開(kāi)元化工201*年度紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)(上級(jí)紀(jì)委10月)

開(kāi)元化工201*年度紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)情況

匯報(bào)對(duì)象焦煤紀(jì)委李學(xué)斌匯報(bào)人陳俊法匯報(bào)主題匯報(bào)內(nèi)容：時(shí)間201*年10月9日匯報(bào)地點(diǎn)李處長(zhǎng)辦公室201*年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)完成情況上半年，開(kāi)元化工紀(jì)委在上級(jí)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)中心工作，強(qiáng)化監(jiān)督力度，全面履行職能，深入推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供了監(jiān)督保證。根據(jù)焦煤集團(tuán)黨委《焦煤集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神，結(jié)合我公司實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、積極貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神認(rèn)真學(xué)習(xí)省管企業(yè)201*年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議及省委組織部副部長(zhǎng)、省政府國(guó)資委黨委書記申振君在會(huì)上作的重要講話和省政府國(guó)資委副主任、紀(jì)委書記于海作的工作報(bào)告。緊密結(jié)合我公司實(shí)際，認(rèn)真梳理重點(diǎn)工作，研究貫徹落實(shí)會(huì)議精神的具體措施，進(jìn)一步明確了下步紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，按照崗位職責(zé)進(jìn)行分工，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門責(zé)任。要求公司副科級(jí)以上干部撰寫學(xué)習(xí)心得，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的職責(zé)和任務(wù)分工，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與公司中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考

核，每?jī)芍苷匍_(kāi)一次政工例會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)反腐倡廉工作部署，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的落實(shí)，總結(jié)取得成績(jī)，查找存在問(wèn)題，分析研究對(duì)策，提出整改措施，落實(shí)整改任務(wù)。二是針對(duì)“雙節(jié)”期間的廉潔自律工作特點(diǎn)，公司黨委以紅頭文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)201*年元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》，就雙節(jié)”期間加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和做好厲行節(jié)約等工作，重申并提出了具體要求。要求各分廠、部室組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神，迅速部署“雙節(jié)”期間廉潔自律工作。通過(guò)辦公會(huì)、政工會(huì)提前打招呼、發(fā)送廉政短信、溫情提示等方式，及時(shí)進(jìn)行反對(duì)奢侈浪費(fèi)，提倡節(jié)儉、反腐敗的教育,組織對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位進(jìn)行了廉政談話，做到關(guān)口前移，防微杜漸，及早打預(yù)防針，提高廣大黨員干部遵紀(jì)守法、勤政廉政、艱苦奮斗的自覺(jué)性，增強(qiáng)抵制不正之風(fēng)的免疫力，營(yíng)造廉潔過(guò)節(jié)的氛圍。三是量化考核，對(duì)公司上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了全面考核，對(duì)公司各基層單位班子、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了綜合考評(píng)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、激勵(lì)和約束，提升執(zhí)行力。四是全面貫徹落實(shí)《中共河南煤業(yè)化工集團(tuán)委員會(huì)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、辦公會(huì)等形式，全面?zhèn)鬟_(dá)了《規(guī)定》要求。結(jié)合我公司實(shí)際，并就貫徹落實(shí)《規(guī)定》提出了具體工作要求。為深入貫徹落實(shí)《規(guī)定》精神，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展轉(zhuǎn)型，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，深入推行“崗位體驗(yàn)”工作法，深入現(xiàn)場(chǎng)管理，在崗位上親自操作，體驗(yàn)工作方法、工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的措施，達(dá)到促進(jìn)安全生產(chǎn)、優(yōu)化操作、優(yōu)化工藝指標(biāo)、降低成本的目的；深入開(kāi)展“講責(zé)任、講大局、講奉獻(xiàn)，提能力、提境界、提效率”主題思想教育活動(dòng)，以公司領(lǐng)導(dǎo)親自上講臺(tái)為主線，與員工面對(duì)面交流，圍繞企業(yè)中心工作，講理想信念、

