頂崗實習(xí)總結(jié)格式模板

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三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院

頂崗實習(xí)總結(jié)

系部:專業(yè):班級:學(xué)生姓名:學(xué)號:

年

月日

（空1行）正文排版樣式：

（正文不少于3千字，此頁起為實習(xí)總結(jié)第1頁，頁碼位于頁腳居中，頁面設(shè)置為A4默認(rèn)值，行間距為單倍行距；插圖應(yīng)小于4×6cm，格式為四面環(huán)繞右對齊，圖注為6號宋體）前言（以下內(nèi)容為5號宋體，題目加黑，題目及各段之間均空1行）

（范例：為了完成理論與實際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通，進一步提高學(xué)生的思想覺悟、實踐能力，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便把學(xué)生培養(yǎng)成為能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的技能型人才，201*年1月24日，本人在系部的安排下到企業(yè)進行了為期近半年的頂崗實習(xí)，現(xiàn)將實習(xí)情況及效果總結(jié)如下：）1.實習(xí)單位簡介

1.1實習(xí)單位基本情況（單位名稱、性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品服務(wù)門類、生產(chǎn)經(jīng)營管理特點或生產(chǎn)工藝流程等）

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××××××××××××××××××××××××××××××××××××1.2實習(xí)崗位基本情況（實習(xí)部門或車間名稱、職責(zé)、操作規(guī)程、車間人員、設(shè)備情況、技術(shù)工藝情況、班組車間情況、生產(chǎn)情況等）

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2.1頂崗生產(chǎn)任務(wù)及完成情況(自己學(xué)會哪些技能)

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2．3自己的實習(xí)收獲（通過實習(xí)自己從思想上、業(yè)務(wù)上、企業(yè)治理上總結(jié)一下自己有哪些收獲）

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附件一：實習(xí)成果（實習(xí)期間獲得的獎勵證書或其他能證明實習(xí)成果的材料，可以是復(fù)印件）附件二：技術(shù)資料（圖紙、說明書、工藝卡、程序清單、招標(biāo)書、合同等，作為附件與報告一起裝訂）

封底

指導(dǎo)教師評閱意見指導(dǎo)教師簽名：日期成績評定按百分制評分：指導(dǎo)教師簽名：日期

備注：

1.頂崗實習(xí)報告要求由實習(xí)學(xué)生打印1份，用A4紙打印（紅字部分不要打印出來），字?jǐn)?shù)不少于201*3000字。

2.頂崗實習(xí)總結(jié)在擬寫過程中要由指導(dǎo)教師進行指導(dǎo)，完成后交指導(dǎo)教師。3.頂崗實習(xí)應(yīng)于指定日期內(nèi)完成，如超期，將不作為頂崗實習(xí)成績的評定依據(jù)。4.頂崗實習(xí)內(nèi)容要符合實習(xí)大綱要求。5.頂崗實習(xí)總結(jié)格式按照要求統(tǒng)一填寫。

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吉林工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

頂崗實習(xí)報告

系別：化工機械系

實踐班級：數(shù)控3091班學(xué)生姓名：丁子帥（學(xué)號：）01實習(xí)時間：201*年10月21日～201*年6月30日指導(dǎo)教師：邵永錄孫靜專業(yè)教研室：數(shù)控應(yīng)用技術(shù)

前言

前言

隨著社會的快速發(fā)展，當(dāng)代社會對即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ)，我系同學(xué)各自開展了頂崗實習(xí)活動。此次實習(xí)，我是XXXX有限公司的儲備干部，從找工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學(xué)到了許多知識，體會到很多，相信此次經(jīng)歷多我而言是一筆寶貴的財富。

一、實習(xí)目的：

畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學(xué)時光就要結(jié)束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到人本集團湖州人新軸承鋼管有限公司，在這里進行我的畢業(yè)實習(xí)。

