201*年外事計(jì)劃編制工作思路

關(guān)于集團(tuán)公司201*年外事計(jì)劃編制

工作思路的匯報(bào)

根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、體制機(jī)制創(chuàng)新、重大專項(xiàng)工作和相關(guān)配套工作的實(shí)際需要，集團(tuán)公司在制定201*年外事計(jì)劃過程中，將從集團(tuán)整體外事工作的角度出發(fā)，整合資源加強(qiáng)外事計(jì)劃的導(dǎo)向性，為有效促進(jìn)集團(tuán)201*年重點(diǎn)工作的落地實(shí)施，提供有力支持。具體工作思路如下：

一、201*年外事計(jì)劃編制的基本原則

（一）以促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作為導(dǎo)向。出訪任務(wù)計(jì)劃應(yīng)從實(shí)際工作需要出發(fā)，更多面向業(yè)務(wù)工作需要，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，在遵守外事相關(guān)規(guī)定的前提下，盡可能配合業(yè)務(wù)人員出國（境）開展工作的需要。同時(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各單位出國（境）的時(shí)間安排及訪問國家，盡量避免出國（境）任務(wù)過于集中的現(xiàn)象。

（二）以配合推動集團(tuán)系統(tǒng)體制機(jī)制創(chuàng)新和重點(diǎn)工作為導(dǎo)向。201*年是集團(tuán)系統(tǒng)體制機(jī)制創(chuàng)新和重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)的關(guān)鍵時(shí)期，外事計(jì)劃編制工作應(yīng)積極配合集團(tuán)系統(tǒng)體制機(jī)制創(chuàng)新、重點(diǎn)工作推進(jìn)和條線化管理的需要，在外事出訪計(jì)劃方面應(yīng)體現(xiàn)相關(guān)配套工作。

（三）以加強(qiáng)集團(tuán)系統(tǒng)能力建設(shè)為導(dǎo)向。201*年是集團(tuán)

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系統(tǒng)推進(jìn)“十二五”規(guī)劃實(shí)施落地的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)上下在推動“市場化、專業(yè)化、國際化”戰(zhàn)略取向落地實(shí)施中，應(yīng)努力提升相應(yīng)的工作能力，加強(qiáng)對年輕干部、員工在能力方面的培養(yǎng)。在201*年外事工作計(jì)劃編制中，出訪團(tuán)組的構(gòu)成中，也應(yīng)適當(dāng)加大年輕干部、員工構(gòu)成，使年輕干部、員工得到更多鍛煉和開闊視野的機(jī)會，為能力提升和開拓思路提供平臺。

（四）以建立集團(tuán)內(nèi)外部聯(lián)系合作的平臺為導(dǎo)向。為確保集團(tuán)公司體制機(jī)制創(chuàng)新和重點(diǎn)工作的具體實(shí)施，加強(qiáng)集團(tuán)公司與國內(nèi)外相關(guān)組織的合作交流，保障集團(tuán)公司爭取有力的外部支持和獲取有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)信息，201*年的外事計(jì)劃編制中應(yīng)體現(xiàn)相應(yīng)的導(dǎo)向性。

二、進(jìn)一步完善201*年外事計(jì)劃編制的具體工作在201*年集團(tuán)外事計(jì)劃編制工作中，為更好的配合集團(tuán)系統(tǒng)重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)，并貫徹落實(shí)上述工作原則，擬在以下幾個(gè)方面進(jìn)一步完善相關(guān)具體工作：

（一）增加因公出國（境）計(jì)劃表的維度。在具體落實(shí)前述外事出訪計(jì)劃編制基本原則的過程中，計(jì)劃增加有關(guān)報(bào)表的維度（增加“團(tuán)組工作方向”）。團(tuán)組工作方向具體可分為：業(yè)務(wù)相關(guān)工作、集團(tuán)體制機(jī)制創(chuàng)新和重大專項(xiàng)工作、能力建設(shè)、外部政策支持（或“聯(lián)系合作”）、例行會議或訪問、其它出訪工作。

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（二）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作。以集團(tuán)現(xiàn)有外事管理?xiàng)l線為基礎(chǔ)，加強(qiáng)條線內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作，以更好的滿足各單位實(shí)際外事工作需要為目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)系統(tǒng)外事出訪計(jì)劃，整合外事資源。

