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XX鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作匯報

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XX鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作匯報

棗元鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作匯報

自我縣農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險工作全面推進以來,棗元鄉(xiāng)以對群眾高度負(fù)責(zé)為準(zhǔn)則,不斷強化工作措施,認(rèn)真貫徹落實新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作會議精神,做好我鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。現(xiàn)對工作開展情況作如下匯報:一、高度重視,統(tǒng)一思想

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,統(tǒng)一思想認(rèn)識,召開由各行政村一把手及相關(guān)部門人員參加的專題會議,研究制度具體措施,落實責(zé)任,注重實效,為全鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會保險工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。二、加強領(lǐng)導(dǎo),明確分工

為切實加強領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)縣人力資源與社會保障局的要求,我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長為組長,各片長長為副組長、各村支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的組織實施,同時抽調(diào)4名懂電腦操作、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的機關(guān)干部到新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作辦公室,各村也成立相應(yīng)機構(gòu),形成了自上而下,統(tǒng)籌安排,整體推進的工作機制。三、廣泛發(fā)動,大力宣傳

進行多層次、全方位、大角度的宣傳,一是傳達(dá)部署,積極動員。組織開展了由全體黨政領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部及各村支部書記、主管會計、村兩委成員參加鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作動員大會,傳達(dá)貫徹縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作精神,并要求各村迅速部署,結(jié)合實際情況,開展各項工作;二是廣泛宣傳,制造氣氛。通過發(fā)放威縣新農(nóng)保明白紙等形式大力宣傳,為全鄉(xiāng)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的開展?fàn)I造了濃厚的氛圍。

四、強化職責(zé),認(rèn)真落實

全鄉(xiāng)以片為單位,積極開展新農(nóng)保工作。各片以片長作為第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本片的工作進度,實行機關(guān)干部包村、村干部包區(qū)、區(qū)干部包戶的工作機制。同時積極發(fā)揮老黨員、老干部和大學(xué)生村官的傳、幫、帶作用,協(xié)助村干部開展工作,全面落實全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作。

經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力,截止目前,我鄉(xiāng)16周歲以上人口22673人,60周歲以上人口5479人,已征繳金額130.21萬元,參保人數(shù)已達(dá)13021人,參保率達(dá)到54.7%。下一步工作措施

下一步我鄉(xiāng)切實把新農(nóng)保作為重中之重來抓,進一步強化工作措施,狠抓工作落實,做好以下幾方面工作:1、進一步加大政策宣傳力度。

我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,仔細(xì)查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),進一步調(diào)整宣傳方案,在原來多層次、全方位、大角度宣傳的基礎(chǔ)上,對重點村莊、重點人群和農(nóng)民認(rèn)識上的誤區(qū)進行重點宣傳。特別是對“年輕農(nóng)民”和“富裕農(nóng)民”的參保意識問題,通過邀請受保人現(xiàn)身說法等宣傳方式,消除農(nóng)民參保繳費的疑慮,進行重點強化、重點突破,確保村不漏戶、戶不漏人。爭取收繳率達(dá)到%

2、繼續(xù)完善鎮(zhèn)農(nóng)保人員的配置和管理

我們將根據(jù)實際情況,一方面繼續(xù)加強全鄉(xiāng)新農(nóng)村工作機制,特別是行政村組織機構(gòu)的完善,進一步形成自上而下,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整體推進的工作機制;另一方面通過開展培訓(xùn)班的方式,切實提高鄉(xiāng)、村兩級新農(nóng)保工作人員的業(yè)務(wù)能力。在保持統(tǒng)一規(guī)范的前提下,完善和細(xì)化業(yè)務(wù)流程,認(rèn)真做好新農(nóng)保的參保登記、個人繳費、待遇發(fā)放、稽核檢查等基礎(chǔ)管理工作,確保經(jīng)辦規(guī)范、管理科學(xué)、服務(wù)到位。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度是一項長期的、持續(xù)性的工作,盡管我鄉(xiāng)在第一階段的新農(nóng)保工作中取得了一定成果,但距離縣委、縣政府的要求和群眾的期盼還有差距。因此我鄉(xiāng)將繼續(xù)做好各方面工作,讓廣大農(nóng)民盡快了解這項惠農(nóng)政策,自覺自愿、積極主動地參與到新農(nóng)保工作中來,使廣大農(nóng)村群眾都能共享改革發(fā)展成果、共沐公共財政陽光、分享到新農(nóng)保制度帶來的實惠。

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XX鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作匯報