二、實習(xí)單位及崗位介紹：

人本集團創(chuàng)立于1991年，是中國最大的軸承生產(chǎn)企業(yè)之一，同時涉足汽車配件、商業(yè)超市、機電貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)總資產(chǎn)達(dá)52.1億元，職工16000余人。集團能生產(chǎn)內(nèi)徑1.5mm至外徑4000mm范圍內(nèi)的30000余種軸承產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力達(dá)5億多套。201*年實現(xiàn)銷售收入74.2億元，完成利稅3.51億元，在國內(nèi)同行業(yè)總收入中名列前茅。集團先后被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”。“人本（C&U）”商標(biāo)是“中國馳名商標(biāo)”，“人人本集團本”軸承被評為“中國名牌產(chǎn)品”和“國家免檢產(chǎn)品”，“C&U”品牌被國家商務(wù)部評定為“中國軸承行業(yè)最具市場競爭力品牌”。人本集團多業(yè)并舉，穩(wěn)健發(fā)展。1997年進軍商業(yè)連鎖超市行業(yè)，浙江人本超市有限公司從開業(yè)至今，現(xiàn)已擁有1000多家連鎖店，是浙南地區(qū)最大的商業(yè)超市公司。人本超市現(xiàn)正以“人本精選店”、“十足平價店”和“人本批零中心”三種業(yè)態(tài)向浙閩兩地迅速擴展。此外，人本集團還在汽車零部件、精密機械設(shè)備、橡膠制品等行業(yè)保持良好的發(fā)展勢頭。目前，人本集團正積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進軍汽車軸承，決心以高新技術(shù)提升產(chǎn)品附加值，從產(chǎn)能規(guī)模型向質(zhì)量效益型迅速轉(zhuǎn)變，全面增強企業(yè)綜合競爭力，為把“中國C&U”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。

I

三、實習(xí)內(nèi)容及過程

為了達(dá)到畢業(yè)實習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會這個承前啟后的實習(xí)環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的評價。在整個的實習(xí)工程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的能力也得到了相應(yīng)的提高

1、工作能力。在實習(xí)過程中，積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.實習(xí)方式。在實習(xí)單位，師傅指導(dǎo)我的日常實習(xí)，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。

3.實習(xí)收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業(yè)的運作過程，學(xué)到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教學(xué)的實踐任務(wù)。二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。三是在實習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。

四、實習(xí)總結(jié)及體會：

我懷著美好的期盼來到人本集團浙江和協(xié)精工股份有限公司開始為期幾個月的實習(xí)生活。在這段時間里，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，雖然一開始有些單調(diào),有些無聊，但畢竟也讓我學(xué)到了許多。我做的是庫存管理工作。我的師傅是一個很開朗的人，跟著她隨時會被她的開心所感染，她說要開心地工作，工作得開心，只有這樣才能做到更好。我也覺得做任何事情都一樣，只有開心地去做才能把事情做好。

總而言之，此次頂崗實習(xí)的機會來之不易，工作的經(jīng)歷也來之不易，也相信此次實習(xí)會令我終身受益。

II

目錄

前言....................................................................................................................................I

1.1.1人本集團簡介

1.1.2

浙江和協(xié)精工機械有限公司簡介（一級標(biāo)題）........................................1

1.1.3公司組織機構(gòu)（二級標(biāo)題）.......................................................................................22所在崗位描述（一級標(biāo)題）.............................................................................................83（一級標(biāo)題）...................................................................................錯誤！未定義書簽。3.1（二級標(biāo)題）................................................................................錯誤！未定義書簽。4頂崗實習(xí)總結(jié)（一級標(biāo)題）.............................................................................................9參考文獻(xiàn).................................................................................................................................11