（三）加強(qiáng)對201*年外事出訪計(jì)劃編制原則的講解、說明，通過準(zhǔn)確講解，以便于各單位準(zhǔn)確掌握和落實(shí)相關(guān)編制原則。

（四）為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司加強(qiáng)條線化管理的要求，在201*年外事計(jì)劃編制中，將深入貫徹相關(guān)外事出訪團(tuán)組聯(lián)合組團(tuán)的原則。如出訪團(tuán)組工作方向相同或相近的，相應(yīng)工作主辦單位應(yīng)統(tǒng)籌考慮，并協(xié)調(diào)組織聯(lián)合組團(tuán)，提升外事出訪的效率，加強(qiáng)橫向交流，減少同一目的地、相關(guān)出訪工作的多次出訪的情況。

（五）梳理集團(tuán)系統(tǒng)參加的例行國際會議或訪問。作為落實(shí)前述基本原則的具體工作，201*年外事出訪計(jì)劃將梳理集團(tuán)系統(tǒng)參加例行國際會議或訪問的情況，配合計(jì)劃編制中增加統(tǒng)計(jì)維度的工作，以更加合理地統(tǒng)計(jì)外事出訪工作信息，以及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作。

（六）提升日常外事管理與服務(wù)能力。在前述溝通協(xié)調(diào)工作和解釋說明工作之外，將加強(qiáng)日常外事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)管理規(guī)范性和服務(wù)能力的提升，更好的滿足各外事出訪單位的對集團(tuán)外事工作的需求。特別是加強(qiáng)條線化管理、提升工

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作效率、簡化相關(guān)程序和拓展服務(wù)種類方面，盡最大努力探索提升空間并采取具體措施。

201*年10月30日

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擴(kuò)展閱讀：編辦201*年工作總結(jié)和201*年工作思路

工作匯報(bào)

編辦

201*年，在縣委、政府和編委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、市編辦的指導(dǎo)下，我辦堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)統(tǒng)攬各項(xiàng)工作，以服務(wù)全縣社會經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展提供體制機(jī)制保障為主線，按照區(qū)、市編辦機(jī)構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、繼續(xù)深化行政管理體制改革

㈠積極開展政府部門職責(zé)履行情況評估工作。堅(jiān)持把政府職能轉(zhuǎn)變作為深化行政管理體制改革的核心,加強(qiáng)對各部門三定規(guī)定運(yùn)行情況的指導(dǎo)、評估和監(jiān)督，在去年評估檢查的基礎(chǔ)上，今年我們又聯(lián)合紀(jì)檢、組織、人社、法制等部門，對其它未評估政府工作部門執(zhí)行三定方案情況進(jìn)行了評估檢查，采取閱、談、查、評的方法，圍繞職責(zé)履行這一主線，從職能運(yùn)行、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制配備、人員調(diào)配等四個(gè)方面，著重評估檢查部門職能轉(zhuǎn)變是否落實(shí)到位，加強(qiáng)、轉(zhuǎn)移、下放、取消的各項(xiàng)職責(zé)是否落實(shí)到位，有無擅自設(shè)置機(jī)構(gòu)、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、更改機(jī)構(gòu)名稱或亂掛牌子現(xiàn)象,進(jìn)一步規(guī)范職能運(yùn)行，使三定賦予的職能真正落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中。通過評估檢查，推動了部門對法定職責(zé)的全面落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)部門不斷提升創(chuàng)新社會管理能力、全面正確履行職責(zé)起到了積極的推動作用，鞏固了政府機(jī)構(gòu)改革成果。㈡切實(shí)推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。積極開展對政府機(jī)構(gòu)改革以來政府職能轉(zhuǎn)變情況的調(diào)查研究，不斷鞏固和深化機(jī)構(gòu)改革成果；認(rèn)真做好新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和部門職能轉(zhuǎn)變的調(diào)研和準(zhǔn)備工作；完成全縣政府各部門及直屬事業(yè)單位行政審批事項(xiàng)的摸底調(diào)查和清理規(guī)范工作。

㈢調(diào)整完善管理體制。按照中央有關(guān)要求,結(jié)合我縣實(shí)際，完成了縣委辦公室、縣地方志編纂委員會辦公室黨史研究工作職責(zé)和教育督導(dǎo)室教育督導(dǎo)、政府督查職責(zé)等方面涉及的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的調(diào)整，切實(shí)解決職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、重權(quán)輕責(zé)和銜接不暢等體制機(jī)制問題；對全縣事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)、功能定位及運(yùn)行情況進(jìn)行評估調(diào)研，試行建立我縣事業(yè)單位因事設(shè)崗、編隨事走的機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)制。

