學校后勤管理處副處長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

我校這次機構(gòu)調(diào)整充實，對新設立機構(gòu)的部門負責人采取公開競聘的方式招聘，為全體教職工提供了一個公平競爭的環(huán)境，我非常擁護，并積極參與競爭。同時感謝院領導和同事們給了我這次難得的機會。

我叫***，現(xiàn)年，中共黨員、本科學歷，現(xiàn)任**職務。我于1976年12月參加工作。歷任等職務。下面，我就個人基本優(yōu)勢和工作思路向各位領導和老師作一簡要匯報。

一、我競爭的條件：

今天之所以走上講臺，競爭學校后勤部副處長一職務。是因為我具備以下優(yōu)勢：

第一、我具備較高的政治素質(zhì)。

我從小受到良好的傳統(tǒng)教育，后又經(jīng)過部隊和長期的基層行政工作的鍛煉，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，在各級學黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，學習的一系列方針、政策。在工作中，辦事講求原則，講黨性，思想進步，能夠認真學習政治理論和黨的路線、方針和政策并與實際工作相結(jié)合，自覺履行一名共產(chǎn)黨員的義務，在思想上與黨中央保持高度一致。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)歷。

我于1976年12月至1980年12月在中國人民解放軍54443部隊72分服役任。幾年的部隊生活鍛煉了我吃苦耐勞、堅忍不拔、勇于接受挑戰(zhàn)的性格。1981年3月至1992年10月在縣級**陽河鄉(xiāng)工作，歷任鄉(xiāng)護林隊指導員、秘書、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鄉(xiāng)長、黨委副書記、鄉(xiāng)長。幾年的領導工作崗位，使我積累了豐富的組織管理經(jīng)驗。1992年10月至1995年6月在縣級；1995年7月至1997年1月在縣級永久市凼底鄉(xiāng)工作任黨委書記；1997年1月至XX年10月在**芝山區(qū)七里店辦事處工作任黨委書記兼任萍洲開發(fā)區(qū)常務副指揮長；XX年10月至XX年2月在委員。幾年的領導工作崗位，使我積累了豐富的組織管理經(jīng)驗，這為我下一步做好后勤部副處長奠定了基礎。

第三、我具有豐富的管理經(jīng)驗和駕馭全局的領導才干。

我有？多年的領導崗位工作的歷煉，使我具備了一定的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，對領導一職有了較深刻的理解。多年的領導崗位工作，使我深刻地領悟到理論與實踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

第四、我具有嚴謹踏實的工作作風。

自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”，在任何工作處理中，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完劍道獨尊，能使的勁使夠，再向領導交差。

第五、清正廉潔、作風正派。在十多年的基層領導崗位上，我從不收受賄賂及禮品，始終以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和黨員的身份要求自己，始終認為，"沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福”。

二、工作設想

如果領導和老師們信任我，讓我走上后勤處處副處長的工作崗位，我將不負眾望,不辱使命，勤奮工作，開拓創(chuàng)新。我的工作設想是：

1、加強自身學習，提高政治修養(yǎng)。首先是加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力，進一步牢固樹立全心全意為師生服務的思想；另外，還要加強業(yè)務知識的學習，提高工作能力，使自己更加勝任本職工作。

2、認真履行崗位職責，擺正自己的位置，當好配角。首先，做到格盡職守，積極完成好自己分管的各項工作，當好處長的助手。積極從我做起，維護領導班子的團結(jié)。只有團結(jié)的領導班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。另外，工作中維護處長的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，努力劍道獨尊。做到工作主動不越位，協(xié)助管理不越權(quán)，建言獻策不添亂。

3、加強后勤處管理、認真履行職責。針對后勤處管理工作，我將以圍繞一個中心、確保一項重點、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變積極開展工作：

第一、所謂圍繞一個中心，就是緊緊圍繞后勤處工作任務這個中心，始終把學校后勤處工作放在重要位置，把工作精力傾注于工作第一線，狠抓食堂管理、校園環(huán)境衛(wèi)生；把學校醫(yī)務室管理、交通管理放在首位，其次是校產(chǎn)、水電、學生宿舍管理，積極為學生創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的生活環(huán)境。從而確保后勤處各項工作任務完成。

第二、確保一個重點，就是突出重點后勤處管理工作，進一步健全后勤處工作制度，加大監(jiān)查力度，使后勤處各項管理落到實處，為師生創(chuàng)建一個良好的學習、生活環(huán)境。第三、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。一是后勤處工作重心應以學校為主向?qū)W生食堂和學校宿舍管理并重的方向沾邊，二是后勤處的思維方式機戰(zhàn)皇應由科學化管理與規(guī)范化管理的方向轉(zhuǎn)變，三是后勤處工作應由復雜化向社會化轉(zhuǎn)變。4、制定和完善后勤處的管理規(guī)章制度。工作中，我將進一步制定和完善后勤處有關管理規(guī)章制度，使后勤處的管理工作更加規(guī)范化、制度化、透明化，提高工作效率，積極為我校教學、科研、師生服務。

以上這些不成熟的想法，是機戰(zhàn)皇我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正。如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位，我將努力扎實工作，以自己的行動和成績來回報各位領導、師長及廣大同志們的厚望，如果落聘，我也不會氣餒，我會以此為動力，加速積累，爭取再通過新的挑戰(zhàn)崛起，通過新的競爭獲勝。

最后，我想說，各位領導，同志們：作為后勤處主管，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我將一定做最努力的。請考驗我，信任我.（需加重語氣，增強感染力）我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

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責任護士競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位護理姐妹們：大家好!

我叫XXX，今年30歲，大專學歷。1999年11月參加工作�，F(xiàn)有職稱護師，曾在腦外科、腎內(nèi)科、骨科、兒科、感染科、眼科等科室從事臨床護理工作10年�，F(xiàn)參加競

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聘責任護士崗位上崗。在這里我以平常人的心態(tài)，參與這個崗位的競聘。首先，感謝護士長為我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我們互相學習的機會，尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境，提供了個人展示才華的空間。

經(jīng)過這10年臨床護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己、認識自己。

我只是一名普普通通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當戰(zhàn)場，把病人當親人，記得有一次，一位外傷急診病人送到科室時，由于時間和治療護理上的延誤，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，立即為患者準備病床單元，為患者進行搶救，制定護理計劃，每天不厭其煩的為該患者定時翻身，經(jīng)過耐心治療和精心護理，病人一天比一天康復，嚴謹認真的工作態(tài)度，無微不至的關懷、和藹可親的微笑，使患者家屬踏實了許多。

在實際工作中，不論再忙、再累、再臟，以病人為護理中心的護理信念，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、耐心、細致的服務，多年來，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責，日復一日、年復一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護理工作者，在“人道、博愛、奉獻”這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身患疾病，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水，默默奉獻著自己。

作為一名責任護士，除了具有一定的基礎理論外，還必須具備一定的專科理論知識和各種能力與技巧。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀、和善、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務，全面掌握病人病情、護理和治療。根據(jù)病人具體病情提出護理計劃，制定護理措施，提高自己的專業(yè)技術水平，加強對病人的基礎護理，減少病人的痛苦，建立良好的護患關系，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理治療和服務。

我之所以競聘這個崗位，主要因為我在工作期間具備一下幾個方面：

1、我認為自己工作負責，能嚴格要求自己，工作踏實，愛自己的工作崗位，愛自己的專業(yè)。

2、能熟練掌握眼科的�？谱o理常規(guī)，能對急危重癥病人進行有效搶救。3、靜脈穿刺成功率達100%，病人滿意度達95%以上。

4、根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進行心理護理。

如果我競聘成功，我將努力做到嚴格要求自己，不斷學習，與時具進，開拓進取。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝大家！

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競聘社會管理辦公室主任演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

我叫**，*****年的一場公務員考試，使我由一名地地道道的農(nóng)民步入國家公務員的行列，錄取后被分配到原****鄉(xiāng)工作。****年后到***工作至今。我競聘的崗位是社會管理辦公室主任。

首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝同志們對我的信任和支持。在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存。憑心而論，我工作時間雖長可人生平凡而普通。十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘給了我一個展示自己的平臺。

社會管理辦公室主任雖然不算什么官，但一任社會管理辦公室主任也許會對未來將產(chǎn)生重大影響。大家都知道，社會管理辦公室包括：計劃生育、民政、殘聯(lián)、環(huán)保、市容、市場、勞保和科教文衛(wèi)等職能部門。這些部門職責關系到全鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定，關系到全鄉(xiāng)的發(fā)展大局。

競聘社會管理辦公室主任這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：一是有較強的理論文化功底。我曾參加*****，系統(tǒng)學習過市場經(jīng)濟理論、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，熟悉有關法律法規(guī)，平時注重業(yè)余學習，具有一定的理論修養(yǎng)；二是有豐富的工作經(jīng)驗。我在基層工作**年，先后干過統(tǒng)計、經(jīng)營管理、計劃生育，尤其熟悉計劃生育工作，201*年被評為全市“十五”期間計生工作先進個人；三是有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。四是有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農(nóng)村，種過田，進過廠，吃過苦，在山區(qū)工作7年。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。五是有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，具備較好的文字功底。多次在《***》、《**新聞網(wǎng)》、人口與計生動態(tài)發(fā)表文章，曾被評為優(yōu)秀通訊員。

