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上崗培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

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上崗培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

新員工上崗培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

平凡的生活可以沒(méi)有油、沒(méi)有鹽,但卻不能沒(méi)有夢(mèng)想、沒(méi)有企盼,帶著學(xué)校導(dǎo)師以及父母的叮囑和一個(gè)年輕人奮斗的心,作為一名河海人,有幸參加了浙江省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院新員工上崗培訓(xùn),從對(duì)“誠(chéng)信,精心,創(chuàng)新”的企業(yè)精神到飛速發(fā)展的企業(yè)概況,一個(gè)個(gè)浙江省院前輩們的介紹,都使人受益匪淺,收獲良多。

這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容:介紹企業(yè)的主要概況,各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度(院財(cái)務(wù)管理制度、院人事規(guī)章制度、后勤管理制度等)、公司相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)(消防知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理理念介紹、黨建和精神文明建設(shè)、工會(huì)及相關(guān)制度培訓(xùn))典型工程案參觀、中央一號(hào)文件解讀以及浙江水利成就與展望、團(tuán)委活動(dòng)。三天的培訓(xùn)時(shí)間不是很長(zhǎng),但是對(duì)設(shè)計(jì)院工作的一次全面把握。

8月30日馮院長(zhǎng)主持新員工上崗培訓(xùn)開(kāi)幕式,各位院領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞,并講述了設(shè)計(jì)院的概況,給新員工提出了建議和希望,告誡大家,一是要樹(shù)立責(zé)任心,要對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)設(shè)計(jì)院這個(gè)大家庭負(fù)責(zé);二是要樹(shù)立危機(jī)意識(shí),在職場(chǎng)當(dāng)中,優(yōu)勝劣汰適者生存是不變的自然法則,只有強(qiáng)者才能在這個(gè)領(lǐng)域找到自己的立足之地;三是要有主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí),要積極學(xué)習(xí),努力工作,在除了自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域以外的方向多方面發(fā)展,爭(zhēng)取把自己塑造成一個(gè)全面的優(yōu)秀的水利人;四是要學(xué)習(xí)如何服務(wù),怎樣服務(wù)于業(yè)主,服務(wù)于設(shè)計(jì)院,服務(wù)于社會(huì)。作為設(shè)計(jì)院的一員,要時(shí)時(shí)刻刻為設(shè)計(jì)院的利益著想,而基礎(chǔ)則是要學(xué)會(huì)如何更好的服務(wù)。五是要學(xué)做人,要有一顆感恩的心。六是要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),只有最棒的團(tuán)隊(duì)才能做出最好的成績(jī),我們要學(xué)會(huì)要愛(ài)同事、愛(ài)設(shè)計(jì)院、愛(ài)崗,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做。合影之后,大家聽(tīng)取了設(shè)計(jì)院的發(fā)展歷程和部門(mén)職責(zé)等,充分的認(rèn)識(shí)了浙江水利的發(fā)展和設(shè)計(jì)院的發(fā)展,以及設(shè)計(jì)院對(duì)浙江水利的貢獻(xiàn)。休息之后財(cái)務(wù)處袁敏給大家介紹了院財(cái)務(wù)管理制度,主要包括:差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定;職工借款管理辦法;費(fèi)用開(kāi)支規(guī)定;市醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策等。下午為大家安排了消防知識(shí)培訓(xùn)和綜合安全生產(chǎn)的培訓(xùn),一幕幕觸目驚心的畫(huà)面,一次次吞噬生命的火魔,讓大家對(duì)消防提高了認(rèn)識(shí)和重視,對(duì)消防知識(shí)漏洞有了很大的彌補(bǔ),防范于未然才是硬道理。之后路勇老師給大家介紹了黨建和文明建設(shè),人事部李瓊給大家介紹院人事規(guī)章制度:勞動(dòng)用工、考勤、休假、薪酬福利、績(jī)效、培訓(xùn)制度等。