講目標(biāo)任務(wù)、講責(zé)任落實(shí)、講團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚共識(shí)，形成合力，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的干勁和熱情，為企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展提供思想保證。三、加大效能監(jiān)察工作力度根據(jù)河南煤化、焦煤集團(tuán)效能監(jiān)察工作實(shí)施意見(jiàn)的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，堅(jiān)持把效能監(jiān)察作為提高企業(yè)管理效益、效率、效果的一個(gè)重要手段，主動(dòng)深入到安全生產(chǎn)、工程項(xiàng)目建設(shè)、物資采購(gòu)等經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié)，認(rèn)真制定全年效能監(jiān)察實(shí)施方案，堅(jiān)決堵塞經(jīng)營(yíng)管理漏洞，努力為企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)流增效。年度效能監(jiān)察共立項(xiàng)8項(xiàng)，完成3項(xiàng)。對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)提出整改要求，落實(shí)整改情況，逐步提升制度執(zhí)行力和管理水平。從源頭上堵塞滋生腐敗和不正之風(fēng)的漏洞。四、大力開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育堅(jiān)持以廉政文化活動(dòng)為主，加大宣傳力度，以政策學(xué)習(xí)和當(dāng)前形勢(shì)宣講相結(jié)合，強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，教育干部職工樹(shù)立全局觀念；以黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高干部職工廉潔從政意識(shí)；以正面教育與反面教育相結(jié)合，增強(qiáng)干部職工拒腐防變的能力，促使黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。以促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定持續(xù)向好發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，大力弘揚(yáng)“蕩濁揚(yáng)清、干凈健康”的廉政理念，使廉政文化與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)廉潔文化落地生根。確保各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、取得實(shí)效。五、做好信訪工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行信訪工作制度，暢通信訪舉報(bào)渠道，嚴(yán)守信訪工作紀(jì)律，上半年未收到信訪舉報(bào)案件。

六、提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍工作水平全面貫徹落實(shí)《焦煤集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理考核辦法》，結(jié)合自身實(shí)際，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治責(zé)任感和工作緊迫感，始終保持飽滿的工作熱情和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，加大工作力度、提高工作質(zhì)量、做好各項(xiàng)工作，為企業(yè)健康發(fā)展護(hù)航。李處長(zhǎng)指示：紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)重、要求高、難度大，任重而道遠(yuǎn)。但這些不足以成為阻撓紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展的絆腳石，在今后工作中要不斷創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)，而且要跟上新形勢(shì)、新任務(wù)和新目標(biāo)的工作需求，為企業(yè)長(zhǎng)治久安搭建綠色平臺(tái)。

開(kāi)元化工紀(jì)委201*年10月9日

擴(kuò)展閱讀：開(kāi)元化工201*年度信訪舉報(bào)工作分析

開(kāi)元化工201*年度信訪舉報(bào)工作分析

一、201*年開(kāi)元化工信訪舉報(bào)工作基本情況

截止201*年12月15日，我公司紀(jì)委未收到任何職工群眾來(lái)信（電子郵件）、來(lái)訪和電話舉報(bào)，未收到焦煤集團(tuán)紀(jì)委轉(zhuǎn)辦、交辦信訪件。

二、具體工作安排與部署

201*年以來(lái)，開(kāi)元化工狠抓信訪穩(wěn)定不放松，切實(shí)做好日常信訪信息穩(wěn)控工作，嚴(yán)格落實(shí)河南煤化及焦煤集團(tuán)關(guān)于信訪工作的各項(xiàng)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪及信訪值班工作力度，完成了零漏項(xiàng)、零投訴、零上訪的信訪穩(wěn)定“三零”目標(biāo)，為企業(yè)提供了可靠政治保證。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，工作到位。年初簽訂了201*年信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，制定并完善了開(kāi)元化工201*年信訪穩(wěn)定工作要點(diǎn)、信訪穩(wěn)定工作制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度等，同時(shí)將信訪穩(wěn)定工作列入了年度工作要點(diǎn)和年度工作目標(biāo)考核、干部績(jī)效考核日常管理工作之中，規(guī)范了調(diào)解員調(diào)解記錄、不穩(wěn)定信息匯報(bào)記錄、簽到記錄，強(qiáng)調(diào)調(diào)解員不穩(wěn)定信息匯報(bào)率每月按達(dá)到100%要求進(jìn)行考核。

充分認(rèn)識(shí)特殊時(shí)期、節(jié)假日期間信訪工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照焦煤集團(tuán)節(jié)假日期間工作要求，及時(shí)上報(bào)值班表，并嚴(yán)格按照值班表進(jìn)行值班，確保雙節(jié)期

