試用期述職報告

述職報告

201*年5月，經(jīng)局黨組考察任命我為***辦公室主任。一年來，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在同志們的關(guān)心支持下，與辦公其他人員一道強化學(xué)習(xí)，努力提高思想認(rèn)識水平、服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了各項任務(wù)。目前，一年的任職試用期已滿，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將一年來履職情況述職如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

在新的工作崗位上本人堅持馬克主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀、堅持四項基本原則、堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，積極響應(yīng)黨的號召，支持黨的建設(shè)。認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨章程》，切實履行黨員權(quán)利和義務(wù)，努力提高黨性認(rèn)識和政治思想修養(yǎng)水平。切實加強黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神的學(xué)習(xí)，進一步更新觀念，提高理論水平。認(rèn)真落實州委、州政府，以及黨組的決議決定。同時，做到遵紀(jì)守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，認(rèn)真開展辦公室各項工作。

二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和能力。

辦公室工作涉及面廣、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，是一個綜合性崗位，只有主動增強自身本領(lǐng)，才能盡快適應(yīng)和勝任辦公室工作，才能更好地處理困難和難題。一年來，本人將遵章守紀(jì)、服從領(lǐng)導(dǎo)、

勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、尊重和團結(jié)同志，作為抓好前提工作的根本。一是認(rèn)真分析辦公室工作的重要地位和職能，充分認(rèn)識辦公室是一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為局機關(guān)服務(wù)、為基層和***群眾服務(wù)的綜合辦事窗口。二是進一步加強***工作業(yè)務(wù)法規(guī)政策的學(xué)習(xí)，盡可能地了解*******、后期扶持、財務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識，掌握各種業(yè)務(wù)概念。同時重點學(xué)習(xí)和鉆研文秘管理、檔案管理、保密管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治維穩(wěn)、后勤保障、接待等方面的知識、方法、技巧和藝術(shù)，切實提高個人工作能力水平。同時，進一步了解黨和國家的發(fā)展歷史、省情、州情等。三是廣泛學(xué)習(xí)積累政治、經(jīng)濟、社會、文化、科學(xué)、時事等各方面知識，增強理論功底。四是積極主動地參與上級和本單位組織開展的各項黨組織、行政和工會活動，在縱橫溝通交流中做到時刻多思考、多總結(jié)，學(xué)習(xí)他人優(yōu)點，克服自身不足。

三、認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。

在一年的辦公室工作中，時常堅持“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，合理安排和充分調(diào)動工作積極性，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成了以下主要工作：一是及時處理公文，認(rèn)真完成各類請示、報告、講話、匯報材料、數(shù)據(jù)文件520多篇（個）。同時，按照相關(guān)規(guī)定和要求對印發(fā)文件及材料嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核。及時上報各種材料和數(shù)據(jù)，加大***工作宣傳力度，積極向媒體投稿50多篇（條），刊登35篇（條）；

二是認(rèn)真組織開展效能政府建設(shè)、感恩思進、軟環(huán)境建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、州政協(xié)委員視察、州直離休和副廳以上退休老干部視察、上級領(lǐng)導(dǎo)視察、龍江***專題宣傳片拍攝、盈江3.10地震抗震救災(zāi)和項目申報以及日常接待以及后勤保障等工作。三是認(rèn)真組織籌備了各種會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、警示教育等服務(wù)工作，確保黨政活動的順利開展。四是熱情接待上訪***，及時匯報，妥善處理。接待和處理上訪、信訪事件時，均做到了耐心、細(xì)致、不推、不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠協(xié)調(diào)處理的盡力協(xié)調(diào)解決。五是認(rèn)真完成單位行政審批事項清理11項、制度清理及完善21個，使局機關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué)，有章可循。六是認(rèn)真開展綜治維穩(wěn)各項工作，積極開展平安創(chuàng)建，組織開展防火安全專題學(xué)習(xí)，加強局機關(guān)內(nèi)部安全管理和駕駛員行車安全提醒，一年來無綜治安全事故發(fā)生。七是協(xié)助開展保密、檔案管理、財務(wù)管理、人事以及業(yè)務(wù)科和后扶科部份工作。同時，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)等。

四、嚴(yán)以律紀(jì)，廉潔自律。

我作為辦公室負(fù)責(zé)人，一年來從不放松個人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自政策律法規(guī)的學(xué)習(xí)和遵守。一是學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守《中國共

產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

等廉政法規(guī)政策，認(rèn)真執(zhí)行行政問責(zé)“四項制度”、州委機關(guān)工作人員“五不準(zhǔn)”規(guī)定，進一步樹立正確的人生觀和價值觀，提高