8月31日設(shè)計(jì)院給大家安排了技術(shù)質(zhì)量、三標(biāo)體系培訓(xùn),以及信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn),多設(shè)計(jì)院的辦公有了更深意層次的了解,另外還有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理,主要包括院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況;質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等。下午人事部徐主任給大家講了管理課程,主要包括:時(shí)間管理和禮儀等,給我們提出了很多的學(xué)習(xí)、生活、工作上的建議:1.主動(dòng)報(bào)告工作進(jìn)度2.對(duì)上司的詢(xún)問(wèn)有問(wèn)必答,而且要清楚3.努力學(xué)習(xí)、充實(shí)自己,了解上司的言語(yǔ)4.接受批評(píng),不犯同樣的錯(cuò)誤5.不忙的時(shí)候,主動(dòng)幫助他人6.毫無(wú)怨言接受任務(wù)7.對(duì)自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善計(jì)劃8.發(fā)現(xiàn)上司的錯(cuò)誤,及時(shí)提醒。另外徐主任的一些叮囑對(duì)大家也是極其有用的。時(shí)間的浪費(fèi)就是財(cái)富的損失,告誡大家學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間,每年20本書(shū),每年研究20個(gè)和工作相關(guān)的問(wèn)題,每年向20個(gè)成功者學(xué)習(xí),尋找朋友導(dǎo)師,保持健康的身體,好的心情,超越自我,學(xué)會(huì)處理日常事務(wù)。徐主任給大家的教誨從家庭到朋友,從健康到靈魂,從工作到學(xué)習(xí),句句箴言,受益頗多。另外工會(huì)的任方給大家介紹了工會(huì)及相關(guān)制度,后勤處的孫江余給大家講了:院電腦包干使用規(guī)定;辦公用品管理相關(guān)規(guī)定;職工集體宿舍管理規(guī)定等。

9月1日大家了解了浙江水利與展望,以及中央一號(hào)文件解讀,聽(tīng)取了勞模曾金年給大家的精彩報(bào)告。一位位長(zhǎng)輩給大家的句句囑托,對(duì)設(shè)計(jì)院未來(lái)的期望給了大家很大的鼓舞和動(dòng)力。下午,在愉快輕松的氣氛下,團(tuán)委組織了有趣的團(tuán)委活動(dòng),介紹了團(tuán)組織的各位職員和團(tuán)里的各種活動(dòng),然后在團(tuán)委李瓊的主持下,大家做了一些有趣的游戲,三天的培訓(xùn)在輕松愉快的氣氛下圓滿結(jié)束。三天的短暫培訓(xùn)的價(jià)值不是用時(shí)間來(lái)衡量的,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的介紹,各位前輩對(duì)年輕人的叮囑和期望,都給大家以經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)力,真誠(chéng)的感謝設(shè)計(jì)院以及人事部給我們提供的優(yōu)厚的生活和工作學(xué)習(xí)條件,給我們安排的這幾天的培訓(xùn),相信在設(shè)計(jì)院“誠(chéng)信、精心、創(chuàng)新”的企業(yè)精神熏陶下,在各位前輩導(dǎo)師的指點(diǎn)下,我們一定不虛此行,也衷心祝愿設(shè)計(jì)院這個(gè)大家庭的各位同事工作順利,設(shè)計(jì)院的明天一定更美好。

懷著一顆感恩的心,繼續(xù)上路。

河海大學(xué)王冬

201*.9.7杭州

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廣州市能源檢測(cè)研究院

新員工上崗培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告

報(bào)告人:計(jì)量一部馮良鋒

人的一生就像城市中的公交車(chē),有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。作為一名計(jì)量工作者,懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),我加入了廣州市能源檢測(cè)研究院這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,接受了為期兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí),開(kāi)始了我人生中的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,迎來(lái)了維持兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)概況介紹、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度、公司相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)等典型工程案參觀、工程案例的分析、黨委、團(tuán)委活動(dòng)。雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),但在這短短的兩天經(jīng)歷中,我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我們受益非淺、深有體會(huì)。

