201*年報關員考試技巧心得

201*年報關員考試技巧心得

客觀的說，報關員的工資不高，特別是作為報關這一職業(yè)，其職業(yè)上升的空間相比于其它的行業(yè)來說是太窄了。所以個人認為做報關真的是沒有很好的前景。

本人從事報關業(yè)務，一直在這行摸索，也走了很多地方，（珠海、東莞、深圳），前前后后在四家全球500球的企業(yè)做過報關（美資、日資、韓資及美日合資）。這期間也招聘過不少的報關員，感覺現(xiàn)在這個行業(yè)高素質的人員太少了（可能有些人會覺的不高興），但事實確實如此。

其原因主要是由于報關員的門檻比較低，很多有經驗的報關員文化水平又相對較低，而很多大學畢業(yè)的人雖然有報關員證卻沒有相應的經驗。其實我說的經驗并不僅僅限于單純的進出口報關、報檢，還包括你對企業(yè)內部的業(yè)務處理能力，比如報關部門和企業(yè)內部采購、生產計劃、倉庫、財務、IT以及物控（PMC）等部門的溝通，很多人認為只要能保障日常進出口順利進行，合同能按時核銷就算做好了報關工作，其實這只是報關的基礎工作，只有這些是完全不夠的。我曾經在東莞遇過一個老報關員，從92年開始做報關工作，到現(xiàn)在已經做了十多年了，可仍然是一個普通的報關員，其原因很簡多，因為他所做的業(yè)務都是很簡單的，他只是在做其中的某一塊業(yè)務（比如車場報關這塊業(yè)務就做了七、八年），對其它的業(yè)務卻不熟悉，所以一直不能做到主管的職位，而實際上他的主管就比他年輕了六、七歲。我們知道，報關業(yè)務簡單來說可以分為內勤和外勤業(yè)務，其中內勤主要包括新合同資料的準備（和采購、計劃部門確認具體的訂單數(shù)量、機種類別、BOM資料、單價等）每日進出口發(fā)票、裝箱單的準備，車輛的安排和預訂，商檢資料的錄入，合同及進出口報關單的復印歸檔，進出口數(shù)據的平衡管理，報關軟件與企業(yè)內部ERP軟件的數(shù)據對接，報關數(shù)據與倉庫、財務數(shù)據的差異分析，報關賬的管理，與國外總公司的聯(lián)絡。在有的公司報關也要承擔船務的工作，比如訂艙、船期安排、運輸跟蹤，付款管理，物流費用的節(jié)省及FORWARDER的評估與開發(fā)管理；（這主要是指較大型的外資企業(yè)，不適合貿易公司及報關行）。

外勤主要是合同外經、海關的備案，合同變更及核銷；進出口轉廠；設備免稅證的辦理；機電產品證及3C等一些證的辦理；進出口商檢（含通關單、FORMA及CO）；進出口現(xiàn)場報關及查驗等等。還包括相關部門一些最新政策、法規(guī)的了解。

在一些小企業(yè)，可能一兩個報關員就全部做完這些業(yè)務，但在一些大企業(yè)，則會將業(yè)務分得很細，一個人可能只從事其中的某一小塊。其實，個人覺的在小企業(yè)相對來說所從事的業(yè)務較雜，什么都會一點，但個人的管理能力沒有很大的提升；而在大公司則業(yè)務相對窄而精一些，可相對來說可以學到很好的管理方法。在報關行則基本上學不到什么知識（個人觀點，請見諒）。

所以個人覺得，如果現(xiàn)在還沒有進入報關這個行業(yè)的，進入之前還請三思；如果已經進入，暫時又還找不到其它更好的職業(yè)，那就請認真的做好它，而不要怨天憂人。雖然暫時工資不高，但只要你真的有本事，根本不用擔心找不到好的工作。