1實習(xí)單位簡介

人本集團

正文內(nèi)容

圖1-1人本集團

1.1人本集團發(fā)展理念（企業(yè)理念）

企業(yè)宗旨：和諧為一，仁慈無限。企業(yè)經(jīng)營理念：以人為本、以法治企、以質(zhì)興企、不斷創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展觀：誠信是基石，雙贏是動力，團結(jié)、合作是一條最好“中國C&的路。企業(yè)使命：躋身世界軸承行業(yè)十強之列，振興民族工業(yè)。

編輯本段經(jīng)營理念

人本集團創(chuàng)建十多年來，始終堅持“以人為本、以法治企、以質(zhì)興企、不斷創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，持續(xù)規(guī)范和完善各項管理標(biāo)準(zhǔn)，走規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)之路，建立和健全了一套具有“人本”特色的管理體系，促進了企業(yè)經(jīng)營效益的最大化，實現(xiàn)了員工、企業(yè)、國家三者共贏。

“以人為本”是基礎(chǔ)

首先在用人上，民主選拔，公平競爭，量才適用。人是一切工作的先行人本集團者，創(chuàng)業(yè)當(dāng)初，企業(yè)創(chuàng)始人張童生就提出了“建廠先建人”的高瞻遠(yuǎn)矚的管理方針。為此，集團從招人、培養(yǎng)人、用人、留人、激勵人、考核人等各個環(huán)節(jié)上狠抓員工隊伍建設(shè)。在用人制度上高要求招工，從嚴(yán)培訓(xùn)，擇優(yōu)聘用，造就了一批具有高素質(zhì)的德、智、體、技全面發(fā)展的人才。培育了一支“自強、自立、自愛、自律”的員工隊伍。在招工要求上，集團明文規(guī)定，不招與集團內(nèi)員工有三代以內(nèi)親屬關(guān)系的，不招與集團任何員工有朋友或熟人關(guān)系的，一切按民主公平競爭。公司的每位應(yīng)聘者，都必須經(jīng)過口試、筆試、動手測試和體檢等考試考核。以此來檢驗求職者的品德、觀察力、

思維力、分析能力和適應(yīng)能力，從而擇優(yōu)錄取，一次性招工報名錄取比例只有百分之一二十。

“以法治企”是關(guān)鍵

人本集團以“法治”代替“人治”，這有利于克服因個人意志、感情、思想偏差、分析錯誤而造成企業(yè)發(fā)展的波動。因此，建立了一系列合理、科學(xué)的規(guī)章制度來管理企業(yè)，來規(guī)范員工的行為，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序�！叭吮尽钡墓芾砝砟钍恰皹�(biāo)準(zhǔn)老大，廠長老二，標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等”，在標(biāo)準(zhǔn)人人平等，只要誰違規(guī)誰就要受罰，不管是集團董事長，還是普通員工，均同等對待。任何人都不可凌駕于標(biāo)準(zhǔn)之上，從而這維護了標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強了員工“法制”觀念。通過宣傳教育，人本集團“以法治企”的方針已經(jīng)深入人心，得到全體員工的理解和支持。目前，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)形成集團層面通用標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各下屬單位具體標(biāo)準(zhǔn)三個層面，它滲透于行政、人事、生產(chǎn)、技術(shù)、職工勞保福利等方面，法治管理在人本集團蔚然成風(fēng)。

“以質(zhì)興企”是保障

集團內(nèi)部的所有工作按企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)辦事，企業(yè)專門成立了編制包括制度在內(nèi)“標(biāo)準(zhǔn)委員會”和“標(biāo)準(zhǔn)促進（執(zhí)行）委員會”�！捌髽�(biāo)委”是由股東代表，員工代表、工會代表和黨組織共21名代表組成，員工形象地稱為人本的“人大”。在日常訂立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時，按民主集中制的原則，舉手表決，最終出臺符合現(xiàn)有情況的標(biāo)準(zhǔn)制度，充分體現(xiàn)了人本的民主意見，有人稱作人本“內(nèi)部憲法”。集團董事長，

