安檢科201*年工作總結(jié)

安檢科201*年工作總結(jié)

7月份以來，安檢科在礦班子的正確領(lǐng)導下，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針及上級有關(guān)文件精神，重點突出“一通三防”、頂板治理、機電及斜坡運輸?shù)葹楣ぷ髦攸c，加大隱患排查整改力度，狠反“三違”，強化現(xiàn)場管理，提高了職工自我安全防護能力，

主要做法：

201*年安全管理工作取得了良好的安全績效，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，主要做法有以下幾點。

第一、明確思想，科學指導、完善了安全制度管理

7月份以來，安檢科以學習礦新安全管理文件精神為切入點，以狠反“三違”和加大隱患治理力度為手段，進一步強化安檢科各級人員的安全生產(chǎn)責任制，認真制定了“后三個月攻堅戰(zhàn)”活動通知、加強事故隱患排查及整改的有關(guān)規(guī)定，加強“三違”管理的規(guī)定，保證了礦井安全生產(chǎn)。

第二、制定了安全質(zhì)量標準要求，

在具體工作中，我們從管線吊掛、巷道維修、安全設施、材料碼放、文明衛(wèi)生、等細小環(huán)節(jié)入手，使我礦安全質(zhì)量標準工作得到了很大提高，同時提升了我礦的安全管理工作水平，保證了安全生產(chǎn)。

第三、創(chuàng)新“三違”管理及現(xiàn)場監(jiān)督手段

“三違”不除，事故難無，我們進一步加大了“三違”的治理力度，如果出現(xiàn)“三違”本人和隊長書記要在調(diào)度會上做檢討，并在調(diào)度會上分析三違原因，同時根據(jù)“三違”管理規(guī)定進行相應的處罰。規(guī)范職工操作行為，安檢員現(xiàn)場全程監(jiān)督，使職工操作水平明顯提

高。由于安檢員在現(xiàn)場全程監(jiān)督，對職工不安全的操作行為了如指掌，他們能夠做到在現(xiàn)場及時提醒，及時糾正，提高了職工的操作行為。

第四、狠抓隱患治理，防范事故發(fā)生

為進一步落實“治理隱患，防范事故”這一主題，我們繼續(xù)推行了“走一路，看一路，查一路”的安全管理模式，在隱患排查方面，。安檢員班中排查隱患，并根據(jù)隱患的輕重緩急和危害程度明確責任人和整改具體時間；每月組織了三次安全大檢查，查出隱患并按五定原則進行整改；在檢查中重復出現(xiàn)的隱患，隊長、書記每條罰款100元，主管業(yè)務科室科長掛50元；對到期沒有整改或沒有書面材料說明原因的對責任單位罰款100元；每月對安全隱患進行統(tǒng)計，在調(diào)度會上通報。

第五、根據(jù)我礦重點斜坡運輸制定專項措施

.我礦重點斜坡運輸管理；我們實行了封閉式掛牌管理，嚴格落實行車不行人制度，由于我礦副斜井、軌道下山、皮帶下山都是斜坡運輸，同時絞車司機操作技術(shù)水平不高，運輸時，隊長、書記必須有一人在現(xiàn)場。

第六、加強跟班帶班制度

加強礦領(lǐng)導和區(qū)隊長帶班跟班制度落實；如果因自己有事，應當自己跟班的，要安排好，并向安全李礦長寫出書面請假條并協(xié)調(diào)好。

第七、加大安全培訓力度，全面提升職工素質(zhì)。

1.狠抓安全培訓，要求區(qū)隊“每日一題”提問，實行了自學本和考試成績相結(jié)合，以及特殊工種培訓管理；月底把自學本交給培訓

中心進行批改，每月月底對全員進行考試，根據(jù)實際對區(qū)隊進行獎罰，使職工在理論知識上得到提高，職工安全培訓工作是煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，必須堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則。2.培訓亮點

1.對9名科、隊長證件進行更改，換發(fā)取證。2.培訓了符合要求科、隊長15人全部有證。

3.開展7個工作特殊作業(yè)人員3期，74人辦證工作。安全員18人，瓦檢員4人，電鉗工16人，提升司機15人，爆破工8人，探水工6人，監(jiān)測監(jiān)控7人。

