201*年江口鄉(xiāng)紀委工作思路

201*年江口鄉(xiāng)紀委工作思路

吳發(fā)智

201*年，江口鄉(xiāng)紀委將認真總結經(jīng)驗，轉變工作方法，積極開拓思路，努力做好紀檢監(jiān)察各項工作，力爭達到四個“實現(xiàn)”：

一、加強業(yè)務學習，實現(xiàn)在工作能力上有提高：一是理論知識學習。如黨的十八大精神，中央、省、市、縣各級紀檢監(jiān)察各種會議、文件精神。二是業(yè)務知識學習。如紀檢監(jiān)察政策法規(guī)等，特別是案件辦理，將盡快熟悉業(yè)務，勝任角色工作。三是工作經(jīng)驗學習。如按時參加縣紀委組織的各種培訓、主動向有工作經(jīng)驗的領導、同行和同事學習，積極向縣紀委領導匯報工作，聽取指導意見。

二、完善制度建設，實現(xiàn)在干部管理上有改善：一是黨員干部廉政制度。加強干部廉政教育，提高干部廉政意識，從思想上樹立廉潔奉公的意識。二是干部日常管理制度。制定《201*年江口鄉(xiāng)干部管理制度》，加強干部隊伍的日常管理。三是干部效能建設制度。嚴格推行問責制，確保干部切實履行工作職責，樹立黨員干部好形象。

三、加大監(jiān)督力度，實現(xiàn)在工作作風上有提升：一是嚴格日常管理。嚴格執(zhí)行年初制定的各項工作管理制度，把干部平時的考核成績作為干部年終考核的重要依據(jù)。二是開展專項督查。根據(jù)縣級有關活動精神和鄉(xiāng)實際需求，進行一些專項督查，如民政、計劃生育等。三是推行民主評議。針對一些與群眾聯(lián)系較多、群眾反映較強的部門，組織鄉(xiāng)代表、鄉(xiāng)村干部和群眾進行評議，評議結果差的部門將責令整改。四是加強村級財務監(jiān)督。組織鄉(xiāng)財政、經(jīng)管等部門一些村級財務進行監(jiān)督管理，深化村級財務的制度化、程序化、合理化。

四、優(yōu)化工作環(huán)境，實現(xiàn)在務實為民上有進步：一是繼續(xù)開展黨務、政務、村務公開。讓群眾更廣泛的了解黨和政府的各項方針政策，以及縣、鄉(xiāng)、村等級的各項工作任務和工作部署，調(diào)動廣大群眾參政、議政積極性，保障人民的知情權、參與權和建議權，引導他們通過合法渠道反映訴求。二是實施開門辦公制度。既可杜絕人難找、門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，又可充分發(fā)揮監(jiān)督效應，促使黨員干部認真履職。三是堅持深入基層。經(jīng)常深入村組了解村情民意，為群眾解決一些力所能及的實事、好事，進一步融洽干群關系。

擴展閱讀：紀委工作計劃思路

1.2.3.4.5.6.7.8.廉潔教育。廉潔課堂，廉潔主題月

懲防體系建設檢查和《201*-201*》貫徹執(zhí)行深入推進市委“干部作風整頓”活動領導干部個人重大事項報告、三重一大廉潔文化貫徹執(zhí)行

效能監(jiān)察、廠務公開、黨務公開信訪工作

廉潔風險防控深入開展

集團公司紀委201*年工作的總體要求是：認真貫徹黨的十七屆五中全會精神和十七屆中央紀委六次全會

及全國質(zhì)檢系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議部署，圍繞中心，服務大局，突出重點，整體推進集團公司紀委各項工作的落實，為“做大做強中檢集團打造世界知名品牌”提供紀律保障。一、加強監(jiān)督檢查，保證上級和集團重大決策部署的貫徹落實

加強對上級和集團重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，協(xié)助集團公司黨委加強對黨風廉政建設責任制落實情況和各項廉政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，抓好督促整改，防止小問題發(fā)展成大問題、苗頭性傾向性問題蔓延成嚴重問題，不斷提高紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查工作的科學化、規(guī)范化水平，不斷增強監(jiān)督檢查工作的整體性、有效性、前瞻性、系統(tǒng)性。