5.8早上,在新員工上崗培訓(xùn)開(kāi)幕式中,總工程師楊總代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向我們致歡迎詞,為我們講述了能源院的企業(yè)概況,通過(guò)宣傳紀(jì)錄片的觀看,我了解了能源院20多年的發(fā)展歷程和輝煌成就,“服務(wù)于社會(huì),對(duì)行政執(zhí)行提供技術(shù)保障”是院發(fā)展一貫秉承的理念,是老一輩建設(shè)者在能源院多年的成長(zhǎng)當(dāng)中總結(jié)出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。楊總希望加入能源院大家庭的新人,能理解和認(rèn)同這個(gè)理念和使命,共同努力,實(shí)現(xiàn)理想。希望我們?cè)缛粘砷L(zhǎng),盡快承擔(dān)起推進(jìn)能源院發(fā)展壯大的責(zé)任。同時(shí)對(duì)我們的成長(zhǎng)表達(dá)了殷切的希望:一是要樹(shù)立責(zé)任心,要有責(zé)任重于泰山的態(tài)度;要對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)能源院這個(gè)大家庭負(fù)責(zé);二是要樹(shù)立危機(jī)意識(shí),在職場(chǎng)當(dāng)中,優(yōu)勝劣汰適者生存是不變的自然法則,只有強(qiáng)者才能在這個(gè)領(lǐng)域找到自己的立足之地,同時(shí)要以開(kāi)放的態(tài)度對(duì)待人生;三是要有主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí),要積極學(xué)習(xí),努力工作,在除了自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域以外的方向多方面發(fā)展,爭(zhēng)取把自己塑造成一個(gè)全面的優(yōu)秀的人;四是要學(xué)習(xí)如何服務(wù),怎樣服務(wù)于業(yè)主,服務(wù)于能源院,服務(wù)于社會(huì)。作為能源院的一員,要時(shí)時(shí)刻刻為能源院的利益著想,而基礎(chǔ)則是要學(xué)會(huì)如何更好的服務(wù)。五是要學(xué)做人,能源院是個(gè)大熔爐,在與同事相處的過(guò)程當(dāng)中要愛(ài)人如己,要樂(lè)于助人,大家共同進(jìn)步,一起成長(zhǎng)。六是要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),只有最棒的團(tuán)隊(duì)才能做出最好的成績(jī),我們要學(xué)會(huì)要愛(ài)同事、愛(ài)能源院、愛(ài)崗,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做,而不是單純的生存手段,這有這樣,我們的人生才會(huì)達(dá)到一個(gè)新的高度。之后,辦公室代表林敏暉對(duì)我們今后的學(xué)習(xí)工作提出了幾點(diǎn)要求:一是要珍惜機(jī)會(huì)、遵守規(guī)則;二是要端正態(tài)度、調(diào)整心態(tài);三是要尊師敬師、努力學(xué)習(xí);四是要抓住機(jī)遇,盡快成長(zhǎng)。同時(shí)要具有同時(shí)希望新員工在開(kāi)啟人生事業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻,勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作,在能源院倡導(dǎo)和諧創(chuàng)新的這塊土壤上茁壯成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)活潑與嚴(yán)謹(jǐn)共存,個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與能源院發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。還為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期等問(wèn)題。我想這也應(yīng)該是大家很關(guān)心的一個(gè)話題。作為新人,我非常羨慕那些已經(jīng)成為公司新員工的同志,公司有如此人性化的管理,處處為員工著想,希望自己以后也有這樣的機(jī)會(huì)成為其中的一員。之后,還做了綜治、安全生產(chǎn)、消防知識(shí)等必要的人身安全常識(shí)的傳授,受益匪淺。最后,還對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)規(guī)定、職工借款管理方法、費(fèi)用開(kāi)支規(guī)定以及市醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策一一作了詳細(xì)的介紹,使新員工在這邊的學(xué)習(xí)生活得到了充分的保障。

5.9早上,公司為我們新人安排了技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理理念介紹,讓我們對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的理念有了初步認(rèn)識(shí),同事對(duì)公司的信息系統(tǒng)有了一個(gè)大致的了解,對(duì)以后的學(xué)習(xí)工作有重要的幫助。下午,我們了解了能源院工會(huì)以及相關(guān)制度還

廣州市能源檢測(cè)研究院

有后勤管理制度,讓我知道了,在我們舒適干凈的生活工作的環(huán)境背后,有許許多多的工作人員付出了自己的時(shí)間和心血,灑下了辛勤的汗水。

總結(jié)下來(lái),有以下兩點(diǎn)感觸:

一、想到就去做。領(lǐng)導(dǎo)的話教給我如何去面對(duì)生活,如何去面對(duì)工作。很多話,像一顆顆針刺在心底,讓我去反思去懺悔,然后逼著自己進(jìn)步。我們有夢(mèng)想為什么不行動(dòng),為什么不喜歡卻依然無(wú)法改變自己的狀態(tài),為什么我們會(huì)允許時(shí)間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣,如果沒(méi)有一點(diǎn)刺激和思考,也許我不會(huì)想到自己可以更好。也許我們只是一個(gè)很淺薄的平臺(tái)里自滿自足,因?yàn)榭床坏阶詈玫,就以為沒(méi)有更好的,就像井底之蛙,幼稚的驕傲著。

二、要加強(qiáng)同事之間的溝通,努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我們深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位,都離不開(kāi)同事之間的配合,因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛V胁拍苌。既然需要配?那么就必須溝通,只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,進(jìn)步更快。

培訓(xùn)兩天帶給我的感受太多,太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個(gè)大學(xué)堂,任何的思考和言語(yǔ)都能打動(dòng)的只是最表層的內(nèi)心,而只有真正體會(huì)過(guò),經(jīng)歷過(guò),認(rèn)識(shí)才會(huì)變得真實(shí)深刻。院在培訓(xùn)過(guò)程中一直教給我們要用感恩的心面對(duì)生活和身邊的人。的確,短短的培訓(xùn)中,有太多人在為我們付出著愛(ài)和關(guān)心。我們應(yīng)該懷著感恩的心理踏實(shí)工作、努力學(xué)習(xí),用有限的生命創(chuàng)造更多的價(jià)值。

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