供電公司黨建工作匯報(bào)

圍繞中心做好核心

供電公司黨建工作匯報(bào)

一、黨組織基本情況

201*年底，當(dāng)涂供電局改制為當(dāng)涂供電公司,201*年3月選舉產(chǎn)生第一屆當(dāng)涂供電公司黨總支委員會(huì)。黨總支委員會(huì)現(xiàn)由5名委員組成（黨總支書記一人，副書記一人），專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經(jīng)貿(mào)委黨委，在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現(xiàn)有5個(gè)直屬黨支部，8個(gè)黨小組，黨員102人（其中預(yù)備黨員12人）。

二、解放思想，黨的建設(shè)全面推進(jìn)

公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。

增強(qiáng)素質(zhì)，提高黨務(wù)工作者工作能力。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織凝聚力和號(hào)召力，黨總支從落實(shí)各項(xiàng)制度入手，堅(jiān)持政工例會(huì)、黨支部目標(biāo)管理、民主評議黨員及黨內(nèi)民主生活會(huì)制度。一是定期召開政工例會(huì)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)工作情況，匯報(bào)職工的思想動(dòng)態(tài)，檢查工作落實(shí)情況。政工例會(huì)已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強(qiáng)提高黨務(wù)工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費(fèi)收繳流程圖》等十余個(gè)黨務(wù)工作流程圖，并逐一進(jìn)行講解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層支部委員很快的熟悉基本黨務(wù)工作。

規(guī)范管理提高基層黨支部戰(zhàn)斗力。為了規(guī)范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評價(jià)辦法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評價(jià)細(xì)則》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想政治工作五個(gè)方面二十個(gè)小項(xiàng)對基層黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，每季度組織對工作開展情況進(jìn)行考核�；鶎狱h支部各項(xiàng)工作得到了有序的開展，增強(qiáng)了黨支部的工作能力。

認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中，認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”、“發(fā)展黨員公示”制度，嚴(yán)把入口關(guān)。全年發(fā)展的7名黨員，均進(jìn)行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度，強(qiáng)化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機(jī)制。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng)不斷學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的“三觀”。堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點(diǎn)，一是明確學(xué)習(xí)目的，周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃、切合時(shí)事要求，按計(jì)劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模式，強(qiáng)調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé)，保障學(xué)習(xí)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)施參學(xué)人員簽到制。201*年，我黨總支共組織集中學(xué)習(xí)12次，參學(xué)人員每人自學(xué)時(shí)間約計(jì)60小時(shí)，參學(xué)率為98%以上，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個(gè)“一把手”的關(guān)系、正職與副職的關(guān)系、分工與協(xié)作的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系、求同和存異的關(guān)系、批評與自我批評的關(guān)系。如今，當(dāng)涂供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力，提高了班子整體效能。

加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項(xiàng)監(jiān)督約束機(jī)制，以黨總支委民主生活會(huì)為抓手，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)、責(zé)任追究制度為手段，不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。一是健全了責(zé)任機(jī)制，保證了黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實(shí)，全面落實(shí)了市公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任范圍和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。二是健全工作機(jī)制，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實(shí)。為保證責(zé)任書內(nèi)容的切實(shí)落實(shí)，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將“責(zé)任書”內(nèi)容分解，職能部門以《部門責(zé)任分解和承擔(dān)書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機(jī)制。三是健全考核機(jī)制，實(shí)行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)保證金制度，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責(zé)任書落實(shí)情況每半年進(jìn)行一次全面考核。四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。

爭先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。201*年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關(guān)于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度，認(rèn)真妥善處理考核結(jié)果，向管理制度要實(shí)效，力求實(shí)現(xiàn)最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅(jiān)持公開、公平和公正的原則，嚴(yán)把公開推薦、資格審查、考核、考察四個(gè)關(guān)口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結(jié)合201*年中層干部考核結(jié)果，提拔任用了6名年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)�、工作業(yè)績較突出的同志擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，促進(jìn)了公司爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展。加強(qiáng)干部任用的監(jiān)督和約束，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，保證任用干部的質(zhì)量。

德能勤績廉，全面考核整體素質(zhì)。黨總支對干部考核從德、能、勤、績、廉四個(gè)方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治態(tài)度、思想品德和社會(huì)公德，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，以及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)情況。能，主要指思想水平，工作能力和業(yè)務(wù)專長。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計(jì)劃組織管理能力，工作中有創(chuàng)見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)，遵守工作紀(jì)律，正常出勤，精力充沛�？儯褐饕�是指履行職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)以律己、以身作則，自覺接受黨內(nèi)、外監(jiān)督。

