碧陽鎮(zhèn)201*年度依法行政工作總結(jié)及謀劃201*年工作安排

碧陽鎮(zhèn)201*年度依法行政工作總結(jié)及

謀劃201*年工作安排

根據(jù)黟府法領(lǐng)【201*】7號《關(guān)于認真做好迎接市政府201*年度依法行政復(fù)查考核工作的通知》文件精神，我鎮(zhèn)認真開展了對依法行政工作的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、組織經(jīng)費有保障，規(guī)章制度更健全

我鎮(zhèn)黨委、政府始終將依法行政工作列入重要議事日程。建立以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀檢、組織、黨政等相關(guān)部門共同組成的全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究推進依法行政工作的重大問題，并根據(jù)人事變動和工作需要及時進行調(diào)整，有效保證依法行政領(lǐng)導(dǎo)工作的連續(xù)性。建立健全了以負責制為核心的行政管理責任制度、政務(wù)公開制度、重大決策聽取意見、合法性審查、行政過錯責任追究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度等相關(guān)工作制度，并認真組織實施。在經(jīng)費保障方面，鎮(zhèn)黨委政府優(yōu)先保障依法行政工作經(jīng)費，在預(yù)算安排上予以傾斜照顧，在資金調(diào)撥上保證急需。今年我們安排的依法行政預(yù)算資金為18萬元，與去年同期10萬元遞增了8萬元，在經(jīng)費上保障了法制建設(shè)和依法行政工作的順利開展。

二、執(zhí)法程序合法，執(zhí)法行為公正

為建立責權(quán)明確、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權(quán)，落實責任。加強對計生、安全生產(chǎn)、水利、林業(yè)、司法、城建、土管等方面的行政執(zhí)法管理工作，做到行政執(zhí)法決定事實清楚，證據(jù)確鑿充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，處罰公正合理；執(zhí)法文書規(guī)范，案卷規(guī)范、完整；沒有行政執(zhí)法亂作為、不作為現(xiàn)象。今年，我鎮(zhèn)在針對農(nóng)村違章建筑的行政執(zhí)法過程中，共拆除違章建筑8戶；處罰征收計劃外生育16戶。由于行政執(zhí)法主體合法，行政行為合法、適當，程序規(guī)范，到目前為止，無一例提起行政復(fù)議或行政訴訟。由于我鎮(zhèn)是城關(guān)鎮(zhèn)，常住人口4.5萬，有17個村和三個社區(qū)居委會，矛盾糾紛量大、多元、調(diào)處難度大，為此，鎮(zhèn)黨委結(jié)合鎮(zhèn)情實際，在積極建設(shè)“法制碧陽”的同時，成立了“碧陽鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作”中心。自“排調(diào)中心”運行以來，已排查出各類矛盾糾紛421起，成功調(diào)處389起，還有32起正在調(diào)處或穩(wěn)控中。

三、推行政務(wù)公開，建設(shè)陽光政府

一是加強政務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，在全鎮(zhèn)上下形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門人員專門抓、層層抓落實的組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，做到領(lǐng)導(dǎo)工作到位、責任落實到人，保證了政務(wù)公開工作的順利進行。二是切實抓好政務(wù)公開，開展全方位多形式宣傳，營造良好的教育宣傳氛圍。在堅持和完善政務(wù)公開欄這一傳統(tǒng)公開形式的基礎(chǔ)上，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺的作用，進一步推進電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開，實現(xiàn)政務(wù)公開的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化。截止目前，我鎮(zhèn)今年共回復(fù)古黟論壇網(wǎng)友咨詢38條，回復(fù)率100%，縣門戶網(wǎng)站信息公開平臺公開信息300余條，同時繼續(xù)完善我鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站的建設(shè)，在去年大改版時，新增了政務(wù)公開、投訴建議、政策法規(guī)等欄目，有效推進了行政權(quán)力公開透明運行。鎮(zhèn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)組每月刊出一期依法行政月報，以多種形式向廣大村（居）民宣傳和普及法律知識。三是組織各類互動宣傳。在主要街道、路口懸掛宣傳橫幅，在街頭提供法律咨詢，辦理村（居）民投訴、傾聽村（居）民意見和建議，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果。四是全面深入開展了普法依法治鎮(zhèn)工作。首先在普法過程中堅持與集中宣傳、特定時期宣傳、重點節(jié)假日宣傳活動相結(jié)合，克服各種不利因素進村入戶走訪，在進村入戶走訪中發(fā)放普法宣傳資料，同時，針對農(nóng)村地土地承包經(jīng)營、土地征用補償安、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技推廣等過程中出現(xiàn)的法律需求，及時跟進提供服務(wù)。其次繼續(xù)堅持了黨政干部集中學法活動，利用各種會議舉辦法制講座，全面提高了我鎮(zhèn)干部的依法治鎮(zhèn)能力和水平。再次認真組織各中小學校開展法制教育活動，將法制教育納入教學內(nèi)容，截至目前，我鎮(zhèn)共上法制課5堂次，受教育學生達10000余人次。開展各類大型法制宣傳活動20余次，發(fā)放各種法制宣傳材料10余萬份，接受村（居）民咨詢201*0多人次。使執(zhí)法宣傳工作達到了一定的細化和廣度。計劃生育、安全生產(chǎn)、森林防火等法制宣傳車出動千余次。極大的推動了法制宣傳深入農(nóng)村、走進農(nóng)戶。

四、加強執(zhí)法監(jiān)督，落實責任考核

一是切實加強對抽象行政行為的監(jiān)督。認真做好規(guī)范性文件的審查備案工作，切實做到有件必備、有備必審、有錯必糾。根據(jù)政辦【201*】24號文件要求，開展了非行政許可審批事項清理和規(guī)范工作。

二是切實加強對具體行政行為的監(jiān)督。一方面注重以群眾監(jiān)督為重點的輿論監(jiān)督，在具體行政行為實施過程中，暢通信訪渠道，認真聽取群眾的意見和建議；另一方面加強以人大監(jiān)督為主體的法律監(jiān)督。一年來，我鎮(zhèn)共收到各方面的人大議案（意見）和政協(xié)提案（建議）6份，均由主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位落實專人辦理，做到件件有落實，案案有回復(fù)，辦復(fù)率達到100%，各代表和委員對辦理的結(jié)果普遍感到滿意。

