201*洪湖失業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼201*年即將過去。在這一年里，我在街道辦事處黨工委和社區(qū)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，積極肯干、響應(yīng)號召，努力完成上級分配的任務(wù)，下面就把這一年來我所分管的工作總結(jié)如下：

一、失業(yè)再就業(yè)工作

我社區(qū)有居民約3180戶，7314人，社區(qū)占地面積71平方公里．其中下崗失業(yè)人員834人，正在領(lǐng)取失業(yè)金人員28人。

1.做好下崗失業(yè)人員的接收與再就業(yè)工作。每月下崗失業(yè)人員到社區(qū)報到，我都會做到逐人登記做好失業(yè)金救濟工作，并建立《下崗失業(yè)人員臺帳》、《領(lǐng)取失業(yè)保險金人員登記臺帳》、《4050及就業(yè)困難人員就業(yè)狀況臺帳》、《下崗失業(yè)人員就業(yè)狀況臺帳》、《新增勞動力資源登記臺帳》、《領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證人員臺帳》、《用工信息登記表》、《失業(yè)人員求職登記冊》等，掌握了下崗失業(yè)人員的第一手資料，并錄入微機，實行微機化管理。

2、積極組織培訓和就業(yè)推薦。為解決下崗失業(yè)人員就業(yè)難問題，我社區(qū)為下崗失業(yè)人員大開方便之門，免費登記招工信息和求職信息,自接管工作以來共收集用工信息35條，社區(qū)先后共10人參加免費培訓，并安排就業(yè)。社區(qū)還積極收集、反饋用工信息，經(jīng)常與用工單位聯(lián)系溝通，找崗位，尋門路，努力為他們“牽線搭橋”好讓他們再次走上工作崗位。

3、4050大齡靈活就業(yè)人員的社保補貼工作繼續(xù)進行。國家給予4050大齡人員的優(yōu)惠政策，使4050靈活就業(yè)人員得到國家的社保補貼，解決他們的困難。雖然4050政策每天都有咨詢4050相關(guān)政策的，我都會耐心的一一解答。社區(qū)現(xiàn)享受“4050”保險補貼待遇人員119人，全年處理“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼到位問題16人次，二次發(fā)放保險補貼11384.5元。

4、今年，我社區(qū)響應(yīng)政府號召，為廣大社區(qū)居民辦理“全民醫(yī)�！�。我們社區(qū)以廣播、通知、上門走訪宣傳等方式，全方位、多角度的向廣大社區(qū)居民宣傳“全民醫(yī)�！钡南嚓P(guān)政策，共辦理全民醫(yī)保274人，低保73人使廣大社區(qū)居民真正了解并享受到國家的優(yōu)惠待遇。二、健康教育精神病防治工作

健康教育是提高公民健康和健康水平行為有效的措施，自接管工作以來，認真做好健康教育筆記，定期開展形式多樣內(nèi)容較為豐富的健康教育活動。社區(qū)還利用宣傳櫥窗和黑板報廣泛進行健康知識宣傳，通過健康教育活動的開展和衛(wèi)生知識的普及宣傳，有效的提高了居民健康行為和知識的知曉率的形成。在精神病防治工作上，我能夠堅持定期隨訪并做好筆記，根據(jù)家庭病床患者的情況及時投藥，有效的減少了精神病患者的發(fā)病率。精神病防治工作是一項長期持續(xù)的工作，在下一年度的工作里還需要我們鍥而不舍的努力。