建議各位，如果想在外資企業(yè)做報關且希望能做到管理職位，則請將自己的外語學好（特別是英語），當然最重要的是有報關方面的管理經驗，否則直接請一翻譯得了。很多人對報關存在認識上的誤區(qū)；

誤區(qū)一，報關不用懂外語：如果是在外資企業(yè)，特別是獨資企業(yè)（一般不含港資和臺資），作為報關管理職位的人需要有良好的外語，很多時候報關管理人員需要與國外的總公司進行聯(lián)系，日常的郵件及電話聯(lián)系是很正常的，特別是涉及到物流這一塊，需要與很多的FORWARDER聯(lián)系，所有的文件和資料都是英文的，甚至有的公司是由外藉管理人員間接管理報關業(yè)務，平常的溝通也必不可少。我所在的公司就是所有的文件和郵件都是純英文的，很多時候還需要將海關、商檢的一些規(guī)章制度翻譯成英文，所有的業(yè)務流程也需要翻譯成英文，而公司是沒有專職翻譯的。

誤區(qū)二，做報關時間久就一定熟悉報關業(yè)務：此認識比較片面，由于報關業(yè)務比較廣泛，如果只是單純從事其中某一小塊業(yè)務，而對全盤的業(yè)務不了解，則永遠也做不到管理的職位，做的時間久并不代表了解所有的業(yè)務知識。

誤區(qū)三，只要日常進出口報關做好了就可以了：那只是低層報關員的職責，作為管理者，還需要協(xié)調好報關部門與公司內部各部門的關系，對于海關、商檢新的法律法規(guī)要能夠結合公司的實際情況給領導提供有效的應對方法。

誤區(qū)四，報關業(yè)務很簡單，沒有什么可學的：報關確實不復雜，但不等于不用充電，其實作為合格的報關管理者，還必須有良好的財務、稅務知識，了解物流、采購操作，精通貿易業(yè)務，熟悉公司內部的業(yè)務流程和原材料及成品結構。

誤區(qū)四，報關員有很多灰色收入，等遇好：不可否認，以前存在這種情況，現(xiàn)在也確實有一點，但比例較小，隨著電子化報關推進及海關操作的規(guī)范，慢慢的會越來越小，如果想*報關發(fā)財，請各位及早醒過來。所謂的報關員待遇好，完全是假的.

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201*年報關員考試重點知識點總結

一、概念

取得報關從業(yè)資格，并注冊。

必須受雇于一個從事進出口業(yè)務、有對外貿易經營權的企業(yè)或者報關企業(yè)并代表該企業(yè)報關。報關員不是自由職業(yè)者。二、資格

報關員資格許可------通過考試和頒發(fā)報關員資格證書（行政許可的方式發(fā)證）�？荚囉煽偸鸾M織、實施、考試�？荚噧热莅�括：報關專業(yè)知識、專業(yè)技能、相關知識、法律、法規(guī)及規(guī)章。三個月前公告考試事宜。（一）報名條件及手續(xù)

年滿18歲，大專學歷（06、07年高中/中專），具有中國國籍。港、澳、臺都可參考。下列人員不能參考：1、刑罰的

2、走私或嚴重違規(guī)，被取銷報關員證的

3、因行賄，被撤銷報關注冊登記、取消報關從業(yè)資格的

4、考試宣布成績無效，并被撤銷報關員資格、吊銷資格證書，不滿３年的（二）報關員資格申請及報關員證書頒發(fā)

資格報關員資格審查制度。對合格者通過行政許可的方式頒發(fā)資格證書，并在接受注冊申請后審核批復其為報關員，并頒發(fā)《報關員證》6個月內申領報關員證，10日內（可當場）發(fā)證。資格證書終身有效。三、注冊