當然，在工作中我也存在這樣或那樣的缺點，如工作順利時，有點驕傲，工作不順時又有點急躁，這都需要在今后的工作中加以改進。

古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。說完了“知己”,再來說“知彼”。這里的“知彼”就是如何干好社會管理辦公室主任這個工作，讓“知己”更好的為“知彼”服務。我想談以下兩點：（一）關于社會管理辦公室自身建設問題；（二）關于如何開展具體工作問題。

先談如何建設好社會管理辦公室的問題，我認為著重抓好“三個加強”，處理好“四個關系”。

“三個加強”：一個是加強自身修養(yǎng)。正人先正己，在工作中嚴格要求自己，模范遵守各項規(guī)章制度，為別人樹立一個好榜樣；二是加強學習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業(yè)務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。三是加強協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，勤奮工作，不計得失。

處理好“四個關系”：一是處理好上下關系，擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位；二是處理好辦內(nèi)成員之間的關系；三是處理好與其他辦、站所的關系，做到分工不分家，人分心不分；四是處理好與村組干部的關系。

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關于如何開展具體工作問題，我認為主要是：抓住“一個中心”、強調(diào)“一個重點”、抓好“4項工作”。

抓住“一個中心”就是千方百計抓住穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個中心；強調(diào)“一個重點”就是始終強調(diào)和堅持社會治安綜合治理，把安全生產(chǎn)當作第一要務這個重點；抓好“4項工作”：一是抓好民政工作。進一步強化“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，完善全鄉(xiāng)救災救濟、扶貧幫困、優(yōu)撫和低保的各項規(guī)章制度，繼續(xù)抓好社會救助工作，切實保障困難群眾的基本生活；二是抓好殘聯(lián)工作。針對**殘疾人多的現(xiàn)狀，加大力度發(fā)展助殘事業(yè)，不斷改善殘疾人生活狀況。營造和優(yōu)化殘疾人平等參與社會的良好環(huán)境，切實保障殘疾人的合法權(quán)益，不斷促進殘疾人事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為構(gòu)建和諧**而做出貢獻。三是抓好環(huán)保、市容工作。進一步加大禁燒和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治力度，提高環(huán)境衛(wèi)生整體質(zhì)量。落實屬地管理體制，著力解決農(nóng)村的臟、亂、差問題。四是抓好科教文衛(wèi)工作。開展學校周邊和五臺十字環(huán)境整治活動，清理治安隱患、安全衛(wèi)生隱患，凈化校園風氣，美化校園環(huán)境。

社會管理辦公室的工作還有許多，我的想法還有很多，在這就不一一詳談了。總而言之，如果競聘成功，我將和辦公室全體同志一道，與時俱進，開拓進取，求真務實，虛心向同志們學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高，扎扎實實做好各項工作，做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

如果競聘失敗，我也會加倍努力，聽從領導安排，干好本職工作。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事，言必信，行必果。

最后，讓我們用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油；為我們光輝燦爛的明天祝福

我的演講完畢，謝謝大家！

英語協(xié)會會長競聘演講稿

我很榮幸的站在這里參加競選，此刻我的心情特別激動。

我有一個非常響亮的名字xxx。曾經(jīng)有一段時間我特別討厭我的名字，因為，這個名字實在太耀眼。每次上課點名，或者是參加一個會議，亦或者是在大庭廣眾媽媽叫我的時候，我都是倍受關注的。但是現(xiàn)在，我首先要感謝我的父母給了我這么一個好名字！它讓我有勇氣站在這里。

今天我要競選的是英語協(xié)會會長的職務。我知道，這一路走來不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘后的快樂與喜悅。我也明白了什么是目標，什么是責任，什么是拼搏，什么是奉獻。

我有自信、有責任心，有積極的態(tài)度，我希望加入英語協(xié)會更好的發(fā)揮和磨煉自己。我熱愛我的工作，做一件事最重要的就是態(tài)度，而我便是無論在什么地方都以最積極的態(tài)度做事的人。這使我在英語協(xié)會工作期間提高了能力，也讓我在英協(xié)的半年多里，參加了協(xié)會的大部分活動，有了相當?shù)慕M織經(jīng)驗和領導能力，使我對英協(xié)有了一個比較全面的了解。

作為協(xié)會，宗旨必然以活動體現(xiàn)，這讓我對當上會長有了更多的期待，因為我已經(jīng)對本學期的活動有了個初步的規(guī)劃。

假如我能當選，我首先會要求協(xié)會的所有成員都講普通話，語言文明，舉止大方禮貌，因為別人在聆聽我們，別人在關注我們。

假如我能當選，我會對協(xié)會某些地方進行改進。通過改組，對有問題的干事、成員進行批評、教育、清理，抓好行為習慣，樹立良好形象，提高辦事效率。我會落實干事責任。具體可將評優(yōu)、獎勵正規(guī)化、嚴格化，同時有一定的處分規(guī)定，實行“競爭

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上崗制”，把學分制納入對成員的管理，促使其成為先進分子的代表。

假如我能當選，我會擴大各部現(xiàn)有職能，加強團結(jié)。我會作一場明確職責的報告，通過交談及部門間各種活動、評比來促進競爭，促進聯(lián)系，增進友誼，這樣來凝聚這個集體，共同努力，切實履行應盡職責，保持先進性。

假如我能當選，我會通過不定期抽查、監(jiān)督及表揚、批評來抓量化分數(shù)，我會通過開展英語小組先進管理，通過經(jīng)驗交流來加強管理，我會充分運用�？�、論壇來擴大思想、宣傳教育。

假如我當選，我將繼續(xù)開展上學年的優(yōu)秀活動，同時也會增加其他活動。

當然，開展的活動并不是越多越好，因為我們還得考慮時間和經(jīng)費的問題，如果這兩個條件都允許的話我們還會開展其他活動。

我會用真誠、耐心、熱情來提高英語協(xié)會的威信。

我會抓住機會，嚴格要求，積極進行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實工作，積極磨煉自己。

我會思考創(chuàng)新、銳意進取、勤于奉獻。我會用實際行動來提高自己，服務大家。

我期待著為我所熱愛的協(xié)會做一些事，我要的不是什么海誓山盟，海枯石爛，我要的只是一個機會，希望大家能給我這個機會，請大家支持我，投上你寶貴的一票。謝謝！

小學校長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：大家好！

感謝領導給我這次參加競聘演講和與大家交流的機會。首先做一下自我介紹：我叫***，19**年*月生,中共黨員，19**年畢業(yè)于*****師范學校，小學高級教師****年獲本科學歷，同年獲得小學校長任職資格。從19**年8月畢業(yè)至今一直在本鎮(zhèn)從事教育教學工作，參加此次競聘前曾先后擔任我鎮(zhèn)**小學和**小學校長職務。今天我的演講題目是：因責任而堅韌！

我的演講將從競聘原因、所做努力和未來規(guī)劃三個方面展開。一、競聘原因

我之所以來參加**小學的校長競聘，基于以下三個因素：（一）有強烈的責任感和奉獻精神

**小學離鎮(zhèn)區(qū)將近二十里，位置偏僻，條件艱苦，因此，這里不管是師資，還是生源，乃至辦學條件，都與其他任一一所兄弟學校無法相提并論，在這里求學的孩子都是家庭實在無力讓孩子走出大山的孩子們。我是貧困家庭里走出的幸運兒，我深知知識對于這里的孩子多么重要，我渴望改變家鄉(xiāng)落后的現(xiàn)狀，甚至天真地希望，能夠通過自己的微薄之力讓這些孩子們樹立遠大的理想，讓知識改變他們的命運，讓他們用自己的力量改變家鄉(xiāng)貧窮的面貌。我出生在農(nóng)村，常年工作在農(nóng)村，使我具有吃苦耐勞，自強不息，勇于探索的精神，振興家鄉(xiāng)教育事業(yè)是我義不容辭的責任。（二）有較高的業(yè)務水平和工作能力

我受過正規(guī)的師范教育，而且通過自己的不懈努力，由一個中師生，成為一個本科生，曾在鎮(zhèn)中心小學工作了**年，又在山村小學工作*年，先后擔任過小學語文教師、班主任、教導主任、出納員、校長，積累了一定的學校管理經(jīng)驗，對學校的各項管理都比較熟悉，同時我的交際能力也在逐漸增強。（三）對這所學校比較了解

這所山村小學有四個特點：1、學校硬件設施陳舊甚至缺失。學校的三座建筑均建于

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上世紀八十年代，如今都已傷痕累累，尤其是伙房、廁所已經(jīng)屬于危房，亟待維修或重建；目前為止，這所學校連一副籃球架都沒有。2、教師年齡偏高，教師平均年齡達46歲以上，教育教學缺乏活力，教改舉步維艱。3、生源條件差，因為學校條件差，多數(shù)家庭條件好一點的孩子都到鄭州、鞏義、鎮(zhèn)里的學校求學，剩下的是家庭無力讓孩子走出去的，而這些家庭里的孩子普遍都缺乏基本的家庭教育。4、教育教學質(zhì)量整體偏低，教育教學質(zhì)量已連續(xù)多年位于我鎮(zhèn)后進行列。二、所做努力

