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社保管理及勞資員個(gè)人工作小結(jié)

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社保管理及勞資員個(gè)人工作小結(jié)

社保管理及勞資員個(gè)人工作小結(jié)

201*年上半年的工作已近尾聲在公司上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的團(tuán)結(jié)合作下本人在較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將這半年來的工作總結(jié)如下一、社會(huì)保險(xiǎn)管理1、根據(jù)人員變動(dòng)信息及時(shí)填報(bào)各類參保人員增減變動(dòng)情況表辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)根據(jù)各單位人員增減變動(dòng)情況對(duì)股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。

2、每月10日前依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。

3、收集資料整理檔案為5位達(dá)到退休年齡的員工辦理退休手續(xù)對(duì)上述員工的退休工資進(jìn)行審核并完成各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算。

4、及時(shí)辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠付工作維護(hù)公司和員工的權(quán)益。5、提供各類社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)資料做好社會(huì)保障年審工作。6、按照國家政策規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際制定201*年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案并根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案及時(shí)調(diào)整全公司員工201*年7月至201*年6月的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。

二、薪資管理1、按時(shí)審核機(jī)關(guān)后勤人員的考勤及時(shí)完成工資發(fā)放工作。2、按照每月員工工資表各類保險(xiǎn)費(fèi)的扣繳情況編制各單位人員各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)單位及個(gè)人應(yīng)繳數(shù)額表報(bào)公司財(cái)務(wù)部按月計(jì)提。

3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時(shí)編制公積金增減變動(dòng)表報(bào)后勤部行政處以保證機(jī)關(guān)后勤人員按時(shí)足額繳納公積金。

三、勞動(dòng)關(guān)系管理:

1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領(lǐng)導(dǎo)完成機(jī)關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評(píng)定。

2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作并更新人事系統(tǒng)保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤協(xié)助合同管理員完成勞動(dòng)合同備案。

3、與社保局進(jìn)行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。

四、指紋考勤工作負(fù)責(zé)公司指紋考勤系統(tǒng)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管每月按時(shí)將員工的考勤情況反饋給各部門經(jīng)理做好非正?记诘奶幚砉ぷ鳌

五、其他工作1、按規(guī)定對(duì)員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請(qǐng)假手續(xù)維護(hù)員工的休息休假的權(quán)益。

2、協(xié)助人事專員完成招聘和績(jī)效考核工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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工作小結(jié)

201*年上半年的工作已近尾聲,在公司上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的團(tuán)結(jié)合作下,,本人在較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高,F(xiàn)將這半年來的工作總結(jié)如下:一、社會(huì)保險(xiǎn)管理:

1、根據(jù)人員變動(dòng)信息,及時(shí)填報(bào)各類參保人員增減變動(dòng)情況表,辦理變更登記、帳戶銜接、帳戶轉(zhuǎn)移等手續(xù),根據(jù)各單位人員增減變動(dòng)情況,對(duì)股份公司和電容器公司的社保數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù),保證數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確。

2、每月10日前依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。3、收集資料整理檔案,為5位達(dá)到退休年齡的員工辦理退休手續(xù),對(duì)上述員工的退休工資進(jìn)行審核,并完成各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算。

4、及時(shí)辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)銷和賠付工作,維護(hù)公司和員工的權(quán)益。

5、提供各類社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)資料,做好社會(huì)保障年審工作。6、按照國家政策規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際制定201*年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案,并根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方案,及時(shí)調(diào)整全公司員工201*年7月至201*年6月的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。二、薪資管理:

1、按時(shí)審核機(jī)關(guān)后勤人員的考勤,及時(shí)完成工資發(fā)放工作。2、按照每月員工工資表各類保險(xiǎn)費(fèi)的扣繳情況,編制各單位人員各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)單位及個(gè)人應(yīng)繳數(shù)額表,報(bào)公司財(cái)務(wù)部按月計(jì)提。3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況,及時(shí)編制公積金增減變動(dòng)表,報(bào)后勤部行政處以保證機(jī)關(guān)后勤人員按時(shí)足額繳納公積金。

三、勞動(dòng)關(guān)系管理:

1、按照公司規(guī)定協(xié)助用人部門領(lǐng)導(dǎo),完成機(jī)關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評(píng)定。

2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作,并更新人事系統(tǒng),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,協(xié)助合同管理員完成勞動(dòng)合同備案。

3、與社保局進(jìn)行交流與溝通,協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。四、指紋考勤工作:

負(fù)責(zé)公司指紋考勤系統(tǒng)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管,每月按時(shí)將員工的考勤情況反饋給各部門經(jīng)理,做好非正常考勤的處理工作。五、其他工作:

1、按規(guī)定對(duì)員工的探親假審核,為符合條件的員工辦理請(qǐng)假手續(xù),維護(hù)員工的休息休假的權(quán)益。

2、協(xié)助人事專員完成招聘和績(jī)效考核工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

友情提示:本文中關(guān)于《社保管理及勞資員個(gè)人工作小結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,社保管理及勞資員個(gè)人工作小結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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