毛片在线视频观看,一级日韩免费大片,在线网站黄色,澳门在线高清一级毛片

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫 > 計劃總結(jié) > 工作總結(jié) > 201*年客戶服務(wù)部工作總結(jié)1

201*年客戶服務(wù)部工作總結(jié)1

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 07:54:15 | 移動端:201*年客戶服務(wù)部工作總結(jié)1

201*年客戶服務(wù)部工作總結(jié)1

客戶服務(wù)部(對公)201*年工作總結(jié)

201*年以來,我行認(rèn)真貫徹省分行經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整的決策,堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的方針,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,在注重業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,倡導(dǎo)通力協(xié)作,為完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。在全科員工的共同努力下,201*年各項指標(biāo)穩(wěn)健運(yùn)行。為了總結(jié)經(jīng)驗,更好地開展下個年度的工作,現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下:

一、各項工作完成情況

1、對公條線貸款業(yè)務(wù)完成情況:

本年受理小企業(yè)貸款共19筆。其中發(fā)放小企業(yè)貸款7筆,金額7060萬元;審批通過本年未發(fā)放小企業(yè)貸款2筆,金額1900萬元;已完成額度審批2筆,金額4500萬元;完成計劃的89.73%,辦理貼現(xiàn)800萬元,辦理融票通業(yè)務(wù)2108萬元。

2、對公條線存款業(yè)務(wù)完成情況:

企業(yè)存款余額萬元,其中公司存款萬元,機(jī)構(gòu)存款萬元,完成計劃的%。

3、對公條線中間業(yè)務(wù)完成情況:

本年累計實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入79.28萬元,完成計劃的31.24%。其中公司條線1.38萬元,完成計劃的2.71%。機(jī)構(gòu)條線18.29萬元,完成計劃的45.73%。小企業(yè)條線59.61萬元,完成計劃的88.31%。

4、對公賬戶業(yè)務(wù)完成情況:

本年共開立對公賬戶戶,其中基本賬戶戶、一般賬戶戶、專用賬戶戶、臨時賬戶戶,完成計劃的%。累計開戶共650戶,占全轄賬戶的22.9%,在我市銀行對公賬戶保有量排名第二名。

對公業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)貦M向比較優(yōu)勢明顯,貸款本年新增在當(dāng)?shù)卣嫉谝晃,存款余額和本年新增在當(dāng)?shù)鼐鶠榈诙,較以前年度分別增加了一個位次。系統(tǒng)內(nèi)縱向比較有強(qiáng)有弱,對公業(yè)務(wù)八個考核單位排名分別為企業(yè)存款第一位,開戶為第六位,貸款為第六位,中間業(yè)務(wù)收入為第六位,除企業(yè)存款外,其他項較弱,中間業(yè)務(wù)收入和對公貸款未完成核定任務(wù)。

二、采取的措施和辦法

1、加強(qiáng)客戶營銷,做好客戶考察、授信上報、維護(hù)等工作。由于201*年總體從緊的銀行政策,在實現(xiàn)市場營銷與風(fēng)險管理和諧的基礎(chǔ)上,深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢,有針對性做好目標(biāo)客戶營銷。

2、與會計柜臺人員密切配合,統(tǒng)一認(rèn)識,最大限度地滿足客戶需求,通過良好的服務(wù)態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和高效的結(jié)算效率吸引客戶,積極與客戶建立良好的銀企關(guān)系。

3、狠抓機(jī)構(gòu)存款大戶,與其建立長期、穩(wěn)定關(guān)系。在今年的業(yè)務(wù)發(fā)展中,充分利用自身的服務(wù)優(yōu)勢,將對公客戶進(jìn)行了細(xì)分,有信貸業(yè)務(wù)的客戶和存款余額較大的客戶由客戶經(jīng)理進(jìn)行維護(hù),小額客戶由前臺通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行維護(hù),要求每天專人統(tǒng)計余額變動,大額進(jìn)出情況,并調(diào)查分析原因,提出有針對性的為客戶提供量身定體的服務(wù)方法。初步形成多層次的營銷網(wǎng)。

4、抓住了前兩個季度“旺季營銷個人類貸款”的有利時機(jī),積極營銷房屋抵押貸款、助業(yè)貸款,對臨街效益較好的商戶及新開工的樓盤主動上門營銷。

5、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行省市行的激勵政策,制定切實可行的激勵方案,并嚴(yán)格執(zhí)行,確保獎勵到人。充分調(diào)動全行人員的營銷積極性,并取得顯著效果。

6、保持與住房公積金管理部的良好合作關(guān)系,存貸款業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

三、工作中存在的不足及改正措施

1、營銷觀念和營銷意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng);

2、工作主動性不足,存在一定惰性,需提高認(rèn)識,改正不足;

