女工風采(先進材料)

女工風采

XXXX公司女職工工作紀實

今年以來，XXX公司女職工委員會在油田公司工會、公司工會的正確領導下，深入貫徹XX(上級)公司第一次黨代會精神和公司二屆四次職代會精神，緊緊圍繞發(fā)展與和諧這個主題，積極開展“女職工素質提升工程、女職工建功立業(yè)工程”活動，充分展現(xiàn)了氣田女職工巾幗不讓須眉、與時俱進的精神風貌，使女工工作較往年更上一層樓。

一是根據公司生產經營實際，在以往競賽的基礎上，通過繼續(xù)開展并不斷完善“操作精保平穩(wěn)供氣、保證氣田供能源”的競賽活動，進一步提高女職工“集中精力抓操作，專心致志保生產”的服務意識，大力發(fā)揮女職工在氣田生產建設中半邊天作用，在生產、供氣、輸氣三個地區(qū)開展以“安全平穩(wěn)供氣、輸氣”為主題的競賽活動，不斷提高女職工安全生產意識；以合理化建議和“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”活動為載體，努力挖掘女職工創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在生產經營中的聰明才智；在機關女職工中深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，要求機關女職工以“好的服務態(tài)度、好的辦事效率”面向基層職工，從而使機關溝通協(xié)調、為基層職工優(yōu)質服務的職能得到進一步落實。

二是將崗位練兵活動貫穿在女職工工作的全過程，提高女職工崗位技能。為提高女職工崗位技能，公司各女工委員會堅持將崗位練兵活動貫穿在女職工工作的全過程，在堅持“四個一”活動的基礎上，不定期組織女職工開展小型的技術比武活動，積極引導她們溝通交流技術，取長補短，共同提高。同時鼓勵女職工參加有關技術知識培訓班，目前全公司已有XX名女職工參加了相關專業(yè)的函授學習，占參加各類函授學習職工總數(shù)的29%，造就了一批素質高、業(yè)務精、作風硬的優(yōu)秀女職工，如仙敦銷售與輸送大隊XXX、XXX兩名站班長；在公司今年5月份舉辦的第五屆職工職業(yè)技能運動會中，公司2個工種參賽

（輸氣工、倉庫保管工）有XX名職工報名，XX名女職工參賽，在2個工種的技術比武中，XXX等XX名女職工以優(yōu)異的成績排在了前XX位，充分展現(xiàn)了女職工在氣田生產經營中“巾國不讓須眉、自強自立”的風姿。

三是繼續(xù)開展女職工工作考核達標活動，督促女職工工作的積極性。工會堅持每季度對女職工工作進行考核，并根據考核結果對女工委員會進行獎罰，從而督促女職工工作積極性。在今年女職工工作考核中，各基層女職工工作達標率平均在97%以上，較往年同期相比有了明顯起色。并根據考核結果，在女職工中開展了評選女職工先進集體和個人活動，XXX(單位名稱)等4個女職工委員會被評為公司“先進女職工委員會”，XXX等XX名女職工被評為公司“三八”紅旗手，XX戶被評為公司“五好文明家庭”；其中：公司女職工委員會被評為XXX(獎項名稱羅列)。通過一系列活動的開展，進一步推動了我公司精神文明建設。

