功率為85.6%，共為1012名學(xué)生提供了兼職工作，創(chuàng)造價值約177620元，人均175.51元。這是值得繼續(xù)保持的一方面，而另一方面也反映出一些問題：比如，兼職接待數(shù)量接待過于集中，兼職成功率參差不齊，以及階段性成功率很低等。這需要大家認(rèn)真反思，分析原因，以找出更有效的工作辦法。

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網(wǎng)絡(luò)部：09年網(wǎng)絡(luò)部的工作主要集中在維護中心電腦及打印機日常運轉(zhuǎn)、維護中心網(wǎng)絡(luò)暢通，負(fù)責(zé)各種兼職及勤工動態(tài)信息的發(fā)布與更新等。由于設(shè)備老化等問題，今年網(wǎng)絡(luò)及電腦問題頻發(fā)，網(wǎng)絡(luò)部工作相對往年更加繁重。但網(wǎng)絡(luò)部同學(xué)并沒有抱怨，而是主動學(xué)習(xí)各種電腦及網(wǎng)絡(luò)知識，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度維護中心設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)與網(wǎng)絡(luò)的暢通，對保證中心兼職及各部門信息的發(fā)布起到了非常重要的作用。另外，網(wǎng)絡(luò)部還在下半年針對中心網(wǎng)站上的過時信息，無用信息進行了刪減與更新，增加了中心網(wǎng)絡(luò)的活力。有效的增進了中心與廣大同學(xué)之間的交流與溝通！

財務(wù)部：財務(wù)部的工作之中心工作中最細致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊徊糠�，所以相對變化較小。但財務(wù)部同學(xué)始宗以百分之百的熱情與細致處理每個月的財務(wù)工作，實現(xiàn)了我校09年勤工助學(xué)同學(xué)工資發(fā)放“大問題沒有，小問題極少”的要求。同時，由于新學(xué)年工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的變化，給參加勤工助學(xué)崗位的同學(xué)們帶來了很多疑問，財務(wù)部每次都會耐心解答，以解除每位同學(xué)的疑惑。以下是財務(wù)部匯總的09年全年勤工助學(xué)工資發(fā)放情況：月份/項目1月2月3月4月5月6月78月9月10月11月12月總計A類409510911611611726105勤工助學(xué)人數(shù)（人）B類2513015616717016815163發(fā)放工資總額（元）4940.0014112.0033162.2536406.5035267.5034615.008706.0032241.0035544.0032049.5032264.50299308.30C類340614744D類1061218總計6926533233133232949304430351000113959616911712342116111324328330立足校園，面向社會，服務(wù)同學(xué)，提升自我！為同學(xué)帶來更多利益，為企業(yè)帶來更優(yōu)服務(wù)！

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人力資源部：人力資源部的主要工作為處理各種面試及報名、統(tǒng)計兼職家教用人情況等。在日常工作方面，本年度最突出的工作就是進行了面試及兼職招聘制度改革：將以前的單一的交報名表報名，改為每周四統(tǒng)一面試報名，同時對于面試通過的同學(xué)將其加入中心飛信群，進行統(tǒng)一管理和發(fā)布兼職信息。這樣做的好處在于：一，有效控制了報名人數(shù)，嚴(yán)肅了大家報名兼職的態(tài)度；二，能夠更好的保證兼職推薦的公平公正，防止中心同學(xué)利用職務(wù)之便為周圍同學(xué)謀私利；三，節(jié)省了以往張貼兼職通知的人力財力成本；四，有利于參加兼職同學(xué)的信息查詢與統(tǒng)計。五，能有效增進中心與兼職同學(xué)的交流互動。不過，新的制度不可避免的會出現(xiàn)一些新問題，比如，兼職發(fā)布針對性較差、打擾飛信所有人日常交流等，這都需要在以后的工作中不斷完善與改進。另外：人力資源部在本年度換及招新工作中積極統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，并將其分類整理、存檔等，為換崗和招新的順利進行提供了方便，也為日后的回顧與總結(jié)創(chuàng)造了良好條件！

第二部分：存在的主要問題

一年的工作中，中心做了很多努力，也取得了一定的收獲，但同時，不可否認(rèn)的也存在一些問題，在某種程度上影響著中心工作的開展。在此提出來，希望周老師能給與指導(dǎo)。

一，

細節(jié)重視不夠：中心工作相對繁瑣，需要特別的細心與耐心，而少部分同學(xué)在這方面做的相對較差，比如值班時忘戴工作證、下班時忘關(guān)水電等，難免給中心工作和形象帶來一些負(fù)面影響。

二，

執(zhí)行力有待提高：中心整體和各部門都有每年每學(xué)期的工作計劃，但往往在實際實行過程中會打一些折扣，不能完全達到預(yù)期的目標(biāo)和效果。究其原因，主要是在工作執(zhí)行上不能做到令行禁止，沒有很好的將各項計劃完整的執(zhí)行下去。

三，

兼職信息統(tǒng)計不夠全面：由于工作的繁瑣，以及兼職情況的變化較大，相對于校內(nèi)用人統(tǒng)計和家教統(tǒng)計，市場部的用人情況統(tǒng)計比較的落后，存在一定的硬傷。但我們相信在以后的工作，憑借大家認(rèn)真與負(fù)責(zé)的態(tài)度，這個問題能夠得到良好的解決。

四，

電腦及打印機問題頻發(fā)：中心電腦和打印機相對陳舊，設(shè)備已老化，

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在今年的工作中表現(xiàn)的特別明顯�；�本上每周都會出現(xiàn)打印機壞掉或者電腦不能正常運轉(zhuǎn)的情況，在一定程度上影響了中心工作的順利開展，尤其是對信息發(fā)布和每月做工資帶來很大不便。

五，

其他盈利性兼職機構(gòu)的發(fā)展：近一年來，校內(nèi)外工作盈利性的兼職機構(gòu)層出不窮。一是搶占了中心部分校外市場份額，加大了校外工作的難度；二是擾亂了兼職氛圍，盈利性兼職機構(gòu)往往把利益放在第一位，而相對較少的考慮到安全、工資等學(xué)生利益，是學(xué)生對兼職機構(gòu)產(chǎn)生盲目的不信任，導(dǎo)致有時雖有工作卻不好找人。

第三部分：下一階段工作想法：

對于下階段的工作，主要有以下一些想法：一，鞏固上年度各項措施及成果；二，堅持勤工助學(xué)基本工作不放松；三，在細節(jié)和執(zhí)行力上加大工作力度；四，在條件允許的情況下對中心網(wǎng)絡(luò)進行調(diào)整和改革；五，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度鍛煉和培養(yǎng)大二大一成員。工作計劃相對初略，還望周來師能給予更多更全面的指導(dǎo)！

第四部分：小結(jié)。

以上為“勤工助學(xué)中心201*年度工作總結(jié)”，包括；主要工作及成績、存在的主要問題、下一階段工作想法三個部分，各有側(cè)重。有很多做的不足和不夠全面的地方，真誠的希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及周老師能給予批評和指導(dǎo)，給中心的發(fā)展提供更多更好的建議，以更好的為學(xué)校和學(xué)生服務(wù)，最大限度的發(fā)揮中心作為一個勤工助學(xué)機構(gòu)應(yīng)有的作用！

大學(xué)生勤工助學(xué)中心

201*年1月15日

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友情提示：本文中關(guān)于《勤工助學(xué)中心外聯(lián)部部長工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，勤工助學(xué)中心外聯(lián)部部長工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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