三是健全完善政府考核與群眾評議相結(jié)合、依法行政考核與政績考核相結(jié)合的責任考核機制，加大對行政機關(guān)工作人員的考核監(jiān)督力度，對違反規(guī)定的執(zhí)法人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究其責任，有效杜絕濫用職權(quán)、知法犯法現(xiàn)象，確保國家法律、法規(guī)和各項政策的正確貫徹執(zhí)行。五、抓好執(zhí)法培訓(xùn)，提升依法理念

為切實加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法理論和執(zhí)法業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執(zhí)法水平，樹立服務(wù)觀念，促進效能建設(shè)，我鎮(zhèn)建立了執(zhí)法部門學習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，實現(xiàn)了常規(guī)性學習，使干部在具體操作中能夠熟練運用有關(guān)法律、法規(guī)和政策。同時，每年積極參加行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)和考核，著力提高行政執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。緊扣“三個關(guān)鍵”，實現(xiàn)依法行政工作新突破。鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，緊扣“三個關(guān)鍵”，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，穩(wěn)步推進“法制碧陽”創(chuàng)新。緊扣民生工程建設(shè)這個關(guān)鍵，201*年，我鎮(zhèn)社會保障體系不斷完善，雙擁創(chuàng)建工作扎實推進，農(nóng)村低保提標和擴面工作全面完成，農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋全鎮(zhèn)，困難群眾幫扶工作持續(xù)開展，新農(nóng)村建設(shè)工作取得驕人成績，人居環(huán)境得到了進一步改善，維護和持續(xù)了全鎮(zhèn)風正氣順、人和業(yè)興的良好氛圍。緊扣青少年法制宣教這個關(guān)鍵，為預(yù)防青少年違法犯罪，鎮(zhèn)黨委政府把加強青少年法制教育工作當作一項重大的民心工程來抓，轄區(qū)學校通過法制副校長、輔導(dǎo)員，開展舉行未成年人“零犯罪社區(qū)”建設(shè)及青少年模擬法庭等活動；鎮(zhèn)團委以“陽光之家”為依托，扎實開展了“閑散青少幫主和教育管理工作，不僅增強了青少年法制觀念，提高了青少年法制意識，而且還有效預(yù)防了青少年違法犯罪。緊扣安全生產(chǎn)安全第一這個關(guān)鍵，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視企事業(yè)單位、村（居）的安全生產(chǎn)問題，多次召開專題會議部署安全生產(chǎn)工作，建立健全了安全生產(chǎn)的責任體系和安全生產(chǎn)事故處理預(yù)案，全面落實了安全生產(chǎn)工作的措施。在今年的春、秋季森林防火工作中，我鎮(zhèn)在強化對重點人員監(jiān)控和重大隱患治理的同時，要求所有進山主要路口都要有人24小時把持，森林公安、鎮(zhèn)森林防火辦還出動3輛宣傳車不間斷在全鎮(zhèn)開展森林防火知識宣傳，截至目前，我鎮(zhèn)未發(fā)生一起火災(zāi)事故。6月中旬以來，我鎮(zhèn)連續(xù)遭遇幾輪強降雨，導(dǎo)致境內(nèi)河水猛漲，山洪暴發(fā)，全鎮(zhèn)近2.3萬人受災(zāi)，倒塌損毀房屋90余間，道路沖毀2.3公里，橋梁中斷2座，水利設(shè)施毀壞17處，農(nóng)作物受災(zāi)1115公頃，直接經(jīng)濟損失1066萬元，面對洪災(zāi)，全鎮(zhèn)廣大鎮(zhèn)村干部帶領(lǐng)群眾奮起抗洪救災(zāi)，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)冒著大雨到轄區(qū)地質(zhì)災(zāi)害隱患點、各大中型水庫、危房集中地、各中小學校等重點區(qū)域?qū)嵉乜辈�，及時排除險情，慰問值班人員，強調(diào)注意事項；全體鎮(zhèn)村干部到崗到位，向每家每戶發(fā)出暴雨警報，摸排汛期險情，落實險情應(yīng)急撤離預(yù)案；400余名應(yīng)急搶險隊伍緊急進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，提前組織群眾做好避讓、轉(zhuǎn)移等措施。由于措施得力和“群眾的利益至高至上”理念的支撐，我鎮(zhèn)漂漂亮亮贏得了這場抗洪搶險攻堅戰(zhàn)。

一年來，通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，執(zhí)法人員執(zhí)政為民、依法行政的觀念意識不斷增強，依法行政水平不斷提高，依法行政工作取得了一定成績，但還存在一些不足，與上級的要求還有一定差距，今后我們將不斷學習先進，趕超先進，不斷開創(chuàng)依法行政工作新局面。

下一步工作打算

全面推進依法行政，建設(shè)法治碧陽是一項艱巨而復(fù)雜的工程。全面提高基層政府依法行政能力是實現(xiàn)全面推進依法行政，建設(shè)法治碧陽的重中之重。作為我縣龍頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對于下一步如何開展工作，提出如下思路：

（一）把依法行政納入政府考核評價體系，增強依法行政的落實能力。建議上級政府在修訂政府考核體系時，把依法行政作為獨立的指標單列出，實施單獨考核，并對依法行政工作實行一票否決制。（二）加強法制監(jiān)督，提高依法行政水平。一是要加大責任追究力度。將行政執(zhí)法監(jiān)督的對“事”權(quán)，擴大到既對“事”又對“人”，通過嚴格的責任追究，推進行政執(zhí)法責任制的落實。二是加大對行政執(zhí)法責任制執(zhí)行情況的評議考核力度，把人民群眾是否滿意作為衡量行政機關(guān)執(zhí)法狀況的重要標準。三是完善重大決策法律分析、論證和決策信息公開制度。凡涉及經(jīng)濟發(fā)展、人民生活等方面的重大決策，應(yīng)盡可能通過公開方式廣泛征求群眾意見，并向社會予以公布。

（三）加強普法教育，提高依法行政意識。作為基層普法教育要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員以及廣大群眾這些重點對象。針對領(lǐng)導(dǎo)干部、政府工作人員，普法內(nèi)容將重點放在教育其正確認識和處理權(quán)力與法律的關(guān)系，牢固樹立法律權(quán)威至上、法律大于權(quán)力、權(quán)力服從法律的觀念，在發(fā)展經(jīng)濟社會事務(wù)、協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛時，善于運用法律手段解決問題。而對群眾的普法教育，從社會目前情況來看，廣大群眾要求政府依法行政，但涉及其本身利益時往往不通過合法途徑解決，因此，在不斷創(chuàng)新法制宣稱形式，大力宣傳依法行政和法律法規(guī)知識的同時，將著重引導(dǎo)群眾通過合法途徑保護自己權(quán)益的意識，從側(cè)面推進政府的依法行政進程。