4.對一般崗位人員由集團公司和禹州培訓中心辦理了46人的崗位證。

5.對煤礦從業(yè)人員培訓93人，且考試合格。第八、狠抓安檢專職隊伍建設，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象

為確保安檢監(jiān)督隊伍質(zhì)量，我們礦實行了安檢員招聘制度，到目前為止，通過竟聘9人加入到了安檢隊伍，同時我們加強了對安檢員的業(yè)務技能培訓，從業(yè)務知識和思想道德方面進行整頓，并制定了獎罰制度。只要有吃、拿、卡、要的安檢員，以經(jīng)查實，立即調(diào)離安檢大隊，，要求他們要多與區(qū)隊溝通，特別是報“三違”方面，要先說、先制止，如果不聽的再報“三違”，報“三違”只是一種治理手段。作為安檢員要有原則性，該停頭的必須停頭，并且我們對停頭人員每次獎勵100元，如果錯停頭要進行罰款100元，要有敢于碰硬的精神，工作作風要雷厲風行。

九、組織開展安全生產(chǎn)活動

1.我們開展了后三個月安全攻堅戰(zhàn)活動，并進行落實貫徹，活動結(jié)束后，根據(jù)我礦實際情況，后三個月專項治理月活動，進行評比，并進行相應的獎懲。

2.規(guī)范創(chuàng)新了區(qū)隊舉牌入井制度，并在副井口要求各區(qū)隊在舉牌入井臺賬上簽名，規(guī)范職工作業(yè)行為，有效提高作業(yè)行為的養(yǎng)成。3.按照標準評選各區(qū)隊優(yōu)秀班組。

4.實行了科室包隊參加班前會制度，由于我礦是新成立的區(qū)隊班組，沒有管理經(jīng)驗，科室人員參加區(qū)隊班前會每月不少于9次；規(guī)范了區(qū)隊班前會制度化和程序化。

二存在問題與不足

第一、事故隱患整改有效率還有待提高、各職能科室業(yè)務保安工作開展效果不顯著，一些干部職工的安全素質(zhì)還需要進一步加強。

第二、“三違”現(xiàn)象還時有發(fā)生、習慣性違章長期存在，反“三違”工作依然艱巨。

第三、還存在個別安全監(jiān)督不到位的地方。三、201*年工作方向

1.由于各種制度已建全，201*年將陸續(xù)開展各種制度落實活動，每個科室都必須對照自己的制度和標準進行考核落實，安檢科做好監(jiān)督。

2.繼續(xù)加大安檢員管理力度，制定安檢員的懲罰和獎勵措施，對認識不到位、不作為、道德低下和與區(qū)隊串通一氣的安檢員，調(diào)離安檢大隊。

3.規(guī)范職工操作行為，嚴格區(qū)隊長和安檢員全程監(jiān)督，提高職工操作水平。

4.嚴格落實礦領(lǐng)導跟班帶班制度，隱患填寫和交接班記錄填寫。5.落實科室包隊參加班前會次數(shù)和參加質(zhì)量。6.加強地面管理，特別是機修廠和主井口。7.加強崗位工操作的監(jiān)督，推行手指口述制度。8.規(guī)范區(qū)隊集體入井情況，并進行考核。9.加強隱患排查整改，每月組織三次安全檢查。

10.201*年重點考核各區(qū)隊對臨時支護的使用情況，不但對安檢員進行罰款，同時也要通報區(qū)隊，并和隊長、書記掛鉤，一次100元。11.在培訓方面和培訓單位積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好取證工作。對崗位人員、從業(yè)人員加大現(xiàn)場抽查力度，對身邊危險源辨識及預防措施教育，防止傷害自己和他人，深入班前會及時了解區(qū)隊培訓情況。12.加強檢查各區(qū)隊持證上崗情況，必須保證持證率達到100%。13.繼續(xù)加大狠反“三違”力度；繼續(xù)加大對安檢員的管理力度，堅決查除個別安檢員在安全監(jiān)督中不作為現(xiàn)象。

在安全管理上我們追求精益求精，工作永無止境，必須牢固樹立安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，堅決做到“一心一意干工作，聚精會神抓安全”。