廉潔從政意識，二是積極參加上級和單位組織的黨風(fēng)廉政教育活動，深刻剖析反面典型案例實質(zhì)，做到自警、自省，筑牢拒腐防變思想防線。三是時刻銘記個人廉政承諾，接受各方面監(jiān)督，正確行使權(quán)利，不以權(quán)謀私，當(dāng)好公卜，全心全意為人民服務(wù)。四是嚴(yán)以律己，嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨和國家在使用公款公物、經(jīng)商辦企業(yè)、財經(jīng)、人事工作等方面禁止的行為規(guī)定，做到令行禁止，恪盡職守，以身作責(zé)，勤于政事，管好自己、管好配偶和子女，將心思用在積極鉆研業(yè)務(wù)和增強業(yè)務(wù)能力上。以高度負(fù)責(zé)的事業(yè)心、責(zé)任感，以端正的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)，切實做好“三個服務(wù)”，即：“服務(wù)上級、服務(wù)單位、服務(wù)基層”，為全州***工作的順利開展做出了努力。

五、體會

（一）辦公室崗位是“復(fù)合型崗位”，工作具有較強的政治性、綜合性、隨機性、突發(fā)性的特點。

（二）抓好辦公室工作要樹立四個意識：一是責(zé)任意識。高質(zhì)量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，責(zé)任意識不強、工作就會出現(xiàn)漏洞，任務(wù)就不可能干好。二是全局意識。辦公室工作必需有通盤運籌，把握大局的意識，始終站在全局的高度謀大事，堅持在大局下開展工作，調(diào)動一切可調(diào)動的力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進全局中心工作的完成。三是超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前、干在前、做在前，在被動中爭取主動，

全方位的搞好服務(wù)。四是協(xié)調(diào)意識。協(xié)調(diào)是搞好工作的一個重要環(huán)節(jié)，方法往往比盡心和努力更重要。

（三）要適應(yīng)辦公室工作必須博學(xué)和更新各種知識，增強功底。同時，主動積極開展縱橫溝通交流，善于聽取各方面意見，及時收集各方面信息，并進行認(rèn)真分析研究，去偽存真，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

（四）古語說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。我在工作中時常得到局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助，這也是搞好工作的前提。

總之，一年來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，政治立場堅定，遵紀(jì)守法，工作加班加點，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極努力。學(xué)習(xí)、工作和生活中團結(jié)同志、互相幫助，做到講政治、講原則、講道德、講文明，認(rèn)真完成各項工作，沒有大的工作失誤，無任何處分。201*年度公務(wù)員考核中考評為優(yōu)秀等次，這是對我工作成績的高度評價，但是個成績的取得與局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助分不開，在此由衷的表示感謝！古語說：“德若水之源，才若水之波”。今后，在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步提高思想認(rèn)識，堅持“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，以“德”為首為綱，以“廉”為道德操守，自我嚴(yán)格要求。以加大自我學(xué)習(xí)力度，提高能力水平，注重溝通協(xié)調(diào)，勤政務(wù)實，努力實踐，積極總結(jié)經(jīng)驗為努力方向。努力解決自我

學(xué)習(xí)力度不夠、管理工作不夠大膽和不夠細(xì)心的問題，促使自己的工作水平有更大的提高，更好地做好服務(wù)工作！

以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議！

述職人：***－****二○一一年五月二十五日

擴展閱讀：試用期工作總結(jié)報告

試用期工作總結(jié)報告

試用期工作總結(jié)報告

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xxx公司的一份子而驚喜萬分。

這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：一、

通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累我對拉線技術(shù)和技術(shù)管理方面的認(rèn)識

首先，寫一下對拉線技術(shù)的認(rèn)識。我們生產(chǎn)的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構(gòu)。因此，它必須滿足車輛相關(guān)的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)、車輛整車和部件的功能要求。在這些標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和功能要求下考慮拉線經(jīng)濟成本，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀、材料、制造、技術(shù)處理、裝配方式等的設(shè)計。經(jīng)過三個月的工作，對（1）部件形狀不同特性的要求，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同；（2）材料種類和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的應(yīng)用；（3）它們之間機械、熱塑、化學(xué)等性能的特性和差異；（4）制造方式；（5）技術(shù)處理的不同和它們之間各自達到的效果，（6）裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。

其次，寫一下對技術(shù)管理的認(rèn)識。（1）技術(shù)文件的管理。我們公司是總公司的制造分公司，公司技術(shù)文件管理上主要有兩個平臺，一個是網(wǎng)絡(luò)文件管理公司“KnowledgeTree”；一個是在公共服務(wù)器“Pre-ProductionDrawing”。這兩個平臺我主要是使用�！癒nowledgeTree”的使用是通過文件名在平臺上搜索，文件格式都是PDF的，文件名編號都是用的內(nèi)部圖號。“Pre-ProductionDrawing”平臺是我們公司的一個公共服務(wù)器，我這邊也只有查看的權(quán)利，它里面的文件管理分類是按項目不同分開的；里面是圖紙文件包含有catia的2D和3D數(shù)據(jù)。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經(jīng)量產(chǎn)的零件和拉線。因此，我們這邊大量的設(shè)計過程圖紙都需要管理，我們公司設(shè)計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中