自乳山市農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險工作全面推進以來,XX鎮(zhèn)以對群眾高度負(fù)責(zé)為準(zhǔn)則,不斷強化工作措施,認(rèn)真貫徹落實乳山市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作會議精神,做好我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作,F(xiàn)對工作開展情況作如下匯報:

一、新農(nóng)保工作開展情況(一)高度重視,統(tǒng)一思想

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,統(tǒng)一思想認(rèn)識,召開由各行政村一把手及相關(guān)部門人員參加的專題會議,研究制度具體措施,落實責(zé)任,注重實效,為全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會保險工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo),明確分工

為切實加強領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)乳山市人力資源與社會保障局的要求,我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長,駐片兩委成員為副組長、各村支部書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的組織實施,同時抽調(diào)3名懂電腦操作、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的機關(guān)干部到新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作辦公室,各村也成立相應(yīng)機構(gòu),形成了自上而下,統(tǒng)籌安排,整體推進的工作機制。(三)廣泛發(fā)動,大力宣傳

進行多層次、全方位、大角度的宣傳,一是傳達(dá)部署,積極動員。組織開展了由全體黨政領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部及各村支部書記、主管會計、村兩委成員參加鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作動員大會,傳達(dá)貫徹乳山市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作精神,并要求各行政村按照此次動員會部署,結(jié)合實際情況,迅速開展各項工作;二是廣泛宣傳,制造氣氛。通過發(fā)放乳山市新農(nóng)保政策問答和XX鎮(zhèn)新農(nóng)保收繳明白紙等形式大力宣傳,為全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的開展?fàn)I造了濃厚的氛圍。

(四)強化職責(zé),認(rèn)真落實

全鎮(zhèn)以片為單位,積極開展新農(nóng)保工作。各片以駐片兩委成員作為第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本片的工作進度,實行機關(guān)干部包村、村干部包區(qū)、區(qū)干部包戶的工作機制。同時積極發(fā)揮老黨員、老干部和大學(xué)生村官的傳、幫、帶作用,協(xié)助村干部開展工作,全面落實全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作。

經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力,截止目前,我鎮(zhèn)參保人數(shù)已達(dá)萬人,投保率達(dá)到%,繳費金額萬元。

二、明年工作計劃

明年我鎮(zhèn)將接乳山市創(chuàng)建全國新農(nóng)保示范市之際,切實把新農(nóng)保作為201*年的重點工作來抓,進一步強化工作措施,狠抓工作落實,做好以下幾方面工作:

(一)進一步加大政策宣傳力度。我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,仔細(xì)查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),進一步調(diào)整宣傳方案,在原來多層次、全方位、大角度宣傳的基礎(chǔ)上,對重點村莊、重點人群和農(nóng)民認(rèn)識上的誤區(qū)進行重點宣傳。特別是對“年輕農(nóng)民”和“富裕農(nóng)民”的參保意識問題,通過邀請受保人現(xiàn)身說法、“以發(fā)促繳”等宣傳方式,消除農(nóng)民參保繳費的疑慮,進行重點強化、重點突破,確保村不漏戶、戶不漏人。爭取明年收繳率達(dá)到%

(二)繼續(xù)完善鎮(zhèn)農(nóng)保人員的配置和管理

我們將根據(jù)實際情況,一方面繼續(xù)加強全鎮(zhèn)新農(nóng)村工作機制,特別是行政村組織機構(gòu)的完善,進一步形成自上而下,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),整體推進的工作機制;另一方面通過開展培訓(xùn)班的方式,切實提高鎮(zhèn)、村兩級新農(nóng)保工作人員的業(yè)務(wù)能力。在保持統(tǒng)一規(guī)范的前提下,完善和細(xì)化業(yè)務(wù)流程,認(rèn)真做好新農(nóng)保的參保登記、個人繳費、待遇發(fā)放、稽核檢查等基礎(chǔ)管理工作,確保經(jīng)辦規(guī)范、管理科學(xué)、服務(wù)到位。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度是一項長期的、持續(xù)性的工作,盡管我鎮(zhèn)在第一階段的新農(nóng)保工作中取得了一定成果,但距離市委、市政府的要求和群眾的期盼還有差距。因此我鎮(zhèn)將繼續(xù)做好各方面工作,讓廣大農(nóng)民盡快了解這項惠農(nóng)政策,自覺自愿、積極主動地參與到新農(nóng)保工作中來,使廣大農(nóng)村群眾都能共享改革發(fā)展成果、共沐公共財政陽光、分享到新農(nóng)保制度帶來的實惠。

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