黟縣碧陽鎮(zhèn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)組

201*年12月16日

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201*年工作總結(jié)暨201*年工作安排

201*年工作總結(jié)

201*年，****公司黨委在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的抓學習、強素質(zhì)；抓機制、強黨建的工作方針，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和省委九屆八次全會以及集團公司經(jīng)營工作會議精神，以提高盈利能力為重點，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以創(chuàng)新工作機制為動力，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員及干部員工搶抓機遇、攻堅克難，變壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，努力發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為推動公司又好又快和諧發(fā)展，提供了堅強的思想基礎(chǔ)和組織保證。

一、努力加強黨員干部隊伍素質(zhì)提高，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能

1、積極推動學習型黨組織建設(shè)，提升黨員干部政治素質(zhì)公司黨委按照十七大建設(shè)馬克思主義學習型政黨的要求，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中大興學習之風。重點抓好了中心組理論學習、支部三會一課學習及公司全體員工的學習。通過組織黨員干部學習黨的十七屆五中、六中全會、省委十一屆七次全會、中央和省上學習型黨組織建設(shè)座談會、全國和省上兩會、十二五規(guī)劃及集團公司經(jīng)營工作會等精神，在改善學習目的、創(chuàng)新學習方式上下功夫，圍繞黨委的中心任務(wù)和公司工作大局開展形勢政策宣傳教育，帶著問題進行研究，并充分利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺，進一步提高了學習質(zhì)量和覆蓋面，增強了學習實效性，進一步提高了各級經(jīng)理人員統(tǒng)攬全局、駕馭復(fù)雜形勢和局面的能力。公司黨委書記****、總經(jīng)理****及各支部書記分別在七一黨員活動中為黨員干部上黨課，帶動黨員干部深入學習，在全公司掀起學習熱潮。

2、深化四好班子創(chuàng)建活動，促進干部隊伍素質(zhì)提高公司黨委通過開展四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，進一步強化了班子的思想政治建設(shè)，促進班子成員政治理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、管理水平的不斷提高；以是否盈利為準則，重新審視現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和做法，堅持精細化管理，強化內(nèi)部管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，進一步突出了班子的能力建設(shè)；認真貫徹執(zhí)行公司三重一大規(guī)定，黨委議事規(guī)則，進一步加強了班子的溝通和團結(jié)，充分發(fā)揮班子的整體功能；通過強化理論武裝，落實三聯(lián)責任制，嚴格遵守黨的紀律、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，進一步抓好班子成員作風建設(shè)，樹立班子良好的形象。通過四好班子創(chuàng)建，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做到了通盤考慮，通力合作，密切配合，相互協(xié)調(diào)，齊抓共管，提高了公司領(lǐng)導(dǎo)班子學習能力、戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力，促進了公司健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

3、堅持開展經(jīng)理人員品行評價，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

公司黨委把量化考核結(jié)果納入企業(yè)績效考核機制，堅持開展年度經(jīng)理人員360°品行評價，通過被評價人360°工作關(guān)系人的訪談及打分，對經(jīng)理人員的忠誠度、敬業(yè)度、執(zhí)行力、團隊精神、誠信力、廉潔度等進行評價，幫助經(jīng)理人員找出自身的不足和需要改進的地方，進一步提高公司干部隊伍的整體管理水平和廉潔經(jīng)營自覺性。

4、堅持黨管干部原則，努力建立一支高素質(zhì)的經(jīng)理人員隊伍公司黨委堅持黨管干部原則，始終堅持貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，嚴格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序方法進行操作，切實加強黨組織對干部選擇工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大選拔培養(yǎng)工作力度，在堅持組織選任的同時，大力推進公開選拔競爭上崗，積極探索黨管干部原則與董事會、經(jīng)理層依法行使用人權(quán)的有機結(jié)合，努力建立一支高素質(zhì)的經(jīng)理人員隊伍。

二、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，促進公司各項工作的發(fā)展1、以四大活動為抓手，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一是繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾踐諾工作，凸現(xiàn)黨員身份。公司黨委在去年開展承諾、踐諾、評諾活動基礎(chǔ)上，為使公開承諾事項真正落到實處，防止出現(xiàn)承而不諾，諾而不踐現(xiàn)象的發(fā)生，下發(fā)了****黨[201*]28號關(guān)于繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾踐諾工作的通知。各級黨組織、黨員認真按照公司黨委下發(fā)的公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評工作的有關(guān)規(guī)定和要求，對創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾兌現(xiàn)情況和領(lǐng)導(dǎo)點評情況進行檢查，并通過承諾踐諾活動，把公司發(fā)展的目標任務(wù)層層分解落實到每個基層黨組織和黨員，把公司黨員、經(jīng)理人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情引導(dǎo)到推動科學發(fā)展上來，確保以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進公司各項經(jīng)營工作。

二是緊密結(jié)合公司實際，進一步深化黨員示范活動。8月底，公司黨委下發(fā)了黨[201*]26號開展創(chuàng)建共產(chǎn)黨員先鋒崗活動實施方案的通知，5個支部高度重視、精心組織，把開展創(chuàng)建共產(chǎn)黨員先鋒崗活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要載體，按照思想過硬、管理規(guī)范、業(yè)務(wù)精通、崗位服務(wù)、紀律嚴明、成績突出等創(chuàng)建標準向公司黨委申報、推薦了11個創(chuàng)建單位。公司黨委下發(fā)了關(guān)于開展共產(chǎn)黨員先鋒崗評審工作的通知，組織黨委委員及各支部對申報、推薦的11個創(chuàng)建單位開展共產(chǎn)黨員先鋒崗評審工作。通過開展創(chuàng)建共產(chǎn)黨員先鋒崗活動，在全公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，促進公司各項工作水平再上新臺階。

三是積極開展黨員志愿服務(wù)，以實際行動為黨旗增光添彩。公司黨委把黨員志愿服務(wù)作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，登記注冊黨員志愿者108名，成立了黨員志愿服務(wù)攻關(guān)隊8支，圍繞企業(yè)科學發(fā)展開展黨員志愿服務(wù)。公司信息化部成立了信息化攻關(guān)隊、****事業(yè)部成立了強化銷售攻關(guān)隊、化學品****事業(yè)部成立了創(chuàng)新新業(yè)務(wù)攻關(guān)隊等各具特色的黨員志愿者攻關(guān)隊。各黨員自愿者充分發(fā)揮解決公司急難險重問題、突破技術(shù)難題中的先鋒和骨干作用，影響和帶動廣大員工共同完成各項工作任務(wù)。

