文化路社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

二0一一文化路社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)在青山路街道黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道紀委的指導(dǎo)下，文化路社區(qū)支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)街道黨委對社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作的總體要求，開展了黨風廉政建設(shè)工作，在工作中取得了一定成績，為建設(shè)和諧社區(qū)創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)。一、工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)管理、明確工作職責

社區(qū)支部高度重視黨風廉政建設(shè)工作，把黨風廉政建設(shè)納入黨建工作重點來抓，列入黨建工作討論事項，解決各種具體問題，做到黨支部書記負總責，其他成員協(xié)力抓的領(lǐng)導(dǎo)體系。在思想上、政治上抓好黨風廉政建設(shè)，在行動上，認真落實和完成街道黨委下達的各項工作任務(wù)，在黨風廉政建設(shè)中形成良好氛圍。（二）深入開展宣傳教育活動

搞好黨的宣傳教育是黨風廉政建設(shè)工作的根本。黨支部以落實“作風建設(shè)年”為目標，以提高黨員干部自身素質(zhì)，增強防腐拒變的能力入手，開展富有成效的宣傳教育活動。做到每月集中一次理論學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《廉政準則》《黨風廉政工作準則》，學(xué)

習(xí)上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件精神，與學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策法規(guī)結(jié)合起來，幫助黨員干部樹立正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

（三）抓好社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作

1、認真領(lǐng)會上級有關(guān)文件精神，不斷加強社區(qū)民主管理和民主監(jiān)督，充分調(diào)動社區(qū)群眾的積極性，維護群眾根本利益。2、堅持以黨支部書記為主要負責人，主任為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記具體負責日常工作和黨風廉政建設(shè)，定期開展“述職述廉”民主“評議黨員”制度，確保各項工作落到實處。工作中，進一步擴大黨務(wù)、居務(wù)公開的透明度，把群眾的力量凝聚到發(fā)展上來，形成廉潔的良好氛圍。

3、搞好公開工作制度落實。社區(qū)兩委全面推進黨務(wù)、居務(wù)公開落實制，強化監(jiān)督管理力度。每月把社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)情況在社區(qū)公示欄向群眾公開，公開各項工作的辦事程序和辦事透明度，虛心接受廣大群眾監(jiān)督。規(guī)范最低生活保障金的審批、發(fā)放，以及廉租房的購買，勞動保障、計劃生育各項工作的辦理程序等，取得了良好效果。

4、堅持落實居民聽證制度。全面推行民主聽證制度，對涉及社區(qū)發(fā)展及民生的重大事項，廣泛收集群眾意見，不斷完善和提高事務(wù)決策的科學(xué)化和實效性，整個過程做到有主題、有方

案、、有討論、有匯總、有落實。堅持落實居民代表會議制度。201*年我社區(qū)召開4次居民代表大會，討論協(xié)商社區(qū)發(fā)展和民主監(jiān)督機構(gòu)，讓群眾知道社區(qū)事務(wù)、財務(wù)內(nèi)容，讓群眾決策民生事項，讓群眾監(jiān)督發(fā)展過程。社區(qū)實行述職述廉制度，推行黨中央承諾制度和無職黨員上崗制度，加強社區(qū)效能建設(shè)，強化黨員干部勤政為民意識。年初社區(qū)黨員干部向黨員、居民代表會議作出廉政承諾，作出履行崗位承諾的工作措施及方向，年底社區(qū)干部以書面的形式向全體黨員和居民代表進行述職述廉。5、不斷加強工作透明度，推進黨風廉政建設(shè)工作落實。如：困難黨員的困難補助金發(fā)放，困難家庭臨時補助、低保戶辦理等。6、抓好社區(qū)居務(wù)民主監(jiān)督。根據(jù)鄉(xiāng)黨委文件精神，選舉產(chǎn)生社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會，監(jiān)委會由離任村干部、黨員代表、居民代表、居民組長等7人組成。加強對社區(qū)居務(wù)重大事務(wù)全程監(jiān)督工作。

