支行安全保衛(wèi)工作情況匯報

高新支行安全保衛(wèi)工作情況匯報

自從今年4月機構(gòu)整合以來，高新支行按照省分行“基礎(chǔ)管理提升年”活動安排部署，在全行全面安排落實了支行“安全保衛(wèi)規(guī)章制度學習教育活動”；結(jié)合省分行風險排查活動對全轄所有網(wǎng)點的安全保衛(wèi)規(guī)章制度執(zhí)行情況、風險隱患情況、安全保衛(wèi)設(shè)施的配情況進行了一次全面檢查；落實了省分行對網(wǎng)點終端的改造，截至目前網(wǎng)點終端改造改造工作已全部完成；安排專人、專車對全轄ATM、自助銀行進行夜間巡查；為所有網(wǎng)點配了橡膠棒，狼牙棒；為重新改造的網(wǎng)點增配了滅火器等安全設(shè)施；改造了段家灘等網(wǎng)點的ATM防護罩；規(guī)范了個別網(wǎng)點離行式自助設(shè)備加鈔業(yè)務(wù)；督促網(wǎng)點有效落實了自助設(shè)備的日間巡查、錄像回放、防爆防火預案的演練等制度日常性安全保衛(wèi)制度。

前8個多月，我行安全保衛(wèi)工作做了一些工作，但仍然存在一些問題。主要是：

一是我行現(xiàn)有ATM都是前加鈔設(shè)備，因網(wǎng)點ATM現(xiàn)金存取款業(yè)務(wù)量大，每天都需要在營業(yè)中間為ATM加鈔。加鈔過程如與客戶隔離，則會引起客戶的不滿引起投訴，如果不與客戶實行有效隔離，存在一定的風險隱患。

二是個別網(wǎng)點因營業(yè)場所面積的限制，監(jiān)控室面積狹小，監(jiān)控設(shè)備和UPS電源等一起放，導致監(jiān)控室夏天溫度過高，存在一定的風險隱患。

三是個別網(wǎng)點員工的安全防范意識比較淡薄。反映在監(jiān)控維修人員、ABIS維修人員、點鈔機維修人員、檢察人員進出營業(yè)場所時登記不規(guī)范、證件復印不全；個別網(wǎng)點ATM日間巡查流于形式，存在事后補登檢查記錄的情況。

四是個別網(wǎng)點數(shù)據(jù)線路不夠整齊，因裝修年代已久，存在數(shù)據(jù)線路裸露、交叉嚴重的現(xiàn)象，存在一定的風險隱患。

在今后的工作中，我行將按照省分行的安排部署，加強以下幾個方面的工作：

一是進一步加強員工的安全防范教育工作。結(jié)合今年開展“基礎(chǔ)管理提升年”和“安全保衛(wèi)規(guī)章制度學習教育”活動，采取集體學習和員工自學相結(jié)合的方式，組織員工學習各種安全保衛(wèi)規(guī)章制度，在全行形成全體員工學制度、懂制度、守制度的軟環(huán)境。學習過程要加強組織、全面檢查、加強考核。

二是扎實開展重點治理行活動，進一步加大現(xiàn)有安全保衛(wèi)制度的落實情況的監(jiān)督檢查，拾遺補漏完善各種制度。對

ATM的日間檢查、夜間巡查、錄像回放制度的落實情況進行一次逐項檢查；對網(wǎng)點監(jiān)控設(shè)備、110報警系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)、滅火器、狼牙棒等安防設(shè)施進行一次全面的專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，建立臺賬一一進行整改。

三是我行我行將利用網(wǎng)點改造轉(zhuǎn)型的有利時機，徹底解決部分網(wǎng)點監(jiān)控室面積狹小，設(shè)備間溫度過高等問題。

四是建議上級行在在網(wǎng)點轉(zhuǎn)型改造中配備自助存取款設(shè)備時，盡量使用后加鈔TAM，消除前加鈔TAM日間加鈔的風險隱患。

高新支行

二一一年九月十三日

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錦州銀行大連分行安全保衛(wèi)工作匯報

大連市公安局、大連市銀監(jiān)局：

為更好的配合大連市公安局、大連市銀監(jiān)局聯(lián)合開展的201*年度銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估活動，為使考核組能夠?qū)ξ倚械陌脖９ぷ饔幸粋�大體的了解，現(xiàn)就我行此項工作的開展情況作以下匯報：

