非公企業(yè)團(tuán)建學(xué)習(xí)心得

圍繞企業(yè)促團(tuán)建互利共贏謀發(fā)展

《非公有制企業(yè)團(tuán)建工作案例》學(xué)習(xí)心得

在非公有制企業(yè)中建立團(tuán)的組織和開展團(tuán)的工作是共青團(tuán)組織為實(shí)現(xiàn)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政鞏固青年群眾基礎(chǔ)的內(nèi)在要求，是履行四項(xiàng)基本職能、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”目標(biāo)任務(wù)的必然選擇。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的“活力工程”和“生命力工程”。今年以來，在團(tuán)縣委“兩新組織建設(shè)”、“團(tuán)組織格局創(chuàng)新”活動(dòng)的推動(dòng)下，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)團(tuán)建工作取得了階段性成果。當(dāng)前，如何進(jìn)一步鞏固新建非公企業(yè)團(tuán)建工作成果和活躍非公企業(yè)團(tuán)的工作已經(jīng)成為我鎮(zhèn)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。帶著這種疑問，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《非公有制企業(yè)團(tuán)建工作案例》，從全國優(yōu)秀的非公企業(yè)團(tuán)建工作中獲取許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

一、當(dāng)前非公有制企業(yè)團(tuán)建面臨的共同困難

1、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

2、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開展到來了較大困難。

3、團(tuán)的活動(dòng)難以開展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長(zhǎng)成才、滿足他們?cè)诰�神文化生活上的需求和維護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的對(duì)策

通過對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)團(tuán)建工作的調(diào)查與思考，結(jié)合其他企業(yè)優(yōu)秀的團(tuán)建案例，新形勢(shì)下非公有制企業(yè)團(tuán)建工作既有挑戰(zhàn)，又有機(jī)遇，具體應(yīng)在以下幾方面努力：

樹立服務(wù)理念，充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力、影響力1、發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，服務(wù)企業(yè)黨的建設(shè)。通過靈活多樣的方式，廣泛開展黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)宣傳以及深入細(xì)致的思想教育工作，提高青年職工的思想政治素質(zhì)，使他們

堅(jiān)定對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的信念，對(duì)黨和政府的信任，對(duì)改革開放的信心。同時(shí)，積極開展推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象的工作，源源不斷地為企業(yè)黨組織輸送新鮮血液。

2、發(fā)揮生力軍作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展青工崗位培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量；要以“科技、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主線，堅(jiān)持開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng)，充分利用青年志愿者行動(dòng)、青年突擊隊(duì)活動(dòng)、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和評(píng)選“青年崗位能手”活動(dòng)等團(tuán)的品牌，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

3、切實(shí)代表和維護(hù)企業(yè)青工利益，服務(wù)企業(yè)青工成長(zhǎng)成才。為維護(hù)團(tuán)員青年的利益，開展職業(yè)技術(shù)以及新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)、勞動(dòng)技能和工作效率，努力提高團(tuán)員青年的素質(zhì)；組織青年員工參加地區(qū)性的或是社區(qū)的文體活動(dòng)，活躍他們的文化生活，使企業(yè)員工增強(qiáng)歸屬感和對(duì)社會(huì)的認(rèn)同感，改變員工的精神面貌，調(diào)動(dòng)員工的積極性。加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，提高團(tuán)組織的活動(dòng)能力

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。要牢牢把握黨建帶團(tuán)建這一根本原則，將正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為黨建帶團(tuán)建的重要載體，以此為契機(jī)，推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作在基層的落實(shí)。要積極爭(zhēng)取黨組織的指導(dǎo)和支持，將團(tuán)的基層組織建設(shè)納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工作部署，將黨建帶團(tuán)建情況列入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容。緊密結(jié)合黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的安排部署，學(xué)習(xí)借鑒黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的思路和方法，扎扎實(shí)實(shí)地加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，激活團(tuán)的基層

工作。充分依托黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和號(hào)召力，爭(zhēng)取黨組織在政策、人才、經(jīng)費(fèi)等多方面的支持，真正將團(tuán)建帶起來。

2、不斷完善團(tuán)組織體系。具體推進(jìn)措施，要由易到難、分類推進(jìn)。在已建立黨組織且符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)中，要充分借助黨建工作成果推動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)。在尚未建立黨組織但符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)中，可以采取派駐團(tuán)建指導(dǎo)員等方式，推動(dòng)團(tuán)的組織建設(shè)。在適齡青年多但團(tuán)員少的非公企業(yè)中，可以探索先成立青年工作委員會(huì)等機(jī)構(gòu)開展工作，再逐步推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。3、要著力解決人難選的問題。在人選上要爭(zhēng)取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，選拔黨組織和業(yè)主器重、在團(tuán)員青年中威信較高、有工作熱情的業(yè)務(wù)和管理骨干來擔(dān)任團(tuán)干部，團(tuán)組織書記可與企業(yè)黨組織委員相結(jié)合。在形式上盡可能地采用“公推公選”、競(jìng)爭(zhēng)上崗等民主形式，以增強(qiáng)團(tuán)員的政治參與和認(rèn)同感。