3、工作效率、服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高;4、思想觀念轉(zhuǎn)變不夠,對于上級行政策把握不足;5、由于目前的實際情況,中小企業(yè)融資難,盡管央行一再出臺有關(guān)鼓勵銀行向中小企業(yè)貸款的方案,但是,在各個銀行內(nèi)部都有嚴(yán)格的控制。對于新政策、新業(yè)務(wù)理解不徹底,需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會。

四、201*年工作思路

1、繼續(xù)加大賬戶和存款的營銷力度,總結(jié)上年經(jīng)驗教訓(xùn),采取切實的營銷措施,營銷能夠為帶來效益的有效賬戶。

2、繼續(xù)對優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行重點(diǎn)營銷,積極考察優(yōu)良貸款項目,加強(qiáng)小企業(yè)貸款客戶的儲備和申報,對于上年已營銷的小企業(yè)貸款項目,及時補(bǔ)充完善相關(guān)手續(xù),及早申報審批。

3、加強(qiáng)個人類貸款投放力度,按照上級行安排和部署,重點(diǎn)放在個人助業(yè)貸款營銷和發(fā)放。

4、加強(qiáng)內(nèi)部管理,對規(guī)章制度和政治思想工作常抓不懈,在201*年我們將重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思想、提高效率、增強(qiáng)服務(wù)意識,讓每個人都能充分理解上級行的經(jīng)營思路,做到步調(diào)一致,認(rèn)真作好本職工作,完成各項工作任務(wù)。

洮南建行客戶服務(wù)部

201*年1月6日

擴(kuò)展閱讀:201*年(1-6月)客戶服務(wù)部工作總結(jié)&計劃

201*年(1-6月)客戶服務(wù)部工作總結(jié)&計劃

一、數(shù)據(jù)支持

1、

接通率

CTN工作時間接通率日期201*年工作時間接通率人工接聽系統(tǒng)201*年1月201*年2月201*年3月201*年4月201*年5月201*年6月201*年工作時間接通率人工接聽100435016719481201*006系統(tǒng)121224537915457接通率87.9%93.7%72.9%91.7%87.2%94.3%接通率96.2%96.1%86.3%94.4%94.2%94.6%52551821381500138412492121339898571CTN手機(jī)接通率日期201*年手機(jī)接通率人工接聽201*年1月201*年2月201*年3月201*年4月201*年5月201*年6月201*年手機(jī)接通率人工接聽5734132106136120系統(tǒng)2972934237接通率49.1%79.4%78.0%67.9%83.1%94.2%系統(tǒng)5549889接通率75.9%93.8%95.5%96.1%95.7%94.5%173611931971771

2、回訪量

3、反饋量

4、溫馨提示量

5、上門服務(wù)量

二、工作總結(jié)(重點(diǎn))

1、201*年KPI考核方案改版

因原有的KPI考核并不能夠完全的激發(fā)出員工的工作潛能,且在考核的過程中也缺乏透明度,所以在年初配合中心總監(jiān)完成了新版的KPI考核方案的改版,新版的KPI能夠更加公平、公正的考核員工的工作狀態(tài),且每次的考核會有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)做支撐,這樣更加有說明力,也會使員工更加有方向感。2、建立“系統(tǒng)升級”通知機(jī)制

今年是公司飛速發(fā)展的一年,所以運(yùn)營部門會有大批量的系統(tǒng)或硬件升級,但之前并未有針對此方面的響應(yīng)機(jī)制,導(dǎo)致大部分客戶在公司系統(tǒng)升級時并不知情,從而會造成一些誤會。就此問題,年初制訂了“系統(tǒng)升級通知”的響應(yīng)機(jī)制,當(dāng)有任何的系統(tǒng)升級時,我們都會通過電話及郵件的方式提前通知客戶,以便讓客戶做好相應(yīng)的準(zhǔn)備,避免出現(xiàn)客戶不滿。

3、結(jié)合滿意度調(diào)查,對現(xiàn)有工作進(jìn)行整改

滿意度調(diào)查不僅可以縮短公司與客戶的距離,同時也可以反饋出客戶對于現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)的不同看法。上半年,繼續(xù)針對滿意度的調(diào)查做內(nèi)部整改,進(jìn)一步使服務(wù)升級,達(dá)到客戶要求。

4、配合完成ISO9001認(rèn)證工作

為響應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展,今年會有ISO9001的監(jiān)審,在上半年,按ISO9001的要求對原有部門內(nèi)的文檔做了全面的改版,并優(yōu)化了相應(yīng)的流程,提升了工作效率。

5、完成施耐德、訊宜、方正更新高峰期

今年較去年在高峰期上有所不同,由于今年訊宜、方正今年均是第一次更新,且數(shù)量較大,同時又由于施耐德更新的延后,導(dǎo)致今年的更新數(shù)量從2月份開始就一直未有明顯下降,電話量也較去年有明顯提升,通過部門所有人員的努力,目前已平穩(wěn)渡過本年最繁忙的時期。

