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建元焦化廠各車間班組月度安全活動(dòng)計(jì)劃表

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建元焦化廠各車間班組月度安全活動(dòng)計(jì)劃表

建元焦化廠各車間班組月度安全活動(dòng)計(jì)劃表

活動(dòng)時(shí)間電儀車間:10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月安全生產(chǎn)法崗位安全職責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度崗位操作規(guī)程隱患排查管理制度電氣管理制度學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法靜電的危害和防護(hù)知識(shí)設(shè)備管理制度設(shè)備安全操作規(guī)程安全教育培訓(xùn)管理制度事故案例的講解與學(xué)習(xí)班組安全活動(dòng)管理制度消防設(shè)施操作方法崗位操作規(guī)程開展安全月活動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)廠級(jí)、廠規(guī)培訓(xùn)消防知識(shí)培訓(xùn)事故案例的講解與學(xué)習(xí)防火、防爆、及自我保護(hù)能力訓(xùn)練安全生產(chǎn)法隱患排查管理制度隱患排查管理制度崗位操作規(guī)程崗位安全職責(zé)事故案例的講解與學(xué)習(xí)靜電的危害和防護(hù)知識(shí)設(shè)備管理制度集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)集中活動(dòng)全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員全體人員活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)方式參加人員備注

擴(kuò)展閱讀:精煉廠班組、月度考評(píng)表

精煉車間班組績(jī)效考核項(xiàng)目

1、產(chǎn)量(30分)

A、800T/D中和工段:產(chǎn)量按800T/D計(jì)算。

B、200T/D物理精煉工段:小包裝按180T/D計(jì),散裝豆色拉按200T/D計(jì)算。C、600T/D物理精煉工段:小包裝按560T/D計(jì)算,散裝豆色拉按620T/D計(jì)算。

得分=(班產(chǎn)量/規(guī)定產(chǎn)量)×20分

2、電、蒸汽的單耗(20分)

A:三工段全開時(shí):

電單耗Kwh/T工段800T/D12200T/D12600T/D12B:只開800T/D時(shí):項(xiàng)目電單耗Kwh/T工段800T/D20C、只開200T/D時(shí):項(xiàng)目電單耗Kwh/T工段200T/D20D:只開600T/D時(shí):項(xiàng)目電單耗Kwh/T工段600T/D18E.同時(shí)開600T/D和200T/D時(shí):項(xiàng)目電單耗Kwh/T工段200T/D12600T/D12F:同時(shí)開800T/D和200T/D時(shí):項(xiàng)目電單耗Kwh/T工段800T/D10200T/D10G.:同時(shí)開800T/D和600T/D時(shí):項(xiàng)目電單耗Kwh/T工段800T/D11600T/D11

項(xiàng)目蒸汽單耗Kg/T1201*0156蒸汽單耗Kg/T136蒸汽單耗Kg/T190蒸汽單耗Kg/T156蒸汽單耗Kg/T172162蒸汽單耗Kg/T118176蒸汽單耗Kg/T1121得分=(實(shí)際單耗/規(guī)定單耗)×20分

3、各反應(yīng)罐的液位(5分)項(xiàng)目工段800T/D200T/D600T/D4、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(10分)標(biāo)準(zhǔn)液位1TK505:70%B610:低液位以上T770:45%標(biāo)準(zhǔn)液位2TK514:70%T701:60%D771:40%800t/d洗滌水含油(mg/L)進(jìn)口脫膠油10000mg/L榨油廠毛豆油5000mg/L300t/d廢白600t/d廢白800t/d皂土含油(%)土含油(%)腳含油(%)255、質(zhì)量指標(biāo)(10分)2525SF512DR517成品油成品油成品油油品含皂含皂AVS.PPV進(jìn)口脫膠油10001000.22200.1榨油廠生產(chǎn)8001006、每班根據(jù)測(cè)得的P含量,用煉耗計(jì)算公式計(jì)算煉耗。其中R1/R2內(nèi)的開車時(shí)的循環(huán)油或開車期間分水后的油是否及時(shí)摻煉,若不摻煉R1/R2內(nèi)的油,將計(jì)入其煉耗內(nèi)。(10分)

