勤工助學 宿舍管理負責人工作總結 柯強

宿舍協(xié)管部工作總結

回顧過去的一學期，我們宿舍協(xié)管部在勤工助學中心領導和樓管阿姨的支持、關心和正確領導下，在各成員的無私配合下，緊緊圍繞學生宿舍的中心工作，有序運轉(zhuǎn)的同時，做好各項本職工作、為學校做出了一定貢獻。但我們也清醒地認識到，成績有限，差距尚存，沒有最好，只有更好。為能使宿舍工作更上新臺階，特做如下總結：

一、提高宿舍協(xié)管員工作水平，從上崗培訓入手

每年的三月份都有一批工作兩年左右的宿舍協(xié)管員從崗位上退下來，同時又有一批大一新成員上崗。這都有一個交接熟悉過程。今年也不例外，201*年3月下旬我們宿舍協(xié)管部和勤工助學中心其他部門一起在老食堂對面舉行了大型招新會，提前一周在樓棟下張貼海報宣傳，現(xiàn)場報名歷時兩天。宿舍協(xié)管部初次填報人員大約六十多，經(jīng)幾輪面試，多方面考核，挑選出了家庭特別貧困、思想品德優(yōu)秀的上崗人員30人左右。

宿舍協(xié)管部把填報本部門崗位申請表的人員在勤工助學中心存檔，信息歸類整理。努力爭取讓上崗人數(shù)最大化，讓更多家庭貧困，而又有意愿為家庭減輕經(jīng)濟負擔的學生擁有一份崗位。我們在整

理崗位申請表時，根據(jù)面試、相關貧困證明及家庭實際情況調(diào)查，把申請崗位人員分為兩批，對于家庭特別貧困、急需幫助的學生，確定為上崗人員；對于家庭比較貧困、需要幫助的學生，確定為待崗人員，一有崗位，立即安排上崗。另外，我宿舍協(xié)管部積極與勤工助學中心其他部門聯(lián)系，了解其他部門多余崗位，通過協(xié)調(diào)和征詢本人意見將我部門尚無崗位的學生調(diào)劑到其他部門上崗，以求最大化利用崗位資源，是我校受益面學生達到最大化。將申請崗位的學生分批歸類、資料存檔后，緊接著就是對他們進行上崗前的專業(yè)化培訓。由主管、助理及上屆獲得多次表彰的優(yōu)秀值班學生負責講解培訓。這學期累計培訓七次。

第一次是在試崗前的新老值班學生見面會上，主管講解了長達四頁的部門獎勵及懲罰制度，讓新上崗的成員明白和了解部門相關工作，并鼓勵先進優(yōu)秀，起到促進模范工作的開展。

第二次是試崗兩周后，確認正式上崗人員大會上進行，主管講解了平時值班應注意的細節(jié)。由于宿舍協(xié)管員的日常工作繁雜，應該注意的細節(jié)問題特別多，有必要將部門多年積累的工作優(yōu)良方法和經(jīng)驗傳授給新上崗的值班人員，以期工作順利開展。

第三次是在勤工助學表彰大會上，通過中心統(tǒng)一做的VCL視頻教程進行培訓，視頻播放的是我宿舍協(xié)管部日常值班工作，優(yōu)秀典范。通過直接范例向大家講解工作要點。

第四次講解的是宿舍協(xié)管員值班工作中的文明禮貌問題，特別是接待外訪人員的工作過程中，一定要熱情禮貌。以及如何和樓管阿姨在日常工作中處好關系并協(xié)調(diào)好工作等。

第五次是3月上旬，部門針對3月新上崗的成員進行了一次規(guī)范宿舍協(xié)管員日常工作的培訓。許多新上崗的成員對部門不很了解，也不是很明白宿舍協(xié)管員的具體日常工作。所以針對性的講解工作細則，對一些常規(guī)工作進行規(guī)范性要求和講解十分必要。

第六次是四月中旬例會，我根據(jù)各樓棟阿姨反映的值班問題進行全體成員大會討論，進而規(guī)范工作。作為宿舍協(xié)管員，許多時候是配合樓棟阿姨的值班工作。具體值班工作的表現(xiàn)情況還需根據(jù)各樓棟樓管阿姨的反饋來進行糾正、規(guī)范和發(fā)揚。

