XXXX局201*年組織工作滿意度談心談話活動總結(jié)

XXXXX局201*年組織工作滿意度談心談話活動情況總結(jié)

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展組織工作滿意度談心談話活動的函》我局于201*年3月21日上午召開全局職工大會，傳達(dá)了縣里相關(guān)會議精神，同時采取集中談話的方式，對全局人員包括退休干部進(jìn)行了談心談話活動。全面了解了全局組織建設(shè)及其干部職工及退休人員的思想政治建設(shè)等情況，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要開展工作情況

局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部會議精神，并及時把精神傳達(dá)給全局人員。一是拓寬談話范圍。把與干部談心談話作為關(guān)心干部成長和了解干部思想狀況的重要途徑，在將全局職工包括離退休干部全部納入談心范圍，爭取在更廣的層面上掌握和了解全局干部的情況。二是豐富談話形式。注重“活情況”與“硬指標(biāo)”相結(jié)合，通過與干部職工集體座談的形式，收集第一手資料，同時對單位組織工作滿意度進(jìn)行現(xiàn)場民主測評，讓群眾評價，讓數(shù)據(jù)說話，全方位、多角度掌握單位組織建設(shè)情況。三是明確談話內(nèi)容。圍繞活動目的，明確了談心談話的主要內(nèi)容，即：引導(dǎo)談話對象重點(diǎn)圍繞組織工作路線、方針、政策的落實(shí)，征求對組織部門和組織工作的意見和建議；結(jié)合單位實(shí)際，談領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開展情況；結(jié)合干部自身實(shí)際，談工作、學(xué)習(xí)、生活、思想動態(tài)及有關(guān)重大事項(xiàng)等方面的情況。

二、收集到的意見建議及初步整改措施

經(jīng)縣局人教科梳理，共有三條建議�？h局黨組對提出的意見及建議進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究，特此制定以下整改實(shí)施意見，責(zé)成局黨組成員及局機(jī)關(guān)各相關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。

1、建議進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)公開，尤其是對于我局老辦公大樓的出租詳細(xì)情況每年要進(jìn)行局內(nèi)公示，同時建議對我局已出租的所有場所到期全部收回，再進(jìn)行公開競標(biāo)招租，并優(yōu)先考慮內(nèi)部職工無業(yè)家屬。

整改方案：要進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)，局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持“抓大不放小”，善于從大局出發(fā)，從細(xì)節(jié)入手。積極推進(jìn)“陽光政務(wù)”，由辦公室牽頭做好政務(wù)公開工作，尤其是財務(wù)工作要做到事無巨細(xì)都要清楚明確，財務(wù)人員在年終時要特別針對國有資產(chǎn)出租情況進(jìn)行專項(xiàng)匯報和公開公示；從今年開始，由辦公室對國有資產(chǎn)的出租情況進(jìn)行清理回收，再進(jìn)行公開招租，同時要兼顧單位內(nèi)部干部職工的需求，優(yōu)先照顧無業(yè)家屬的承租。

2、建議班子多考慮提高職工福利待遇的措施和辦法，如食堂的早餐和中餐是否可降低收費(fèi)金額或直接免收費(fèi)。

整改方案：局領(lǐng)導(dǎo)班子和人教科要善于做好解釋工作，把政策因素等原因告知干部職工。由于中財撥款不足等原因，今年我局的經(jīng)費(fèi)缺口達(dá)到80多萬，根據(jù)我局目前的財政狀況，經(jīng)局黨組研究決定，干部職工的早餐由單位預(yù)算支出，中餐和晚餐標(biāo)準(zhǔn)維持現(xiàn)狀不變。

3、為了提高職工的信息、新聞及調(diào)研等寫作熱情，提高雷山局的宣傳力和影響力，建議對寫作實(shí)行相應(yīng)的激勵制度。

整改方案：局內(nèi)各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對信息、新聞和調(diào)研等宣傳工作的重視力度，采取切實(shí)可行措施，激發(fā)干部職工寫作熱情。擬由辦公室起草相關(guān)寫作獎勵制度，并報局黨組審批執(zhí)行。

