工作總結(jié)

總結(jié)

悄然間我已經(jīng)來(lái)到三色鴿三個(gè)月了,這個(gè)三個(gè)月的經(jīng)歷是我人生中一筆不菲的財(cái)富��！

在這里我的主要工作接是在成品庫(kù)中作為一個(gè)物流配貨員，雖然只是一個(gè)簡(jiǎn)單的配貨員，但是他也有很多我學(xué)習(xí)的東西，以下是我在成品庫(kù)中的總結(jié)報(bào)告。

在成品庫(kù)中有配送員，統(tǒng)計(jì)員，核算員。每一步都有嚴(yán)格的步驟。我做為一個(gè)配貨員，在這里的主要責(zé)任就是將統(tǒng)計(jì)員給我們的返發(fā)貨單如數(shù)發(fā)貨，剛剛來(lái)的時(shí)候還對(duì)公司的產(chǎn)品不熟悉，我們的主管給我安排了一個(gè)跟班的師傅，師傅耐心的給我介紹公司的產(chǎn)品，具體的分為低溫和常溫的兩種。其中低溫的有酸奶，木糖醇，果奶，消毒奶，棗酸，奶昔，和奶酪。常溫奶有純牛奶，酸酸飲料，大紅棗，小太陽(yáng)，小蜜蜂（其中分為草莓味和原味兩種）花生牛奶，草莓牛奶，香桃牛奶，ai果粒。聽(tīng)到了師傅的介紹心里不禁的一驚一喜，喜的是自己選對(duì)了一個(gè)正在蓬勃發(fā)展的企業(yè)，驚的是自己在以后的工作中的任務(wù)中了，要做到不發(fā)錯(cuò)，不發(fā)亂，不能多一箱，也不能少一箱，更不能的是把有問(wèn)題的產(chǎn)品發(fā)出去。在短短的三個(gè)月中我總結(jié)了一下幾點(diǎn)，

1.不能發(fā)錯(cuò)貨

在發(fā)貨時(shí)候是不能隨便的發(fā)，要嚴(yán)格的按照發(fā)貨單上的數(shù)據(jù)發(fā)貨的，對(duì)于倉(cāng)庫(kù)中沒(méi)有的貨，要報(bào)告給統(tǒng)計(jì)員，自己不能更改發(fā)貨單上的品種。有順序的發(fā)貨，

2.不能亂發(fā)貨

在貨物的發(fā)送中，要嚴(yán)格的按照一定的規(guī)格擺放，不能自己隨心所欲的擺放，這樣做的目的就是為了統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)貨物的數(shù)量的方便。

3.不能將有問(wèn)題的發(fā)出去

每一種產(chǎn)品都是有一定的損耗率的，作為食品行業(yè)也是這樣的，在我們發(fā)貨的時(shí)候堅(jiān)決不能將有問(wèn)題的產(chǎn)品發(fā)出去，有做到為公司和消費(fèi)者負(fù)責(zé)的態(tài)度

4.注意衛(wèi)生

食品行業(yè)更是應(yīng)該是衛(wèi)生作為第一位的，我們?cè)诎l(fā)貨前都是要先打掃一遍衛(wèi)生的，在中間發(fā)貨的時(shí)候如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生的地方會(huì)認(rèn)真打掃，最后在完成發(fā)貨以后也要認(rèn)真的打掃一遍！

5.要有責(zé)任感

責(zé)任感對(duì)于我們每一個(gè)人都是要做到，在這里我認(rèn)為責(zé)任感是最重要的，不斷加強(qiáng)工作責(zé)任心的學(xué)習(xí)，把工作責(zé)任心放在一切工作的首位，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。認(rèn)真搞好本職工作，不分份內(nèi)份外，盡已所能，勤奮工作，克服畏難情緒，以公司利益為重。做大眾放心的產(chǎn)品�。�！

公司工作的三個(gè)月中中自己學(xué)習(xí)些東西，但仍然感覺(jué)自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，希望自己能在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更進(jìn)一步，成為一個(gè)合格的三色鴿人，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。

總結(jié)人：周祥201*-3-

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轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來(lái)，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來(lái)積極的開(kāi)展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來(lái)工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊(cè)的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面1．勞動(dòng)合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動(dòng)監(jiān)察方面

我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。（四）福利管理工作

1．五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理

按照勞動(dòng)部門的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù)。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時(shí)，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動(dòng)保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購(gòu)買計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。3.檔案管理工作

對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠(chéng)的工作熱情，帶著對(duì)未來(lái)工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

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