第七次是5月下旬例會，針對大家對中心活動參與積極性不高的問題進行思想意識上的扭轉(zhuǎn)，將部門性質(zhì)和學生會等組織進行了比較，讓大家明白勤工助學中心作為學生工作處下面的一個服務學生的組織，肯定會承辦或協(xié)辦院里大型活動或工作任務。這些活動需要大家積極參與，出人力，和積極獻言獻策。而不能以一副事不關己，高高掛起的慵懶態(tài)度應付。經(jīng)過七次培訓，宿舍協(xié)管部新上崗人員都已熟悉日常工作。比如，值班時段在早上7:30~9:30、中午在11:30~14:00、下午17:00~21:00之間人流量特別大，要注意出入人員及其所帶物品，陌生人員要攔截詢問，對輔導員查寢、家長來生入品、記，姓息，疑、人

訪要做好登記，阻止男進入女生公寓，女生進男生公寓，對于貴重物大件物品等出去要登報寢室號、學號與樓棟名底冊核對照片等信對于信息不符、身份可攜帶物品強行出公寓的員要立即告訴阿姨、并

打電話通知保安；值班學生每天要在郵局上班時間去領取樓棟報紙和郵件催領單，并在值班室前的宣傳板上寫下催領單房號和姓名；做好樓棟學生洗衣登記；學生拿電卡及幫學生插電卡充電；電工、木工拿樓棟鑰匙；學生借鑰匙登記核實身份；幫阿姨查看樓棟等，以及協(xié)助樓管阿姨其他常規(guī)工作。有些工作細節(jié)靠學生平日里與樓管阿姨交流學習。宿舍協(xié)管部工作在部門成員共同配合和支持下，一切基本走上正軌。

二、做好部門值班監(jiān)督，獎罰分明

宿舍協(xié)管部一直堅持各頂工作分工明確、責任到人、精益求精。我校一共有15個樓棟，男生10個棟，女生5個樓棟。宿舍協(xié)管部相應也有15個值班組，值班學生約70人。分布在學校各個公寓值班室。部門較大，人員多，且分散，所以工作安排、人員管理、監(jiān)督評優(yōu)等是幾項復雜且極其重要的工作。為了工作順利開展，我部門沿襲前幾屆的優(yōu)良管理辦法，每個值班組設有一名值班組長，負責該樓棟的排班值班工作。值班組組長要收取該組值班成員課表，安排他們沒課時間值班，將根據(jù)課表排好的班與樓棟值班阿姨及每一位值班學生交流，讓他們提出意見，協(xié)調(diào)解決，再將重排、無誤、可行的值班表張貼在值班室。主管負責檢查。這學期在以往值班管理辦法上，又新設立一個監(jiān)督組，每周會不定時去查崗，將值班情況進行登記，對值班好、樓棟阿姨反映優(yōu)秀的學生給予表揚，月末給一張學校周末影院電影票作為獎勵。對值班違紀、樓棟阿姨反映不好的學生給予批評指導。每學期末部門會根據(jù)值班學生表現(xiàn)，綜合日常值班考評記錄、阿姨反映、樓棟成員互評等多方面評出優(yōu)秀推薦到學院進行表彰。給予“自強自立、先進個人”的稱號。我

們還會定期召開部門全員大會，指出每樓棟值班遇到的問題、原因及改進方法。這一點很好地激勵了大家要去多看、多想、多溝通，也促使了我們宿舍協(xié)管部的工作穩(wěn)中有進地發(fā)展。

三、積極配合勤工助學中心工作，為中心發(fā)展出力

宿舍協(xié)管部作為勤工助學中心一個較大部門，對許多工作的支持配合、活動的參與都會起到很大的作用。

三月下旬，勤工助學中心表彰大會，我部門發(fā)動全體成員參與并努力承擔工作。最終經(jīng)過勤工助學各部門協(xié)調(diào)努力下，表彰大會取得圓滿成功。十二月上旬，勤工助學中心承辦院里舉行的“冬日獻愛心，棉被送溫暖”活動，我部門成員除值班學生外，全部參與，運送棉被、發(fā)放棉被、布置表彰大會會場、搬運畢業(yè)晚會學士服等

