德安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站工作績(jī)效考評(píng)辦法

德安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站工作績(jī)效考評(píng)辦法

政府文件加入時(shí)間：201*-6-79:53:00點(diǎn)擊：1124

為貫徹落實(shí)《德安縣人民政府關(guān)于印發(fā)德安縣加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革和建設(shè)實(shí)施方案的通知》（德府發(fā)［201*］6號(hào)）的文件精神，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員管理，本著“公開、公平、公正”的原則，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行擇優(yōu)聘用，競(jìng)爭(zhēng)上崗，嚴(yán)格考核，動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)基層農(nóng)技人員的積極性和創(chuàng)造性，努力營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)位，干事創(chuàng)業(yè)的局面，促進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考評(píng)辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以滿足農(nóng)民的科技需求為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)“三農(nóng)”為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，通過建立健全農(nóng)技推廣運(yùn)行機(jī)制、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技示范戶、建立農(nóng)業(yè)科技示范基地、開展技術(shù)培訓(xùn)為手段，切實(shí)推進(jìn)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍素質(zhì)，完善運(yùn)行機(jī)制，全面提升基層農(nóng)技推廣體系的公共服務(wù)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、考評(píng)內(nèi)容

(一)共同工作目標(biāo)(50分)

1、加強(qiáng)政治思想建設(shè)。全站干部、職工要統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，牢牢樹立站興我榮、站衰我恥的信念，深入開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)

2

年活動(dòng)，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)之規(guī)定，按時(shí)參加縣局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退、不串崗、不上網(wǎng)炒股和聊天，各單位全年出現(xiàn)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)之規(guī)定1次，實(shí)行一票否決，當(dāng)事人年終不得評(píng)先。(5分)

2、加強(qiáng)法制建設(shè)。各站要管好自己的人，看好自己的門，認(rèn)真加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，單位全年不得發(fā)生一起違反社會(huì)治安綜合治理事件；嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)劃生育法》，全年無一起違反計(jì)劃生育政策事件；加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)意識(shí)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，全年無一起向縣行政服務(wù)中心有效投訴案件；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，搞好反腐倡廉工作，把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)列入綜合考核評(píng)價(jià)；切實(shí)抓好信訪工作，全年不得發(fā)生一起赴縣級(jí)以上的上訪事件。(5分)3、加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的宣傳，認(rèn)真貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府搞好農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和制定科學(xué)計(jì)劃，當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的參謀。(5分)

4、抓好當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作，全年組織示范基地技術(shù)人員、科技示范戶及種養(yǎng)大戶開展農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)10次以上。(5分)

5、強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)工作。積極開展農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢、培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、新技術(shù)推廣示范，印發(fā)技術(shù)資料等多種形式活動(dòng)，大力實(shí)施“一十百”工程，指導(dǎo)農(nóng)民建立50畝以上高產(chǎn)創(chuàng)建示范基地10個(gè)，推進(jìn)特色、生態(tài)、高效農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)。(5分)6、抓好動(dòng)植物疫病防控工作，做好動(dòng)物強(qiáng)制免疫接種，接

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種密度確保100%，搞好農(nóng)作物病蟲害預(yù)測(cè)預(yù)防，全年發(fā)放病蟲情報(bào)不少于12期。(5分)

7、狠抓農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，做好農(nóng)藥、化肥、獸藥、飼料等投入品使用的監(jiān)督，按縣質(zhì)檢站要求及時(shí)做好農(nóng)(畜)產(chǎn)品送樣工作。(5分)8、協(xié)助縣種子管理局抓好種子經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)監(jiān)管，杜絕偽劣種子上市，坑農(nóng)害農(nóng)現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)9、認(rèn)真做好農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，每年新增農(nóng)民專業(yè)合作社2個(gè)以上。(5分)

10、搞好新聞報(bào)道工作。每站在市級(jí)以上新聞媒體發(fā)表介紹當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況或本站先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的新聞報(bào)道不少于1篇，每月報(bào)送“農(nóng)信通”信息4條，全年共報(bào)送48條，少一條扣0.5分，直至扣完該項(xiàng)分為止。(5分)(二)崗位工作目標(biāo)(50分)農(nóng)技員：

1、做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植業(yè)（糧、棉、油、果、蔬、蠶桑等）試驗(yàn)示范和技術(shù)指導(dǎo)，指導(dǎo)科技示范戶，建立科技示范戶檔案，全年培養(yǎng)科技示范戶5戶以上，指導(dǎo)每戶不少于10次。(15分)

2、抓好測(cè)土配方施肥的普及工作，按方施肥全履蓋，配方肥要求全年完成50噸以上，為種植大戶、科技示范戶進(jìn)行全方位的服務(wù)。(10分)

