文新學院分團委組織部201*-201*年上學期工作總結(jié)

文新學院分團委組織部201*201*年上學期工作總結(jié)

在上學期的工作中，組織部的工作和活動在部長的帶領(lǐng)及各成員的共同努力下都日趨成熟，我部既有進步，但也出現(xiàn)了一些問題。為揚長避短，我部認真對本學期的工作進行總結(jié)。

總結(jié)如下：一、常規(guī)工作1、團組織關(guān)系的管理

我部的常規(guī)工作一直都做得較為完妥，10級團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的工作是本學期的重點，我部將各支部的人員的統(tǒng)計，分配到各干事的手中。干事們也都繼承了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真的完成了這項工作。部分同學由于種種原因未能及時辦理團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接以及團員證的補辦的，我部也做好了統(tǒng)計，總之我部認真的完成了這項工作。

2、團費的收繳

作為我部常規(guī)工作的一個重點，團費的收繳的真實情況將決定我部整體工作的好壞。本學期我部讓干事嚴格按照團委規(guī)定，如期的完成了團費的收繳工作，并且對于新發(fā)展的預(yù)備黨員、黨員將認真做好記錄，做出了最新的收費報表。

3、團組織生活及精品團組織生活

作為中國共產(chǎn)黨直接領(lǐng)導下的中國青年的先進組織中國共產(chǎn)主義青年先鋒隊的成員，我們應(yīng)做到與時俱進，緊跟時代的風向標，不斷學習，提高自身的素質(zhì)。在這上學期的團組織工作上，我部組織活動較多，展現(xiàn)了我們新一代團員的風采。比如播主團支部、新聞二團支部等都很好的展現(xiàn)出了自己的專業(yè)特色。但同時也存在一些問題。比如：支部的稱謂的問題；團徽的佩戴問題；節(jié)目的質(zhì)量，安排問題；主題的嚴肅性問題等。這些問題都需要我們在下一學期的工作中特別注意。

4、檔案管理

檔案的管理一直都是我部的一個常規(guī)工作。我部也沒有辜負領(lǐng)導和大家的期望，在這學期中很好的完成了檔案的整理和管理。

5、例會出勤

會議既是對已做工作的總結(jié)，更是新工作開展的規(guī)劃，我部一直對例會的出勤率要求很高。部長以及干事都必須準時參加每周三中午的院組織部例會及每月的院組織部例會。此項工作還是完成得很好，除了有時的特殊情況以外，大部分時間都沒有缺席的情況。

6、團支部工作手冊

為了了解各班團支書的工作情況，在12月初我部給每個支部發(fā)放了一本支部工作手冊。要求每個支部的團支書和組織委員共同完成這本手冊，以便于我部了解各支部的工作狀況。

二、重點工作1、迎新我部積極的配合了學院各部做好了開學迎接新生的各項工作，讓新生感受到了我們樂山師院的優(yōu)良傳統(tǒng)及來自老師和學長學姐們的關(guān)愛之情。

2、部門招新

在新學期初期我部完成了對新干事的招聘。成功的選出了新一屆的干事。并且對新干事進行了一些的工作培訓，現(xiàn)在各干事都已經(jīng)可以漸漸地勝任各自的工作了。為我部今后的發(fā)展貢獻了新的血液。

3、理論學習

這期我部共組織了三次的理論學習。比如：向陸昊同志學習。學習十六屆三中全會精神等。各支部開展了各自的理論學習主題班會，并且上交了理論學習的材料。

4、團校的開展

在這期的工作中我們開展了第十七期的團校。在開校的時候邀請到了熊書記來為我們講了第一課。并且在最后的一期的時候選出了優(yōu)秀學院。

5、團日觀摩

我們學院作為樂山師范學院辦學歷史最悠久、辦學規(guī)模最大的學院之一，所以我部所開展的團日觀摩還是要繼承我部優(yōu)秀的傳統(tǒng)，盡力把這個活動做到最好。在這期，我部有幸邀請到了美術(shù)和教科學院，一起聯(lián)辦了這個團日觀摩。這個是學校歷史上的第一次有三個學院聯(lián)辦團日觀摩。最后我們?nèi)齻�部的部長干事們齊心協(xié)力，從最先的活動策劃到最后的活動舉辦，都付出了自己最大的心血。最后的活動有成功的地方，如節(jié)目的總策劃等。也有不足之處，如活動的會場布置不夠�；顒拥脑敿毤毠�(jié)不清晰。三個部門的協(xié)調(diào)不足等。