在今后工作中，我鎮(zhèn)團(tuán)委一定認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀的非公企業(yè)團(tuán)建案例，積極發(fā)掘企業(yè)建團(tuán)工作的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)建團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。利用新聞媒體廣泛宣傳報(bào)道和把各種活動(dòng)作為載體，廣泛吸引團(tuán)員青年參加，大力造勢(shì)，努力營造企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)同、青年參與、社會(huì)關(guān)注，形成良好的團(tuán)建氛圍。

擴(kuò)展閱讀：非公企業(yè)團(tuán)建的認(rèn)識(shí)

1、什么是非公有制企業(yè)？

非公有制企業(yè)包括私營企業(yè)和外商投資企業(yè)。私營企業(yè)包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)人控股的公司制企業(yè)。外商投資企業(yè)包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)、外商控股的公司制企業(yè)及港、澳、臺(tái)資企業(yè)。

2、為什么要加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作？

第一，加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的需要。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，為黨做好青年群眾工作，把青年更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，進(jìn)一步鞏固黨在青年群眾中的基礎(chǔ)，是義不容辭的政治責(zé)任。近年來，隨著改革開放的深入發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，我市非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，越來越多的團(tuán)員青年在非公有制企業(yè)就業(yè)。因此，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的青年群體的教育工作，已經(jīng)成為共青團(tuán)做好青年群眾工作的一個(gè)重要方面。

第二，加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作是服務(wù)青年的需要。把竭誠為青年服務(wù)作為共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是黨對(duì)共青團(tuán)提出的要求，也是黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨在共青團(tuán)工作中的具體體現(xiàn)。按照黨的要求，我們必須把培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人的大目標(biāo)落實(shí)到為青年解決實(shí)際問題的行動(dòng)中，必須為最大多數(shù)的青年提供切實(shí)有效的服務(wù)。在新的形勢(shì)下，我們要不斷擴(kuò)大服務(wù)青年的覆蓋面，應(yīng)該將非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的青年納入我們的服務(wù)之中。

第三，加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作是促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要。共青團(tuán)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)，是共青團(tuán)服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局、服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的必然要求。從實(shí)踐來看，共青團(tuán)在促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展中，不但可以有所作為，而且可以大有作為。共青團(tuán)可以在以下五個(gè)方面發(fā)揮作用：一是保證企業(yè)正確的經(jīng)營方向，共青團(tuán)可以通過開展各種活動(dòng)，宣傳黨的路線、方針、政策，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、健康發(fā)展。二是發(fā)揮育人優(yōu)勢(shì)，開發(fā)青年人力資源，提高青年員工素質(zhì)，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。三是構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)文化，營造理解人、關(guān)心人、尊重人的良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。四是樹立良好的企業(yè)形象，通過開展公益活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)公關(guān)、營銷，以及在社會(huì)上樹立良好形象。五是促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，通過開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，可以提高企業(yè)青年員工的信譽(yù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)。

3、我市加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想是什么？加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》為依據(jù)，以促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展和提高青年職工整體素質(zhì)為根本出發(fā)點(diǎn)，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，積極探索發(fā)揮共青團(tuán)作用的方法和途徑，不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的覆蓋面，促進(jìn)我市非公有制企業(yè)的健康深入發(fā)展，進(jìn)一步鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

4、非公有制企業(yè)團(tuán)建工作應(yīng)遵循什么原則？

第一，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍。把服務(wù)青年作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以培育“四有”新人為根本，圍繞青年學(xué)習(xí)、就業(yè)、婚戀、參與、維權(quán)等基本需求，加大服務(wù)力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，通過切實(shí)有效的服務(wù)，增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力。

第二，黨建帶團(tuán)建。把非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)主動(dòng)納入黨的建設(shè)的整體格局，在黨建的帶領(lǐng)和帶動(dòng)下加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，并以實(shí)際工作成效服務(wù)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。

第三，在遵循《團(tuán)章》原則規(guī)定的前提下積極進(jìn)行方法、制度創(chuàng)新。非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建具有許多與傳統(tǒng)的國有企業(yè)團(tuán)建不同的特點(diǎn)，既要繼承符合團(tuán)建基本規(guī)律的歷史經(jīng)驗(yàn)，借鑒其它類別基層團(tuán)組織建設(shè)的成功做法，又要解放思想，積極實(shí)踐，大膽創(chuàng)新出一些能把團(tuán)章規(guī)定的基本原則落到實(shí)處的新的方式方法、組織制度，探索一條充滿活力的非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建新路。