7、以黨風廉政建設(shè)促進社區(qū)發(fā)展，著力為群眾辦好事，辦實事。認真執(zhí)行黨的惠民政策，上級有關(guān)文件、會議精神，貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，確保黨的富民政策得到全面落實。社區(qū)孤、老、病、殘和失業(yè)下崗特困居民落實了低保救助，做到了“應(yīng)保盡保：應(yīng)出盡出”，深入社區(qū)對貧困戶進行調(diào)查摸底，建立困難居民檔案，做好各種救助的落實，這些是我社區(qū)堅持全心

全意為群眾辦實事，幫助解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，社區(qū)各項工作得到了群眾的信任和擁護。二、工作計劃

（一）加強黨務(wù)居務(wù)公開宣傳工作，公開社區(qū)重要工作事務(wù)，加強群眾對社區(qū)工作的監(jiān)督。

（二）搞好社區(qū)干部理論學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)教育工作，不斷提高社區(qū)工作人員工作素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)。

（三）建立完善各項工作監(jiān)督制度，積極探索預(yù)防新機制，不斷改進工作作風，加強抓好黨員干部作風建設(shè)。

（四）認真抓好有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的相關(guān)規(guī)定和鄉(xiāng)黨委、作風制定的各項規(guī)章制度的貫徹落實。（五）認真開展社區(qū)遠程教育宣傳工作

社區(qū)黨支部在今后工作中，堅持學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，發(fā)揚成績，落實好黨風廉政建設(shè)工作，使社區(qū)各項工作不斷取得新成績，為促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧努力奮斗。

二0一一年黨風廉政建設(shè)

工作總結(jié)

文化路社區(qū)

擴展閱讀：黨風廉政文化建設(shè)工作匯報(1)1

黨風廉政建設(shè)工作匯報

中共土城鎮(zhèn)委員會土城鎮(zhèn)人民政府201*年8月27日

首先，我代表鎮(zhèn)全體干部對市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨土城調(diào)研指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！

土城鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作是在縣委、縣紀委主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下開展的，我們針對過去機關(guān)人浮于事、工作渙散，群眾辦事難，鎮(zhèn)村干部服務(wù)村民沒有抓手，干群矛盾突出等實際問題，秉承作風建設(shè)年和縣紀委試點工作主旨，積極探索、創(chuàng)新機制。從村級“四制四化”工程的推行，到鎮(zhèn)內(nèi)實施“五三”管理體系的實施，一步步地、有效地加強了機關(guān)效能和作風建設(shè)，用完善的機制體制約束了鎮(zhèn)村干部清廉從政行為，從源頭上預(yù)防腐敗的發(fā)生。使我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的局面。初步實現(xiàn)了“四個”起來的目標（人、財、事、物管起來；公眾監(jiān)督，行政權(quán)力陽光運行亮起來；落實三個“第一線”機關(guān)作風起來；為民服務(wù)群眾滿意度高起來）。下面我將鎮(zhèn)本級黨風廉政建設(shè)工作從廉政文化、作風建設(shè)、制度體系形成、機構(gòu)成立四個方面做以匯報。

我匯報的第一個方面是：營造廉政文化氛圍，用環(huán)境塑造人。我鎮(zhèn)在縣紀委、監(jiān)察局的有力指導(dǎo)下，以廉政文化為切入點，注重和發(fā)揮廉政文化潛移默化的教育功能，堅持環(huán)境塑造人的理念，使廉政文化建設(shè)實現(xiàn)了“三到位”，即宣傳牌到了可視面顯眼的位置，廉政書籍到了干部手里，光盤和音像設(shè)備到了村、鎮(zhèn)辦公室。全鎮(zhèn)制做大小廉政宣傳牌79塊，購買廉政書籍800冊，設(shè)LED公示屏幕3m，收集廉政文化書畫30余幅，開辟了廉政文化學(xué)習(xí)陣地，開設(shè)了廉政課堂，把廉政文化視為精神食糧、視為廉政清風。通過體制機制的創(chuàng)新，用我們自己的方式真正落實了上級紀檢部門廉政文化建設(shè)的新要求。通過以上措施，營造濃厚的廉政文化氛圍，強化黨員干部的廉政意識，增強黨員干部自身的免疫力，筑起牢固的思想道德防線，在“干凈”中“干事”，在“干事”中“干凈”，自覺做到清廉從政。