以上為我部這學期的工作總結(jié)，如有不足之處，請各位領(lǐng)導指正批評，我部定會虛心接受，不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓，力求做得更好。相信我們文新學院分團委各部將在下學期中取得更優(yōu)異的成績。

文新學院分團組織部

王�？�

二零一零年十二月九日

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會計學院分團委宣傳部201*學年秋學期工作總結(jié)

前言：

201*，歐債危、美國疲、拉丹、卡扎菲殞命，經(jīng)濟增長強勁的中國在世界調(diào)整角色與責任。201*，天宮一號上天、個稅調(diào)整留富于民、三公預(yù)算公布，為國運和民生帶來亮色。中國人在一年經(jīng)歷的悲喜，都在事件和情感的沖突中激蕩。鄰國的一場大地震震出了中華民族的互助精神也震出了全民搶鹽的諷刺鬧劇，短短十幾天之后，溫州追尾的和諧號則讓我們看到了中國網(wǎng)民求真的力量，讀到了中國發(fā)展的“高速之痛”；中國“食尚”再起風云，雙匯牌瘦肉精火腿，蒙牛牌致癌牛奶，隨著一家家知名企業(yè)的黑色產(chǎn)業(yè)鏈浮出水面，我們學會了笑稱自己百毒不侵；紅十字會郭美美的炫富，中國少年隊長的五道杠，幼兒園“超級校車”翻車事件與小悅悅事件則仿佛一記響亮的耳光打在了所有中國人的臉上，讓我們開始認真思考中國教育的未來。

地球村在一件接一件的大事中尋找支點，而我們的南審，我們的會院，我們的分團委宣傳部也同樣在一件接著一件的工作事件中經(jīng)歷著，摸索著，成長著，前進著。

9月初的迎新可謂是一年工作的開頭，為了博個好彩頭，我們與分團委所有人同心同力，用心記錄每一個迎新的感人細節(jié)與精彩場景；

干事招新可謂團學科的全民總動員，一個個電話與一次次面試，最終團宣迎來了12名活潑又勤奮的新成員；

招新之后的干事培訓，我們一改往年團宣的敷衍作風，為干事們安排了連續(xù)三次的大型新聞寫作與攝影基礎(chǔ)培訓，同時，我們召集學生會與科協(xié)的宣傳部門新人共同接受培訓，體現(xiàn)了團學科大家親的風格，也打下了今后宣傳班子的群眾基礎(chǔ)；

如果說新生的種種主題活動是我們團宣人練手的好機會，那么運動會與合唱節(jié)這兩項學院的盛事則是我們實戰(zhàn)的好地方，此屆運動會中，團宣人與所有分團委人一起，積極認真?zhèn)鋺?zhàn)，調(diào)動身邊一切可利用資源與人力，做好本職工作，充分記錄了會計學院在這一屆的運動會和合唱節(jié)上譜出的輝煌篇章；

在接下來陸續(xù)走上正軌的團學科其他活動中，依舊是隨處可見我們團宣人的身影，青共校開班，陽光體育五人制足球賽，青協(xié)愛心義賣，表彰大會，冬季長跑，我們?yōu)闀�院新聞人的職責盡心盡力，力求更好。