三、及時反饋，力求實(shí)效。

在談心談話工作結(jié)束后，我們根據(jù)了解掌握的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的有關(guān)問題，擬定反饋信，向黨組織主要負(fù)責(zé)人反饋談心談話意見，既指出問題和不足，也提出建議和要求，督促他們按照反饋意見，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，并及時向縣委組織部反饋整改情況。在反饋意見過程中，我們注重分類指導(dǎo)，對主職干部，主要從抓班子、帶隊(duì)伍等宏觀管理和機(jī)制建設(shè)上交換思想，講問題、提要求，以便引起足夠重視。對其他班子成員，主要從角色定位、大局意識、協(xié)作精神上溝通思想，提出要求；對一般性問題，如工作方式方法、工作作風(fēng)等方面的問題，對干部實(shí)行提醒談心，提醒他們作適當(dāng)改進(jìn)和加強(qiáng)。對存在突出問題的干部，如影響班子和諧、精神狀態(tài)欠佳等方面的問題，堅(jiān)持嚴(yán)肅指出，要求干部本人及時改正。

二一二年三月二十二日

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右江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局

提高組織工作滿意度談心談話工作總結(jié)

為進(jìn)一步拓寬組織部門與干部溝通聯(lián)系渠道，加強(qiáng)對干部的深入了解、準(zhǔn)確評價和關(guān)心愛護(hù)，解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力樹立組織部門和組工干部隊(duì)伍的良好形象，不斷提高干部群眾對組織工作的認(rèn)可度和滿意度。根據(jù)右組通字[201*]24號文件精神，我局在制定相關(guān)活動方案后，從6月20日至6月30日在全局范圍內(nèi)開展談心談話活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

談心活動是提高干部群眾對組織工作的認(rèn)可度和滿意度的重頭戲。我們按照區(qū)委和區(qū)政府要求，統(tǒng)一規(guī)范民主生活會各個流程，精心設(shè)計(jì)談心活動環(huán)節(jié)，分層次開展交心談心活動，做到領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與所分管股室負(fù)責(zé)人和下屬單位負(fù)責(zé)人之間、股室負(fù)責(zé)人與股室黨員之間“三個內(nèi)容必談”（一是征求干部群眾對本局本部門組織工作的意見物建議；二是了解干部思想動態(tài)和群眾的疾苦。從關(guān)心、愛護(hù)、激勵干部的角度出發(fā)，及時了解各級干部的訴求；三是宣傳組織工作滿意度相關(guān)知識。使干部群眾了解組織工作滿意度測評是對本地區(qū)本部門的測評，不僅局限于本單位，正確對待個人訴求與實(shí)際情況的矛盾，客觀公正評價組織工作。），力求做到談話范圍全覆蓋。我們靈活運(yùn)用上班面談、下班交流、休息日訪談、電話訪談等方法，廣泛開展上下交心談心、左右交心談心、內(nèi)外交心談心活動，做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”。在開展談心活動中，我黨組支部積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，按照在談心活動的要求，認(rèn)真組織黨員相互談心。黨員之間廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全支部共組織談心活動25次，談心人數(shù)達(dá)45人。通過談心活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。主要做法是：

一、高度重視

為保證談心活動取得實(shí)效，談心活動前，支部負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)黨員說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在黨組支部內(nèi)，支部書記陸長東同志帶頭與支委一一談心；其他支委之間也坦誠相見，認(rèn)真開展談心交心活動。由于我黨組支部團(tuán)結(jié)協(xié)作，支部書記陸長東同志以身作則，作好表率，以高度事業(yè)心統(tǒng)一一班人的思想，支委成員之間講大局、講配合，營造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。未存在影響團(tuán)結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。

二、形式多樣

在談心活動過程中，我黨組支部不僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。在談心活動中做到“四個結(jié)合”（與深化思想認(rèn)識相結(jié)合；與調(diào)查研究相結(jié)合；與批評和自我批評相結(jié)合；與整改提高相結(jié)合），通過“五真五促進(jìn)”（通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)一步提高，促進(jìn)我區(qū)城建事業(yè)建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展），談出了干勁，談出了團(tuán)結(jié)。使談心活動取得了實(shí)效。

三、效果明顯

一是通過開展談心活動，黨組支部進(jìn)一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十七大五中全會精神，加深了本支部共產(chǎn)黨員在各自崗位上中樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識。二是通過開展談心活動，強(qiáng)化了負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。在抓好黨組支部一班人建設(shè)的同時抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動，進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進(jìn)一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進(jìn)一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，支委委員以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。黨支部書記認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員說真話、說實(shí)話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨群關(guān)系。

通過真誠交心談心，進(jìn)一步查清領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題，增加班子成員之間、同事之間、上下級之間的溝通與理解，增進(jìn)友誼與感情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)與合作，達(dá)到提高認(rèn)識、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，為下一階段的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二0一一年七月七日

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