第四，重在發(fā)揮作用。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)，基礎(chǔ)在“建”，關(guān)鍵在發(fā)揮作用。能否發(fā)揮作用，是團(tuán)組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中能否建立、鞏固和發(fā)展的根本，也是檢驗(yàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。第五，堅(jiān)持“因地制宜、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效”的工作方針。針對(duì)各類非公有掉經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)和具體情況，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，積極穩(wěn)妥，從易到難，成熟一個(gè)建立一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)。

5、非公有制企業(yè)團(tuán)組織的主要任務(wù)是什么？

（1）組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針和政策，做好青年政治思想工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)；

（2）發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用，了解和反映青年職工的愿望和要求，傾聽他們的呼聲，切實(shí)代表和維護(hù)青年職工的合法權(quán)益；努力搭建舞臺(tái)，為青年職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)、鍛煉和參與社會(huì)的機(jī)會(huì)，服務(wù)他們成長(zhǎng)成才。

（3）團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在企業(yè)科技進(jìn)步、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)等方面發(fā)揮生力軍作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展；

（4）團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為社會(huì)文明進(jìn)步作貢獻(xiàn)；

（5）加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；

（6）完成黨組織和上級(jí)團(tuán)組織交辦的其它任務(wù)。6、加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作需要注意哪些問題？加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)建工作，要做到三個(gè)“切忌”：

（1）切忌生搬硬套。在團(tuán)組織的地位作用、活動(dòng)方式等方面，不能簡(jiǎn)單照搬國有、集體企業(yè)的團(tuán)建模式，要根據(jù)非公有制企業(yè)的自身特點(diǎn)，積極探索實(shí)踐適合非公有制企業(yè)發(fā)展和共青團(tuán)作用發(fā)揮的新路子。

（2）切忌形式主義。要防止做表面文章，搞形式主義，防止工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)，使團(tuán)建工作流于形式。

（3）切忌急于求成。非公有制企業(yè)團(tuán)組織的組建以及團(tuán)員發(fā)展工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做到成熟一個(gè)建立一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，真正發(fā)揮作用。發(fā)展團(tuán)員也要嚴(yán)格按團(tuán)內(nèi)有關(guān)規(guī)定和程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

7、非公有制企業(yè)開展團(tuán)的活動(dòng)的途徑和方法有哪些？非公有制企業(yè)團(tuán)組織要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)團(tuán)的工作、企業(yè)發(fā)展和青年成長(zhǎng)成才的結(jié)合點(diǎn)，采取靈活有效的方式開展團(tuán)的活動(dòng)，努力使團(tuán)的活動(dòng)融入企業(yè)經(jīng)營管理、科研開發(fā)、市場(chǎng)營銷、人力資源開發(fā)、文化建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)，深入到團(tuán)員青年工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，使其為團(tuán)員青年所歡迎，為企業(yè)經(jīng)營管理者所理解和支持。同時(shí)活動(dòng)方式要堅(jiān)持“集中、統(tǒng)一”與“小型、分散”相結(jié)合的原則，見縫插針，化整為零，主要利用業(yè)余時(shí)間開展活動(dòng)，從而逐步形成符合企業(yè)特點(diǎn)的、充滿生機(jī)和活力的工作運(yùn)行機(jī)制。

8、非公有制企業(yè)中團(tuán)組織設(shè)置的基本原則是什么？

《團(tuán)章》規(guī)定：“團(tuán)的基層組織設(shè)置應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，可以不完全與黨組織和行政建制對(duì)應(yīng)。適應(yīng)街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織等單位和領(lǐng)域的特點(diǎn)，靈活設(shè)置團(tuán)的組織”。非公有制企業(yè)團(tuán)組織的設(shè)置，要按照有利加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于非公有制企業(yè)團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育和引導(dǎo)，有利于非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，有利于團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)的要求，適應(yīng)團(tuán)員青年在地區(qū)之間、行業(yè)之間、單位之間流動(dòng)的實(shí)際狀況，采取形式多樣、科學(xué)合理、行之有效的建團(tuán)方式。組建團(tuán)的組織要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做到成熟一個(gè)建立一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)。

9、怎樣建立健全非公有制企業(yè)中團(tuán)的組織？

建立健全非公有制企業(yè)中團(tuán)的組織要按照有利加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)青年的領(lǐng)導(dǎo)，有利于非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，有利于團(tuán)組織的作用發(fā)揮，有利于加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育、服務(wù)和管理的要求進(jìn)行。要以規(guī)模以上已建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，凡團(tuán)員在3人以上、規(guī)模較大的非公有制企業(yè)，要單獨(dú)建立團(tuán)的組織；對(duì)規(guī)模較小的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營專業(yè)市場(chǎng)，因團(tuán)員不足3人、青年數(shù)量較少暫不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的，可以按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則建立聯(lián)合團(tuán)組織，也可以掛靠其它團(tuán)組織或依托行業(yè)協(xié)會(huì)建立團(tuán)組織；對(duì)暫不具備建團(tuán)條件的非公有制企業(yè)，可通過先建立青年社團(tuán)或青年聯(lián)誼會(huì)等組織，待條件成熟后，再建立團(tuán)的組織。