自201*年錦州銀行大連分行成立以來，我行安全保衛(wèi)工作認真貫徹落實大連市公安局和總行安全保衛(wèi)部的各項要求,在大連市公安局特別是內(nèi)保二大隊的正確領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，緊緊圍繞錦州銀行大連分行的中心工作,遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從加強隊伍建設(shè)、物防技防硬件設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手鞏固安全保衛(wèi)工作的各項基礎(chǔ)，使安全管理落到了實處，保證了我行財產(chǎn)、員工及客戶的人身安全，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

一、加強員工隊伍安保意識教育和安保知識技能培訓。（一）加強全員安全防范意識教育和技能培訓，提高員工安保主觀能動性。自大連分行建行以來，大連分行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的重要基礎(chǔ)工作來抓。分行領(lǐng)導始終堅持“防范勝于治理”的原則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設(shè)施、多么先進的技防設(shè)備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有提高全行員工的安保意識，發(fā)揮員工安保的主觀能動性，才能使制度、設(shè)施、設(shè)備發(fā)揮最大的效用。201*年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防盜搶、防詐騙、防火災的應知應會及安保工作的各項規(guī)章制度等內(nèi)容對全行員工進行強化教育及考核，提高全行員工安保工作的主觀能動性。

（二）經(jīng)常對員工開展案例教育，增強其防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件頻發(fā)的嚴峻局面，我們收集整理(包括公安部門轉(zhuǎn)發(fā)、總行轉(zhuǎn)發(fā)的)案例對全行員工開展深入教育，對案件發(fā)生的條件、過程、處理情況及所產(chǎn)生的后果組織廣泛的學習討論，通過經(jīng)常性開展安全教育，增強員工的防控能力和應對能力。另外，通過案例分析也查找了我行自身防范工作的隱患，不斷完善防范措施，而且也促使我們及時修改安全保衛(wèi)制度體系。

（三）對全行員工開展的防范技能培訓，提高員工的防范技能及應對突發(fā)事件的能力。主要側(cè)重學習基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施的分工及動作要領(lǐng)，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范技能。201*年9月和201*年4月，我行在全行成功舉辦了安全保衛(wèi)應急預案模擬演練。通過演練，加強了一線員工應急預案防暴教育和安防知識教育，使每位員工熟悉應急預案設(shè)施的使用、操作流程以及緊急情況下應注意的事項，增強了員工應對突發(fā)事件的解決能力。在消防意識方面，我行還邀請了消防宣教中心的王騰達部長針對消防法規(guī)、火場自救及滅火設(shè)施使用進行了充分講解，員工安全消防意識大幅提高。同時提高了員工滅火、自救等避險能力。

二、加強硬件設(shè)施建設(shè)，夯實技防物防基礎(chǔ)。

防護設(shè)施建設(shè)對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員安保主觀意識教育的同時，也注重抓好防護設(shè)施等硬件建設(shè)，保證所有營業(yè)場所配備符合公安部門規(guī)定的靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設(shè)施。真正做到軟件硬件雙管齊下。

建行以來，我行對網(wǎng)點防護設(shè)施的建設(shè)，在內(nèi)保大隊的指導及總行保衛(wèi)部門的支持下，加強了安全設(shè)施的維護和配置，目前網(wǎng)點全部安裝了防盜、防搶、防暴、防火等設(shè)施，重要區(qū)域視頻監(jiān)控覆蓋到位，并保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉(zhuǎn)。分行及各支行全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。目前，所有網(wǎng)點防護設(shè)施都達到了規(guī)定的一級防護標準，基本形成了人防、物防、技防相結(jié)合的防護體系，為做好安全保衛(wèi)工作打下了堅實基礎(chǔ)。

在物防、技防設(shè)施的管理上，我行明確各網(wǎng)點主任對物防、技防設(shè)施的管理負總責，并建立健全了110報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設(shè)施的正常運行。

