河北省信用社員工行為排查自查報(bào)告

XX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

關(guān)于開(kāi)展員工行為排查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的自查報(bào)告

在接到《河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社辦公室關(guān)于開(kāi)展員工行為排查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的緊急通知》后，我們聯(lián)社高度重視，精心部署，立即開(kāi)展了排查活動(dòng)，排查的范圍為全縣農(nóng)村信用社聯(lián)社機(jī)關(guān)和個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，排查對(duì)象為全縣農(nóng)村信用社名員工�，F(xiàn)將排查活動(dòng)報(bào)告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

聯(lián)社成立排查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，理事長(zhǎng)XXX同志任組長(zhǎng)，主任XXX同志、監(jiān)事長(zhǎng)XXX同志任副組長(zhǎng)，人力資源部、授信審批部、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)結(jié)算部、稽核監(jiān)察部、安全保衛(wèi)部等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員。主要負(fù)責(zé)研究解決排查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在稽核監(jiān)察部，具體負(fù)責(zé)排查情況的收集分析，督促、協(xié)調(diào)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的核實(shí)、處置工作。

二、排查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的方式方法

（一）各部門(mén)、各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人親自動(dòng)員，親自安排，帶頭進(jìn)行排查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門(mén)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人逐級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。嚴(yán)格落實(shí)了排查工作責(zé)任制，堅(jiān)持了“誰(shuí)排查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，深入查找了員工中存在的突出問(wèn)題，特別是銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的銀行員工參與民間借貸“八不得”

問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)了整改措施，確保了排查工作不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)，收到了實(shí)效。

（二）嚴(yán)格遵守了排查工作紀(jì)律。排查時(shí)堅(jiān)持了依法合規(guī)、審慎實(shí)施，客觀公正、實(shí)事求是，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容、流程和事項(xiàng)完成了排查工作。

（三）認(rèn)真開(kāi)展了員工日常排查工作�？h聯(lián)社參照《河北省農(nóng)村信用社員工行為排查暫行辦法》（冀信聯(lián)發(fā)201*25號(hào)）所附的《員工行為排查表》以及此次專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的排查內(nèi)容，制作了《201*年度員工行為排查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)表》，每名員工都認(rèn)真進(jìn)行了排查和簽字確認(rèn)。并且因地制宜，靈活運(yùn)用了合法合規(guī)的方式方法，通過(guò)“飛行”檢查、家訪(fǎng)、走訪(fǎng)、重點(diǎn)談話(huà)、加強(qiáng)對(duì)賬和提取業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)等方式，進(jìn)一步提升了排查實(shí)效。做到了主動(dòng)與員工談心，及時(shí)了解了所轄員工思想和行為動(dòng)態(tài)。用心觀察、留意了員工的言行舉止，對(duì)員工行為的合規(guī)性及引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的可能性進(jìn)行了持續(xù)關(guān)注。不定期抽查了員工考勤記錄、工作文件以及監(jiān)控錄像等相關(guān)資料，同時(shí)走訪(fǎng)了員工家庭、客戶(hù)以及當(dāng)?shù)毓�安、司法、銀監(jiān)、紀(jì)檢、工商等有關(guān)部門(mén)，了解了有關(guān)情況。

三、排查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)重點(diǎn)和內(nèi)容

（一）排查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)重點(diǎn)。重點(diǎn)關(guān)注了是否存在直接或變相參與民間借貸、違規(guī)擔(dān)保和非法集資活動(dòng)，是否存在涉嫌案件的行為和存在隱患可能誘發(fā)案件的行為。

（二）排查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容。按照省聯(lián)社通知要求，我們聯(lián)社此次員工行為排查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)排查的主要內(nèi)容包括8個(gè)方面：貪污侵占挪用方面、賄賂方面、其他犯罪方面、外部查辦方面、工作表現(xiàn)方面、經(jīng)濟(jì)往來(lái)方面、社會(huì)交往方面、家庭狀況方面。