四是以慶祝建黨90周年為契機，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司黨委于5月初開展了慶祝建黨九十周年黨建知識答題活動，引導(dǎo)全體黨員全面深入學習黨的基本理論、基本知識，掀起了黨史學習的熱潮。6月，黨委組織開展了建黨90周年頌揚黨和祖國征文比賽，經(jīng)5個支部初選，上報征文12篇，公司黨委委員按照公平公正認真的原則，對每篇征文進行評比打分，***等6篇優(yōu)秀論文分獲一、二、三等獎。7月28日，在經(jīng)過各支部前期的預(yù)選、初賽工作后，公司黨委隆重舉辦了紀念建黨90周年紅歌歌詠比賽（決賽），14支參賽隊伍選手、員工代表等近一百人參加了此次活動。5個支部在6月-8月期間，分別組織了本支部黨員到重慶紅色革命基地、百色起義革命基地、建川博物館、朱德紀念館開展了黨員紅色教育基地教育活動。此次活動是將七一黨員組織生活、新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞、紅色革命基地參觀教育等活動相結(jié)合的一次革命理想信念教育活動，以進一步強化黨員宗旨意識，牢記共產(chǎn)主義遠大理想，在重溫革命歷史、先烈事跡中倍加珍惜今天發(fā)展的碩果，激勵黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足本職當先鋒、爭創(chuàng)一流作貢獻，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

2、開展推優(yōu)、評優(yōu)工作，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動

公司各級黨組織大力開展黨組織和黨員的推優(yōu)、評優(yōu)工作。按照川國資黨委[201*]51號文精神要求，推薦了1名優(yōu)秀黨員作為省國資委表彰的優(yōu)秀黨員；按照化控黨[201*]27號文要求，推薦了2名創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人；公司黨委還下發(fā)了關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動評比表彰工作的通知，在七一期間表彰2個創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體、11名創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人。各基層黨組織通過開展推優(yōu)、評優(yōu)工作，及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，大力宣傳先進事跡，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，激勵廣大黨員群眾學先進、趕先進。今年，公司黨委榮獲了集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集團稱號。3、找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與經(jīng)營工作的切入點，以創(chuàng)建活動促進公司各項經(jīng)營工作

公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司經(jīng)營中心工作和解決實際問題相結(jié)合，緊貼企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新開展各類主題實踐活動，公司黨委及各基層黨組織確定了認清形勢強使命，我與公司共命運、抓機遇、降本增盈，練內(nèi)功，創(chuàng)新發(fā)展、當表率、強作風、嚴紀律、創(chuàng)效益等25個爭創(chuàng)主題。設(shè)計了黨建知識競賽、頌揚黨和祖國征文比賽、龍虎營培訓(xùn)等活動載體20個。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、推進‘兩個加快’、堅定信心迎挑戰(zhàn)，共克時艱促發(fā)展和不懼困境求突破，拼搏創(chuàng)新促發(fā)展的主題教育活動，及時制定下發(fā)主題教育活動實施方案、召開主題教育活動動員會，教育和引導(dǎo)廣大干部員工正確認清形勢,樹立大局意識，堅定信心，在創(chuàng)先爭優(yōu)中搶抓機遇，攻堅破難，激發(fā)廣大干部員工危機感、使命感和責任感，與企業(yè)共渡難關(guān)。公司黨委還認真組織開展我為黨旗添光彩、五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、一名黨員一面旗等主題實踐活動，充分展示黨員形象，使全體黨員在公司改革和發(fā)展中爭當排頭兵，把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展優(yōu)勢，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

4、黨員攻關(guān)顯成效，工作創(chuàng)新上臺階

公司設(shè)立了黨員先鋒崗71個，成立黨員攻關(guān)團隊8個，開展工作創(chuàng)新、技術(shù)革新、項目攻關(guān)25件，完成急難險重任務(wù)17件，樹立優(yōu)秀黨員典型23人次，較好的彰顯了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分激發(fā)了各支部和全體黨員的進取心、創(chuàng)造力和工作能力。在****、****行業(yè)整體低靡的大環(huán)境下，公司黨員業(yè)務(wù)骨干勇挑重擔，為增強公司盈利能力和外購風險控制力，確保公司貿(mào)易效益增長，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，大大降低了庫存，避免股東公司因漲庫而減產(chǎn)停車，他們針對市場情況討論制定了銷售策略，優(yōu)化了營銷網(wǎng)絡(luò)，進一步提高了****、****產(chǎn)品在國內(nèi)、外的市場占有率，取得較好成效。

5、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，推動公司又好又快和諧發(fā)展

公司黨委堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全公司范圍內(nèi)開展了降本增盈，創(chuàng)新發(fā)展、凝心為員工、聚力促和諧、創(chuàng)新實踐促發(fā)展、凝心聚力爭效益、三爭三為等主題教育活動，開展了三重溫、三競賽、四獻策、我為企業(yè)獻一策、挖潛增效、增產(chǎn)促銷等合理化建議活動及安康杯、安全生產(chǎn)知識競賽、維護員工權(quán)益，讓員工群眾滿意；促進經(jīng)營管理，讓公司管理者滿意等勞動競賽活動。通過各類活動的開展，收集合理化建議？？條，引導(dǎo)員工立足崗位奉獻，牢記安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)效益。同時，公司黨群系統(tǒng)還抓住各種節(jié)日契機，開展了豐富多彩的活動，如：春節(jié)期間開展了送溫暖獻愛心大走訪活動、春季員工趣味運動會；三八節(jié)期間向女員工編發(fā)現(xiàn)代社交禮儀的原則；成都總部和南寧****基地開展迎五一，歡樂凝聚，釋放激情的職工趣味運動會、乒乓比賽、籃球比賽；在五四青年節(jié)組織團員青年閱讀這是我的錯的電子書，引導(dǎo)團員青年要具有高度責任心。通過活動的開展，公司黨員的先鋒模范作用得到彰顯，女員工半邊天作用和團員青年生力軍作用得到充分發(fā)揮，進一步增強了隊伍的凝聚力和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，推動了企業(yè)和諧發(fā)展。

三、以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”為契機，進一步夯實黨建工作公司黨委努力創(chuàng)建四強黨組織、四優(yōu)黨員，加強對各黨支部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加大了基層黨組織建設(shè)力度，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢。