安檢科

201*年12月1日

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201*年安全工作匯報

201*年在公司各級領(lǐng)導和礦委的大力支持下,在礦各科室及全礦職工的配合下，認真履行職責，踏實工作，為保證我礦生產(chǎn)任務的順利完成，全年安全生產(chǎn)無事故做出了應盡的努力，現(xiàn)將我科室201*年的安全工作開展情況向公司領(lǐng)導作以匯報，如果某些方面做得不夠認真，請領(lǐng)導批評指正，以便于今后工作的合理高效開展。

一、加大教育培訓力度，堅持各項例會制度，切實提高員工素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)無事故。

（1）、加強入礦新工人培訓力度，從源頭保證員工素質(zhì)。為保證我礦培訓質(zhì)量，特聘請具有豐富煤礦從業(yè)經(jīng)驗的兼職培訓教師人，編寫符合我礦實際的各項培訓教案。201*年，我礦對入礦新工人培訓次，達人次，所有培訓嚴格按照文件要求對職工進行不下于學時培訓，培訓結(jié)束后，認真組織考試，對不合格者，重新組織學習，對合格者建立培訓檔案并嚴格按上級要求制作并發(fā)放入井證件。

（2）、堅持每月日、日、日的特殊工種會議及主要崗位人員學習培訓會議制度及每月9日、19日、29日的本礦職工安全例會制度。全年累計召開特殊工種培訓達次，共計培訓人次，職工安全例會次，參加人員人。特殊工種學習培訓制度及安全例會制度的開展落實使每個職工對當前煤礦安全政策和當前安全工作形勢都能有充分的認識，為全年

安全生產(chǎn)無事故的開展提供了很好的宣傳教育平臺。

（3）、結(jié)合上級關(guān)于特殊工種培訓持證上崗和一線監(jiān)督員配備要求，我科室嚴格按照特殊工種配備數(shù)量，組織相關(guān)崗位員工人分批到安全培訓中心、安全培訓中心和培訓點參加各類特殊工種、一線監(jiān)督員培訓，以上培訓人員已全部經(jīng)培訓機構(gòu)考試合格并領(lǐng)取證件持證上崗，目前我礦特殊工種培訓人數(shù)已滿足上級文件要求。

（4）、認真落實上級關(guān)于機電運輸及職業(yè)技能鑒定的文件要求。為保證我礦機電運輸?shù)陌踩�生產(chǎn)無事故，結(jié)合我礦實際情況，對我礦的機電運輸從業(yè)人員進行了一次專題培訓，并通過考試對培訓效果進行了檢驗，效果良好，絕大多數(shù)職工都能很好的掌握本崗位的操作技能。為順利通過職業(yè)技能鑒定工作，我科室組織對各從業(yè)工種進行專項知識培訓，保證了職業(yè)技能鑒定的順利通過。

（5）全面開展“手指口述”及迎檢培訓教育活動，提高我礦職工安全操作水平。按照上級文件精神要求，我科室結(jié)合我礦實際，按照上級文件要求及公司領(lǐng)導指示，開展全年不間斷性的“手指口述”及迎檢教育培訓，結(jié)合我礦每月三次的自查活動，每月三次對各崗位操作工現(xiàn)場檢驗，通過一年的培訓學習，各崗位操作人員已完全從剛開始的不習慣、不熟悉到現(xiàn)在基本上的熟練掌握，面對領(lǐng)導大方迎檢。我科室組織培訓的“手指口述”及迎檢工作已取得良好的效果，已能滿足上級迎

檢要求。

（6）、貫徹落實各項施工安全技術(shù)措施工作。201*年，我科室共計組織貫徹學習安全技術(shù)措施學習次，所有措施組織相關(guān)人員認真學習，對措施執(zhí)行不力者，采取停工重新學習措次。

二、認真貫徹落實上級文件精神要求，確保文件精神落實到位。

201*年我科室認真貫徹落實上級關(guān)于安全評價，安全生產(chǎn)月、“六大系統(tǒng)”驗收、雨季“三防”、機電運輸大檢查、季度安全大檢查等重要文件精神要求。

（1）、安全生產(chǎn)月活動，我科室根據(jù)上級文件精神認真組織張貼安全標語條，辦內(nèi)容豐富實在的安全板報期，懸掛安全橫幅條。開展“安全在我心中”學習大討論活動，收集科級以上領(lǐng)導及工隊隊長、副隊長活動學習心得體會篇，以上心得體會全部在礦宣傳欄張貼宣傳。召開兩次安全知識搶答競賽活動，對表現(xiàn)突出者予以現(xiàn)金獎勵，以示表揚。組織專題性安全生產(chǎn)月教育培訓活動并進行安全知識考核，合格率達100%。