雖然是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者，但卻不是兩“委”成員。

“不斷創(chuàng)新”是核心

人本集團各個產(chǎn)業(yè)的多數(shù)管理辦法與發(fā)展思路都是靠自已摸索出來的，通過不斷的求新、創(chuàng)新，企業(yè)取得了許多的成功。因為企業(yè)發(fā)展很快，企業(yè)的全面管理不斷遇到許多新的課題，企業(yè)所有行業(yè)、所有崗位的所有員工必須全員行動起來，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，參與到企業(yè)的創(chuàng)新管理中來。只要你認(rèn)為對企業(yè)發(fā)展有用的點子或提案，大到企業(yè)的經(jīng)營決策，小到一個小點子，都可以參加集團組織的合理化創(chuàng)新建議（成果）提案的評選�，F(xiàn)集團已有一套全新的合理化創(chuàng)新建議（成果）提案評選方案。方案規(guī)定提案可分為書面建和實施的建議兩類；獎金上不封項，獎項分成大、中、小三個檔次，物質(zhì)與神雙重獎；年年評選；從小建議到大項目，都可參評；從15元開始起步評獎，力求讓全員都能參與進來，集團所有行業(yè)與所有崗位的員工所提的提案均可參加評選。合理化建議活動的實施，不僅給企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益，而且還增強了員工的主人翁意識。也正是有這樣一些忠誠企業(yè)、熱愛“人本”、勇于奉獻(xiàn)的員工，才使得人本集團不斷發(fā)展壯大，充滿了生機和活力。1.2（二級標(biāo)題）

1.2人本集團發(fā)展優(yōu)勢

人本集團創(chuàng)立于1991年，是中國最大軸承生產(chǎn)企業(yè)之一，同時涉足商業(yè)超市、機電貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有員工16000余人，下屬企業(yè)130家，資產(chǎn)總額達(dá)52.1億元，201*年實現(xiàn)銷售收入74.2億元，利稅3.51億元。人本集團先后被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、全人本集團國民營企業(yè)500

強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”。“人本C&U”商標(biāo)、商號分別榮獲“浙江省著名商標(biāo)”、“浙江省知名商號”，201*年人本軸承被評為“中國名牌產(chǎn)品”和“國家免檢產(chǎn)品”，201*年“人本”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。人本集團是國家級高新技術(shù)企業(yè)，集團技術(shù)中心擁有一支軸承專業(yè)博士和高級工程師領(lǐng)銜的技術(shù)研發(fā)隊伍，年平均開發(fā)新產(chǎn)品400余種，在滾動軸承振動噪聲、密封、潤滑、軸承壽命等方面的研究居于領(lǐng)先水平，并在軸承關(guān)鍵工藝、關(guān)鍵配件和技術(shù)研發(fā)方面取得了大量的應(yīng)用成果，掌握和擁有了一批軸承制造核心技術(shù)，集團的產(chǎn)品技術(shù)水平、質(zhì)量水平處于行業(yè)領(lǐng)先水平。人本集團積極參與國企改革，通過投資、并購、技改等方式，形成了溫州、杭州、上海青浦、上海奉賢、江蘇無錫、四川南充、湖北黃石、安徽蕪湖等八個軸承生產(chǎn)基地、30多家軸承成品和配件制造企業(yè)，能生產(chǎn)內(nèi)徑1.5mm至外徑4000mm范圍內(nèi)的軸承30000余種，軸承年生產(chǎn)能力達(dá)5億多套，在國內(nèi)軸承行業(yè)總收入名列前茅。人本集團實行代理制和連鎖專賣的運營方式，已在全國中心城市成立了30家人本軸承營銷公司和84家軸承銷售辦事處和軸承專賣店，形成了軸承產(chǎn)品全國連鎖網(wǎng)絡(luò)，并在美國和日本設(shè)有貿(mào)易公司，以一流的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足顧客不斷發(fā)展的需求，與廣大客戶攜手共贏。人本集團多業(yè)并舉，穩(wěn)健發(fā)展。從1997年組建浙江人本超市公司、進軍商業(yè)連鎖行業(yè)以來，現(xiàn)已擁有200多家連鎖店，是浙南地區(qū)最大的商業(yè)超市公司，201*年被中國連鎖經(jīng)營協(xié)會評為“中國連鎖業(yè)百強企業(yè)”，在全國排名第57位。人本超市正以“十足平價店”、“人本精選店”和“人本批零中心”三種業(yè)態(tài)向浙閩兩地迅速擴展。此外，人本集團在汽車零部件、精密機械設(shè)備、橡膠制品、電子信息等行業(yè)保持良好的發(fā)展勢頭。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，中國軸承行業(yè)面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略合作、創(chuàng)造合力是二十一世紀(jì)中國民族工業(yè)發(fā)展的潮流之一，人本集團將秉承“誠信是基石，雙贏是動力，團結(jié)、合作是一條最好的路”的合作理念，與國內(nèi)外知名企業(yè)合作，共贏發(fā)展，實現(xiàn)“打造國內(nèi)軸承行業(yè)第一品牌、躋身世界同行前十之列”的目標(biāo)，為推動中國軸承工業(yè)發(fā)展做出了更大的貢獻(xiàn)。

