入職農(nóng)村商業(yè)銀行這半年的感想

入職農(nóng)商行半年多了，有非常多的體會和感受。

對于農(nóng)商行的待遇，我還是比較滿意的。不過我認為評價一份工作，除了錢還有其他值得關注的東西。像公務員的話，如果沒有灰色收入，光靠工資其實收入不會很高。但是很多人去考，圖的就是穩(wěn)定、輕松。農(nóng)商行的工作，我覺得壓力非常大，收入對于工作而言應該是理所應當?shù)�。一般的儲蓄柜員是上兩天休一天，意味著你經(jīng)�？梢孕菹ⅲ�但是總也玩不長。休息的時候往往也補充睡眠去了…有了一年的工齡之后，有帶薪的年假，但實際上因為沒有人來代班，你也是休不成的，一般就是拿點補償金。農(nóng)商行可能是唯一一個365天都開門的銀行，春節(jié)都不例外。如果你家在外地，要想回次家是相當?shù)牟蝗菀椎�。平時的營業(yè)時間貌似也比其他銀行長一點。柜臺上的工作倒并不是簡單的存錢取錢這么簡單，還是有很多業(yè)務要學的，不過一般幾個月的磨合期之后，基本上就是一個熟練工了。上班的時候，是萬萬不能走神的，一不小心多遞了錢出去，可能你這一個月都白干了。每個網(wǎng)點的業(yè)務量差別比較大，差距可能是幾倍。新進的職員一般都是派到人手緊缺的地方，每天一百多筆業(yè)務，各種各樣的都有，錯了一筆，銀箱里的錢就不對，向來都是長款交公，短款自賠。一個月至少上20天班，一年12個月，出錯的機會太多了，做柜員最重要的就是認真、仔細。錢丟了可以賠上，如果是憑證丟了，比如未開出的卡，很有可能會被開除的。其他單位偶爾有個遲到早退，沒有什么大不了的。但是銀行不同，有的二級分理處，只有兩個儲蓄柜臺，有個人沒來，這個網(wǎng)點是沒法運轉的，所以遲到是非常嚴重的。輕則罰款，重則開除，而且是無論原因的。做柜員的精神壓力都很大，上班的時候要全神貫注，休息的時候還不能玩得太過，影響休息�，F(xiàn)在銀行對內(nèi)控都非常重視，每個月分理處的領導都要檢查柜員的銀箱、憑證這些。支行也要派人檢查，查出問題都是要罰款的�？傂械奶貦z組就更可怕了，如果他們選定了你所在的分理處進行檢查，可以說每個人都會被罰，而且非常重，每個人至少是201*。平時的話每個月都有人來暗訪，發(fā)現(xiàn)了問題都要通報批評，然后罰款，同時扣網(wǎng)點積分，好像少一分年終獎就少1000。在規(guī)范化服務方面，農(nóng)商行無疑走在了眾多銀行的前面。微笑服務其他銀行是說說而已，像工行的話我很少看他們的柜員笑的。我們檢查得特別嚴。同時還要站立服務，雙手遞單。個別網(wǎng)點甚至要鞠躬服務。柜員有的時候不是在坐柜，而是在”站柜”。普通話服務和必要的手勢也要做，監(jiān)控錄像全都要錄下來，領導要專門抽查錄像，做得不好的話后果也很嚴重。在柜面服務方面，農(nóng)商行要求要高于其他銀行，但是在業(yè)績壓力方面，明顯要好很多。像一線的柜員的話，是沒有存款任務壓力的，也沒有攤派信用卡這些任務。只要你干好本職工作，該拿的錢你是都有的。這一點比其