3、協(xié)助縣種子管理局加強(qiáng)種子市場(chǎng)管理，杜絕假種坑農(nóng)害農(nóng)。當(dāng)年未出現(xiàn)種子質(zhì)量重大安全事故，無因種子問題引發(fā)的群體性事件，市場(chǎng)上未出現(xiàn)假冒偽劣和未審先推品種，得滿分。上述三

4

項(xiàng)出現(xiàn)一項(xiàng)的，不得分。(15分)

4、每年組織開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班2期以上。(10分)植保員：

1、抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)作物病蟲害及災(zāi)情的監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)、防治、處理，擬定并及時(shí)發(fā)布病蟲情報(bào)全年12期以上。(20分)2、不出現(xiàn)大面積(100畝以上)病蟲成災(zāi)現(xiàn)象，水稻棉花等大宗農(nóng)作物為害，損失控制在5%以內(nèi)(高產(chǎn)創(chuàng)建示范基地3%以內(nèi))。(10分)

3、積極開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，切實(shí)監(jiān)督農(nóng)業(yè)投入品使用和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量安全監(jiān)督，做到每季度檢查一次，配合完成省、市、縣農(nóng)產(chǎn)品的抽檢工作。(10分)

4、完成植保技術(shù)培訓(xùn)班2期以上。(10分)農(nóng)機(jī)員：

1、抓好農(nóng)業(yè)機(jī)械新機(jī)具、新技術(shù)推廣，全年舉辦培訓(xùn)班2期以上，指導(dǎo)農(nóng)機(jī)手開展農(nóng)機(jī)化服務(wù)。(15分)

2、協(xié)助縣農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站做好農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全監(jiān)督管理工作，開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，印發(fā)宣傳資料，農(nóng)機(jī)手做到人手一份。(10分)3、按時(shí)完成各種業(yè)務(wù)報(bào)表。(10分)

4、抓好農(nóng)村能源管理工作，協(xié)助縣能源站完成縣農(nóng)業(yè)局下達(dá)的建設(shè)沼氣池任務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村能源用能多元化，防止農(nóng)村環(huán)境污染，促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展。(15分)

農(nóng)經(jīng)員：

1、抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)，落實(shí)“一對(duì)一”掛點(diǎn)幫5

扶制度，每年新增農(nóng)民專業(yè)合作社2個(gè)以上(10分)

2、切實(shí)負(fù)責(zé)村集體經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，資產(chǎn)管理以及審計(jì)，認(rèn)真做好村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)工作。(10分)

3、認(rèn)真開展農(nóng)村土地規(guī)范化服務(wù)，充分發(fā)揮農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心作用，切實(shí)做到農(nóng)村土地有序流轉(zhuǎn)率達(dá)到80%以上，其中50畝以上規(guī)模土地流轉(zhuǎn)合同簽訂及鑒證率達(dá)到100%。(10分)

4、加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管，做好對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收支，農(nóng)民收入與農(nóng)民負(fù)擔(dān)情況的監(jiān)測(cè)，積極參與民生問題領(lǐng)域三個(gè)突出問題的專項(xiàng)治理工作，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織一事一議的規(guī)范管理。(10分)

5、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種報(bào)表。(10分)畜牧獸醫(yī)員：

1、做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)和管理工作，建立養(yǎng)殖示范戶5戶以上。(10分)

2、依法開展動(dòng)物檢疫工作，產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫率達(dá)100%，按規(guī)收取檢疫費(fèi)，出具有效票據(jù)，嚴(yán)禁只收費(fèi)，不檢疫。(10分)3、狠抓動(dòng)物強(qiáng)制免疫接種，高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性藍(lán)耳病等免疫密度達(dá)到100%，并建立免疫檔案。(10分)

4、積極開展畜牧業(yè)投入品使用和畜牧產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量安全監(jiān)督，協(xié)助縣畜牧獸醫(yī)局開展獸藥，飼料市場(chǎng)檢查，完成畜產(chǎn)品送檢任務(wù)。(10分)5、做好畜牧獸醫(yī)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種報(bào)表。(10分)水產(chǎn)員：

1、抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)和管理工作，建立示范戶2戶以上。(10分)

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2、積極開展水產(chǎn)業(yè)投入品使用和水產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量安全監(jiān)督，完成水產(chǎn)品的送檢任務(wù)。(10分)3、協(xié)助開展?jié)O政執(zhí)法工作。(10分)4、按時(shí)完成各種專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(10分)5、舉辦水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓(xùn)班1期以上。(10分)三、考評(píng)組織

成立基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府副縣長(zhǎng)江昌英任組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)局王文根局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)業(yè)局班子成員為考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在農(nóng)業(yè)局科教股，負(fù)責(zé)考評(píng)工作的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)計(jì)核實(shí)，由倪啟擁同志任辦公室主任。四、考評(píng)方法