一是狠抓黨建責任制的落實，推動公司黨建工作上一臺階。黨委按照五好黨支部的創(chuàng)建要求，經(jīng)常定期或不定期的對各基層黨支部的黨建工作進行指導(dǎo)和檢查，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作一并安排、一并檢查、考核結(jié)果一并運用，并把黨建工作責任制考核結(jié)果納入公司各部門績效考核，按照所占分值與單位績效考核和薪酬掛鉤，進一步保證了黨委的各項要求和活動安排落實到基層，讓基層黨組織更加充滿生機和活力。

二是不斷強化黨員干部的學習教育工作，努力做到黨員干部學習全覆蓋。公司黨群工作部專門編制了以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為主要內(nèi)容的黨委中心組理論學習資料和黨員學習材料，統(tǒng)一發(fā)送到了公司黨委中心組成員和每一位黨員乃至員工群眾的郵箱中，滿足了廣大黨員的學習需求。公司黨委還給每一位黨員訂閱了一份黨員文摘，為一線黨員提供豐富的學習材料，組織黨員干部認真學習，在學習內(nèi)容設(shè)計上突出特點，與單位的業(yè)務(wù)工作聯(lián)系起來，努力營造濃厚的學習氛圍。公司黨委還結(jié)合公司經(jīng)營工作實際，把中心組學習與管理層全體會議等有機結(jié)合，既擴大學習面，又將學習與企業(yè)經(jīng)營管理有效結(jié)合、相互促進。專門為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各支部書記訂閱相關(guān)黨報、黨刊和學習資料，幫助他們更好更及時地學習中央的大政方針和時事政治，極大地提高了公司黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

三是深入開展黨員示范崗、黨員先鋒崗等活動，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。各支部對每一位黨員實行掛牌管理，采取有效措施，加大對每位黨員的日常考核和監(jiān)督力度，突出黨員先進性，全面推進黨員示范崗、黨員先鋒崗活動的深入開展。

四是組織開展黨員過政治生日活動，進一步增強了黨員的榮譽感和組織意識，豐富了黨員組織生活和黨員教育形式，為黨員與支部之間搭起了一個暢通的交流平臺，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力，大大提高了基層黨組織的活力，此項活動受到了黨員同志們的一致好評。

五是抓住重點，做好黨員發(fā)展培訓(xùn)工作。公司黨委按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，認真做好新黨員的發(fā)展工作，特別加大了對經(jīng)理人員、重要崗位人員的培養(yǎng)力度。全年組織了4名入黨積極分子參加培訓(xùn)班學習，辦理預(yù)備黨員考察、轉(zhuǎn)正8名，共發(fā)展了預(yù)備黨員7名（1個部門總經(jīng)理，4個業(yè)務(wù)經(jīng)理），完成了年度發(fā)展目標。

六是加強宣傳隊伍建設(shè)及理論研究，強化思想政治宣傳工作。公司黨委按照川國企創(chuàng)先辦發(fā)“201*”1號文要求，開展了國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論研討調(diào)研工作，收到理論研討論文5篇，并將****公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的體會和思考論文上報到集團公司黨委。5月13日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作與理論研討會，對在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作中，涌現(xiàn)出的5名優(yōu)秀宣傳員、4名優(yōu)秀黨支部聯(lián)絡(luò)員進行了表彰；對優(yōu)秀理論研討論文進行了交流評比，評選出優(yōu)秀論文2篇；邀請集團專職新聞工作者對新聞采編技巧進行講授，幫助公司宣傳人員進一步提高寫作技能，增強了他們做好新聞寫作工作的信心。

七是要積極推進黨務(wù)公開，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織考核原則下，把基層黨組織民主建設(shè)落到實處。今年公司黨委還通過公司內(nèi)網(wǎng)、支部大會、文件傳閱等方式對中管黨費、省國資委黨委黨費收入和支出情況對進行公示，并將公示情況和大家的意見建議匯總后上報上級黨委。

四、落實責任，健全反腐倡廉機制，深入推進公司黨風廉潔建設(shè)201*年，公司黨委繼續(xù)狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、貫徹落實黨風廉潔建設(shè)責任制

年初，公司黨委下發(fā)了201*年黨風廉政建設(shè)工作計劃，與各事業(yè)部/分部領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負責人簽訂了201*年度雙廉責任書，明確了黨風廉潔建設(shè)的責任，并將黨風廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核之中，以制度的形式實現(xiàn)黨內(nèi)、群眾監(jiān)督并舉，努力把反腐倡廉工作落到實處。4月，組織召開了公司年度紀檢監(jiān)察工作會，全面學習貫徹十七屆五中全會和中央紀委第四次、第五次、第六次全會精神和集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，切實把以人為本、執(zhí)政為民的思想貫徹落實到日常工作中。

2、強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)教育

公司黨委為營造崇廉尚潔的良好氛圍，把廉潔教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，堅持把政治理論和廉潔自律學習作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，下發(fā)了201*年黨風黨紀教育計劃，開展了崗位廉潔教育、警示教育，還充分利用文件、簡報和公司內(nèi)網(wǎng)平臺營造廉潔氛圍，提高全體黨員和員工拒腐防變能力。認真落實黨委中心組學習制度，把以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度、廉政理論作為重要學習內(nèi)容。公司紀委每月編制廉潔從業(yè)學習資料內(nèi)刊，傳達中紀委、省紀委、集團公司相關(guān)精神的同時，加強了對全體黨員干部的廉潔從業(yè)意識教育，使我公司全體黨員干部做到了講黨性、重品行、做表率，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色。

3、全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

為加快推進懲防體系建設(shè)，強化落實了牽頭單位和協(xié)辦單位的工作責任和工作任務(wù)，公司紀委建立了以領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)制、職能協(xié)調(diào)制、牽頭權(quán)威協(xié)調(diào)制和單位聯(lián)席工作會議協(xié)調(diào)制為基礎(chǔ)的協(xié)調(diào)制度。臺了201*年建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系目標任務(wù)及責任分工，明確了牽頭和協(xié)助單位，將懲防體系建設(shè)各項任務(wù)分解到生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的各項工作中，形成了縱向聯(lián)動、橫向互動、整體推動的良好局面。