認真落實中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等4項監(jiān)督制度落實情況的監(jiān)督檢查，認真落實好領導人員報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定和對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的規(guī)定。二、加強作風建設，維護干部職工的切身利益

協(xié)助集團公司黨委切實抓好黨的作風建設，把加強領導人員作風建設同貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央紀委十七屆六次全會和全國質(zhì)檢系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神結合起來，同深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭緊密結合起來，堅決糾正不正之風，克服形式主義、官僚主義和弄虛作假行為，強化勤儉節(jié)約意識，督促各單位認真執(zhí)行中央和上級單位有關厲行節(jié)約反對鋪張浪費的規(guī)定，堅決糾正講排場、比闊氣，奢侈揮霍等不良風氣。深入基層、深入實際、深入群眾，傾聽基層員工訴求，努力將他們的意見建議反饋給集團領導或有關職能部門，尊重基層員工的首創(chuàng)精神和辛勤勞動，保障他們的合法權益，進一步密切集團公司的黨群干群關系。

三、加強反腐倡廉教育，促進干部職工廉潔自律

繼續(xù)開展紀律教育月活動，以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。組織參觀警示教育基地或展覽，定期編制集團廉潔從業(yè)教育和警示教育簡報，發(fā)送領導人員學習使用，努力引導廣大黨員領導人員增強遵紀守法的觀念和自覺接受監(jiān)督的意識，促使教育常態(tài)，保持警鐘長鳴。重視加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)工作人員的管理和教育，對新任領導人員進行廉政談話，增強廣大干部職工廉潔自律。四、加強制度建設，做好反腐倡廉工作任務分解

組織制、修定《關于實行領導人員廉潔談話制度的實施辦法》、《廉潔從業(yè)專項考核辦法（試行）》、《信訪舉報工作辦法》、領導人員和員工作行為規(guī)范等廉潔制度，進一步健全和完善集團公司反腐倡廉制度體系。

根據(jù)總局、認監(jiān)委201*年反腐倡廉工作任務分工意見和《集團公司關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃〉的實施意見》，組織制定《集團公司201*年反腐倡廉工作部署的實施意見》，分解工作任務，明確牽頭和協(xié)作的單位、部門，通過“層層負責”來促進黨風廉政建設責任制任務的“層層落實”。加強對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，重點督促第一責任人履行職責，強化主要領導履行“一崗雙責”的責任意識。五、加大信訪投訴核查力度，嚴肅懲處違紀違法行為

充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用，嚴肅黨紀政紀。結合信訪舉報情況，繼續(xù)開展商業(yè)賄賂治理工作，嚴肅查處黨員領導人員利用職權和職務上的便利謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反“三重一大”決策制度失職瀆職、違反財經(jīng)紀律和組織人事紀律等違紀行為，嚴肅查處授權性業(yè)務工作人員違反工作行為規(guī)范的各類行為。改進信訪舉報核查工作，嚴格落實信訪核查時限，對轉辦信件加強工作指導和督辦，對信訪核查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，督促有關部門健全制度，完善管理。六、加強工作調(diào)研，推進紀檢監(jiān)察工作互動

根據(jù)中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《公司法》、總局黨組69號文件要求，結合各直屬局、集團公司對國內(nèi)各子公司管理的實際情況，進一步研究和完善子公司領導人員廉潔從業(yè)專項考核辦法，組織起草集團公司與各直屬局紀檢監(jiān)察部門互動工作辦法，并征求各直屬局紀檢監(jiān)察部門意見，共同加強對子公司領導人員的監(jiān)督管理。

七、加強自身建設，不斷提高整體素質(zhì)和工作水平

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強思想政治建設，牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，牢固樹立秉公執(zhí)紀、依法辦事、廉潔公正的意識。加強能力建設，以建設學習型紀委為抓手，爭取更多機會，加強對紀委委員工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律的學習培訓，打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經(jīng)驗的復合型紀委隊伍，切實提高工作實效。

