勤廉指數(shù)測評工作工作情況匯報

淞浦村開展“勤廉指數(shù)”測評工作情況匯報

淞浦村由原來直鎮(zhèn)西片的東關、秀皇、蔣浦3個行政村合并成現(xiàn)在的淞浦村，轄區(qū)面積3.512平方公里，27個村民小組，農(nóng)戶803戶，村民2767名，外來人口約9000人，村干部16人，村民代表27名。村黨總支下設3個黨支部，現(xiàn)有中共黨員69名，并對協(xié)助非公企業(yè)成立了2個獨立支部，3個聯(lián)合支部�？傊�委員6人，設組織、紀檢、宣傳3個委員。為了認真貫徹落實吳中區(qū)委《關于在全區(qū)開展村級“勤廉指數(shù)”測評工作的意見》精神，進一步促進我村黨員干部勤政為民、廉潔履職，壯大集體經(jīng)濟，加強組織建設，為建設和諧新淞浦和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供有力保證，在全村全面開展“勤廉指數(shù)”測評工作的，現(xiàn)針對測評工作做匯報：

一、領導重視、精心部署

“勤廉指數(shù)”測評是民主政治建設、基層組織建設、反腐倡廉建設以及新農(nóng)村建設中的一項創(chuàng)新舉措�，F(xiàn)吳中區(qū)全面開展村級“勤廉指數(shù)”測評工作，淞浦作為直鎮(zhèn)重點示范村，充分說明了直黨委對我們淞浦村的信任和厚望。近期在鎮(zhèn)紀檢部門的精心指導下，村黨委以“勤練指數(shù)”測評為重要抓手，切實加強領導、精心部署安排。1、統(tǒng)一思想，提高認識

村黨委首先召開體積領導班子會議，認真學習了吳中區(qū)委和直鎮(zhèn)黨委關于在全區(qū)開展村級“勤廉指數(shù)”測評工作的意見和實施細則，并把《吳中區(qū)關于開展201*年度村級“勤廉指數(shù)”測評工作的實施細則》、《直鎮(zhèn)關于開展村級“勤廉指數(shù)”測評工作的實施細則》、《蘇州市村級“勤廉指數(shù)”測評工作實務50問》發(fā)至每個班子成員學習領會，并對班子每個成員包括各個條線協(xié)管員統(tǒng)一進行了一次考核，使每個成員都明白這次“勤廉指數(shù)”測評工作的重要性、嚴肅性和測評工作的重大意義、重要任務、工作要求和操作規(guī)程，端正工作態(tài)度，認真做好“勤廉指數(shù)”測評工作。2、精心部署，制定方案

村黨委按照上級黨委要求，成立了“勤廉指數(shù)”測評工作領導小組、監(jiān)督小組、整改小組，嚴格遵循區(qū)、鎮(zhèn)兩級的部署安排有序進行，目前正在進行的是“全面發(fā)動階段”，預計12月份可以進入正式測評工作。同時為了切實加強對“勤廉指數(shù)”測評工作的組織領導，村黨委建立了“一把手”負責制，領導班子成員和

各條線負責人協(xié)同配合齊抓共管的工作責任制，積極主動地協(xié)助上級主管部門抓好村級測評工作。

二、廣泛宣傳、營造氛圍

搞好村級“勤廉指數(shù)”測評工作，必須廣泛動員全民參與，村級測評工作的實質(zhì)就是村民群眾對于村干部、村委班子的一次全方位的考核，村民群眾是測評工作的參與主體，村委會是被考核對象。所以村黨委十分注重發(fā)動廣泛宣傳、營造測評氛圍的重要性。

1、召開村民代表大會、黨員代表大會、“三老”座談會

村名代表、黨員、老干部、老代表、老黨員基本領會“勤廉指數(shù)”測評工作的精神實質(zhì)的基礎上，向廣大村民做好宣傳工作，營造良好測評氛圍，讓廣大村民做到“三個人人明白”：人人明白搞好“勤廉指數(shù)”測評工作的重大意義；人人明白搞好搞好“勤廉指數(shù)”測評工作的流程、測評方式、測評內(nèi)容；人人明白村民所肩負的重大責任和義務，從而激發(fā)廣大村民積極參與測評的熱情.2、布置測評氛圍