擴展閱讀：全縣再就業(yè)工作匯報

定興縣人事勞動和社會保障局關(guān)于就業(yè)培訓工作的匯報

尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表：

下面我代表縣人事勞動和社會保障局對我縣的就業(yè)培訓工作作一匯報。

為進一步促進我縣的就業(yè)再就業(yè)工作，提高城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和職業(yè)素質(zhì)，我們面向廣大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者和高校畢業(yè)生大力開展職業(yè)技能培訓，通過訂單培訓、定向培訓、陽光工程培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等多種形式，努力實現(xiàn)“以培訓促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作目標。同時面向社會認定定點培訓機構(gòu)，承擔重點技能培訓任務(wù)；建立健全就業(yè)培訓績效考核體系，引進競爭機制和項目管理模式，加強培訓監(jiān)管，提高培訓實效。201*201*年全縣完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓3402人，占市核任務(wù)目標的136%；創(chuàng)業(yè)培訓250人，占市核任務(wù)目標的125%；陽光工程技能培訓1048人，占市核任務(wù)目標的105%；引導性培訓5710人，占市核任務(wù)目標的114%；高校畢業(yè)生培訓350人。3年來共支出培訓補貼124.25萬元。就業(yè)培訓有力促進了全縣的就業(yè)工作，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收做出了重要貢獻�，F(xiàn)把有關(guān)工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，充分認識就業(yè)再就業(yè)培訓工作的重要性就業(yè)是民生之本，關(guān)系人民群眾的自身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。當前，我國的就業(yè)形勢非常嚴峻，城鎮(zhèn)新成長勞動

力、原國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員和進城務(wù)工農(nóng)村勞動力“三碰頭”；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，“有人無崗”和“有崗無人”現(xiàn)象同時并存；應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年上升，大學生就業(yè)壓力增大。因此，提高各類就業(yè)人員的技能水平和自身基本素質(zhì)，抓好就業(yè)再就業(yè)培訓工作成為當前做好就業(yè)工作的重要任務(wù)�？h政府高度重視就業(yè)培訓工作，一直將培訓工作做為一項惠民工作來抓，政府主要領(lǐng)導多次召開專題會議研究布置此項工作并責成縣人事勞動和社會保障局具體負責。同時明確部門職責，落實工作任務(wù)，為就業(yè)培訓工作整體推進打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、大力開展訂單培訓、定向培訓

為提高培訓合格學員的就業(yè)率，實現(xiàn)“以培訓促進就業(yè)”的目標，我們深入京、津等地和縣域內(nèi)各類企業(yè)和用人單位，大力挖掘機械制造、商業(yè)營銷、餐飲服務(wù)等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓等形式實現(xiàn)用人單位與勞動者對接，培訓合格人員按訂單安置到用人單位工作，提高培訓合格人員的就業(yè)率。201*201*年3年來，我們相繼開辦了餐飲服務(wù)、機械制造、商業(yè)營銷等專業(yè)培訓班。在培訓合格學員中，餐飲服務(wù)專業(yè)85人被安置到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團駐北京辦事處，180人安置到首都博物館，120人安置到北京金航苑物業(yè)有限公司；機械制造專業(yè)有140人安置到保定朗瑞機械有限公司，106人安置到華建機械有限公司，224人安置到保定金地機械有限公司；商業(yè)營銷專業(yè)有30人安置到定興五東商廈，395人被安置到大鐘寺購物廣場，經(jīng)過培訓

的這些人員的安置得到了用人單位的認可。

三、組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓

當前，普通高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，同時受到國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢比較嚴峻。大學擴招后每年有大批畢業(yè)生走向社會，大學生就業(yè)形勢非常嚴峻，大學畢業(yè)生就業(yè)工作壓力很大。為了引導大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，我們強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為他們開展免費就業(yè)服務(wù)，鼓勵他們到基層就業(yè)，到艱苦地方，到社會需要的地方建功立業(yè)，支持高校畢業(yè)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。由于高校畢業(yè)生在學校缺乏見習和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓的機會，我們組織開展了高校畢業(yè)生就業(yè)前培訓，幫助高校畢業(yè)生認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，通過多種形式和途徑實現(xiàn)就業(yè)。每年4月份作為高校畢業(yè)生培訓月，請市局從事就業(yè)工作的同志來我縣授課，重點講解當前就業(yè)形勢、就業(yè)再就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)政策等內(nèi)容，轉(zhuǎn)變讀書只追求“學而優(yōu)則仕”的陳舊觀念，3年來參加培訓的高校畢業(yè)生350余人。通過培訓，廣大高校畢業(yè)生認清了形勢、轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，找準了方向。培訓結(jié)束后，201*年有30名高校畢業(yè)生在我縣的非公有制企業(yè)五合窖酒業(yè)有限公司實現(xiàn)了就業(yè)。邢臺醫(yī)學院畢業(yè)生馬鵬舉通過參加培訓班，在我們的政策和資金支持下，已經(jīng)在白溝創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