我匯報的第二個方面是：加強作風與效能建設(shè)，用創(chuàng)新的服務(wù)貼近百姓。

我鎮(zhèn)結(jié)合本級黨委、政府的主要工作職能，以建立人民最滿意、最貼心政府為目標，按照“從快、從簡、實用、實效”的原則（不求面面俱到，不擺花架子，抓重點幾個方面，力求用最簡單的手段，最小的投入，取得最大的效果），創(chuàng)設(shè)了三個服務(wù)體系：

一是組織及社會事業(yè)服務(wù)體系。我們將服務(wù)關(guān)口下移到村，建立鎮(zhèn)村兩級代理服務(wù)機構(gòu)，村建代辦點，鎮(zhèn)建服務(wù)大

廳。村民可直接將要辦理的事項交村代辦點，由代辦點的工作人員交至鎮(zhèn)服務(wù)大廳，服務(wù)大廳工作人員負責辦理，辦結(jié)的事項由代辦員帶回交與委托人。開展代理服務(wù)的事項有13大項，39個小項。實行代理服務(wù)制以來，共為群眾辦理各類事項201*余件，充分體現(xiàn)了以人為本的施政理念和人民服務(wù)的根本宗旨。

二是經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)體系。單獨設(shè)立經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心，目的在于為招商引資及項目建設(shè)提供高效便捷的服務(wù)。一是謀劃、包裝、推介、爭取項目。以項目庫為基礎(chǔ)，多方面謀劃，包裝項目，積極向社會推薦，積極爭取國家投入項目和通過招商引資引進項目。二是全程幫辦已有意向的各種項目，包括組織洽談，征占土地和各種必備手續(xù)的辦理工作。三是農(nóng)業(yè)推廣工作和承接服務(wù)大廳交辦的工作。經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)體系的建立使50萬生豬屠宰項目、10萬噸有機肥生產(chǎn)、3個現(xiàn)代化奶牛養(yǎng)殖小區(qū)、2個規(guī)模養(yǎng)豬場等一批較大項目相繼落戶土城，喇嘛山旅游開發(fā)、萬畝蔬菜基地、奶業(yè)升級規(guī)劃和物流園區(qū)規(guī)劃正在抓緊制定中。

三是社會維穩(wěn)體系。在村一級建立以三聯(lián)中心戶長為主、以基層警務(wù)室、平安互助網(wǎng)為輔的防范機制。在鎮(zhèn)一級建立以“三位一體大調(diào)解”為主的、以法律咨詢、援助和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪為輔的化解機制，三位一體大調(diào)解庭，實施巡回調(diào)解、特案預(yù)約調(diào)處和直接調(diào)解。在鎮(zhèn)村建立以應(yīng)急分隊、武警部隊為中堅的處突機制。

作為作風建設(shè)和效能建設(shè)的載體，三個服務(wù)體系的建立使我們做到了三個第一，即“幫助農(nóng)民辦事，代理到第一線；支持企業(yè)發(fā)展，跑辦到第一線；處理農(nóng)村矛盾，調(diào)處到第一線”，我們的工作得到各級領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾的肯定。土城鎮(zhèn)作風與效能建設(shè)取得了良好成績。