現(xiàn)進一步總結(jié)我部門201*年秋學期工作如下：一、部門內(nèi)部資料存檔與干事培訓體制逐漸完善

混亂的資料管理與干事培訓體制一直是團宣的一大隱患，而今年，我們終于做出了較大的改進。

1、首次創(chuàng)建了團宣115網(wǎng)盤與公郵。團宣的公郵在過去幾年里一直是擺設(shè)，部門之間的資料一直通過團宣工作人員的私人郵箱進行傳送，今年我們首次為會院團宣創(chuàng)建了一個115網(wǎng)盤，專供干事與副部分區(qū)上傳和交流資料。而團宣公郵也終于不再是擺設(shè)，我們在公郵中分區(qū)，進行分類收集班團宣傳委員的宣傳資料與部門間資料。

2、充分利用網(wǎng)盤管理資料。團宣在以往的工作中一直以私人郵箱傳輸為主，而在創(chuàng)建了團宣網(wǎng)盤之后，我們以網(wǎng)盤傳輸為主。干事寫完稿和整理完照片之后，會將稿件和照片分別打包，并以活動名稱命名，上傳至網(wǎng)盤“新聞稿原稿”與“新聞?wù)赵�片”文件夾中，供副部下載修改，副部修改完成再將終稿分別上傳至“新聞稿終稿”與“新聞?wù)战K片”中以備部長、分團委副書記以及其他需要人員管理和下載。

3、干事培訓逐漸走上正軌。在以往團宣工作中，針對干事的正規(guī)培訓幾乎為零。而今年我們做出了較大改善。在招進干事后的三周內(nèi)我們連續(xù)進行了三次干事培訓，有全體團宣干事與部分科協(xié)、學生會宣傳部門人員參加，由團宣部長和副部分別作新聞稿寫作規(guī)范與新聞?wù)张臄z以及基礎(chǔ)攝影技巧的講授。由于準備充分，時間安排恰當，收效也因此達到了預(yù)期。

二、部門與其他部門溝通體制有待改善

在這一年的團宣工作中我們雖為各部門溝通這一問題做出了改進的努力，收效卻不盡人意。在開學初，我們安排專人在周末下載辦公室一周工作安排，并就團學科工作安排表做出團宣一周工作安排。起初，由于開學事情繁多而細致，安排表上羅列的也較完整，因此我們做出的安排表也在很大程度上改善了團宣以往的任務(wù)安排混亂的現(xiàn)象。而隨著學期的進行，工作的減少，團學科工作表不能再詳盡地反映我們需要報道的各大小事項，團宣的任務(wù)安排再度變得匆忙起來，甚至出現(xiàn)過有些具有宣傳意義的事被主管部門的部長認為沒有必要進行宣傳而成為漏網(wǎng)之魚的現(xiàn)象。就這一現(xiàn)象，我們目前的應(yīng)對方法是再每周二班團例會時進行“地毯式”搜索，向各部門逐一詢問其本周工作安排，并向其強調(diào)宣傳的重要性。這樣一來，到學期末為止，大多數(shù)部門已能主動與團宣取得聯(lián)系，但仍在時間上稍顯滯后。我們期待在新的學期里每周的部長例會能正常有序地召開，以取得其他部門更好更快地溝通協(xié)調(diào)機會。

同時，這一學期中，團宣與學宣合作，第一次將團學工作與班團對接，在每周二的班團例會召開的同時召集各班宣傳委員開會，與他們及時溝通，提醒他們?yōu)樗麄兊陌嗉夁M行及時有力多角度的宣傳，雖然這項工作剛剛起步，但它將為未來會計學院學生工作大下良好的群眾基礎(chǔ)。

三、部門整合計劃有待進一步推進與實施

自開學初以來我部門便計劃將團學科各宣傳部門整合，形成“會計學院新聞宣傳中心”這一新部門。這學期在積累的更多的經(jīng)驗和聽取了更多的意見之后，這項計劃已逐步成型，并有可能在下學期申請審核和批準。（具體策劃見附文）

時間是一個執(zhí)著向前的旅人，唯有腳下的印跡才能記下他的過往。201*年，我們會為團宣書寫下怎樣的故事，會在大學的學生工作生涯里留下怎樣的印記，我們將共同期待，并肩前行。附文：