由于宿舍協(xié)管部時時都有一部分成員在值班，所以舉行全員參與的活動較難。為了加強部門凝聚力、增進同學感情，我部門每月例會都會開展一個增進交流的小游戲，設有獎品。全員參與，整體取得的效果較好；三月中旬，宿舍協(xié)管部配合勤工助學中心舉行趣味運動會，取得團體第二名。大家本著友誼第一，比賽第二的心態(tài)使活動開展得有聲有色，參與全體宿舍協(xié)管部成員熱情很高，達到了預期的效果。

四、再接再厲，再創(chuàng)佳績

宿舍協(xié)管員們每天都在各個樓棟下兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，許多樓棟學生被這種工作精神深深地打動。這當然是在勤工助學中心領導的關心、及部門成員的支持下取得的成果。但沒有最好，只有更好。以后的工作還需進一步提高，

思想是行動的指南，要想從實質(zhì)上再提高宿舍協(xié)管部學生值班的工作，在沿襲以前優(yōu)良工作精神的同時，還

必須從宿舍協(xié)管員的思想轉(zhuǎn)變上入手。在這個與時俱進、發(fā)展創(chuàng)新的時代中，最先改變的是思想，最需要改變的也是思想。而我們這些排在服務學生隊伍后面的宿舍協(xié)管員們，需要以聊天、交談等形式進行討論。要多關心、了解自己值班樓棟學生。宿舍協(xié)管員要以理服人，樹立形象，不能壓制公寓學生，讓學生在樓棟住的愉快、舒適、方便。

對宿舍協(xié)管員的要求“更新觀念，提高自身素質(zhì)，努力配合樓棟值班阿姨的各項常規(guī)工作，樹立為公寓學生服務的宗旨，對學生進行人文管理，用積極的心態(tài)、一絲不茍的精神對待工作。用寬容的心胸包納每一位公寓學生。把愛心、關心、細心和耐心傾灑到公寓學生身上，不是強制地要求學生怎樣做，而是引導他們自覺遵守公寓規(guī)章制度，從而在這里愉快地生活。”應該說，我們宿舍協(xié)管員這種思想理念上的轉(zhuǎn)變順應了時代的發(fā)展要求，是必須、必然的。這種表面上看起來波瀾不驚，若有似無的變革在宿舍協(xié)管部值班工作中推廣傳播著。大家摸索、嘗試著。每一次收獲，部門都會有一次較大提高，而更激勵著部門成員大膽創(chuàng)新、勇于實踐，更加熱情地投入到宿舍協(xié)管部工作中。

勤工助學中心宿舍協(xié)管部主管柯強

二一一年六月二十六日

擴展閱讀：《機電黨務簡報》年度工作總結

《機電黨務簡報》年度工作總結

機電學部黨報編輯委員會成立于201*年10月，是根據(jù)學部黨政建設需要而組成的一個以老師為中心，學生為主體的編輯部門。編委會在主編孫親錫教授、副主編趙百剛等老師的領導下，通過《機電黨務簡報》這一媒介，介紹學院、學部近期黨建方面的動態(tài)，宣傳優(yōu)秀黨員榜樣以及入黨的相關信息，傳達給學部老師及學生當中，同時也積極主動配合響應學部黨支部號召，為學部全體師生服務而達到協(xié)調(diào)配合學部黨政建設工作的重要作用。

一、機電黨務簡報編輯部委員會簡介：

《機電黨務簡報》編輯部在一個學期內(nèi)完成至少2期報紙的出版工作，預計每期印發(fā)1000份，覆蓋學院領導、學部老師以及學生黨支部、黨章學習小組成員。自編輯部成立以來，學部黨支部領導一直甚是關心和重視，并提出多條寶貴建議，學部領導的熱心關懷給了同學們很大的鼓舞，從而促使大家以飽滿的熱情投入所展開的工作當中。

機電學部黨務簡報編輯部，由學部常務副主任孫親錫教授擔任主編，黨總支副書記趙百剛老師擔任副主編，學部黨辦工作負責人唐家俊老師擔任執(zhí)行主編，吳坤學擔任學生責編。