他銀行尤其是股份制銀行要好很多，所以在農(nóng)商行工作比較穩(wěn)定。

另外我想談一談職業(yè)發(fā)展的問題，可能大家也非常關注這個。新進的大學生每年7月入職，然后就被分到基層網(wǎng)點去。分配的話，一般比較照顧女生、外地生源、研究生。比較偏遠的網(wǎng)點一般是本科的男生去。我個人認為，其實分配網(wǎng)點并不重要�？赡苡械娜撕芘氯ムl(xiāng)鎮(zhèn)，覺得去了就沒有什么希望。其實恰恰相反。因為各種原因，我換過很多網(wǎng)點。城區(qū)的網(wǎng)點、城鄉(xiāng)結合部的網(wǎng)點、農(nóng)村的網(wǎng)點我都呆過。在工資標準上，只要是一個支行的，就是一樣的，不存在鎮(zhèn)上比城區(qū)低的情況。不同網(wǎng)點主要是年終獎不太一樣。而新進大學生即使到鎮(zhèn)上去，也是些經(jīng)濟強鎮(zhèn)。像沙坪壩很多分到大學城那邊，九龍坡很多到白市驛去，都是非常不錯的網(wǎng)點，絕對不比在步行街附近差�，F(xiàn)在的交通也很方便，主城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)到那幾個商圈不過半個多小時。農(nóng)商行和其他銀行不同，在城區(qū)的網(wǎng)點基本上都完不成任務，下面的很多鎮(zhèn)，尤其是正在進行開發(fā)的，效益非常好。拿我們支行來說，效益最好的分理處離支行最遠。在很多主城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有像代理保險這樣的中間業(yè)務收入，而城區(qū)幾乎沒有，光是這一項，就要多2-3萬，還不要說年終獎的差距。再有，網(wǎng)點之間的調(diào)動是很頻繁的，不會在一個地方呆下去的。城區(qū)有的網(wǎng)點人際關系非常復雜，很多人分過去，根本沒有人交你怎么辦業(yè)務。倒是在鎮(zhèn)上可以全面學習很多東西。對于年輕人來說，到條件稍差的網(wǎng)點去，主要是生活不太方便，但是收入要高點，發(fā)展前景要更好。這段經(jīng)歷可以看作是你的資本，大家翻翻很多領導的履歷就明白了。總的來說，在市區(qū)的話，你可能就一直坐柜了，在下面只要表現(xiàn)得好，往支行、總行走機會更大。效益又好，工作環(huán)境也不錯的一般就只有支行營業(yè)部，不過那個地方是長相至上，關系至上的。至于以后的事情，比如坐柜多久，什么時候轉崗，要看自己的表現(xiàn)和長處。比如業(yè)務能力比較強，可能會提升到主辦會計，甚至分理處的副主任。主任這種級別的算是中層干部。他們的年終獎有10幾萬甚至20萬。不過我看了一下，大學生的話轉做客戶經(jīng)理的比較多，包括對私和對公的。做客戶經(jīng)理的話，技術含量就比柜員高多了。在柜臺的話學校學的知識幾乎是用不上的，但是客戶經(jīng)理就不同了。但是客戶經(jīng)理的壓力很大，主要是業(yè)績方面的。想要轉崗的話要參加支行的內(nèi)部競聘，總行機關也會面向基層進行遴選，只不過有一定的工齡要求。上面這些是干業(yè)務做實事的。如果要進入真正的清閑的管理崗位，比如辦公室、財務部，這些確實不太容易，要看自己的關系和交際能力了。

農(nóng)商行自改制之后發(fā)展非�？欤瑑赡甑臅r間就實現(xiàn)了香港上市，地方銀行中在港上市的僅此一家。人力資源的成本也在大幅增加，主要是為了留住人才，具體的數(shù)字大家