亞華股份公司201*年紀委工作計劃

201*-01-1123:10:33|分類：工作計劃|標簽：|字號大中小訂閱

各支部：

按照省紀委《201*年紀檢監(jiān)察工作要點》安排，為深入貫徹公司抓好“五件大事”、建設“六型企業(yè)”的目標要求，確保亞華公司201*年各項奮斗目標的順利實現(xiàn)，充分發(fā)揮紀委工作職能作用，制定本計劃。

一、指導思想

深入學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀剎風為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質(zhì)為重點的自身建設工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，不斷完善懲防制度體系，以改革創(chuàng)新的精神推進紀檢監(jiān)察工作，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀律保證。

二、工作措施

為進一步完善黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，各部門相互配合，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉領導機制，加強作風建設，以廉潔文化為切入點，營造清正廉潔的發(fā)展環(huán)境，使每一名黨員干

部成為清正廉潔的表率，圍繞抓好“五項工作”，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面。

（一）抓好廉潔文化基地建設。

按照集團公司紀委《201*-201*年廉潔文化建設方案》具體工作部署，201*年，不斷豐富和發(fā)展廉潔文化的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新廉潔文化建設體系，開展以“廉潔文化進班子，建設廉潔權力文化；廉潔文化進部室，建設廉潔陣地文化；廉潔文化進崗位，建設廉潔職業(yè)文化；廉潔文化進家庭，建設廉潔家庭文化”的廉潔文化四進活動，利用廉潔文化的感召力，弘揚廉潔思想，提高廉潔意識，倡導廉潔行為。一是在提升層次、改進方式、創(chuàng)新載體上下功夫，堅持“一月一教育”、“一季一活動”、“一年一總結”和“讀報思廉”評比、“警示教育”會、發(fā)送“廉潔短信”等行之有效的載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”良好文化氛圍；二是突出教育重點，以重要崗位黨員干部和煤場員工為關鍵環(huán)節(jié)，開展多種形式、針對性強、扎實有效的廉潔教育，以促進懲治與預防、制度與文化、自律與他律有機結合；三是發(fā)揮廉潔文化作用，通過黨紀政紀條規(guī)知識競賽、廉潔格言警句征集、文藝演出、書畫展覽等形式開展豐富多彩的廉潔文化活動；四是發(fā)揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用局域網(wǎng)開設“廉潔文化專欄”或“廉政文化論壇”等，進行經(jīng)常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的

地方，粘貼宣傳圖板、標語，設立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。

（二）抓好預防腐敗制度體系建設

按照《公司關于構筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》規(guī)劃的目標，進一步完善懲

防體系建設，注重源頭預防，更加注重治本，更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗領域。1、切實發(fā)揮反腐倡廉教育作用。加強中心組學習，帶動黨員干部學習，強化各級管理人員學習，建立領導干部帶頭講課教育制度，舉辦講座、觀看廉政宣教片、組織參觀等形式，開展理想信念教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀；開展宗旨教育，教育黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，用人民賦予的權力為人民謀利益；開展法律法規(guī)教育，教育黨員干部自覺遵紀守法；開展示范教育，用榜樣的力量引導廣大黨員干部做廉潔從政的模范；開展警示教育，通過典型案例，警示干部，吸取教訓。不斷加強廣大黨員干部對自身主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義信念，堅定中國特色社會主義信念，堅持科學發(fā)展觀，增強宗旨意識，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”、領導干部廉潔自律“十不準”、黨風廉政建設“八項規(guī)定”的要求，自覺地嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，提高拒腐防變

和抵御風險的能力，永葆黨的先進性。

2、進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設貫穿于體系構建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎上，認真進行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，完善與之相配套的具體制度，建立黨務公開制度，領導干部引咎辭職、責令辭職以及停職、降職、調(diào)離等制度規(guī)定，細化各類具體的防范性制度；要加強制度建設的協(xié)調(diào)工作，使制度體現(xiàn)針對性，強化約束性，完善系統(tǒng)性，具有實效性；要著重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規(guī)范行為，強化督促檢查，為營造風清氣正環(huán)境，提供制度保證。