四是以娛樂活動為載體，豐富女職工的業(yè)余文化生活。為了營造輕松愉快的工作環(huán)境，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，我們堅持通過健康向上、豐富多彩的文體活動，教育、引導女職工樹立良好的工作作風和精神風貌，今年元旦、春節(jié)期間配合公司工會聯(lián)合舉辦了“迎新春”聯(lián)誼晚會，公司鼓勵喜好文藝表演、有文藝表演才能的女職工積極參與到活動中去。這些活動不僅得到了職工的一致好評，取得了良好的社會效益，而且促進了女職工間溝通交流、增強友誼、促進和諧的積極性。今年“三八”婦女節(jié)期間，工會組織女職工開展了“慶三八表彰座談聯(lián)誼會”，極大地豐富了女職工的業(yè)余文化生活。在“五一”、“十一”期間舉辦的合唱、排球比賽、乒乓球、飛鏢、廣播操等文體活動中，在我們的大力鼓勵和支持下，共計有XX名女職工積極參與，成為節(jié)日文體活動的一道亮麗的風景線。同時，我們在女職工中大力宣傳“優(yōu)化家庭環(huán)境”、“倡導社會新風”、“促進家庭和社會的穩(wěn)定”的重要意義，開展了以“回歸自然、構建穩(wěn)定、共享和諧”為主題內容的“綠色家庭”和“安全親情文化”活動，在各作業(yè)區(qū)、隊站、班組建立有關文明家庭和安全文化宣傳欄，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，為女職工保持和建立良好的生活風貌奠定了基礎。

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先進女工工作者材料

她找到這位女工的女兒，她說：“現(xiàn)在機會不多，工作很難找，到哪兒找工作競爭都十分激烈，你應該利用好這次機會，如果能夠被招上，對自己起碼是一個鍛煉，也可以為將來更好地發(fā)展積累經驗。”在她的勸說下，這個女孩才同意試試看。后來，我公司推薦的７名女青年中有五名被招收，其中就包括這位女工的女兒。事后，這位女工感激地對***說“多虧了你，要不是你，這么好的機會就失去了。”

?在關心女職工生活上，***可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。***得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的�！贝撕蟮膸滋炖铮�***一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養(yǎng)，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，充分體現(xiàn)出***同志時刻為職工著想的優(yōu)秀品質。

?今年，***同志還根據工會安排，積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節(jié)期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業(yè)凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱情。

?打鐵還需自生硬，***深知只有不斷提高自身素質，掌握更多的專業(yè)知識，才能更好地為廣大員工服務，她勤奮好學，刻苦鉆研業(yè)務，由她撰寫的論文《淺談企業(yè)激勵機制的運用》在處技術監(jiān)督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。?***同志處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶。

?一年來，***同志任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。

更多范文，敬請登陸范文大全網（******）！優(yōu)秀女工干部事跡材料?×××同志是****項目部成本合同部的一名女職工。自XX年入職以來，她一直在工作中踏踏實實，勤勤懇懇，任勞任怨，不計個人得失，克服自身困難，認真做好本職工作，在平凡的崗位上默默無聞地無私奉獻，在工會的事情上更是盡心盡力。

?能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。?×××同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業(yè)績目標干在前。?今年，×××同志還根據工會安排，積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業(yè)凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱情。?“十一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用業(yè)余時間學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節(jié)日期間，她積極組織開展慰問走訪當?shù)毓鹿汛迕�，并為他們帶去大米、清油、月餅、水果等生活用品等�?×××同志處處以身作則，在項目她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛。

?一直以來，×××同志任勞任怨，為女工工作做出了突出成績，為項目的工會工作的完成付出了艱辛的努力。

王利燕，女，漢族，1974年1月出生，1992年7月參加工作，中共黨員，現(xiàn)任中共茂興鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)總工會主席。自任職以來，她恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，全身心地投入到工作中，把一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，都奉獻給了茂興鎮(zhèn)的工會事業(yè)和全體職工，都奉獻給了她深深眷戀的這片黑土地。時刻以自身高尚的人格魅力和鮮活的公仆風范詮釋著“三個代表”的深刻內涵。先后多次被縣、鎮(zhèn)兩級評為“優(yōu)秀共產黨員”、縣人大代表、獲縣政府嘉獎。201*年茂興鎮(zhèn)工會被縣總工會評選為先進工會。