一是公司職能監(jiān)督管理部門，有一整套健全的內(nèi)審體系，對公司業(yè)務(wù)行為和經(jīng)營過程進行監(jiān)控；管理部門的各項費用通過公司財務(wù)預(yù)算和審計部門進行控制和監(jiān)督。公司內(nèi)部扁平化組織架構(gòu)的設(shè)，提高了各部門之間相互監(jiān)督制約的能力，管理層與操作層形成了相互監(jiān)督的格局，使懲防體系建設(shè)在公司機構(gòu)設(shè)的過程中得到體現(xiàn)。

二是考慮到公司經(jīng)營工作的性質(zhì)，公司把員工獎懲納入到懲防體系建設(shè)中，嚴格管理。對違反國家法律法規(guī)人員堅決移交司法機關(guān)處理，對違反黨紀政紀的人員按黨紀政紀有關(guān)規(guī)定處理，對違反公司管理規(guī)定的人員，嚴格按照公司相關(guān)條例處理。通過運用行政處罰、經(jīng)濟處罰手段和健全的管理體系，大大提高了違紀行為腐敗成本，也就從根本上提高了員工拒腐防變的能力。

三是公司的組織架構(gòu)明確了總部履行風險防范和監(jiān)控主體責任，各事業(yè)部作為運營主體，建立了科學合理、分級分層的決策運行機制。資金風險與控制部通過實施供應(yīng)商的資格審查和預(yù)付款資信調(diào)查制度，有效防止了個人直接決定采購業(yè)務(wù)行為；通過實施資金管理收支兩條線、賬戶集中管理、資金周計劃等制度，有效防止了資金管理中的風險和腐敗行為；審計部通過實施違規(guī)違紀舉報調(diào)查工作規(guī)范、違規(guī)違紀行為的處理辦法等制度，有效防止了業(yè)務(wù)人員挪用公司資金、截留公司款項等違規(guī)違紀行為，進一步規(guī)范了公司的經(jīng)營行為；投資部通過實施工程項目招標管理辦法等制度，進一步規(guī)范了公司的招投標程序、提高了經(jīng)濟效益、保證了項目質(zhì)量。同時充分運用信息化手段，使公司運營做到全程無縫監(jiān)控。

4、深入開展小金庫專項治理按照上級要求及四川****控股（集團）有限責任公司201*年小金庫專項治理工作實施方案（化控黨［201*］29號）的有關(guān)部署，公司紀委在全公司范圍內(nèi)組織開展了再次自查、全面復(fù)查、重點檢查、機制建設(shè)及總結(jié)驗收五個階段的工作。201*年，小金庫專項治理工作圓滿完成，并取得明顯成效。通過本年度的治理，強化了公司干部群眾廉潔意識及內(nèi)控制度，提升了公司管理水平，促進了公司健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展。

5、健全反腐倡廉機制，建立懲防體系長效機制

公司歷來重視制度建設(shè)，截止目前，通過不斷修訂完善，系統(tǒng)的建立形成了包括工程項目建設(shè)管理辦法、工程項目招標管理辦法、招標監(jiān)督管理辦法、****價格管理規(guī)定、****過程管理規(guī)定、違規(guī)違紀舉報調(diào)查工作規(guī)范、違規(guī)違紀行為的處理辦法、等一百多項管理制度和規(guī)程；同時公司黨委先后制定、完善了黨風廉潔建設(shè)責任制實施辦法、黨風廉潔建設(shè)責任制考核辦法、201*年度黨風廉潔建設(shè)責任制分解表、****公司貫徹實施綱要的方案及貫徹執(zhí)行三重一大暫行辦法等黨風廉潔建設(shè)相關(guān)文件。通過一系列措施、制度和機制的建立，做到有章可循，有據(jù)可依。形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人、依制度管物的制度體系。同時公司還在積極探索和完善懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，加強了對引導(dǎo)教育、權(quán)力監(jiān)督、風險防范方面的制度建設(shè)和措施創(chuàng)新，力爭建立懲防體系長效機制。

五、以促進公司發(fā)展為目標，群團工作有聲有色1、發(fā)揮工會組織、教育員工的職能，以多種活動為載體，促進公司各項經(jīng)營工作的發(fā)展。一年來，公司工會通過多種形式動員廣大員工，苦練內(nèi)功，筑牢科學發(fā)展基礎(chǔ)，積極應(yīng)對金融危機和天然氣漲價帶來的不利影響，進一步團結(jié)動員廣大員工發(fā)揮好主力軍作用，圍繞產(chǎn)品銷售、****裝生產(chǎn)、公司項目建設(shè)等主要工作，先后組織開展了降本增盈，創(chuàng)新發(fā)展勞動競賽、三重溫、三競賽、四獻策勞動競賽、安康杯勞動競賽等一系列的競賽活動。在開展的工人先鋒號創(chuàng)建活動中，使基層的班組管理、制度建設(shè)、民主建設(shè)、隊伍建設(shè)、員工素質(zhì)等都上了一個新臺階，收到非常好的效果。10月，集團公司領(lǐng)導(dǎo)與公司領(lǐng)導(dǎo)還深入基層，對南寧****生產(chǎn)基地創(chuàng)建工人先鋒號進行創(chuàng)建復(fù)查，黨群工作部還開展了對另外2個正在申報創(chuàng)建的工人先鋒號單位的指導(dǎo)工作。公司還及時開展形勢任務(wù)教育和一些員工喜聞樂見而有意義的活動，使員工隊伍煥發(fā)了生氣，凝聚力得到提高，員工思想狀況和隊伍穩(wěn)定有了明顯改善。

2、工會切實關(guān)心員工疾苦，努力增強企業(yè)凝聚力。春節(jié)期間，公司工會開展了對困難員工的幫扶慰問，共計慰問員工困難？名，發(fā)放慰問幫扶金？？元。對平時生病住院的員工以及員工直系親屬去世也都及時進行了慰問。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一、五四青年節(jié)等節(jié)日期間，公司黨、政、工組織都制作了電子慰問賀卡，對員工進行慰問，各級工會也都分別組織形式多樣的紀念活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增進干部和員工之間的交流了解，大大提升了公司的凝聚力。3、開展豐富多彩的群團活動，積極引導(dǎo)員工投身到促進公司科學發(fā)展的實踐中來。公司今年開展了員工趣味運動會、乒乓比賽、籃球比賽等活動，還分別在三八節(jié)、五一節(jié)及青年節(jié)開展了女員工半邊天、組織團員青年閱讀等活動，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，最大限度地發(fā)揮廣大員工在公司的生力軍作用，激發(fā)團員青年的創(chuàng)造力，鼓勵他們?yōu)榇龠M公司又快又好發(fā)展建功立業(yè)。