我是去年在我鎮(zhèn)進行合點布局的時候被調(diào)到**小學的，剛到學校的時候?qū)嵲陔y以適應，哭了無數(shù)次。后來通過實地觀察、走訪有關村委領導、附近群眾，及與大部分教師座談之后，逐漸摸清了學校急需改變的一些狀況，開展了如下幾項主要工作：（一）對部分硬件設施進行了力所能及的維修和更換。1、利用有限的教育經(jīng)費翻修了教學樓頂，使千瘡百孔的樓頂不再漏雨；2、為學生的宿舍樓安裝了防盜門，進一步保障了學生的安全；3、辦公室的辦公用具更換一新，令老師心情愉悅地辦公；4、購置一批教室用、教師用大小黑板，以及校園宣傳用活動黑板。同時在**村委的幫助下壘起了四副乒乓球臺、更新了所有教師的辦公桌椅。

（二）根據(jù)學校實際制訂了一套嚴格而人性化的規(guī)章制度和評價制度，規(guī)范了教師言行，初步轉(zhuǎn)變了教師干好干壞一個樣，干與不干一個樣的思想觀念和能推就推、能拖就拖的工作作風，調(diào)動了教師工作積極性。比如在教學效果獎的方案中，有一條這樣規(guī)定：在鎮(zhèn)里統(tǒng)考中即使得了最后一名，但與原來相比，縮小了與兄弟學校的差距，按每生1元的標準給任課教師發(fā)放進步獎。這樣教師看到了希望，深感學校的人文關懷。這也正是我校在一年時間內(nèi)教學成績不僅大大縮小了與兄弟學校的差距，還終于擺脫套在自己頭上多年的末位帽子的原因。

（三）設計制作了一批宣傳畫和標語，豐富了校園文化建設，增強了校園內(nèi)的文化氛圍。這些宣傳畫和標語覆蓋了學校教學樓、辦公樓外墻面和教師辦公室內(nèi)墻面，使師生員工在求知、求美、求樂中受到潛移默化的啟迪和教育，于不知不覺中陶冶校園人的情操，塑造校園人的美好心靈，激發(fā)校園人的開拓進取精神，約束校園人的不良風氣和行為，促進校園人的身心健康發(fā)展。

（四）開展勵志教育，初步樹立學生的人生觀。這里的孩子大多數(shù)家庭貧困，家長沒有教育孩子的意識和能力，甚至可以說，如果不是國家免了學費，政府給了補貼的話，會有一部分孩子會放棄求學，這種家庭環(huán)境中長大的孩子，大多胸無大志，上學目的是養(yǎng)個兒。根據(jù)這種實際，我認為對學生進行勵志教育是必須的。從春季開始，我校全面展開勵志教育活動，每周校長進行國旗下勵志教育系列演講，學生進行班會上勵志主題演講，內(nèi)容涵蓋樹立理想、勤奮學習、養(yǎng)成教育、意志磨練、孝老敬長等方面，現(xiàn)已取得初步成效。

（五）帶領全體師生一起健身。前面說過，學校教師平均年齡46歲以上，加上這些教師大多都是在校忙教學，在家忙種地，導致一部分教師身體素質(zhì)差。去年剛到，還沒開始進行分工，就有好幾位教師找到我說，因為身體原因，希望不擔主課或者不擔課。鑒于此，我覺得提高教師身體素質(zhì)必須列為學校工作重點之一，于是開展了一系列活動，調(diào)動教師健身積極性，如長跑、跳繩、太極拳、羽毛球、乒乓球等項目都成為我們集體鍛煉或比賽的項目，尤其提倡步行上下班。目前多數(shù)教師感到身體狀況好轉(zhuǎn)，精神煥發(fā)，精力明顯提高。三、未來設想

如果需要我繼續(xù)擔當此任，我將從以下幾方面去努力：

（一）進一步修訂、完善能夠促使學校發(fā)展的各項制度、辦法，使學校沿著健康、有序的道路向前發(fā)展。

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（二）持之以恒地開展勵志教育，樹立學生積極向上的人生觀，為學生的終身發(fā)展奠基。

（三）努力開展校本研修，通過讀書、寫字、教研、學習等載體逐步提高教師素質(zhì)。（四）抓好常規(guī)教學及校本教研工作，穩(wěn)步提升教育教學質(zhì)量。

（五）如果師資條件許可，可以開展“規(guī)規(guī)矩矩寫字，堂堂正正做人”或者“小學生作文六部教學法”的教改實驗，并通過此實驗帶動學校其他工作向前發(fā)展。以上是我的一點拙見，如有不妥之處，請各位領導及同仁指正。最后祝愿我鎮(zhèn)教育事業(yè)的明天會更好！謝謝大家！

移動分公司區(qū)域營銷中心主任競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：大家好!

我叫xx，201*年6月進入公司，是中國移動的一名新兵，初到公司，使我感受最深的是這里先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍和廣闊的個人發(fā)展空間。一直以來，我心中都有一點小小的遺憾，那就是未能追隨中國移動，相輔在風雨十年的征途中，見證移動的崛起與騰飛。但是這不影響我對中國移動的熱愛，沒有降低我對本職工作的熱情，從最初的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的全身心投入，我發(fā)現(xiàn)：自己已經(jīng)深愛上了這份工作。因此我尤其珍惜公司領導給我的這次機會，因為這不僅是一次展示自我、認識自己的平臺，更是一次向前輩學習、同事間相互交流的機會。

我今天參加競聘的崗位是xx移動分公司區(qū)域營銷中心主任，我認為，這一職位肩負著五大職責，即行政執(zhí)行、銷售、服務、信息搜集、社會渠道組建及管理，其中執(zhí)行是戰(zhàn)略,服務是核心，管理是基礎。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作，而且我認為自己已具備以下幾個方面的有利條件：一、自信：

古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個奮斗的機會，我會讓事業(yè)在奮斗中熠熠生輝！”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求，初到移動，我從事的是第一區(qū)域營銷中心區(qū)域經(jīng)理一職，期間，從一個移動“門外漢”演變到營銷主任的輔佐及移動基層業(yè)務培訓與管理者，我只用了短短一個月時間，而這些恰恰都是建立在對移動事業(yè)的飽滿熱情與自身能力的充分信任之上。

二、工作作風頑強，善于學習，不怕吃苦，較強執(zhí)行力、上下溝通協(xié)調(diào)與市場開拓能力。

自去年6月進入中國移動xx分公司以來，我一直秉承“在學習中工作，在工作中學習！”的工作作風，現(xiàn)已基本掌握公司主要業(yè)務流程，并且在營銷工作中做出了不錯的成績：201*年7月至12月底，擔任第一營銷中心區(qū)域經(jīng)理一職，積極學習移動各項業(yè)務，堅決執(zhí)行公司領導及營銷中心主任的工作指示，并根據(jù)區(qū)域情況將所屬片區(qū)內(nèi)的各級渠道資源合理整合，勤于上訪培訓，任職期內(nèi)忠于職守，各項工作不分大小均無失誤或投訴記錄。在代理商年度評優(yōu)大會上，我片區(qū)6個一級代辦點，2個評為市優(yōu)秀，3個評為縣級優(yōu)秀，獲得上級領導的屢次褒獎。201*年1月，任市場部小區(qū)營銷組長，成功與3個小區(qū)物業(yè)公司簽約，并配合廣告商完成橫幅、海報及單頁等宣

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傳資料的入駐，銷售創(chuàng)業(yè)卡300余張，中國移動G3手機2臺及其他移動增值產(chǎn)品若干；201*年1月底至3月初，應返鄉(xiāng)市場營銷工作的急迫需求，被緊急抽調(diào)至市場部精準營銷小組，任職該小組組長，在3個月的返鄉(xiāng)市場“阻擊戰(zhàn)”中，我?guī)ьI我的團隊克服重重困難，在公司領導的密切關注與大力支持下，取得了精準營銷的輝煌勝利，營銷成功率位居全區(qū)第二；201*年4月至今，任職于市場部工程集團營銷小組，擔任小組組長，我們通過半個月的摸排篩選，取得了近百個重點工程的建設信息，并將信息與區(qū)域營銷中心共享以加強工程市場輻射能力，掌控市場格局。到目前為止，經(jīng)過篩選已經(jīng)取得城區(qū)內(nèi)15個重點工程單位資料，成功與其中12個單位達成協(xié)議并取得了入駐營銷資格，懸掛宣傳橫幅15條，銷售創(chuàng)業(yè)卡75張，組建工地集團3個，完成現(xiàn)場營銷1次，協(xié)助工程市場中高端客戶辦理預存與數(shù)據(jù)業(yè)務等若干次。

有人說過，風格就是人本身。我的風格是自信，但絕不自負。如果我今天能夠得到大家的欣賞與認可，得以走上區(qū)域營銷中心主任的崗位，我將更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，全力以赴作好以下工作：一、打造一支高戰(zhàn)斗力的團隊

每個區(qū)域中心承擔著公司總營收額的1/13，然區(qū)域中心僅2名員工，要完成如此重的任務，必須建立一支高戰(zhàn)斗力的團隊，因此對各級渠道的合理整合與利用至關重要！區(qū)域營銷中心成立后的頭件大事就是對區(qū)域內(nèi)合作營業(yè)廳、一級代辦點、服務站、直供店進行詳細的調(diào)查統(tǒng)計，了解各級服務站的營銷成績，進而整合資源，調(diào)整布局，消滅城鎮(zhèn)死角，力爭達到分布合理、競爭有序，從而增加公司效益。二、加強合作