可以在官網(wǎng)上看一下招股說明書。最近幾年是農(nóng)商行大發(fā)展的時候，也是大規(guī)模招人的時候，我覺得發(fā)展空間還是蠻大的。今年，就要和工商銀行全面合作，有可能實現(xiàn)江渝卡在全國工行的通存通兌，借助工行的平臺，獲得基金托管的資格，并開始全面代銷開放式基金。今年年初要推出個人網(wǎng)上銀行，手機銀行也開始立項。在江蘇、四川、云南都開了村鎮(zhèn)銀行，未來要在全國10幾個省份開設分支行。我覺得能獲得這份工作是非常不容易的，去年進來時經(jīng)歷了一場筆試和兩輪面試，競爭相當激烈。現(xiàn)在找工作不容易，找一份好工作更是如此。所以即使面對這份工作不如意的地方，比如那些素質(zhì)不高的客戶，也要好好把工作做好。我給大家的建議是，太好的學校出來的大牛，這里確實不太適合呆。但是對一般的重點大學應屆生來說，還是很不錯的。如果家里面有關系、有資源的，到股份制銀行更好，那里可以很快將你的優(yōu)勢變現(xiàn)。沒有關系，工作比較認真的這里很適合，主城核心六區(qū)的offer值得珍惜，總行都是作為儲備干部來培養(yǎng)的。我看了下這次的招聘，確實比較草率，只有一面，原因我也不太清楚，但是待遇肯定和我們都是一樣的。這次總行營業(yè)部都招人了，能進去的同學應該是有福了。雖然和總行機關不同，規(guī)模、效益也不是最好的，但是營業(yè)部只有一個網(wǎng)點，人要比其他支行少很多，待遇肯定很好，尤其是工作環(huán)境優(yōu)越，這一點是其他支行比不了的。

這就是我所了解的農(nóng)商行，給大家一點建議和參考。第一份工作對大家都很重要，希望我的感受對大家的選擇有幫助。商業(yè)計劃書商業(yè)計劃書范文可行性分析報告市場調(diào)查

擴展閱讀：農(nóng)商行簡介

農(nóng)商行薪資待遇

入職農(nóng)商行半年多了，有非常多的體會和感受。我想現(xiàn)在很多同學糾結在簽與不簽之間，借此機會，把我這段時間的心得和大家分享一下。去年我進農(nóng)商行，應屆生論壇給了我莫大的幫助，下面的這些真心話算是對論壇，對各位應屆生朋友的回饋吧。

關于待遇我想這個是大家最關心的問題了，我就先說說這個。我目前在主城某支行做綜合柜員，大家進來之后應該也都從柜員干起。農(nóng)商行的收入由工資、獎金、福利等組成。我先說一下每月的工資。工資中有三項是總行規(guī)定的，基本工資、崗位工資、交通補貼�；�本工資本科生880元，研究生920元。崗位工資都是900元。交通補貼都是500元。基本工資和崗位工資隨著工齡、職稱而變動，本科進來是1780元，工齡較長的老職工可以達到2400左右，但是其他如交通補貼、預發(fā)績效是一樣的。除了這三項以外，其他的錢就是支行發(fā)的了。一般就是一項，預發(fā)績效。我們支行每月是1000元，主城其他支行也差不多。試用期三個月拿一半，也就是500元。有的區(qū)縣支行不預發(fā)績效，放到季度獎里面發(fā)。除此之外，還有一點加班費，不過很少，一個月加10多天也才200多。綜上，我每個月的應發(fā)工資是3500元左右。老職工要高一點，4000出頭的樣子，差距并不是很大，我覺得剛進來就這樣還是很不錯的。不過這些錢不是全部可以拿到手的，因為要扣除五險一金和所得稅。五險按照國家規(guī)定包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險。后兩項不從工資中扣除。前面三項每月大致會扣除200元。工齡越長扣得越多，老職工要繳納7、800元。公積金我覺得是非常不錯的。入職的頭一年按照基本工資和崗位工資之和的15％扣除，也就是270元左右�？垡环狄�，每個月公積金賬戶上會多540元左右，一年就是6000多。入職滿一年后，扣除標準會大大提高。早我一年進來的大學生扣的是600多，一年就有15000多。老職工還要高點，最高的每月扣1100多�？鄢�所得稅之后，我每月拿到手的工資在2800－3000之間。入職滿一年后，隨著公積金的增加，拿到手的工資會更少點。除了每月的工資之外，收入的大頭來自績效或者說是獎金。獎金有的是發(fā)每月的工資時發(fā)，有時是單獨打到卡上。頭一年的績效在第二年發(fā)放。加上上年的績效，老職工應發(fā)的工資會達到8000左右，扣除五險一金所得稅后實得5000左右。當然不是每個月都發(fā)上年的績效，所以月薪有時是201*多，有時是5000多。我們剛來的是沒有的，我現(xiàn)在也沒有，好像是入職滿一年半才有的，也就是說頭一年要在農(nóng)商行干滿第二年才有。不過有的直接打到卡里的獎金我是有的，當然因為去年不是全年都在的，所以比較少。像節(jié)前預發(fā)的年終獎，我就只有老職工的1/3�？偟膩碚f，據(jù)我了解的情況，工資獎金一年肯定超過10萬。我進來半年，有很多績效沒有拿，現(xiàn)在拿到手的錢就有4萬多了。農(nóng)商行的效益在改制后是好了不少，而不是像有些人說的那樣越規(guī)范就越差。比如說去年底在香港上市，每個正式工都發(fā)了1000，存款突破201*億，每人又發(fā)了201*。我們支行去年排名主城第一，每人又發(fā)了5000的特別獎金。這些錢，很多老職工幾十年都沒有拿到，我們這些新進大學生一進來就有，我覺得確實非常幸運。再說說福利�？傂薪y(tǒng)一規(guī)定的有幾項。春節(jié)1000，五一、端午、中秋都是500。每年發(fā)300多的書卡。以前是新華書店的，現(xiàn)在升級到了西西弗。電話費每月最高報200元，從今年開始，所有的職工都加入移動的集團客戶，手機不用充值，電話費單位繳納，除了蘋果手機。職工辦理單位的信用卡，分期付款免息免手續(xù)費，加上電話費報銷，基本上可以白撿一個iphone。除此之外，支行還有些福利，比如元旦發(fā)了1000，高溫補貼有200多，每月有點中餐補助，購物卡、電影票。