4、開展員工思想動態(tài)調(diào)查，為員工辦實事、辦好事。黨委每季開展一次員工思想動態(tài)調(diào)查，針對部分員工提出的工作時間較長、工作壓力和心理壓力加大等問題，公司黨委積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，調(diào)整公司總部作息時間；建立員工工間操時間段，為員工提供例如乒乓球、羽毛球等體育器材；解決員工中午午飯問題，為員工提供統(tǒng)一訂餐服務(wù)，保證員工午飯衛(wèi)生和快捷；為豐富員工業(yè)余文化生活，南寧分公司建設(shè)了籃球場；為員工辦理健康體檢和生病員工辦理住院費用報銷等事宜。

5、建立健全公司維穩(wěn)工作制度，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管的組織優(yōu)勢，制定****公司維穩(wěn)辦工作職責，成立公司維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善公司其他黨派人士統(tǒng)計表和無黨派人士統(tǒng)計表，在公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營銷售模式中，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，加強對員工傾向性的思想疑慮、思想波動、思想偏差進行正面教育與疏導(dǎo)。

六、問題和不足

201*年，公司黨委緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展了一系列富有成效的工作，取得了一定的成績，但要圓滿實現(xiàn)集團公司一三五戰(zhàn)略目標，以黨建促進公司經(jīng)營目標的完成還存在一些亟待解決的問題。

一是公司因天然氣緊缺、金融危機等多種不利因素影響，各部門業(yè)務(wù)工作和績效考核壓力大，在找尋開展黨群活動與經(jīng)營工作的切入點和創(chuàng)新活動形式方面還有所不足；

二是黨建工作還需不斷創(chuàng)新、基層組織戰(zhàn)斗力需更加強化；三是對外宣傳乏力、專職政工人手配備不夠、公司所有基層黨務(wù)工作者都是兼職，業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)水平亟待培養(yǎng)提高等等。

201*年度工作要點

201*年度，公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢仍然嚴峻，公司黨委將結(jié)合公司實際工作情況，按照***的奮斗目標，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動這條放主線，找準切入點和落腳點，把企業(yè)的中心工作與黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，推動各項工作不斷向前發(fā)展。

一、繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動公司創(chuàng)新發(fā)展抓示范201*年，公司各級黨組織要把握創(chuàng)爭活動的關(guān)鍵時間點，緊緊圍繞迎接黨的十八繼續(xù)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌和更加出色的工作業(yè)績，迎接黨的十八大勝利召開。

1、堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，圍繞公司中心任務(wù)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。認真回顧前期開展情況，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會、對口交流會等多種形式展示活動成果；對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，不斷創(chuàng)新，進一步研究制定改進措施；要采取適當方式組織黨員、群眾進行公開評議；對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法，用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

2、繼續(xù)深入開展堅定信心迎挑戰(zhàn)，共克時艱促發(fā)展和不懼困境求突破，拼搏創(chuàng)新促發(fā)展的主題教育活動，對主題教育活動開展情況進行檢查，并召開主題教育活動座談會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，探討開展主題教育活動的新途徑和新方法，不斷提高活動實效性，以活動的成效不凝心聚力，助推公司發(fā)展。

3、按照***的奮斗目標，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動這條放主線，找準切入點和落腳點，推進公司經(jīng)營發(fā)展。結(jié)合公司實際，進一步深化黨員示范活動。廣泛開展黨員先鋒崗、黨員責任崗、黨員示范崗等創(chuàng)建活動，通過黨員亮身份、亮職責、亮承諾，把黨組織和黨員的先進性激發(fā)出來、展示出來，通過黨員的示范帶動作用，進一步凝聚人心，激發(fā)活力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，為企業(yè)扭虧增盈做貢獻。

4、繼續(xù)開展爭創(chuàng)四強黨組織爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員、五好支部創(chuàng)建活動。緊緊圍繞推動科學發(fā)展這個主題開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，加快轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式、提升企業(yè)經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益，促進解決干部員工反映強烈的突出問題、營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。各級黨組織要牢牢把握四新要求，通過繼續(xù)開展五好黨支部建設(shè)、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項目等有效載體，在融入上下功夫，在切入點上有實招、在結(jié)合點上求實效，為黨員樹立良好形象發(fā)揮模范作用搭建平臺。以典型引路，突出實踐特色，統(tǒng)籌推進黨建帶群建，群建服務(wù)黨建工作，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、降耗增效的標兵；做到重要崗位有黨員、業(yè)務(wù)骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員，確保四強、四優(yōu)作用真正在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各項工作中得到有效發(fā)揮，并以活動帶動員工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)廣大干部群眾投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、積極推動學習型黨組織建設(shè)，提升黨員干部政治素質(zhì)公司黨委要按照黨的十七大提出的建設(shè)馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)要求，努力構(gòu)建學習型、知識型企業(yè)黨組織。

一是要在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中要大興學習之風，組織開展各類理論培訓(xùn)。公司各級黨組織書記對建設(shè)學習型黨組織要作為一項政治任務(wù)親自抓，學習型黨組織的建設(shè)也將納入公司的年度考核之中。

二是要圍繞黨委的中心任務(wù)和公司工作大局開展形勢政策宣傳教育。公司各級黨組織要結(jié)合形勢政策的宣傳教育加強學習，要在改善學習的目的、創(chuàng)新學習方式上下功夫，也要在拓展學習內(nèi)容上見成效，增強駕馭復(fù)雜形勢和局面的能力。黨組織負責人要堅持講黨課，帶動黨員干部深入學習，掀起熱潮。

三是開展多層次的學習型黨組織建設(shè)，堅持學以致用。要重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大黨員干部的學習。各級黨組織要緊緊圍繞黨在各個階段的中心任務(wù)確定學習主題和內(nèi)容，認真抓好中心組理論學習、支部三會一課學習及公司全體員工的學習。通過黨委中心組的帶頭示范作用，帶動全公司的理論學習，以黨支部學習和黨員學習為重點，將理論學習活動推向基層，推向一線；整合學習資源，充分利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺，提高學習內(nèi)容質(zhì)量和學習覆蓋面，增強學習實效性。公司各黨支部要認真組織好各級經(jīng)理人員和廣大黨員的定期理論學習，不斷提高各級經(jīng)理人員統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)工作的能力；提高分析問題、解決問題的能力；提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、改革有突破、工作有實績。公司將建立和完善經(jīng)理人員學習的責任制度、檢查制度、監(jiān)督制度和獎懲制度，將學習情況納入經(jīng)理人員綜合評價體系，促進經(jīng)理人員將學習成果轉(zhuǎn)化在經(jīng)營工作具體實踐中。