王利燕時刻把本職工作放在首位。為了做好本職工作，她結合實際情況，多方研究，創(chuàng)新工作方式方法，克服諸多難題，保證了全鎮(zhèn)工會工作的正常開展，并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。一是強化宣傳學習，不斷提高職工素質。針對全鎮(zhèn)廣大職工年齡和知識結構參差不齊，總體素質偏低的實際，她利用各種節(jié)假日、“科普大集”、“周一例會”等機會，不惜占用自己的休息時間，聘請有關專家和導師，在全鎮(zhèn)范圍內對廣大職工進行黨的方針政策、工會相關法律、法規(guī)和農村實用技術和有關專業(yè)技術知識的學習和陪訓，有效提高廣大職工的思想素質和業(yè)務技能。一年來，她開展相關宣傳教育活動5次，深入村屯7次，走訪中小學、企事業(yè)單位23家，走訪職工437人，發(fā)放宣傳資料及法律書籍達6500余份。同時，對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育以及擁軍優(yōu)屬、移風易俗、尊老愛幼、禁毒掃黃、反對邪教“法輪功”“門徒會”等活動，職工參與面達95%以上。同時組織開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞�；顒樱�調動了廣大職工的工作熱情，在廣大職工中形成了“比學趕幫”爭當勞模的積極向上的工作氛圍。并開展了慶“五?一”職工籃球賽和慶“十?一”趣味體育比賽活動，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，增強了工會的凝聚力和感召力。目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中２００７年新建了宏達細木工板廠工會、個體行業(yè)工會、茂興鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會等３家工會，發(fā)展新會員700人。

王利燕時刻以職工利益為重。定期組織各級各類職工進行職業(yè)技術培訓，開展“群眾性經濟技術創(chuàng)新工程”交流活動，建立了工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工排查安全生產等重特大事故等不安全因素，妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，切實維護職工利益。制定并實施了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了宏達細木工板廠工資平等協(xié)商和集體合同的簽訂。在宏達細木工板廠實行廠務公開試點，協(xié)調解決勞務市場、用工單位與職工的人事關系，為職工協(xié)調意外保險800余份，切實維護了職工合法權益。幾年來，協(xié)調鎮(zhèn)司法所外出維權20余次，法律援助8次，法律咨詢300余人次，討回資金100余萬元。王利燕十分關注外轉人員及家庭的生產生活。針對外轉人員家庭經濟發(fā)展困難、空巢老人無人照顧、留守兒童就學困難的問題，協(xié)調鎮(zhèn)村中小學校、派出所、村屯、各企事業(yè)單位及相關部門，建立完善了對留守兒童的教育、空巢老人的關心以及留守家庭經濟發(fā)展等方面的服務網絡。201*年，鎮(zhèn)村中小學校在暑假期間，免費舉辦了留守班級，將留守學生集中在學校學習。并對貧困留守學生實施零學費入學制度，有效解決了留守兒童的就學難題，確保留守學生無一人輟學；組織鎮(zhèn)老年秧歌隊下鄉(xiāng)去為農村老年人扭秧歌，組織廣大職工和青年團員利用節(jié)假日輪流到空巢老人家中開展關心慰問活動，消除空巢老人的寂寞，豐富老年人的精神生活。她還帶領有關人員定期到留守家庭訪問，了解并及時解決他們生產生活中的困難。兩年來，王利燕個人為有能力發(fā)展家庭經濟而又缺乏資金的留守家庭，協(xié)調貸款4.5萬元，幫助其發(fā)展家庭經濟，保證了留守家庭正常的生產和生活。同時，她還多方捕捉勞務信息，廣泛聯(lián)系外部單位，強化技能培訓，拓寬輸出渠道。目前我鎮(zhèn)勞務輸出工作已初具規(guī)模，形成了“一村一品”的良好格局。當權村以從事種植業(yè)為主，其中在俄羅斯和三江農場從事水田種植的就近210人，年可創(chuàng)收達200萬元；自力村以從事海產品捕撈業(yè)為主，其中180余人集中在大連，年可創(chuàng)收90萬元；一心村以從事路橋建筑為主，70余人被編制到南通二建大慶施工隊中，年可創(chuàng)收近50萬元；合心村以從事建筑及餐飲服務業(yè)為主，其中近120人集中在哈爾濱、大慶兩地，年可創(chuàng)收70萬元；幸福村以從事電、氣焊工作為主，其中在大慶和本鎮(zhèn)就有50人左右，年可創(chuàng)收60萬元；光明村以從事細木板加工及木材加工為主，其中宏達、敬波細木工板廠常年轉移勞動力近130人，年可創(chuàng)收70萬元；輝煌村以從事給水設備銷售為主，其中150余人在北京從事給排水設備銷售，年可創(chuàng)收160萬元。201*年全鎮(zhèn)共轉移勞動力近4500人，實現(xiàn)收入2700萬元，人均增收1150元。另外，國外輸出已開先河，我鎮(zhèn)一心村村民已務工到日本、阿聯(lián)酋等國家。

