201*年全年工作總結

201*年全年工作總結

市分行風險合規(guī)部：

201*年是“風險合規(guī)年”，我牢固樹立“創(chuàng)新管理，規(guī)范細節(jié)，高效執(zhí)行，勇于承擔，嚴控風險”的合規(guī)管理理念，認真遵循內控管理工作方針，嚴格履職，在行領導的正確領導下，支行全體員工的緊密配合下，支行的內控管理取得了一定的成效，通過對全年履職情況進行回顧，總結尋找不足，以達到不斷提升工作職能，轉變工作作風，強化工作效率的目地�，F將201*年全年工作情況做以下匯報。一、全年履職情況

人民路支行年內共完成各項活動49項，其中全年組織培

訓40次，下發(fā)風險提示1項，上報信息3篇，組織員工防火防盜防搶劫等演練5次。網點在風險管理方面較以前有了很大改善，無論是在設備的管理，還是人員管理、崗位約束等方面都有了進一步提高。

支行在201*年對崗位進行了輪崗，嚴格執(zhí)行內部崗位輪換制度，使每位員工對每個崗位的流程都了解。

針對支行存在問題，根據：“市行違規(guī)行為積分”辦法，進一步明確個人職責，規(guī)范操作流程，加強對主要風險點、重要崗位履職的監(jiān)督檢查，確保各項業(yè)務規(guī)章制度、流程嚴格執(zhí)行，確保資金安全。安全是各項業(yè)務發(fā)展的基礎，為了提高員工遇到突發(fā)事件的處理能力。我行全年組織員工進行防火、防盜、防搶劫演練共5次，通過演練大大提高了支行員工遇到突發(fā)事件的應對能力和反應能力，有效提高了員工的防火、防盜、防搶劫的意識，有效的減少了安全隱患，提高了員工的自我保護能力。

為了認真貫徹落實內控制度，在平時的工作中加大監(jiān)督查力度，利用不定時的抽查，調閱監(jiān)控等對柜員進行檢查。每天下班前，柜員進行交叉檢查業(yè)務憑證，對查找出的業(yè)務差錯共同幫助尋找原因。對平時工作中不認真，違反規(guī)章制度的員工給與經濟處罰，支行先后處罰過多名柜員。

支行在業(yè)務上開展“學、幫、趕、超”，利用下班時間對員工進行打字、點鈔測試，要求柜員下狠功夫抓緊學習，不斷提升業(yè)務能力和工作水平。為了強員工風險合規(guī)意識，平時在晨會上及時學習風險合規(guī)部下發(fā)的風險提示。利用業(yè)余時間對柜員進行反洗錢知識培訓，正確指導柜員對高、中、底風險客戶的評定，使員工從思想上高度重視反洗錢工作。二、存在的不足

一年以來，我們雖然取得了一些成績，但是還存在著好多不足，主要表現在：

1.平時在工作實踐中對各種信息和風險提示未能及時上報市分行風險合規(guī)部，從而未達到敏銳的觀察能力。2.對柜員管理缺乏經驗，處理問題不能夠周到細致。3.工作的積極主動性有待進一步提高，并加強和同事之間的工作協調配合。三、下一步工作計劃：

1.在新的一年里，在鞏固成績的基礎上，讓支行員工加強努力業(yè)務學習，不斷充實完善自己，以滿腔熱情迎接新的挑戰(zhàn)。

2.對柜員進行多方位檢查，發(fā)現問題現場指出，要求網點柜員規(guī)范業(yè)務操作流程，對特殊業(yè)務進行規(guī)范處理，降低風險，確保資金安全。

3.把各種信息和發(fā)現的風險提示及時上報風險部。4.加強理論學習，進一步提高自身素質，爭取通過〈〈銀行從業(yè)資格考試〉〉。

以上是我201*年工作總結，內控管理工作任重而道遠，我將堅持不懈，繼續(xù)努力，抓大不放小，從細節(jié)做起.切實發(fā)揮風險經理的作用，履行風險經理職責，發(fā)揮事前防范作用，實現對柜面業(yè)務的有效監(jiān)督，從源頭遏止網點資金案件的發(fā)生，做好網點的內控管理工作。