對于農(nóng)商行的待遇，我還是比較滿意的。不過我認為評價一份工作，除了錢還有其他值得關注的東西。像公務員的話，如果沒有灰色收入，光靠工資其實收入不會很高。但是很多人去考，圖的就是穩(wěn)定、輕松。農(nóng)商行的工作，我覺得壓力非常大，收入對于工作而言應該是理所應當?shù)�。一般的儲蓄柜員是上兩天休一天，意味著你經(jīng)�？梢孕菹�，但是總也玩不長。休息的時候往往也補充睡眠去了…有了一年的工齡之后，有帶薪的年假，但實際上因為沒有人來代班，你也是休不成的，一般就是拿點補償金。農(nóng)商行可能是唯一一個365天都開門的銀行，春節(jié)都不例外。如果你家在外地，要想回次家是相當?shù)牟蝗菀椎�。平時的營業(yè)時間貌似也比其他銀行長一點。柜臺上的工作倒并不是簡單的存錢取錢這么簡單，還是有很多業(yè)務要學的，不過一般幾個月的磨合期之后，基本上就是一個熟練工了。上班的時候，是萬萬不能走神的，一不小心多遞了錢出去，可能你這一個月都白干了。每個網(wǎng)點的業(yè)務量差別比較大，差距可能是幾倍。新進的職員一般都是派到人手緊缺的地方，每天一百多筆業(yè)務，各種各樣的都有，錯了一筆，銀箱里的錢就不對，向來都是長款交公，短款自賠。一個月至少上20天班，一年12個月，出錯的機會太多了，做柜員最重要的就是認真、仔細。錢丟了可以賠上，如果是憑證丟了，比如未開出的卡，很有可能會被開除的。其他單位偶爾有個遲到早退，沒有什么大不了的。但是銀行不同，有的二級分理處，只有兩個儲蓄柜臺，有個人沒來，這個網(wǎng)點是沒法運轉的，所以遲到是非常嚴重的。輕則罰款，重則開除，而且是無論原因的。做柜員的精神壓力都很大，上班的時候要全神貫注，休息的時候還不能玩得太過，影響休息�，F(xiàn)在銀行對內(nèi)控都非常重視，每個月分理處的領導都要檢查柜員的銀箱、憑證這些。支行也要派人檢查，查出問題都是要罰款的�？傂械奶貦z組就更可怕了，如果他們選定了你所在的分理處進行檢查，可以說每個人都會被罰，而且非常重，每個人至少是201*。平時的話每個月都有人來暗訪，發(fā)現(xiàn)了問題都要通報批評，然后罰款，同時扣網(wǎng)點積分，好像少一分年終獎就少1000。在規(guī)范化服務方面，農(nóng)商行無疑走在了眾多銀行的前面。微笑服務其他銀行是說說而已，像工行的話我很少看他們的柜員笑的。我們檢查得特別嚴。同時還要站立服務，雙手遞單。個別網(wǎng)點甚至要鞠躬服務。柜員有的時候不是在坐柜，而是在”站柜”。普通話服務和必要的手勢也要做，監(jiān)控錄像全都要錄下來，領導要專門抽查錄像，做得不好的話后果也很嚴重。在柜面服務方面，農(nóng)商行要求要高于其他銀行，但是在業(yè)績壓力方面，明顯要好很多。像一線的柜員的話，是沒有存款任務壓力的，也沒有攤派信用卡這些任務。只要你干好本職工作，該拿的錢你是都有的。這一點比其他銀行尤其是股份制銀行要好很多，所以在農(nóng)商行工作比較穩(wěn)定。