3、加強對權力運行的有效制約和監(jiān)督。著力加強對權力行使的事前、事中監(jiān)督，完善領導班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、過錯責任追究等制度規(guī)定。進一步健全內(nèi)部審計監(jiān)督制度，落實對重點部門的經(jīng)濟責任審計工作，要把廉政監(jiān)督與效能建設有機結合起來，進一步提高工作效率和服務質(zhì)量。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推進黨務、企務公開，

落實職工群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，形成職工群眾支持并積極參與的有效機制。

（三）抓好信訪與案件查處工作

紀檢信訪工作是紀檢監(jiān)察工作的第一道程序，也是獲取“群眾第一信號”和案件線索的主渠道。為此，在紀檢信訪方面，建立每月8日（休息日順延）為紀委書記信訪接待日制度，紀檢監(jiān)察干部要變上訪為下訪，暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，將信訪舉報作為了解黨員群眾思想、困難、問題的窗口，作為了解影響和諧穩(wěn)定、苗頭性、傾向性因素的通道，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，理順情緒，促進和諧企業(yè)的建設。力求做好“三個著力”，一是服務上著力，認真受理每一件來信、接待好每一次來訪，在規(guī)定的時間里做到“件件有著落，事事有回音”；二是溝通上著力，以嚴謹、細致、負責的態(tài)度，做到“言之有理、言之有情，平等對話、靜心溝通”；三是處理上著力，把“煤炭資源流失、侵害職工群眾合法權益、頂風違紀”作為重點，做到有訴必查、查必有果，嚴肅查處少數(shù)干部中存在利用職務和手中權力上的便利謀

取不正當利益，堅決懲處腐敗分子，并按有關規(guī)定反饋結果。（四）抓好效能監(jiān)察工作

在去年效能監(jiān)察成果較大的基礎上，今年效能監(jiān)察工作要在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，在經(jīng)營管理工作中進一步發(fā)揮監(jiān)察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。08年，監(jiān)察立項2項，要完成上級部門確定的監(jiān)察項目。以“優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高工作質(zhì)量與效率，實現(xiàn)管理科學化、經(jīng)營規(guī)范化、效益最大化”為目標，重點對煤炭質(zhì)量管理、劣質(zhì)煤經(jīng)營管理、自用煤管理等進行監(jiān)察立項，通過跟蹤監(jiān)察問效，提出監(jiān)察建議，糾正和處理經(jīng)營管理工作中的違規(guī)違紀行為，促進管理人員盡職盡責，加強和改善管理，提高工作效率和增加經(jīng)濟效益，挽回和避免經(jīng)濟損失，促使企業(yè)資產(chǎn)保值增值。要抓好糾風工作，講求服務態(tài)

度，提高服務質(zhì)量，形成主動為生產(chǎn)一線服好務，為礦區(qū)職工服好務的思想和作風。

(五)抓好紀檢監(jiān)察隊伍自身建設

積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽，深入開展創(chuàng)建學習型紀委活動，不斷提高自身素質(zhì)，進一步增強適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務、新目標的需要，培養(yǎng)一支高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍。一是深入學習貫徹黨的十七大精神。開展“六個一”活動，原原本本讀一遍《報告》；集中上一堂輔導課；開展一次大討論；舉辦一期培訓班；撰寫一篇學習心得；為公司抓好“五件大事”、建設“六型企業(yè)”的目標獻上一策。要通過認真學習十七大精神，進一步把握科學內(nèi)涵，領會精神實質(zhì)，切實加強自身建設，以更新的理念、更好的狀態(tài)、更強的本領、更實的作風，推動反腐倡廉建設出新思路、新舉措和新成效。二是進一步提高紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力。通過開展培訓、組織外出參觀學習、提高自學意識等積極培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部服務大局能力、依法依紀能力、執(zhí)法監(jiān)督能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新工作能力等“五種能力”，使紀檢監(jiān)察干部自覺順應時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創(chuàng)新實踐，積極探索，創(chuàng)出亮點，促進反腐倡廉工作質(zhì)量的提升。三是要從維護黨紀的嚴肅性出發(fā)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的高度，不斷增強紀檢監(jiān)察工作的緊迫感和責任感，堅持

原則，秉公辦事，著力提高執(zhí)紀意識和工作質(zhì)量，樹立紀檢監(jiān)察部門求真務實形象。

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