201*年12月17日

擴展閱讀：201*年司法所全年工作總結

201*年XXX司法所工作總結

201*年XXX司法所繼續(xù)以“建設和諧社會”重要思想為指導思想，以依法治國方略為目標，嚴格執(zhí)法、公正司法、強化監(jiān)督、深化教育，優(yōu)化法律服務，完成各項工作，在區(qū)司法局的領導和街道黨委的大力支持下，緊緊圍繞穩(wěn)定、改革、發(fā)展這一主題，強化基礎工作，落實責任措施，在維護基層社會穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了“第一道防線”的作用，為構建和諧社會做出了突出貢獻�，F將司法所全年的工作總結如下：

一、抓陣地建設，營造良好工作環(huán)境。

201*年，XXX司法所在原有的基礎上新增1名司法協理員。隊伍得到擴充，力量得到增強。今后XXX司法所將加大軟件方面的建設，不斷完善各項規(guī)章制度，在提高隊伍素質、提高保障能力、加強科學管理等方面上下功夫，進一步全面規(guī)范好司法所的各項建設。同時辦公設備大為改善，新環(huán)境給我們工作人員也帶來了新的工作氣氛。二、抓業(yè)務知識學習，提高隊伍素質。

大力提高司法工作人員和人民調解員的工作能力和業(yè)務素質，促進對政策法規(guī)的理解，司法所組織相關人員學習業(yè)務知識或法律法規(guī)常識，學習他人工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了工作人員之間的交流和溝通。

三、抓好四大板塊工作，充分發(fā)揮司法所的職能作用。

第一是抓好普法工作，全力推動依法治理取得新進展。

按照上級的部署和全地區(qū)的具體情況，司法所在抓好年度普法工作的同時，及時制訂了本年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。繼續(xù)堅持了黨政干部集中學法活動，每月安排1-2次學法內容；認真組織各社區(qū)開展法制教育活動，積極督促各社區(qū)采取掛橫幅、設專欄、開會議、放廣播等形式定期開展法制宣傳活動。

司法所在年初就制定了普法依法治理年度工作計劃。各社區(qū)相關部門都能依據要求，完成普法宣傳教育工作，達到了預期的目標。同時采取多種形式，積極開展普法宣傳教育。各社區(qū)根據不同實際、不同情況，及時宣傳學習相關的法律法規(guī)和各種規(guī)章制度。201*年我們組織集中學法講座5場，受教育人數120余人；開展各項法律法規(guī)知識培訓7場，受教育人數80余人；開展法制宣傳活動4場，共設法律咨詢臺1個，掛出宣傳布標16條，立式宣傳欄1個，共發(fā)放《中華人民共和國居民身份證法》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》等各類宣傳材料5000余份，宣傳效果較好，受教育人數達500余人。

第二是抓好人民調解工作，全力確保社會穩(wěn)定。

在原有基礎上建立了街道及各社區(qū)單位調委會的人民調解員信息庫，建立完善了矛盾糾紛排查機制。在全地區(qū)形成上下聯動、縱橫聯網、責任落實、運轉有序的大調解格局，基層司法行政整體職能得到充分發(fā)揮。截止至今，排查民間矛盾糾紛120件，調解率成功率為

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100％，與去年同期相比減少了71起，有效地保障了本轄區(qū)的穩(wěn)定、平安、和諧。

第三是抓好法律服務工作，全力助推地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。

積極開展學習，明確責任。組織司法所工作人員積極參加市、區(qū)局舉辦的各種主題培訓活動。明確了司法所在開展相關工作中的責任和目標。

第四是抓好社區(qū)矯正和幫教安工作，全力預防重新犯罪。201*年，社區(qū)矯正和安幫教工作啟動以來，我們認真按照上級部門的相關規(guī)定和要求，積極規(guī)范社區(qū)矯正和安幫教工作的各項制度，層層落實責任，確保社區(qū)矯正和安幫教工作不重不漏。為預防和減少重新違法犯罪現象的發(fā)生，司法所工作人員配合社區(qū)、派出所共同對社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員在管理上狠下功夫和氣力。在幫助刑釋解教人員從事個體經營，自主就業(yè)的基礎上，積極協調有關職能部門，提供優(yōu)惠政策，拓寬安渠道，提高就業(yè)安率。針對這一特殊群體，我們積極配合社會各界人士和社會志愿者、先進典型人物，深入其家庭，開展幫教活動。及時解決實際困難和問題，使他們感受到黨和政府的溫暖，為社會治安綜合治理工作穩(wěn)定、有序開展奠定了良好的基礎�，F司法所現接管的社區(qū)矯正人員有3人，刑釋解教人員有17人，到目前為止無脫管、漏管和重新違法犯罪的現象發(fā)生。