1.3人本集團發(fā)展策略

品牌，千錘百煉做強

公司提出，創(chuàng)新科技、提升質(zhì)量、著力打造“中國C&U”軸承國際品牌

的新目標(biāo)。當(dāng)年，集團抓住全國軸承行業(yè)面臨重新洗牌的機遇，張童生在勘察國內(nèi)幾百家同行業(yè)廠家后，品牌的七彩霓虹在心中升騰閃亮，“品牌是靠人千錘百煉出來的”。集團引進了浙大、交大軸承專業(yè)的頂尖人才，聘請曾稱雄國內(nèi)軸承三巨頭的“哈（爾濱）、瓦（房店）、洛（陽）”退休技術(shù)人員，繪制人本軸承發(fā)展藍(lán)圖。201*年，人本“C&U”軸承榮獲“中國名牌產(chǎn)品”。201*年，“C&U”品牌摘得國家商務(wù)部“中國最具市場競爭力品牌”桂冠�！把劬ο騼�(nèi)，苦練內(nèi)功”的人本精細(xì)化管理猶如噴涌的巖漿，凝聚在了成千上萬套產(chǎn)品之中。僅一項花費百萬元自主改革自動化的檢測設(shè)備，使產(chǎn)品質(zhì)量的不合格率降到3.5%以下。

夢想，化作胸中目標(biāo)

目前，人本軸承業(yè)務(wù)已占據(jù)國內(nèi)汽車業(yè)50%、家電業(yè)70%的市場份額，與瑞典SKF、日本NSK等國際軸承巨頭分食市場。這一宏圖大略始于張童生等人早年的一個夢想。90年代初，看到國外進口貨昂貴，毅然合股下海。他們背著幾千萬元的債務(wù)，揚起“做精做大做強做久”戰(zhàn)略的風(fēng)帆。1999年12月，他們成功整體并購杭州軸承廠后，取得建設(shè)銀行授信，布局設(shè)點迅速梯度展開，觸角伸到了湖州、蕪湖、黃石、無錫等地，銷售遍及國內(nèi)近60個城市。201*年，集團在上海奉城工業(yè)園區(qū)安營扎寨。今年7月起，集團產(chǎn)銷日新月異，每月招工百余人，月增設(shè)備200萬元以上，日產(chǎn)銷量百萬套，公司總資產(chǎn)達(dá)到32億元。