四、排查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)我聯(lián)社排查，未發(fā)現(xiàn)存在涉嫌案件的行為和存在隱患可能誘發(fā)案件的行為。

五、雖然我聯(lián)社在排查過(guò)程中，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和線(xiàn)索，但是我們也不能掉以輕心，要將員工行為排查工作做為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，作為聯(lián)社又好又快發(fā)展的保障來(lái)抓。

首先要加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，提高自身修養(yǎng)和職業(yè)道德情操，尤其是物質(zhì)生活方面，大力提倡艱苦樸素、知足常樂(lè)的精神，經(jīng)常開(kāi)展法規(guī)法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育和案件警示教育，提高廣大員工的自律意識(shí)、法律意識(shí)、道德水準(zhǔn)、合規(guī)意識(shí)和案件防范意識(shí)。

其次是鼓勵(lì)員工做學(xué)習(xí)型員工，加強(qiáng)對(duì)員工業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，培育一支熟練掌握業(yè)務(wù)技能和新知識(shí)的員工隊(duì)伍，提高員工知風(fēng)險(xiǎn)、識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、化風(fēng)險(xiǎn)、抗風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，減少和杜絕工作中的盲從和失誤，確實(shí)做到遵章按規(guī)操作，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查和舉報(bào)的查處力度。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)

的違規(guī)問(wèn)題及通過(guò)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等方式舉報(bào)核實(shí)的違規(guī)問(wèn)題，要依法依規(guī)從嚴(yán)處罰。

第四要嚴(yán)格報(bào)告制度。對(duì)在今后排查中發(fā)現(xiàn)的任何案件苗頭和案件隱患，要嚴(yán)格按照要求及時(shí)上報(bào)處理。

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二○一二年七月二十日

擴(kuò)展閱讀：排查

廣宗縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社授信審批部

員工行為排查報(bào)告

根據(jù)廣宗縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社“關(guān)于加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范深入開(kāi)展員工行為排查活動(dòng)”的通知精神及《河北省農(nóng)村信用社員工行為排查暫行辦法》要求，我科室組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對(duì)每一名員工進(jìn)行深入摸底排查，現(xiàn)將排查結(jié)果報(bào)告如下：

1、我科室員工當(dāng)前行為正常，工作責(zé)任心較強(qiáng)，對(duì)工作沒(méi)有不滿(mǎn)、不利情緒，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，能夠按時(shí)到崗，工作時(shí)間無(wú)聊天、玩游戲等現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)炒股、炒匯、長(zhǎng)期購(gòu)買(mǎi)彩票等惡習(xí)，工作中未發(fā)現(xiàn)打于業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)電話(huà)。職工之間無(wú)吵架、不團(tuán)結(jié)行為，沒(méi)有影響正常業(yè)務(wù)。沒(méi)有結(jié)交閑雜人員，出勤情況正常。我科室人員無(wú)超期在崗情況，實(shí)行崗位輪換制度。

2、我科室員工具備從業(yè)素質(zhì)，能夠勝任基本崗位要求，無(wú)違規(guī)越權(quán)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象，沒(méi)有為個(gè)人或他人謀取不正當(dāng)利益，家庭、鄰里、同事關(guān)系正常。

3、我科室員工無(wú)酗酒、酒后滋事情況，無(wú)打架斗毆現(xiàn)象，未與社會(huì)不良人員交往，無(wú)經(jīng)常出入歌舞廳、夜總會(huì)、桑拿洗浴等高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所現(xiàn)象，無(wú)買(mǎi)賣(mài)、吸食、注射毒品或違禁藥物行為，無(wú)不良生活作風(fēng)。

4、我科室員工無(wú)參與法輪功等邪教組織或封建迷信活動(dòng)。能夠按時(shí)參加單位安排的會(huì)議或業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制

度能夠做到熟練掌握，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠做到和睦共處，無(wú)不尊重、散播謠言、誣告舉報(bào)他人等行為。

聯(lián)社授信審批部201*年11月22號(hào)

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