根據(jù)編輯部工作需要，編輯部下設辦公室，記者團兩個部門。目前，《機電黨務簡報》編輯部已成立第二屆學生領導團體。機電學部黨報編輯委員會在201*年10月成立后，學生主體方面，辦公室第一屆主任由孫武擔任，柯強、李建國、劉雷擔任常務副主任。記者團第一屆團長由申徐果擔任，朱從賓、黃美嫻、艾子濤擔任副團長。辦公室和記者團下又各自分別設立有業(yè)務組和宣傳組兩個小組，由09和10級黨章學習小組成員組成。

（1）辦公室簡介

編輯部辦公室主要是負責編輯部內(nèi)部建設和黨報制作工作，內(nèi)部建設方面負責編輯部規(guī)章制度的建立，各種表格文件的制定和修改，對部門內(nèi)部成員的培訓工作，平時開列會及培訓的考勤，組織編輯部的各種活動以增進內(nèi)部交流。報紙制作方面負責黨務簡報的策劃、集稿、原稿的處理和審稿、版面編排、發(fā)稿打字、校對、貼版、檢查完稿、托印處理、出版工作、黨報發(fā)放、黨報發(fā)放情況調(diào)查、黨報反饋等等。

201*年10月，《機電黨務簡報》編輯部開始了第一屆的招新工作，在大家一致共同努力下，編輯部辦公室順利完成改組和招新工作，第一屆辦公室有成員14人，在管理層，設主任1名，副主任3名，小組長兩名。兩名小組長分管考勤和通訊工作，副主任主管報紙質(zhì)量反饋、業(yè)務培訓、新人幫帶、部門文化建設和內(nèi)部交流四塊，主任對所有管理進行統(tǒng)籌和負責。（2）記者團簡介

編輯部記者團主要負責文檔的收集，學院和學部最新時事的報告的采寫，黨報策劃，根據(jù)黨報編輯建設和每期黨報制作進行的采寫工作，要求記者用銳利的新聞眼光發(fā)現(xiàn)機電學部整體新聞，尤其是有關黨建方面的新聞，并在第一時間完成采寫工作。稿件通過編輯和負責老師審閱無誤后可發(fā)在報紙相關版面上。

201*年10月，記者團和辦公室同期順利完成招新工作，第一屆記者團有成員12名，在部門管理層，設團長1名，副團長3名，一人主要負責整體稿件整理，一人主要負責團隊內(nèi)部建設。部門有記者10人。

二《機電黨務簡報》編輯部常規(guī)工作（1）報紙出版工作

《機電黨務簡報》是一個本著介紹學院、學部近期黨建方面的動態(tài)，宣傳優(yōu)秀黨員榜樣以及入黨的相關信息，傳達給學部老師及學生當中，同時也積極主動配合響應學部黨支部號召，協(xié)調(diào)配合學部黨政建設工作，為學部全體師生服務的媒介。因此，《機電黨務簡報》編輯部常規(guī)工作中最主要的一項就是一個學期內(nèi)完成至少2期報紙的出版工作。

每一期報紙都是先經(jīng)過辦公室負責整體策劃，動員編輯部成員積極性，通過每周定時召開會議，主動報點、研究討論，結合每一位成員的信息網(wǎng)，四處搜集、認真整理、多次交流意見一致后，擬定報紙每版具體內(nèi)容。再以策劃書形式上交到指導老師那里，又學部負責黨建的老師嚴格審核，提出意見，辦公室再取回修改，直到?jīng)]有絲毫問題后，再執(zhí)行下一步。確定了每版具體內(nèi)容后，后面的工作分兩批進行，辦公室的成員負責信息搜集和整理版塊，比如學部要聞、數(shù)字機電等內(nèi)容，記者團的成員，負責人物采訪板塊，例如采訪學部領導、采訪考研學生、黨員這些工作比較辛苦，也比較鍛煉人。如果采訪老師，要提前寫好采訪提綱、約好時間，且時間最好在他空閑時去拜訪，上午8:30～10:30，下午14:30～16:30，采訪別人要穿戴整齊、禮貌得體，尤其在采訪領導時要禮貌客氣。記者在采訪完畢后要及時整理寫成稿件，并交與辦公室進行校版。