對內(nèi)，加強與公司內(nèi)其他職能部門的合作，如對本區(qū)內(nèi)的事業(yè)單位、民營企業(yè)、以及重點項目工程的分布與建設情況進行細致的摸排，將最直接的信息提供給集團客戶部，并協(xié)助其完成我區(qū)域的集團組建工作；配合客服中心做好轄區(qū)內(nèi)的代理商及自營廳的客戶投訴處理工作，分析客戶投訴傾向，最大可能消除投訴隱患。與數(shù)據(jù)中心保持密切聯(lián)系，隨時學習最新的數(shù)據(jù)業(yè)務發(fā)展方式，第一時間對各級渠道進行宣導與培訓等等。

對外，加強與渠道的合作，“深淘灘，低作堰”：挖掘內(nèi)部潛力，理順管理流程，降低準入門檻，為渠道提供更好的服務與支撐”這是我們與渠道合作的行動方針。我認為，就當下形式來看，新增實體渠道空間有限，今后工作的重點將是通過策反對手、搶占有利位置等來限制對手渠道的擴張，從而保證我方渠道在數(shù)量上的競爭優(yōu)勢。另外，為實體渠道創(chuàng)造更多的合理生財辦法，兌現(xiàn)公司各項獎懲承諾，提高大家的積極性，借助他們的力量來開拓新市場，維系老用戶，總之一句話：渠道植根于當?shù)�，利潤獲得于當?shù)兀�也應該回饋于當�(shù)兀?/p>

三、完善市場營銷手段，規(guī)范管理，精準營銷。

作為一名農(nóng)村區(qū)域營銷中心管理者，應具備敏銳的市場洞察力，深入農(nóng)村基層，收集及時有效的市場反饋信息，應以規(guī)范化的管理理論為指導，對屬下的區(qū)域經(jīng)理及營業(yè)員運用彈性的人性化績效管理模式，激發(fā)其工作潛能。作為帶頭人，我將堅持不懈的抓好渠道建設管理、渠道新業(yè)務的宣傳、培訓與開展等以提升新業(yè)務營銷的精確性與科學性，減少資源的浪費，提高工作效率�，F(xiàn)在經(jīng)營分析系統(tǒng)功能日趨完善，己支撐到區(qū)域營銷中心一級，如輔之以自己收集的第一手資料，我想，“精準營銷”將不再是一句口號。

各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力與責任的巨大，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經(jīng)營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更

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加努力工作，勤奮學習，迎難而上，讓理想在奮斗中閃光！

謝謝！

票據(jù)員競聘演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！我非常感謝各位領導和同事們對我的關懷和鼓舞，讓我有機會有信心走上這演講臺。我叫xxx，來自晉城收費站，今天我競聘的崗位是晉城東收費站票據(jù)員。下面請允許我做自我介紹：201*年7月我畢業(yè)于太原理工大學成人教育學院會計系，201*年10月經(jīng)過公開招聘進入長晉公司工作至今。首先我認為我競聘這個崗位具有以下兩個優(yōu)勢：

一、票據(jù)員這個崗位對于我而言是“重操舊業(yè)”，因為我曾經(jīng)在這個崗位上有長達兩年的工作經(jīng)驗，從公司正式開路通車起使用手工票，到使用微機打印票，再到我省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費系統(tǒng)“一卡通”的收費模式，再到聯(lián)網(wǎng)計重收費模式，這些都是我親身經(jīng)歷并和我的同事們一起“并肩戰(zhàn)斗”過來的。201*年我省開始正式運行聯(lián)網(wǎng)收費“一卡通”模式，這是我省高速公路收費系統(tǒng)的一次重大改革。這種收費方式為廣大司乘人員提供了出行的便利，有“一卡在手，游遍山西”的美稱。聯(lián)網(wǎng)初期，其實我的心里也很犯怵，總怕自己“一失足成千古恨”！但是自從我參加了公司組織的培訓后，漸漸對自己有了信心，再通過工作中的實踐運行及摸索，了解到這種收費方式是與收費系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)，票據(jù)結(jié)帳系統(tǒng)“三位一體”的模式，三者有相互共存，緊密相連的關系，于是在大家的共同努力之下我的票據(jù)工作也慢慢走向了正規(guī)。

二、我又從事了兩年的收費工作，讓我更能深刻的理解到票據(jù)員工作的重要性，以及收費員與票據(jù)員之間的協(xié)調(diào)性�？梢哉f收費和票據(jù)兩個工作崗位的性質(zhì)和工種都不同，但它們又是緊緊相連，密不可分的關系。收費工作是基礎，在收費員收費過程中所發(fā)生的一切正常與非正常的情況在票據(jù)結(jié)帳系統(tǒng)中都能體現(xiàn)出來。于是，這就需要票據(jù)員進行嚴謹慎密的統(tǒng)計，審核和記錄工作。譬如在票據(jù)結(jié)帳系統(tǒng)中有收費員值班報表，就有反映免費車，軍警車，回頭車，手工操作，作廢發(fā)票等等一系列的非正常情況，這就需要票據(jù)員統(tǒng)計數(shù)字與收費員的非正常情況登記事實一一進行核對，并由票據(jù)員對收費中非正常情況的原由進行記錄，做到有據(jù)可查，帳實相符的原則。人無完人，世界上沒有十全十美的人和事，我也只是個普通人而已。雖然我有優(yōu)勢，但我也承認自己有缺點，這次競聘票據(jù)員這個崗位，也是讓我從起點又回到了起點，此時此刻我的腦海中浮現(xiàn)出六個字，您知道是什么嗎？那就是“踏實沉穩(wěn)冷靜”！兩年的票據(jù)工作，兩年的收費工作，讓我深深體會出這六個字的重要性，而要真正做到這三點，我知道自己還有待進一步的提高。

總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件，有能力勝任票據(jù)員的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：一嚴格履行公司制定的票據(jù)員崗位責任制度，做好領用、發(fā)放、回收票據(jù)和通行卡，與報帳員及時核對收款，做到票、款、卡帳實相符的原則，并對票據(jù)庫存做好“三專六防”的管理工作，做好日清日結(jié)，月清月結(jié)的帳簿記錄工作，月底匯總報表及時準確地上報上級單位。二提供優(yōu)質(zhì)服務。我們這個行業(yè)是服務性行業(yè)，收費員所服務的對象是廣大司乘人員，我認為票據(jù)員在此行業(yè)中則起到承上啟下的作用，既要足夠保證車道內(nèi)票、卡的使用，又要準確無誤的分配和統(tǒng)計好收費員領用、回收的票卡工作。并及時準確地向站內(nèi)領導總結(jié)匯報各項數(shù)據(jù)，做到讓領導心中有數(shù)，月底核對數(shù)據(jù)放心簽字的工作原則，做好領導交辦的其它各項工作。今天我的演講即將結(jié)束，我希望各位能聽到我一顆真誠的心在其中。我相信，憑著我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把票據(jù)員的工作做好。如果在座的各位相信我，那就請投出您寶貴的一票，我將是一位優(yōu)秀的票據(jù)員！

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謝謝大家！

副所長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

今天，我能有幸走上講臺與大家交流思想，展示才華，競聘城市供水所分管機關、政工、工會工作的副所長，是我多年來追求上進、孜孜以求的夙愿，更是領導和同事們大力支持、關心幫助的結(jié)果。我將珍惜這次難得的競職機會，勇敢而自信地接受大家的評判。

我出生于1973年8月，中共黨員，本科文化，93年從市水利水電學校畢業(yè)后，分配到鐵山樞紐所從事水文監(jiān)測工作，95年調(diào)入局機關從事文印工作，99年調(diào)入城市供水管理所工作至今。

競聘城市供水所分管機關、政工、工會工作的副所長，我認為自己具備以下四個方面的優(yōu)勢：

一是具備一定的政治素養(yǎng)。我為人正直，待人誠懇，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，克已奉公，務實求為，平時注重學習，尤其注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

二是具備一定的文字綜合能力。我從小愛好文學，具有良好的文學基礎，16歲開始發(fā)表散文、小說，多次在市、局開展的征文、演講、建言獻策活動中獲得獎項。特別是近幾年來，所支部的加壓和培養(yǎng)，更使我兼?zhèn)淞宋淖址矫娴哪芰�和�?yōu)勢。

三是具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力。我是在辦公室主任崗位上鍛煉成長起來的，辦公室是各種信息的集散中心，各種矛盾的集中所在，要切實做到維護領導權(quán)威，促進班子團結(jié)，發(fā)揮整體合力，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關系。我以保障單位的良性發(fā)展為目標，切實服務基層為宗旨，既敢于堅持原則，又善于化解矛盾，做工作、辦事情、處理問題能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，較好地詮釋了辦公室協(xié)調(diào)的工作職能。

四是具備一定的管理工作經(jīng)驗。繼任辦公室主任和團支部書記期間，我把不小的壓力轉(zhuǎn)化為無窮的動力，努力踐行“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的座右銘，恪盡職守，勤奮務實，積累了一定的管理工作經(jīng)驗，從而使機關內(nèi)部管理秩序井然，機關作風建設明顯改善，青年工作還取得了市級“青年文明號”和“優(yōu)秀團支部”等榮譽稱號。