在蔣浦、秀皇、東關三個自然村口布置宣傳橫幅，制作新一期第三季度村務財務政務黨務公開欄，印發(fā)“勤廉指數(shù)”測評工作宣傳手冊，宣傳搞好測評工作的重大意義、目的要求、組織機構、勤廉指數(shù)內(nèi)容、測評工作流程、廉潔文化、和諧淞浦，做到戶均一冊，村委會布置勤廉氛圍，突出廉潔文化和村務財務公開。針對宣傳手冊的反饋意見，做好整改工作。3、確保溝通順暢

為便于上下聯(lián)系，搞好村民的溝通工作，測評辦公室已把803戶農(nóng)民家庭號碼收集登記成冊為“勤廉指數(shù)”測評做好前期準備工作。利用中心戶長特色優(yōu)勢，將中心戶長作為村委會和村民進一步溝通的橋梁，確保做到溝通順暢，充分實現(xiàn)基層民主。

三、領會本質(zhì)、掌握關鍵

村黨委認為搞好這次村級“勤廉指數(shù)”測評工作，堅持領會本質(zhì)內(nèi)涵、認真掌握關鍵環(huán)節(jié)是關鍵。

1、虛心認真接受測評，積極主動配合測評。

03年蔣浦、東關、秀皇三個自然村并村以來，淞浦不得不面對一些并村帶來的零零總總的問題，村委會或多或少的將工作重心投入到基礎設施完善、整合

自然村中去，在基礎的勤廉不可避免地存在一些薄弱環(huán)節(jié)和值得改進的地方。這一次村級“勤廉指數(shù)”測評是對村委會全體人員的一次再教育、對發(fā)展成果的一次再檢驗、對作風效能建設的一次再提升、對實施村民民主監(jiān)督的一次再落實。2、掌握測評意義、目的、流程

“勤廉指數(shù)”測評的主要內(nèi)容分為“五大環(huán)節(jié)”和“五大流程”，非�？陀^、可能的。村委會全體成員必須認真把握好整個“勤廉指數(shù)”測評工作的核心內(nèi)容。對此，村黨委組織要求每位成員必須牢牢掌握上級文件內(nèi)容，并組織了一次全體人員參加的關于“勤廉指數(shù)”測評的考試，將成績直接和最終績效考核掛鉤。通過全體考試，給整個村委會團隊起到了督促作用，確保測評工作的順利開展。3、嚴肅抓整改、扎實推進發(fā)展

對于群眾，開展村級“勤廉指數(shù)”測評工作，是一次發(fā)揚基層民主的實踐，將群眾放在村級建設監(jiān)督者的位子上，給予群眾更多監(jiān)督村委會日常工作的機會。對于村委會，開展村級“勤廉指數(shù)”測評工作，必然能夠更好地了解民意，解決存在的實際問題，架設好村委會與群眾溝通的新橋梁，扎實推進穩(wěn)步發(fā)展。我們將根據(jù)上級紀委對本村測評工作的情況反饋，明確具體整改方案。措施和時限，具體事務落實到具體負責人，力求根據(jù)民意解決我們自身存在的問題，完善自我，突出村委會的服務性質(zhì)，更好地為群眾服務

四、完善機制、鞏固成績

“勤廉指數(shù)”的測評是充分發(fā)揚基層民主一次嘗試，一個讓我們完善自我工作機制的機會。我們將因勢利導進一步從制度建設完的層面完善好各種工作機制，繼續(xù)堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，從機制上推動村級干部真正為民服務的勤政廉政作風。1、完善好黨建工作機制。

繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀。我們將進一步完善好農(nóng)村黨建工作的各種運行機制，真正建立好村黨委集體領導班子行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行到位、公正廉潔的運行機制，為淞浦發(fā)展提供有力的支持。2、完善好領導班子述職述廉機制。

我們始終堅持從德、能、勤、績、廉五個方面嚴于律己、解剖自身，取得了良好的效果。淞浦歷任領導班子始終沒有出現(xiàn)重大違紀現(xiàn)象。通過這一次“勤廉指數(shù)”測評工作，我們進一步完善好領導班子成員的述職述廉機制，使村干部端

正了思想，在工作上更加嚴格要求自己，盡心盡力為群眾服務。3、完善好農(nóng)村黨員代表大會、村民代表大會決策機制

淞浦領導班子始終堅持凡是研究重大決策、重點項目、重大舉措都提請黨員和村民代表大會民主討論。今年興建便民停車場、佳馬路翻修項目都經(jīng)過了黨員和村民代表大會民主討論，充分發(fā)揚了基層民主。4、完善好黨務、政務、村務、財務公開制度。