辦公室的校版工作比較嚴肅，必須嚴謹認真、耐心仔細。不可否認，這項工作很枯燥無味，需要很強的意志力。校版過程中，對著一個板塊一字一字的細看，一句一句的斟酌，反復又反復一人校版完后又交與另一人，交叉重復校正。一份《機電黨務簡報》大約要校版8次以上才能確�；�本無錯誤。做這項工作時，我們努力把失誤降到最小，使錯誤率趨近于零。

辦公室完成校版工作后，緊接著就是要整合排版，排版也是辦公室常規(guī)工作之一，這是一個精細的工作，要求整體布局合理，篇幅要適當，既要考慮到讀者的閱讀習慣，也要不逾越邊框。一份高質(zhì)量的《機電黨務簡報》排版大約需要6個小時精心完成。排版是在報紙定型前最后一道工序，所以，還需要高度的認真和細心。

當報紙排版完，導出后，緊接著就是辦公室派人去圖文店付梓刊印，這項工作做完后，一份《機電黨務簡報》就完美的展現(xiàn)在讀者面前了。這之后工作還沒完，因為報紙需要發(fā)放。《機電黨務簡報》的發(fā)放主要針對學院學部領導、老師，學生黨支部、黨員等，在發(fā)放前要做好規(guī)劃安排，發(fā)放統(tǒng)計，發(fā)放后要做好意見反饋，對工作階段性思考總結。吸收好的意見，不斷改進，使后期所出黨報日臻完美。

各期報紙總結概況如下：第一期各版主要內(nèi)容提要

第一版：學院動態(tài)①我園隆重召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會；②

機電學部學習實踐科學發(fā)展觀歷程；③科學發(fā)展觀小常識

第二版：黨員風采①張新建：獨創(chuàng)四門“絕技”助學生降服“魔電”；范娟：

②和學生一起構成“閉環(huán)回路；③倪祥剛：“十點工作原則”效率高；④柯星昌：“8個學期第一”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；⑤楊建華：黨建工作有意思、鍛煉人；⑥入黨流程及入黨申請書的基本格式

第三版：考研就業(yè)①11棟137：黨員寢室三人成功讀研；②四兄弟并肩，四

兄弟圓企業(yè)夢；③如何在三分鐘的時間內(nèi)介紹你自己

第四版：時政要聞①東方之龍在騰飛；②學部要聞；③數(shù)字機電；④關于開展

學生黨章學習小組的建議；⑤編后語

第一期《機電黨務簡報》最后發(fā)行時間是201*年10月26日。主編：孫親錫副主編：趙百剛編委：孫親錫趙百剛金剛李國政唐家俊執(zhí)行主編：唐家俊，學生責編：吳坤學，美術編輯：徐霈，版面編輯：鄢晶吳坤學易宗超汪小龍。

第二期各版主要內(nèi)容提要

第一版：學院動態(tài)①深度貫徹個性化教育全面推行潛能導師制；②華中科技

大學文華學院首屆潛能導師指導委員會成員；③機械與電氣工程學部的潛能導師之路

第二版：黨員風采①孫親錫主任關注我學部黨建工作；②劉恒超：學習，工作

兩不誤的；③機電男孩蘆泉：“拿得起，放得下”才能獲得“雙贏”；④機電學部第十五期入黨積極分子培訓班“優(yōu)秀學員”名單；⑤201*年10月機電學部黨總支學生黨支部發(fā)展黨員名單；⑥201*年10月機電學部黨總支學生黨支部預備黨員轉(zhuǎn)正名單；⑦思想?yún)R報的基本格式第三版。

