辦公室主任履職報(bào)告

履職報(bào)告

XXX各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

201*年1月2日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和信任的基礎(chǔ)上，我被登明集裝箱地板有限公司領(lǐng)導(dǎo)任命為廠辦主任（數(shù)據(jù)庫(kù)主管）。主要分管行政事務(wù)、督查數(shù)據(jù)，側(cè)重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)核。辦公室主任對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。事務(wù)工作有數(shù)據(jù)處理、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我根本沒有時(shí)間整理、統(tǒng)核好數(shù)據(jù)庫(kù)，一直沒有認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。

3個(gè)多月來，在總經(jīng)理和廠區(qū)行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門同事的配合支持下，我圍繞辦公室主任的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)新的崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，集中自己的智慧，凝聚自己的力量，不敢有絲毫的懈怠，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，失去了很多，也得到了很多，工作中疏漏和差錯(cuò)不斷，但是無愧于心。

下面，將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要述職，請(qǐng)予評(píng)議為謝。

一、主要工作任務(wù)和目標(biāo)

（一）、代表企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同財(cái)務(wù).人事下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定各項(xiàng)定額考核、考核指標(biāo)和各項(xiàng)獎(jiǎng)罰執(zhí)行情況的審核匯編，行駛監(jiān)督檢查權(quán)；

（二）、監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度、計(jì)劃的落實(shí)、各項(xiàng)崗位目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況；提議競(jìng)爭(zhēng)上崗或公開招聘管理干部，然后上報(bào)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行；

（三）、監(jiān)督檢查各車間與公司辦公室簽訂的《防火、防盜責(zé)任書》的落實(shí)執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查后勤主管和保衛(wèi)人員履行崗位職責(zé)的情況；組織進(jìn)行定期或不定期的“五防”工作檢查，組織進(jìn)行年度“五防”總結(jié)評(píng)比；（四）、精心做好內(nèi)外縱橫分責(zé)配合工作程序及獎(jiǎng)罰細(xì)則，嚴(yán)控各項(xiàng)計(jì)劃期量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)匯總考核，完善內(nèi)外縱橫信息數(shù)據(jù)檢查網(wǎng)絡(luò)庫(kù)；

（五）、積極主動(dòng)做好公司上下左右的聯(lián)動(dòng)檢查工作，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。包括負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排后勤日常事務(wù)、監(jiān)察各部門的業(yè)績(jī)考核，每周六匯總詳報(bào)總裁，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和創(chuàng)業(yè)精神，群策群力，千方百計(jì)促使企業(yè)管理工作不斷踏上新臺(tái)階；

（六）、努力健全和實(shí)施“三公原則”，既：凡涉及員工利益重大事項(xiàng)一律堅(jiān)持公開、公正、公平原則，確保員工依法行駛勞動(dòng)權(quán)、享受勞動(dòng)待遇等民主權(quán)利。努力協(xié)調(diào)好干群關(guān)系，熱心解決員工疾苦，嚴(yán)格批評(píng)干部的錯(cuò)誤，深入車間配合廠長(zhǎng)妥善解決員工的矛盾；

（七）、帶頭遵章守紀(jì)守法，嚴(yán)管公務(wù)派車、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、崗位責(zé)任制度貫徹執(zhí)行力度不夠和自我管理不嚴(yán)

(一)、在加強(qiáng)數(shù)據(jù)檔案工作，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率和病發(fā)處理能力的同時(shí)，沒有溝通處理好內(nèi)外事務(wù)，上班以外沒有從嚴(yán)要求自己。

（二）、工作上的執(zhí)行力度不夠，貫徹學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制度不深。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。工作作風(fēng)不深入，沒有實(shí)際深入生產(chǎn)車間，就不可能了解真實(shí)情況。作為一名管理人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正自己的態(tài)度、全面準(zhǔn)確地掌握實(shí)際情況，確保事實(shí)無誤、程序無誤；對(duì)員工提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的管理意識(shí)。

（三）、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，XX一直在努力。

（四）、行政部門職能劃分不清，一個(gè)部門只能有一個(gè)主管，主管派分任務(wù)，然后嚴(yán)格執(zhí)行，廠區(qū)辦公室到底是誰管誰，一直沒有處理清楚，這也是XX失職造成的。