10、怎樣解決非公有制企業(yè)團(tuán)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)？

非公有制企業(yè)團(tuán)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)通過多種途徑解決。團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在確定全年工作計(jì)劃并和企業(yè)負(fù)責(zé)人協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過實(shí)行年度工作預(yù)算的辦法解決。同時(shí)，團(tuán)組織也可以采取承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目按比例提成、組織團(tuán)員青年進(jìn)行有償服務(wù)等方式，籌集部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。非公有制企業(yè)團(tuán)員交納的團(tuán)費(fèi)也可大部分或全部返還給企業(yè)團(tuán)組織作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

11、非公有制企業(yè)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系如何確定？

非公有制企業(yè)團(tuán)組織的隸屬關(guān)系按照“誰興辦、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行確定。非公有制企業(yè)中已建立黨組織的，團(tuán)組織的隸屬關(guān)系一般應(yīng)與黨組織的隸屬關(guān)系相一致；沒有建立黨組織的，團(tuán)組織原則上實(shí)行屬地管理，一般應(yīng)隸屬于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委、園區(qū)團(tuán)工委；企業(yè)規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量較多、在當(dāng)?shù)赜休^大影響的非公有制企業(yè)的團(tuán)組織，可直接隸屬于團(tuán)縣（市、區(qū)）委或團(tuán)市委。依托行業(yè)管理部門建立的非公有制企業(yè)團(tuán)組織，可實(shí)行條條管理，也可根據(jù)需要實(shí)行雙重管理；已按行業(yè)確定隸屬關(guān)系的非公有制企業(yè)中的團(tuán)組織，可暫不改變?cè)�隸屬關(guān)系；難以確定隸屬關(guān)系的，可由上一級(jí)黨委、團(tuán)委與有關(guān)方面協(xié)商確定。非公有制企業(yè)團(tuán)組織的組建、撤并、隸屬關(guān)系的變更，要經(jīng)其上一級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)。

12、非公有制企業(yè)團(tuán)干部如何配備？

團(tuán)的支部委員會(huì)一般由3-5人組成，設(shè)書記一人，必要時(shí)可設(shè)副書記一人；團(tuán)的總支部委員會(huì)一般由5-7人組成，設(shè)書記一人，副書記一人；團(tuán)的基層委員會(huì)一般由7-9人組成，設(shè)書記一人，副書記一人。針對(duì)非公有制企業(yè)中的團(tuán)員青年平等觀念和民主意識(shí)很強(qiáng)的特點(diǎn)，在團(tuán)干部選拔產(chǎn)生方式要采取更為靈活的方式。具體可分為以下幾種情況：（1）非公有制企業(yè)中的團(tuán)組織建立時(shí)，對(duì)于暫不具備選舉條件的，其負(fù)責(zé)人可由同級(jí)黨組織和上一團(tuán)組織協(xié)商一致后直接任命，沒有建立黨組織的，可由上一級(jí)團(tuán)組織任命。

（2）非公有制企業(yè)中的團(tuán)組織成立后，具備條件的，應(yīng)按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和基層組織選舉的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。

（3）非公有制企業(yè)中的團(tuán)組織成立后，經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)后，可采用直選、公開競(jìng)選、民主推薦等方式直接產(chǎn)生團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。

13、怎樣加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)？加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，要做到：

（1）要在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下，積極做好團(tuán)員發(fā)展工作。非公有制企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)把青年員工作為教育管理的對(duì)象，青年員工在本企業(yè)連續(xù)工作6個(gè)月以上，且具備團(tuán)員條件的，應(yīng)及時(shí)吸收到團(tuán)組織中來。

（2）要建立有效的團(tuán)員管理機(jī)制。以流入地為主，加強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)籍管理，認(rèn)真細(xì)致地做好流動(dòng)團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，非公有制企業(yè)團(tuán)組織一般應(yīng)對(duì)在本企業(yè)工作1個(gè)月以上的青工做好團(tuán)員登記工作。對(duì)外來人員中的團(tuán)員，凡有團(tuán)的組織關(guān)系介紹信或團(tuán)員證的，所在單位團(tuán)組織應(yīng)及時(shí)將其吸納進(jìn)團(tuán)組織，進(jìn)行統(tǒng)一管理；對(duì)無介紹信、無團(tuán)員證的團(tuán)員，經(jīng)其所在地區(qū)或單位團(tuán)組織開具團(tuán)員身分證明，可以認(rèn)可其團(tuán)籍，并補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)；對(duì)既無介紹信、無團(tuán)員證又未能出具證明的團(tuán)員，若本人提出書面申請(qǐng)要求，有關(guān)團(tuán)組織可以把他們組織起來，參加團(tuán)的活動(dòng)，表現(xiàn)好并符合團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的，可重新登記入團(tuán)。

（3）要加強(qiáng)團(tuán)員教育工作，建立健全團(tuán)員教育評(píng)議制度，保持共青團(tuán)組織的先進(jìn)性。團(tuán)組織要竭誠為團(tuán)員青年服務(wù)，為他們的成長(zhǎng)成才提供舞臺(tái)。

（4）要加大“推優(yōu)”工作力度，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，不斷壯大黨的后備力量，發(fā)揮黨的后備軍作用。

14、“推優(yōu)”工作的基本概念、內(nèi)容和程序是什么?