拓展，與職工分享成果

占地數(shù)百畝人本二期工程投資約5億元，擬配合上海市規(guī)劃的“新能源產(chǎn)業(yè)基地”，打造“風(fēng)力發(fā)電機軸承制造基地”，還將業(yè)務(wù)拓展到礦山、鐵路機車、冶金機械新的領(lǐng)域。項目資金還需籌劃，土地動拆遷還要協(xié)調(diào)，新建變電站還在擬方案，又面對國際金融危機沖擊，但人本集團充滿信心�！爸袊鴻C械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”，人本集團高層把員工當(dāng)作企業(yè)的財富，員工有權(quán)參股，以利潤的25%作為紅利，共享公司發(fā)展成果。團結(jié)、合作、凝聚，鋪就起的是一條共同發(fā)展的路。

1.1.2浙江和協(xié)精工機械有限公司簡介

浙江和協(xié)精工機械有限公司創(chuàng)立于1991年，成立于201*年，是人本集團的采購公司，中國最大的軸承零配件采配中心，現(xiàn)有職工60余人，資產(chǎn)總額4.5億元，201*年實現(xiàn)銷售收入10.8億元，完成利稅0.85億元。浙江和協(xié)精工有限

公司的總公司人本集團有限公司被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”。“人本（Ｃ＆Ｕ）”商標(biāo)是“中國馳名商標(biāo)”，“人本”軸承被評為“中國名牌產(chǎn)品”，“Ｃ＆Ｕ”品牌被國家商務(wù)部評定為“中國軸承行業(yè)最具市場競爭力品牌”。浙江和協(xié)精工機械有限公司通過改革等方式，形成了具有供應(yīng)商開發(fā)、提升的開發(fā)部、采購部、財務(wù)部和總經(jīng)辦四個職能部門，分別為集團下屬溫州、杭州、無錫、上海、南充、蕪湖、黃石和湖州等八大軸承生產(chǎn)基地服務(wù)，現(xiàn)已具有成熟的市場調(diào)研和開發(fā)能力，目前合格供應(yīng)商達(dá)到300多家。分別采購集團所需的軸承內(nèi)徑1.5mm至4000mm范圍內(nèi)的軸承五大件三萬余種，年采購量3億多套，在國內(nèi)同行業(yè)總收入中名列前茅。浙江和協(xié)精工軸承有限公司本著“誠信是基石，雙贏是動力，團結(jié)合作是一條最好的路”的發(fā)展理念，愿與國內(nèi)外客商精誠合作，攜手前進，共創(chuàng)美好未來。

1.1.3公司組織分布圖

1.1.3公司組織分布圖

2所在崗位描述

管員崗位職責(zé)1、每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標(biāo)明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容

2、嚴(yán)格檢驗入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù)

3、根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學(xué)安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

4、物品入庫后要馬上入賬，準(zhǔn)確登記

5、物品出庫時要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)，削減賬卡6、做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符

7、主動與使用部門聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺

庫房管理制度與規(guī)定

1、入庫驗收：接到購進物料，要求根據(jù)申購單與原始發(fā)票進行檢查點數(shù)，檢查規(guī)格和質(zhì)量，驗收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯(lián)，分別留存根，交客戶和采購

2、庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質(zhì)種類分別存入庫房，物品存放要合理科學(xué)，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失

3、出庫管理：各部門在領(lǐng)用物品時，要填寫領(lǐng)料單并由部門總監(jiān)批準(zhǔn)，方可到庫房領(lǐng)取，超過計劃領(lǐng)用必須報總經(jīng)理審批

4、庫管在發(fā)放物品時，應(yīng)按領(lǐng)料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項核準(zhǔn)，逐項點發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫后要相應(yīng)減掉賬目數(shù)字，以保證賬物相符

5、庫房盤點：每月按規(guī)定時間進行盤點，嚴(yán)格按照賬目核實出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細(xì)的物料庫存明細(xì)表，經(jīng)審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應(yīng)簽名備查，如出現(xiàn)誤差，要經(jīng)調(diào)查落實后書面報告總經(jīng)理