XXX地區(qū)普法、依法治理工作還需要拓展更廣闊的宣傳領域，采取更加生動、靈活的宣傳形式探索出更加行之有效的工作方法，將地區(qū)的普法、依法治理工作進一步推向深入，使廣大干部群眾的法律意

識和依法辦事能力不斷得到提高。

五、存在的問題

1、普法宣傳經費投入不足，影響和制約了普法依法治理工作的正常開展；個別社區(qū)對普法依法治理工作重視不夠，宣傳流于形式，效果不明顯，檔案資料少。

2、人民調解員隊伍整體素質偏低，業(yè)務水平亟待提高，致使一些矛盾糾紛和隱患未及時化解。

3、部分社區(qū)矯正工作人員業(yè)務知識不足，沒有系統的學習相關專業(yè)知識，在一定程度上影響了工作的開展。

4、刑釋解教人員安幫教工作需進一步加強。因刑釋解教人員流動不斷加大，有個別刑釋解教人員存在住址不實、人戶分離現象，給銜接幫教工作帶來了一定困難。

5、信息報送工作還有薄弱環(huán)節(jié)，沒有較好的利用手頭資源，以至流失了很多影像資料。

6、檔案整理工作因工作人員對檔案工作不熟悉，導致檔案分類不明確、檔案整理時間較長，未能較好的完成檔案整理工作。

7、司法所有工作人員4人，僅有的一臺電腦、打印機等辦公設備已不能滿足正常工作需要。

六、今后的工作思路：

1、加強法律法規(guī)宣傳培訓工作，一是每季度開展3到4次通過法制講座和報刊、廣播、電視等普法陣地，對《公務員法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳；二是由司法所牽頭，結合“三八”婦

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女節(jié)、“3〃15”消費者權益保障日、“五一”勞動節(jié)、“6〃26”國際禁毒日、“12〃1”世界預防艾滋病日、“12〃4”法制宣傳日等活動日開展主題宣傳教育活動；三是進一步落實我街道領導干部人員學法用法各項制度，每季度開展2到3次以《憲法》、《公務員法》、《行政許可法》、《國家安全法》、《保守國家秘密法》等法律法規(guī)為重點的法律法規(guī)知識培訓班，并在培訓結束后考試。

2、加強對人民調解隊伍的培訓工作。一是每季度開展1次以《人民調解法》為主的法律法規(guī)培訓班，并在培訓結束后考試。以提高人民調解員的業(yè)務水平；二是加強調解工作人員之間的經驗交流，每當調解一起較為復雜的糾紛后，要求參加人員總結成功的經驗，查找不足，互相借鑒學習工作中的心得體會；三是充分調動各樓棟長、老黨員的積極性，主動調處發(fā)現的各類糾紛隱患，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧、不安定因素。認真進行分析研究，并爭取積極措施，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)、解決在訴訟外，使矛盾化解在基層，筑牢維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。

3、認真做好刑釋解教人員的安幫教工作，及時登記造冊、分類，做好銜接、建檔、評估和安幫教工作，爭取每月與刑事解教人員聯系一次，了解其近期情況，對于長期聯系不到的人員，要及時通過社區(qū)警務室與其溝通，盡量防止脫管、失控現象發(fā)生。最大限度的預防和減少重新違法犯罪，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

4、主動與司法局聯系，加強溝通，同時爭取街道有關職能部門的大力支持，加強社區(qū)矯正工作銜接，落實幫教管理措施，做到每月

一次談話和不少于8小時的公益勞動和法制教育時間；完善日常考核制度，要求服刑人員每周必須用電話或口頭匯報一次，有事外出必須向司法所請假；整合司法所、社區(qū)、單位、家庭的力量，共同做好社區(qū)矯正對象的幫教工作。

XXX201*6

司法所

年11月20日

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