加強(qiáng)培養(yǎng)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。以人為本，為后備干部的工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造環(huán)境，提供條件，營造學(xué)習(xí)氛圍，建立協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制度》，建立公司后備干部人才庫，對后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合對干部的考核和考察情況，對后備干部進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，優(yōu)勝劣汰，加強(qiáng)對后備干部的培訓(xùn)和崗位交流。

五、開拓進(jìn)取，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面

建章立制，確定精神文明建設(shè)新目標(biāo)。制定了“精神文明建設(shè)十五規(guī)劃”“企業(yè)文化建設(shè)十五規(guī)劃”、“企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則”，確立精神文明建設(shè)的指導(dǎo)原則、工作目標(biāo)、基本任務(wù)和保障措施，使得公司精神文明建設(shè)有章可循。為確立企業(yè)核心價(jià)值觀，激勵(lì)全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，拼搏進(jìn)取，公司黨總支進(jìn)行了企業(yè)精神評選活動(dòng)，最終確立了“超越自我，奮力爭先”的企業(yè)精神，并進(jìn)一步確立了機(jī)關(guān)部室工作理念，員工的向心力和工作責(zé)任心得到極大提高。

拓寬思路，探索精神文明建設(shè)新途徑。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過教育培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)等載體，對職工進(jìn)行“三德”、“三觀”、“三主義”教育，提高職工的思想政治素質(zhì)，二是有效發(fā)揮榜樣的影響力。開展了“每月一星”的評選工作和迎峰度夏先進(jìn)事跡評選，用大家身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個(gè)激勵(lì)廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的好氛圍。三是充分利用宣傳載體，利用《馬鞍山供電報(bào)》、《創(chuàng)建工作簡報(bào)》、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。積極向外投稿，宣傳公司三個(gè)文明建設(shè)的新成果，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的作用1、發(fā)揮工會(huì)作用，凝聚員工力量。

201*年，公司黨總支以促進(jìn)企業(yè)精神文明和政治文明建設(shè)為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化工會(huì)作用。一是指導(dǎo)工會(huì)開展好企業(yè)政治文明建設(shè)，主要包括堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，履行民主管理制度，深入推行司務(wù)公開和履行民主評議干部制度，深入貫徹平等協(xié)商集體合同制度等。二是以職工教育和勞動(dòng)競賽活動(dòng)為載體，推動(dòng)文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)深入發(fā)展。開展了以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，如觸電急救、安全警示、技能培訓(xùn)等學(xué)習(xí)；開展了以提高職工文化水平和技術(shù)能力的職工教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才；協(xié)同上級有關(guān)部門開展了“迎峰度夏”安全生產(chǎn)競賽和以“加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)、促進(jìn)安全生產(chǎn)”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)開展“先進(jìn)工會(huì)小組”、“工會(huì)積極分子”、“五好文明家庭”和“雙文明職工標(biāo)兵先進(jìn)生產(chǎn)工作者”的評選活動(dòng)。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。2、創(chuàng)新創(chuàng)效，積極支持共青團(tuán)開展工作。

公司黨總支歷來十分重視團(tuán)委工作，積極發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)青年工作中應(yīng)有的作用，黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常直接過問團(tuán)青工作，先后多次與部分團(tuán)員促膝談心。公司團(tuán)委在黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，以貫徹落實(shí)團(tuán)中央關(guān)于“推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作黨的發(fā)展對象”及“推薦優(yōu)秀青年人才作干部培養(yǎng)對象”為切入點(diǎn)，以支部建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，做好團(tuán)的基礎(chǔ)性工作；開展網(wǎng)絡(luò)競賽、征文比賽和演講比賽、“崗位交流”座談會(huì)、“學(xué)雷鋒，送溫暖”等多種形式的崗位培訓(xùn)、崗位競賽和青年志愿者行動(dòng)；開展了趣味跳繩比賽、計(jì)算機(jī)應(yīng)用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)；成立了“足球俱樂部”，開辟了“足球天地”論壇，豐富青工業(yè)余文化生活。深入開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”及爭當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)，樹立良好的供電企業(yè)形象和青年能手形象。通過深入扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)和一系列活動(dòng)的開展，公司團(tuán)委工作在201*年有了新的突破。201*年，營銷團(tuán)支部榮獲全市“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)。