三、加強規(guī)章制度建設(shè)，夯實規(guī)范管理基礎(chǔ)。

加強規(guī)章制度建設(shè)，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎(chǔ)性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為。自成立以來，我行及下屬各支行分別建立了較為完善的安保制度體系。這些規(guī)章制度是根據(jù)上級主管部門的要求并結(jié)合自身工作的實際而形成的，其內(nèi)容涵蓋了安全防范、安全防火、社火治安綜合治理及防恐反恐等四大項。本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，在變化中調(diào)整，在實踐中創(chuàng)新的原則，使我們的安保制度體系不斷適應全行各項工作發(fā)展的需要。

（一）建立了“安全保衛(wèi)崗位責任制”，明確各涉崗人員的職責，特別是針對網(wǎng)點營業(yè)、款箱接送、消防安全等各個要害環(huán)節(jié)制訂了安全保衛(wèi)責任制，規(guī)定安保工作必須在當?shù)毓�安機關(guān)的管理下由各機構(gòu)一把手負總責，確立了安保工作在該機構(gòu)各項工作中重中之重的特殊地位。

（二）注重內(nèi)部管理的規(guī)范化。分支行建立了安全保衛(wèi)登記制度、大連分行綜合事務(wù)部制定了安全保衛(wèi)專項檢查、突擊檢查和常規(guī)檢查制度、重要節(jié)日、雙休日值班制度，為及時掌握員工工作生活及思想動態(tài)，我行要求每月各網(wǎng)點上報員工思想動態(tài)，對存在思想不穩(wěn)定因素及時進行走訪，確定員工思想穩(wěn)定。

（三）是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段。我行堅持每月對所屬網(wǎng)點進行全面檢查，并進行專項檢查。201*年以來我行先后開展了常規(guī)檢查12次，專項檢查5次，如駐點保安履職檢查，ATM機運行檢查，安全保衛(wèi)消防檢查等，并對巡查的問題進行及時督導整改。分行及各直屬支行設(shè)立了節(jié)假日、雙休日行長值班崗和員工值班崗，并公布了值班電話，及時處置突發(fā)事件，內(nèi)部上下聯(lián)動，保證第一時間發(fā)現(xiàn)問題解決問題。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查，針對網(wǎng)點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”（即印章、現(xiàn)金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序），中午和節(jié)假日是否確保1名網(wǎng)點負責人帶班、2人以上當班等容易出現(xiàn)問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查；對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。同時加強了網(wǎng)點日常的自查工作。明確網(wǎng)點負責人是該網(wǎng)點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛(wèi)工作的最高責任制度。網(wǎng)點每月進行例行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內(nèi)容包括業(yè)務(wù)方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關(guān)閉；門、窗是否閉鎖；110報警設(shè)備是否就位等等。

通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)，使一些潛在的事故苗頭得到整改，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實，有效地避免了案件和事故。同時加強保安隊伍建設(shè)，完善保安巡防管理制度，對于每一次巡樓檢查、每日下班后用水用電情況檢查，每一次值班值宿情況檢查都有詳細記錄，對情況進行通報及整改獎懲，將風險降到最小化。

四、還存在的問題。（一）員工安全意識仍有待繼續(xù)提高。我行員工絕大多數(shù)均為剛離校不久的大學生。他們社會經(jīng)驗比較少，這方面的意識也比較薄弱，因此還需我們做大量的工作，加大教育力度，嚴格管理、強化安全作風建設(shè)，將提高員工安保主觀意識的工作常抓不懈。

（二）我行安保工作仍須更加細致。由于安全保衛(wèi)工作獨有的“責任重大，后果嚴重”的工作性質(zhì)決定了其工作不能搞“一陣風”的形式主義。我們要對安保工作更加始終如一的重視及嚴管，將上級主管部門的各項要求認真貫徹落實，將安保制度認真貫徹執(zhí)行，深入開展事前、事中、事后監(jiān)管，獎懲并進，讓“安全運營”警鐘長鳴，力爭安全保衛(wèi)工作萬無一失。

以上是錦州銀行大連分行安全保衛(wèi)工作情況匯報，請各位領(lǐng)導批評指正。

錦州銀行大連分行201*年6月2日

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