我沒有輝煌的過去，只求腳踏實地，把握好現(xiàn)在和將來。如果競聘成功，我將從以下四個方面努力工作：

一是當好參謀擺正位。作為副職，一切工作都必須圍繞所支委、所務會確定的工作目標和思路，自覺履行職責，切實維護班子的團結(jié)，努力做好自己的工作。特別是必須尊重所長的核心地位，維護所長的權(quán)威，擺正位置，當好配角，積極調(diào)研，當好參謀。對所里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供所長參考，及時向所長提供各種合理化建議，為所長科學決策提供可靠資料。當所長注重外務活動時，自己要堅守內(nèi)部事務，當所長轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務時，自己收承擔對外交涉，彌補所長所不能的面面俱到。同時統(tǒng)籌兼顧，努力拓寬和疏通民主渠道，協(xié)助所長科學而有效地協(xié)調(diào)班子之間、班子與員工之間、員工與員工之間的矛盾。做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。二是以人為本促發(fā)展。人是最活躍的因素，也是最革命的因素。城市供水事業(yè)要實現(xiàn)更大的經(jīng)濟效益和社會效益，必須有豐富的人力資源作保障。作為分管政工工作的副所長，理應將做人的工作擺在首位，健全組織建設，以黨團共建為核心，著力抓好干

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部職工隊伍建設。首先是以人為本，注重人性化、情感化管理，用真情和愛心善待每一個同事，做到對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。使他們的人格得到充分尊重，努力為他們創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和發(fā)展空間，促使其立足崗位成才，力爭在工作中形成動力，有服務中顯示實力。其次是堅持以城市供水事業(yè)的良性發(fā)展為共同目標團結(jié)人，以嚴密高效的管理機制激勵人，以親力親為的表率作用帶動人，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率，逐步實現(xiàn)城市供水事業(yè)與員工自身建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是服務基層強落實。城市供水事業(yè)要保障實現(xiàn)“零事故率”的安全效益，重任歸根結(jié)底落在基層工作人員肩上。因此，作為分管機關工作的副所長，在著力抓好機關文明建設，倡導并切實轉(zhuǎn)變機關工作作風的同時，必須勤下基層，通過各種渠道，對管理的各個環(huán)節(jié)有一個全面、客觀、真實的了解和把握，讓群眾講實話，道實情，從而了解真情況，求得真規(guī)律，再結(jié)合實際，創(chuàng)造性地制定工作思路、計劃和安排。其次是強化基層服務，多了解基層職員的思想動態(tài)，多解決基層工作的實際困難，對那些基層工程特別能吃苦，特別能奉獻的同志要大力弘揚和推介，同時對做虛功、興偽事、工作飄浮的同志要積極引導和鞭策，努力使其轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，一步一個腳印地把各項工作落到實處。

四是激發(fā)活力樹形象。以工、青、婦工作為平臺，適時開展適合廣大干群需要的多種形式的活動，盡可能少花錢，多辦事，辦好事，著力創(chuàng)造富有生機活力的工作氛圍，全面激發(fā)員工潛能，進而塑造出良好的供水形象。

領導、同志們，城市供水事業(yè)有著輝煌燦爛的前景，我對她滿懷熱忱和信心。最后引用一幅對聯(lián)結(jié)束我今天的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。謝謝大家！

營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

首先感謝你們給予我展示的舞臺。實行崗位競爭是xx酒業(yè)人事制度改革的重要舉措，對各項工作取得新成績具有十分重要的意義。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次鍛煉自己，提高自己的機會，勇敢的走上臺來接受大家的評判。

一位偉人說過“不想當將軍的士兵不是好士兵。我選擇的職位是營銷副總監(jiān)或辦事處經(jīng)理，而選擇這一職務對我來說是一種責任，更是一種使命，一種義務和一種奉獻。下面我談一談我參加營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理競聘的理由及個人優(yōu)勢：

主要有6點：

第1點：認同公司的文化觀、價值觀，愿同企業(yè)共成長；

第2點：經(jīng)驗豐富，我所從事銷售工作數(shù)年之久其工作內(nèi)容、性質(zhì)基本在產(chǎn)品管理銷售及經(jīng)銷商管理的范圍之內(nèi)，并熟知公司的核心流程及操作模式；

第3點：有較強的工作責任心，上進心，有韌性，督促協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強；

第4點：有團隊管理實操，雖然不是很突出出色，但是注重部門各崗位各環(huán)節(jié)的工作做細、做實，我覺得這點在物控管理，產(chǎn)品銷售方面很重要；

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第5點：有危急意識，深知學習的重要，經(jīng)�？偨Y(jié)和學習領導、同事的先進工作方法和技巧，從而提高自已的工作質(zhì)量和工作效率；

第6點：入公司以來無重大工作失誤及不良作風。

幾年的工作，鍛煉我的同時也不斷地考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作中的苦與樂，享受著一份耕耘，一份收獲的喜悅，我是熱愛我現(xiàn)在所從事的工作的，我愿意為公司的發(fā)展更加勤奮努力地工作。接下來是談一談我設想的工作思路及策略：

思路：夯實部門基礎建設，提升部門凝聚力，全力調(diào)控供、需均衡管理；

策略有6點

第1點、疏理流程，完善機制，編制辦事處組織架構(gòu)，明確各崗位職責及提升計劃；

第2點、探討銷售作業(yè)操作標準化，實施卓越績效考核，不斷完善，實現(xiàn)真正的快速反映；

第3點、建立科學的數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品的供需計劃及各檔期完善的促銷方案，滿足營銷系統(tǒng)的均衡需求；

第4點、建立適時、適地、適量的庫存控制辦法，及時滿足市場銷售需求，實施庫存標準的合理化；

第5點、學習現(xiàn)代化的營銷管理辦法，完善團隊及經(jīng)銷商的管理；

第6點、培養(yǎng)團隊精神，建立團隊和諧關系，享受工作，享受生活。

經(jīng)過多年工作實踐的鍛煉，我已經(jīng)具備了擔任營銷副總監(jiān)和辦事處經(jīng)理一職所需的協(xié)調(diào)組織、分析決策和解決問題的綜合能力，差的是相應的理論水平和自我表達的技巧，但是在今后的工作中我一定會不斷的學習，培養(yǎng)提升自已，加倍努力干好！

各位領導、各位同事，古人說“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意，而墜其志”，崗位競爭有上有下，無論上下，我都以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。

最后，讓我們一起跨越今天，步入明天新的征程，奉獻我們對xx酒業(yè)對荊王府的蓬勃事業(yè)無限無悔的赤誠。謝謝大家

后備店長競聘演講稿

尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家上午好！我叫xxx，現(xiàn)任旗艦店三樓樓層經(jīng)理。從201*年畢業(yè)于大洼縣高中就從事了餐飲工作。至今已有四個年頭了。首先感謝各位領導給了我這個展示自我，提升自我的機會。雖然來到桃源的時間不長，但在此工作的半年多時間里，讓我學到了很多東西、也成長

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了很多；同時讓我更加明確了自己的未來那就是做一名職業(yè)經(jīng)理人。有了這個方向，我才有勇氣站在這里，來競聘此次的后備店長。下面就談談我對店長的理解......我認為做一名店長，首先必須具備一個正確的自我價值觀。企業(yè)為我們了寬闊的平臺，我們就要為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。記得美國前總統(tǒng)林肯曾經(jīng)說過這樣的話“不要想國家為你做了什么，要想你能為國家做了什么？”我也常常用這句話來警示自己和身邊的同事，不要想企業(yè)為我做了什么，要想我能為企業(yè)做什么？其次我認為做為一名店長最重要的是必須“德才兼?zhèn)?rdquo;有人曾經(jīng)這樣總結(jié)：

無德無才的人是廢品堅決不用有才無德的人是毒品要慎用有德無才的人是次品企業(yè)培養(yǎng)而有才有德的人是精品企業(yè)重用

一個好的店長必須具備忠于職守和開拓創(chuàng)新的基本素質(zhì)。“忠于職守”是指對職業(yè)對企業(yè)的忠誠；所謂“開拓創(chuàng)新”是指不墨守成規(guī)，不機器化行事，善于隨機應變，自我否定和超越自己，還有就是善于推陳出新。這一點與“忠于職守”并不矛盾。在當今社會高度信息化的大環(huán)境下，我們的顧客需求在變；我們的員工態(tài)度在變；員工的滿意度更在發(fā)生巨大的變化。所有這些需要店長必須要與時俱進，不斷提高和完善自我。

比如說，我覺得在酒店管理中：一視同仁的管理方式并不可取。因為每個員工的性格及工作范圍都不同，這就需要管理者對下屬的管理方法要靈活多樣、因人而異，一把鑰匙開一把鎖。在了解下屬的過程中明確：不同的家庭關系；不同的出生地點；不同的血型都會對人的性格產(chǎn)生或多或少的影響。所以不能只注重在物質(zhì)、獎懲和制度方面下工夫，而忽視了從人性、精神等人生觀、世界觀層面去激勵。要知道引導員工樹立正確的工作態(tài)度和服務理念是十分必要的。