201*年，公司黨總支一班人面對農(nóng)電體制改革的新形勢和新局面，面對“非典”和迎峰度夏的新困難和新挑戰(zhàn)，勇于探索，富于創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；全體黨員在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，樂于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使得公司各項(xiàng)工程呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，公司先后獲得省公司“安徽省縣級供電企業(yè)基礎(chǔ)管理先進(jìn)單位”、“雙文明”單位、“201*年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)以及省工商局、省消協(xié)“誠信單位”、“消費(fèi)者滿意的水、電、氣服務(wù)單位”、“維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，公司順利通過國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)考評驗(yàn)收。

擴(kuò)展閱讀：201*年供電公司黨建工作自查總結(jié)

201*年度黨建工作自查報(bào)告

**供電公司黨委

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好201*年度黨建考評工作的通知》的有關(guān)要求，現(xiàn)將**供電公司黨委201*年度黨建工作考核的自查情況報(bào)告如下：

201*年，公司黨委在省市公司黨組和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級會(huì)議精神，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力于黨員的思想教育，堅(jiān)定黨員干部的理想信念，增強(qiáng)大公司意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保持和發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成提供強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。

一、“創(chuàng)先爭優(yōu)”深入開展，黨員先鋒模范作用突出自啟動(dòng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)以來，公司黨委按照縣委、市公司黨組的統(tǒng)一部署，以實(shí)施“兩大工程”；落實(shí)“四項(xiàng)措施”，力求“創(chuàng)”出優(yōu)勢，“爭”出亮點(diǎn)，充分激發(fā)基層黨組織活力，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，激勵(lì)和鼓舞了廣大職工群眾，促進(jìn)了企業(yè)的各項(xiàng)工作，并取得了預(yù)期的效果。實(shí)施“兩大工程”：一是實(shí)施責(zé)任落實(shí)工程。簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，完善黨建工作考核辦法，狠抓黨建工作的落實(shí)；簽訂“黨、團(tuán)員身邊無事故承諾書”，黨員帶頭執(zhí)行崗位責(zé)任制，確保崗內(nèi)無責(zé)任事故，為企業(yè)安全生產(chǎn)和電網(wǎng)安全運(yùn)行把好防線；認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部、各支部、黨小組、黨員都相繼做出了承諾，并簽下了承諾書，通過公開承諾增強(qiáng)了各級黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性，激發(fā)黨組織和黨員的內(nèi)在動(dòng)力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。二是實(shí)施素質(zhì)提升工程。以提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力為目標(biāo)，按照“全方位打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)公司干部隊(duì)伍建設(shè)上水平”金牌工程的要求，積極開展“打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)”為主題的培訓(xùn)教育活動(dòng)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)；抓好兩級中心組學(xué)習(xí)制度的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”的學(xué)習(xí)宣貫工作，每周將《**供電公司加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”宣傳手冊》分期在公司網(wǎng)頁發(fā)布，組織全公司員工學(xué)習(xí)，目前已發(fā)布11期；加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辨證思維能力；組織黨務(wù)干部赴安陽林州“紅旗渠”參觀學(xué)習(xí)，接受艱苦創(chuàng)業(yè)的革命傳統(tǒng)教育，感悟紅旗渠精神；組織開展以“挑戰(zhàn)自我打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)”為主題的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，打造具有高效執(zhí)行力和協(xié)作能力的管理團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化中層管理人員執(zhí)行力、責(zé)任感和創(chuàng)新思維。