另外我想談一談職業(yè)發(fā)展的問題，可能大家也非常關注這個。新進的大學生每年7月入職，然后就被分到基層網(wǎng)點去。分配的話，一般比較照顧女生、外地生源、研究生。比較偏遠的網(wǎng)點一般是本科的男生去。我個人認為，其實分配網(wǎng)點并不重要�？赡苡械娜撕芘氯ムl(xiāng)鎮(zhèn)，覺得去了就沒有什么希望。其實恰恰相反。因為各種原因，我換過很多網(wǎng)點。城區(qū)的網(wǎng)點、城鄉(xiāng)結合部的網(wǎng)點、農(nóng)村的網(wǎng)點我都呆過。在工資標準上，只要是一個支行的，就是一樣的，不存在鎮(zhèn)上比城區(qū)低的情況。不同網(wǎng)點主要是年終獎不太一樣。而新進大學生即使到鎮(zhèn)上去，也是些經(jīng)濟強鎮(zhèn)。像沙坪壩很多分到大學城那邊，九龍坡很多到白市驛去，都是非常不錯的網(wǎng)點，絕對不比在步行街附近差�，F(xiàn)在的交通也很方便，主城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)到那幾個商圈不過半個多小時。農(nóng)商行和其他銀行不同，在城區(qū)的網(wǎng)點基本上都完不成任務，下面的很多鎮(zhèn)，尤其是正在進行開發(fā)的，效益非常好。拿我們支行來說，效益最好的分理處離支行最遠。在很多主城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有像代理保險這樣的中間業(yè)務收入，而城區(qū)幾乎沒有，光是這一項，就要多2－3萬，還不要說年終獎的差距。再有，網(wǎng)點之間的調(diào)動是很頻繁的，不會在一個地方呆下去的。城區(qū)有的網(wǎng)點人際關系非常復雜，很多人分過去，根本沒有人交你怎么辦業(yè)務。倒是在鎮(zhèn)上可以全面學習很多東西。對于年輕人來說，到條件稍差的網(wǎng)點去，主要是生活不太方便，但是收入要高點，發(fā)展前景要更好。這段經(jīng)歷可以看作是你的資本，大家翻翻很多領導的履歷就明白了�？偟膩碚f，在市區(qū)的話，你可能就一直坐柜了，在下面只要表現(xiàn)得好，往支行、總行走機會更大。效益又好，工作環(huán)境也不錯的一般就只有支行營業(yè)部，不過那個地方是長相至上，關系至上的。至于以后的事情，比如坐柜多久，什么時候轉崗，要看自己的表現(xiàn)和長處。比如業(yè)務能力比較強，可能會提升到主辦會計，甚至分理處的副主任。主任這種級別的算是中層干部。他們的年終獎有10幾萬甚至20萬。不過我看了一下，大學生的話轉做客戶經(jīng)理的比較多，包括對私和對公的。做客戶經(jīng)理的話，技術含量就比柜員高多了。在柜臺的話學校學的知識幾乎是用不上的，但是客戶經(jīng)理就不同了。但是客戶經(jīng)理的壓力很大，主要是業(yè)績方面的。想要轉崗的話要參加支行的內(nèi)部競聘，總行機關也會面向基層進行遴選，只不過有一定的工齡要求。上面這些是干業(yè)務做實事的。如果要進入真正的清閑的管理崗位，比如辦公室、財務部，這些確實不太容易，要看自己的關系和交際能力了。