店長職位對于餐飲企業(yè)來說至關重要，他就是一個店的核心人物，他的職業(yè)道德和職業(yè)水準直接關系著整個店的命脈，所以店長的營銷意識至關重要。因為即使有了最佳的產(chǎn)品，最好的形象，最優(yōu)秀的員工，而沒有創(chuàng)造合理的利潤，企業(yè)也會很快就陷入困境而無法生存。在面臨著全球性金融危機的時刻，我要努力創(chuàng)新，把現(xiàn)任崗位全力以付的做到最好，并且嚴格要求自己，努力學習、積極進取。從而迎接將要來臨的機遇和挑戰(zhàn)。

此次競聘后備店長，我的優(yōu)勢在于從事基層管理工作已經(jīng)有3個年頭了，在這段時間里，我不但從試過且了解一線的所有崗位，而且在此期間我也收集、總結(jié)了很多經(jīng)營方案和管理心得。此外，我熱愛我的本職工作，具備較強的學習能力和適應能力。當然我也有不足的地方：以前一直在做餐飲的微觀管理，而現(xiàn)在將要面臨的是對于一家店的宏觀管理，經(jīng)驗不足。所以我還要不斷學習，完善自己。

22歲的我已褪去了年輕時的輕狂和浮躁，取而代之的是穩(wěn)重和務實�，F(xiàn)在的我渴望能有一個學習、進取的機會。從考上縣重點高中的那一刻起我就堅信一句話：如果給我一個支點，我就可以撬起地球。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家

班導競聘演講稿老師、同學們，早上好：

我是來自07法學的xxx

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很高興今天能站在這個講臺上參加09屆新生的班導競聘，這對于我來說，是很激動的時刻，事實上，在這之前我一直在為一個出現(xiàn)在這么多人的面前的機會準備著，今天我面對的是你們，而如果我幸運得以成為一個班導，還將要面對更多大一的孩子們。

現(xiàn)在我先介紹一下我自己，曾經(jīng)踢了三年的足球和打了三年的籃球讓我有足夠的精力與體力應付教學樓、辦公室、自己的宿舍、大一孩子們的宿舍之間的來回奔波，同時學過一段時間的街舞、聲樂、鋼琴、漫畫也讓我在面對具有個性的孩子們時不至于手足無措，并且象棋磨練了我的耐心，電腦游戲讓我能和孩子們成為彼此了解的朋友說到這里可能老師會有些擔心了，但請放心，我會很語重心長地告訴他們我有多后悔沒把玩游戲的時間用在背英語單詞上。

而我更想告訴你們的是，我有多渴望這樣一個鍛煉自己的機會，讓我能覺得度日如年，覺得每一天都有無數(shù)的事情去等著我忙碌，讓我在讀完這四年大學后不留遺憾，不至于工作了幾年之后唉聲嘆氣地跟同事們說哥我那幾年不是在上大學而是大學在上我！

這就是我的態(tài)度，要么不做，要么做到最好。我會告訴孩子什么該做什么不是現(xiàn)在去做，什么可以想什么不是這個時候去想，我也會和老師更多地溝通并且努力去分擔老師的一些煩瑣工作，如果我可以，我更想讓老師心底里能這樣說，李睿智帶的這個班還算讓我省心。

可是假如我當不上這個班導呢？我也不會失去信心，同時還是希望老師在需要人幫忙的時候想起我這個在講臺上口無遮攔并且人不如其名的法學學生并給我打個電話。就算我不能成為老師手下的大將，我也希望成為這位（帥哥/美女）老師的朋友。

現(xiàn)在，稟著發(fā)言就像美女的超短裙一樣越短越好的原則，我宣布，我的發(fā)言完畢。

中隊長競聘演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

你們好！首先我非常感謝組織以及同志們給了我這次公平競聘的機會。

我叫xx，1985年生于阜陽，201*年12月應征入伍，201*年上半年擔任副班長，下半年任班長一職，任職期間，多次受到連嘉獎，并得到首長和同志們的一致好評，201*年12月退伍，榮獲優(yōu)秀士兵。退伍后，在阜陽電視廣播大學學習，提高自己的知識面，并于201*年畢業(yè)取得大專學歷。201*年，本人很有幸通過考試競聘入崗，至今，在本單位已有4年的履歷。

我競聘的崗位是：景區(qū)辦事處中隊長。

多年的軍旅經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷使我深深感到：機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。我深知：中隊長肩負責任和對工作的熱情以及工作的經(jīng)驗，而我認為，最重要的是對工作的拼勁。試問，我們在座的各位領導，哪個不是從基層工作爬起，哪個不是一腔熱血，哪個不是年輕歲月就有著遠大抱負。有人問我說，你這么年輕，能干好中隊長嗎？我不以為然，就目前看，各工作崗位都存在著老齡化，為何年輕就不能予以重任？年輕，不是絆腳石，在我看來，年經(jīng)就是資本，年經(jīng)給我了競聘中隊長職務的最大動力。我之所以競聘中隊長崗位，是因為我具有以下幾方面的優(yōu)勢：

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一：具有嚴格的組織紀律和過硬的作風。

兩年的軍旅生活，培養(yǎng)了我堅定的政治信念和服從命令，聽從指揮的紀律作風；練就了我堅持原則，不怕困難，迎難而上，雷厲風行的工作作風；使我養(yǎng)成了吃苦耐勞，勤奮好學，嚴謹細致的生活作風，這些都為干好工作打下了堅實的基礎。二：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務素質(zhì)。

在部隊，我當過副班長、文書、班長。能夠比較穩(wěn)妥的處理各種關系，能夠應對各種復雜局面，做工作思路清晰，辦事情行止有度。為人誠實，團結(jié)同志，能創(chuàng)造性的開展工作。

三：有強健的體魄和較好的年齡優(yōu)勢。

我年齡相對較輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能適應高強度，大負荷的工作量，能把全部精力投入到自己熱愛的工作當中去。

各位領導，如果我競聘成功，我的目標是：在局黨委和大隊的領導下，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，勤奮工作，使管理制度化。年輕的我有著不服輸?shù)母蓜牛�但對工作有困難難以推進的時候，我會虛心請教老隊員，妥善處理問題，解決問題。領導和同志們！

假如我競聘失敗，說明我離崗位標準和組織的要求還有一定的差距，今后我將加倍工作，我相信，有局黨委的正確領導，有全體人員的大力合作，我有信心，也有決心干好本職工作。

讓我們同攜手，共創(chuàng)執(zhí)法蔚藍風，光輝燦爛每一天。謝謝大家！

競聘校長演講稿

首先問一聲臺上的尊敬的各位領導以及所有從事教育教學工作的老師們，大家好！非常感謝上級領導給我提供了一個展示才華并向大家學習的機會，下面我做一下自我介紹。

我叫xxx，39歲，98年7月畢業(yè)于隰縣師范，同年9月分配至黑龍關中學任教，201*年9月至201*年7月在山西師大漢語言文學專業(yè)函授學習并畢業(yè)。至今整整10個年頭。在這10年間，我擔任過班主任、年級組長、團委書記等職，長期協(xié)助教導處完成學校分配的各項工作任務。工作認真負責，勤奮創(chuàng)新，無私奉獻，任勞任怨，兩次被縣教育局評為“模范教師”，一次被評為“中考優(yōu)秀教師”，多次獲市縣“優(yōu)秀共青團干部”稱號。一分耕耘，一分收獲。其實我對這些并不看重，我更看重的是我收獲了一群良師益友，收獲一份自信，收獲了濃濃的師生情，收獲了成功的喜悅，收獲了人生的成長，真可謂，回首住事，腳踏實地，展望未來，信心滿懷。

今天，我要競聘的是黑龍關中學校長這一職務。我為什么敢于走上臺來參加競聘呢？我認為我除了符合競聘校長的所有條件外，還有幾點作為成功領導人所具備的特質(zhì)。第一、我是一個有理想有抱負的人。人和動物的最大區(qū)別是人是有思想的，而人和人的最大區(qū)別是想法的不同，有什么樣的想法，就會有什么樣的做法，什么樣的做法就會有什么樣的活法。這就是思路決定出路，格局決定結(jié)局。所以一個人的思想太重要了。一個人的思想能走多遠他的未來就能走多遠。哈佛大學的理念：一個人成功與失敗，不在于能力與經(jīng)驗，而在于思維方式。做為一名校長，他首先得是一個思想者，首要問題是學會思考，必須有遠大的理想和抱負，必須有與時俱進的思想觀念，用自己的思想觀念去影響、帶動自己身邊的中層領導、老師和學生，向設定的目標前進。

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如果我競聘成功，我將想盡一切辦法提高教育教學質(zhì)量，讓黑龍關中學成為一所真正意義上的山區(qū)名校。致力于提高老師們的福利待遇，讓我的老師們都能住上樓房，子女上學無憂，養(yǎng)老無憂。

那么思想從哪里來？我認為從學習中來，這是成功者的第二個特質(zhì)。我特別愛學習。因為二十一世紀的今天，學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學習力代表未來。要想成為一名成功的領導人，必須有很強大的知識儲備，但這還遠遠不夠，還需要有終身學習的觀念。這幾年我參加函授學習，提高專業(yè)知識水平，向領導學，向?qū)＜覍W，向同事學，學做人，學做事，他們是鮮活的教科書，有著豐富的教育教學經(jīng)驗，管理經(jīng)驗；再就是出門學習，到臨汾學，坐飛機到廣州、深圳等地學習，自費學電腦等。這一路走來，我付出了大量的時間和金錢，也因為學習，使我得以快速成長和提高。這是自我教育的投資。相反，如果我不學習，付出的代價更為慘重。我相信有一個學習型的領導人一定會帶出一支學習型的領導班子和團隊，一個充滿學習力的團隊一定會透過學習創(chuàng)造出驚人的成績。