“推優(yōu)”工作即共青團(tuán)組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作黨的發(fā)展對(duì)象。這是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。團(tuán)章規(guī)定，基層團(tuán)組織有“對(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象的任務(wù)�！薄巴苾�(yōu)”工作是新時(shí)期團(tuán)組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn)，是共青團(tuán)組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。

推優(yōu)”工作的主要內(nèi)容是：

(1)提高對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確工作任務(wù)，加強(qiáng)與黨組織的溝通，爭(zhēng)取黨組織的主持，建立和完善工作制度；

(2)加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)，在團(tuán)員及青年中廣泛開展黨的基本知識(shí)的教育，積極幫助、教育和引導(dǎo)那些認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)、自覺發(fā)揮團(tuán)員作用、具有政治進(jìn)步要求的團(tuán)員向黨組織提出入黨申請(qǐng)，不斷壯大青年入黨積極分子隊(duì)伍，做到有“優(yōu)”可推；

(3)重點(diǎn)做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察工作。團(tuán)組織要熱情關(guān)心提出入宮申請(qǐng)的團(tuán)員工，幫助他們不斷堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想，牢記為人民服務(wù)的宗旨，純潔入黨動(dòng)機(jī)，積極協(xié)助調(diào)黨支部切實(shí)做好他們的培養(yǎng)與考察工作；

(4)在所在單位黨支部的指導(dǎo)下人你，確�！巴苾�(yōu)”質(zhì)量，嚴(yán)格“推優(yōu)”程序，完成“推優(yōu)”工作；

(5)認(rèn)真了解黨組織對(duì)“推優(yōu)”對(duì)象的反饋意見，和黨組織一起共同加強(qiáng)對(duì)“推優(yōu)”對(duì)象的教育和幫助。

“推優(yōu)”工作以團(tuán)支部為單位，在黨支部和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨可分四步進(jìn)行：

步驟一：對(duì)推薦對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、家庭和社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察；

步驟二：團(tuán)支部要對(duì)考察意見進(jìn)行綜合分析，在支部委員會(huì)全體成員中討論通過，形成團(tuán)支部委員會(huì)的意見，并同全體團(tuán)員見面，向全體團(tuán)員做出說明；

步驟三：由團(tuán)支部填寫《推薦表》或用其他形式說明推薦理由，報(bào)上一級(jí)團(tuán)委審核并簽署意見；

步驟四：上級(jí)團(tuán)組織簽署同意后，由推薦團(tuán)組織正式向同級(jí)黨組織推薦。如果上級(jí)團(tuán)組織對(duì)推薦工作提出不同意或補(bǔ)充意見，基層團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)團(tuán)組織的要求加以改進(jìn)并重新上報(bào)上級(jí)團(tuán)組織審核并簽署意見，再向同級(jí)黨組織匯報(bào)。團(tuán)支部副書記以下的團(tuán)員，經(jīng)上級(jí)團(tuán)組織同意后由團(tuán)支部向同級(jí)黨組織推薦，團(tuán)支部書記以上的團(tuán)干部，由上一級(jí)團(tuán)組織向所屬黨支部推薦。一般一年一次，或按黨組織的要求隨時(shí)推薦。15、非公有制企業(yè)團(tuán)工作的切入點(diǎn)在哪里？

一是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明崗和青工技能培訓(xùn)活動(dòng)；二是圍繞企業(yè)的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，大力開展“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)，為企業(yè)排憂解難；三是發(fā)揮青年智力優(yōu)勢(shì)，開展技術(shù)革新和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理水平的提高；四是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力；五是圍繞企業(yè)形象建設(shè)，開展青年志愿者、扶弱助殘、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。這些活動(dòng)能較好地貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，貼近廣大團(tuán)員青年，突出了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一主題，也能使團(tuán)組織的地位和作用得到體現(xiàn)，從而使非公有制企業(yè)團(tuán)建工作走上良性循環(huán)之路。

16、非公有制企業(yè)團(tuán)組織成立的步驟有哪些？非公有制企業(yè)團(tuán)組織組建分以下五個(gè)步驟：

步驟一：摸清企業(yè)團(tuán)員青年數(shù)及其基本情況，推薦團(tuán)支部委員候選人預(yù)備人選；

步驟二：以企業(yè)名義向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)委提交關(guān)于成立企業(yè)團(tuán)支部的請(qǐng)示，請(qǐng)示應(yīng)包括團(tuán)支部委員候選人預(yù)備人選名單及其基本情況；