農(nóng)商行自改制之后發(fā)展非�？欤瑑赡甑臅r間就實現(xiàn)了香港上市，地方銀行中在港上市的僅此一家。人力資源的成本也在大幅增加，主要是為了留住人才，具體的數(shù)字大家可以在官網(wǎng)上看一下招股說明書。最近幾年是農(nóng)商行大發(fā)展的時候，也是大規(guī)模招人的時候，我覺得發(fā)展空間還是蠻大的。今年，就要和工商銀行全面合作，有可能實現(xiàn)江渝卡在全國工行的通存通兌，借助工行的平臺，獲得基金托管的資格，并開始全面代銷開放式基金。今年年初要推出個人網(wǎng)上銀行，手機銀行也開始立項。在江蘇、四川、云南都開了村鎮(zhèn)銀行，未來要在全國10幾個省份開設分支行。我覺得能獲得這份工作是非常不容易的，去年進來時經(jīng)歷了一場筆試和兩輪面試，競爭相當激烈�，F(xiàn)在找工作不容易，找一份好工作更是如此。所以即使面對這份工作不如意的地方，比如那些素質(zhì)不高的客戶，也要好好把工作做好。我給大家的建議是，太好的學校出來的大牛，這里確實不太適合呆。但是對一般的重點大學應屆生來說，還是很不錯的。如果家里面有關系、有資源的，到股份制銀行更好，那里可以很快將你的優(yōu)勢變現(xiàn)。沒有關系，工作比較認真的這里很適合，主城核心六區(qū)的offer值得珍惜，總行都是作為儲備干部來培養(yǎng)的。我看了下這次的招聘，確實比較草率，只有一面，原因我也不太清楚，但是待遇肯定和我們都是一樣的。這次總行營業(yè)部都招人了，能進去的同學應該是有福了。雖然和總行機關不同，規(guī)模、效益也不是最好的，但是營業(yè)部只有一個網(wǎng)點，人要比其他支行少很多，待遇肯定很好，尤其是工作環(huán)境優(yōu)越，這一點是其他支行比不了的。

看到大家很多人些關于重慶農(nóng)商行的，也談下自己的感受（本人考經(jīng)濟金融），也讓以后的考生有些經(jīng)驗�？傮w感受挺正規(guī)的，試卷分兩部分，基礎部分和專業(yè)部分，基礎部分類似申論，包括常識、數(shù)字、應用題、英語和一些與銀行業(yè)有關的知識等等，專業(yè)部分是選做題，包括經(jīng)濟金融、會計、計算機、法律、綜合之類的，你擅長那部分就做那部分。我是學經(jīng)濟的，不擅長金融，比較了經(jīng)濟金融和綜合，決定做經(jīng)濟金融的題目。經(jīng)濟金融專業(yè)部分主要有西方經(jīng)濟學和貨幣銀行學，也包括一些銀行監(jiān)管、反洗錢方面的知識。

考題基本上契合了實際，比如目前的人民幣升值壓力問題，反洗錢問題有好幾道，這個與今年上半年央行部署的發(fā)洗錢工作有關。201*年12月26日，反洗錢工作部際聯(lián)席會議第五次工作會議在北京召開。會議重點就《中國反洗錢戰(zhàn)略》和《反洗錢工作部際聯(lián)席會議201*年工作重點》進行了討論。周小川出席、蘇寧主持會議并作了反洗錢為主題的主題報告。