（2）、在7月份汛期來臨前，我科室認真按上級公司領(lǐng)導要求制定井下水災避災路線圖，并人手一份組織發(fā)放。按照上級部門關(guān)于開展一次救災演習的要求，我科室組織礦各科室配合鞏義市礦山救護隊開展水災救援演習一次，為全力保證安全

度過汛期起到了很好的指導效果。

（3）、貫徹落實關(guān)于進行季度大檢查、煤礦安全綜合評價、六大系統(tǒng)驗收等文件要求，我科室認真組織各科室按文件檢查事項一一劃分責任，收集資料，較好的完成了迎檢工作。

三、組織落實本礦及上級安全隱患檢查工作，嚴格督促各部門隱患整改工作。

201*年自復工到目前為止，本礦自查次，查出各種隱患起；以上檢查隱患除近期1條整改時間不到外，其他檢查隱患均已嚴格按照“五定”原則一一整改到位。

四、全面開展全礦反“三違”活動，加大反三違力度，杜絕各類事故發(fā)生。

201*年，我科室認真組織貫徹落實公司領(lǐng)導關(guān)于反“三違”的活動要求及上級部門關(guān)于反“三違”的相關(guān)文件要求。

（1）、認真督促落實公司關(guān)于科級以上領(lǐng)導抓“三違”的活動要求，切實保證活動按照領(lǐng)導要求嚴肅有序的開展下去�？萍壱陨项I(lǐng)導抓“三違”活動的開展，很好的阻絕了重大“三違”的出現(xiàn)，其他“三違”期數(shù)也較前期大幅減少，活動取得了很好的監(jiān)督管理效果。

（2）、全面貫徹上級關(guān)于開展“三違”專項檢查的文件要求，制定“三違”專項檢查制度，簽到冊、點名冊等基本檢查資料。按照制度，每月22日為專項檢查日，通知各科室科級以上領(lǐng)導按時參加，活動開展以來，共組織開展檢查4次，查

出“三違”66條，對所查問題在礦職工例會上采取曝光處理�；顒訛樘岣呗毠ぐ踩�意識，杜絕“三違”起到了很好的效果。

五、嚴格落實安檢科各項施工監(jiān)督檢查職責，全力保證安全施工無事故。

自復工審批開始以來，我科室組織井下跟班安全員、跟班礦長全方位對施工點進行監(jiān)督檢查。

（1）、加強對主斜井及后期主斜井延伸、皮帶巷向西掘進等巖巷工程的監(jiān)督落實工作，我科室結(jié)合巖巷施工情況，組織安全員重點加強對巖巷工程隊“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度落實情況檢查力度，對出現(xiàn)的幾期不按規(guī)定放炮情況進行了嚴格罰款處理，檢查施工作業(yè)人員對施工安全技術(shù)措施貫徹落實情況，工人自救器佩戴及熟悉情況，風筒風量管理控制情況。以上監(jiān)督檢查的開展，為改變員工工作思想認識，提高施工安全系數(shù)起到了很好的效果。

（2）、加強對井下放水工程及井下清淤擴修的現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管工作，我科室嚴格按照公司領(lǐng)導要求，組織跟班安全員配合跟班礦長重點加強各重點工程的現(xiàn)場監(jiān)督管理工作。

（3）加強對斜巷的“一坡三擋”、“四保險”等提升設施的安全監(jiān)督監(jiān)管工作。為改善軌道下山安全行人情況，我科室結(jié)合機電部門淘汰落后警示燈，采購安裝符合規(guī)定的先進聲光報警裝置，按規(guī)定安裝各種保護設施，制定針對斜巷運輸行人的專項管理措施及操作規(guī)程，以上措施的落實，很好的改變了以往軌道下山、皮帶下山、主斜井等斜巷的安全運行狀況，為

