澤普縣國家稅務(wù)局201*年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

澤普縣國家稅務(wù)局201*年

教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

為了深化“大教育”工作格局，繼續(xù)深入推進(jìn)崗位素質(zhì)達(dá)標(biāo)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和有效性，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)干部隊(duì)伍，適應(yīng)“十二五”時(shí)期國稅事業(yè)發(fā)展的新形勢新任務(wù)，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用。根據(jù)喀什地區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)喀什地區(qū)國稅系統(tǒng)201*-201*年干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃的通知（喀國稅辦201*228號）要求，結(jié)合我局干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，特制定澤普縣國稅局201*年教育培訓(xùn)工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合十八大會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，深化“大教育”工作格局。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為動(dòng)力，以專業(yè)化培訓(xùn)為主線，以人才庫建設(shè)為重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、基層一線干部、少數(shù)民族干部的培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新時(shí)期稅收事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)科學(xué)、和諧、快速發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、主要目標(biāo)緊緊圍繞“為國聚財(cái)、為民收稅、維護(hù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展”的工作主題，踐行“奉獻(xiàn)、法治、責(zé)任、和諧”新疆國稅價(jià)值理念，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)的工作方法，堅(jiān)持知識學(xué)習(xí)、技能提高和素質(zhì)提升“三位一體”的總目標(biāo)，抓住能力提升和人才培養(yǎng)兩大環(huán)節(jié)，加大教育培訓(xùn)力度，以干部能力素質(zhì)為核心，大力實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃和崗位勝任培訓(xùn)計(jì)劃，以提高執(zhí)法水平、管理水平和崗位操作能力為重點(diǎn)，以“全員培訓(xùn)”為抓手，大力開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和綜合性知識的培訓(xùn)，努力培養(yǎng)和造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的干部隊(duì)伍。

三、培訓(xùn)內(nèi)容和方式

（一）稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：自治區(qū)國稅系統(tǒng)電子和紙質(zhì)公文處理辦法與自治區(qū)國稅系統(tǒng)電子和紙質(zhì)公文處理辦法相關(guān)的規(guī)定、制度及其它資料。

培訓(xùn)目標(biāo)：使各科室熟練掌握新公文各項(xiàng)要求，行文準(zhǔn)確規(guī)范，提高其運(yùn)轉(zhuǎn)功效，熟練掌握公文系統(tǒng)，能夠獨(dú)立完成擬文、傳遞，簽收的流程操作，以及收文、發(fā)文操作。

培訓(xùn)對象：澤普國稅各科室內(nèi)勤崗。

培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)和考試相結(jié)合的方式，定于1月9日進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，辦公室張海艷同志進(jìn)行授課，培訓(xùn)中采取現(xiàn)場互動(dòng)的方式進(jìn)行。（二）所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：所得稅稅法及實(shí)施細(xì)則、稅收優(yōu)惠新政策調(diào)整、和匯算清繳業(yè)務(wù)。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)所得稅新政策，可以更好的貫徹落實(shí)國家稅收政策，確保納稅人應(yīng)享受的優(yōu)惠政策落實(shí)到位。學(xué)習(xí)具體的所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)，使稅務(wù)干部進(jìn)一步熟悉本崗位的業(yè)務(wù)操作，以便提高工作質(zhì)量和效率。

培訓(xùn)對象：澤普國稅全體業(yè)務(wù)干部。

培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)和考試相結(jié)合的方式，定于4月26日進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，綜合業(yè)務(wù)科、稅源一科骨干進(jìn)行授課，培訓(xùn)結(jié)束后組織考試。

（三）流轉(zhuǎn)稅知識培訓(xùn)班

培訓(xùn)內(nèi)容：流轉(zhuǎn)稅法規(guī)等相關(guān)知識。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過流轉(zhuǎn)稅等相關(guān)知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部對流轉(zhuǎn)稅相關(guān)知識的了解及掌握，切實(shí)提高業(yè)務(wù)干部履職能力，進(jìn)一步提高國稅干部的崗位素質(zhì)，提高工作能力。

培訓(xùn)對象：澤普國稅全體業(yè)務(wù)干部。

培訓(xùn)方式：自學(xué)與集中授課講解相結(jié)合，由綜合業(yè)務(wù)科、稅源管理一科骨干等負(fù)責(zé)授課。培訓(xùn)時(shí)間定于7月26日集中學(xué)習(xí)。培訓(xùn)方法以集中授課講解輔導(dǎo)為主，自學(xué)為輔。