四、開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓

原國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大，技能水平不

高，思想認識一時難以轉(zhuǎn)變。為此，我們組織開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓班，幫助他們了解當前就業(yè)形勢和各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，提高他們的技能水平和職業(yè)素質(zhì)，鼓勵他們通過多種途徑實現(xiàn)就業(yè)。一是舉辦公共科目就業(yè)培訓班。原糧局系統(tǒng)改革有大批人員失業(yè)，這些人要待遇，談條件，曾經(jīng)引起各方關(guān)注。針對這一情況，201*年4月我們舉辦了3期糧局下崗失業(yè)人員培訓班，重點講解了勞動法、失業(yè)保險條例、勞動合同管理條例、工資條例、社會保險政策、當前就業(yè)形勢等內(nèi)容，參加培訓人員480余人。通過培訓，廣大下崗失業(yè)人員了解了國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，明白了只有依靠國家相關(guān)政策才能下崗不失業(yè)，目前已有450余人實現(xiàn)了再就業(yè)。201*年7月，我們舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)公共科目培訓班，培訓就業(yè)困難人員18名，培訓合格后全部安置到政府開發(fā)的社區(qū)公益性崗位就業(yè)，成為了社區(qū)的就業(yè)援助員，為廣大社區(qū)居民提供基層勞動保障和就業(yè)服務(wù)，他們的工作得到了社會的普遍認可。二是舉辦再就業(yè)扶持政策培訓班，使廣大下崗失業(yè)人員了解并能享受國家的各項扶持政策，促進他們自謀職業(yè)。通過培訓，到201*年底有316名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了自謀職業(yè)和其它形式的靈活就業(yè)，享受了國家的靈活就業(yè)社保補貼政策。

五、開展創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

隨著改革的不斷深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的拉動作用越來越不明顯，而第三產(chǎn)業(yè)的吸納能力越來越

強。針對這一情況，我們堅持“政府促進，社會支持、市場導向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在原有培訓下崗失業(yè)人員的基礎(chǔ)上，培訓對象擴展到城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和進城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者，為他們提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓。培訓合格后，符合條件的給予小額擔保貸款政策扶持和后續(xù)支持報務(wù)，提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。我縣有一名零就業(yè)家庭成員名字叫楊華香，丈夫有殘疾，還有兩個上學的孩子，生活極度困難。在09年4月份她參加了我們組織的創(chuàng)業(yè)培訓班，通過我們相關(guān)人員的就業(yè)指導和就業(yè)培訓，掌握了一定的創(chuàng)業(yè)技能，我們還為其協(xié)調(diào)貸款5萬元，幫助她在縣城開辦了海峰超市，目前超市運行良好。通過培訓她不僅解決了自己的就業(yè)問題，還吸納了兩名下崗失業(yè)人員。201*201*年3年來累計培訓250余人，發(fā)放小額擔保貸款近800萬元。培訓合格后，大部分成功開辦了自己的企業(yè)，成為了“小老板”，帶動就業(yè)500余人，實現(xiàn)了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作目標。

六、深入推進陽光工程培訓

陽光工程培訓是在201*年由農(nóng)業(yè)部、勞動和社會保障部、建設(shè)部、教育部、財政部、科技部共同發(fā)起，旨在對農(nóng)村剩余勞動力進行轉(zhuǎn)移培訓的一項工作。為了做好此項工作，我們主要從以下幾個方面入手。一是加強領(lǐng)導。成立定興縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程領(lǐng)導小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長任組長，人事勞動和社會保障局、農(nóng)林局、財政局、教育局、科技局、建設(shè)局的