會計學院新聞宣傳中心成立策劃書（初稿）

一、中心職能定位

會計學院新聞宣傳中心隸屬于會計學院分團委并由其直接領(lǐng)導，同時服務(wù)于會計學院團學科三大學生組織，是主要負責會計學院宣傳資料的采集、編輯制作、匯總整理和發(fā)表等工作的新部門。該部門將整合原會計學院分團委宣傳部、編輯部以及會計學院學生會宣傳部、科協(xié)宣傳部四大部門人力資源，以人才集聚、統(tǒng)一管理、分工合作為特點，著力于為會計學院創(chuàng)建院系宣傳的一體化格局。

二、中心架構(gòu)

新聞宣傳中心新聞攝影部新聞撰稿部網(wǎng)絡(luò)編輯部平面宣傳部

三、中心職能分工

新聞宣傳中心：設(shè)主任一名，常務(wù)副主任一名。主任由分管宣傳工作的分團委副書記兼任，常務(wù)副主任從上一屆新聞宣傳中心人員中篩選。

中心下設(shè)四大專業(yè)部門：新聞攝影部，新聞撰稿部，網(wǎng)絡(luò)傳媒部，平面宣傳部

新聞宣傳中心主任職責：作為中心負責人，督導并協(xié)調(diào)中心工作的有效運作，并向分團委書記匯報工作。

新聞宣傳中心主任常務(wù)副主任職責：具體負責新聞宣傳的組織、策劃、實施與定期匯報。對于有價值的新聞報道，由中心主任報向分團委書記請示是否向南審報投稿。

新聞攝影部：設(shè)部長一名，副部1-2名，干事4-6名。

職責：負責新聞?wù)掌�的采編及上傳�?/p>

工作方式：由活動策劃，組織方負責通知新宣主任，由新宣主任將新聞攝影任務(wù)派發(fā)至新聞攝影部。由部長決定派出人員及人數(shù)。新聞攝影部負責新聞?wù)掌�的上傳事宜�?/p>

人員參考標準：普通活動1-2名干事，院級活動副部1名，干事3-5名，校級活動由部長決定。

新聞圖片編輯上傳參考標準：1.新聞報道一般要配發(fā)相應(yīng)圖片，每篇報道一般限定在3至4張，重要報道每篇不超過6張。遇特殊情況圖片較多時，可將多幅圖片縮小合并為一張（如有多人發(fā)言情況）；2.圖片內(nèi)容要緊扣新聞主題，突出主要人物和新聞事件的進程，每張圖片下應(yīng)有簡要文字說明；3.圖片選取要涵蓋全面，有場內(nèi)有場外，有臺上有臺下，有全景有特寫，有領(lǐng)導有群眾；4.在同一條新聞中表現(xiàn)同一內(nèi)容的照片不應(yīng)出現(xiàn)兩次；5.每張圖片圖像分辯率一般處理成800*600像素，大小一般不超過200K，第一張圖片右下角添加院徽水印。

新聞撰稿部：設(shè)部長一名，副部1-2名，干事4-6名。

職責：負責新聞稿件的采編及上傳。

工作方式：由活動策劃，組織方負責通知新宣主任，由新宣主任將新聞撰稿任務(wù)派發(fā)至新聞撰稿部。由部長決定派出人員及人數(shù)。新聞撰稿部負責新聞稿件的上傳事宜。