三、堅持開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，加強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

繼續(xù)深入開展四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，對201*年四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作進行安排部署實施。組織召開201*年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做好領(lǐng)導(dǎo)班子干部考核相關(guān)工作。要不斷探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，貫徹落實三重一大決策制度，進一步完善和堅持黨政聯(lián)席會制度和黨委會議事規(guī)則，堅持重大事項集體討論；加強黨的政策理論學習，堅持中心組理論學習制度和組織生活制度，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅持正確的用人導(dǎo)向，進一步優(yōu)化和完善干部績效考核與評價機制、后備干部管理制度，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，在全公司范圍�?nèi)推進經(jīng)理人員公開選拔，競爭上崗工作，不拘一格選拔使用人才。切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的人員培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，建立一支高素質(zhì)的經(jīng)理人員隊伍，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

四、加強公司黨建工作創(chuàng)新，提高基層黨組織工作水平各級黨組織要以創(chuàng)新的精神，加強和改進公司黨建工作，要充分重視并切實加強基層黨建工作，進一步建立和落實黨建工作目標責任制，對照三會一課、黨支部基礎(chǔ)考核標準等指標，開展黨建工作專項檢查。開展年度黨員民主評議工作，不斷提高基層黨組織的黨建工作水平。進一步做好黨員發(fā)展及培訓(xùn)工作，12年度計劃發(fā)展5名預(yù)備黨員，開展對入黨積極分子的培訓(xùn)工作。采取多種形式組織開展好七一黨組織活動和黨員政治生日活動。

五、堅持不懈推進黨風廉政和反腐敗工作，保障公司又好又快健康發(fā)展

圍繞廉潔從業(yè)繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，通過廉政教育使各級干部更好地貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強反腐倡廉長效機制建設(shè)，緊緊抓住管理中熱點崗位這個重要環(huán)節(jié)，認真貫徹黨風廉政責任制，層層分解責任，落實到人，認真落實和履行一崗雙責制，嚴格責任追究；堅持黨風廉政建設(shè)檢查考核制度，對各單位主要負責人履行責任情況進行專門檢查監(jiān)督，納入經(jīng)理人員個人業(yè)績考核；大力推進廉潔文化進企業(yè)活動，繼續(xù)加強廉潔文化示范點建設(shè)，組織形式多樣、內(nèi)容豐富的反腐倡廉教育活動，營造組織倡廉、家庭助廉、干部守廉的宣傳教育氛圍。進一步加大監(jiān)督檢查力度，抓好工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫�、招標監(jiān)督、干部任職回避、員工違反公司紀律等專項檢查，對違反招標規(guī)定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)先免職、后調(diào)查處理，對違規(guī)進行關(guān)聯(lián)交易的，要組織力量進行排查，一經(jīng)核實嚴肅處理。

全面推進廉潔從業(yè)風險管理，突出抓好防范經(jīng)理人員違法違紀風險教育，完善同級監(jiān)督、上下監(jiān)督、專門機構(gòu)和兼職人員的監(jiān)督，按照省委、集團公司的統(tǒng)一部署，開展經(jīng)營管理方面的效能監(jiān)察工作。

六、繼續(xù)抓好黨群共建，推進公司和諧穩(wěn)定發(fā)

要繼續(xù)加強對工會和共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，開展好黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級工會要發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，維護員工合法權(quán)益，組織召開201*年職工代表大會。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，進一步開展好黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展形式多樣的勞動競賽、工人先鋒號創(chuàng)建、三重溫、三競賽、四獻策、安全活動月和員工技能比賽等活動。共青團組織要積極開展崗位練兵、創(chuàng)建青年安全崗、青年科技創(chuàng)新、青年突擊隊和慶祝建團90周年等活動，有效地發(fā)揮廣大青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用；開展讀書自學活動鼓勵員工崗位成材，引導(dǎo)員工立足本職崗位，樹立終身學習理念。繼續(xù)開展合理化建議，充分激發(fā)蘊藏在員工群眾中的創(chuàng)造力量。繼續(xù)完善幫扶中心建設(shè)，拓寬幫扶渠道，加大關(guān)心員工的力度，通過充分調(diào)動廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，努力構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

要充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管的組織優(yōu)勢，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅持以人為本的理念，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛員工和為員工辦好事實事，為員工解決實際困難和問題，不斷增強員工的內(nèi)聚力和歸屬感。

七、關(guān)心員工思想動態(tài)，做好企業(yè)穩(wěn)定工作

要發(fā)揮主動性，打好主動仗，不斷提高各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部化解處理復(fù)雜矛盾和應(yīng)對應(yīng)急事件的能力。堅持求真務(wù)實的工作作風，黨政領(lǐng)導(dǎo)要深入基層、現(xiàn)場，把工作重心前移到生產(chǎn)銷售一線，切實為基層單位解疑釋惑、排憂解難。定期開展員工思想調(diào)查工作，關(guān)注熱點、突出重點、把握動態(tài)，加強對職工傾向性的思想疑慮、思想波動、思想偏差進行正面教育與疏導(dǎo)，把問題解決在基層，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，保持公司員工思想穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

宣傳工作是黨的喉舌，要通過宣傳思想政治工作團結(jié)員工、凝聚人心、穩(wěn)定員工隊伍、推動公司經(jīng)營工作，強化經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益，努力培養(yǎng)公司員工的責任感、主人翁意識，幫助員工正確理解黨的路線方針政策，理解公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到公司生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展工作中來。組織召開好宣傳工作會，對11年宣傳工作進行總結(jié)，對12年工作進行安排。開展政治理論研討工作，組織召開政研工作會，開展理論政研論文交流評比等活動。繼續(xù)做好信訪和統(tǒng)戰(zhàn)工作。要注重發(fā)揮好黨外各界知識分子的作用，營造良好環(huán)境，積極采納他們提出的合理化建議。按照信訪工作條例，做好信訪工作，維護好企業(yè)穩(wěn)定。

201*年度，公司黨委將始終以振奮的精神，團結(jié)和帶領(lǐng)公司全體員工，為公司經(jīng)營目標和集團公司一年止滑、三年扭虧、五年新跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，開創(chuàng)****公司更加美好的明天而努力奮斗！

二一一年十一月二十一日

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