四、培訓(xùn)的質(zhì)量評估工作

人事教育科負(fù)責(zé)培訓(xùn)的質(zhì)量評估工作。在每期培訓(xùn)前做好組織協(xié)調(diào)工作，培訓(xùn)中及時(shí)了解培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)結(jié)束后要按照培訓(xùn)檔案整理的要求，建立培訓(xùn)檔案。通過以上措施，為我局“大教育”的培訓(xùn)格局全面形成和干部自我學(xué)習(xí)的理念養(yǎng)成奠定基礎(chǔ)，從而達(dá)到以工促學(xué)，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織向縱深發(fā)展。逐步在干部職工中樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在全局干部職工中營造一種“干中學(xué)、學(xué)中干，培訓(xùn)出人才、學(xué)習(xí)出成果”的良好氛圍。

附件：澤普縣國家稅務(wù)局201*年培訓(xùn)計(jì)劃表

二一三年一月七日

擴(kuò)展閱讀：國稅教育培訓(xùn)工作自評

國稅教育培訓(xùn)工作自評

201*年，我局把加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)

的主要載體之一，按照《201*年全市國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，結(jié)合本局的實(shí)際情況做出了全員學(xué)習(xí)計(jì)劃。以在崗及分類培訓(xùn)為主，增強(qiáng)了針對性和實(shí)效性，提升了教育培訓(xùn)質(zhì)量�，F(xiàn)將我局201*年度教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化培訓(xùn)

為保證201*年度教育培訓(xùn)工作實(shí)效有大的提升，首先明確了教育培訓(xùn)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。以局長為組長，其他班子成員為副組長組成領(lǐng)導(dǎo)小組，各股、辦稅服務(wù)廳負(fù)責(zé)人為具體實(shí)施者，綜合業(yè)務(wù)股是培訓(xùn)工作的實(shí)施、考核、督查機(jī)構(gòu)。

今年我局將教育培訓(xùn)工作作為全局和各部門考核、評優(yōu)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，根據(jù)全局培訓(xùn)需求及工作任務(wù)情況，制定下發(fā)了《XX局201*年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，對201*年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)職責(zé)分工及培訓(xùn)要求和重點(diǎn)予以明確。采取集中辦班、崗位自學(xué)和選送學(xué)習(xí)等手段，不斷在干部能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。

二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作制度化

首先，我局年初下發(fā)了本年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，在全年的貫徹執(zhí)行過程中，以教育培訓(xùn)計(jì)劃為指導(dǎo)，同時(shí)認(rèn)真貫徹以往已制定的《XX教育培訓(xùn)工作制度》、《XX政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》等各項(xiàng)教育培訓(xùn)制度，通過制度的落實(shí)規(guī)范全局教育培訓(xùn)工作。其次，日常對各股、辦稅服務(wù)廳考核時(shí)，將教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容，作為檢驗(yàn)各部門工作成績的依據(jù)之一。對在培訓(xùn)工作中有創(chuàng)新項(xiàng)目，取得優(yōu)異成績的股室，在評優(yōu)時(shí)給予加分。這樣做的目的之一，就是使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作的重要性，認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作不是某個(gè)部門的工作，而是大局工作，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

第三，建立學(xué)習(xí)督查制度。為使培訓(xùn)計(jì)劃和我局教育培訓(xùn)工作思路得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。我局建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查組，由綜合業(yè)務(wù)股牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合，不定期進(jìn)行督查。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)、精心組織，全面開展各項(xiàng)培訓(xùn)（一）健全機(jī)制，促進(jìn)自學(xué)，提高能力

為提高干部在崗自學(xué)的自覺性，在全局營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，我局依托國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，鼓勵(lì)干部按照自身工作崗位的要求，加強(qiáng)在崗自學(xué)，提升工作能力。鼓勵(lì)全局稅務(wù)干部報(bào)考注冊稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師、國家計(jì)算機(jī)等級等專業(yè)技術(shù)考試。對取得證書的人員全局通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）分類培訓(xùn)，嚴(yán)格管理，確保效果

按照我局201*年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃及工作部署，通過系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)我局隊(duì)伍建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接上級的工作驗(yàn)收。

一是積極開展春訓(xùn)活動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，201*年春節(jié)過后，從2月7日至13日我局多措并舉開展了為期一周的春訓(xùn)培訓(xùn)，全局干部職工收心歸位，迅速投入到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)工作中。按照“核實(shí)稅基、強(qiáng)化評估、專業(yè)管理”的征管方針，我局把企業(yè)所得稅培訓(xùn)作為今年春訓(xùn)的重點(diǎn)，內(nèi)容涵蓋：新舊企業(yè)所得稅法的對比、應(yīng)納稅所得額的確定、稅前扣除項(xiàng)目、資產(chǎn)的折舊及攤銷、應(yīng)納稅額的計(jì)算、稅收優(yōu)惠的限定等。同時(shí)輔以精選案例，做到了案例專業(yè)，內(nèi)容全面。我局選派倪淑娟副局長作為專業(yè)老師，提前確定了授課時(shí)間及具體內(nèi)容并認(rèn)真?zhèn)湔n。課程采用幻燈和自印習(xí)題相結(jié)合的方式，保證了培訓(xùn)人員學(xué)的精、運(yùn)用準(zhǔn)、掌握快。