領(lǐng)導為成員，負責全縣陽光工程培訓工作的組織領(lǐng)導。每年都以政府名義下發(fā)實施方案，同時明確各部門職責，安排專人具體負責，為陽光工程培訓整體推進打下堅實基礎(chǔ)。二是強化管理，監(jiān)督實施。以農(nóng)村勞動力主要輸出地為重點，以面向社會、公平競爭、貼近農(nóng)村、方便農(nóng)民，培訓單位自愿申請為原則，對陽光工程培訓基地進行嚴格認定。嚴格落實項目監(jiān)管五項制度，確保培訓取得實效。三是多措并舉，開展技能性培訓和引導性培訓。引導性培訓由專人在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回授課，同時與縣電視臺合作，在黃金時段開辦陽光工程培訓“空中課堂”，把培訓送到千家萬戶，我縣的做法保定日報曾給予了報道。技能性培訓以符合勞動力市場需求的專業(yè)為主，主要是符合我縣縣域特色的機械制造類、商業(yè)營銷類和適合京、津用人單位的社區(qū)服務(wù)類、餐飲旅游服務(wù)類專業(yè)。培訓中嚴格保證培訓時間，抓好第一節(jié)課、基礎(chǔ)理論、現(xiàn)場實操等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證培訓質(zhì)量。201*201*年3年來全縣完成陽光工程技能培訓1048人，引導性培訓5710人。今年1月7日，我們利用四季牧歌太陽能家電下鄉(xiāng)之機，與團縣委聯(lián)合舉辦了農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)技能培訓班，培訓未來的“小老板”110余人。四是加強協(xié)作，抓好培訓后轉(zhuǎn)移輸出。幾年來，培訓合格學員分別安置到保定華建機械有公司、保定金地機械有限公司、北京中水物業(yè)公司、北京航騰物業(yè)公司、新疆建設(shè)兵團駐北京辦事處、北京旺順閣美食投資有限公司、廣東喜之郎集團、北京金航苑物業(yè)公司、北京信杰苑物業(yè)公司等用人單位。特別是在首都

博物館新館建成之時，我縣通過培訓為其輸送180名首批服務(wù)人員。在201*年7月開業(yè)的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團駐北京辦事處現(xiàn)在仍有我縣培訓的60余人在崗，已經(jīng)成為單位的骨干力量。他們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升了我縣勞務(wù)人員在北京的知名度，取得了良好的社會效益。

七、存在問題

一是各類人員沒有充分認識到參加就業(yè)培訓的重要意義，算眼前的經(jīng)濟帳，參加培訓的積極主動性不高。他們認為參加技能培訓雖然不收費或可享受培訓補貼政策，但是培訓期間的食宿費用仍是一筆不小的開支。而且技能培訓周期較長，如用此時間打工可以增加數(shù)千元收入，雖然我們積極宣傳發(fā)動，大家參加培訓的主動性仍然有待提高。二是各企業(yè)只重視生產(chǎn)效益，忽略培訓的重要性。

八、下一步工作思路

一是下大力拓展就業(yè)空間，挖掘京、津及縣域內(nèi)大企業(yè)的用工崗位。采取訂單培訓和定向培訓的方式，擴大就業(yè)率。同時積極運作成立勞務(wù)公司，拓寬就業(yè)渠道。二是大力開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，提高廣大下崗失業(yè)人員的技能水平和就業(yè)能力，促進全縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，維護社會和諧穩(wěn)定。三是加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)培訓，同時開發(fā)適合就業(yè)困難高校畢業(yè)生的基層管理和公共服務(wù)公益性崗位，今年完成30名就業(yè)困難高校畢業(yè)生的安置工作。四是繼續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)培訓，做到創(chuàng)業(yè)培訓與項

目推薦、技術(shù)支持、人才服務(wù)、小額貸款、融資擔保、開業(yè)指導相結(jié)合，拓展創(chuàng)業(yè)培訓的實際內(nèi)容，提高培訓效果。今年確保培訓100人，帶動400人就業(yè)。五是積極籌建小額擔保貸款中心，注入擔�；�金，確定經(jīng)辦金融機構(gòu)，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)發(fā)放小額擔保貸款1000萬元，對經(jīng)過培訓的創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。六是深入推進陽光工程培訓。創(chuàng)新培訓方式，保證培訓時間，確保培訓效果。由于去年金融危機的影響，中央對陽光工程的培訓工作由技能性輸出向新農(nóng)村建設(shè)轉(zhuǎn)型。我們要利用好轉(zhuǎn)型時期的政策，最大限度的搞好培訓工作，為我縣的新農(nóng)村建設(shè)做貢獻。

以上是我縣就業(yè)培訓工作情況的匯報，不妥之處請各位領(lǐng)導、各位代表批評指正。

謝謝大家。

二一年四月二十八日

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