保證我礦全年安全生產(chǎn)無事故成績的取得起到了重要的支持作用。

六、做好“一通三防”，杜絕一切事故的發(fā)生

（1）、201*年，我科室嚴格執(zhí)行全礦井每月三次的測風制度，時間定于每月的5日、15日、25日。全年共計測風36次。結(jié)合測風結(jié)果和各作業(yè)地點對風量的不同要求，我科室配合礦技術(shù)部門對測風結(jié)果進行分析研究，及時進行調(diào)節(jié)，確證各作業(yè)地點用風的需求，杜絕作業(yè)施工點微風、無風情況的出現(xiàn)，

加強對井下掘進局扇的管理工作，局扇嚴格按照規(guī)程要求落實到位，結(jié)合機電部門，做到了各局扇關(guān)于風電閉鎖，瓦斯電閉鎖，雙回路電路，自動倒臺，安全監(jiān)測監(jiān)控和一備一用等規(guī)程要求。在風筒管理上，由安全員重點監(jiān)督，各作業(yè)點施工隊落實，重點加強對風筒漏風、風筒拐彎及風筒懸掛的監(jiān)督檢查，在礦領(lǐng)導及安全科的重點監(jiān)督下，施工作業(yè)點風筒風量已基本滿足各項施工要求。

（2）嚴格執(zhí)行井下跟班瓦檢員每班不低于三次的巡回檢及異常情況隨時檢查制度，落實各施工點和跟班領(lǐng)導下井便攜攜帶制度，從管理上加大瓦斯防治工作，杜絕瓦斯超限作業(yè)。為做好防塵、防火工作，我科室利用職工例會和特殊工種培訓學習時間加強對職工的培訓學習力度，從員工素質(zhì)上提高安全預防能力。在加大培訓學習的基礎(chǔ)上，我科室結(jié)合技術(shù)部門，編制防火、防塵措施，制定采購計劃，購買防護用品，保證了年度“一通三防”工作的順利開展。

加強對五大自然災害的教育培訓、災害的預防和監(jiān)督監(jiān)管工作，做好五大自然災害治理工作，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)，安全措施落實不到位不生產(chǎn)。

七、加大安全宣傳工作，強化科室安全管理職責強化安檢科科室職責，加強礦各項安全活動組織協(xié)調(diào)工作，扮好礦長安全好幫手的角色。

（1）、采取各項措施，加強安全宣傳力度。根據(jù)我礦發(fā)展形勢，每月利用礦區(qū)黑板辦板報期，特殊情況期，全年共期。利用宣傳欄張貼煤礦活動總結(jié)心得。

（2）、認真落實公司關(guān)于評選安全優(yōu)秀員工的文件精神。按照公司文件要求，我科室認真審核由礦各科室報送的先進人員，結(jié)合本月安全作業(yè)情況及為我礦技改工程的貢獻情況發(fā)放不等額度的現(xiàn)金獎勵，讓公司撥發(fā)的資金切實起到安全促進作用。

（3）、響應公司領(lǐng)導要求，加強安全目標責任管理。201*年我科室組織礦科級以上領(lǐng)導及工隊相關(guān)責任人簽訂目標責任書次，分別為安全目標責任書。安全目標責任書的簽訂，使領(lǐng)導從內(nèi)心認識到了自己的本職責任，及時消除以前的工作的麻痹大意，為保證我礦技改工程的順利進行起到了很好的帶頭作用。

八、存在不足

（1）、新工人入礦的基本知識底子薄，安全知識個別還存在有模糊現(xiàn)象，培訓工作還沒有真正的到位。

（2）、平地施工面積大，人員繁雜給安全管理造成了很大

困難，現(xiàn)場管理上做的有些不到位。

（3）、部分職工在手指口述和迎檢方面還不到位，機電特殊崗位人員操作技能較差。

（4）、上級檢查資料部分還不完善。

安全工作是一項持久、復雜的系統(tǒng)工程，在實際工作中會遇到各種壓力和困難。雖然本年度安全工作取得了一定的成績，但離領(lǐng)導的要求還相差很遠。越是在各種困難和壓力下，越需要安全管理部門頭腦清晰，認清形勢，肩負公司及礦領(lǐng)導的安全監(jiān)督檢查重托，克服困難，化解矛盾，堅定立場，履行職責，保企業(yè)利益，保職工安全健康，做出自己及部門應作的努力。

小米煤礦有限責任公司

安檢科201*年11月25日

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