步驟三：在同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織批復(fù)后，召開全體團(tuán)員大會(huì)或者團(tuán)員代表大會(huì)，選舉團(tuán)支部委員、書記、副書記；

步驟四：團(tuán)代會(huì)選舉結(jié)果報(bào)請(qǐng)同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織審批；步驟五：做好成立大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，包括團(tuán)員活動(dòng)室布置、會(huì)務(wù)籌備等。在同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織批復(fù)后，召開成立大會(huì)，宣布成立，授印、揭牌。

非公有制企業(yè)團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)措施

1、規(guī)范基層團(tuán)的組織建設(shè)

（1）組織設(shè)置。非公有制企業(yè)有團(tuán)員3名以上，28歲以下的青年職工30以上，生產(chǎn)經(jīng)營和職工人數(shù)相對(duì)固定的要獨(dú)立建團(tuán)；有團(tuán)員30名以上的單位要建立團(tuán)總支；有團(tuán)員100名以上的單位要建立基層團(tuán)委。

（2）健全班子�；鶎訄F(tuán)組織的班子要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則》的規(guī)定配備�；鶎訄F(tuán)委由7至9名委員組成，設(shè)書記1人，副書記1至2人；團(tuán)總支一般由5至7名委員組成，設(shè)書記、副書記各1人；團(tuán)支部一般由3至5名委員組成，設(shè)書記1人，必要時(shí)可設(shè)副書記1人。

（3）按期換屆�；鶎訄F(tuán)委每屆任期兩年或三年，團(tuán)總支（支部）每屆任期一年或二年，任期屆滿應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。如需要提前或延遲換屆選舉，應(yīng)報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)，延長(zhǎng)期限不超過一年。

（4）嚴(yán)格選拔�；鶎訄F(tuán)委書記、團(tuán)總支（書記）必須年輕、學(xué)歷高，熱愛共青團(tuán)工作，在青年中具有較高威信；必須經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生。有條件的單位可通過公開選拔和團(tuán)員直選產(chǎn)生團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。

2、規(guī)范團(tuán)員教育管理

（1）團(tuán)員發(fā)展。團(tuán)支部要積極地、有計(jì)劃地發(fā)展新團(tuán)員，每年要制訂發(fā)展新團(tuán)員工作計(jì)劃，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下，加大發(fā)展團(tuán)員的力度，進(jìn)一步壯大團(tuán)員隊(duì)伍，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。

（2）團(tuán)員教育。基層團(tuán)委要圍繞培養(yǎng)“四有”新人的總體要求，制定年度的團(tuán)員教育計(jì)劃，采取報(bào)告會(huì)、討論會(huì)、參觀訪問、社會(huì)調(diào)查等方法，組織團(tuán)員開展思想政治教育、黨的基本知識(shí)教育、科技文化知識(shí)教育、民主與法制教育和團(tuán)員意識(shí)教育，增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識(shí)和模范意識(shí)，提高團(tuán)員綜合素質(zhì)。

（3）團(tuán)員管理�；鶎訄F(tuán)委、團(tuán)總支（支部）要每年修訂團(tuán)員花名冊(cè)，掌握?qǐng)F(tuán)員隊(duì)伍的數(shù)量、分布及流向，搞好團(tuán)員登記、統(tǒng)計(jì)工作，管理團(tuán)員檔案，及時(shí)接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系，收繳和管理好團(tuán)費(fèi)，搞好團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)。

（4）推優(yōu)入黨�；鶎訄F(tuán)組織每年要向黨組織推薦一次優(yōu)秀團(tuán)員入黨，推薦工作以團(tuán)支部為單位，推薦的重點(diǎn)是青年業(yè)務(wù)骨干、青年技術(shù)骨干和基層團(tuán)干部。

3、規(guī)范團(tuán)內(nèi)管理制度（1）團(tuán)內(nèi)民主選舉制度。要按照民主集中制原則，實(shí)行民主推薦、組織考察、民主選舉產(chǎn)生團(tuán)的干部。

（2）組織生活制度。要以健全落實(shí)團(tuán)支部的“三會(huì)兩制一課”制度為核心，即開好支部委員會(huì)、團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)小組會(huì)(民主生活會(huì))，實(shí)施團(tuán)員教育評(píng)議制度、團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)制度，上好團(tuán)課。靈活建立相應(yīng)的團(tuán)內(nèi)學(xué)習(xí)制度，采取有效措施，保證外出團(tuán)員參加團(tuán)的組織生活。

（3）團(tuán)日活動(dòng)制度。將每年的“五四”、“七一”、“十一”等重要節(jié)日固定為團(tuán)日活動(dòng)時(shí)間，每次團(tuán)日活動(dòng)要確定一個(gè)主題。團(tuán)日活動(dòng)時(shí)參加人員不局限于在冊(cè)的團(tuán)員，要注意把本地區(qū)的流動(dòng)團(tuán)員吸納進(jìn)來。