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我一直都深有體會，設(shè)計容易管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理制度學(xué)習(xí)，再掌握技術(shù)文件管理，最后進行設(shè)計工作的學(xué)習(xí)�，F(xiàn)在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法，再進行優(yōu)化細(xì)致的。我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖；零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是根據(jù)零件類型和材料的不同進行分類；總成圖的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是根據(jù)項目的類型和拉線在整車上的屬于哪類進行區(qū)分的�，F(xiàn)在優(yōu)化和細(xì)致的方面主要是2D和3D的文件鏈接出現(xiàn)了不少問題，需要完善，還有一部分圖紙存放錯誤，得調(diào)整修改。（2）技術(shù)流程的管理。我們公司產(chǎn)品實現(xiàn)的管理是依照TS16949的要求采用PRP的項目管理模式進行的，它分為四個階段：計劃階段；樣品階段；生產(chǎn)準(zhǔn)備就緒階段；投產(chǎn)階段。每個階段都有十多個關(guān)鍵任務(wù)。項目管理方面項目的啟動，工作組的建立，PRP的制定，BOM表編制，F(xiàn)MEA的分析，OPENISSUES的評審?fù)ㄟ^等階段和任務(wù)與我以前設(shè)計公司的流程和文件內(nèi)容都類似�，F(xiàn)在我們公司中有更多關(guān)于：①模具，工裝試驗設(shè)備、DVP&R設(shè)計驗證的任務(wù)和階段；②供應(yīng)商選擇，評估，接受的任務(wù)等流程；③生產(chǎn)計劃、控制，工藝流程、員工培訓(xùn)，GP-12和產(chǎn)品包裝等的任務(wù)和階段，等等，這些流程、任務(wù)都是新接觸和認(rèn)識的。并且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的文件也很完整，并且可以體現(xiàn)到企業(yè)的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質(zhì)量這一邊。我們公司質(zhì)量體系推行ISO/TS16949:201*標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)它導(dǎo)出的五大工具為基礎(chǔ)，制定滿足汽車行業(yè)，整車廠和產(chǎn)品的特殊要求的一整個質(zhì)量管理體系，它把企業(yè)文化中質(zhì)量方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理模式5M+E；問題解決的8D方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。二、

明確崗位職能，認(rèn)識個人不足

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是（1）拉線及各零件設(shè)計，制造、安裝要求的設(shè)計；（2）CATIA軟件和制圖標(biāo)準(zhǔn)要求的規(guī)范；（3）設(shè)計過程圖紙的管理與維護；（4）設(shè)計問題點的積累和反饋；（5）項目管理流程和控制文件表格的熟悉；（6）英語水平的提高；（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。個人不足處也很多，目前主要是在（1）拉線及各零件設(shè)計、制造和安裝方面缺少積累和系統(tǒng)的整理歸納學(xué)習(xí)；（2）項目流程和控制文件不夠深入了解，特別是生產(chǎn)和外協(xié)方面；還有項目過程中各部門相互配合和權(quán)責(zé)等不明白；（3）英語水平偏低。等

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等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。三、

展望未來，提出自己努力計劃

我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環(huán)境，使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作，這是我們歷來的傳統(tǒng)，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待，將根據(jù)以上個人不足制定如下計劃：（1）歸納整理已量產(chǎn)拉線的技術(shù)文件，根據(jù)整車廠和產(chǎn)品要求總結(jié)同類拉線及各零件設(shè)計，制造和安裝等方面的設(shè)計知識。（2）積極參與正在進行的項目，通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權(quán)責(zé)等事務(wù)。（3）工作時通過英文工作資料學(xué)習(xí)、加強、提高英語水平，假期通過培訓(xùn)班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年時間基本改善現(xiàn)在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚；為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發(fā)光發(fā)力而努力。

以上就是這三個月來的工作總結(jié)，最后對公司及部門提一點個人膚淺的建議：（1）問題描述及分析：產(chǎn)品設(shè)計員沒有直接參與溫莎總部的設(shè)計討論，長沙這邊外協(xié)技術(shù)方面的交流和生產(chǎn)一線技術(shù)問題點分析解決，這樣使的整個公司的技術(shù)不能得到很好的積累和總結(jié)；也讓產(chǎn)品設(shè)計員工作不銜接，不符合崗位職能說明書要求。另外，可能因為項目經(jīng)理在技術(shù)方面花費時間過多造成項目其它方面考慮不周全。（2）問題解決建議：公司討論建立產(chǎn)品設(shè)計員參與整個項目技術(shù)方面工作的權(quán)責(zé)并編制相關(guān)文件寫入公司制度。（3）成果預(yù)測：公司將培養(yǎng)一批專門技術(shù)骨干，技術(shù)將得到很好的積累，并有可能從現(xiàn)在制造公司逐漸轉(zhuǎn)換成設(shè)計開發(fā)制造一體的公司。最后，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好

報告人：xxx

xxxx年xx月xx日星期xx

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