第三版：考研就業(yè)①齊心協(xié)力為學生考研一路護航；②“祝福在我手微笑在

我心”本報制作“微笑卡片”為我學部考研學子助威；③余桃峰：有實力就有就業(yè)機遇；④輔導員寄語；⑤招聘單位為我院學子求職應聘指點迷津

第四版：時政要聞①特別關注：實訓大樓；②學部要聞；③數(shù)字機電；④預防

甲流小常識；⑤第一期《機電黨務簡報》反饋

第二期《機電黨務簡報》最后發(fā)行時間：201*年01月18日。主編：孫親錫副主編：趙百剛編委：孫親錫趙百剛金剛李國政唐家俊執(zhí)行主編：唐家俊，學生責編：吳坤學美術編輯：徐霈版面編輯：吳坤學孫武申徐果汪小龍。

第三期各版主要內(nèi)容提要

第一版：學院動態(tài)①我院推行“潛能導師”制挖掘?qū)W生潛能；②機電學部教

師的質(zhì)量就是競爭力

第二版：黨員風采①學生黨員應該具備的素質(zhì)專訪我學部黨總支副書記趙

百剛老師；②孫舒：只要踏踏實實，一如既往，就能成功；③陳謙益：專心做好一件事；④第十六期黨校機電外語培訓班順利結業(yè)；⑤民主評議的基本格式

第三版：考研就業(yè)①教你巧過英語四級；②王小星：成功之路由自己掌握；

③機電學部07級“專升本交流會”成功舉辦；④201*年考研各專業(yè)優(yōu)秀成員名單

第四版：時政要聞①兩回事大熱點話題；②兩會介紹；③文華學生關注兩會調(diào)

查；④學部要聞；⑤數(shù)字機電

第三期《機電黨務簡報》最后發(fā)行時間：201*年05月04日。主編：孫親錫副主編：趙百剛編委：孫親錫趙百剛金剛李國政唐家俊執(zhí)行主編：唐家俊學生責編：吳坤學美術編輯：孫武版面編輯：吳坤學孫武申徐果汪小龍。

第四期各版主要內(nèi)容提要第一版：魅力機電風采無限

第二版：教師風采我學部各領導老師簡介

第三版：黨務概況①201*級新生入黨，你準備好了嗎？②《機電黨務簡報》

簡介；③入黨流程

第四版：學部生活①機電學部學生會各部門介紹；②新生是大注意事項；③看！

09級學長的大學生活

第四期《機電黨務簡報》為新生特刊，最后發(fā)行時間：201*年09月08日。編輯負責人：主編：孫親錫副主編：趙百剛編委：孫親錫趙百剛金剛李國政唐家俊執(zhí)行主編：唐家俊學生責編：吳坤學美術編輯：徐霈版面編輯：吳坤學孫武申徐果汪小龍

第五期各版主要內(nèi)容提要

第一版：學院動態(tài)①中國高等教育協(xié)會會長周遠清教授來訪；②周遠清教授關

注學部實驗室建設

第二版：黨員風采①金剛：為人師表用心育人；②鄢晶：心平常自非凡；③

張中偉：把優(yōu)秀當成一種習慣；④11棟119：四個兄弟，四個夢；⑤201*年10月預備黨員轉(zhuǎn)正名單；⑥201*年10月黨員發(fā)展名單

第三版：考研就業(yè)①如何對待考研這條路；②“興趣法”助你輕松過四級；

③拼湊夢想；④大學當立志；⑤畫好大學這張畫

第四版：特被關注①201*級新生軍訓風采；②軍訓感言；③學部領導老師關

注新生軍訓工作；④學部要聞；⑤數(shù)字機電；⑥第四期《機電黨務簡報》反饋

第五期《機電黨務簡報》最后發(fā)行時間：201*年11月20日。編輯負責人：主編：孫親錫副主編：趙百剛編委：孫親錫趙百剛金剛李國政唐家俊執(zhí)行主編：唐家俊學生責編：吳坤學美術編輯：孫武劉雷版面編輯：申徐果朱從賓艾子濤黃美嫻

（2）部門建設工作

一個公司或一個部門的文化氛圍很重要�！稒C電黨務簡報》編輯部成立剛剛一年，目前已出五期報紙。各項工作還不是很規(guī)范，所以部門建設很需要。平時例會要使部門成員有一種團結協(xié)作、積極主動、吃苦耐勞、熱愛工作的理念。使部門全體成員有一種積極向上，“心往一處想，勁兒往一處使”的蓬勃朝氣和銳意進取的志氣。