（4）團(tuán)費(fèi)收繳制度。團(tuán)支部要每個(gè)月收一次團(tuán)費(fèi)，并按時(shí)向上級(jí)團(tuán)組織上繳。

4、規(guī)范團(tuán)的陣地建設(shè)

基層團(tuán)委、團(tuán)總支（支部）要做到有辦公地點(diǎn)、有牌子，做到團(tuán)員權(quán)利義務(wù)、入團(tuán)誓詞、團(tuán)的制度、團(tuán)組織架構(gòu)圖上墻。注重辦公信息化建設(shè)，要充分發(fā)揮網(wǎng)站、論壇、QQ群等網(wǎng)絡(luò)載體作用，加強(qiáng)網(wǎng)上陣地建設(shè)。要在發(fā)揮黑板報(bào)、櫥窗等傳統(tǒng)陣地作用的基礎(chǔ)上，拓展載體，加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。各基層團(tuán)組織要按照“不求所有，但求所用”原則，整合建立團(tuán)員活動(dòng)室，配備相應(yīng)各類學(xué)習(xí)、活動(dòng)設(shè)備。要遵循“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，進(jìn)一步加大各類陣地的建、管、用力度。5、規(guī)范團(tuán)的活動(dòng)要求和儀式

基層團(tuán)組織除了在團(tuán)日開展活動(dòng)外，要根據(jù)不同時(shí)期的黨政中心工作，及時(shí)組織團(tuán)員青年開展服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的活動(dòng)。開展活動(dòng)要做到“五個(gè)有”：有主題、有方案、有宣傳報(bào)道、有總結(jié)、有資料和圖片積累。

在舉辦各類活動(dòng)中，要按規(guī)定制作和使用團(tuán)旗、團(tuán)徽、團(tuán)歌。在辦公室放置、懸掛團(tuán)旗，在舉辦各類活動(dòng)和工作會(huì)議中，要使用團(tuán)旗；團(tuán)員和團(tuán)干部在參加各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)時(shí)要佩戴團(tuán)徽；團(tuán)的室內(nèi)活動(dòng)要先唱國歌，結(jié)束后唱團(tuán)歌，戶外的活動(dòng)要在出發(fā)前列隊(duì)唱團(tuán)歌。

基層團(tuán)組織工作規(guī)范

1、企業(yè)基層團(tuán)委工作規(guī)范（團(tuán)員教育）

（一）組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線、方針、政策，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識(shí)和科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)，開展道德、法制、公民意識(shí)、團(tuán)員意識(shí)等教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（團(tuán)務(wù)管理）（二）做好團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)籍管理、團(tuán)費(fèi)收繳和管理、團(tuán)的組織統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，評(píng)選表彰優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部和團(tuán)支部，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，對(duì)違紀(jì)團(tuán)員、團(tuán)干部進(jìn)行組織處理。

（團(tuán)員服務(wù)）

（三）了解、反映團(tuán)員青年思想和要求，幫助他們解決實(shí)際問題，維護(hù)好團(tuán)員青年的合法權(quán)益。

（四）鼓勵(lì)、支持團(tuán)員青年參與企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐，組織開展技能培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，提高團(tuán)員青年的創(chuàng)新能力和技能水平。

（五）開展健康有益的文化、娛樂和體育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)。

（團(tuán)的建設(shè)）

（六）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。（七）加強(qiáng)團(tuán)委班子自身建設(shè)，按期換屆，民主選舉，定期開展理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，不斷提高工作水平。

（八）加強(qiáng)下屬團(tuán)委、團(tuán)支部（總支）建設(shè)，指導(dǎo)和考核其工作，將考核結(jié)果向其同級(jí)黨組織通報(bào)。

（九）加強(qiáng)團(tuán)組織制度建設(shè)，建立健全團(tuán)的組織生活、團(tuán)務(wù)公開、團(tuán)委工作例會(huì)、團(tuán)員管理、團(tuán)干部管理和培訓(xùn)、團(tuán)支部工作目標(biāo)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。

（十）加強(qiáng)團(tuán)的活動(dòng)陣地建設(shè)，拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道，為團(tuán)的工作提供物質(zhì)保障。

2、企業(yè)團(tuán)支部工作規(guī)范（團(tuán)員教育）

（一）組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識(shí)和科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)，開展道德、法制、公民意識(shí)、團(tuán)員意識(shí)等教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（團(tuán)務(wù)管理）

（二）做好入團(tuán)積極分子培養(yǎng)、團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)收繳工作，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象，評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員和對(duì)違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行組織處理。

（團(tuán)員服務(wù)）

（三）定期與團(tuán)員青年談心，了解、反映他們的思想和要求，幫助他們解決實(shí)際問題，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，開展健康有益的文化、娛樂和體育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)。

（四）鼓勵(lì)、支持青年參與企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐，組織開展技能培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，提高團(tuán)員青年的創(chuàng)新能力和技能水平。