落實(shí)“四項(xiàng)措施”：一是抓好氛圍營造。召開創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了上級黨組關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)精神，對我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署；設(shè)置專題宣傳欄、懸掛條幅、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式構(gòu)筑創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)宣傳陣地，注重挖掘和宣傳各單位特色經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)影響力。二是抓好先進(jìn)學(xué)習(xí)。組織干部員工觀看一次“潘國富事跡報(bào)告會(huì)”錄像片，組織一次以“我身邊的潘國富”專題征文活動(dòng)，寫一篇學(xué)習(xí)潘國富先進(jìn)事跡心得體會(huì)，切實(shí)把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)融入到電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等各項(xiàng)工作中，激發(fā)干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱情。三是抓好特色活動(dòng)。相繼開展了“黨員崗位承諾”、“亮身份做表率”、“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”等主題系列實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在公司中心工作和各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)中先鋒模范作用；積極推進(jìn)“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”黨員創(chuàng)建活動(dòng)，以及“創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒號(hào)”爭創(chuàng)活動(dòng)，營造濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍；開展“加減乘除我是電網(wǎng)先鋒”主題系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。公司支部發(fā)揮“乘法”效應(yīng)，在黨員開展“一名黨員帶動(dòng)一名團(tuán)員、一名入黨積極分子、一名普通員工”;多經(jīng)支部開展“我為工期減一天”的活動(dòng)，壓縮停電時(shí)間，加速110KV線路工程施工。四是抓好工作結(jié)合。緊緊圍繞“五個(gè)好、五帶頭”的要求，組織和號(hào)召全體黨員投身迎峰度夏、防汛搶險(xiǎn)工作中，以共產(chǎn)黨員為技術(shù)骨干，成立了多支應(yīng)急搶修服務(wù)分隊(duì)。通過抓好工作結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，輻射帶動(dòng)團(tuán)員、群眾投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中去。

二、黨建工作落實(shí)到位，工作水平有了進(jìn)一步提高（一）強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，做到年度黨建工作目標(biāo)有計(jì)劃、有落實(shí)、有成效。公司黨委制定了年度黨建工作目標(biāo)，各支部也擬定了支部年度工作計(jì)劃，做到黨建工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有成效；強(qiáng)化責(zé)任，與各支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，量化責(zé)任內(nèi)容和任務(wù)指標(biāo)，明確黨委和各支部的黨建職責(zé)，目標(biāo)到人、責(zé)任到人；認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。修訂完善了黨建工作考核細(xì)則，領(lǐng)導(dǎo)干部和各支部負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)工作和黨建雙重責(zé)任，使黨建工作做到與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同考核。

（二）健全黨建制度，黨建各項(xiàng)工作達(dá)到上級要求。加強(qiáng)黨員陣地建設(shè)。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，規(guī)范黨建工作資料，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)管理。定期召開支部座談會(huì)，掌握各支部工作情況，并及時(shí)研究解決存在的問題；加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)放黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教材，組織黨務(wù)知識(shí)考試，提高黨務(wù)工作者的理論水平；以爭創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”為抓手，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，各支部將活動(dòng)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來；創(chuàng)辦“黨建園地”，每季度各黨支部輪流組織主辦宣傳版面，進(jìn)行信息交流，相互學(xué)習(xí)、相互激勵(lì)；開展黨員民主“三評”工作和年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)縣委組織部的安排和部署，在公司黨員中認(rèn)真開展“三評”工作�！叭�評”中，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，黨員干部和支部的參評率和合格率均達(dá)到了100%。

（三）嚴(yán)格組織生活，繼續(xù)抓好黨員的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作。在工作中，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，每季度召開一次黨員大會(huì)，每兩月召開一次支委會(huì)，今年共組織黨員學(xué)習(xí)教育30余次，召開民主生活會(huì)二次；進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