二是開展“股室自講”活動(dòng)。為確保新一年工作開好頭、起好步，把全局工作思路貫穿于整個(gè)稅收工作中。繼春訓(xùn)圓滿結(jié)束后，2月20日我局舉辦了一期“股室自講”活動(dòng)。每個(gè)部門將自己股室開展的主要工作、上級部門對本股室工作的要求，在工作過程中存在的想法，開展的步驟及要取得的成效以幻燈形式為課件進(jìn)行講授。此次“股室自講”使各部門對主講股室所做的工作有了一個(gè)詳細(xì)的了解，從而為了解和支持部門間的工作提供了一條途徑。并將主講部門的工作拓展成為全局的工作。特別是涉及到全局性、整體性的工作，如：納稅服務(wù)、稅收宣傳、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)銜接等，讓全局所有的人員都有一個(gè)全面的了解，對于整體的決策和預(yù)期要達(dá)到的效果，全體稅干就會(huì)形成一個(gè)共識，形成一個(gè)“理念團(tuán)隊(duì)”。我局計(jì)劃要將股室自講作為長期活動(dòng)來組織開展，把“股室自講”深化為“崗位自講”，把上講臺(tái)的機(jī)會(huì)留給每個(gè)崗位、每個(gè)人員，讓全體稅干在不斷學(xué)習(xí)交流中增長學(xué)識、提高知識，更好地為稅收服務(wù)，提升大家的業(yè)務(wù)水平和崗位技能。

三是與農(nóng)墾地稅局聯(lián)合舉辦了企業(yè)所得稅納稅申報(bào)輔導(dǎo)暨稅企座談會(huì)。為廣泛、深入、扎實(shí)的宣傳貫徹新《企業(yè)所得稅法》，做好國、地稅稅法宣傳工作，4月25日，我局與農(nóng)墾地稅局聯(lián)合舉辦了一期“企業(yè)所得稅納稅申報(bào)輔導(dǎo)暨稅企座談會(huì)”培訓(xùn)班。全市農(nóng)墾系統(tǒng)40家企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請了自治區(qū)國家稅務(wù)局兼職教師、市局所得稅科的閆勵(lì)同志。授課內(nèi)容以新修訂的企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表為主線，重點(diǎn)圍繞新的企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表及其附表“新”在哪里，財(cái)務(wù)人員在填報(bào)新申報(bào)表時(shí)，應(yīng)注意什么，與原內(nèi)資企業(yè)所得稅年度申報(bào)表相比，新申報(bào)表主要有哪些特點(diǎn)和變化等內(nèi)容深入淺出的進(jìn)行講解。現(xiàn)場發(fā)放了“依法誠信納稅倡議書”、“國地稅聯(lián)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)聯(lián)系卡”、“地方稅最新政策匯編”以及“企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表解析”。各企業(yè)人員踴躍發(fā)言，表示了培訓(xùn)輔導(dǎo)給他們帶來了非常實(shí)在的幫助，幫助他們解決了業(yè)務(wù)工作中的實(shí)際操作問題。

四是與農(nóng)墾地稅局聯(lián)合舉辦了健康知識講座。4月6日，我局與市地稅農(nóng)墾局聯(lián)合舉辦了健康養(yǎng)生保健美容知識講座。外聘的健康講師以圖文并茂的形式，深入淺出地對體檢中的幾個(gè)誤區(qū)、科學(xué)養(yǎng)身、健康臨河建設(shè)的目標(biāo)，以及健康的基本概念等內(nèi)容形象生動(dòng)地進(jìn)行了逐一講解。講座不僅能提高廣大干部職工的生活品質(zhì)，同時(shí)也讓大家真正理解了機(jī)關(guān)定期開展健康檢查的目的和意義。

五是開展了黨課講座。我局組織黨員和入黨積極分子開展黨課教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《人民日報(bào)》刊發(fā)的《集中精力把兩會(huì)精神貫徹好》、《牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)》、《滿懷信心迎接黨的十八大》等評論員文章。積極參與市農(nóng)墾局、市國稅局關(guān)于十八大精神學(xué)習(xí)傳達(dá)大會(huì)，努力將學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的豐碩成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)稅收事業(yè)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，將十八大精神落實(shí)到具體稅收工作中。