（五）、人情味太濃，土匪意氣太重，做任何一個(gè)主管，必須對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排這個(gè)崗位給你，沒有能夠承擔(dān)這個(gè)崗位帶來的責(zé)任，怕得罪這個(gè)親戚，怕得罪這個(gè)總公司派來的骨干,管理軟弱無能，從今以后XX一定能夠做到，按自己的原則做事情，即便被開除，也要問心無愧。

（六）、行政管理和安全生產(chǎn)沒有培訓(xùn)到位，鍋爐堆放過多的碎渣和木灰，后勤門衛(wèi)沒有認(rèn)真查崗，行政辦公室沒有及時(shí)管理，失火事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。（七）、廠區(qū)太過慣性和緩慢的工作節(jié)奏，XX有些適應(yīng)不了，但多謝領(lǐng)導(dǎo)的提拔和關(guān)心，XX得到了很多；也失去狼的本性，失去了激情，失去了原本出來創(chuàng)業(yè)的理想，加之工作生活不規(guī)律，帶來了身心疲憊，XX想向楊董和各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示每個(gè)星期天學(xué)車，以適應(yīng)以后外面的工作、生活節(jié)奏，望楊董和各位領(lǐng)導(dǎo)允許。（八）、到201*年4月1日要開兩個(gè)班，現(xiàn)廠區(qū)缺一名負(fù)責(zé)、管理過硬的后勤主管，根據(jù)公司內(nèi)部抽調(diào)原則，XX想向領(lǐng)導(dǎo)推薦原云南云利發(fā)有限公司的倪傳新，望領(lǐng)導(dǎo)給予考慮為謝！

（九）、以上由于XX失職造成的，XX愿意承擔(dān)，但是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信XX一定在有限的時(shí)間內(nèi)改善、完善，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予機(jī)會(huì)，謝謝！祝：

XX和各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，事事如意

云南登明集裝箱地板有限公司

201*年2月27日

姓名：XXX

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履職報(bào)告

XXX各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

201*年8月2日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和信任的基礎(chǔ)上，我被XXX有限公司領(lǐng)導(dǎo)任命為廠辦主任（數(shù)據(jù)庫(kù)主管）。主要分管行政事務(wù)、督查數(shù)據(jù)，側(cè)重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)核。辦公室主任對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。事務(wù)工作有數(shù)據(jù)處理、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我根本沒有時(shí)間整理、統(tǒng)核好數(shù)據(jù)庫(kù)，一直沒有認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。

3個(gè)多月來，在總經(jīng)理和廠區(qū)行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門同事的配合支持下，我圍繞辦公室主任的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)新的崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，集中自己的智慧，凝聚自己的力量，不敢有絲毫的懈怠，兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，失去了很多，也得到了很多，工作中疏漏和差錯(cuò)不斷，但是無愧于心。

下面，將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要述職，請(qǐng)予評(píng)議為謝。

一、主要工作任務(wù)和目標(biāo)

（一）、代表企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同財(cái)務(wù).人事下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定各項(xiàng)定額考核、考核指標(biāo)和各項(xiàng)獎(jiǎng)罰執(zhí)行情況的審核匯編，行駛監(jiān)督檢查權(quán)；

（二）、監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度、計(jì)劃的落實(shí)、各項(xiàng)崗位目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況；提議競(jìng)爭(zhēng)上崗或公開招聘管理干部，然后上報(bào)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行；

（三）、監(jiān)督檢查各車間與公司辦公室簽訂的《防火、防盜責(zé)任書》的落實(shí)執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查后勤主管和保衛(wèi)人員履行崗位職責(zé)的情況；組織進(jìn)行定期或不定期的“五防”工作檢查，組織進(jìn)行年度“五防”總結(jié)評(píng)比；

（四）、精心做好內(nèi)外縱橫分責(zé)配合工作程序及獎(jiǎng)罰細(xì)則，嚴(yán)控各項(xiàng)計(jì)劃期量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)匯總考核，完善內(nèi)外縱橫信息數(shù)據(jù)檢查網(wǎng)絡(luò)庫(kù)；