二、扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革

全面完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作。按照自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)編辦關(guān)于事業(yè)單位清理規(guī)范工作的安排部署，精心組織，扎實(shí)開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作。積極推進(jìn)事業(yè)單位分類工作。對照《寧夏事業(yè)單位分類目錄》（征求意見稿）結(jié)合我縣事業(yè)單位實(shí)際，在對全縣事業(yè)單位充分調(diào)研摸底和評估基礎(chǔ)上，提出增刪、修改、補(bǔ)正意見12條；對照《目錄》，對全縣610個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了模擬分類。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作

㈠實(shí)行編制動態(tài)管理，合理調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。根據(jù)機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理原則，圍繞縣委、政府的中心工作，認(rèn)真解決了一些機(jī)構(gòu)編制方面的突出問題。一是在自治區(qū)核定我縣編制總量內(nèi)，按照有增有減、動態(tài)調(diào)整，逐步向‘標(biāo)準(zhǔn)’靠攏的原則核減西灘等8鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制8名,核減林業(yè)局所屬林場事業(yè)編制8名，核增環(huán)境監(jiān)測站事業(yè)編制5名，統(tǒng)計(jì)普查中心事業(yè)編制2名,科協(xié)事業(yè)編制1名。二是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審批工作，認(rèn)真執(zhí)行控編進(jìn)人制度,上半年共辦理新增人員控編、核減手續(xù)168人次，審核公務(wù)員招考計(jì)劃45名，審核事業(yè)單位招聘計(jì)劃214名；審核特崗教師招聘計(jì)劃200名，審核免費(fèi)師范生計(jì)劃46名，審核特崗轉(zhuǎn)正計(jì)劃205名。三是結(jié)合中小學(xué)校布局調(diào)整和生態(tài)移民后中小學(xué)校生源變化情況，重新測算、核定全縣中小學(xué)校教職工編制；四是核增幼兒園事業(yè)編制5名，有效緩解教師緊缺矛盾；五是爭取自治區(qū)新增我縣事業(yè)編制207名，用于加強(qiáng)縣級公立醫(yī)院等涉及民生的社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域；六是深化縣級公立醫(yī)院體制改革，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，核增縣醫(yī)院事業(yè)編制214名，中醫(yī)院事業(yè)編制80名。

㈡創(chuàng)新工作舉措，加大公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄力度。一是根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、編辦、人力資源和社會保障廳《關(guān)于報(bào)送市直以上機(jī)關(guān)面向基層公開遴選和縣（鄉(xiāng)）機(jī)關(guān)統(tǒng)一招考公務(wù)員計(jì)劃的通知》精神，針對全縣行政機(jī)關(guān)工作人員不足，行政編制空缺，配合縣組織、人力資源社會保障部門，及時(shí)審核上報(bào)公務(wù)員招考計(jì)劃，上半年通過自治區(qū)統(tǒng)一組織，我縣招錄補(bǔ)充公務(wù)員45名，下半年落實(shí)公務(wù)員招考計(jì)劃10名，基層政法機(jī)構(gòu)定向招錄4名。二是根據(jù)全縣教育和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，為緩解我縣職業(yè)中學(xué)教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)自治區(qū)委組織部、編辦、人社廳《關(guān)于報(bào)送201*年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》，衛(wèi)生公開技術(shù)人員計(jì)劃214名。三是審核申報(bào)201*年特崗教師轉(zhuǎn)正定編205人，申報(bào)201*年特崗教師計(jì)劃200名，審核免費(fèi)師范生計(jì)劃46名，。