《機電黨務簡報》編輯部是一個技術性比較強的組織。既需要具備一定的記者采訪能力，也需要要文字處理和語文寫作的功底，還需要過硬的電腦技術這一切都需要學習鍛煉、培訓學習。

201*年9月和11月，《機電黨務簡報》編輯部針對10級新生進行了兩次招新。第一次是通知各班小班，讓他們根據(jù)自己觀察，本著負責和認真的態(tài)度每班推薦一到兩名同學來應聘；第二次是在黨章學習小組成立后，通知黨章學習小組組長，讓他們小組討論，進行推優(yōu)，每組一名。進過多方面努力，部門招新工作圓滿完成。隨后，對10級新成員進行了十余次的培訓，有記者采訪培訓、通訊稿寫作、報紙校版等。

編輯部吸收成員基本條件如下：在思想方面

①堅決擁護黨的領導，堅持四項基本原則，努力學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，對中國共產(chǎn)黨有基本的了解。②服從領導，聽從指揮，樂于助人。③自愿向黨組織遞交了入黨申請書。

④在校期間，遵守學校的各項規(guī)章制度，沒有受到學校警告（含警告）以上處分。

⑤在�？荚嚦煽冊诎嗌现械纫陨�。⑥積極參加班級、學校組織的各項活動。在能力方面

①責任心強、能夠吃苦耐勞、做事認真主動細致；②語文功底較好、寫作能力強；③有較強的創(chuàng)新能力、應變能力；④學習能力較強、了解計算機辦公軟件；

⑤具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

編輯部針對10級招新培訓計劃方案如下

①培訓背景：10級新招成員剛剛?cè)谌脒@個新的團隊，普遍存在對報紙編輯工作了解不夠，對部門管理規(guī)章制度不熟悉，對計算機基本操作方法不熟練，在寫作時新聞性語言不強，對于新聞點等多方面的敏銳程度不夠等問題。

②培訓目標：針對上述問題，我們首先組織成員學習規(guī)章制度，在部門的規(guī)章制度，進一步進行強化，然后讓他們了解報紙編輯的基本流程，熟悉編輯的各項工作，其次要拓展新成員的寫作體裁，進一步了解花絮、通訊的寫法，此外，重點仍在報紙的校對上，對于報紙出現(xiàn)的一些錯誤及不足之處，盡量及早的發(fā)現(xiàn)并提出來進行改正，再就是就是對他們進行統(tǒng)一的計算機基本知識技能進行培訓，提高他們的基本電腦操作技能。最后就是在思想上和他們多進行交流和溝通，讓他們認識到黨報編輯的意義和重要性。

③培訓科目提要：（1）《黨章黨史主要內(nèi)容》（2）《新聞基本概論》（3）《寫新聞稿的基本方法》（4）《人物通訊的寫法》（5）《會議新聞寫法》（6）《策劃新聞與新聞策劃》（7）《采訪技巧與禮節(jié)》（8）《文字校版與整理》（9）《辦公軟件基礎》（10）《排版軟件基礎I》（11）《排版軟件基礎II》

三《機電黨務簡報》編輯部換屆及表彰工作

《機電黨務簡報》編輯部在走過一年多的堅實歷程后，201*年11月部門舉行換屆及表彰大會。部門組成第二屆學生集體，辦公室由柯強擔任主任，李建國、劉雷擔任常務副主任。記者團由朱從賓擔任記者團團長，黃美嫻、艾子濤擔任副團長。辦公室和記者團下又各自分別設立有業(yè)務組和宣傳組兩個小組，由10級黨章學習小組成員組成。

部門每周都會做一次考核，在學期末再根據(jù)平時表現(xiàn)評出優(yōu)秀給予表彰。部門考核嚴格公正。根據(jù)《期中考核評分表》，在學期末綜合考勤、學習成績、參加校內(nèi)外各種活動獲獎、校版采寫等工作的得分。根據(jù)得分，不合格者給與清退，優(yōu)秀者給與嘉獎。日常工作要求