能記起來的考試內(nèi)容：（參照了cindy85925的帖子，不過他答的好像是綜合，我是經(jīng)濟金融，做完了，也看了下綜合，感覺綜合基本上是管理學的和銀行管理的內(nèi)容，不過也有些偏的，什么五個重慶，哲學的題也有。）基礎部分：

1、諾貝爾和平獎獲得者：奧巴馬2、澳門回歸的日子：1999.12.203、兼愛、非攻誰提出的：墨子

4、“看不見的手”是誰提出的：亞當.斯密5、十一屆全運會在哪里舉行的：山東。6、第46界金馬獎影后：李冰冰。

7、被魯迅譽為“史家之絕唱，無韻之離騷”的書指：史記8、發(fā)生日食的時候：月亮在地球和太陽之間9、地球和太陽之間的行星有哪些：水星和金星。10、《沁園春.雪》里出現(xiàn)的歷史人物：秦始皇、漢武帝（劉徹）、唐太宗（李世民）、宋太祖（趙匡胤）、成吉思汗。

11、煙臺、廈門、成都、長沙、洛陽？那個城市在長江以南，我選了長沙和廈門12、目前日本首相是誰？鳩山由紀夫

13、還有幾個行測的語言題，有個是國考原題，選那個時過境遷、評價、拷問。還有是辨別錯別字的。

14、五岳是那些？東岳泰山、西岳華山、南岳衡山、北岳恒山、中岳嵩山，選項中有個錯誤選項黃山。

15、數(shù)學題很簡單，英語也不難，主要有流動性和二級市場。16、重慶市市委書記是誰？這個都知道吧

17、中國500強之首，應該是中石化，前一段炒的很厲害。18、一般火車拐彎時軌道是傾斜的，目的是提供向心力。19、次貸危機的“次”是什么含義，這個去年公務員國考題。專業(yè)部分：

1、影響需求的因素。2、利率

3、經(jīng)濟周期四個階段：繁榮、衰退、危機、復蘇4、貨幣政策四大目標5、三大貨幣政策工具

6、金融衍生工具：遠期合約、期貨、期權、交換

7、我記得是VAR，市場風險的一種計算方法----在險價值

其他就是與西經(jīng)、金融衍生工具、銀監(jiān)會監(jiān)督、反洗錢的內(nèi)容

8、還有一個我不太清楚：一個什么缺口，是不是商業(yè)銀行管理理論中資產(chǎn)負債聯(lián)合管理理論的內(nèi)容啊，我是根據(jù)流動性缺口答得，不是學金融的，不太了解。9、商業(yè)銀行流動性、安全性、盈利性10、雙松的財政政策和貨幣政策11、看不見的手原理是誰先提出的12、擠出效應

13、規(guī)模經(jīng)濟遞增情況下，短期成本曲線交長期成本曲線最低點左邊。14、以下那些措施可以緩解人民幣升值壓力：降低利率、增加進口專業(yè)部分：

中央銀行的職責，如制定貨幣政策等

銀行金融機構協(xié)助反洗錢工作的任務之類的

經(jīng)濟原理與人物搭配馬克思和《剩余價值理論》、盧卡斯《理性預期》等久期缺口如果為正，當利率下降的時候，資產(chǎn)和負債價值同時（上升或下降），資產(chǎn)價值的變化比負債價值的變化（大or�。┩ㄘ浥蛎浥c失業(yè)率的關系

美國在90年代持續(xù)低通脹率和高失業(yè)率的原因寬松的貨幣政策和財政政策會使產(chǎn)出（增加），利率（下降）

“谷賤傷農(nóng)”表明了需求供給曲線的什么現(xiàn)象，需求（供給）曲線過于陡峭（平緩）會導致需求曲線移動的因素，如居民收入變化、對商品的偏好變化、其他商品的價格下降等增加貨幣供給，也不會增加產(chǎn)出，是什么現(xiàn)象（理論），貨幣中性、非中性or流動性陷阱等銀行面臨的風險，市場風險、信用風險、操作風險、流動性風險、聲譽風險

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