（一）報關員注冊條件：（1）中國國籍

（2）通過考試取得資格證書；（3）必須受聘于報關單位

（4）首次注冊，須在一個報關單位連續(xù)實習3個月（5）注冊期滿（2年）后，2年內沒有注冊的，須經海關業(yè)務崗位考核合格（不是報關員考試）。

（二）注冊程序

1、受理程序：申請（直屬海關）----審核（隸屬海關）----頒發(fā)證書。

2、注冊資料：注冊申請書、報關注冊登記證書、執(zhí)業(yè)資格證書、勞動用工合同、身份證復印件、社會保險證明復印件。

首次申請報關員注冊的，應提供實習證明材料。

有效期滿后，連續(xù)2年沒有注冊，應提供海關考核合格材料。臺港澳人員需提供“臺港澳人員就業(yè)證”。

3、10日內頒發(fā)報關員證，不符合條件的，應書面作出決定4、注冊有效期2年（三）注冊的變更、延續(xù)1、注冊變更

變更是指：報關員姓名、身份證號碼、報關單名稱、海關編碼。如報關員更換報關單位，不屬變更范圍。20日內，以注冊地海關辦理變更，10日內發(fā)新證。2、注冊延續(xù)

2年注冊屆滿30日前提出延續(xù)申請（申請材料類注冊申請材料P33），條件符合的，延續(xù)2年，海關應在屆滿前作出決定，否則應視為準予延續(xù)。

當場作出決定并換證的，不再制作2書（受理書、準予延續(xù)報關注冊決定書）。如被海關暫停執(zhí)業(yè)期間屆滿的，有屆滿前30內申請暫緩辦理報關注冊延續(xù)，在暫停期滿后30日內提出延期。（四）注冊的注銷

報關員不再執(zhí)業(yè)的、辭職、解除合同關系、主體不存在（報關單位注銷注冊登記），報關員應申請注銷，否則由報關單位辦理注銷手續(xù)。（申請書、報關員證或報刊作廢聲明、報關員資格證。）（五）其他規(guī)定

1、更換單位，注銷原證，重新辦理2、遺失報關員證，應及時說明情況，并登報作廢。海關在收到說明情況及作廢證明后20日補發(fā)。

3、《執(zhí)業(yè)管理辦法》沒有規(guī)定的情況，應依《許可法》等程序進行。四、報關員執(zhí)業(yè)（一）執(zhí)業(yè)范圍

當在一個報關單位執(zhí)業(yè)。按報關單位的要求和委托人的委托依法辦理下列業(yè)務：1、如實申報，填單2、申請辦理稅收相關事宜

3、辦理加工貿易合同備案、結轉、外發(fā)加工、內銷、放棄核準、余料結轉、核銷等事宜

4、辦理貨物減免費事宜5、協(xié)助海關查驗、結關6、其他

（二）報關員的權利和義務1、權利：①報關權

②向海關查詢報關情況

③拒絕海關工作人員不合法要求④對海關決定有陳述、申辯、申訴權⑤行政處罰的復議權或起訴權

⑥合法權益因海關違法行為受損，要求賠償⑦參加執(zhí)業(yè)培訓2、義務：①熟悉貨物情況

②填制報關單、準備單證并報關③配合查驗

④配合海關對企業(yè)的稽察和涉違案件的調查⑤參加崗位業(yè)務考核（同權利）⑥出示報關證

⑦保管好報關證和相關證件⑧協(xié)助助落實海關管理具體措施（三）執(zhí)業(yè)禁止不得有下列行為：1、故意制造矛盾和糾紛

2、索要額外的酬金，虛假報銷；3、同時在2個或2個以上報關單位執(zhí)業(yè)

4、私自接受委托（一定要以報關企業(yè)的名義接受委托報關）5、轉借報關員證6、涂改報關員證

7、謀取不正當利益的行為（四）記分考核

1、它考核管理的對象是在職報關員。

2、性質是一種教育和管理措施，而不是行政處罰。行賄或違反海關鑒管規(guī)定、走私行為，不適用于記分考核辦法，而應按《海關行政處罰實施條例》處理。

3、管理部門是海關企業(yè)管理部門，通關業(yè)務現(xiàn)場及相關業(yè)務職能部門具體執(zhí)行記分工作。

達到30分后，應參加海關或受托組織舉行的崗位考核，合格分數(shù)歸零，不合格參加下一次考核。

4、考核量化標準：

每年1月1日至12月31日為一個考核周期，不足一個1年按1個記分周期計。1個記分周期滿后，分數(shù)歸零。但報關員在1個記分周期內變更注冊登記報關單位或注銷的，分數(shù)不歸零。