王利燕時刻把職工的冷暖放在心上。平時，不論誰家有個為難遭災，大事小情，她都知信兒必到，盡自己所能，跑事辦事。每當員工家有個紅白喜事和生病住院的大事小情，她都要到場看望，問寒問暖，幫助解決實際問題。閆寶權在單位任秘書職務，工作時間性強，每日早來晚歸，時常還要加班到深夜，由于其家屬工作忙還要照顧小孩，閆寶權經常每天只吃一兩次飯，飲食不規(guī)則、質量差，導致胃病經常發(fā)作，妻子不理解，小兩口經常鬧矛盾。王利燕得知這個消息后，主動找到閆寶權了解情況，及時做好兩個人的思想工作，幫助解決一些實際困難。以后每逢閆加班加點工作時，她總是叮囑后勤部門安排好飯菜。鎮(zhèn)干部劉春青新婚后，由于妻子單位在超等中學，早晚都要由人接送，家中還有高齡的父親，有時趕上出差或業(yè)務忙妻子就只能在外地旅店住宿，父親無人照顧，家庭壓力大，妻子往回調轉還有諸多困難，這種兩難的處境使劉春青一籌莫展，煩惱不堪。王利燕得知后，主動找鎮(zhèn)主要領導匯報情況，并親自找到教育有關領導，多方運作，請求協(xié)調，沒花職工一分錢，幫助解決了劉春青妻子的工作調轉問題。另外，從外地來的幾位職工的住宿、吃飯，包括最難解決的戶口問題，都是她協(xié)調有關部門領導幫助解決的，解除職工的后顧之憂。

王利燕關心弱勢群體，扶貧解困工作深入人心。逢年過節(jié)，她都要帶著米面、衣物等深入到敬老院、五保戶、貧困戶家中，詢問這部分人群的生產生活情況，幫助解決一些實際問題，臨行時還要掏自己腰包給他們留點零花錢，少則三、五十元，多則一、二百元。個體戶吳清河家因電路老化引發(fā)火災，幾間磚瓦房傾刻間化為灰燼，并秧及四鄰，損失慘重；自力村中學生馬景榮患上了骨癌，因無錢醫(yī)治而躺在家中；幸福村老人李志華兩間土房遭受意外火災，一夜這間居無定所，飲食堪憂。得到這些消息后，王利燕迅速將情況反饋給鎮(zhèn)主要領導，協(xié)調召開了全體鎮(zhèn)村干部，各機關企事業(yè)單位負責人會議，帶頭為每個需救助家庭捐款。在她的帶動下，全鎮(zhèn)上下在短時間內迅速募捐了7萬多元現(xiàn)金，衣服200多套，解決受災群眾的燃眉之急。

王利燕是一個平凡的人，她沒有驚天動地的豪言壯語，沒有叱詫風云的豐功偉績，她唯一可以奉獻的是那一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，她甚至只是全市工會戰(zhàn)線上眾多工作者中極其普通的一員，但也正是她們書寫了全市乃至全國工會工作輝煌的歷史，為廣大職工撐起了和撐起著一片湛藍的晴空……

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