六是派出業(yè)務(wù)骨干參與外出培訓(xùn)。今年一年我局五次派出人員分別參加干部任職培訓(xùn)、辦稅服務(wù)業(yè)務(wù)、所得稅業(yè)務(wù)、出口退稅軟件、兼職師資等培訓(xùn)，還派出業(yè)務(wù)骨干參加市局組織的稅收執(zhí)法檢查、所得稅匯算清繳、納稅評估等稅收工作，使大家通過學(xué)習(xí)工作和實(shí)踐掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識，干部的理論和實(shí)踐水平又上了一個(gè)新的臺(tái)階，使我局朝著培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才的奮斗目標(biāo)又邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。

七是組織“股室周五課堂”活動(dòng)。每周五下午由股室自行組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，本著貼近工作、貼近實(shí)際的原則，集體學(xué)習(xí)討論，查漏補(bǔ)缺。

四、努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變

通過今年的全員教育培訓(xùn)、我局稅干逐步實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。干部教育培訓(xùn)工作很關(guān)鍵的一點(diǎn)，是培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)的意識。只有有了自我學(xué)習(xí)的意識，才能有學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、能動(dòng)性。為此我局局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常教育干部要面對稅收征管改革、稅源專業(yè)化管理的不斷深入和艱巨的工作任務(wù)，要有一種時(shí)不待我的緊迫感，要有一種危機(jī)意識和責(zé)任意識；要把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種自我投資，當(dāng)作自我持續(xù)發(fā)展的一種儲(chǔ)備、一種充電，進(jìn)行自主管理，提升自我素質(zhì)。

二是由“學(xué)了什么”向“學(xué)會(huì)什么”轉(zhuǎn)變。從實(shí)際出發(fā)，要求干部立足本職崗位，人人制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。不要求泛學(xué)、粗學(xué)而要求精學(xué)、細(xì)學(xué)。要注重崗位能力的提高，不能停留于學(xué)習(xí)了什么，而致力于學(xué)會(huì)了什么，并要能運(yùn)用、轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作能力。

三是由“單一型學(xué)習(xí)方式”向“多元化學(xué)習(xí)方式”轉(zhuǎn)變。充分利用現(xiàn)有的科技手段，采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、制作電子課件等方法極大的激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)也突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式對時(shí)間和場所要求的局限。

五、存在問題及今后努力的方向

通過自查總結(jié)，我局在教育培訓(xùn)工作中始終堅(jiān)持做到稅收工作與教育培訓(xùn)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，但是也存在一些不足：一是教育培訓(xùn)機(jī)制和管理有待進(jìn)一步完善和規(guī)范，干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有形成有目標(biāo)、有流程、有系統(tǒng)的運(yùn)作體系；二是缺少骨干教訓(xùn)人員，精通財(cái)務(wù)、稅收、法律的復(fù)合型人才缺乏；三是在教育培訓(xùn)工作開展過程中，對培訓(xùn)效果缺乏評估，對單位或部門工作的促進(jìn)作用到底有多大，未進(jìn)行具體的量化。

201*年我局在教育培訓(xùn)工作中，計(jì)劃重點(diǎn)要抓好以下幾方面工作；

一是建立培訓(xùn)保障機(jī)制。把教育培訓(xùn)作為“一把手”工程來抓，作為局領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要指標(biāo)，制定長期教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確教育培訓(xùn)工作目標(biāo)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

二是建立教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。通過制定激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部獲取更高學(xué)歷，強(qiáng)化骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試與個(gè)人切身利益掛鉤，促使干部樹立終身學(xué)習(xí)理念。

三是打造學(xué)習(xí)平臺(tái)。充分利用市局網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高干部學(xué)習(xí)熱情，交流培訓(xùn)資料，使教育培訓(xùn)日�；�。

四是繼續(xù)分類培訓(xùn)。將干部培訓(xùn)分類別進(jìn)行，按崗位組織培訓(xùn)，使教育培訓(xùn)與工作需求、個(gè)人需求有機(jī)結(jié)合，達(dá)到以用促學(xué)、以學(xué)促用的效果。

五是開展經(jīng)常性的崗位技能大比武，選拔業(yè)務(wù)尖子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)干部的學(xué)習(xí)積極性。

培訓(xùn)工作不能一蹴而就，是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的、任重道遠(yuǎn)的工程。因此在今后的培訓(xùn)中，我們將牢固樹立干部的素質(zhì)是第一工作動(dòng)力的思想，在班子的領(lǐng)導(dǎo)下，長抓不懈，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為各項(xiàng)工作得以全面貫徹落實(shí)，提供源源不斷的智力支持和人才保障。

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