婦產(chǎn)科進修護士培訓計劃

婦產(chǎn)科進修護士培訓計劃

一培訓目標：

1、了解婦產(chǎn)科環(huán)境及醫(yī)護人員組成。2、了解病房工作常規(guī)。

3、婦產(chǎn)科各種護理記錄單的書寫。

4、能正確評估病人的需要，并提供合適的護理。5、明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。

6、學習院內各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī)、應急預案等。

7、學習�？谱o理理論和技能。熟悉婦產(chǎn)科常見病的護理常規(guī)及健康教育。8、進行心肺復蘇培訓。9、院感知識及技能的培訓。二時間：3個月三培訓項目安排

1、培訓內容及考核情況見附表1

2、在帶教老師指導下完成各項工作，進修結束進行出科理論及操作考試。

年婦產(chǎn)科進修護士培訓計劃及考核表

姓名:進修時間：培訓內容熟悉環(huán)境、安全教育婦產(chǎn)科工作內容、流程新病人、出院病人的處理體溫單的繪制護理記錄單的書寫第會陰沖洗一產(chǎn)后康復治療月微波治療手衛(wèi)生母嬰同室隔離制度正常新生兒護理常規(guī)常見病護理常規(guī)及健康教育靜脈留置針技術動脈采血技術各種消毒液的配制第標準預防二母乳喂養(yǎng)相關知識月醫(yī)療安全十項目標心電監(jiān)護技術輸液泵技術心肺復蘇術醫(yī)囑處理第婦產(chǎn)科危重病人的搶救及護理三常見臨床護理應急預案與程序月護理工作流程特殊感染病人的消毒隔離措施示教時間示教者學生簽名考核時間考核成績考核者婦產(chǎn)科常用藥物的作用及副作用備注：

1、請帶教老師認真完成培訓及考核，如有特殊情況不能按時完成時，注明原因。

2、此表培訓內容根據(jù)進修人員掌握情況和學習時間的長短可以進行增加或減少培訓內容。

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201*年婦產(chǎn)科護士分層培訓計劃

為加強婦產(chǎn)科護理人員業(yè)務培訓，不斷提高護士的業(yè)務素質與能力，特制訂培訓計劃如下：

一、新進護理人員培訓1、培訓目標：

①掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關醫(yī)療法律法規(guī)。②掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務規(guī)范。

③掌握科室工作流程、崗位職責、護理質量檢查標準及應急預案。④掌握常用儀器設備及�？萍夹g操作。

⑤掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。⑥熟悉護理文書及電腦操作。2、培訓時間：3個月

3、培訓內容：見新進護理人員培訓計劃及考核表。

4、考核方法：科室針對培訓內容進行考核，對于未掌握內容，科室著重培訓，培訓后再次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內完成。

二、在職護士培訓：根據(jù)護理部的分層次培訓計劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓計劃及內容。1、培訓目標

護士職稱培訓目標：

①掌握常用儀器設備操作、�？萍夹g操作和護理操作并發(fā)癥及處理。②掌握本科疾病護理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整體護理。③熟知并能正確演示各項應急預案。④掌握危重患者的搶救護理。

⑤知曉本�？瞥Ｓ盟幬锏乃幚碜饔�、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

⑥知曉本專業(yè)常用化驗項目的名稱、內容、正常值；知曉本�？瞥Ｓ锰厥鈾z查的方法、檢查前準備及檢查后護理。

⑦熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責。⑧能參與護生帶教及護生講座。

護師職稱培訓目標：

①熟練掌握本專科常見疾病的護理理論和技能、�？朴盟�，并能講解示范。②掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。

③具有一定的護理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質量控制。④進行臨床護生帶教、護理查房、科內業(yè)務培訓。⑤參加科室新技術、新業(yè)務開展及臨床護理實踐。⑥加強科研意識，積極撰寫論文。

�？谱o士、主管護師及以上職稱者培訓目標：

①主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護理疑難問題。

②積極學習國內外先進護理知識與技術，能系統(tǒng)講解并示范。

③參加病房管理，督促檢查病房護理工作質量，做好護理質量監(jiān)督，主持質量持續(xù)改進項目。

④分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。⑤指導及參加護理講課及查房，進行低年資護士業(yè)務培訓及考核。

⑥協(xié)助護士長完成護理管理、護理科研、技術革新及護理隊伍培養(yǎng)、建設。2、培訓內容：①基礎知識、�？浦�識；②護理技術操作；③儀器設備；④護理質量檢查標準；⑤流程、預案；⑥操作并發(fā)癥；⑦制度、職責；⑧護理文書；⑨安全培訓；⑩其他。

具體培訓內容見201*年婦產(chǎn)科護士分層培訓計劃表。3、考核方法：

①根據(jù)培訓內容每月進行考核，理論、操作考核結果記入護士長手冊。

②護士每月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問；�？谱o士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

③根據(jù)科室實際情況增加護師、專科護士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護師第一年考試次數(shù)同護士。

三、進修、輪轉護士培訓：結合護理部培訓計劃及進修人員的進修目的有側重點地制定培訓計劃。

1、進修、輪轉護士培訓內容：見進修輪轉護士培訓內容及考核表（培訓表格由進修、輪轉人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內容，科室根據(jù)結果進行有側重點的指導、培訓）。

2、考核要求：出科前進行理論及護理技能的考核。四、前沿動態(tài)培訓：

1、新儀器設備、新技術：對病區(qū)護士進行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內容：病區(qū)及時進行全員培訓、考核。3、新的護理文書：對于下發(fā)的護理文書新標準，護士長組織全員培訓，培訓后進行考核，考核合格后方能執(zhí)行。

4、護理操作技術并發(fā)癥：對于操作技術并發(fā)癥，組織全員及時進行培訓、考核。5、�？浦�識前沿動態(tài)。

培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導，了解護士的掌握情況。注：護理人員自學基礎理論內容

《基礎護理學》、《內科護理學》、《外科護理學》、《婦產(chǎn)科護理學》、《兒科護理學》《急危重癥護理學》等

以上均為護理本科院校授課的第四版教材或人民衛(wèi)生出版社最新版

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