人員參考標準：普通活動1-2名干事，院級活動副部1名，干事3-5名，校級活動由部長決定。

稿件編輯上傳參考標準：

1.稿件要突出新聞性，內(nèi)容要真實、準確、客觀，切忌含混、模糊、夸張，應(yīng)盡量避免對該新聞事件進行主觀判斷和評價；內(nèi)容涉及的單位名稱要精確，在文中第一次出現(xiàn)要用全稱，以后再次出現(xiàn)一律用簡稱；2.新聞報道要統(tǒng)一以第三人稱撰寫，標題及全文如涉及學校一律用“南京審計學院”或“南審”，只有在直接引用領(lǐng)導講話時可以用“我�！�。一般比較重要的新聞，其標題要用“南京審計學院會計學院”，一般部門新聞可以在部門名稱前加“會計學院”；3.新聞標題要簡潔清楚，一般不用形容性語言，標題最多不超過28個字，確保在首頁一行內(nèi)顯示。4.稿件文字要嚴謹、簡練、準確，語言要鮮明生動、通俗易懂，注重可讀性和吸引力。一般新聞消息稿字數(shù)限定在400字左右，重要稿件字數(shù)一般在800字左右。

網(wǎng)絡(luò)編輯部：設(shè)部長一名，副部1-2名，干事2-4名。

職責：負責院系各種視頻拍攝及后期，會計學院每月“會聲會影”電子雜志、簡報及各種宣傳制品電子原版的制作，刻錄光盤等。另外負責院系網(wǎng)站板塊，校園BBS會計學院板塊的管理工作。

工作方式：由活動策劃，組織方負責通知新宣主任，由新宣主任將各項任務(wù)派發(fā)至網(wǎng)絡(luò)編輯部。由部長決定參加人員。

多媒體文件編輯標準：因文件類型眾多，題材廣泛。故不設(shè)特定標準。但要和學校要求，校園文化，學生實際情況相結(jié)合。

平面宣傳部：設(shè)部長一名，副部1-2名，干事4-8名。職責：依據(jù)學院各階段的工作和活動，利用海報、展板、橫幅、電子海報（僅張貼）等平面媒體做好宣傳工作。

工作方式：由活動策劃，組織方負責通知新宣主任，由新宣主任將各項任務(wù)派發(fā)至平面宣傳部。由部長決定參加人員。因平面宣傳部工作需和多個部門協(xié)作或協(xié)調(diào)，在工作中出現(xiàn)問題，由副部和部長與領(lǐng)導及其他部門間協(xié)調(diào)工作事宜。必要時，可由其他部門派人前來合作完成。

平面宣傳部工作標準：因類型眾多，題材廣泛。故不設(shè)特定標準。但要和學校要求，校園文化，學生實際情況相結(jié)合。

四、中心管理1、日常工作

新聞宣傳工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校和學院的中心工作，服務(wù)并服從于大局；堅持“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，正面宣傳為主”的工作方針，把握好、發(fā)揮好、引導好正確的輿論導向，積極弘揚“誠信，求是，篤學，致公”的校訓精神。新聞宣傳工作應(yīng)遵循統(tǒng)一協(xié)調(diào)、服從全局、嚴明紀律、正確引導、規(guī)范程序、尊重事實的基本原則，遵循新聞宣傳工作的自身規(guī)律，做到客觀、準確、及時，遵守黨和國家的各項法律法規(guī)。

新聞宣傳信息中心，新聞宣傳工作由會計學院分團委統(tǒng)一領(lǐng)導。學院劃撥一定專項經(jīng)費保障全院性新聞宣傳工作的順利開展。

中心主要工作內(nèi)容包括：1．學院學習貫徹重要指導思想，全面落實學校思想政治建設(shè)、教育教學工作等重要事項的宣傳；2．重要領(lǐng)導同志參加學院的有關(guān)會議和重要活動，視察檢查學院，以及有關(guān)重要批示的宣傳；3．學院出臺的重要政策、規(guī)章、重大措施和學校工作運行中的重要信息的對外發(fā)布；4．學院重要會議、重大活動及重要觀點、文章的宣傳；5．學院教學科研、文化建設(shè)等方面的重要成就和典型經(jīng)驗的宣傳；6.學院學生在校內(nèi)外取得的突出成績的優(yōu)秀典型的宣傳；7.學院參加校內(nèi)外各種活動的宣傳；8.學院舉辦和有我院學生團體或?qū)W生個人參加的重要活動的宣傳共工作等等。