第三，我具有吃苦耐勞、為人正派的品質(zhì)。我是農(nóng)民的兒子，我為了改變自己的命運，刻苦學習，考上師范；工作后，我為了改變更多人的命運，讓更多的人遠離愚昧無知，我勤奮工作，樂于奉獻，用自己辛勤的汗水換來學生們一張張歡快的笑臉。

我做人誠實正直，多年來，我對工作認真負責，不論是領導安排的還是同事托付的工作，我都一樣認真對待，保證把工作做好。盡可能的為領導排憂解難，不讓矛盾上交；盡可能的為老師們幫忙服務，做事一項堅持公平、公正的原則，寧愿自己多吃苦受累，也不愿別人吃虧埋怨，把榮譽、好處讓給大家，責任自己承擔，這就是我一直堅持要做事，先做人，做一個堂堂正正的大寫的中國人。

第四、我非常年輕，但一點也不輕狂。我對事物有敏銳的觀察力和準確的判斷力，年輕人敢闖敢拼，敢想敢干。我相信，少年智則中國智，少年強則中國強，少年有希望則中國有希望。愛迪生相信：世界變光明；哥倫布相信：世界上有新大陸。我相信，我的未來不是夢。請大家相信我一定沒問題。

如果上級組織聘我為校長，我將以我的智慧和勇氣帶領全校教職員工在上級部門的堅強領導下，大膽革新，同舟共濟，克難攻堅，振興教育，為蒲縣教育事業(yè)的發(fā)展，為蒲縣經(jīng)濟的騰飛貢獻自己的青春和力量。如果上級沒有選聘我，也沒關系，我將服從組織安排，加強自身學習，不斷去成長，去攀登我人生的珠穆朗瑪！謝謝大家。

公共衛(wèi)生科兒童保健管理崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁們，大家下午好！

我于201*年7月畢業(yè)于柳州醫(yī)學高等�？茖W校中西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)，今年25歲，大專學歷，現(xiàn)在函授就讀于廣西醫(yī)科大學臨床專業(yè)本科班。從201*年至今在小山衛(wèi)生院工作,從事婦幼工作，能獨立完成婦科常見病、多發(fā)病的診治及接產(chǎn)、放取環(huán)等手術操作。同時也做好兒童的保健工作，指導孕產(chǎn)婦如何純母乳喂養(yǎng)并宣教母乳喂養(yǎng)的好處，在進行兒童體檢時指導營養(yǎng)搭配、補鈣并加強護理。熟悉掌握各種醫(yī)療文件的書寫。我經(jīng)常向領導匯報工作，虛心求教，工作和生活中，經(jīng)常和同事進行溝通交流，與領導、同事和諧相處。

今年，正值黨的“十七大”之后醫(yī)院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各衛(wèi)生院轟轟烈烈地開展在這種改革大潮的推動下，我競聘公共衛(wèi)生科兒童保健管理崗位，我之所以競聘這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：一、外鄉(xiāng)人的我憑良好的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療技術和愛崗敬業(yè)的精神。工作認真負責，勤勤懇懇，干一行，

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愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。三是我信奉誠實，正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事。

我自信有能力做好公共衛(wèi)生科的工作，如果我競聘成功，我決定做到一下幾點：1、不斷加強業(yè)務學習，加快知識的更新，提高競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。

2、認真完成醫(yī)院各項任務，工作中不計個人得失，加班加點，使醫(yī)院工作忙而不亂，有條不紊。

3、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊敬領導，團結(jié)同事，服從領導安排。以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給予支持，謝謝大家！

家長委員競聘演講稿

各位老師、各位家長：大家好！

首先感謝學校給予我們家長這樣一個寶貴的機會來競聘家長委員，讓我們家長一起來參與學校教育，從而有更多的機會跟上學校的教育理念，有機會與更多的老師和家長交流溝通教育經(jīng)驗，為孩子的素質(zhì)教育盡到應盡的職責。

我是xx的媽媽，xxx，曾經(jīng)擔任過小學3-5年級的班主任�，F(xiàn)跟家人一起自由創(chuàng)業(yè)，主管財務工作。不論做何種工作，有一點是相通的：就是做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能問心無愧。

愛因斯坦說：熱愛是最好的老師。每個人無論處于何種境地，只要他對自己所從事的工作以及擁有的生活始終抱著執(zhí)著的熱愛，他就能生活得快樂，也就能有源源不斷的熱情和動力。正是基于對教育事業(yè)的熱愛，我決定來參加這次競聘，希望用我全心全意的努力，更好地為孩子、為學校服務。

我想每個參加競聘的家長都有自己的優(yōu)勢，下面我想從三個方面談一下我的優(yōu)勢在哪里：

一、熱愛教育事業(yè)，從而也熱愛與之密切相關的家委會工作。了解和關心教育，閱讀及學習過一些教育書籍，最喜歡的家庭教育家是尹建莉老師。最喜歡的教育理念是好孩子是夸出來的。實踐也證明，用好這些有益的教育觀點，就會發(fā)現(xiàn)孩子身上一個又一個的閃光點，孩子就會在快樂學習的過程中健康成長，不斷進步；

二、工作時間可自由安排，又有家人的大力支持，可以有更多的時間和精力來做好家長委員會的工作；

三、性格直爽，工作認真負責，多年來從事管理工作，積累了一定的溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗和能力，可以較好的適應家委會工作要求。這些天我也認真學習了家委會的相關章程及資料，對家委會的職責做好了充足的心理準備，相信自己能做的更好。

假如我有機會當選家長委員會成員，對于建好家長委員會，推動學校和家庭教育，有以下幾點設想：

一、積極配合，對學校的活動及工作熱情參與，做好一切配合工作；

二、直言不諱，盡好家校聯(lián)系的“橋梁”作用，只要是對孩子好、對學校好的建議，一定會暢所欲言，盡職盡責；

三、出謀劃策，關心學校的教育活動，為學校更好的提高素質(zhì)教育積極獻計獻策；四、帶動作用，做好孩子的表率，做好家長的表率，與更多的家長加強聯(lián)系，及時將學校的教育近況反映到大多數(shù)家庭，同時將家長們的普遍意見和看法及時反饋給學

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校。帶動更多的家長支持學校的工作，做好學校與家長的溝通。

再次感謝大家，不管我能否當選，我都真誠地祝愿我們的學校堅持快樂學習，堅持走在教育的最前沿；祝愿我們的孩子身心健康成長，將來成為社會棟梁；祝愿我們學校的老師和家長都能與時俱進，成為最成功的教師和父母；祝愿我們學校的家長委員會能發(fā)揮積極作用，越做越好！

公司副中隊長分隊長競聘上崗演講稿

各位領導、同志們：大家好！

公司副中隊長分隊長競聘上崗，為我們提供了一次展示自我、接受批評的良好機會，能參加公司分隊長的競聘，我感到非常榮幸。我相信，通過競聘，大家對我的認識會更加深入，我也相信，一定能夠贏得大家的支持和信任，也一定能競聘成功。我的理由是：

我自信自己具備擔任分隊長這一職務的基本素質(zhì)。

分隊長工作要求我們既要熟悉公司的規(guī)章制度、按章辦事，又要能吃苦耐勞、工作細致，還要善于處理警員之間的關系，有較強的工作能力�；仡^反思我參加工作幾年來，無論在什么崗位工作，都能做到謙虛好學，特別是走上分隊長工作崗位以來，在領導和同志們的關心幫助下，通過努力，對公司的規(guī)章制度有了全面掌握，具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務知識和業(yè)務水平。在具體的工作中，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，愛崗敬業(yè)，踏實工作，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，樂于奉獻。日常工作當中，能堅持原則、大膽管理，遇事不含糊，辦事不拖拉，圓滿完成了中隊交辦的各項工作。

在分隊長崗位上工作的（）年，我對押運勤務任務、人員都有了相當程度的了解，對分隊長工作的崗位職責、工作任務和方法比較熟悉，幾年來，使我得到了鍛煉，積累了豐富的工作經(jīng)驗，組織管理和協(xié)調(diào)能力有了很大提高，在貫徹實施中隊決策，組織完成任務都做得比較出色，自認為自身素質(zhì)符合這一崗位的要求，可以勝任這一崗位。我自信能夠在這一崗位上做得更加出色。

在公司押運部工作的幾年，得到了領導和同志們許多幫助和支持，對我的工作也給予了很多鼓勵和肯定，這是我繼續(xù)做好工作的巨大動力和信心所在。隨著在分隊長崗位上工作時間的增長，我對這一工作的理解和認識也更加深廣，也深深的愛上了押運勤務工作，同時對于如何更好地做好押運勤務工作也有自己的想法和打算，這更加堅定了我競聘環(huán)境分隊長這一崗位的信心和決心。如果能走上分隊長這一崗位，將繼續(xù)與同志們精誠團結(jié)，盡心盡力，為公司的發(fā)展建設做出自己的貢獻。一、規(guī)章制度和業(yè)務學習方面