（團(tuán)的建設(shè)）

（五）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，定期向黨支部匯報(bào)團(tuán)的工作，積極爭(zhēng)取黨政支持。

（六）加強(qiáng)團(tuán)支部班子建設(shè)，按期換屆，民主選舉，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。（七）定期召開支部大會(huì)、支委會(huì)和團(tuán)小組會(huì)，定期舉辦團(tuán)課和主題團(tuán)日活動(dòng)，建立健全團(tuán)內(nèi)組織生活、團(tuán)員管理、團(tuán)員教育評(píng)議、團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)等各項(xiàng)規(guī)章制度。

（八）加強(qiáng)團(tuán)的工作、活動(dòng)陣地建設(shè)和管理，積極創(chuàng)造條件，為團(tuán)的工作提供物質(zhì)依托。

3、三會(huì)兩制一課

團(tuán)支部要定期召開團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)，根據(jù)團(tuán)支部工作需要，經(jīng)常召開團(tuán)支部委員會(huì)，并指導(dǎo)團(tuán)小組開展團(tuán)小組會(huì)；嚴(yán)格按照有關(guān)要求，每年定期實(shí)施團(tuán)員教育評(píng)議、團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)制度，定期組織團(tuán)員上好團(tuán)課。

（1）團(tuán)員大會(huì)、支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)制度。

明確團(tuán)員大會(huì)、支部委員會(huì)和團(tuán)小組會(huì)議的任務(wù)、時(shí)間和程序，保證團(tuán)支部生活正常。

（2）團(tuán)員教育評(píng)議制度。

按照上級(jí)團(tuán)委的安排，從團(tuán)員的思想實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格要求參加教育評(píng)議活動(dòng)。

（3）團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)制度

根據(jù)上級(jí)團(tuán)委的要求，提出團(tuán)員年度注冊(cè)的時(shí)間、步驟、方法和對(duì)團(tuán)員參加團(tuán)籍注冊(cè)的要求。

（4）團(tuán)課制度。

因地制家確定本支部團(tuán)課的內(nèi)容、時(shí)間、形式、對(duì)團(tuán)員參加團(tuán)課學(xué)習(xí)提出要求。5、團(tuán)員證制度

團(tuán)員證制度是改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下，共青團(tuán)組織以團(tuán)員證為媒介，進(jìn)行團(tuán)員管理的一項(xiàng)組織工作制度，它由團(tuán)員證和《團(tuán)員證管理?xiàng)l例》構(gòu)成。團(tuán)員證內(nèi)容包括：團(tuán)員自然情況，團(tuán)籍注冊(cè)，團(tuán)的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，團(tuán)員榮譽(yù)記載，超齡離團(tuán)，備注等欄目，并附有團(tuán)費(fèi)收繳卡。

團(tuán)員證具有以下功能：1.證明團(tuán)員政治身份；2.轉(zhuǎn)接團(tuán)員組織關(guān)系；3.進(jìn)行團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)；

4.作為團(tuán)員參加團(tuán)內(nèi)民主選舉的資格證明；5.記載團(tuán)員獲得的團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)；6.方便團(tuán)員參加團(tuán)內(nèi)活動(dòng)；7.作為團(tuán)員超齡離團(tuán)的永久紀(jì)念

《團(tuán)員證管理?xiàng)l例》是團(tuán)員使用團(tuán)員證和團(tuán)組織實(shí)施團(tuán)員證管理的原則規(guī)定。

團(tuán)員證的日常管理包括：

1．團(tuán)員證頒發(fā)。新團(tuán)員被上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)入團(tuán)后，團(tuán)支部應(yīng)及時(shí)通過鄭重方式向其頒發(fā)團(tuán)員證。團(tuán)員證須經(jīng)上級(jí)團(tuán)委統(tǒng)一編號(hào)，貼有本人照片并由上級(jí)團(tuán)委加蓋騎縫鋼印方有效。2．建立《團(tuán)員花名冊(cè)》。團(tuán)的支部須建立與本支部團(tuán)員證相對(duì)應(yīng)的《團(tuán)員花名冊(cè)》，并根據(jù)團(tuán)員組織變更、團(tuán)籍注銷等情況及時(shí)修訂，以掌握?qǐng)F(tuán)員的基本情況。

3.團(tuán)員持證參加活動(dòng)。團(tuán)員證是團(tuán)員政治身份的證明，團(tuán)員在組織規(guī)定的范圍內(nèi)持團(tuán)員證可優(yōu)先參加團(tuán)內(nèi)的活動(dòng)。臨時(shí)外出的團(tuán)員可憑團(tuán)員證與所到地區(qū)或單位的團(tuán)組織取得聯(lián)系，經(jīng)同意后可到指定的團(tuán)組織參加活動(dòng)。外出流動(dòng)團(tuán)員在一個(gè)地區(qū)或單位連續(xù)工作達(dá)半年以上的，在其所生活的團(tuán)組織中享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。并向該組織繳納團(tuán)費(fèi)。

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