6、重新啟動月度質(zhì)檢工作

之前由于一些原因,部門的每月質(zhì)檢一直處于暫停階段。從今年上半年,在更新了質(zhì)檢的方法及要求之后,目前的每月質(zhì)檢已經(jīng)恢復(fù)。從部門運(yùn)營來看,例行質(zhì)檢對于運(yùn)營的幫助是非常之大的,它不僅可以從旁觀的角度檢查出目前運(yùn)營的問題,同時也可以通過質(zhì)檢不斷提高服務(wù)人員的個人能力。

7、更新短信平臺

由于部門每月都會涉及到給客戶發(fā)送短信,為了更加體現(xiàn)專業(yè)性,且提升客戶服務(wù)質(zhì)量,同時考慮短信成本問題,目前已于5月份正式更換短信平臺,新的短信平臺將會在降低成本、短信延時、專業(yè)性有很大的提升,讓客戶更加能夠感受到天威誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

8、項目服務(wù)梳理與內(nèi)容完善

因目前公司項目類型較多,且沒有一個相對完整的售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),雖然各類型的項目都有各自的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),但總體感覺細(xì)節(jié)之處不是很統(tǒng)一。針對此問題,在6月份,部門開始對目前公司存在的項目類型做重新的梳理,對現(xiàn)有缺失的內(nèi)容進(jìn)行完善,整體修改完成后,會對目前所有涉及的人員進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)。

三、工作計劃(重點(diǎn))

1、

項目評估工作考慮到目前運(yùn)營的項目較多,但對于每一個項目的運(yùn)營狀況還沒有相應(yīng)完整的報告。針對此問題,在接下來會對目前還在運(yùn)營的所有項目做一次整體評估,給公司提供項目的完整運(yùn)營數(shù)據(jù),為今后的發(fā)展做參考。預(yù)計此計劃在7月份完成。

2、服務(wù)專區(qū)全新改版工作

原本此項工作預(yù)計會在上半年完成,由于市場部經(jīng)常會有臨時性的任務(wù),導(dǎo)致此計劃拖延至下半年進(jìn)行完成。介時計劃將現(xiàn)有的聯(lián)想服務(wù)專區(qū)、訊宜服務(wù)專區(qū)、施耐德服務(wù)專區(qū)、方正服務(wù)專區(qū)進(jìn)行整體改版。

3、部門間互動工作

上半年曾有短暫的時間與技術(shù)支持部門有一個技術(shù)分享會,但由于某些原因未能開展下去。在下半年,為增加部門間的互動,了解兄弟部門的工作狀態(tài),同時提升部門的技術(shù)水平,計劃將于每周與技術(shù)部門開展技術(shù)分享會,并將此形成為一種機(jī)制,后續(xù)再開展與其他部門進(jìn)行類似的定期溝通。

4、客戶服務(wù)保障體系

考慮到公司方面缺少一個完整的文本性的服務(wù)保障體系,在下半年會針對此方面做一些改進(jìn),會對目前服務(wù)保障體系加以完善,以宣傳服務(wù)保障性的文檔為主,這樣可以給售前人員提供相應(yīng)的支持,同時也能夠提升部門知名度。

5、部門人員溝通

為響應(yīng)中心要求,隨時了解員工的想法及解決員工的問題,在下半年會把此項工作進(jìn)行全面開展,為員工解決工作、生活、個人發(fā)展等問題,提高員工忠誠度,同時對溝通中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時改正。

6、優(yōu)化現(xiàn)有CRM功能

下半年將會對現(xiàn)有的CRM系統(tǒng)做一些優(yōu)化,目前的CRM部分功能需要更改,這給后續(xù)的一些統(tǒng)計工作帶來不便,比如員工工作統(tǒng)計、客戶的信息完善、客戶訂單實時狀態(tài)等,在服務(wù)過程中,其實有很多情況都能夠給客戶提供相應(yīng)的平臺讓其完成自助查詢,減少來電咨詢的必要,但目前這些功能上的缺失,不僅客戶體驗不好,同時也增加了一些工作的重復(fù)性。

7、提高部門人員技術(shù)處理能力

現(xiàn)在部門人員的技術(shù)能力雖然較去年有所提高,但還未達(dá)到預(yù)期,除了像聯(lián)想、方正、訊宜這類的客戶,由于每天接觸的問題比較多,處理起來得心應(yīng)手外,對于項目客戶,稍深一些的問題,就不知道如何處理了,一般都會進(jìn)行技術(shù)升級,等待技術(shù)支持人員協(xié)調(diào)處理,而當(dāng)技術(shù)人員不在的時候,就會使問題比較被動,無法為客戶實時解決問題,造成客戶不滿。

友情提示:本文中關(guān)于《201*年客戶服務(wù)部工作總結(jié)1》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,201*年客戶服務(wù)部工作總結(jié)1:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


201*年客戶服務(wù)部工作總結(jié)1》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.seogis.com/gongwen/548912.html