隨著公司發(fā)展改革的進一步深化、對個人能力的高需求、使我深深感到，作為一名分隊長、加強學習、不僅是個人發(fā)展成才的需要，而且是對基層帶兵人能力素質(zhì)的本質(zhì)要求，是一項現(xiàn)實而緊迫的任務，為此在日常學習中，極其注重激發(fā)學習內(nèi)在動力和學習質(zhì)量提高。盡可能的抓住了每個可學習的機會，認真學習公司的規(guī)章制度，豐富自己的思想和頭腦，進一步強化了“有知識才能有作為”的學習緊迫感，增強了立足本職從小事做起完成好任務的自覺性。作為一名基層帶兵人，必須牢固樹立、“既要做品行兼優(yōu)、政治合格的好人，又有要做精通業(yè)務的能人。”的思想，為此在日常工

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作中能立足本職崗位，不斷加強業(yè)務知識學習，并能積極的向中隊干部和其他分隊長學習，取長補短，不斷積累工作經(jīng)驗，不斷改進工作方法，為完成好各項任務打下了堅實的基礎。

二、履行職責和完成任務情況

在工作中能按照中隊工作部署和具體工作分工、盡心盡力完成好中隊交給的各項工作任務，認著組織抓好落實日常工作開展。注重分隊人員能力素質(zhì)培養(yǎng)，積極加強業(yè)務培訓，及時組織開展作風紀律整頓，大力整治思想松散、作風紀律松馳的人和事。教育引導分對人員“知恩思源、知足思進、知責思為、”內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、不斷提高服務質(zhì)量為公司的發(fā)展建設做貢獻。三、廉潔自律和遵章守紀情況

作風就是形象、身為分隊長，作為基層一線帶兵人，自己清醒的認識到：自己的一言一行，不僅體現(xiàn)了自己的素質(zhì)高低，更事關公司全體基層帶兵人的整體形象，因此在日常工作中，能夠時刻以一名骨干的標準嚴格要求自己，“常懷律己之心、常思貪欲之害、長除非分之想”、不斷提高自己的思想道德水平。既重言傳又重身教、不斷增強工作感召力。能夠牢固樹立“士兵至上”的思想，端正對分對人員的根本態(tài)度，較好的樹立了基層干部勤懇扎實求真務實的良好形象。在遵章守紀方面，自己能夠做到、要求別人不做的事情自己首先不做，要求部屬執(zhí)行的、自己做的更好。敢于正視問題和不足，不做“和事佬”，不做“老好人”積極發(fā)揮骨干作用。為中隊建設做貢獻。各位領導、同志們：我如果競聘成功，將以此為起點，再鼓干勁，認真履行職責，發(fā)揮好骨干作用，不辜負領導和同志們的信任與支持，共同為公司的改革發(fā)展做貢獻、如果參選不成功，我將認真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受組織分工，以加倍的努力，繼續(xù)做好本職工作，做一名合格的護衛(wèi)隊員。謝謝大家。

人事科長競聘演講稿

各位領導、同志們：

首先，感謝局黨委和同志們給了我們這次匯報思想、展示自我的機會，同時也向高風亮節(jié)、主動禪讓的***科長表示崇高的敬意。

去年，也是在這個地方，是各位領導和同志們用鼓勵的目光和支持的掌聲將我推向了人事科副科長的位置，是你們給了我鍛煉和提高的機會！今天，我又一次站到這個演講臺上，競聘人事科長職位，一來作為我擔任人事科副科長以來的工作述職，二來也是接受大家對我的人品和工作的檢驗。下面我向大家匯報三個方面的問題。一、我的工作經(jīng)歷：

我叫***，今年歲，本科學歷，中共黨員，1987年7月參加工作。1988年10月?lián)�任衡陽市裕民子弟中學副校長，1990年任校長兼黨支部書記。1992年6月任裕民煤礦宣教科科長。1993年7月調(diào)衡陽市結(jié)核病醫(yī)院工作，任辦公室主任。201*年7月調(diào)局人事科工作，201*年4月通過公開競聘擔任人事科副科長。回首往事，本人擔任副科長時間19年、擔任科長時間17年，雖然沒有做出什么驚天動地的大事，個人進步也不快，但本人以自己能夠得到大家的普遍認同而感到滿足。二、我的競聘優(yōu)勢：

記得有一個人事科長曾說過這么一句話：人事科長不是人當?shù)模�也不是人人能當�(shù)�。對這句話我也深有同感，“人事科長不是人當”的這一句道出了人事科長工作的繁雜，任務的艱巨，必須要有一種吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，“人事科長不是人人能

競聘演講稿大全

當?shù)?rdquo;說出了人事科長必須熟悉上級政策，精通人事業(yè)務，具有很強的解決人事工作中出現(xiàn)各種問題的能力。本人競聘人事科長有下面三個方面的優(yōu)勢：

1、本人熟悉人事業(yè)務。參加工作20年來，本人幾乎一直從事的是人事、政工工作，對人事政策和具體方法非常熟悉，特別是來局里人事科工作以后，通過王科長和科室其他幾位同志的耐心指導，本人對干部工作、職稱工作、工資工作、黨務工作、宣傳工作等方面都非常的熟悉，對與人事科有工作關系的組織部、宣傳部、編委、人事局、勞動局以及省廳的相關科室有著經(jīng)常性的工作接觸，與他們建立了友好的工作關系。如果我這次有幸能擔任人事科長的話，我相信自己能迅速進入角色，馬上開展人事科的各項工作。

2、本人為人正直，辦事公道。多年來，本人一直奉行原則辦事、為善待人的原則。在處理具體事務時，凡是政策不允許的，本人決不越雷池半步，認真當好組織和領導的鐵欄柵；在政策范圍內(nèi)，本人能與人為善，真誠待人，設身處地為同志們多辦事、辦好事，沒有因自己是某事的具體經(jīng)辦人而賣弄權(quán)術，為難他人；在對待個人利益面前，本人時時提醒自己要嚴于律已，潔身自好。近年來，由我經(jīng)辦的人事代理人員200多人，但我自己卻從未為自己的親朋好友辦個任何一個進編手續(xù)。自己17年以前就擔任了科級干部，在離開結(jié)核病醫(yī)院時錯過了提拔機會、在兩院合并時也沒有趕上提拔機會的情況下，本人也從來沒有向任何領導提出過解決待遇的問題。

3、本人工作扎實，不講價錢。凡是份內(nèi)工作，本人總是默默無聞，認真完成，從沒叫過苦累。凡是自己能做的，只要有人提出幫忙，本人總是熱心相助。在我的心中有這么一種想法：事是做不死人的，只要大家信任，即使再苦再累，也覺得雖苦猶甜。如，在0五年的先進性教育過程中，本人除完成科內(nèi)工作外，能認真做好領導交給的先進性教育的各項工作，本人所撰寫的150多萬字的先進性教育材料都是利用休息時間完成的。

三、我的工作設想：

如果這次我能競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

1、做好人事調(diào)研，搞好干部隊伍建設。近年來，市直單位的班子建設取得了輝煌的成績，各單位的班子成員都已配齊，市直衛(wèi)生系統(tǒng)的干部人事制度改革取得了階段性成果。為了更好地發(fā)揮班子成員的整體作戰(zhàn)功能，作為人事部門，要深入基層，強化調(diào)研，摸清情況，為局領導強化基層班子建設出謀劃策，進一步加強對班子成員的跟蹤考察和教育培訓，充分發(fā)揮每一個干部的個體潛能和協(xié)調(diào)能力，為衛(wèi)生系統(tǒng)打造一支團結(jié)協(xié)作、堅強有力的班子集體。

2、做好人才分析，搞好人才隊伍建設。認真分析衛(wèi)生系統(tǒng)的人才現(xiàn)狀，建立近期和長期的人才引進、培訓計劃，進一步為基層單位做好人才的選拔和使用工作，暢通人才入口，廣納高、尖、新專業(yè)技術人才的流入，提高衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍的整體素質(zhì)。結(jié)合人事代理工作和“千百萬人才工程”建設，通過制度規(guī)范，鼓勵每年源源不斷的高校衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生進入基層醫(yī)療機構(gòu)，充分利用人才資源，提高全市醫(yī)務人員的整體素質(zhì)。

3、凝聚多方力量，做好服務工作。作為人事科長，要認真做好協(xié)調(diào)工作，凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力提高工作效能。在工作思路上要與領導搞好應接，發(fā)揮助手作用，做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，在工作上主動而不盲動，融合而不迎合，在思想上尊重領導，幫助領導排憂解難；認真搞好與各科室的對接，樹立整體分合觀念，做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，達到整體聯(lián)動效果；在實際工作中要搞好與同事的連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，設身處地為大家著想，想方設法為大家做事，從而創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

競聘演講稿大全

各位領導、同志們，俗話說：“做官先做人”。如果這次競聘能得到大家的認可，有幸擔任人事科長的話，我將以前任科長王晉衡同志為榜樣，謙虛謹慎，努力工作，強化學習，服務大家，將人事工作一步一步推向新的臺階。如果未能擔任人事科長，我也將繼續(xù)支持新任科長的工作，繼續(xù)當好助手，服務大家！謝謝大家！

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