項(xiàng)目得分=(實(shí)際煉耗/理論煉耗)×20分

7、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)是否到位,不到位者每次扣班組。(5分)

8、廢白土庫(kù)內(nèi)廢白土是否經(jīng)常自燃,自燃后潑水是否及時(shí),潑水后是否將水管放到箱內(nèi)。(3分)9、各班組的技能培訓(xùn)是否如期進(jìn)行,以及其效果是否良好,將定期考核,考核后的分?jǐn)?shù)計(jì)入個(gè)人及班

組的評(píng)分。(3分)

10、對(duì)違犯公規(guī)章制度和車間的規(guī)章制度的員工,每人次扣班組(4分)。

以上考核項(xiàng)目第1、2條中若開幾個(gè)工段,則分?jǐn)?shù)由幾個(gè)工段平分。得分表如下:項(xiàng)目得分備注序號(hào)12345678910合計(jì)

精煉輔助工班組績(jī)效考核項(xiàng)目

1、保全組長(zhǎng)、清潔工、白土添加工要遵守公司和精煉廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,違反公司和精煉廠的規(guī)章制度的每次扣5分。

2、保全組負(fù)責(zé)精煉廠設(shè)備的檢查檢修、定期到倉(cāng)庫(kù)了解備品備件情況和精煉車間內(nèi)的衛(wèi)生的檢查督促工作。每天要定期檢查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,查出故障及時(shí)組織車間操作人員處理,車間能自己解決的要自己解決,解決不了的要及時(shí)聯(lián)系維修解決,保證車間設(shè)備不帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)缺少的備品備件要及時(shí)與廠長(zhǎng)主管反映。未做或做不好的,每次扣5分。

3、保全組要與車間班長(zhǎng)積極配合,遇到問題要相互通知,特別是開車期間的檢修,一定要通知當(dāng)班班長(zhǎng)或當(dāng)班操作人員在微機(jī)旁邊,保證檢修設(shè)備期間不動(dòng)正在檢修的設(shè)備,保證安全,每人次扣10分。4、清潔人員在做衛(wèi)生時(shí)不準(zhǔn)用酸、堿或用自來(lái)水管直接沖洗地面、設(shè)備的表面,不準(zhǔn)用帶腐蝕性物質(zhì)擦洗設(shè)備及保溫皮,使用的打掃衛(wèi)生物品和衛(wèi)生工具擺放整齊,不能到處亂放。一樓的設(shè)備、管道及周圍地面衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)由一人負(fù)責(zé),每天上班后先清倒取樣桶中的油脂,然后清理油盤及地面的衛(wèi)生,在作衛(wèi)生時(shí)不留死角,同時(shí)要注意安全;二樓和三樓及以上的衛(wèi)生由二人負(fù)責(zé),衛(wèi)生范圍包括設(shè)備、管道、窗戶玻璃、地面衛(wèi)生,在作衛(wèi)生時(shí)不留死角,同時(shí)要注意安全,二樓和三樓的衛(wèi)生人員要負(fù)責(zé)協(xié)助更換、清洗濾板。50分

5、白土添加工負(fù)責(zé)添加白土,要保證車間的白土用量,添加白土?xí)r不能將廢白土包裝袋加入到白土罐中。白土添加工要負(fù)責(zé)白土庫(kù)的衛(wèi)生,做到袋裝白土存放整齊,廢白土袋存放整齊,不能到處亂放,要保持地面、設(shè)備及窗臺(tái)的衛(wèi)生清潔,添加完白土后告訴車間當(dāng)班人員停風(fēng)機(jī)和添加白土的數(shù)量。在卸散裝白土?xí)r一定要通知當(dāng)班班長(zhǎng)打開BT001的風(fēng)機(jī),保證BT001不向外冒白土,卸完白土后要通知當(dāng)班班長(zhǎng)。白土庫(kù)內(nèi)各種白土的存量要定期向組長(zhǎng)或主管廠長(zhǎng)反映,以保證車間白土的用量。保全組長(zhǎng)可以根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)配其工作內(nèi)容(協(xié)助檢修或整理車間衛(wèi)生等)。50分6、設(shè)備日常檢查檢修、檢查是否到位,若不到位每次扣5分。