6、倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負(fù)責(zé)。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負(fù)責(zé)，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個人同時兼任

7、倉庫管理人員應(yīng)對所管物品的種類、品名、數(shù)量、規(guī)格、單價、入庫日期等項目進行造冊、登記

8、倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準(zhǔn)確。為便于記賬和便于查找，應(yīng)按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記

9、倉庫應(yīng)將所存物品、食品按不同種類、品名、規(guī)格、入庫日期等分別進行碼放。碼放時應(yīng)做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點

10、倉庫所存物品、車件應(yīng)有分類標(biāo)簽，標(biāo)簽上應(yīng)注明種類、品名、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、單價、總價等項內(nèi)容。出入庫時在標(biāo)簽上進行增減計算，并標(biāo)出合計項，使倉庫同品名、規(guī)格、單價的物品通過標(biāo)簽清楚地反映出庫存情況。11、倉庫保管員應(yīng)對所管物品的完好負(fù)責(zé)。凡因保管不善或責(zé)任心不強而造成的損失，由保管員負(fù)責(zé)。

4頂崗實習(xí)總結(jié)

通過此次實習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。

我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

實習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué).謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

為期2個月的實習(xí)結(jié)束了，我在2個月的實習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，收益非淺.現(xiàn)在我對這2個月的實習(xí)做一個工作小結(jié)。

回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位�，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應(yīng)該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導(dǎo)和教誨，我從中受益非淺。

本次實習(xí)使我第一次親身感受了所學(xué)知識與實際的應(yīng)用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學(xué)知識的一個初審吧!這次生產(chǎn)實習(xí)對于我們以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認(rèn)識，也讓我們初步的認(rèn)識了這個社會，對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。

我會把這此實習(xí)作為我人生的起點，在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。經(jīng)過這段時間的實習(xí)，我主要有以下幾點感想：

要有堅持不懈的精神

作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。要勤勞，任勞任怨

我們到公司去實習(xí)，由于我們不是正式職員，所以公司多數(shù)是把我們當(dāng)學(xué)生看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應(yīng)該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。要虛心學(xué)習(xí)，不恥下問

在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。

要確立明確的目標(biāo)，并端正自己的態(tài)度

平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標(biāo)，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標(biāo)，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。

通過本次的實習(xí)，我還發(fā)現(xiàn)自己以前學(xué)習(xí)中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學(xué)習(xí)指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。，但這次的實習(xí)為我們提供了一個很好的鍛煉機會，使我們及早了解一些相關(guān)知識以便以后運用到以后的業(yè)務(wù)中去。通過這次的實習(xí)，我熟練地掌握英語口語，能夠自如地與外國人交流，同時讓我懂得英語真的很重要，我知道只有通過刻苦的學(xué)習(xí)，加強對業(yè)務(wù)知識的熟練掌握程度，在現(xiàn)實的工作中才會得心應(yīng)手，應(yīng)對自如�？傮w來說，這次實習(xí)不僅僅是鍛煉了我在貿(mào)易操作方面的一些技能，同時，經(jīng)過這次實習(xí)，我還從中學(xué)到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，并且專業(yè)對口的工作�？涩F(xiàn)在我們都知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快學(xué)會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。總的來說，作為一個快要畢業(yè)的大學(xué)生，無論是在今后的工作或是生活中，實習(xí)都將成為我人生中一筆重要的資本。贊同13|評論很快我們就要步進社會，面臨就業(yè)了，就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細(xì)致進微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己往觀察、學(xué)習(xí)。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于往嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。就像我們接觸到的車工，固然它的危險性很大，但是要求每個同學(xué)都要往操縱而且要作出成品，這樣就鍛煉了大家敢于嘗試的勇氣。三周的金工實習(xí)帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操縱技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需

要我們每個人在實習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況往感悟，往反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習(xí)達(dá)到了他的真正目的。

丁子帥201*0508

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