㈢堅(jiān)持制度，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理審批程序。始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制預(yù)審制度和一支筆審批制度。凡涉及機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)，均由編辦受理審核后，提請編委會議研究決定。在深入調(diào)研和嚴(yán)格審核把關(guān)的基礎(chǔ)上，今年上半年共提請召開編委會議2次，就6個(gè)事項(xiàng)提出具體意見、建議，經(jīng)編委會議研究同意后組織實(shí)施。二是嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)人編制審核制度，加強(qiáng)《編制使用控編單》管理。堅(jiān)持空編進(jìn)人原則，嚴(yán)格執(zhí)行控編單制度，規(guī)范招錄調(diào)配編制審核工作，對調(diào)入調(diào)出人員及時(shí)登記注冊，有效防止了超編進(jìn)人、逆向進(jìn)人等現(xiàn)象發(fā)生。全年共登記注冊人員變動600余名，共為61個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的99名工作人員辦理了人事調(diào)配控編手續(xù)，為公安局等22個(gè)行政機(jī)關(guān)和2個(gè)事業(yè)單位的人員招考和特崗教師轉(zhuǎn)正等工作進(jìn)行了空編審核。三是規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度，及時(shí)更新實(shí)名制信息庫。與組織、人社、財(cái)政等相關(guān)部門密切配合，及時(shí)辦理變動人員的列編注冊手續(xù)，完善實(shí)名制信息庫，把編制與人員一一對應(yīng)，落實(shí)到人，并根據(jù)人員變動情況及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布公示，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理工作的透明度。四是加強(qiáng)工資聯(lián)審，強(qiáng)化監(jiān)督制約。堅(jiān)持把工資基金管理作為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制日常管理的重要環(huán)節(jié)來抓，在采用年度檢驗(yàn)、季辦增減、定期抽查的工資基金審核辦法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)季度審核力度，做到了財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)、統(tǒng)發(fā)人員工資標(biāo)準(zhǔn)、支付人員工資總額與編制和人社部門審核的結(jié)果相一致，有效防止了混編混崗、"吃空餉"等現(xiàn)象的發(fā)生。㈣加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律

一是開展政府機(jī)構(gòu)改革及深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作回頭看，對政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)三定規(guī)定履行情況，職能轉(zhuǎn)變、職責(zé)調(diào)整落實(shí)到位情況進(jìn)行了重點(diǎn)督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，并要求及時(shí)糾正，進(jìn)一步鞏固了機(jī)構(gòu)改革成果。二是聯(lián)合紀(jì)檢、組織、人事部門對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)整人事關(guān)系轉(zhuǎn)接、人員在編不在崗、雇人頂崗、吃空餉等情況進(jìn)行了檢查。三是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、事業(yè)單位開展機(jī)構(gòu)編制管理情況自查，并對各部門、單位開展自查情況適時(shí)進(jìn)行督查，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理。

㈤規(guī)范事業(yè)單位登記管理工作

一是開展201*年度事業(yè)單位年檢工作。對全縣168個(gè)法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，年檢中注銷事業(yè)法人單位3個(gè)，為新成立的3個(gè)事業(yè)單位辦理了設(shè)立登記，為16個(gè)事業(yè)單位辦理了變更登記，并及時(shí)將年檢情況在我政府網(wǎng)和寧夏機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)進(jìn)行了公告。二是加強(qiáng)事業(yè)單位法人證書使用管理。主動協(xié)調(diào)銀行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門配合抓好證書使用，較好地發(fā)揮了《事業(yè)單位法人證書》的法律效力。三是規(guī)范事業(yè)單位印章管理，對全縣新設(shè)立、變更名稱的事業(yè)單位印章及時(shí)啟用，同時(shí)對注銷、變更名稱事業(yè)單位的印章及時(shí)收繳。四是深入事業(yè)單位，對年檢中存在的一些問題進(jìn)行實(shí)地查看，進(jìn)一步監(jiān)督事業(yè)單位貫徹落實(shí)好《事業(yè)單位登記管理暫行條例》。

四、單位自身建設(shè)

㈠加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門公務(wù)員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著力提升機(jī)構(gòu)編制干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立完善管理制度10項(xiàng)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，推行陽光政務(wù)，規(guī)范服務(wù)行為，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)長足發(fā)展，樹立窗口單位新形象。

㈡加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，緊抓黨員教育管理，組織黨員干部帶頭開展三同六送六幫活動。進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，認(rèn)真查找梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科學(xué)制定防范措施，嚴(yán)格落實(shí)廉政勤政有關(guān)規(guī)定，不斷強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制干部紀(jì)律警示教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制。

㈢加強(qiáng)政務(wù)公開和信息宣傳工作。大力推行陽光政務(wù)，緊緊圍繞機(jī)構(gòu)編制管理工作改革發(fā)展形勢，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大宣傳力度，提高信息調(diào)研工作水平，提升部門形象，積極營造各項(xiàng)工作良好社會氛圍。全年共撰寫報(bào)送各類信息50余期。