備注:

第4、5項(xiàng)實(shí)行打分制,進(jìn)行不定期檢查,總分50分,30分以下不合格,30-35分是一般,35-40分是優(yōu)良,45-50分是優(yōu)秀,不合格者要返工重新整理,對(duì)于連續(xù)三次取得優(yōu)秀者,在每月的績(jī)效考核中給予10分的獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)于連續(xù)兩次不合格者給予處理,連續(xù)三次不合格者予以辭退。第5項(xiàng)的分?jǐn)?shù)為各員工每次檢查衛(wèi)生的平均分。

班組以上考核項(xiàng)目得分表如下:項(xiàng)目得分12345合計(jì)

分提車間班組量化考核項(xiàng)目

1、產(chǎn)量(20分)

A、生產(chǎn)33度棕櫚油,產(chǎn)量按600T/D計(jì)算。B、生產(chǎn)24度棕櫚油,產(chǎn)量按280T/D計(jì)算C、生產(chǎn)18度棕櫚油,產(chǎn)量按200T/D計(jì)算得分=(班產(chǎn)量/規(guī)定產(chǎn)量)×20分2、電、蒸汽的單耗(10分)

電單耗Kwh/T蒸汽單耗Kg/T工段33度棕櫚油5.55524度棕櫚油9(冷天),30(夏天)8018度棕櫚油24(冷天),45(熱天)140說(shuō)明:1、生產(chǎn)18度棕櫚油,冷天是指氣溫在13℃以下,其余為熱天。2、生產(chǎn)24度棕櫚油,冷天是指氣溫在18℃以下,其余為熱天。3、質(zhì)量考核(10分)

全月生產(chǎn)的成品應(yīng)全部合格。每班不合格允許出現(xiàn)三次,三次以上時(shí),每出現(xiàn)一次不合格扣2分;全月無(wú)不合格品10分,另獎(jiǎng)4分。4、工藝(9分)

工藝方面包括溫度、壓力、流量、中間品的控制、一次合格率等方面。應(yīng)考核溫度和一次合格率,具體如下:

溫度不符合要求一次扣1分;一次合格率低于95%扣1分,高于95%獎(jiǎng)1分。全月符合要求10分,另外一次合格率全部高于標(biāo)準(zhǔn)另獎(jiǎng)2分。5、設(shè)備管理(8分)

當(dāng)班員工對(duì)設(shè)備的巡檢每班至少六次,并作記錄且與巡檢時(shí)間相符合,每少一次扣1分;設(shè)備保養(yǎng)責(zé)任到人并按時(shí)保養(yǎng),保養(yǎng)情況要認(rèn)真記錄,如果因?yàn)楸pB(yǎng)不到位而造成的設(shè)備損壞,每次扣4分,同時(shí),根據(jù)造成的損失,按公司的有關(guān)規(guī)定上報(bào)公司處理;設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),當(dāng)班員工必須在設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)配合維修,不配合者每次扣1分;維修記錄要及時(shí)準(zhǔn)確真實(shí),不合要求的每次扣1分;全月情況良好10分。

6、勞動(dòng)紀(jì)律(8分)

每出現(xiàn)一次違紀(jì),除按公司規(guī)定處罰外,另加考核處罰4分;全月無(wú)違紀(jì)行為10分。7、現(xiàn)場(chǎng)管理(20分)

現(xiàn)場(chǎng)方面分兩塊:一是個(gè)人衛(wèi)生區(qū);二是公共衛(wèi)生區(qū)。具體考核如下:

地面不潔一次扣1分;門、窗、玻璃不潔一次扣1分;操作室設(shè)施不整潔一次扣1分;物品擺放不整齊一次扣1分;設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)不好每出現(xiàn)一臺(tái)扣1分;衣衫不整潔每次扣1分;標(biāo)識(shí)破壞每出現(xiàn)一處扣1分;對(duì)于車間所發(fā)出的整改內(nèi)容,未按時(shí)完成的,每項(xiàng)扣1分。檢查中未發(fā)現(xiàn)問題的獎(jiǎng)2分;全月現(xiàn)場(chǎng)較好的10分。