根據(jù)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)要求，實(shí)行服務(wù)對(duì)象，主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三方共同考評(píng)，其中服務(wù)對(duì)象評(píng)分占30％，主管部門評(píng)分占40％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)分占30％，滿分百分制，采取半年小評(píng)、年終總評(píng)�？荚u(píng)計(jì)算分值方法：綜合站考評(píng)得分=共同目標(biāo)得分值+各員崗位目標(biāo)+權(quán)平均分值；專業(yè)技術(shù)人員考評(píng)得分=共同目標(biāo)得分×2×30%+崗位目標(biāo)得分×2×70%。1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評(píng)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)打分。

2、服務(wù)對(duì)象考評(píng)。由縣考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一印制滿意度測(cè)評(píng)表，考評(píng)人員下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開由農(nóng)業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)大戶、村干部等服務(wù)對(duì)象參加的會(huì)議，對(duì)農(nóng)技人員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，或由考評(píng)小組直接下到村組走訪農(nóng)戶，對(duì)農(nóng)技人員進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，參加測(cè)評(píng)人員不少于20人。

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3、主管部門考評(píng)。①縣農(nóng)業(yè)局班子成員測(cè)評(píng)打分占30%;②縣考評(píng)小組組織農(nóng)業(yè)局相關(guān)站(股)主要負(fù)責(zé)人對(duì)照工作目標(biāo)和各專業(yè)技術(shù)人員履責(zé)情況，進(jìn)行認(rèn)真考核，評(píng)分占70%。五、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用

１、按照得分高低，評(píng)出前三名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站先進(jìn)單位，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金。

2、年度考評(píng)得分90-100分的農(nóng)技人員，評(píng)定為優(yōu)秀；得分70-89分的技術(shù)人員，評(píng)定為合格；得分60-69分的技術(shù)人員，評(píng)定為基本合格；得分60分以下的技術(shù)人員，評(píng)定為不合格。六、獎(jiǎng)懲辦法

將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站人員全年30％的工資與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)掛鉤，作為績(jī)效考評(píng)工資。對(duì)年終考評(píng)為優(yōu)秀者，發(fā)放全額績(jī)效工資，一次性獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資30%；對(duì)年終考評(píng)為合格者，發(fā)放全額績(jī)效工資；對(duì)考評(píng)為基本合格者扣發(fā)績(jī)效工資的30％；對(duì)考評(píng)為不合格者，扣發(fā)全部績(jī)效工資，并予以調(diào)整工作、低聘或解聘；對(duì)全縣考評(píng)得分最低的5名農(nóng)技人員，不得參加當(dāng)年職稱申報(bào)，并進(jìn)行戒勉談話，在全縣考評(píng)中連續(xù)兩年均排名后5位的農(nóng)技人員，進(jìn)行低聘或解聘

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農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合區(qū)域站工作人員考核制度

為了公正評(píng)價(jià)農(nóng)技推廣人員的工作業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)和鞭策技術(shù)人員認(rèn)真履行國(guó)家賦予的公益性職能。由農(nóng)業(yè)局、服務(wù)區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)政府、服務(wù)對(duì)象（包括示范戶、村委會(huì)、農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織）共同參與，形成三方考核體系，其中縣農(nóng)業(yè)局考核占40分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核占20分、服務(wù)對(duì)象考核40分，實(shí)行年度量化打分�？荚u(píng)結(jié)果要與農(nóng)技人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、報(bào)酬等掛鉤。

縣農(nóng)業(yè)局的考核依據(jù)主要有以下幾個(gè)方面：

1、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的思想道德修養(yǎng)和工作作風(fēng)。是否積極參加機(jī)關(guān)單位組織的各種政治活動(dòng)，工作是否積極主動(dòng)，對(duì)待人民群眾的態(tài)度是否熱情、是否有耐心，是否具有艱苦奮斗、廉潔自律的工作作風(fēng)等。

2、出勤情況。是否堅(jiān)守工作崗位，是否按時(shí)間上下班，工作期間是否擅自離崗、串崗，是否按局的規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)銷假。

3、業(yè)務(wù)工作能力及能力提升情況。解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中各種技術(shù)難題的能力，推廣新技術(shù)、新品種的能力，通過自學(xué)和參加有關(guān)部門的技術(shù)培訓(xùn)提升自身業(yè)務(wù)能力的情況。

4、業(yè)務(wù)成績(jī)。完成自身職責(zé)工作和上級(jí)交辦任務(wù)的情況，開展技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)次數(shù)、效果，推廣新品種、新技術(shù)的數(shù)量，創(chuàng)高產(chǎn)、節(jié)支增收、提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量等方面取得的實(shí)際成績(jī)等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和服務(wù)對(duì)象考核主要依據(jù)農(nóng)技人員的工作量、進(jìn)村入戶推廣技術(shù)的實(shí)效和村民滿意度作為主要考核指標(biāo)。

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