個人工作自查自糾報告

個人工作自查自糾報告

------反思、總結(jié)、提高、進步

為了更好的工作，提高個人工作能力，提高護理質(zhì)量，做到讓患者、醫(yī)院、我們護理工作者都滿意的護理工作，減少工作中的缺陷，及錯誤出現(xiàn)，常反思善總結(jié)，不失為一個很好的辦法。提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進措施。下面是我對本職工作進行的總結(jié)及反思。

1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責,具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質(zhì)完成。工作中有不怕苦不怕累的精神。

3、工作作風方面，作風正派,遵守紀律，不難圖個人小利益。不拉幫結(jié)伙，能夠團結(jié)同事。工作時間不談論與工作無關的話題，分清主次處理好工作和個人生活關系。

4、生活作風方面，作風端正，無不良社會關系，無不良嗜好，能夠處理好個人問題。存在問題及改進措施

1、工作積極主動性欠缺，會有“多一事不如少一事的心理”。改進

措施：改變錯誤想法，多為科室發(fā)展做工作，發(fā)揮老同志的作用，多發(fā)現(xiàn)為題，多出主意，為領導分憂，同時也是提高自己綜合能力的機會。

2、任職治療班工作，當好小管家。工作中欠潑辣、欠管理，疏于調(diào)動科室每位同事共同維護科內(nèi)公物的積極性。改進方法：做好表率，多動手整理，多動嘴管理，對科內(nèi)物品、藥品做到心中有數(shù)，及時查對品種、數(shù)量。形成規(guī)范，帶好每位治療副班，治療副班成為夜班小管家。保證24小時有人管理。

3、口服藥發(fā)放缺陷：包括錯發(fā)、漏發(fā)、早發(fā)、遲發(fā)、解釋不詳細

健康宣教不到位，尤其是中午口服藥，是由新入科的治療副發(fā)放，常常對口服藥的作用、用法不詳。改進措施：治療主班查對一遍后再讓治療副班獨立查對一遍后發(fā)藥。縮印一份科內(nèi)常用口服藥的作用及用法的，粘貼在口服藥本夾子封底頁，方便發(fā)藥時查詢。

4、出院病人藥品發(fā)放不及時，病人等待時間過長。遺漏住院期間

病人寄存在冰箱內(nèi)的藥品，胰島素筆芯、針頭等。分析原因：與病人溝通不及時，催欠費不及時，未及時通知責任護士核對。改進措施：去藥房取藥前告知病人發(fā)藥時間，及費用情況特別是量多的出院帶藥，以免因欠費影響及時取藥。及時催促責任護士協(xié)助核對。核對后治療班及時發(fā)藥。

5、出院帶藥計價單查詢?nèi)毕荩荷俣�人核對，容易漏費。改進措施：

需要辦公班核算出院費用時協(xié)助認真核對。特別是大量出院帶藥。

6、中午連班時的臨時醫(yī)囑擺藥及擺藥后核對不及時。分析原因：

交接班時間比較混亂，無人管理。改進措施：責任到人，由治療副班負責擺藥，治療主班不在時，找其他人核對，在治療主班從藥房回來后交完班方可休息離開。（此項疏漏要感謝田XX給我提出的寶貴意見，得到了及時改進避免差錯發(fā)生）7、周末及節(jié)假日期間擔任主班工作，工作能力及管理經(jīng)驗還需要

繼續(xù)摸索總結(jié)，遇到問題學會大膽管理，合理協(xié)調(diào)分配工作，珍惜領導給予的鍛煉機會，提高綜合的工作能力，使領導放心。希望在以后的工作中能夠得到領導和同事更多的寶貴意見更多的幫助和支持，更好的為大家服務，為科室發(fā)展出一份力。

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醫(yī)療服務質(zhì)量自查自糾報告

------反思、總結(jié)、提高、進步

為了更好的工作，提高個人工作能力，提高護理質(zhì)量，做到讓患者、醫(yī)院、我們護理工作者都滿意的護理工作，減少工作中的缺陷，及錯誤出現(xiàn)，常反思善總結(jié)，不失為一個很好的辦法。提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進措施。下面是我對本職工作進行的總結(jié)及反思。

1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責,具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質(zhì)完成。工作中有不怕苦不怕累的精神。

3、工作作風方面，作風正派,遵守紀律，不難圖個人小利益。不拉幫結(jié)伙，能夠團結(jié)同事。工作時間不談論與工作無關的話題，分清主次處理好工作和個人生活關系。

4、生活作風方面，作風端正，無不良社會關系，無不良嗜好，能夠處理好個人問題。存在問題及改進措施

1、工作積極主動性欠缺，會有“多一事不如少一事的心理”。改進措施：改變錯誤想法，多為科室發(fā)展做工作，發(fā)揮老同志的作用，多發(fā)現(xiàn)為題，多出主意，為領導分憂，同時也是提高自己綜合能力的機會。

2、任職治療班工作，當好小管家。工作中欠潑辣、欠管理，疏于調(diào)動科室每位同事共同維護科內(nèi)公物的積極性。改進方法：做好表率，多動手整理，多動嘴管理，對科內(nèi)物品、藥品做到心中有數(shù)，及時查對品種、數(shù)量。形成規(guī)范，帶好每位治療副班，治療副班成為夜班小管家。保證24小時有人管理。

3、口服藥發(fā)放缺陷：包括錯發(fā)、漏發(fā)、早發(fā)、遲發(fā)、解釋不詳

細健康宣教不到位，尤其是中午口服藥，是由新入科的治療副發(fā)放，常常對口服藥的作用、用法不詳。改進措施：治療主班查對一遍后再讓治療副班獨立查對一遍后發(fā)藥�？s印一份科內(nèi)常用口服藥的作用及用法的，粘貼在口服藥本夾子封底頁，方便發(fā)藥時查詢。

4、出院病人藥品發(fā)放不及時，病人等待時間過長。遺漏住院期間病人寄存在冰箱內(nèi)的藥品，胰島素筆芯、針頭等。分析原因：與病人溝通不及時，催欠費不及時，未及時通知責任護士核對。改進措施：去藥房取藥前告知病人發(fā)藥時間，及費用情況特別是量多的出院帶藥，以免因欠費影響及時取藥。及時催促責任護士協(xié)助核對。核對后治療班及時發(fā)藥。

5、出院帶藥計價單查詢?nèi)毕荩荷俣�人核對，容易漏費。改進措施：需要辦公班核算出院費用時協(xié)助認真核對。特別是大量出院帶藥。

6、中午連班時的臨時醫(yī)囑擺藥及擺藥后核對不及時。分析原因：交接班時間比較混亂，無人管理。改進措施：責任到人，由治療副班負責擺藥，治療主班不在時，找其他人核對，在治療主班從藥房回來后交完班方可休息離開。

7、周末及節(jié)假日期間擔任主班工作，工作能力及管理經(jīng)驗還需要繼續(xù)摸索總結(jié)，遇到問題學會大膽管理，合理協(xié)調(diào)分配工作，珍惜領導給予的鍛煉機會，提高綜合的工作能力，使領導放心。

希望在以后的工作中能夠得到領導和同事更多的寶貴意見更多的幫助和支持，更好的為大家服務，為科室發(fā)展出一份力。

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