8、安全方面(10分)

消防器材損壞丟失,除按公司規(guī)定處理外,每檢查出一件扣1分;每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患扣1分;對(duì)于整改內(nèi)容未按時(shí)完成的,每一點(diǎn)扣1分;安全標(biāo)識(shí)每發(fā)現(xiàn)一處不全者扣1分;每出現(xiàn)一次安全事故,除按公司規(guī)定處理外,另扣10分;全月安全方面較好10分。9、軟件方面(5分)

工藝記錄整潔規(guī)范無(wú)破損,每發(fā)現(xiàn)一處不合要求扣1分;記錄本整潔無(wú)缺頁(yè)記錄規(guī)范,不合要求每次扣1分;各項(xiàng)記錄必須真實(shí),每發(fā)現(xiàn)一次作假扣4分。全月記錄規(guī)范,符合要求的5分。

以上考核滿分100分,高于100分為獎(jiǎng)勵(lì)分,單項(xiàng)考核得分最低為0。

項(xiàng)目

得分表如下:項(xiàng)目得分序號(hào)123456789合計(jì)

備注

水處理車間班組績(jī)效考核項(xiàng)目

一、污水處理量(權(quán)重30%,總分100分):

1、實(shí)際處理量達(dá)不到各車間產(chǎn)出的污水量,扣5分/次;2、當(dāng)班巡視不及時(shí),已存在的問題未查出,扣5分/次;3、設(shè)備保養(yǎng)不及時(shí)或使用不當(dāng)而造成的設(shè)備損壞,扣5分/次;4、酸化破乳池酸化效果不好,每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣5分/次;5、浮油清理不及時(shí),每發(fā)現(xiàn)一次扣5分/次;6、氣浮池出水不清澈,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分/次。

說(shuō)明:

由于考慮后繼項(xiàng)目擴(kuò)建,造成公司現(xiàn)實(shí)際出水量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計(jì)處理能力。二、水處理指標(biāo)達(dá)標(biāo)率(權(quán)重40%,總分100分):

1、環(huán)保局抽檢結(jié)果:根據(jù)水處理達(dá)標(biāo)率進(jìn)行考核,達(dá)標(biāo)率≥95為優(yōu)秀(100分);

90≤達(dá)標(biāo)率

濃硫酸:(實(shí)際單位水需要量/理論單位水需要量)×30%電耗:(實(shí)際單位水需要量/理論單位水需要量)×30%

總得分為:各項(xiàng)物料消耗得分之和。

2、有肆意浪費(fèi)現(xiàn)象,如:拋、撒、溢、漏等,扣5分/次。

說(shuō)明:

①、由于考慮后繼項(xiàng)目擴(kuò)建,造成公司現(xiàn)實(shí)際出水量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計(jì)處理能力,造成單位水處理成本超過設(shè)計(jì)值。

②、水質(zhì)的變化影響到物料消耗程度較大,如:中和洗滌水、皂腳廢水、洗濾板廢水等消耗物料較多;而榨油廠廢水消耗物料較少。這些廢水的排放沒有規(guī)律。

③、污水從處理到達(dá)標(biāo)排放是一個(gè)時(shí)間很長(zhǎng)的過程,因此一個(gè)班組的污水處理效果不好造成的影響可能在幾天后才能顯現(xiàn)出來(lái)。

得分表:

得分項(xiàng)目一、污水處理量(30%)123456二、水處理指標(biāo)達(dá)標(biāo)率(40%)三、單位成本控制率(30%)評(píng)分得分(評(píng)分×權(quán)重)1212合計(jì)

精煉廠員工月度考評(píng)表(201*年)