新聞報道時限要求1．特別重要的新聞要隨時上傳至新聞頭條，重大活動新聞當天報道，一般新聞報道要求不超過24個小時；2．單位集體或個人評優(yōu)獲獎等時效性不強的新聞可以3日內(nèi)報道；班集體單位新聞時效如果超過3天，一般不予報道。

新聞報道審核發(fā)布制度：1.編輯人員在編輯稿件時，要嚴肅認真，一絲不茍，認真核對有關(guān)新聞事實，要注意把握新聞稿的政治性、科學性、時效性等特點。發(fā)稿時，要嚴格遵循有關(guān)文字和技術(shù)規(guī)范要求。一般新聞稿由中心主任審核后發(fā)布，重要或特殊稿件應(yīng)由新聞中心分管負責人審核后發(fā)布。2.凡學院的重大活動，由中心成員親自采寫；其他活動，因為各種原因力不能及的，例如教職員工個人參加的學術(shù)會議等由各主辦單位或個人提供新聞稿。

每月舉行兩次新聞宣傳中心溝通會議，參加人員為新聞宣傳中心主任及各部部長副部長（主任有事可請部長代替，但不得超過2次。部長副部長有事可請假，但不得超過3次，每次會議必須保證一位部門領(lǐng)導到場）。除突發(fā)情況外，定于第一個星期和第三個星期的星期日舉行。主要內(nèi)容為新聞宣傳中心主任布置接下來兩個星期的工作計劃及各部門之間對于之前公布工作任務(wù)完成細節(jié)的交流，提高部門間合作的效率加強默契。2、考核制度

新聞宣傳工作是學院工作的重要組成部分，應(yīng)當納入相關(guān)考核體系，定期組織考核，并按照以下規(guī)定進行獎懲。

1.學生工作辦公室于每學期期末對新聞宣傳工作進行考核（包括平時工作，獎懲，及會議出席情況），根據(jù)考核結(jié)果，對于表現(xiàn)突出的成員，可以授予“學院新聞宣傳工作先進個人”、“優(yōu)秀新聞工作貢獻者”等榮譽稱號；2.在校級以上媒體發(fā)表新聞作品與學術(shù)論文發(fā)表在綜合測評體系上享受同等加分待遇；中心主要學生干部及突出成員在綜合測評體系享受加分待遇。3.根據(jù)年度考核結(jié)果對由學生工作辦公室給予一定獎勵。

4.全體成員應(yīng)當嚴格遵守新聞宣傳工作規(guī)范，特別是新聞審核制度。院校公告有學生工作辦公室進行審核，新聞動態(tài)有信息中心按照有關(guān)規(guī)定審核，部門信息由部分負責人審核。審核信息發(fā)布是否可行、準確，格式是否規(guī)范，有無錯別字、語病，標點使用是否恰當?shù)�。對于未�?jīng)審核發(fā)布的信息且對院校聲譽造成不良影響，泄露學校和師生秘密信息的，發(fā)布信息的第一責任人將承擔主要責任，并按照后果的嚴重程度嚴肅追究當事人的責任。

5.全體成員應(yīng)當嚴格遵守國家關(guān)于在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息的有關(guān)規(guī)定，不得發(fā)布嚴重違背事實、泄露他人秘密、侮辱他人人格、有損院校集體形象和聲譽等方面的信息，否則，對情節(jié)惡劣者，將報請公安機關(guān)查證后按照有關(guān)法律法規(guī)追究責任。

6.對于已經(jīng)通過考核正式加入新聞宣傳中心，但私自不參加活動，電話聯(lián)系無效的干事或干部，由新聞宣傳中心會議討論通過，并報學院領(lǐng)導批準，給予一定的處罰。

五、人員管理

1、人員加入及選拔辦法依據(jù)會計學院學生組織人員管理辦法執(zhí)行，此處不再贅述。

2、每年新加入干事培訓計劃依據(jù)各個部門自身情況自由制定，新生入學第一個學期必須保證每月至少一次，每次至少1小時。

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