工會個人先進(jìn)事跡材料

XX同志先進(jìn)事跡材料

XX同志現(xiàn)就職于總公司保衛(wèi)處警衛(wèi)班，負(fù)責(zé)公司人員車輛進(jìn)出和公司安全。自他上班以來，他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻(xiàn)的人生品格，以與時俱進(jìn)的意識，敢為人先的風(fēng)貌，保證了公司的正常運(yùn)營和公司內(nèi)部的安全。

一、刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善，努力提高自身素質(zhì)作為在崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學(xué)習(xí)，他善學(xué)好思，邊學(xué)邊干，了解自身工作的實(shí)際情況。為使自己更快地進(jìn)入角色，他不僅積極參加機(jī)關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用休息的時間堅持自學(xué)，并認(rèn)真做筆記。由于加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，使他的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論應(yīng)用到工作中。

二、積極參加工會組織的各項(xiàng)活動

三、敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，努力做好新時期工會工作一是依法維權(quán)工作取得新突破。按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的要求，他把維權(quán)工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務(wù)來抓。全縣有134個基層工會組織，有134個單位建立了職代會制度；有65家企事業(yè)單位實(shí)行廠務(wù)公開，公開率達(dá)；有112家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關(guān)部門每年開展安全生產(chǎn)大檢查，保護(hù)了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強(qiáng)了依法調(diào)解和法律援助工作。有37家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。

二是送溫暖取得新成效。對1200戶特困職工建立了檔案，實(shí)行微機(jī)動態(tài)管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)了“送溫暖”活動的經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化。開展了“愛心助學(xué)”活動，每年對全縣部分家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進(jìn)行了資助。另外，協(xié)助有關(guān)部門推進(jìn)了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。

三是基層工會組織建設(shè)取得新進(jìn)展。近年來，新建基層工會組織35家。建成省級模范職工之家1個，先進(jìn)職工之家5個，模范職工小家2個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實(shí)行了目標(biāo)管理，實(shí)行百分考核制度，強(qiáng)化了工會干部培訓(xùn)工作。縣總辦了一期工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達(dá)80人（次），提高了工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、籃球、乒乓球、象棋比賽等等，進(jìn)一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。

四、身先士卒，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用（一）狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。工會工作能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子�；�于這種認(rèn)識，他十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。他首先從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)、民主集中制建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分調(diào)動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權(quán)、有責(zé)，副職對分管工作敢于負(fù)責(zé)、主動工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展；三是搞好團(tuán)結(jié)。他和領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，一班人同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)共事；四是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。健全完善了學(xué)習(xí)制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項(xiàng)規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領(lǐng)下，班子成員都能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。把縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子建成了一個為民、務(wù)實(shí)、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

（二）狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。他非常重視干部隊(duì)伍建設(shè)，并以建設(shè)“四型機(jī)關(guān)”為契機(jī)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫。一是抓學(xué)習(xí)。他教育機(jī)關(guān)干部要樹立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，使機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的熱情空前高漲。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面要求機(jī)關(guān)干部要做到“五有”：即有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)簽到簿、有學(xué)習(xí)考核辦法。二是抓思想道德建設(shè)。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務(wù)、文明服務(wù)。教育機(jī)關(guān)干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，想職工之所想，急職工之所急，真心實(shí)意為廣大職工辦實(shí)事好事；三是在機(jī)關(guān)中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。即在各股室開展了爭創(chuàng)先進(jìn)股室、在機(jī)關(guān)干部中開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)工作者活動、在縣直機(jī)關(guān)爭創(chuàng)“四個一流”（爭創(chuàng)一流班子、一流隊(duì)伍、一流作風(fēng)、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標(biāo)管理考核辦法，實(shí)行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結(jié)驗(yàn)收，對工作成績突出的股室和個人給予表彰和獎勵。在他的帶領(lǐng)下，機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事，真心實(shí)意為職工服務(wù)，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，塑造了良好的機(jī)關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

積石山縣總工會連續(xù)多年獲得州總工會業(yè)務(wù)考核一等獎，縣委、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被縣委、縣政府命名為“縣文明單位標(biāo)兵”、民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建先進(jìn)單位，連續(xù)三年被州總評委稅務(wù)代收工作先進(jìn)集體，分管副主席被評為先進(jìn)個人。

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前大磨鄉(xiāng)工會事跡材料

201*年前大磨鄉(xiāng)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署，結(jié)合鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、法制型機(jī)關(guān)活動，以創(chuàng)建先進(jìn)職工之家為載體和紐帶，緊密團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，全面履行了鄉(xiāng)工會職能，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，有效促進(jìn)了鄉(xiāng)直單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)

201*年，前大磨鄉(xiāng)工會始終堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為新時期精神文明建設(shè)的工作指針，形成了抓好精神文明建設(shè)是為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作提供思想保證和精神動力的共識。鄉(xiāng)黨委政府長期支持和幫助工會建設(shè)，注重發(fā)揮好工會的作用，使鄉(xiāng)工會工作形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會依法獨(dú)立自主開展工作和創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作的格局。另外，前大磨鄉(xiāng)工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。

二、發(fā)揮工會作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的一項(xiàng)重要職能。201*年，前大磨鄉(xiāng)工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、

元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為前大磨鄉(xiāng)工會的一項(xiàng)制度。通過這些活動的開展使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發(fā)動機(jī)關(guān)干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務(wù)向社會延伸。

二、狠抓職工政治思想教育。

一是各工會小組堅持每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想、開心發(fā)展觀和十七大精神的學(xué)習(xí)教育，并做到學(xué)習(xí)有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。不斷增強(qiáng)會員的政治意識、大局意識，責(zé)任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責(zé)的自覺性，為鄉(xiāng)黨委政府各項(xiàng)決策貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)中心工作順利開展奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是積極組織職工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與具體工作相結(jié)合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學(xué)習(xí)《工會法》活動，讓職工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認(rèn)識，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。同時，堅持對新上任的工會干部進(jìn)行有關(guān)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內(nèi)容，掌握工會工作方法。

四、不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。

為樹立政府機(jī)關(guān)干部職工廉潔自律、文明服務(wù)的隊(duì)伍形象，前大磨鄉(xiāng)工會注重把創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”活動與各項(xiàng)工作充分融合，并根據(jù)不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內(nèi)容，做到常建常新。先后在職工中開展?fàn)幾鑫拿鞴�民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務(wù)員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關(guān)系，樹立良好的政府形象，以各種創(chuàng)建載體，促進(jìn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”活動上層次上水平。二是全面推行干部績效考核。

一年來、前大磨鄉(xiāng)工會在政府機(jī)關(guān)黨總支和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務(wù)于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對工會工作的要求，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為前大磨鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

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