姓名班組考評(píng)時(shí)間月日至月日班長(zhǎng)主管評(píng)分評(píng)分考評(píng)內(nèi)容曠工早退勞動(dòng)紀(jì)律脫崗串崗干私活洗衣服看書報(bào)服從管理性生產(chǎn)資料信息工作態(tài)度工作習(xí)慣對(duì)外形象工作總結(jié)不注重團(tuán)隊(duì)精神,不維護(hù)集體形象,給集體抹灰者,查到一次扣5分。各班班組、個(gè)人工作總結(jié)是否及時(shí)上交(上月工作總結(jié)在下月6日前上交),不及時(shí)者,一次扣5分,不交者,每次扣10分。各種不良工作習(xí)慣(如將有油污的臟手擦到玻璃、門和設(shè)備上面;將有油污的衣服、鞋子隨處放置;將有油污的抹布、工具隨處放置),發(fā)現(xiàn)一次每次扣5分。交班、接班的班組是否交接周全,(若因?yàn)槲唇缓枚诮影喟嘟M出現(xiàn)問題則對(duì)交班班組扣分;若交班班組已經(jīng)交好而因?yàn)榻影喟嘟M原因而出現(xiàn)問題,則對(duì)接班班組扣分),查到不周全一次扣3分。各班組成員的責(zé)任衛(wèi)生區(qū)域班長(zhǎng)是否督促保持干凈,不督促、不保持者每人每次扣5分;達(dá)不到崗位5S現(xiàn)場(chǎng)要求的(包括檢修現(xiàn)場(chǎng)、工作現(xiàn)場(chǎng)),每人每次扣5分。不按公司著裝規(guī)定著裝或不佩戴胸卡,工作期間不戴安全帽扣5分/次。餐具、更衣柜內(nèi)的衣物的擺放是否整齊規(guī)范崗位有安全隱患,不匯報(bào)、不整改,而又被檢查組查處者每次每項(xiàng)扣5分。崗位安全設(shè)施被挪用、丟失(如消防帶、消防槍、滅火器等的丟失或挪用),每次扣5分。不按安全操作規(guī)程操作,或安全設(shè)施被拆除(如設(shè)備、電機(jī)等防護(hù)罩的拆除)扣5分/次。工作積極性工作完整性工作協(xié)作性脫崗時(shí)間在20min內(nèi)扣3分/次,超過20min扣7分/次。(廁所允許時(shí)間為10min)串崗20min內(nèi)扣2分/次,超過20min扣5分/次。工作時(shí)間干私活,扣5分/次,有損公肥私者予以辭退。工作時(shí)間洗衣服,扣3分/次。工作時(shí)間看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊,扣3分/次。不服從管理,不接受崗位安排,不聽調(diào)令,扣15分/次,第二次予以辭退。各種記錄(交接班記錄、班組量化考核表、各工段記錄表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)圖)不全者,不真實(shí),胡編亂造,弄虛作假,查到一次扣10分,不清晰、不完整一次扣2分。工作不積極主動(dòng),不定期巡視,不按時(shí)完成崗位工作內(nèi)容,查到一次扣5分。工作不徹底,查到一次扣3分。與其他員工工作不合作,故意留困難給別人,查到一次扣3分。遲到事假睡崗曠工扣10分/次,每月累計(jì)曠工3天以上予以辭退。早退5min內(nèi)扣1分/次,30min內(nèi)扣3分/次,30min以上扣5分/次,3次/月以上按曠工一次論。遲到5min內(nèi)扣1分/次,30min內(nèi)扣3分/次,30min以上扣5分/次,3次/月以上按曠工一次論。一個(gè)月內(nèi)連續(xù)事假3次,扣2分/月;連續(xù)5次以上,扣5分/月。睡崗扣20分/次,第二次睡崗予以辭退。交接班完整性5S現(xiàn)場(chǎng)管理5S、安全管理餐具/更衣柜安全生產(chǎn)安全設(shè)施安全操作獎(jiǎng)勵(lì)著裝/胸卡一月內(nèi)以上考評(píng)內(nèi)容無(wú)扣分者加5分。提出合理化建議或避免重大事故者、受到公司表彰者加10分/次。評(píng)語(yǔ)合計(jì)得分:備注:滿分以100分為基準(zhǔn)分,扣完為止,連續(xù)得分最低者將給予停職處理。

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