1、每兩周編輯部就在一起開一次會議，時間定在周一中午12：15，進行對部門近期的工作進行規(guī)劃和對以前的工作進行總結。2、在每次的列會當中，記者團負責人或者辦公室主任沒有按時參加并主持部門例會，當眾作檢討。

3、另外辦公室還每周定期開一個交流會，交流會應在時間周四中午12：15前到會，培訓在周三、中午12：15前到會（每兩周培訓一次，特殊情況另行通知）。

4、在進行列會時，有事不能參加例會和培訓必須提前2小時向辦公室主任請假，主任沒有把請假情況反饋到簽到表上在下一次例會上當眾向請假成員道歉。

5、列會遲到一次成員每人扣2分，主任或記者團負責人加倍，列會無故缺席成員每人扣4分，主任或記者團負責人加倍。無論成員還是各個部門負責人無故缺席例會或培訓視為自動退出編輯部。

日常工作獎勵

1、每人初始分數(shù)為10分。獨立完成一篇稿件的采寫分數(shù)為2分，與人合寫，第一作者計為2分，第二作者計1分。2、每期評選出優(yōu)秀稿件一篇，獎勵2分。3、對報紙策劃有突出想法和策劃的獎勵1分。

4、稿件經(jīng)編輯修改發(fā)現(xiàn)三個錯別字以上（含三個）扣1分。

5、第一次稿件校對時，校對者每校對出一個錯誤加1分；第二次稿件校對時，校對者每校對出一個錯誤加2分；第二次校對時，若另一校對者校對出超過上次校對錯誤數(shù)一半，則對第一次校對者超出部分，每處扣1分；以此類推，依次加減校對者分數(shù)。

6、跑點和不可抗拒因素未能參加會議和培訓的扣0.5分。

7、記者團成員在寫稿件或收集稿件時出現(xiàn)政治性錯誤一律在列會上當眾檢討。停做業(yè)務1周，并扣平時分數(shù)3分。

8、辦公室內(nèi)成員在校對稿件時出現(xiàn)政治性錯誤一律在例會上當眾作檢討，停做業(yè)務1周，并扣平時分數(shù)3分。

9、沒有按照規(guī)定配合部門工作的成員停做業(yè)務一星期，并扣除平時表現(xiàn)分2分。四編輯部工作宗旨

權威、準確、及時、深度，注重資訊，貼近并服務于廣大師生。為促進學部黨政建設而不懈努力。

《機電黨務簡報》編輯部第二屆學生集體會再接再厲，協(xié)調(diào)好部門之間以及和外界的工作，團結09級各位同事，虛心學習優(yōu)秀，帶領好10級成員，鼓足干勁兒，勤奮工作。在完成每一期報紙的同時，認真總結、向外學習、創(chuàng)新進步。平時集思廣益、改善模式，提高效率。多開展各項活動，增強部門凝聚力，在工作中達到默契。努力使部門成員不僅在報紙制作上成為業(yè)務能手，在其他各種能力上也得到提高。在豐富大學課外生活的同時，各方面也全面發(fā)展。

五.編輯部工作計劃

《機電黨務簡報》編輯部第二屆學生集體將繼承上一屆的優(yōu)良作風，開拓進取，進一步完善部門建設，在平時工作中團結一致，多交流合作。只要是有利于部門，在工作中要直言不諱，多自我批評和反省，互相學習長處，努力在做事做人上都不斷提高。明白做事和完成任務不是根本目的，大家有提高、部門不斷發(fā)展才是我們的初衷，平時擺正姿態(tài)，端正態(tài)度。使各項工作進一步規(guī)范化、明細化。分工明晰、具體、公正，大家勁兒往一處使，心往一處想，用心做每一期報紙，每一次都有提高，擴大《機電黨務簡報》影響力，編輯部第二屆學生集體精誠團結，努力工作，不辜負老師和前屆殷切希望，《機電黨務簡報》會在我們共同的努力下，取得更大成果。

《機電黨務簡報》學生編輯部會保證成員在后期健康快速的發(fā)展，并配合學部的一系列黨政建設。最終而促使我們這個部門管理制度越來越完善，辦事效率越加提高，成為學院的一個優(yōu)秀先進的部門組織。

《機電黨務簡報》編輯部柯強

201*年12月

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