（1）為1的情形（電子單、放行前改、蓋二章）

*電子單（電子單項目填寫不規(guī)范，被責令退回的，海關做出的）；*放行前改（放行前因報關員原因申報差錯，單位申請改單的，須對貿易管制政策的實施、稅費征收、海關統(tǒng)計未造成危害，單位做出改單）；

*蓋二章（1、未按照規(guī)定在紙質報關單及隨附單證上加蓋報關專用帳或其他印章，或用章不規(guī)范d的；2、未按照規(guī)定在紙質簽名蓋章，或由他人代表簽名蓋章的）。（2）分值為2的情形（放行前撤、拒絕）

*放行前撤（放行前制單不規(guī)范，單位申請撤單的，須不對貿易管制政策的實施、稅費征收、海關統(tǒng)計造成危害，單位做出的撤單）；

*一拒絕（電子審單時，拒絕應要求做出解釋、說明情況、補充材料、提供樣品等，造成海關退單的）。

（3）分值為5的情形（10日，放行后改和撤，100萬元以下）

*10日（海關發(fā)出“現(xiàn)場交單”或“放行交單”通知10日內,無正當理由而不現(xiàn)場交單查驗造成海關撤單的）；

*放行后改和撤（因制單不規(guī)范而申請改單或撤單的（因出口更換倉單除外），（需海關確認不屬走私、逃稅等違規(guī)違法性質）；

*100萬元以下（放行后海關發(fā)現(xiàn)，幣值或價格填報與實際不符，差額在100萬元以內，/數(shù)量有四位數(shù)以下差值，海關確認不屬偽報，并不影響海關統(tǒng)計的）。（4）分值為10的情形（借證、100萬元以上）*借證（出借、借用、涂改證件的）；

*100萬元以上（放行后海關發(fā)現(xiàn)，幣值或價格填報與實際不符，差額在100萬元以上，/數(shù)量有四位數(shù)以上差值，但海關確認不屬偽報的）。（5）分值為20的情形（行政處罰）

違反監(jiān)管規(guī)定被海關行政處罰，但未被暫停執(zhí)業(yè)或取消報關員資格的。（6）分值為30的情形（走私）

走私行為被海關行政處罰，但未被暫停執(zhí)業(yè)或取消報關員資格的。5、記分考核管理的救濟途徑：

書面申辯：異議時，接到電子或紙質告知單7日內向海關申辯，海關7日內答復。行政復議行政訴訟

五、報關員的法律責任

（一）因工作疏忽或未審查，造成漏報或申報不實的，暫停６個月內執(zhí)業(yè)，嚴重者取消資格。

（二）暫�；謴秃笠粋�再次被暫停的，取消報關資格

（三）非法代理他人報關或超范圍報關，改正，5萬內罰款，暫停6個月內執(zhí)業(yè)；情節(jié)嚴重取消從業(yè)資格。

（四）行賄，取消從業(yè)資格，10萬內罰款；構成犯罪，追究刑事責任，不得重新取得從業(yè)資格證書。

（五）騙取注冊登記，撤銷注冊登記、取消從業(yè)資格，30萬內罰款（六）下列情形，警告、改正，可處201*元以下的罰款1、有報關員執(zhí)業(yè)禁止行為的（禁止行為見P38）

2、報關員注冊內容發(fā)生變更，未按規(guī)定辦理變更手續(xù)的。

（七）對沒有報關從業(yè)資格非法從事報關，予以取締，沒收違法所得，可以并處10萬元以下罰款。

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