我匯報的第三個方面是：加強防腐保廉機制建設(shè)，用有效的懲防體系來提統(tǒng)各項工作的開展。

一是建立了以目標為導(dǎo)向的崗位責任體系。針對責權(quán)不到人，而引發(fā)的工作效率低、工作質(zhì)量不高，干與不干一個樣的現(xiàn)象，我們建起以目標為導(dǎo)向的崗位責任體系。全面具體的確定了鎮(zhèn)干部崗位職責、機構(gòu)職能、具體辦公流程，整個責任體系覆蓋全鎮(zhèn)三個委員會即經(jīng)濟發(fā)展工作委員會、組織及社會事業(yè)工作委員會、維穩(wěn)工作委員會，7個辦公室、43個工作崗位。通過不同崗位的設(shè)置，給干部定崗定責，真正做到了人定崗、崗定責，責任到人。以前幾個人推著干的工作，明確了專人負責，從源頭上制止了推委扯皮的現(xiàn)象，促進了工作效率和工作質(zhì)量的提高。如：組織及社會事業(yè)工作委員會職責：一是建設(shè)完善“兩級”代理服務(wù)代理服務(wù)為核心的社會事業(yè)服務(wù)體系。二是建立機關(guān)“五三”管理體系，落實村級“雙四”工程。黨政綜合辦主要職責：（1）探索黨建工作新方法，創(chuàng)新鎮(zhèn)村管理體系，鎮(zhèn)一級推行“五三”管理體系，村一級推行“雙四”工程。（2）抓鎮(zhèn)內(nèi)代辦大廳及村內(nèi)代辦點各項工作。（3）黨握全鎮(zhèn)工作動態(tài)，負責總結(jié)報告、簡報等公文的起草工作；（4）負責全鎮(zhèn)各種會議的上傳下達工作；（5）負責文件收發(fā)、公文傳遞、文件歸檔、檔案管理、保密、打字文印、編寫史志、年鑒等項工作。（6）負責機關(guān)日常事務(wù)如車輛管理、對外接待、后勤等項日常工作。（7）機關(guān)黨務(wù)、工會工作；（8）負責組織機關(guān)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；（9）負責離退休老干部的服務(wù)、管理工作；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。黨政綜合辦主任職責：負責組織各村各委辦工作考核；負責委辦工作安排，落實本委辦職責，督促檢查各崗位責任落實等。再比如用印工作流程：需要蓋章的單位和個人，先提出申請，由辦公室秘書填寫使用登記表，附需要蓋章的文件和材料報辦公室主任審核，如果辦公室主任認為不能和沒有必要蓋章，就撤消蓋章請求，如果同意，在蓋章申請單個簽上自己的名字，然后申請人把辦公室簽名的申請單送交辦公室秘書蓋章。

二是建立了以民主決策為核心的權(quán)力節(jié)點控制體系。針對領(lǐng)導(dǎo)干部決策個人說了算，民主集中制很難落到實處這一問題，建起以民主決策為核心手段的權(quán)力節(jié)點控制體系。緊緊抓住人、財、事、物四個方面，確定了8個廉政控制節(jié)點，制定決策流程和防范措施，通過民主決策這個核心手段，實現(xiàn)權(quán)力的節(jié)點控制。其主要目的是控制書記、鎮(zhèn)長濫用權(quán)力。如今我們重大事項決策都是由主管領(lǐng)導(dǎo)通過調(diào)查研究提出方案，征求其他領(lǐng)導(dǎo)及部門站所負責人意見，準備材料，召開班子成員會議逐項討論票決，班子成員民主決策后黨政兩辦形成紀要，最后在股級以上或全體干部會議上通報情況。財務(wù)管理方面我們凡是201*元以上單據(jù)鎮(zhèn)長審批，201*-5000元由書記鎮(zhèn)長共同研究審批，5000元以上由班子會議集體討論決定。（象我們最近安裝的LED顯示屏，就是先由分管領(lǐng)導(dǎo)提議報主要領(lǐng)導(dǎo)后，召開班子會，會上大家開誠不公的說自己的意見，最后因為它的實用價值大決定可以安裝。我們機關(guān)工作人員崗位調(diào)整，也改變了書記一人說了算的歷史。首先是根據(jù)工作需要提出調(diào)整意見，委辦民主推薦。爭求分管領(lǐng)導(dǎo)意見，制定調(diào)整方案，召開班子會議討論通過調(diào)整方案，并通過票決進行任免。今年我們用這方式任命了紀檢監(jiān)察室主任、計生站長。這種方式深受大家好評，盡管大家非常關(guān)注，也很有競爭，但沒有產(chǎn)生猜疑和各種心理不平衡）。我們從抓要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，嚴格規(guī)范人、財、事、物的管理，從源頭減少不廉行為的發(fā)生，保障權(quán)力正確行使，維護群眾利益，提高行政效能，促進改革發(fā)展，使建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、廉潔奉公、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍成為可能。