㈣認(rèn)真做好社會幫扶工作。積極開展社會幫扶貧工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了素質(zhì)高、熟悉農(nóng)村工作的3名工作人員組成工作組，及時(shí)進(jìn)駐移民村和扶貧村，充分利用電視、標(biāo)語、傳單等宣傳載體，全方位、多層次地宣傳全縣扶貧和移民的方針政策、工作舉措，走訪農(nóng)戶全面解掌握村情民意，幫助制定扶貧幫扶規(guī)劃，切實(shí)解決實(shí)際困難。截止目前，共印發(fā)宣傳冊100多份，上報(bào)信息5期，慰問貧困黨員5戶，走訪農(nóng)戶46家。

我縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

201*年工作要點(diǎn)

201*年縣編辦將按照控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、保重點(diǎn)、促發(fā)展、增活力的總要求，著力推動行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革、機(jī)構(gòu)編制管理、機(jī)構(gòu)編制科學(xué)化水平和自身建設(shè)等各項(xiàng)工作上臺階、上水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、建設(shè)美好和諧我提供強(qiáng)有力的體制機(jī)制保障。

一、做好縣、鄉(xiāng)政府機(jī)構(gòu)改革準(zhǔn)備工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院、自治區(qū)機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案，結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真梳理各部門職能，研究提出需要進(jìn)一步取消、整合、下放、轉(zhuǎn)移的事項(xiàng)，加強(qiáng)相關(guān)職能以及解決部門職責(zé)交叉事項(xiàng)的具體意見。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，適時(shí)提出推進(jìn)我縣地方政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案，做好方案組織實(shí)施的準(zhǔn)備工作，形成有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。

二、積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究自治區(qū)關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革實(shí)施意見和配套政策，積極部署開展全縣分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作，制定出臺我縣事業(yè)單位分類等配套文件，協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照職責(zé)分工制定出臺相關(guān)配套政策。結(jié)合新一輪政府機(jī)構(gòu)改革，積極探索承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革，穩(wěn)步推進(jìn)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革，鼓勵社會力量興辦公益事業(yè)。

三、參與做好相關(guān)行業(yè)體制改革工作。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，組織實(shí)施好工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)管理體制調(diào)整工作，加強(qiáng)食品監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，完善依法監(jiān)管、規(guī)范有序、權(quán)責(zé)一致的食品監(jiān)管體制。繼續(xù)做好強(qiáng)化政府社會管理服務(wù)職能、加強(qiáng)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)、創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)體系等工作。配合做好行政審批制度改革和教育、科技、文化等體制改革工作，積極參與衛(wèi)生行業(yè)體制改革。

四、加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理研究，按照控制總量，盤活存量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，有減有增的原則，健全盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、動態(tài)增減的有效機(jī)制，用好用活現(xiàn)有編制資源，積極探索開展政府部門職能評估和常態(tài)化管理工作。認(rèn)真做好201*年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員的機(jī)構(gòu)編制審核工作。

五、不斷深化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。鞏固機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理與財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，加強(qiáng)與財(cái)政預(yù)算等工作的銜接。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理業(yè)務(wù)流程。對縣、鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行匯總研究，查找問題，提出完善管理的意見建議，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。

六、進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。學(xué)習(xí)貫徹《行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》等政策規(guī)章，開展執(zhí)行情況的專項(xiàng)督查。根據(jù)自治區(qū)編辦統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為預(yù)防工作。完善12310舉報(bào)受理平臺建設(shè)，查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。鞏固機(jī)構(gòu)編制核查成果，探索建立機(jī)構(gòu)編制核查檔案數(shù)據(jù)信息動態(tài)實(shí)時(shí)更新機(jī)制。

七、認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作。完成201*年度事業(yè)單位年檢工作。完善事業(yè)單位登記管理制度，制定事業(yè)單位信息公開、登記管理實(shí)地核查等辦法，加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理，推進(jìn)政務(wù)和公益域名注冊使用推廣工作。八、著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷增強(qiáng)全體黨員干部的政治意識、大局意識、職責(zé)意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、市、縣黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化干部日常管理和監(jiān)督，規(guī)范公務(wù)行為。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，著力提高機(jī)構(gòu)編制部門的履職能力和干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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