（五）、積極主動(dòng)做好公司上下左右的聯(lián)動(dòng)檢查工作，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。包括負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排后勤日常事務(wù)、監(jiān)察各部門的業(yè)績(jī)考核，每周六匯總詳報(bào)總裁，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和創(chuàng)業(yè)精神，群策群力，千方百計(jì)促使企業(yè)管理工作不斷踏上新臺(tái)階；

（六）、努力健全和實(shí)施“三公原則”，既：凡涉及員工利益重大事項(xiàng)一律堅(jiān)持公開、公正、公平原則，確保員工依法行駛勞動(dòng)權(quán)、享受勞動(dòng)待遇等民主權(quán)利。努力協(xié)調(diào)好干群關(guān)系，熱心解決員工疾苦，嚴(yán)格批評(píng)干部的錯(cuò)誤，深入車間配合廠長(zhǎng)妥善解決員工的矛盾；

（七）、帶頭遵章守紀(jì)守法，嚴(yán)管公務(wù)派車、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、崗位責(zé)任制度貫徹執(zhí)行力度不夠和自我管理不嚴(yán)

(一)、在加強(qiáng)數(shù)據(jù)檔案工作，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率和病發(fā)處理能力的同時(shí)，沒有溝通處理好內(nèi)外事務(wù)，上班以外沒有從嚴(yán)要求自己。

（二）、工作上的執(zhí)行力度不夠，貫徹學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制度不深。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。工作作風(fēng)不深入，沒有實(shí)際深入生產(chǎn)車間，就不可能了解真實(shí)情況。作為一名管理人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正自己的態(tài)度、全面準(zhǔn)確地掌握實(shí)際情況，確保事實(shí)無誤、程序無誤；對(duì)員工提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的管理意識(shí)。

（三）、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，XX一直在努力。

（四）、行政部門職能劃分不清，一個(gè)部門只能有一個(gè)主管，主管派分任務(wù)，然后嚴(yán)格執(zhí)行，廠區(qū)辦公室到底是誰管誰，一直沒有處理清楚，這也是XX失職造成的。

（五）、人情味太濃，土匪意氣太重，做任何一個(gè)主管，必須對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排這個(gè)崗位給你，沒有能夠承擔(dān)這個(gè)崗位帶來的責(zé)任，怕得罪這個(gè)親戚，怕得罪這個(gè)總公司派來的骨干,管理軟弱無能，從今以后XX一定能夠做到，按自己的原則做事情，即便被開除，也要問心無愧。（六）、行政管理和安全生產(chǎn)沒有培訓(xùn)到位，鍋爐堆放過多的碎渣和木灰，后勤門衛(wèi)沒有認(rèn)真查崗，行政辦公室沒有及時(shí)管理，失火事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。（七）、廠區(qū)太過慣性和緩慢的工作節(jié)奏，XX有些適應(yīng)不了，但多謝領(lǐng)導(dǎo)的提拔和關(guān)心，XX得到了很多；也失去狼的本性，失去了激情，失去了原本出來創(chuàng)業(yè)的理想，加之工作生活不規(guī)律，帶來了身心疲憊，XX想向楊董和各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示每個(gè)星期天學(xué)車，以適應(yīng)以后外面的工作、生活節(jié)奏，望楊董和各位領(lǐng)導(dǎo)允許。（八）、到201*年9月1日要開兩個(gè)班，現(xiàn)廠區(qū)缺一名負(fù)責(zé)、管理過硬的后勤主管，根據(jù)公司內(nèi)部抽調(diào)原則，XX想向領(lǐng)導(dǎo)推薦原云南云利發(fā)有限公司的倪傳新，望領(lǐng)導(dǎo)給予考慮為謝！

（九）、以上由于XX失職造成的，XX愿意承擔(dān)，但是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信XX一定在有限的時(shí)間內(nèi)改善、完善，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予機(jī)會(huì)，謝謝！祝：

XX和各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，事事如意

XXX有限公司

201*年2月27日

姓名：XXX

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