間公司的信訪穩(wěn)定工作。

二是主動(dòng)傾聽(tīng)，積極解決。為了全面了解員工的實(shí)際需求，開(kāi)元化工實(shí)行信訪領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合其他班子成員，經(jīng)常深入基層，帶頭開(kāi)展穩(wěn)定意識(shí)教育宣傳，主動(dòng)傾聽(tīng)群眾心聲，積極解決員工訴求，在具體工作中，堅(jiān)持做到對(duì)重大信訪事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)，隨時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做好穩(wěn)控和勸解工作。重大節(jié)日或敏感時(shí)期遵守日?qǐng)?bào)告零報(bào)告制度。信訪辦定期對(duì)安培中心范圍內(nèi)進(jìn)行不穩(wěn)定因素排查，對(duì)排查、篩選出的隱患，整理并交辦相關(guān)部門或人員進(jìn)行處理。調(diào)解員按要求做好矛盾糾紛調(diào)解的記錄。

三是快速反應(yīng)，有效應(yīng)對(duì)。針對(duì)千葉水泥勞務(wù)派遣工反映三年合同期滿后的合同續(xù)接、擇優(yōu)轉(zhuǎn)正等事項(xiàng)進(jìn)行上訪事件，開(kāi)元化工公司高度重視、迅速行動(dòng)，立即制定穩(wěn)控措施做好公司信訪穩(wěn)定工作，召開(kāi)專題會(huì)議、相關(guān)會(huì)議等進(jìn)行部署，各單位做好解釋和勸導(dǎo)工作，填寫勞務(wù)派遣工合同到期續(xù)簽意向調(diào)查表進(jìn)行排查，并安排工作人員密切關(guān)注勞務(wù)派遣工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)思想疏導(dǎo)，針對(duì)思想情緒不穩(wěn)定的進(jìn)行跟蹤疏導(dǎo)，不斷的加強(qiáng)不穩(wěn)定隱患排查，耐心做好政策和思想勸導(dǎo)工作。三、下步工作計(jì)劃

一是完善被檢舉人和舉報(bào)人的保障機(jī)制。加大對(duì)被檢舉人、署實(shí)名舉報(bào)人的合法權(quán)益的保護(hù)力度，積極鼓勵(lì)、宣傳署實(shí)名舉報(bào)，杜絕盲目上訪等問(wèn)題發(fā)生。建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)檢舉、控告重大違紀(jì)違法行為的有功人員，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未經(jīng)調(diào)查或

正在調(diào)查處理的舉報(bào)內(nèi)容，不得泄漏和擴(kuò)散。對(duì)經(jīng)調(diào)查未發(fā)現(xiàn)被檢舉、控告人有違紀(jì)問(wèn)題的，必要時(shí)可在一定范圍內(nèi)通報(bào)情況，澄清是非，消除影響。對(duì)誣告者要嚴(yán)格依紀(jì)依法予以懲處。

二是進(jìn)一步拓展信訪舉報(bào)渠道。由于實(shí)際條件的影響，職工群眾的信訪舉報(bào)途徑仍比較單一，需要進(jìn)一步加大電話舉報(bào)、舉報(bào)箱的覆蓋面，也需要開(kāi)辟一些高科技的舉報(bào)途徑，如網(wǎng)上舉報(bào)、微信舉報(bào)、QQ舉報(bào)等，建立與廣大群眾溝通聯(lián)系的新方式。

三是創(chuàng)新能力有待提高。對(duì)信訪舉報(bào)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新變化，如何加強(qiáng)信訪舉報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化信訪舉報(bào)職能、綜合治理集體訪、異常訪、重復(fù)訪等問(wèn)題缺乏探索創(chuàng)新。需要經(jīng)常深入基層車間調(diào)查研究，針對(duì)新問(wèn)題、新情況制定時(shí)效性、針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的措施和制度，真正為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

四是轉(zhuǎn)變辦訪人員的工作作風(fēng)。通過(guò)完善辦訪工作制、信訪舉報(bào)件統(tǒng)管制、以信謀私責(zé)任追究制等制度，杜絕以信謀私的問(wèn)題發(fā)生。

開(kāi)元化工紀(jì)委201*年12月15日

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