三是建立了以公眾參與為特點的監(jiān)督評價體系。將公眾參與引入監(jiān)督和考核體系，提高群眾知情權(quán)、參與權(quán)，建立起可操作、有實效的，由公眾、上級機關(guān)、平行部門相結(jié)合的監(jiān)督評價體系。提高考核結(jié)果的公信度。

監(jiān)督的內(nèi)容包括：1、機關(guān)干部的思想、作風與工作實效；2、鎮(zhèn)直各機關(guān)的工作業(yè)績、工作作風、廉潔從政情況；3、鎮(zhèn)黨委、政府、人大的職能履行、工作業(yè)績、廉政勤政情況。

監(jiān)督評價的制度包括：紀工委列席鎮(zhèn)工作會議制度、群眾監(jiān)督員制度、公眾評議制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、信息征集制度、人大主席團聽取部門述職等六項制度。（如年終結(jié)合百姓評議村官工作，群眾代表或黨員代表可以對機關(guān)工作的思想、作風與工作實績等進行評議，評議結(jié)果與干部考核相結(jié)合，09年年底土城鎮(zhèn)機關(guān)工作評價、干部評價統(tǒng)計表都在監(jiān)察室保存。代理服務(wù)大廳設(shè)有意見簿，來這里辦事的人員可以對我們的工作隨時提出意見和建議。黨務(wù)、政務(wù)能及時公開在電子顯示屏上。公開內(nèi)容：黨費收繳、黨組織及黨員發(fā)展情況、黨建工作計劃；民政救災(zāi)資金的使用和發(fā)放，農(nóng)村低保擴面情況，公務(wù)消費，材務(wù)支出、宅基地審批、生育證辦事情況等。推行開門辦公，在崗服務(wù)、離崗預(yù)約工作制度，隨時接受群眾監(jiān)督。）

對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題實施制度：1、重點問題答復(fù)制度；2、監(jiān)督評價意見上報制度；3、嚴格責任追究制度。

四是建立了以作風發(fā)揮為著眼點的干部選育體系。其目的是：真正把德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

其選擇辦法是：主要由后備干部推薦票、內(nèi)部干部評優(yōu)票；平時的工作作風與知識水平；才能表現(xiàn)；表率帶頭作風的發(fā)揮；工作業(yè)績等五個方面決定�？偡e分100分。象工作作風、才能表現(xiàn)、工作業(yè)績、表率帶頭作用這幾項共積分80分，體現(xiàn)在平時工作中。如果總積分達不到80分，就不能被評為后備干部。這就要求全體鎮(zhèn)干部必須從平時做起，銳意進取、積極工作。

培育辦法：

被確定為后備干部的同志，可以從以下五個方面進行培養(yǎng)。

（1）為培養(yǎng)后備干部的參政議政能力，后備干部可列席部分班子會議。每年不少于6次。

（2）為培養(yǎng)后備干部攻堅克難的勇氣和決心，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。后備干部可派到村里掛職鍛煉，保證每周到村工作一日，協(xié)助處理村級事務(wù)。

（3）為鍛煉其執(zhí)政、決策能力，后備干部每半月可做副職心上領(lǐng)導(dǎo)助理一日，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些事務(wù)。

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