隨著村民群眾民主法治意識的不斷增強，普遍對村財務收支、干部報酬、干部思想作風、項目建設招投標等比較關注。因此我們始終堅持“四民主、一公開”制度，讓廣大群眾真正了解村委會運行情況。

5、完善淞浦物業(yè)股份合作社、社區(qū)股份合作社運行機制

我們通過“資源資產(chǎn)化、資產(chǎn)資本化、資本股份化”，淞浦已經(jīng)進入了合作經(jīng)濟發(fā)展模式，讓村民群眾真正享受到淞浦經(jīng)濟發(fā)展帶來的好處。為此，我們將進一步完善股份合作機制，推進合作社規(guī)范運行，將物業(yè)股份合作社和社區(qū)股份合作社不斷發(fā)展壯大。

6、完善好“和諧淞浦”的社會管理機制。

我們要構建好“大調(diào)解、大防控、大服務”的管理機制，鞏固好和諧淞浦良好的工作成果，無重大安全事故、無重大刑事案件、無群體性上訪事件、無重大矛盾糾紛、無計劃外生育，確保社會長治久安，為經(jīng)濟社會的發(fā)展起到有力的保障作用。

擴展閱讀：“勤廉指數(shù)”測評工作小結

XX鎮(zhèn)“勤廉指數(shù)”測評工作小結

201*年XX鎮(zhèn)“勤廉指數(shù)”測評工作在市紀委和鎮(zhèn)黨委政府的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持勤政評價與廉潔評估相結合。既考查村“兩委”履行職責、工作實績等勤政情況，也測評其行使權力、廉潔自律等廉政情況，促進農(nóng)村基層干部勤政為民，廉潔履職。堅持組織考核與群眾評議相結合。既重視上級對村“兩委”的考核，更要反映民意，體現(xiàn)群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。堅持考核評判與改進工作相結合。

一、高度重視、周密部署

自“勤廉指數(shù)”測評工作活動開展以來，XX鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，把堅持當作一項重要的政治任務來抓，認真開展“勤廉指數(shù)”測評工作。鎮(zhèn)專門成立以鎮(zhèn)紀委、統(tǒng)計站為主的領導小組，認真落實部署測評工作。全鎮(zhèn)16個行政村也周密組織，周密安排，做到主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了“勤廉指數(shù)”測評工作扎實有效的開展。

二、認真組織、效果顯著

鎮(zhèn)紀委、統(tǒng)計站根據(jù)上級會議及文件精神，認真組織全鎮(zhèn)16個行政村調(diào)查員的培訓工作。各村主要在退休教師。離退休老黨員老干部、黨代表和人大代表中選取部分人員作為調(diào)查人員。鎮(zhèn)統(tǒng)計站認真組織，開展測評培訓工作，明確調(diào)查的目的、任務以及在調(diào)查中應該注意的事項，同時嚴格紀律，明確責任，認真履行職責，嚴肅工作紀律，嚴格按照測評程序開展工作，按照比例分配調(diào)查問卷，按照確定的權重計算分值，確保測評結果客觀公正，鎮(zhèn)紀委加強監(jiān)督檢查，對違反測評紀律、開展測評工作不認真、整改落實不到位的，嚴肅追究當事人的責任。鎮(zhèn)紀委同時認真組織鎮(zhèn)機關干部、各部門負責人共40人開展對16個行政村的“勤廉指數(shù)”進行了統(tǒng)一的測評，所有測評結束后，由鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作人員認真進行統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的準確性。（全鎮(zhèn)16個行政村的“勤廉指數(shù)”測評結果附后）

通過測評，通過開展“勤廉指數(shù)”測評，充分調(diào)動村兩委班子服務發(fā)展、服務群眾的工作積極性，真正了解群眾意愿，分析勤廉指數(shù)變化及其原因，查找問題和不足，通過整改不斷改進工作。堅持測評考核與結果應用相結合。注重測評結果運用，將測評結果作為對村級組織和村干部考核獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。同時通過“勤廉指數(shù)”測評，改進村級兩委班子的工作作風，促進基層干群關系更加和諧、社會更加穩(wěn)定，實現(xiàn)黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展良性協(xié)調(diào)發(fā)展。

二0一二年一月二十日

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