（四）實(shí)施“培源工程”，做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)把入口關(guān)，按照“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，同時(shí)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真進(jìn)行了黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，真正實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)一個(gè)、發(fā)展一個(gè)、管好一個(gè)、用好一個(gè)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，以適應(yīng)不斷加速發(fā)展的電網(wǎng)建設(shè)。（五）開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng),突出黨員模范作用。組織開展慶祝建黨89年紀(jì)念活動(dòng)。組織舉辦了“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨89周年”紀(jì)念活動(dòng)，以紅歌會(huì)、新黨員進(jìn)行入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞等豐富的活動(dòng)內(nèi)容，激勵(lì)每一名共產(chǎn)黨員不忘責(zé)任、不辱使命，以自己的實(shí)際行動(dòng)紀(jì)念黨的生日；“七一”前夕，公司黨委組織20余名黨員代表赴安陽林州“紅旗渠”參觀學(xué)習(xí)，接受艱苦創(chuàng)業(yè)的革命傳統(tǒng)教育，感悟紅旗渠精神；組織開展“我為安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策迎七一”主題活動(dòng)。號(hào)召全體黨員在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，積極為企業(yè)安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策，帶頭遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)要求，激發(fā)黨員投身企業(yè)安全生產(chǎn)，此次活動(dòng)共征集到安全合理化建議56條。組織全體員工學(xué)習(xí)貫徹市委兩次會(huì)議精神和省公司第四季度會(huì)議精神，將知識(shí)要點(diǎn)編印成冊發(fā)放到員工手中，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（六）加強(qiáng)工會(huì)工作職能，發(fā)揮好群團(tuán)組織作用。強(qiáng)化工會(huì)工作職能。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，規(guī)范日常工作程序，不斷完善推進(jìn)企務(wù)公開的內(nèi)容和方式，保障員工行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力，維護(hù)員工合法權(quán)益，推進(jìn)公司民主管理創(chuàng)新發(fā)展；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期研究工會(huì)工作，指導(dǎo)工會(huì)做好職工的思想政治及普法教育工作；廣泛開展各類活動(dòng)。利用重大節(jié)日，充分利用好“職工活動(dòng)中心”，組織有利于職工身心健康的娛樂活動(dòng)；組織開展勞動(dòng)競賽、技能比武、合理化建議和QC小組等活動(dòng)，積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)，形成全員學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的良好氛圍，激發(fā)員工勞動(dòng)熱情，發(fā)揮員工創(chuàng)新創(chuàng)效作用；做好送溫暖獻(xiàn)愛心工作。積極開展送溫暖活動(dòng)，做好困難職工的調(diào)查和幫扶工作；繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，解決困難職工子女上學(xué)問題，充分營造企業(yè)和諧氛圍。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

今年，公司黨委按照上級黨組總體部署，以黨的十七大及十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到我公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)之中。

（一）強(qiáng)化廉政責(zé)任機(jī)制。年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，形成了“各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制；認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同考核。

（二）積極開展廉潔自律警示教育。按月學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉政規(guī)定，定期組織《廉政準(zhǔn)則》、黨風(fēng)廉政知識(shí)答題活動(dòng)；深入開展反腐倡廉警示教育，組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員參觀**豫西監(jiān)獄接受警示教育，樹立“干事、干凈”理念；利用我公司信息平臺(tái)向公司中層及重點(diǎn)崗位工作人員發(fā)送廉潔自律短信300余條，從而將廉政建設(shè)融入日常的工作中。抓好節(jié)前廉潔自律工作；開展家庭助廉活動(dòng)，公司紀(jì)委發(fā)出家庭廉潔公約倡議書，簽訂《家庭廉潔公約》89份。組織全公司中層、所隊(duì)長進(jìn)行廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)和考試。發(fā)放廉政讀本《從政提醒》80余冊；簽訂家庭助廉責(zé)任書，把握節(jié)日重要“節(jié)點(diǎn)”，積極開展節(jié)日廉潔教育和廉政宣誓活動(dòng)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。

(三)積極開展效能監(jiān)察工作。圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)履行黨委和紀(jì)委的職能作用，不斷完善預(yù)防腐敗懲治體系，深入開展“小金庫”專項(xiàng)治理、“反違章”專項(xiàng)檢查、工程建設(shè)等領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，強(qiáng)化源頭治理，今年共簽訂治理工作承諾書19份。

(四)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司黨委積極創(chuàng)新工作思路，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，圍繞增供擴(kuò)銷的中心任務(wù)，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。開展走訪大客戶座談、調(diào)研活動(dòng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)暗訪，每月對基層服務(wù)窗口進(jìn)行抽查考核。全年開展兩次客戶滿意率調(diào)查活動(dòng)，共發(fā)放調(diào)查問卷6000余份，全年客戶滿意率100％，行風(fēng)評議實(shí)現(xiàn)“五連冠”。

四、主要不足和今后努力方向

公司黨委的工作整體來看是卓有成效的，但在公司黨的建設(shè)上也存在一些不足，主要體現(xiàn)在：各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮，盡管多數(shù)支部都能夠按照公司黨委的要求加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但仍有個(gè)別支部不重視學(xué)習(xí)，黨員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性也不夠強(qiáng)；黨組織的活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富，在工作中創(chuàng)新不多；公司黨委對黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分發(fā)揮，少數(shù)黨員干部黨性不強(qiáng)，有脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化，作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)。在今后的工作中，公司黨委仍要繼續(xù)改進(jìn)，不斷提高黨務(wù)工作水平，增強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的活力，發(fā)揮好黨建保障作用。

中共**供電公司委員會(huì)

201*年1月4日

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